Universidad Minuto de Dios

Administración de Empresas

Introducción a la investigación

Entrega Final

Grupo de trabajo:

Dayana Michelle Ruiz Cañón

Laura Tatiana Zambrano Palacios

William Santiago Olarte Guio

Docente:
Julieth Maritza Ballesteros

Colombia, Facatativá, Agosto 14 de 2020

Tabla de Contenidos.
 ii

Contenido
Introducción.....................................................................................................................................1
Justificación.....................................................................................................................................4
Objetivos..........................................................................................................................................6
Delimitación del problema..............................................................................................................7
Marco teórico...................................................................................................................................8
Conclusiones..................................................................................................................................11
Referencias bibliograficas.............................................................................................................12
 Introducción.

Como afectan las sustancias psicoactivas en el rendimiento laboral de las

personas.

Este trabajo de investigación se inició por la inquietud que se tiene sobre la

problemática de la drogadicción en el ámbito laboral, en qué afecta esta situación

problema, cuáles son sus consecuencias, que más problemas contrae para la empresa

y el trabajador, el tema se escogió básicamente porque es algo que tanto trabajadores,

empresas y gobiernos quieren erradicar desde hace mucho tiempo y se originó dicha

inquietud, se indago mucho sobre el tema y se plantearon diferentes soluciones para

erradicar dicho problema en el ámbito laboral, el propósito de este trabajo de

investigación es informar más a la gente y vean la magnitud de dicho problema y las

consecuencias que pueden traer, pero también se les da unas posibles soluciones para

tratar a los trabajadores con este problema. Las sustancias psicoactivas son aquellas

que producen un cambio en el comportamiento y percepción de la realidad de una

persona, las sustancias más comunes son la marihuana, cocaína, estimulantes y el

alcohol puede llegar a ser parte de estas sustancias, ya que afectan de misma manera,

el consumo de estas adicciones producen un deterioro cognitivo y de aprendizaje

progresivo; la edad es un factor de suma importancia,  a más temprana edad del

consumo más rápidamente aparecen los síntomas y afectaciones.  

Otero (2011) afirma que: “Es un error asumir que el consumo abusivo de

drogas afecta a sectores marginales de la sociedad, con alta tasa de desempleo. Todo
lo contrario, es un problema que afecta a una gran parte de la población laboral

activa, lo que ocasiona graves consecuencias en los lugares de trabajo: problemas de

seguridad por accidentes debidos a la falta de atención y concentración en los

trabajadores afectados, aumento del absentismo laboral, conflictividad laboral

(disputas con jefes y compañeros), etc.”.(p, 3). Por lo tanto los estereotipos marcados

por la sociedad en algunos casos pueden llegar a ser erróneos y cada vez más esta

problemática afecta a muchos entornos sin importar edades ni estratos sociales.

Más del 50% de los trabajadores consideran que el consumo de alcohol y

drogas son un problema para el ámbito laboral, ya que puede traer varios problemas

como accidentes laborales, disminución de la productividad y mal ambiente entre

compañeros, según estudios de la International Labour Organization, los trabajadores

que consumen alcohol o drogas presentan un absentismo laboral de 3 veces mayor

que el resto de trabajadores. Las bajas por enfermedad de estos trabajadores cuestan 3

veces más que las del resto de sus compañeros y el 20% de accidentes laborales son

de trabajadores que están bajo el efecto de algún tipo de droga o del alcohol.

Las administraciones de salud de las empresas deben actuar para promover

actuaciones que permitan conocer la salud tanto física como psicológica del

trabajador, para así poder desarrollar programas para la prevención de estos

problemas, también impulsar programas para la atención de trabajadores que ya

presentan este tipo de adicciones.

