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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial de los Altos Mirandinos “Cecilio Acosta”

Formulación y Evaluación de Proyectos

EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL

“LIMPIA MAX”

Facilitador: Participantes:

Ruth Rubio Génesis Torres C.I 22.352.197

Mariana Machado CI. 21.121.020

Fernando Martínez C.I 11.044.200

Los Teques, Abril 2016


ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS
DE LA EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL
“LIMPIA MAX”

Nosotros: GENESIS TORRES, MARIANA MACHADO; miembros de la Unidad de


Administración, titulares de las Cedulas de Identidad Nros. V- 22352197, 21121020 y
FERNANDO MARTINEZ; miembro de la Unidad de Gestión Productiva, titular de las
Cedula de Identidad Nro. V-11044200 y CARMEN HERNANDEZ; miembro de la
Unidad de Contraloría Social, titular de las Cedula de Identidad Nro. V-84385953 y
GENESIS TORRES, MARIANA MACHADO, MARTINEZ FERNANDO, CARMEN
HERNANDEZ; miembros de la Unidad de Formación, titulares de las Cedulas de
Identidad Nros. V- 22352197, V-21121020, y V-11044200, E- 84385953;
respectivamente, mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, visto el acto de
creación de la Empresa de Propiedad Social Directa Comunal, según consta en la
Asamblea de Productores y Productoras, previa decisión soberana en Asamblea de
Productores y Productoras, conjuntamente con el aval de la Asamblea de Ciudadanas y
Ciudadanos de Los Consejos Comunales: UNIDOS POR LA REVOLUCION, LA
COLMENA, EL BOSQUE, MI PAJARITO MAÑANERO Y PATRIA GRANDE. CODIGO
Nro. 25146398741254, Registro de Información Fiscal (RIF) G48512641-9, celebrada
en la ciudad de LOS TEQUES, Parroquia LOS TEQUES, Municipio GUAICAIPURO, a
los 15 días del mes de ENERO del año 2016. Actas las cuales se adjuntan marcadas
como ANEXO 1 y ANEXO 2, respectivamente, procedemos a registrar la presente Acta
Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez
de Estatutos, de esta EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL
denominada “LIMPIA MAX”, de conformidad con los principios y pautas establecidas
por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del
Sistema Económico Comunal, los Reglamentos y demás normas jurídicas adoptadas
por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y Protección Social, así como por
los presentes estatutos.

TITULO I
DENOMINACIÓN-DOMICILIO-OBJETO- DURACIÓN- VALORES Y PRINCIPIOS.

ARTÍCULO 1. DENOMINACIÓN La Organización Socio productiva se denominará


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”.
ARTÍCULO 2. DOMICILIO. La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA
COMUNAL “LIMPIA MAX” tendrá su domicilio en la ciudad de LOS TEQUES, Municipio
GUAICAPURO, Estado MIRANDA, previa decisión soberana y vinculante de la
Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos de los Consejos Comunales: C.C.UNIDOS
POR LA REVOLUCION, C.C. EL BOSQUE, C.C. MI PAJARITO MAÑANERO, C.C. LA
COLMENA, C.C PATRIA GRANDE, de su Asamblea de Productores y Productoras. Se
podrán integrar miembros de la Comuna o de Consejos Comunales a la empresa,
siempre que pertenezcan al ámbito territorial donde se ha constituido la referida
organización socio productiva.
ARTÍCULO 3. OBJETO. La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA
COMUNAL “LIMPIA MAX” tiene por objeto: tiene por objeto: la ELABORACION Y
COMERCIALIZACION DE LAVA PLATOS EN CREMA, así como también el desarrollo
de actividades socioeconómicas políticas, culturales y ecológicas con igualdad
sustantiva entre sus integrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista.
Asimismo, podrán realizar actividades que resulten beneficiosas a sus Productores y
Productoras para alcanzar el buen vivir propio y de sus familias, reinvirtiendo
socialmente los excedentes derivados de sus actividades en el desarrollo integral de
los Consejos Comunales: C.C. UNIDOS POR LA REVOLUCION, C.C. MI PAJARITO
MAÑANERO, C.C. LA COLMENA, C.C. EL BOSQUE, a los fines de contribuir con el
desarrollo social de la República Bolivariana de Venezuela.

ARTÍCULO 4. DURACIÓN. La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA


COMUNAL “LIMPIA MAX” tendrá una duración de CINCO (05) años contados a partir
de su constitución y registro correspondiente ante la instancia respectiva.

ARTÍCULO 5. La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL


“LIMPIA MAX” rige su organización y funcionamiento, según los siguientes valores
comunitarios: la propiedad social, satisfacción de las necesidades de manera
sustentable y sostenible, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses
comunes sobre los individuales, gestión y participación democrática y protagónica,
justicia social, la corresponsabilidad, cooperación, libertad, solidaridad, equidad,
transparencia, honestidad, igualdad, eficiencia, eficacia, contraloría social, planificación,
rendición de cuentas, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética
socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación
del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a la satisfacción de las
necesidades colectivas, aportando la mayor suma de felicidad posible.

ARTÍCULO 6. PRINCIPIOS. La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA


COMUNAL “LIMPIA MAX”, se regirá bajo los siguientes principios:
1. Asegurar que el manejo de la organización socio productiva y los beneficios que de
ella deriven, estén orientados a la satisfacción de las necesidades de las comunidades
mediante la producción de los bienes y servicios, saberes y conocimientos, pudiendo
ser de intercambio de carácter solidario, en la generación de riquezas para reinvertirlo
socialmente, dado que entran en funcionamiento nuevas formas de generación,
apropiación y distribución de los excedentes
2. Velar por que su planificación productiva esté enmarcada dentro del plan de gestión,
administración y resguardo de los medios y factores de producción por parte del pueblo
organizado, para la creación del nuevo tejido productivo que permita la producción de
bienes y servicios para la satisfacción de necesidades que garanticen la suprema
felicidad social.
3. La relación de la organización socio productiva con la fortaleza organizativa o
instancia de agregación y participación popular de la cual forme parte la propia
organización socio productiva.
4. Ejecutar el desarrollo de su ciclo productivo apegados a los principios de un
ambiente ecológico equilibrado.
5. Garantizar que el manejo de la organización socio productiva y sus respectivos
beneficios sean tendentes a la satisfacción de las necesidades colectivas.
6. El ajuste de precios finales para los consumidores, consumidoras y usuarios y
usuarias de los bienes o servicios provenientes de las actividades desarrolladas por su
organización, atendiendo los lineamientos y políticas del órgano competente en la
materia de comercio solidario.
7. La promoción de formas de organización del trabajo que desarrollen una nueva
cultura de trabajo. La organización de las fuerzas productivas para liberarse de la
relación de dominación mercantil y de explotación que le impone el régimen del
capitalismo

TITULO II
GESTIÓN SOCIO-PRODUCTIVA - MARCO REGULATORIO – OBLIGACIONES

ARTÍCULO 7. GESTIÓN SOCIO-PRODUCTIVA. La de gestión productiva de La


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” debe
responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y
capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del
cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación, las políticas y
lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y
del Plan de Desarrollo Comunal.

ARTÍCULO 8. MARCO REGULATORIO La estructura interna, funcionamiento, modelo


de gestión, propiedad social, sistemas de administración y contabilidad, fondos
internos, compras, intercambio, truque, comercialización, marcas e imagen de La
“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” se rige por
la presente Acta Constitutiva y Estatutos, las cuales se ajustan y deben cumplirse de
conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las
Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la
Comunas y la Protección Social.

ARTÍCULO 9. OBLIGACIONES. La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA


COMUNAL “LIMPIA MAX” deberá:
1. Diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos socio productivo, en coordinación
con el Comité de Economía Comunal, el Consejo de Economía Comunal o la instancia
de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación, según sea
el caso, dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades
de nuestro ámbito territorial.
2. Administrar, disponer, usufructuar los bienes pertenecientes a la organización socio
productiva, previa autorización de la Asamblea de Ciudadanos como máxima instancia
de decisión, siempre en beneficio de la colectividad.
3. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica, basada en los
principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivo, surgido
del seno de la comunidad o las comunidades.
4. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía
Comunal, el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía
comunal del sistema de agregación, según sea el caso, en función de articular los
planes y proyectos socio productivos a los lineamientos de planificación de la instancia
respectiva.
5. Fomentar, promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivo,
político, cultural, ecológico, de defensa de los derechos humanos y de las personas en
situación de vulnerabilidad, de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta
Ley.
6. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido, ejercer la contraloría
social, como actividad permanente, en el desarrollo de la gestión comunitaria y
comunal.
7. Prever medidas adecuadas para promover la defensa, protección y aseguramiento
del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades, a los
fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice.
8. Reinvertir socialmente los excedentes para el desarrollo de las comunidades Y
contribuir al desarrollo social del país, de acuerdo a los reglamentos y resoluciones de
esta Ley.
9. Dar prioridad a las personas y al trabajo como hecho social sobre el capital, con el fin
de garantizar el desarrollo humano integral.
10. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y las integrantes de esta
organización socio productiva.
11. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red,
con otras organizaciones socio productivas, a los fines de garantizar el desarrollo y
consolidación del Sistema Económico Comunal, para elevar los niveles de eficiencia en
la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el
desarrollo social integral de nuestro país.
12. Incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo
social, impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo.
13. Garantizar un modelo de gestión basado en el aprendizaje permanente y regido por
los principios propios de la democracia revolucionaria.
14. Hacer transparente las estructuras de costos y precios, así como participar en la
creación de nuevas formas de espacios de integración, mediante el intercambio directo
de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades.
15. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos, así como
en Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Sistema
Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el
Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social.

