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Explicación de Petición de
las instalaciones consentimiento
Se sientan Negociación de las
cómodos y posibles dificultades.
seguros. Recibirles y saludarles
con un estilo cálido e
informal.
Establecer un
contexto Explicar de forma que
terapéutico. se vea como algo
Qué rutinario
Lista de
reglas
Para
Cómo
qué
Una terapia
amable:
recibir y
orientar
CAPITULO 05
Acceso privilegiado a
la visión del mundo Nos gustaría Red social
conocerlos…
FASE SOCIAL
Qué
Para
Cómo
qué
"ERES MUCHO
MAS QUE UN
PROBLEMA":
SACANDO
PARTIDO A LA
FASE SOCIAL
Generar emociones
positivas
Detectar posibles OBJETIVOS
recursos personales
Introducir el sentido
del humor
Marcar la postura
del terapeuta frente
a sus interlocutores.
Construcción de la
relación terapéutica
CAPITULO 06
Crear una
Alcanzar un principio de
No iniciar el demanda
acuerdo entre terapeuta
y consultante. trabajo y
derivar.
Construir un producto
que sea viable.
¿Cómo quisieras que te
a) La renegociación de la
ayudemos como ¿Qué te trae por aquí?
demanda puede implicar
terapeuta?
3 procesos
b) El proceso de
OBJETIVOS negociación puede
Entender nuestra
concluirse en minutos o
función dentro del
alargarse
contexto
Identificar las
Qué Descripción del problema
creencias.
Historia del
Para problema
Cómo
qué
UN CONTRATO
CLARO FACILITA
LA TERAPIA:
NEGOCIA
CUIDADOSAMEN
TE EL PROYECTO
DE TRABAJO
Escucha activa
Demanda
trabajable
CAPITULO 07
Utilizando, expresiones y
términos idiosincrásicos
Trabajar desde su
postura
Aumentar el ajuste
Para
Cómo
Promover cambio.
qué
b) Emplear el lenguaje de
forma intencional
"HABLAR IDIOMAS
FACILITA EL VIAJE
TERAPEUTICO":
UTILIZA Y ENCAUZA Lenguaje
EL LENGUAJE DE LOS presuposicional.
CONSULTATES
Identificar que
CAPITULO 08
estrategias terapéuticas
tienen más y menos Afirmativo: Que elementos
probabilidades de de esa experiencia fueron
resultar exitosa Negativo: sigue útiles para su interlocutor y
adelante. cuales no le ayudaron.
Identificar qué tipo de
Preguntar al consultante
estrategias se ajustan
si han consultado antes
mejor y peor a las
con otro profesional.
preferencias. Tratar a los
consultantes como
FINALIDADES consultores expertos
Invitar a los
consultantes a
colocarse en la Adoptar una posición
posición de
asesores del
Qué de genuina.
terapeuta.
Para
Cómo
Investigar los
contactos con otros
qué
profesionales.
APRENDIENDO
DE EXPERIENCIAS
TERAPEUTICAS
ANTERIORES