UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES “Comprometidos con la AAcreditacién” RESOLUCION DE Abancay, 28 de febrero de 2018. VISTO: El Oficio N° 017-2018-UTEA-VRAC-Ab,, del 05 de febrero de 2018, del Vicerrectorado ‘Académico, que solicita ratificacién de la Resolucién de Vicerrectorado Académico N° 009-2018- UTEA/VRAG, del 01 de febrero de 2018; Oficio N° 022-2018-UTEA-VRAC-Ab., del 14 de fe- brero de 2018, del Vicerrectorado Académico, que informa cumplimiento; Oficio N° 032-2018- UTEA-VRAC-C-Ab., del 21 de febrero de 2018, del Vicerrector Académico, que solicita poner a consideracién a la Resolucién de Consejo Universitario N° 272-2018-UTEA/VRAC., de fecha (09 de febrero de 2018; Opinién Legal N° 006-2018-AE-UTEA, del 21 de febrero de 2018, sobre la Directiva para seleccién a profesionales bajo la modalidad de invitacién para contrata de do- ccentes a tiempo completo y tiempo parcial 2018-1 y 2018-1, a plazo determinado; Informe N° 002- 2018-OCI-SNV, del 14 de febrero de 2018, de la Auditora Académica de la Oficina de Control Intemno de la UTEA, que formula recomendaciones para la contratacién de docentes; Oficio N° 0166-2018-UTEA-FC-CD., del 22 de febrero de 2018, del Director de la Filial Cusco, que emite opinién sobre concurso por invitaciGn y exigencias de la Ley Universitaria N° 30220; y Oficio N° 0113-2018-UTEA-DIGA-SD.RH., de la Comisiin de Apoyo Técnico al proceso de seleccién de profesores para los semestres académicos 2018-1 y 2018-II, que remite alcances y mejoras a la Directiva N° 001-2018-UTEA/VRAG, y propone el Procedimiento para contratar profesores y Jefes de Préctica para los semestres académicos 2018-1 y 2018-Il, y; CONSIDERANDO: ‘Que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 18, parrafo segundo de la Constitucién, cada Universidad es auténoma en su régimen normativo, de gobiemo, académico, administrativo y econdmico; concordante con el art. 8 de la Ley Universitaria N° 30220, y el art. 11 del Estatuto Universitario; Que, de conformidad con lo establecido en el art. 24 item 24.7 del Estatuto Universitari es una de las atribuciones del Consejo Universitario, aprobar el nombramiento, contratacién, cese, jubilacién, separacién, remocién, desplazamiento, ratificacién y promocién de los docentes de la Universidad, a propuesta de las Facultades; como en el presente caso, del contrato de docentes a través de la seleccién de docentes por la modalidad que la Universidad estime pertinente; en con- cordancia con lo establecido en el art. 59 inciso 59.7 de la Universitaria N° 30220, que contempla ‘como una de las atribuciones de dicho Srgano de gobierno universitario, el de nombrar, contratar, tatificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas unidades académicas; en estricta observancia de lo previsto en los arts. 80, 81, 82 y 122 pérrafo quinto, ‘Tercera Disposicion Complementaria Transitoria de la precitada Ley; ‘Que, de conformidad con lo establecido en el art. 45, inciso 45.7 del Estatuto Universitario, ¢ una de las atribuciones del Decano, proponer ante el Consejo Universitario la contratacién, el nombramiento, ratificacién, el ascenso o la remocién de los docentes, de acuerdo con las normas ‘establecidas por la Universidad en coordinacién con el respectivo Departamento Académico, con- forme lo previsto en el art. 74 inciso 74.2 del mencionado Estatuto; correspondiendo a los Direc tores de las Escuelas Profesionales, entre otras funciones, elaborar, en coordinacién con el Direc- tor de Departamento Académico, el cuadro de necesidades y requerimientos académicos, segin lo previsto en el art. 78 inciso 78.2 del Estatuto; Que, el Indicador 41.