OBJETIVO GENERAL

Documentar el procedimeinto de Evaluacion de desempeño en la organiz

una manera adecuada teniendo las políticas y la normatividad legal vigen

Con el fin de contribuir a la mejora continua de la organización

por el bienestar del colaborador en el ámbito laboral
 GENERAL

ion de desempeño en la organización de

cas y la normatividad legal vigente

ora continua de la organización y velando

bito laboral