 Un estudio llevado a cabo por la Federación de Industrias del Estado de Sao

Paulo de ese país, sobre los problemas ocasionados por el alcohol y Prevención del

consumo de SPA desde el ámbito laboral 31 las otras sustancias psicoactivas en el

lugar de trabajo mostraba que del 10 al 15% de los empleados padecían problemas de

adicción y que esos problemas daban lugar a tres veces más licencias de enfermedad

que otras enfermedades, que ocasionan el 50% de los casos de ausentismo laboral,

que multiplicaban por cinco los riesgos de accidente en el lugar de trabajo, que se

relacionan con accidentes laborales entre un 15-30%, que multiplicaban por ocho los

gastos de hospitalización y que triplicaba el uso de los seguros sociales y médicos por

parte de las familias.

La información más reciente de consumo en Colombia indica que el 10.6% de

los colombianos de entre 18 y 65 años, han usado sustancias psicoactivas, cuando

menos en los últimos doce meses, siendo el abuso de alcohol el principal problema.

La prevalencia de vida para abuso de esta sustancia es de 6.7%, lo que nos indica que

uno de cada 15 colombianos abusa de licor. La diferencia por sexo es significativa, si

tenemos en cuenta que uno de cada 10 hombres abusa del alcohol contra una de cada

80 mujeres.
 Justificación.

Este informe se hizo con el fin de poder ayudar a los administradores de

empresas a enfrentar estas situaciones que pueden traer consecuencias graves a la

empresa específicamente a sus empleados, en la explicación de esta problemática se

utilizaron conceptos base con lenguaje sencillo y claro para que al lector le sea

entendible; la utilidad  de este informe es dar a conocer la problemática de las

sustancias psicoactivas en entornos de trabajo en las cuales los administradores deben

tomar decisiones y dar solución a dicha cuestión; los beneficios que se quieren lograr,

son que se pueda concluir el tema y llegar a diferentes opciones de desenlaces.

Para lograr el cumplimiento de los objetivos, se emplearán varias

investigaciones de autores, páginas y libros que hablan acerca de nuestra

problemática y de acuerdo a las necesidades sociales de cierto grupo de personas. La

motivación o inclinación que tuvimos por dar solución a esta pregunta problema es

que la necesidad que se ha evidenciado sobre el consumo de estas sustancias  en el

ambiente laboral es bastante compleja. Y en muchas ocasiones las personas que están

al mando no tienen el conocimiento de que sus trabajadores realizan esto y que puede

generar algún tipo de tragedia o riesgo tanto para el trabajador como para el personal

y la empresa en general.

Se quiso tratar este tema porque es algo a lo que no se le brinda la atención

suficiente y son situaciones que pueden pasar en cualquier tipo de empresas, en temas
de la salud son una de las adicciones más trabajadas en los últimos años y sus

consumidores aumentan de manera acelerada y en cuanto al entorno laboral es algo

no muy común pero sin embargo es importante saber qué hacer en ese tipo de

situaciones.

        
 Objetivos

●Identificar la problemática del consumo de sustancias psicoactivas en el ambiente

laboral y como es el comportamiento de las personas que lo realizan y pudiendo

reconocer a que partes afecta y de que modo.

●Evaluar cuales son las condiciones y aspectos más relevantes que llevan a las

personas a la compra y consumo de estas sustancias psicoactivas en el puesto de

trabajo y que consecuencias conlleva esto.

●Desarrollar esta investigación planteándonos ciertos aspectos importantes como

organización, atención al detalle, opinión de varios autores y consulta de diferentes

fuentes.
 Delimitación del problema.

         Nos planteamos la pregunta de qué tanto afecta el consumo de drogas con el

rendimiento y el ambiente laboral y como se puede controlar la problemática desde la

empresa o con programas del gobierno.

                  Esta investigación se hizo ya que este tema es de suma importancia

para las empresas, gobierno y demás personas, es un tema que han tratado de

controlar y erradicar por completo tanto en trabajadores, estudiantes y personas del

común ya que en cuanto al ámbito laboral y el rendimiento en su trabajo es

perjudicial para la empresa, porque si la persona se enferma ellos deben pagar gastos

médicos y también si baja su rendimiento se perjudica la empresa en todo su

desempeño.
 Marco teórico.

El abuso del consumo de alcohol y drogas es un tema que preocupa al mundo,

el cual genera bastantes problemas de salud en las personas, La disminución del

consumo de drogas en la población, tanto a partir de la prevención como del

tratamiento de personas adictas a su uso, es hoy en día un objetivo a nivel mundial.