- Procesos de seleccién y ratificacién de docentes, del modelo de li- ‘cenciamiento institucional estipulado por la SUNEDU, refiere a los mecanismos que la universi- dad utiliza para la seleccién y ratificacién de docentes; estos mecanismos pueden ser diversos, que debe ser decidido por la misma universidad, entre ellos son: a) El concurso piblico docente, ) Lainvitacién a docentes, y c) Otros que la universidad gestione; todo ello, en virtud al principio de la libertad de contratacion que tienen las personas naturales y juridicas, al amparo de laUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES “Comprometides com la Acreditacién” iene dela pig, 0177 Continiaen ta pig. 2 Constitucién Politica y las normas del Cédigo Civil; claro esta, en estricta observancia de los imperativos legales previstos en los arts. 80, 81, 82 y 122 pérrafo quinto, Tercera Disposicién Complementaria Transitoria de la Ley Universitaria N° 30220; Que, el Vicerectorado Académico, mediante Oficio N° 017-2018-UTEA/VRAC-Ab., del 05 de febrero de 2018, solicita al Rector y Presidente del Consejo Universitario la ratificacién de la Resolucién de Vicerrectorado Académico N° 009-2018-UTEA-VRAC., del 01 de febrero de 2018, que aprueba en su Articulo Primero, las “Bases para el proceso de seleccién de docentes coniratados a tiempo completo y tiempo parcial para el ao académico 2018 1y Il, a plazo de- terminado”; el Oficio N° 022-2018-UTEA-VRAC-Ab., del 14 de febrero de 208, de! Vicerrec~ torado Académico, que informa cumplimiento; Oficio N° 032-2018-UTEA-VRAC-C-Ab,, del 21 de febrero de 2018, del Vicerrector Académico, que solicita poner a consideracién a la Resolucién de Consejo Universitario N° 272-2018-UTEA/VRAC., de fecha 09 de febrero de 2018; Que, en virtud a las opiniones técnicas de los érganos de asesoria de la Universidad Tec- nolégica de los Andes: Opinién Legal N° 005-2018-UTEA-OAL, del 07 de febrero del afo 2018, que pina respecto a las bases para el proceso de seleccién de docentes contratados a tiempo completo y tiempo parcial para el afio académico 2018 I y Il, a plazo determinado; Oficio N° 012-2018- UTEA-OPDU., do! 07 de enero de 2018, de la oficina de Planificacién y Desarrollo Universitario, que emite opinién presupuestal respecto a la contratacién de docentes para el semestre académico 2018-1; el Consejo Universitario en sesi6n extraordinaria Ilevada a cabo el 09 de febrero de 2018, por mayoria de votos Acordé.- Primero. Por mayoria de votos, no ratificar la Resolucién de Vicerrector Académico N° 009-2018-UTEA/VRAC., que aprueba las Bases para el proceso de seleccién de docentes contratados a tiempo completo y tiempo parcial para el afio académico 2018 Ly 11a plazo determinado, en mérito a los fundamentos expuestas. Segundo.- Disponer a 1a Vicerrectoria Académica implementar el proceso de seleccién de docentes por invitacién de acuerdo a la Ley Universitaria N° 30220, arts. 80 80.3 y 82, y el art. 122, peirrafo final, y el Estatuto Universitario, de manera inmediata, a propuesta de las Directores, Jefes de Departa- ‘mentos y Decanos; ‘Que, para efectos de viabilizar y garantizar la legalidad y la transparencia del proceso de seleccién de docentes por la modalidad de invitacién, en estricta observancia de las normas labo- rales, la capacidad econdmica de la Universidad, Ia Ley Universitaria N° 30220, el Estatuto y ‘demés normas internas, el Rectorado emitié la Resolucién Rectoral N° 026-2018-UTEA-R,, del 16 de febrero de 2018, designando una Comision de Apoyo Técnico al Proceso de Seleccién de Docentes por la modalidad de invitacidn para el afio académico 2018-1 y Il, para la sede central y iales, la misma que estar conformada de la siguiente manera: a) Oficina de Planificacién y Desarrollo Universitario, b) Sub-Direccién de Cémputo ¢ Informética, c) Sub-Direccién de Re- cursos Humanos, d) Oficina de Asesoria Legal, y e) Oficina de Control Interno; siendo la finalidad esencial de dicha Comisin, coadyuvar y viabilizar al mencionado proceso, con la finalidad de ccumplir con los requisitos minimos exigidos por la Ley Universitaria para la contratacién de do- centes universitarios; Que, estando a lo dispuesto por la Resolucién Rectoral N° 026-2018-UTEA-R,, del 16 de febrero de 2018, mediante Oficio N° 0113-2018-UTEA-DIGA-SD.RH., la Comisién de Apoyo ‘Técnico, remite alcances técnico-laborales de acuerdo a la realidad institucional, en mérito a las necesidades y en salvaguarda de los intereses de la Universidad Tecnologica de los Andes, y clevan la propuesta del “Procedimiento para contratar profesores a tiempo completo y jefes de réictica para los semestres académicos 2018-1y 2018-11, mediante la modalidad de invitacién”; Que, el Consejo Universitario en sesién continuada de fecha 22 de febrero de 2018, luego de un intenso debate, Acordé.