TITULO III
DE LOS PRODUCTORES Y PRODUCTORAS – DERECHOS Y DEBERES.

ARTÍCULO 10. REQUISITOS. Para ser integrante de La “EMPRESA DE PROPIEDAD


SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LUIMPIA MAX” se requiere:
1. Ser venezolano o venezolana, extranjero o extranjera residente, habitante de la
comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma, salvo en los casos de
comunidades recién constituidas.
2. Ser mayor de quince (15) años.
3. Estar inscrito en el registro electoral de la instancia de agregación comunal.
4. De reconocida honorabilidad.
5. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo
comunitario.
6. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de la comunidad.
7. No poseer parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de
afinidad con los demás integrantes de la Unidad de Administración y de la Unidad de
Contraloría Social que conforman la organización socio productiva, salvo las
comunidades de áreas rurales y comunidades indígenas.
8. No ocupar cargos de elección popular.
9. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política.
10. No ser requerido por instancias judiciales. Para ser integrante de la Unidad de
Administración y Contraloría Social, además de Cumplir con los requisitos anteriores,
deberá ser mayor de dieciocho (18) años.

ARTÍCULO 11. DERECHOS. Los Productores y Productoras de La “EMPRESA DE


PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” tienen, entre otros, los
siguientes derechos:
1. Recibir una justa remuneración por el trabajo realizado de acuerdo a la calidad y
cantidad del mismo.
2. Recibir apoyo económico de su organización socio productivo ante situaciones de
contingencia, emergencia o problemas de salud, que no posean capacidad de cubrir.
3. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político
ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de la organización y del sistema
económico comunal.
4. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas de Productores y Productoras.
5. Designar y ser designados o designadas como integrantes de las unidades de la
empresa de propiedad social directa comunal.
6. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión
productiva de la empresa de propiedad social directa comunal.
7. Recibir información veraz y oportuna de la administración y gestión de la empresa de
propiedad social directa comunal.
8. Participar con derecho a voz en los espacios de rendición de cuenta y contraloría
social de la comunidad, consejo comunal, comuna o Parlamento Comunal.
9. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo el desarrollo integral de
sus comunidades.
10. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las
Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la
Comunas y la Protección Social.

ARTÍCULO 12. DEBERES. Los Productores y Productoras de La “EMPRESA DE


PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” tienen, entre otros, los
siguientes deberes:
1. Coadyuvar en el desarrollo del sistema económico comunal, para contribuir con la
transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista.
Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de
trabajo.
2. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo
régimen de propiedad social directa, con autorización de la máxima instancia que es la
Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas conjuntamente con la aprobación del
Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.
3. Promover la ética y disciplina revolucionaria.
4. Rendir cuenta de su gestión semestralmente y cuando se le sea requerido.
5. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización, asignados por el
Estado u obtenidos por cualquier otra vía.
6. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea, ya sea del ámbito de su
sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización
productiva.
7. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el desarrollo de las
actividades socioproductivas surgidas del seno de la comunidad, dentro del marco del
artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
8. Participar en el diseño y ejecución de los planes, programas y proyectos
socioproductivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. Promover
la Contraloría Social y estar sujeto a la misma.
9. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva.
10. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las
Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la
Comunas y la Protección Social.

ARTÍCULO 13. TRABAJO COMUNITARIO. Todos los Productores y Productoras de


La “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” tienen
el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de
conciencia y compromiso al servicio del pueblo, contribuyendo al desarrollo socialista
comunal, de manera organizada, coordinada y colectiva. La forma que adopte el trabajo
comunitario, así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea
de Productores y Productoras.

ARTÍCULO 14. FORMACION INTEGRAL. Todos los Productores y Productoras de La


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, tienen el
derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación
técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de
la organización y del sistema económico comunal. A tal efecto, asistirán a los procesos
y actividades que sean convocados por la Unidad de Formación de esta organización
socioproductiva, así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y
Protección Social. A tal efecto, disfrutarán de permiso debidamente remunerado
durante el tiempo que requieras para participar en ellos.

TITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ARTÍCULO 15. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. La “EMPRESA DE PROPIEDAD
SOCIAL DIRECTA COMUNAL“LIMPIA MAX”, estará conformada por la Asamblea de
Productores y Productoras, como manifestación de la democracia directa y protagónica
dentro de esta organización socioproductiva, y por las siguientes unidades internas:
1. Unidad de Administración.
2. Unidad de Gestión Productiva.
3. Unidad de Formación.
4. Unidad de Contraloría Social.

ARTÍCULO 16. ASAMBLEA DE PRODUCTORES Y PRODUCTORAS. La Asamblea


de Productores y Productoras está integrada por todos los Productores y Productoras
que prestan servicios, incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o
licencia, a la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA
MAX”, y en consecuencia, constituye la el medio de participación directa y protagónica
en el funcionamiento de la organización socio productiva.

ARTÍCULO 17. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA DE PRODUCTORES Y


PRODUCTORAS. La Asamblea de Productores y Productoras de la “EMPRESA DE
PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, tiene las siguientes
atribuciones:
1. Aprobar el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socioproductiva, así
como sus reformas, previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregación comunal a que corresponda.
2. Proponer del Proyecto socioproductivo, a la consideración de la Asamblea de
Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda.
3. Proponer el ingreso de nuevos Productores y Productoras, a la consideración de la
Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que
corresponda.
4. Aprobar la pérdida de condición de integrantes de esta organización
socioproductiva, así como informar a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregación comunal a que corresponda.
5. Proponer los integrantes de las unidades internas de esta organización
socioproductiva a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregación comunal a que corresponda, así como solicitar su remoción
cuando lo estimen conveniente y oportuno.
6. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones de los
Productores y Productoras, así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las
faltas que no sean graves.
7. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los Productores y
Productoras.
8. Aprobar las solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades
imprevistas de los Productores y Productoras con recursos del Fondo de Atención a los
Productores y Productoras.
9. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo
régimen de propiedad social directa, con autorizaciones previas de la Unidad de
Contraloría Social, de la de la instancia de agregación comunal a que corresponda, y
del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.
10. Promover la solución alternativa de conflictos internos de la organización, sus
unidades internas y de sus Productores y Productoras a través de la mediación.
11. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los Productores y
Productoras, a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregación comunal a que corresponda.
12. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva, de
conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones.
13. Determinar las condiciones de trabajo de los Productores y Productoras de carácter
no pecuniario tales como, jornada de trabajo, horario, días de descanso y vacaciones.
14. Conocer los informes de funcionamiento de las unidades internas de esta
organización socioproductiva.
15. Las demás que establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones.

ARTÍCULO 18. ASAMBLEAS DE PRODUCTORES Y PRODUCTORAS


ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. La Asamblea de Productores y Productoras
Ordinaria sesionará cuatro (4) veces al año, una (1) durante cada trimestre. La
Asamblea de Productores y Productoras Extraordinaria sesionará cuando sea
convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los Productores y Productoras; la
Unidad de Administración; la Unidad de Gestión Productiva; o, por la Unidad de
Contraloría Social.
La convocatoria a las Asambleas de Productores y Productoras se realizará mediante
carteles que indicarán fecha, hora, lugar y agenda a tratar, los cuales deben estar
colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde
funciona esta Empresa Propiedad Social Directa, al menos con cinco (5) días de
anticipación a la realización de la misma.

ARTÍCULO 19. DECISIONES DE LAS ASAMBLEAS DE PRODUCTORES Y


PRODUCTORAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. La Asamblea de Productores
y Productoras se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios
(2/3) de los Productores y Productoras. En caso de no haber quórum para la primera
convocatoria, se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida
dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se
considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los
Productores y Productoras. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Las
decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por mayoría simple de votos
de los Productores y Productoras presentes en la Asamblea. Sin embargo, las
decisiones referidas a la reforma de los Estatutos, la aprobación y reforma del
Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones de los Productores y Productoras, la
aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los Productores y
Productoras, la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los
Productores y Productoras y la fijación los porcentajes de Fondos Internos de la
organización productiva, serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los
Productores y Productoras presentes en la Asamblea.
ARTÍCULO 20. ACTAS DE LAS ASAMBLEAS DE PRODUCTORES Y
PRODUCTORAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. De toda Asamblea de
Productores y Productoras se levantará un acta que se hará constar en el libro
respectivo y deberá hacer mención a las decisiones, medidas acordadas y anexar la
lista de los asistentes a la misma. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en
la Asamblea. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de
conocimiento público y deberán ser registradas ante la Dependencia competente.

