Tipo de proceso Proceso de actividades
 Programa de fortalecimient o  Porcentaje de docentes que aprueban
adecuado para el docente.
 Programas curriculares actualizados
de acuerdo a la demanda social y
productiva para el estudiante
universitario.
 Ejecutar el Proyecto “Implementa
ción y desarrollo del Programa de
Estudios Generales”
 Servicios de apoyo académico de
calidad para el estudiante
universitario.
 Programa de Programa de difusión
PROCESO
de investigación implementado para
ESTRATÉGICO
la comunidad universitaria.
fortalecimiento de manera integral
para el estudiante de la formación
en posgrado.
 Programa de fortalecimiento
pertinente de las capacidades
investigativas para los
investigadores.
 Ejecutar el proyecto de construcción
de residencias para movilidad de
investigadores externos.
 Fondos concursables de
investigación implementados para la
comunidad universitaria.
 Programa de difusión de
investigación implementado para la
comunidad universitaria.
la encuesta de desempeño en cada uno
de los semestres académicos
 Numero de diseños curriculares
actualizados de acuerdo al avance de la
ciencia y tecnología y a la demanda del
mercado laboral y social.
 Porcentaje de ejecución de las metas
físicas del proyecto.
 Porcentaje de estudiantes de los dos
últimos años satisfechos con los
servicios de apoyo promovidos por la
universidad.
 Porcentaje de estudiantes satisfechos
con los servicios ofrecidos por las
unidades de posgrado.
 Número de investigadores registrados
en el Registro Nacional de
Investigadores en Ciencia y Tecnología-
REGINA.
 Número de investigadores que
participan en redes científicas
nacionales e internacionales.
 Número de artículos científicos
publicados en revistas indizadas por
Scopus al año.
 Porcentaje de proyectos incubados con
iniciativa de emprendimiento.
 Tipo de proceso
 Selección de docentes de facultades.
 Capacitación pedagógica docente (tics,
sistemas de reconocimiento y técnicas
pedagógicas)
 Apoyo al ejercicio de la docencia
universitaria.(bienes y servicios)
 Proyecto de creación de la Dirección de
Innovación Académica y monitoreo de
la gestión docente.
 Evaluación docente.
 Actualización curricular.
 Elaboración del Estudio de la oferta y
demanda del mercado laboral,
PROCESO
OPERATIVO/ productivo y social.
EJECUTIVO  Selección Docente para estudios
generales.
 Identificación y saneamiento integral
de terreno para construcción del
Programa de Estudios Generales.
 Elaboración del estudio de pre
inversión para el Programa de Estudios
Generales”
 Diseño de un sistema integrado de las
áreas de bienestar universitario.
Proceso de actividades
 Actualización y aprobación del
reglamento general, reglamentos
específicos y procedimientos del
Instituto General de Investigación.
 Desarrollo de las capacidades
investigativas de los investigadores.
 Reconocimiento a investigadores que
publican en revistas indexadas.
 Apoyo permanente al investigador en
formulación de proyectos y redacción
científica.
 Desarrollo de líneas y grupos de
Investigación integrados a redes
nacionales e internacionales.
 Desarrollo de líneas y grupos de
Investigación integrados a redes
nacionales e internacionales.
 Implementación de aulas de lectura
virtual para la comunidad universitaria.
 Tipo de proceso Proceso de actividades

GERENTE:  Responsable de investigación,

 Administrar las actividades de la asistentes de investigación,

empresa. encuestadores y otros.
 Representar administrativa y
 Oficina: Papeles, lapiceros, plumones,
legalmente la empresa.
 Buscar los métodos y sistemas para la resaltadores, CDs, etc.
superación de la empresa.
 Campo: Encuestas, libretas de campo.
ADMINISTRADORA:  Oficina: Equipo de cómputo,
 Reclutar, evaluar y contratar personal, impresora, scanner y otros.
y realizar todas las acciones de su
 Campo: Filmadora, cámara
movimiento.
 Llevar el control de las nóminas para fotográfica, grabadora, tablero, otros.
pagos mensuales.  Fotocopias, anillados, procesamiento
JEFE DE PRODUCCIÓN: de datos, revelados, ediciones y otros.
 Coordinar actividades con el personal
de producción.
 Acompañar y monitorear la labor del
PROCESO DE personal de ventas.
 Acompañar y monitorear la labor del
APOYO personal de producción en el buen
manejo y uso de las materias primas.

JEFE DE VENTAS:

 El jefe de ventas es la persona

capacitada para tener una buena
relación los clientes potenciales de
esta empresa, realizar la publicidad de
la empresa.
 Captación de nuevos clientes
nacionales y gestión de los ya
existentes.

CONTADOR EXTERNO:

 Encargado de realizar operaciones

contables
 Elaboración de Balances Generales.
 Cálculo y pago de impuestos.
 Cualquier otro aspecto financiero que
tenga relación con la empresa.