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El déficit de la formación del recurso humano, es una de las principales barreras identificadas en el
estudio para el desarrollo de un sector competitivo en los países en desarrollo. A este respecto, en
muchas naciones existe un déficit importante de ingenieros de software y especialistas de áreas
afines a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como insuficiencias en
materia de capacidades de emprendimiento e innovación, competencias de gerencia y gestión
comercial. El problema principal en estos países, lo que aplica también para Colombia, es que la
demanda potencial de la industria supera la oferta local de mano de obra calificada, a un ritmo que
puede estancar su crecimiento, especialmente hacia los mercados externos.
Colombia es el quinto mercado en la región de América Latina, contribuyendo con el cinco por
ciento (1.600 millones USD) del total del mercado de servicios de TI de 32,000 millones USD y se
pronostica que el mercado crecerá al 12.1% para alcanzar 2,600 millones USD para el 2016.
Estos campos requeridos de formación, están siendo demandados por el sector productivo y
generan oportunidades potenciales de desempeño para las personas, lo cual es uno de los
factores tenidos en cuenta por la red de conocimiento en informática, diseño y desarrollo de
software, para la generación de diseños curriculares relacionados con las tecnologías del sector
TIC, como apoyo al desarrollo del mismo en el país.
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
METODOLÓGICA: el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo.
COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN
2. APLICAR LAS FUNCIONES DE UNA HOJA DE CÁLCULO SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS OPERACIONES
A DESARROLLAR.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
TABLAS DINÁMICAS
OCREAR
OHERRAMIENTAS
OCÁLCULOS
OGRÁFICOS DINÁMICOS
FORMATO CONDICIONAL
OAPLICAR FORMATO CONDICIONAL
OCONFIGURAR CONDICIONES
OELIMINAR EL FORMATO CONDICIONAL
OUTILIZAR REFERENCIAS DE CELDAS EN LAS CONDICIONES
OUTILIZAR FÓRMULAS COMO CONDICIONES
OMODIFICAR, COPIAR Y QUITAR
FUNCIONES LÓGICAS
OSI
OY
OO
OSI.ERROR
OANIDADAS
OTRAS FUNCIONES
OFRECUENCIA
OSUMAR.SI
OCONTAR.SI
OCONCATENAR
OALEATORIO.ENTRE
OJERARQUIA
OSUMAPRODUCTO
OFACTORIAL
OPROMEDIO.SI
OFUNCIONES FINANCIERAS
BÚSQUEDA Y REFERENCIA
OBUSCAR
OBUSCARV
OBUSCARH
CREACIÓN DE UNA BASE DE DATOS
OCREACIÓN DE BASE DE DATOS EN EXCEL.
OIMPORTACIÓN/EXPORTACIÓN DE DATOS.
OORDENACIÓN DE REGISTROS.
OAUTOFILTROS.
OFILTROS AVANZADOS.
OVALIDACIÓN DE DATOS.
CÁLCULOS CON BASE DE DATOS
OFUNCIONES DE BASE DE DATOS.
OSUBTOTALES.
OTABLAS DINÁMICAS.
OAGRUPACIONES Y ESQUEMAS.
AUDITORÍA
OQUE SON LAS CARACTERÍSTICAS DE AUDITORÍA
ORASTREAR DEPENDIENTES
ORASTREAR PRECEDENTES
ORASTREAR ERROR
OAUDITORIA DE FÓRMULAS
OVENTANA DE INSPECCIÓN
OEVALUAR FÓRMULA
HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS
OBUSCAR OBJETIVO.
OESCENARIOS.
OTABLAS DE DATOS.
OSOLVER.
MACROS.
OGRABADORA DE MACROS.
OMACROS CON REFERENCIAS ABSOLUTAS.
OMACROS CON REFERENCIAS MIXTAS.
OBOTONES DE MACRO.
OCONTROLES DE FORMULARIO.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
ELABORAR INFORME UTILIZANDO TABLAS Y GRÁFICOS DINÁMICOS EN LA HOJA DE CÁLCULO.
UTILIZAR FORMATO CONDICIONAL
APLICAR FILTROS, CONSULTAS Y VALIDACIÓN DE DATOS.
CREAR BASE DE DATOS
REALIZAR OPERACIONES SOBRE LA BASE DE DATOS
APLICAR MACROS PARA AUTOMATIZAR PROCESOS
UTILIZAR HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS DE DATOS
REALIZAR AUDITORIA DE LAS FORMULAS
IDENTIFICAR ACCIONES DE MEJORAS A REALIZAR
IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE MEJORA IDENTIFICADAS.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EXPLICA LAS FUNCIONALIDADES DE LOS ELEMENTOS DE TABLAS DINÁMICAS, BASE DE DATOS Y MACROS DE
LA HOJA DE CÁLCULO DE ACUERDO CON LA DISPOSICIÓN DE LA INTERFAZ GRÁFICA DEL PROGRAMA.
ELABORA UN INFORME UTILIZANDO LAS FUNCIONES DE TABLAS Y GRÁFICOS DINÁMICOS DE LA HOJA DE
CÁLCULO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL MISMO.
REALIZA ANÁLISIS, FILTROS, CONSULTAS Y VALIDACIÓN DE DATOS UTILIZANDO LAS FUNCIONALIDADES DE
LA HOJA DE CÁLCULO.
APLICA LAS POTENCIALIDADES DEL FORMATO CONDICIONAL, DE ACUERDO CON EL REQUERIMIENTO DADO.
DISEÑA BASE DE DATOS DE ACUERDO CON EL REQUERIMIENTO DADO.
APLICA FUNCIONES LÓGICAS Y OTRAS FUNCIONES EN LAS CONSULTAS Y BÚSQUEDA DE ACUERDO CON LAS
Experiencia laboral VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES
y/o especialización ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA
FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
CENTRO NACIONAL
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 18/06/2015
del diseño
FABIAN JOSE FADUL GUTIERREZ COLOMBO ALEMAN.
CURRICULAR REGIONAL ATLÁNTICO
CENTRO DE SERVICIOS Y
Responsable CLAUDIA MARCELA PORRAS 19/06/2015
del diseño ORTIZ
APROBAR ANALISIS GESTION EMPRESARIAL.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE SERVICIOS Y
Responsable CLAUDIA MARCELA PORRAS 08/07/2015
del diseño ORTIZ
ACTIVAR PROGRAMA GESTION EMPRESARIAL.
REGIONAL ANTIOQUIA