ARTÍCULO 21. DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN DE LOS INTEGRANTES DE LAS


UNIDADES INTERNAS. Las unidades de administración, gestión productiva, formación
y contraloría social de la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL
“LIMPIA MAX” estarán conformadas por tres (03) integrantes que serán de libre
designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia
de agregación comunal a que corresponda, previa propuesta presentada de forma
escrita por la Asamblea de Productores y Productoras de esta organización
socioproductiva. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período
de dos (2) años, pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas
responsabilidades.
Los integrantes de las unidades internas de la empresa serán removidos de sus cargos
por las siguientes causales:
1. La renuncia a su condición de integrante.
2. El cambio de residencia comprobado, fuera del ámbito geográfico al que
pertenezcan los Consejos Comunales
3. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones.
4. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme, dictada por los órganos
jurisdiccionales, que impida el ejercicio de sus funciones.
5. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular.
6. Por disolución y/o liquidación de la EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA
COMUNAL.
7. Por vencimiento del término de duración de la EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL
DIRECTA COMUNAL.
8. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la
materia y las normas que regulen a las instancias del Poder Popular.
9. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna,
las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta
calificada como grave en la Ley que regula la materia.
10. Actos de violencia contra los demás integrantes de la organización socioproductiva
o sus familias.
11. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales.
12. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en
faltas establecidas en el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones
13. Cualquier otra que establezcan los estatutos de la presente acta.
TITULO V
FUNCIONES DE LAS UNIDADES

ARTÍCULO 22. UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN. La Unidad de Administración de la


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA “LIMPIA MAX”, tiene las siguientes
funciones:
1. Ejercer la representación legal de la Empresa de Propiedad Social Directa Comunal.
2. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo
funcionamiento de esta organización socioproductiva.
3. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo
de mantenimiento productivo.
4. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregación comunal a que corresponda, informe sobre las actividades
desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización
socioproductiva; y al cierre del ejercicio fiscal, balance general, estado de ganancias y
pérdidas, el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente, para
su aprobación.
5. Llevar los Libros obligatorios que establece las leyes, reglamentos y resoluciones,
así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización
socioproductiva.
6. Administrar los recursos, productos, bienes y servicios que le pertenezcan a la
organización socioproductiva, de conformidad con las leyes, reglamentos y
resoluciones.
7. Aprobar, suscribir contratos y convenios de diferente índole, que sean necesarios
para la consecución de los fines de la organización socioproductiva, de conformidad
con lo dispuesto en las leyes, reglamentos y resoluciones, así como en los presentes
Estatutos, previa presentación de Asamblea de Productores y Productoras a la
instancia de agregación comunal, para su respectiva aprobación.
8. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socioproductiva
comunal.
9. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de la organización
socioproductiva, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y los
presentes Estatutos.
10. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales.
11. Abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias.
12. Comprar, vender, gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la
organización socioproductiva, previo informe favorable de la Unidad de Contraloría
Social y aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder
Público al que corresponda, excepto en los casos de los bienes (medios de producción)
bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea de
Productores y Productoras.
13. Velar porque las actividades de la organización socioproductiva se desarrollen con
estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley, su Reglamento, los estatutos de
la organización socioproductiva, el respectivo Plan de Gestión, en correspondencia con
el Plan de Desarrollo Comunal.
14. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta
organización socioproductiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea de
Productores y Productoras.
15. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes
trimestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización
socioproductiva.
16. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes
semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socioeconómicos de esta
organización socioproductiva.
17. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano.
18. Las demás que se establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones.

ARTÍCULO 23. UNIDAD DE GESIÓN PRODUCTIVA. La Unidad de Gestión Productiva


de la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, tiene
las siguientes funciones:
1. Asegurar que el manejo de esta organización socioproductiva y sus beneficios estén
orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad, a través de la
producción, distribución, intercambio y consumo de bienes y servicios, saberes y
conocimiento, pudiendo ser el intercambio de carácter solidario.
2. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al
respectivo plan de gestión.
3. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio
ecológico.
4. Asegurar que el manejo de esta organización socioproductiva y sus beneficios estén
en función de la satisfacción de las necesidades colectivas.
5. Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios
provenientes de las actividades desarrolladas por la organización, en correspondencia
con lo establecido por el órgano o ente competente del Estado.
6. Promover formas de organización del trabajo que desarrollen una nueva cultura
laboral, maximizando las posibilidades para lograr la transición hacia el Modelo
Productivo Socialista.
7. Decidir lo relativo a la compra de insumos para la producción de bienes y servicios
de la organización socioproductiva.
8. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la organización socioproductiva
a través de la distribución, comercialización e intercambio solidario.
9. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes
semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socioeconómicos de esta
organización socioproductiva.
10. Las demás que se establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones.

ARTÍCULO 24. UNIDAD DE FORMACIÓN. La Unidad de Formación de la “EMPRESA


DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, tiene las siguientes
funciones:
1. En articulación con el órgano coordinador, desarrollar programas para formación y
capacitación ético-política y técnico-productiva para los y las integrantes de la
organización socioproductiva y de la comunidad o las comunidades, así como para la
acreditación de saberes y conocimientos, para suministrar las herramientas necesarias
para la construcción del modelo socialista.
2. Implementar mecanismos dirigidos a intercambiar tecnología, conocimientos y
saberes para obtener mayor eficacia, eficiencia y efectividad en la producción e
intercambio de bienes y la prestación de servicios.
3. Generar procesos de acompañamiento social integral mediante la asesoría técnica y
financiera de proyectos socio-productivos.
4. Articular redes socioproductivas como sistemas de integración entre las
comunidades y la organización socioproductiva.
5. Las demás que se establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones.

ARTÍCULO 25. UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL. La Unidad de Contraloría


Social de la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA
MAX”, tiene las siguientes funciones:
1. Vigilar la buena marcha de todos y cada uno de los procesos, funciones y
responsabilidades de esta organización socioproductiva y recomendar oportunamente
a la Unidad de Administración los ajustes y correctivos que estime necesarios.
2. El ejercicio de la contraloría social deberá estar siempre enmarcada en procura del
resguardo y vigilancia de los medios de producción de la organización socioproductiva,
en beneficio del interés colectivo sobre el individual.
3. Ejercer la supervisión, control, seguimiento, vigilancia y fiscalización de la ejecución
de los planes y proyectos de esta organización socioproductiva, así como de sus
fondos internos.
4. Rendir cuenta pública mediante la presentación de un informe al cierre de cada
ejercicio fiscal ante la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas instancia de agregación
comunal a que corresponda o en cualquier momento que la instancia respectiva lo
requiera, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones.
5. Convocar las asambleas extraordinarias de la organización socioproductiva, cuando
lo estime pertinente para el mejor cumplimiento de sus funciones.
6. Autorizar previamente la compra, incremento, disposición y gravamen de los bienes
(medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa, de conformidad con
las leyes, reglamentos y resoluciones.
7. Conocer y evaluar los informes trimestrales que presente la Unidad de
Administración sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización
socioproductiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar,
de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones.
8. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de
Administración y la Unidad de Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y
proyectos socioeconómicos de esta organización socioproductiva y realizar las
observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las leyes,
reglamentos y resoluciones.
9. Requerir información mensual sobre la gestión de la Unidad de Administración y
Unidad de Gestión Productiva, incluyendo el estado de las cuentas bancarias.
10. Inspeccionar y tener acceso a los libros, archivos, documentos y oficinas de la
Unidad de Administración y Unidad de Gestión Productiva, previa autorización de la
Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas.
11. Las demás que se establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones. cuando las
observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social no sean
consideradas por las demás unidades internas de la organización socioproductiva, de
manera reiterada e injustificada, las mismas serán elevadas a la instancia de
agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las
Comunas y Protección Social.
El Informe Anual contemplado en el numeral 3 de este artículo deberá ser registrado en
el Registro Público del Sistema Económico Comunal. A tal efecto, quienes integren la
Unidad de Contraloría Social podrán registrar este informe directamente, sin
intermediación de las demás unidades internas.

CAPÍTULO VI
DE LA ASAMBLEA DE CIUDADANOS Y CIUDADANAS

ARTÍCULO 26. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA DE CIUDADANOS Y


CIUDADANAS: La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a
agregación comunal a que corresponda de la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL
DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, tiene las siguientes atribuciones:
1. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización
socioproductiva, así como sus reformas, presentada a su consideración por la
Asamblea de Productores y Productoras.
2. Aprobar el Proyecto socioproductivo sometido a su consideración por la Asamblea
de Productores y Productoras.
3. Decidir los ingresos de los nuevos Productores y Productoras, así como conocer de
la perdida de condición de integrantes de esta organización socioproductiva.
4. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta
organización socioproductiva, previa solicitud expresa de la Asamblea de Productores y
Productoras.
6. Adoptar las decisiones de comprar, incrementar, disponer y gravar los bienes
(medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa, de conformidad con
las leyes, reglamentos, resoluciones y estos Estatutos.
7 Aprobar la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los Productores y
Productoras, presentados a su consideración por la Asamblea de Productores y
Productoras, en cumplimiento de lineamientos del Ministerio del Poder Popular para las
Comunas y Protección Social.
8. Decidir sobre la administración y distribución de los recursos Fondo Comunitario
para la Reinversión Social de esta organización socioproductiva.
9. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social, de conformidad con las
leyes, reglamentos, resoluciones y estos Estatutos.
10. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las
observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social, que sean
presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que
hubiere lugar.
11. Autorizar a la Unidad de Contraloría Social a inspeccionar y tener acceso a los
libros, archivos, documentos y oficinas de la Unidad de Administración y Unidad de
Gestión Productiva.
12. Las demás que se establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones.