Preocupa de manera importante la gran cantidad de personas que actualmente

consume este tipo de sustancias, la dependencia generada en edades tempranas de la

vida y la fuerte tendencia por parte de la población joven a consumir de manera

frecuente y abundante distintos tipos de drogas.

Los opioides son drogas psicoactivas que generan fuerte dependencia y

afectan distintos sistemas del organismo, especialmente en el sistema nervioso

central. Según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), cerca de 15

millones de personas en el mundo tienen adicción por estas sustancias, tanto de tipo

ilícito como de prescripción médica. No obstante, solo un 10% de la población

afectada estaría recibiendo tratamiento.

El abuso de diferentes tipos de droga tiene un efecto en la persona: 

 Alterar el humor y las relaciones sociales.

 Distorsionar la percepción de lo que tiene valor o no para la persona.

  Estimular conductas agresivas

 Aumentar el riesgo de padecer enfermedades.

Las sustancias psicoactivas ejercen un efecto directo en las neuronas y células

gliales, lo que puede provocar muerte cerebral y daño en la estructura y

vascularización del cerebro, El cerebro de un adicto se va muriendo rápidamente,

disminuye su volumen y funciona cada vez de manera más precaria, estos efectos

negativos también pueden extenderse al resto del organismo, generando daños en la

piel, el sistema endocrino, cardiovascular, hepático y reproductor, entre otros. Las

alteraciones pueden ser irreversibles y fatales.

El fenómeno del consumo de drogas en Colombia se ha hecho más complejo

en los últimos años. Además de su uso entre los jóvenes, el debate ha sido amplio en

torno a si se debe o no legalizar, o generar restricciones, Y es que el Observatorio de

Drogas en Colombia reveló que el consumo de drogas ilícitas ha aumentado en el

país, pues fuera de que cada vez son más las personas que lo hacen, el mercado del

micro tráfico ha ampliado su gama de sustancias. Según la información emitida, al

menos tres millones de personas han consumido drogas ilícitas en el territorio

nacional. 

Finalmente, alerta que las sustancias que pueden generar una fuerte

dependencia son la heroína y la morfina. El consumo de esta última ha venido

creciendo en Colombia de manera preocupante. Otras con alto nivel de dependencia

son el alcohol, el bazuco y la cocaína. En Colombia los grupos de jóvenes que más
consumen drogas están entre los 18 y 24 años de edad, seguido de menores de entre

12 y 17 años.

Una de las teorías administrativas que se acomoda a esta problemática es las

relaciones humanas de por el Psicólogo George Elton Mayo (1880-1949),  se origina

por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una

armonía laboral entre los empleados y cargos altos de la empresa, el enfoque

humanístico promueve una verdadera revolución conceptual dentro de las teorías

administrativas y por ende también en las industrias.

Conclusiones
Concluimos con este trabajo que las sustancias psicoactivas afectan en el rendimiento

de los trabajadores y en las actividades que realiza diariamente. Tanto el alcohol

como las drogas, ocasión grandes daños y deterioro en la salud, provocando

enfermedades cardiacas, presión arterial alta y otras afecciones al sistema en general.

Y provocando consecuencias tanto a la persona como a los demás trabajadores y la

empresa general.
 Referencias bibliograficas

Mangione T, Howland J, Amick B, Cote J, Lee M, Bell N, et al. Employee

drinking practices and work performance. J Stud Alcohol. 1999;60:261-70.  

Rodríguez-Martos A, Navarro RM, Vecino C, Pérez R. Validación de los

cuestionarios KFA(CBA) y CAGE para el diagnóstico del alcoholismo. Drogalcohol

1986; 11: 132-9.  

 Navarro J. (Coord.) EDIS S.A. (Equipo de Investigación sociológica). La

incidencia de las drogas en el mundo laboral de la comunidad de Madrid 2006.

Observatorio Drogodependencias. Agencia Antidroga. Comunidad de Madrid.

2008.