MAYOR SPNP FELIPE A.

FLORES
PÉREZ
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
LA EQUIDAD DE GÉNERO
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE VARONES Y MUJERES

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL

ESTADO, GOBIERNO CENTRAL
GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNOS
LOCALES Y SOCIEDAD CIVIL
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
LEY NO. 28983

Tiene por objeto garantizar la plena igualdad entre el

hombre y la mujer, estableciendo un marco legal
adecuado en los ámbitos nacional, regional y local.

Se define como discriminación cualquier tipo de

distinción, exclusión, o restricción, basada en el sexo
que resulte en perjuicio del ejercicio de los derechos de
las personas.
PARTIMOS REALIZANDO EL SIGUIENTE ANALISIS

RAZA

EN EL PERU EXISTE
EXCLUSION POR: GENERO

CLASE SOCIAL
¿CUALES SON LAS POLITICAS PUBLICAS PARA EL DESARROLLO DEL PAIS?
D
E
La pobreza S
A
DE LUCHA CONTRA R
La desigualdad R
O
L
POLITICAS L
PUBLICAS O
La equidad
H
A FAVOR DE U
La inclusión M
A
N
O
 POLITICAS PUBLICAS PARA LA MUJER

OBJETIVOS DEL MILENIO ACUERDO NACIONAL

Igualdad de género y autonomía Igualdad de oportunidades

de la mujer sin discriminación

2DA POLITICA NACIONAL

LEY DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Promoción de igualdad de
oportunidades en políticas, planes
Garantiza a mujeres y varones y practicas del Estado.
el ejercicio de sus derechos y no discriminación y no violencia
el acceso a oportunidades de hacia la mujer.
Acceso de las mujeres a
desarrollo con equidad de instancia de poder
género
 LEY N° 28983 DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y VARONES

ESTABLECE EL MARCO En los ámbitos nacional, regional y local,

NORMATIVO, INSTITUCIONAL para garantizar a mujeres y varones el
Y DE POLITICAS PUBLICAS ejercicio de sus derechos

La adecuación de la actividad, dentro

del clasificador funcional programático
ENCARGA AL MEF
de acuerdo a los procedimientos
presupuestales vigentes

INSTRUMENTO DE Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades

GESTION entre mujeres y varones 2006-2010
L
E
Y

D
E

I
G
U
A
L
D
A
D
ROL DEL ESTADO
D
E

O
P
O
R
T Garantizar igualdad de Erradicar toda forma de Medidas positivas para Incorporar lenguaje
U oportunidades entre discriminación hacia la acelerar los procesos inclusivo en documentos
N
I
mujeres y varones mujer de igualdad oficiales
D
A
D
E
S
L
E
Y

D
E

I
G
U
A
L
D
A
D
ROL DEL LEGISLATIVO
D
E

O
P
O
R
T Aprobar, modificar o derogar normas Fiscalizar, aplicación y cumplimiento de
U discriminatorias: laborales, económicas, normas que garanticen igualdad de
N
I
culturales, sociales y políticas oportunidades y equidad de género
D
A
D
E
S
L
E
Y

D
E

I
G
U
A
L
D
A
D
ROL DEL EJECUTIVO
D
E

O
P
O
R
T Cuotas de género en Políticas, planes, Acceso de las mujeres a: Incorporar lenguaje
U Instancias de toma de programas para Recursos productivos, financieros, inclusivo en documentos
N
decisiones Eliminación de toda Tecnológicos, propiedad de la tierra, oficiales
I Trabajo Salud y educación de calidad
D Forma de violencia
A
D
E
S