CAPÍTULO VII
DEL EJERCICIO ECONÓMICO, LOS RECURSOS,
LA ADMINISTRACIÓN Y DESTINO DE LOS EXCEDENTES

ARTÍCULO 27. DEL EJERCICIO ECONÓMICO. El ejercicio económico de la


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” comienza
el primero (1º) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Al
finalizar cada ejercicio económico, se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se
elaborará el balance general. El primer ejercicio económico será el que transcurra
desde la fecha de constitución de esta organización socioproductiva hasta el treinta y
uno (31) de diciembre de ese mismo año.

ARTÍCULO 28. DE LOS RECURSOS. El ejercicio económico de la “EMPRESA DE


PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, podrá recibir de manera
directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros:
1. Los que sean transferidos por la República, los Estados y los Municipios.
2. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva.
3. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento
jurídico.
4. Cualquier otro generado por la actividad financiera que permita la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, las leyes, reglamentos y resoluciones.

ARTÍCULO 29. PROYECTO SOCIOPRODUCTIVO. El Proyecto Socioproductivo de La


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” para
(ELABORACION Y COMERCIALIZACION DE LAVA PLATOS EN PASTA) está
estimado en la cantidad (VEINTE MIL BOLIVARES;20.000BS), de conformidad con el
artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal.

ARTÍCULO 30. BIENES BAJO RÉGIMEN DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA


COMUNAL. . Los bienes muebles e inmuebles de la “EMPRESA DE PROPIEDAD
SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” que constituyan los medios de
producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social
directa, por lo que su uso, disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes,
reglamentos y resoluciones sobre la materia.
Los bienes muebles e inmuebles que pertenecen a La “EMPRESA DE PROPIEDAD
SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, son los siguientes:
Dichos Bienes muebles e inmuebles los constituye: (HOLLA MEDIANA, PALETA DE
MADERA Y LICUADORA

ARTÍCULO 31. FONDOS INTERNOS. La organización socioproductiva, en aras de


facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones, deberán
constituir tres fondos internos:
1. FONDO DE MANTENIMIENTO PRODUCTIVO: Destinado a garantizar el ciclo
productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en el ejercicio de
la actividad productiva. El cual estará integrado por el SETENTA POR CIENTO (70%)
de los excedentes provenientes de la actividad productiva.
2. FONDO DE ATENCIÓN A LOS PRODUCTORES Y PRODUCTORAS: Destinado a
cubrir las necesidades imprevistas de los Productores, Productoras y sus familias, tales
como situaciones de contingencia, emergencia o problemas de salud, que no puedan
ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socioeconómica. El
cual estará integrado por el VEINTE POR CIENTO (20%) de los excedentes
provenientes de la actividad productiva.
3. FONDO COMUNITARIO PARA LA REINVERSIÓN SOCIAL: Destinado al desarrollo
social comunitario y nacional; estará constituido por recursos financieros excedentes
del proceso socioproductivo, que serán transferidos por las organizaciones
socioproductivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. La administración y
distribución de la inversión de los recursos de éste fondo, destinados al desarrollo
comunitario, corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. El cual estará
integrado por el DIEZ POR CIENTO (10 %) de los excedentes provenientes de la
actividad productiva.
En el caso de que la organización socioproductiva, por su condición productiva no
genere excedentes de inmediato, el aporte para los mencionados fondos será del SEIS
POR CIENTO (6%) de los ingresos provenientes de la actividad productiva, por un
lapso no mayor a DIECIOCHO (18) meses.

ARTÍCULO 32. DE LA ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. La administración y


contabilidad de la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA
MAX” se rige por los principios de eficiencia, eficacia, racionalidad de la inversión,
uniformidad, simplicidad, transparencia, democracia participativa y protagónica,
rendición pública de cuentas y contraloría social. A tal efecto, adoptará el modelo único
de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por
el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.

ARTÍCULO 33. DE LOS LIBROS Y OTROS INFORMES. La “EMPRESA


DEPROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” debe llevar los
siguientes Libros, en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley Orgánica del
Sistema Económico Comunal, debidamente certificados por el Registro Público
competente en esta materia.
Así mismo, al cierre de su ejercicio fiscal debe presentar el Balance general, estado de
ganancias y pérdidas, el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal, los
cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal.

TITULO VIII
DE LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE INTEGRANTE
Y EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 34. PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE INTEGRANTE. Son causas de


pérdida de la condición de integrante de la “EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL
DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”
1. La renuncia a su condición de integrante de la organización.
2. El cambio de residencia comprobado, fuera del ámbito geográfico al que pertenezca
la organización socioproductiva.
3. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones.
4. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme, dictada por los órganos
jurisdiccionales, que impida el ejercicio de sus funciones.
5. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular.
6. Por disolución y/o liquidación de la organización socioproductiva.
7. Por vencimiento del término de duración de la organización socioproductiva.
8. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la
materia y las que normen las instancias del Poder Popular.
9. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna,
las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta
calificada como grave en la Ley que regula la materia.
10. La muerte.
11. Actos de violencia contra los demás integrantes de la organización socioproductiva
o sus familias.
12. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales.
13. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en
faltas establecidas en el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones
14. Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socioproductiva
Comunal. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y decidir
sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los
numerales 2, 8, 9, 11, 12 y 13 de este artículo, previa solicitud de la Asamblea de
Productores y Productoras. En los demás casos, la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante,
previa solicitud de la Asamblea de Productores y Productoras. En los supuestos
previstos en los numerales 8, 9, 11, 12 y 13 de este artículo, la Unidad de
Administración podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias
para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización, incluyendo la
separación provisional, con o sin disfrute de remuneración, del Productor o Productora
correspondiente, hasta por el máximo de treinta (30) días continuos.

ARTÍCULO 35. FALTAS GRAVES. Los integrantes de la “EMPRESA DE PROPIEDAD


SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX” incurren en falta grave en los siguientes
casos:
1. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o
material para la Empresa de Propiedad Social Directa Comunal.
2. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores
fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
3. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su
administración, a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido
como punible por la Ley que regula la materia.
4. Cuando los integrantes de la organización socioproductiva incumplan con la
reinversión social del excedente en el periodo de un (01) año.
5. En todo caso, la reincorporación a la organización socioproductiva será tramitada
conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia.

ARTÍCULO 36. REGLAMENTO DE NORMAS, FALTAS Y SANCIONES. La


“EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA “LIMPIA MAX” establecerá en el
Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones, aprobado por la Asamblea de Productores
y Productoras, a los fines de garantizar la convivencia, el respeto recíproco y los
derechos de sus integrantes, así como el adecuado funcionamiento de la organización
socioproductiva.

CAPÍTULO IX
DE LA SOLUCIÓN ALTERNATIVA
DE CONFLICTOS Y DISPUTAS

ARTÍCULO 37. REGLAMENTO DE NORMAS, FALTAS Y SANCIONES .Todos los


conflictos y disputas, de naturaleza jurídica o de intereses, que se generen entre los
Productores y Productoras o Unidades Internas de la “EMPRESA DE PROPIEDAD
SOCIAL DIRECTA “LIMPIA MAX” serán resueltos a través de la conciliación entre
quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por ellos. De no lograrse la
conciliación de los conflictos o disputas entre las personas interesadas o afectadas,
cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea de Productores y
Productoras a los fines de lograr su resolución a través de la mediación. Si ello no fuere
posible, cualquiera de las personas interesadas podrá presentar el caso al
conocimiento y decisión del servicio de mediación y arbitraje del Ministerio del Poder
Popular para las Comunas y Protección Social.

TITULO X
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 38. DISOLUCIÓN. La disolución de la “EMPRESA DE PROPIEDAD


SOCIAL DIRECTA “LIMPIA MAX” sólo puede ser acordada por la Asamblea de
Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde,
por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes, previa
solicitud de la Asamblea de Productores y Productoras, decidida en Asamblea
Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta
y cinco por ciento (75%) de los Productores y Productoras presentes. La decisión de
disolución de esta organización socioproductiva será notificada por la Unidad de
Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para
las Comunas.