- PRIMERO.- Aprobar el Procedimiento para Contratar Profésores _yJefes de Practica para los semestres académicos 2018-Iy 2018-II, mediante la modalidad deUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES “Comprometidos con la Acreditacién" iene dela pig, 02/Conimia en api. 03 invitacién, Disponer que las Comisiones cumplan en forma estricta el presente Procedimiento de ‘acuerdo a la Ley Universitaria N° 30220, arts, 80, 81, 62, 122 y Tercera Disposicién Comple- ‘mentaria Transitoria; SEXTO,- Designar los Jurados por cada una de las Facultades de la Uni- versidad Tecnolégica de los Andes: Jurado de la Facultad de Ingenieria: Presidente, Dr. Toribio Tapia Molina, integrantes: el Mag. Juan Alarcén Camacho, como Director de la Escuela Profe- sional de Agronomia, en representacién de docentes, el Mag. Lucio Martinez Carrasco, y como accesitario, la Ing. Rosa Eufemia Marrufo Montoya, y el Ing, Jorge Vilchez Casas, de la Filial Andahuaylas; Facultad de Ciencias Juridicas, Contables y Sociales, el Jurado estard confor- ‘mado de la siguiente manera: Presidente, el Dr. Antonio Coronel Molina, Direcior de Departa- ‘mento Académico, el Director de la Escuela Profesional de Contabilidad, Dr. Guillermo Jesiis Bustillos Palomino, en representacién de docentes, el Mag. Bonifacio Robles Aguirre, el Di- rector de la Escuela Profesional de Turismo, Dr. Lucio Alberto Casiro Tamayo, y accesitario ef ‘Mag. Tulio Davalos Paniura; el Jurado de la Facultad de Ciencias de la Salud: Presidente, Lic. ‘Aydeé Espinoza Palomino, Directora del Departamento Académico, la Dra. Gilda Lucy Loayza Rojas, en representacién de docentes, el Mag. Uriel Carrién Herrera, como docente ordinario, accesitario el CD. Orlando Fred Batallanas Barrionuevo; SEPTIMO.- Por unanimidad, modifi- car el Cronograma aprobado por Resolucién de Vicerrector Académico N° 009-2018- UTEA/VRAC, para efectos del proceso de seleccién de docentes segiin el Procedimiento para Contratar Profesores y Jefes de Practicas para los semestres académicos 2018-I y 2018-1, me- diante la modalidad de invitacién; OCTAVO.- Disponer a la Comisién Técnica de Apoyo a fin de que establezca los porcentajes de docentes a tiempo completo y tiempo parcial, con la finalidad de cumplir con el 25% de docentes a tiempo completo, en coordinacidn con las comisiones de evaluacién por invitacién, los Directores de Escuelas Profesionales y Directores de los Depar- tamentos Académicos; Por estos fundamentos y en uso de las atribuciones conferidas al sefior Rector de la Uni- -versidad Tecnolégica de los Andes, dispuestas por la Ley Universitaria N° 30220, Ley de Crea~ cién N° 23852, Ley N° 26280, el Estatuto de la Universidad; la Resolucién del Comité Electoral ‘N° 11-2015-CEU-UTEA-AB; SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. - APROBAR, el Procedimiento para Contratar Profesores y Jefes de Practica para los semestres académicos 2018-1 y 2018-11, mediante la modalidad de invitacién, y el nuevo Cronograma modificado, que en fojas nueve (09) forman parte de la pre- sente Resolucién; y DISPONER, que las Comisiones cumplan en forma estricta el presente Pro- ceedimiento de acuerdo a la Ley Universitaria N° 30220: arts, 80, 81, 82, 122 y Tercera Disposi- cién Complementaria Transitoria, ARTICULO SEGUNDO.- DESIGNAR, los Jurados por cada una de las Facultades de la Universidad Tecnol6gica de los Andes: 1) Jurado de Ia Facultad de Ingenieria: a) PRESIDENTE, Dr. Toribio TAPIA MOLINA. b) INTEGRANTES: Mag. Juan ALARCON CAMACHO, nomia. Mag. Lucio MARTINEZ CARRASCO, Docente Ordinario, y ‘Accesitarios: la Ing. Rosa Eufemia MARRUFO MONTOYA, y el Ing. Jorge VIL- ‘CHEZ CASAS, de la Filial Andahuaylas. rector de Ia Escuela Profesional de Agro-UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES: “Comprometidos con la Acreditacién” Vere dela pig. 031/ Contin en tapi. 04 2) Jurado de Ia Facultad de Ciencias Juridicas, Contables y Sociales: a) PRESIDENTE, el Dr. Antonio CORONEL MOLINA, Director de Departamento ‘Académico. b) INTEGRANTES: Dr. Guillermo Jesis BUSTILLOS PALOMINO, Director de la Escuela Profesional de Contabilided. ‘Mag. Bonifacio ROBLES AGUIRRE, Docente Ordinario, Dr. Lucio Alberto CASTRO TAMAYO, Director de la Escuela Profesional de Tu- rrismo, y Accesitario, el Mag. Tulio DAVALOS PANIURA. 