ARTÍCULO 39. LIQUIDACIÓN. La liquidación de la “EMPRESA DE PROPIEDAD


SOCIAL DIRECTA “LIMPIA MAX” corresponderá a su Unidad de Administración. En
estos casos, de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del
Sistema Económico Comunal, los bienes resultantes de la liquidación, si los hubiere, no
podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización
socioproductiva. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de
propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de
agregación comunal que le corresponda, de conformidad con lo establecido en las
leyes, reglamentos y resoluciones.

CAPITULO XI
DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 40. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las


disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, sus
Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las
Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia.

ARTÍCULO 41. De conformidad con lo aprobado en la Asamblea de Ciudadanos y


Ciudadanas de los Consejos Comunales: C.C. UNIDOS POR LA REVOLUCION, C.C.
EL BOSQUE, C.C. MI PAJARITO MAÑANERO, C.C PATRIA GRANDE, C.C LA
COLMENA, celebrada en la ciudad de LOS TEQUES, jurisdicción del Municipio
GUAICAIPURO del Estado MIRANDA, a los 15 días del mes de ENERO del año 2016,
se autoriza plenamente a los ciudadanos; GENESIS TORRES, MARIANA MACHADO,
CARMEN HERNANDEZ , FERNANDO MARTINEZ, Cédulas de Identidad, N° V-
22352197 y V- 21121020 y N° E- 84385953 Y Nº V-11044200 en su condición de
voceros de la de la Unidad de Administración de la EMPRESA DE PROPIEDAD
SOCIAL DIRECTA COMUNAL “LIMPIA MAX”, de conformidad a lo establecido en el
Artículo 16 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, para que efectúen las
gestiones pertinentes ante el registro de la presente acta constitutiva y sus estatutos.
En la Ciudad de LOS TEQUES a la fecha de su presentación.

Se listan a continuación los productores y productoras integrantes de la Empresa


de Propiedad Social Directa Comunal “LIMPIA MAX”:

NOMBRE Y APELLIDO C.I.

MARIANA MACHADO 21.121.020

FERNANDO MARTINEZ 11.044.200

CARMEN HERNANDEZ 84.385.953

GENESIS TORRES 22.352.197


ACTA DE ASAMBLEA DE PRODUCTORES Y PRODUCTORAS PARA
EMPRESAS DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL

NOSOTROS, GÉNESIS TORRES C.I V-22.352.197, MARIANA MACHADO C.I V-


21121020, CARMEN HERNANDEZ C.I E- 84.385.953 Y FERNANDO MARTINEZ C.I
V-11.044.200. Mediante el presente documento sometemos a consideración la
constitución la EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL, la cual
podrá asumir las
siguientes denominaciones:
1.- LIMPIA MAX

Esta EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL se regirá por los


principios y valores socio-productivos comunitarios y sus formas de organización
comunal, a saber: la corresponsabilidad, cooperación, sustentabilidad, libertad, justicia
social, solidaridad, equidad, transparencia, honestidad, igualdad, eficiencia y eficacia,
contraloría social, rendición de cuentas, gestión y participación democrática, formación
y educación, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural, articulación de
trabajo en redes socio-productivas, la cultura ecológica y la preponderancia de los
intereses comunes sobre los individuales, que garantice la satisfacción de las
necesidades de la comunidad, aportando la mayor suma de felicidad posible. En este
sentido, acudimos a la(s) Asamblea(s) de Ciudadanos y Ciudadanas del o los
Consejo(s) Comunal(es) UNIDOS POR LA REVOLUCION , inscrito(s) bajo el número
25146398741254 ante la Oficina de Taquilla Única de Registro del Poder Popular
fecha 10 DE ENERO 2016, que dicha empresa se regirá bajo las siguientes cláusulas:
PRIMERA. La Organización Socio-Productiva tendrá su domicilio en la ciudad de LOS
TEQUES SECTOR LA ESTRELLA CON LA COMUNA UNIDOS POR LA
REVOLUCION.
SEGUNDA. La Empresa de Propiedad Social Directa Comunal tiene por objeto
Ejecutar las actividades de ELABORACION Y COMERCIALIZACION DE LAVA
PLATOS EN CREMA. En beneficio de sus productores y productoras, y de la
comunidad ; C.C EL BOSQUE, C.C MI PAJARITO MAÑANERO, C.C LA COLMENA,
C.C PATRIA GRANDE , C.C UNIDOS POR LA REVOLUCIÓN.
TERCERA. La duración de nuestra Organización Socio-Productiva es de ( 5) años, sin
embargo podrá suprimirse en el momento en que los productores y productoras así lo
decidan.
CUARTA: La Organización Socio-Productiva desarrollará sus actividades con recursos
propios y aquellos de índole financiero y no financiero, así como los de carácter
retornable y no retornable para el logro de sus metas de conformidad con el numeral 3
del artículo 8 de la Ley. En tal sentido sus productores o productoras participarán
directamente en la gestión de la referida Empresa de Propiedad Social Directa
Comunal.
QUINTA: La organización socioproductiva estará destinada a satisfacer las
necesidades de los miembros de los Consejos Comunales, Comuna y cualquier
instancia del Poder Popular.
SEXTA. Los Miembros Integrantes deberán participar en los procesos de Formación
Político-Ideológica y Técnico-Productiva implementada por las Escuelas del Poder
Popular o cualquier otra instancia que disponga el Ministerio como órgano rector.
SÉPTIMA: Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación de las
actividades generadas en las etapas de la cadena socio-productiva articulándolas a las
redes socio-productivas, a los mercados o espacios comunitarios de interacción
económica destinados al intercambio de saberes, bienes y servicios en conjunto con
las brigadas socialistas de producción, distribución y consumo organizadas en el seno
de la comunidad o comuna en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica del
Sistema Económico Comunal.
OCTAVA. Se proponen como voceros de las unidades internas de la Empresa de
Propiedad Social Directa Comunal, a los ciudadanos y ciudadanas que se identifican a
continuación:
Por la Unidad de Administración:
Nombres, apellidos, cédulas de identidad, domicilio:
1. GENESIS TORRES V-22.352.197 LOS TEQUES
2. MARIANA MACHADO V- 21.121.020 LOS TEQUES
Por la Unidad de Gestión Productiva
Nombres, apellidos, cédulas de identidad, domicilio:
1. FERNANDO MARTINEZ V-11.044.200 LOS TEQUES
Por la Unidad de Formación:
Nombres, apellidos, cédulas de identidad, domicilio:
1. MARIANA MACHADO V- 21.121.020 LOS TEQUES
Por la Unidad de Contraloría Social:
Nombres, apellidos, cédulas de identidad, domicilio:
1. HERNANDEZ CARMEN E- 84.385.953 LOS TEQUES
NOVENA. La Empresa de Propiedad Social Directa Comunal se regirá por el artículo
10 numeral 1 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, por la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela y demás normas aplicables. En
consecuencia, se somete a consideración de la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanas a los fines de su aprobación y tramitación de su correspondiente registro
ante el órgano coordinador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley
Orgánica que regula el Sistema Económico Comunal, conjuntamente con los demás
recaudos exigidos tales como: acta constitutiva estatutaria y proyecto socioproductivo.
En la ciudad de LOS TEQUES, a los 10 días del mes de ENERO de 2016.
En señal de conformidad, de la aprobación de los doce (12) voceros a las Unidades
Internas designados por la Asamblea de Productores o Productoras; y en conocimiento
del acta constitutiva estatutaria, proyecto socioproductivo, y de los tres nombres
propuestos para la denominación de esta empresa, Los productores y productoras los
abajo firmantes.-

NOMBRE Y APELLIDO C.I. FIRMA


TORRES GENESIS C.I V-22.352.197
MACHADO MARIANA C.I V- 21.121.020
HERNANDEZ CARMEN C.I E- 84385953
MARTINEZ FERNANDO C.I V- 11.044.200
PARTE I: ASPECTOS GENERALES

La idea:

La idea surgió porque la esposa de Fernando Martínez estaba cansada de fregar los
platos con jabón en polvo y otros productos que dejaban mal olor en los platos y ollas;
por esta razón ella nos sugirió realizar lava platos en crema ya que es fácil de fabricar.

Experiencia asociada al proyecto.

Investigamos sobre la elaboración de lava platos ya que existen muchas maneras de


hacerlo y concluimos en una manera fácil y eficaz.

Aspectos legales – constitutivos

Nombre/Razón Social:

LIMPIA MAX; Empresa De Propiedad Social Directa Comunal.

Fecha de Constitución y fecha de la última acta de Asamblea:

Fecha de Constitución: 15 de enero 2016

Fecha de última acta de asamblea: 10 de enero de 2016

Otros registros necesarios para la EPS COMUNAL DIRECTA

1) Solicitar la asesoría de un Abogado, para realizar el procedimiento vigente en


Venezuela para el registro.
2) Elaborar el Documento de Constitución y los Estatutos de la Compañía.

3) Solicitar y registrar el nombre de la empresa en el Registro Mercantil.

4) Apertura una cuenta corriente con el nombre de la empresa, no menor al 20% del
capital suscrito.

5) Presentar ante el Registro Mercantil los Estatutos de la empresa, los cuales deben
contener: los objetivos, capital (Comunitario, Estatal o Mixto), la forma de organización
de los socios, estos documentos deben estar firmado por un Abogado.

6) Contratar los servicios de un Licenciado en Administración ó profesional de la


Economía o Contador Público Colegiado, de Nacionalidad Venezolana, que fungirá
como Comisario.

7) Cancelar los impuestos correspondientes, solicitados por el Registro.

8) Adquirir los libros de Contabilidad requeridos, sellarlos y foliarlos como lo establece


el Art. 32 Código de Comercio.

10) Inscribir la empresa en el seguro Social.

11) Solicitar el permiso de funcionamiento ante la Alcaldía del Municipio donde le


corresponda por su funcionamiento, deberá obtener la Patente de Industria y Comercio.

12) Solicitar el Documento de Conformidad con el Cuerpo de Bomberos.

13) Solicitar el Documento de Uso de la Ingeniería Municipal.

14) Obtención del Número de Identificación Fiscal (RIF)

15) Inscribir la Empresa en el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).


R.I.F.:

Los requisitos para el Rif son:

Ingresar al sitio web de SENIAT RIF: www.seniat.gob.ve

Estando allí, ir a Sistemas en línea y das clic en: “Inscripción RIF”

Debes completar los datos que te piden en la pantalla y que hacen parte de los
requisitos para sacar el Rif, tales como:

Tipo de persona, para lo cual hay muchas opciones: persona natural, jurídica,
organismo gubernamental, entre otras.

Cédula / pasaporte: Ten en cuenta que aquí debes indicar al principio del número de
documento V para ciudadanos venezolanos y E para ciudadanos extranjeros y
seguidamente el número respectivo.

Fecha de nacimiento / Constitución: Debes seleccionarlo con el recuadro de fechas


justo al lado del formulario.

Razón social: Aquí se debe indicar la razón social del contribuyente. O el nombre de la
parroquia del acta de defunción en caso de 'Sucesión sin cédula'.

Nro. registro / Providencia: Aquí deberás poner el número de registro del acta
constitutiva de la empresa en caso de 'Persona Jurídica'. Indique el número de
providencia del documento de creación en caso de 'Organismo Gubernamental'.
Indique el número de MPPCPS en caso de 'Consejo Comunal' o 'Comuna'.

SEGURO SOCIAL:

Requisitos para registrar una empresa en el IVSS

Empleadores Públicos y Privados:


Cédula de identidad del representante legal de la empresa (original y copia).

Registro de Información Fiscal (RIF) (original y copia).

Registro Mercantil (original y copia).

Declaración del ISLR (últimos 4 años). (Original y copia).

Copia de publicación del Registro Mercantil.

Libro Contable (Diario - sólo empresas nuevas).

Recibo de pago de servicios públicos, donde se pueda comprobar la dirección


comercial suministrada. (Luz, teléfono, otros)

En caso de existir una persona autorizada para realizar el trámite, se deben llevar los
siguientes documentos adicionales:

Poder notariado (original y copia).

Cédula de identidad y RIF de la persona autorizada (original y copia).

INSCRIPCIÓN INCE:

Planilla de Inscripción en el R.N.A (Emitida por la pagina Web del INCES),


Debidamente Llenada por la Empresa. (Se encuentra en la Opción: Impresión de
Documentos y Solicitudes RNA)

Registro de Información Fiscal actualizado (RIF) original y copia.

Registro Mercantil y/o Acta Constitutiva, original y copia.

Autorización con fecha vigente (no mayor a 15 días hábiles de expedida), firmada por el
Representante Legal, con sello húmedo y membrete de la empresa, fotocopia de la
cédula de identidad del que autoriza y del autorizado - Poder Notariado en original y
copia (En caso de ser el Representante Legal que efectúe el trámite, deberá presentar
Registro Mercantil en original y copia, junto con la fotocopia de la cédula de identidad).
Carta dirigida al INCES, firmada por el Representante Legal, con sello húmedo y
membrete de la empresa o cooperativa (SIN EXCEPCION) con los siguientes datos:

LIMPIA MAX

Número de RIF. G-48512611-9

Número de seguro social.

Indicar la cantidad de trabajadores.

Número de registro en el MPPC: 25146398741254.


Número de registro en El MPPS: 40157
Teléfono(s): (0414) 366.21.88; (0412) 370.25.76; (0212) 322.36.75
Fax: (0212)322.14.55
Correo Electrónico: epslimpiamax@gmail.com
Dirección: La Estrella, calle Elicer Gaitán con Medina Angarita Los Teques.

El nombre de la comunidad, parroquia, municipio y estado.

Comunidad La Estrella; Parroquia: Los Teques; Municipio: Guaicaipuro; Estado


Bolivariano de Miranda.

Los nombres de los voceros o las voceras del Consejo Comunal que avala la propuesta
(teléfonos, dirección, correos electrónicos y otras referencias). (para EPS). Petra
Delgado: 04125897461. Luis Marcano 04267804513

Acta de asamblea de ciudadanos donde se aprueba el apoyo a la EPS

Objeto: Elaboración y Comercialización de lava platos en crema.


Sector Económico:

Secundario: el sector secundario pertenece a la manufactura o transformación de


materia prima a productos terminados; limpia max se encargara de la transformación
de materia prima a un producto terminado que es el lava platos en crema.

Filosofía organizacional

Misión: Somos una empresa de propiedad social que forma parte de un modelo socio
productivo socialista y ecológico, que elabora lava platos en crema con productos
naturales en beneficio para el pueblo, con el fin de lograr la mayor suma de felicidad
posible para la comunidad y contribuyendo con el desarrollo endógeno del país.

Visión: Ser una empresa de propiedad social reconocida a nivel nacional y que se
convierta en una referencia para las demás empresas, con trabajadores
comprometidos con la revolución al servicio de los intereses de las comunidades para
consolidar el poder popular y contribuir al desarrollo integral del pueblo venezolano.

Valores: LIMPIA MAX se define como una organización donde existe la equidad, el
respeto hacia los compañeros y la participación debe ser protagónica y participativa
logrando así un buen ambiente laboral lleno de amor y responsabilidad.

Principios:

1. Asegurar que el manejo de la organización socio productiva y los beneficios que de


ella deriven, estén orientados a la satisfacción de las necesidades de las comunidades
mediante la producción de los bienes y servicios, saberes y conocimientos, pudiendo
ser de intercambio de carácter solidario, en la generación de riquezas para reinvertirlo
socialmente, dado que entran en funcionamiento nuevas formas de generación,
apropiación y distribución de los excedentes.
2. Velar por que su planificación productiva esté enmarcada dentro del plan de gestión,
administración y resguardo de los medios y factores de producción por parte del pueblo
organizado, para la creación del nuevo tejido productivo que permita la producción de
bienes y servicios para la satisfacción de necesidades que garanticen la suprema
felicidad social.

3. La relación de la organización socio productiva con la fortaleza organizativa o


instancia de agregación y participación popular de la cual forme parte la propia
organización socio productiva.

4. Ejecutar el desarrollo de su ciclo productivo apegados a los principios de un


ambiente ecológico equilibrado.

5. Garantizar que el manejo de la organización socio productiva y sus respectivos


beneficios sean tendentes a la satisfacción de las necesidades colectivas.

6. El ajuste de precios finales para los consumidores, consumidoras y usuarios y


usuarias de los bienes o servicios provenientes de las actividades desarrolladas por su
organización, atendiendo los lineamientos y políticas del órgano competente en la
materia de comercio solidario.

7. La promoción de formas de organización del trabajo que desarrollen una nueva


cultura de trabajo. La organización de las fuerzas productivas para liberarse de la
relación de dominación mercantil y de explotación que le impone el régimen del
capitalismo
Políticas

1 .Establecer relaciones con proveedores para mejor comunicación.

2 .Evaluar estándares de calidad del producto.

Objetivos

Objetivo General: Consolidarnos como una de las mejores empresas de propiedad


social de elaboración de lava platos en crema para las comunidades.

Objetivos Específicos:

1 .Satisfacer las necesidades de las comunidades y sus adyacencias.

2 .Fortalecer un modelo socio productivo.

Metas:

1 .Alcanzar una producción estable para satisfacer las necesidades.

2 .Producir 150 lava platos en cremas diarios.

Orientación organizacional:

Nuestra orientación está en la conservación y cuidado del ambiente y el cuidado de


manos.
Estrategia organizacional:

Como estrategia fundamental se concentra en la participación en conjunto con los


valores de igualdad y respeto para que se logre el objetivo de consolidarnos como
EPS en el mercado de lava platos en crema.

Estructura organizacional:

Limpia Max tiene su estructura organizacional horizontal donde todos tenemos


participación en la toma de decisiones.

Normas generales de funcionamiento:

1 .Minimizar errores de fabricación

2 .Uso correcto de implementos de seguridad

3 .Cumplir el horario de trabajo

4 .Usar el uniforme correcto


PARTE II: ESTUDIO DE MERCADO

Estudio de Mercado

Se realizó una investigación a nivel de las 5 comunidades integradas por la comuna;


donde se utilizó como método de estudio de mercado una encuesta casa por casa,
cada vocero de los concejos comunales; obtuvieron resultados favorables a la falta de
lava platos en crema debido que este; está en encases en el país.