3) Jurado de la Facultad de Ciencias de la Salud: 8) PRESIDENTE: Lic. Aydeé ESPINOZA PALOMINO, Directora de Departamento b)_INTEGRANTES: Dra. Gilda Lucy LOAYZA ROJAS, Docente Ordinario de la Escuela Profesional de Enfermeria. Mag. Uriel CARRION HERRERA, Docente Ordinario de la Escuela Profesional de Estomatologia. ‘Accesitario: el CD. Orlando Fred BATALLANOS BARRIONUEVO; ARTICULO TERCERO.- DISPONER, a la Comisién Técnica de Apoyo a fin de que cestablezea los porcentajes de docentes a tiempo completo y tiempo parcial, con la finalidad de ‘curplir con el 25% de docentes a tiempo completo, en coordinacién con las comisiones de eval- uacién por invitacién, los Directores de Escuelas Profesionales y Directores de los Departamentos Académicos; NOTIFICAR, con la presente Resolucién al Vicerrector Aca- <émico, Decanos, Directores de Escuelas Profesionales, Directores de Departamentos Académi- cos, Directores de las Filiales Cusco y Andahuaylas, la Direccién General de Administracién, Sub-Direccién de Recursos Humanos, y demés instancias académicas y administrativas de la Uni- vversidad, a fin de que realicen las acciones de su competencia para su estricto cumplimiento; y _/RUBLICAR la presente Resoicin en el poral web de a Universidad, we REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE & al sei RET rov = Nese Rector "Universidad Tecnolégica de los AndesUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES PROCEDIMIENTO PARA CONTRATAR PROFESORES Y JEFES DE PRACTICA PARA LOS SEMESTRES ACADEMICOS 2018-1 y 2018-II MEDIANTE LA MODALIDAD DE INVITACION neniaiaeeiae ieee NCS ee ee ABANCAY, febrero de 2018UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES... Comprometidos con cb Licenctamiente Quatituetonal i del Diélogo y la Reconcil al TICA PARA LOS SEMESTRES ACADEMICOS 2018-1 Y 2018-1 MEDIANTE. LA MODALIDAD DE INVITACION 1. FINALIDAD: El presente Procedimiento tiene por finalidad normar el proceso de contratacién de profesores y jefes de prictica, para los semestres académicos 2018-1 y 2018-II, orien- tado a establecer los lineamientos para la aplicacién de lo dispuesto por la Ley Uni- versitaria N° 30220, mediante la modalidad de invitacién. Il. OBJETIVO: Proporcionar a los Departamentos Académicos de las Facultades, a las Direcciones de las Filiales de la Universidad Tecnolégica de los Andes Cusco y Andahuaylas, los lineamientos y criterios para la contratacién de profesores y jefes de practicas, en concordancia con la Ley N° 30220, legislacién laboral de la actividad privada vi- gente, el Estatuto de la Universidad, politicas institucionales y normas conexas. IIL BASE LEGAL: 3.1 Constitucién Politica del Peri. 3.2 Ley Universitaria N° 30220. (art 80°,81°,82° y 83°) 3.3 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislative 728 y sus modificaciones. 3.4 Estatuto de la Universidad Tecnolégica de los Andes. 3.5. Reglamento General de la UTEA 3.6 Reglamento General de Distribucién de Carga Académica y Horaria 3.7 Otras normas internas de aplicacién segiin politica institucional. IV, ALCANCES: EI presente Procedimiento es de aplicacién obligatoria en la Sede Central y Filiales de la Universidad Tecnolégica de los Andes. Tiene alcance a los Decanos de Las Facultades, Directores de Departamentos Académicos, Directores de las Escuelas profesionales, y Directores de las Filiales. V. DISPOSICIONES GENERALES: 5.1 La seleccién de profesionales se regira por los siguientes principios: a) Legalidad: que garantiza la observancia de las normas legales pre citadas y Ja presente Directiva, que regulan el procedimiento administrativo, y nor- mas juridicas conexas. b) Eficacia y Eficiencia: para garantizar el cumplimiento de los objetivos pro- cedimentales y la idoneidad de éstos. ©) Veracidad y Equidad: para asegurar la autenticidad documentaria y la fi- delidad del juramento del profesional invitado, garantizar el derecho a in- formarse de los interesados a pertenecer a la doceneia de la UTEA, en con- dicién de invitado. 