Características generales del Producto

El lavaplatos en crema Citric Care es un producto de uso personal elaborado con


materiales que podemos encontrar en casa; es independiente no le hace falta ningún
completo para su uso y su vida útil es de 1 año. Es un bien de consumo masivo ya que
es un producto elemental y básico que en cada hogar debe haber, por las
características del producto.

El lavaplatos posee una competencia actualmente, en el mercado existen otros


productos de otras marcas con características similares que resuelven las mismas
necesidades del consumidor como el jabón líquido Las Llaves y Brisol como el
lavaplatos en pasta Axion y Las Llaves, donde el objetivo de nuestra empresa a la hora
del marketing es convencer al mercado que nuestro producto va a satisfacer las
necesidades básicas de forma más natural que el producto de nuestra competencia
porque estos utilizan químicos dañinos.
Características de la Demanda

La demanda de los productos ofrecidos por lo oferentes es insatisfecha, ya que no


cubre todo el mercado de la comunidad por diversos factores como el precio y su
distribución no siempre llega a la comunidad La Estrella. La demanda total de la
comunidad es de 2000 (familias) la oferta total que ofrece los oferentes es de 1100
dando un igual a 900 familias insatisfechos.

En conclusión la demanda insatisfecha que se debe cubrir en términos de porcentajes


es de 4000*100/ los 900 de la demanda insatisfecha da el porcentaje de 45 % es lo que
se estima cubrir.

Cabe resaltar que esas 1.100 familias tienen edades entre 31 a 50 años en adelante
con ingresos medios, fijos y vivienda propia. Concluyendo que 1.100 familias son
clientes potenciales de los oferentes el cual adquieren el producto mensual y una
unidad (1) por cada uno el cual para obtener la demanda multiplicamos 1.100*1=1.100
la demanda mensual.

Características de la Oferta

La oferta es competitiva y oligopólica ya que se encuentran 2 productores fabricantes


del mismo producto con la diferencia de precio, marca, calidad y presentación. Uno de
ellos es la empresa Polar C.A. y la Colgate-Palmolive Venezuela, las dos ubicadas en
Caracas pero su distribución es a nivel nacional e internacional.
Productos Ofrecidos
Los productos ofrecidos por los oferentes son:

Por la empresa Colgate-Palmolive Venezuela Lavaplatos Axion Limón 100% Efectivo


Arranca grasas, Axion Aloe, Axion Vinagre Cítr, en presentación de 250g y 900g,
seguido del Lava plato liquido Brisol en presentación de 2000c m3 .

Por la empresa Polar C.A. ofrecen el lava plato en crema en presentación de 250g y
500g, seguido del lavaplatos liquido Las Llaves, en presentaciones de 500cm3 y
800cm3.

Identificación de Oferentes (competencia), directos e indirectos:

Competencia Directa: Axion y lava platos “Las Llaves”.

Competencia Indirecta: Lava platos líquidos de diferentes marcas en el mercado.


Demanda Atendida
Los Lavaplatos de la empresa Colgate-Palmolive tienen una demanda atendida en la
comunidad La Estrella del 18% de la población que equivale a 360 de las 2.000
familias.

Los lavaplatos de la empresa Polar C.A. tienen una demanda atendida en la comunidad
del 37% que equivale a 740 de las 2.000 familias. En conclusión como lo indican los
resultados de encuestas en la comunidad la Estrella el 55% que equivale a 1.100
familias adquieren productos de la competencia dejando un margen de 900 familias
que no se incluyen en la demanda atendida de estas empresas.

Localización de los Oferentes

El Productos ofrecido es sustituto, por los oferentes directos identificados como Axion
lavaplatos elaborado por la cadena Colgate-Palmolive Venezuela el cual su venta se
encuentra ubicada a 58 kilómetros en la bodega Mirasol C.A. y por los estudios
realizados se vende a 239 bolívares con una demanda del 18% de la comunidad es
decir no lo puede adquirir toda la comunidad. Sin embargo las ventas del lavaplatos las
Llaves de la empresa Polar C.A. se encuentra localizado a 4 cuadras de nuestro galpón
en dos bodegas la cual se identifican como Susant S.A. y Dicoleto C.A. a un precio de
225 bolívares con una demandad del 37% de los habitantes. Cabe destacar que sus
sucursales se encuentran en la Caracas, Barinas y otros estados, los mencionados
anteriormente son puntos de venta.

Proveedores

Anexamos los pasos que realiza la empresa Polar como Colgate (ya que las dos
manejan materia prima importada) ante los proveedores internacional para adquirir los
insumos y cabe resaltar que no se mencionan dichos proveedores solo los pasos.
1-Se contacta al proveedor que vende los insumos necesarios para fabricar los bienes
en Venezuela y se le solicita asignar a la empresa un volumen determinado de
empaques, materia prima e insumos con las características especificadas que exige el
proceso productivo de Alimentos Polar.

2- El proveedor internacional manifiesta su disponibilidad de producir ese volumen para


la empresa, indica fecha de entrega y precio. Alimento Polar gestiona los permisos
necesarios para importaciones.

3- Alimentos Polar y el proveedor acuerdan términos y condiciones de suministro con lo


cual se genera una orden de compra.

4- El gobierno venezolano emite una orden donde el proveedor tiene el compromiso del
Estado donde se pagara oportunamente la deuda contraída, por lo que se procede a
cargar el camión rumbona Venezuela. El proveedor otorga un crédito para despachar
las mercancías por tiempo prudente hasta que le sean canceladas las divisas. Cuando
se atrasan los pagos pendientes esa línea de crédito se satura y el proveedor
suspende sus despachos.

5- Cuando el cargamento llega a puerto venezolano y se ha cumplido el procedimiento


administrativo el gobierno autoriza la liquidación de divisas y paga de manera directa al
proveedor internacional, por lo que le éxito de toda la operación está en el pago
oportuno de la obligación. Esta empresa no maneja de manera directa las divisas.

Estrategia de Comercialización

En la empresa Polar el sistema de distribución es directo a los clientes esto elimina a


los intermediarios reduciendo los costos de los productos. Despachan el producto a
todas las sucursales del país (transporte primario) y de ahí a los clientes (transporte
secundario) a través de pedidos. Las condiciones de venta son contado y en la
comunidad la estrella se encuentran 2 puntos de ventas, que a diferencia de la
empresa Colgate- Palmolive solo tiene un solo punto de venta en la comunidad, si
posee intermediario en la distribución por lo tanto el precio que adquieren sus clientes
potenciales no es de bajo costo.

Estrategia Promocional

Una de las estrategias promocionales que caracteriza estas dos empresas en la


relación con el público, es decir, llegan a los compradores a través de programas
sociales en distintas comunidades. Además que en los puntos de ventas la exhibición
del producto es llamativa con afiches grandes informando su venta en el sitio.

Las empresas son patrocinadoras de grandes eventos así se dan a conocer su nombre
a gran escala, ejemplo La polar patrocina el juego nacional de beisbol. Se informa
sobre el uso o nuevas aplicaciones del producto, se recuerda periódicamente la
existencia de éste y, lo más importante, se persuade de las capacidades del producto
para satisfacer las necesidades del consumidor.

Estrategias a desarrollar por la organización

Mercado meta

2.000 familias entre 16 a 50 años en adelante. Desglosado en 1.200 mujeres y 800


hombres aproximadamente.

Características Socio-Demográficas

Se realizó un estudio mejor a los consumidores según su orientación y concluimos que


el lavaplatos en el ámbito socio-demográfico está orientado a los clientes de cualquier
sexo y edades entre 16 a 50 años en adelante, con ingresos relativamente mínimo con
características de comportamiento basadas en beneficios específicos como el cuidado
de las manos, que no dejen residuos de grasa en los utensilios, que se utilice tanto
como lavaplatos o poder limpiar electrodomésticos de la cocina.
La distribución geográfica de los clientes potenciales es comunal y el tiempo que se
mide la demanda es de un mes. De acuerdo a los datos socio geográficos se investigo
que los consumidores potenciales con las características antes mocionadas se
numeran a 2000 familias; cada hogar requiere aproximadamente de 2 lava platos por
mes esto equivale a 4000 lava platos mensuales para cumplir con la demanda real de
las comunidades; ya cumplida con la demanda real se podrá elaborar 500 o 1.000 lava
platos mensuales más para satisfacer la demanda potencial (venta a otras
comunidades).

Producción estimada

Para obtener la producción estimada se


debe multiplicar el mercado meta que en
esta caso son 2.000 familias por la
cantidad de productos que demandan cada
uno que equivale a 2, dando como
resultado una producción estimada de
4.000 jabones.

Marca
La marca de nuestro producto es Citric Care, es mixta ya que posee tanto denominativa
como figurativa, como también es independiente.

Envase, empaque y embalaje


El Envase a utilizar es plástico de una medida de 8 oz transparente con la idea que se
observe el producto.
Etiqueta
La etiqueta del jabón en crema Citric Care es de un material resistente al agua y
bordea casi el envase, está compuesta por el nombre del producto, peso, código de
barra, ingredientes, permiso sanitario, permiso del poder popular de las comunas,
dirección de la empresa.

Estrategia comercialización y distribución

La estrategia de comercialización es Intensiva y para los puntos de ventas con mayor


auge de tránsito y venta, es decir las bodegas y locales que se encuentran en la
comunidad. La distribución es sin intermediarios, el transporte es de la organización,
igualmente los costos son asumidos tanto por la empresa como por el cliente es decir
es mixto. El canal de comercialización es directo a los vendedores y las condiciones de
financiamiento es a crédito a un plazo de 13 días.

Los productos terminados se almacenan de acuerdo a su fecha de elaboración la


mercancía primero en salir es la que ya está en el almacén con una medida de 10
metros cuadrados, este se encuentra en el mismo local.

Proveedores
Los proveedores son Makro C.A. Los Teques; donde se compra la sal gruesa y el
vinagre al mayor. En la empresa Soda Química S.Q.C.A se adquiere él bicarbonato de
sodio. El jabón en Panela se adquieren en la empresa Alimentos Polar Comercial; El
agua se compra a Minalba; Los Limones de compran al mayor al mercado de coche
ubicado en Caracas Distrito Capital. La esencia se adquieren en distintas perfumerías
ubicadas en Los Teques; Los envases se compran en mercado Libre.

Las etiquetas se imprimen en el Centro Comercial Vasconia ubicado en la bajada del


tambor, local llamado Sublime, piso 2 el financiamiento es a crédito con un plazo de
15 días. Los servicios de agua es por parte Hidrocapital, el servicio de luz se cancela a
Corpolec por la cuenta bancaria. El teléfono e internet por la compañía Cantv
cancelado por la cuenta bancaria. El traslado de todo lo comprado lo realiza la misma
empresa atreves de un vehículo propio.

Estrategia promoción

Promoción en venta

La promoción de venta es de empuje para desarrollar mercados y generar exposición,


para esto se crea las promociones en los precios para alentar a los compradores,
también influye en el empuje una presentación llamativa del envase. Una vez que el
producto ya está en las tiendas, se implementara la promoción de atracción que genera
una demanda adicional para el producto. Para esto se le realizara publicidad en las
redes sociales, promociones de vez en cuando de dos por uno para aumentar la
demanda del cliente.

Publicidad

La publicidad que utilizaremos es competitiva para fortalecer el nombre de nuestro


producto. A través de la radio comunitaria La Voz de la Estrella, se invertirá en dos
vallas publicitarias, una estará localizada en la entrada de la comunidad y otra en el
centro de los Teques. Se colocara un aviso publicitario en los periódicos La Región y el
Avance, que son medios de comunicación impresos del estado Miranda, la publicidad
del nuevo producto será resaltado por sus características naturales, el precio
accesible y de alta calidad para el mercado venezolano.

Aparte se le realizara una página en las redes sociales creando un grupo con los
habitantes de la comunidad de la estrella y de las diferentes comunidades de Los
Teques, donde ellos se informen de la empresa y tengan la facilidad de realizar sus
pedidos desde un link creado desde las mismas redes sociales.

Precio

El precio del producto es descremado, porque entraremos al mercado con un precio


inferior al de la competencia para ir ganando clientes a la marca y posterior ir
aumentando.

Ventajas comparativas

O r g a n i z a c i ó n C o m p e t e n c i a

*Fabrica directamente en la comunidad. * M a r c a r e c o n o c i d a

* P r e c i o A c c e s i b l e * A ñ o s e n e l m e r c a d o

*100% natural cero químicos *Varias presentaciones de un solo producto

*Hay demanda insatisfecha de la competencia *Sucursales a nivel nacional

*Se pueden hacer los pedidos por internet

* L a m a t e ri a p ri ma e s n a c i o n a l
PARTE III: ESTUDIO TÉCNICO–OPERATIVO

Maquinaria equipos

Maquinarias, Características:

Mezcladora Open Sigma

Proveedor ACSOAP MACHINES, con capacidad 100 litros y una longitud de 30 metros,
Capacidad de producción 100 litro de jabón por carga Realizando diariamente 4 cargas.
Esta mezcladora cuenta con un Costo: 254.534.20Bsf, tiene una vida útil de 8años.

Máquina de Envasado y Etiquetado

Tiene una longitud de 45 metros, envasa y etiqueta 50.000 unidades , con una vida útil
de 8 años y un costo de 325.000 Bs. Proveedor: INGESIR. Posee una cinta de
alimentación automática de entrada, la Dosificación se efectúa por peso regulable del
panel ubicado en el Tablero de la máquina, permite obtener una producción estimada
de 600 Envases por minuto, tiene una longitud de 20 metros y un Costo: 500.000 bs.
Tiene una vida útil de 7 años.

Equipos:

4 Escritorios se encuentra en buen estado con sillas de oficinas Ergonómicas con una
vida útil de 5 años y un valor de 930 mil Bolívares cada uno.

3 Archivos de 4 gavetas con valor de 600 mil bolívares y una vida útil De 7 años.

2 Laptops Vit

2 Computadoras Vit.

2 Impresora Láser Multifuncional Samsung Sl-m2070M2070M2070w

Montacargas Año: 2010, Color: Anaranjado, Combustible: Gasoil, Capacidad de carga


(Kg):2000, Marca: Toyota, Modelo: 5FGC25 Valorado en 75.000Bsf.
50 Paletas Plásticas para Rack, Medidas: Alto: 15cm Ancho: 100 cm Largo: 120cm,
Peso: 25Kg, valoradas en 15.000 cada una.

La Planta

Planta de producción:

Contamos con un edificio donde se encuentra el área administrativa es alquilada, costo


mensual 280.000 bs Contamos con una planta de producción de 550 metros
cuadrados, con baños Vestidores, comedor, enfermería, un almacén, un depósito de
materia prima
y uno para el producto terminado que se encuentra en excelentes condiciones. La
planta cuenta con 2 tanques subterráneos uno de 40.000 litros de agua, que se utiliza
para la preparación del jabón y para el consumo humano y el otro tanque con
capacidad de 60.000 litros, que se utiliza para el sistema contra incendio tanto para los
rociadores como los cajetines contra incendio. En el área de seguridad de la planta
está protegida con un muro periférico y cuenta con12 cámaras de seguridad kit DVR
zmodo dvr 8 canales + cámaras, resolución de 600, tvl para exteriores, con un disco
duro de 500G que se encuentran encendidas las 24 horas del día. También cuenta la
planta con sistema de extinción de incendio que son 7 cajetines contentivas de 2
mangueras de 11/2" pulgadas de 30metros cada una, contra incendio con acoples de
bronces, forro sencillo tejido en fibra de polyester color blanco y tubo interno en caucho
sintético para el uso en edificio, fábricas y habitaciones. Con una presión de trabajo de1
55P.S.I./prueba:310
P.S.I./ruptura:500P.S.I. Marca kidde sintex, incluye 7pitones de bronce semi automático
y un extintor, marca FIRELINE, polvo químico seco ABC10LBS, recargable con
garantía de1año.

Localización de la planta

La empresa Limpia Max está ubicada en la zona industrial de los Teques, calle nuestra
Libertad, zona 1.Nuestra empresa cuenta la disponibilidad de insumos,
condicionalmente porque los proveedores principales están ubicados en la calle
siempre viva a 2 cuadras, tiene varias urbanizaciones, centros comerciales con
supermercados abastos a 5 minutos de la zona industrial, también cuenta con todos los
servicios como Son (luz, agua, teléfonos, aseo, etc.).
Distribución de la planta

Área Administrativa

El área administrativa está ubicado en el estado Miranda sector la estrella y consta de


una pequeña edificación de un piso con un espacio de 45 metros cuadrados.

Procedimientos para la elaboración de 100 litros de Jabón

Paso 1: colocar 220 litros de agua caliente y 110 litros de vinagre.


Paso 2: agregar el zumo de limón (440 limones) todo el zumo de los limones anteriores.
y 6.600 gramos de sal gruesa.
Paso 3: se agrega 2024 gramos de Bicarbonato de Sodio.
Paso 4: se agrega 110.000 gramos de panela de jabón esto se mezcla durante 1 hora y
luego se procede a echarle la esencia de limón 44 cc.
Esto debe mezclarse durante 1 hora y media hora de reposo para proceder a su
envasado y etiquetado, al día se hacen 4 cargas de la materia prima anterior a la
mezcladora.

Nivel de Producción

Nuestra empresa tiene una producción diaria de 400 litros de jabón equivalente a 2016
pones de jabón, con una capacidad de almacenar 50.000 mil jabones mensuales.

Impacto Ambiental

Este no es un producto dañino para el medio ambiente, ya que es un producto que está
elaborado con producto natural y fácil elaboración, la mayoría de los productos para
lavar platos contienen elementos químicos que son nocivos para el medio ambiente y
no sólo para la ecología sino para la salud de las personas en general.

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