5.2. Todos los titulares de las Unidades Académicas, Decanos de Facultades, Diree- tores de Departamento, Directores y Sub Directores de Escuelas Profesionales 0 quien haga las veces docentes ordinarios de la UTEA, Directores de Filiales, y la Sub Direccién de Recursos Humanos, deberin observar ficlmente el cabal cumplimiento de Procedimiento bajo responsabilidad.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES Compranetides con ct Liceeciamivete Tastitcineal — | we del Ditlogo y la Reconeiliae Ny 5.3 La duracién del contrato a plazo determinado por la modalidad de invitacion? serd para el semestre académico 2018-1, (Los contratos se realizarin de acuerdo al calendario académico 2018, inicio y fin de cada semestre Académico, por la Sub Direceién de Recursos Humanos, previa autorizacién y aprobacién del Vice Rectorado Académico y ratificado por el Consejo Universitario). 5.4 Los Directores y sub directores de las escuelas profesionales de la sede central y filiales deberdn presentar la propuesta de carga académica y Formato C9 — SUNEDU, el primer dia habil de la segunda semana de marzo de cada aito aca- démico a fin que la Sub Direccién de Recursos Humanos y la Oficina de Control Intemo de la UTEA verifiquen el cumplimiento de los requisitos minimos para el ejercicio docente segin lo exigido por la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto asi como normas internas institucionales, elevando el informe de obser- vaciones a los Directores de Escuelas Profesionales para el debido levantamiento de observaciones en el plazo no mayor a 03 dias habiles, 5.5 Para este proceso se tomar en cuenta el resultado de Ia evaluacién del desem- peiio docente del periodo anterior. 5.6 Los directores de las Escuelas Profesionales en las fechas previstas en el calen- dario académico de la universidad, presentardn a los Directores de los Departa- mentos Académicos que sirven a su Escuela Profesional la carga académica, ni- mero de aulas y requisitos de los profesores y jefes de practica, que correspondan de acuerdo a la especialidad en la asignatura. En las filiales los sub-directores de Jas Escuelas o quienes hagan sus veces elaborariin la carga académiica de acuerdo al calendario académico, 5.7 Los Directores de Departamento Académico y los Directores de Filial, deberén laborar la relacién de asignaturas que serdn atendidas por profesores y Jefes de Practicas, por la modalidad de contrato a plazo determinado, mediante la moda- lidad de invitacion, 5.8 El profesor universitario invitado que cumpla con requisitos esté obligado a asis- tir a las capacitaciones convocadas por las instancias competentes bajo respon- sabilidad. 5.9 El profesor universitario invitado esta obligado a registrar su hoja de vida perso- nal en el sistema ERP EDUCA de la UTEA, antes de la suscripcién de su con- ‘rato en la pagina http://erpeduca.utea.edu.pe/ 5.10 El profesor universitario invitado a TIEMPO COMPLETO no debera laborar en forma simulténea en otra institucién bajo la misma modalidad. 5.11Los REQUISITOS MiNIMOS que deberin cumplir los profesionales invita- dos, para ser contratados por la modalidad de invitacién, en calidad de profesores 0 jefes de prictica, son los siguientes para: 5.11.1, PROFESORES CON GRADO DE MAESTRIA Y/O DOCTOR 1, Solicitud dirigida al Rector, mediante Formato Unico de ‘Tramite (FUT) indi- cando el departamento académico, la plaza para profesor tiempo completo y/o parcial: 2. DNI vigente.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS AN Comfrometidos con eb Licewciamieute Tnstituetouat del Didlogo y la Reconeiliacién Nacional 3. Incluirimpresién del Registro Nacional de Grados Académicos y Titulos Pro®’2 fesionales-SUNEDU, obtener la_—simpresin = ded web: http://rngt.sunedu.gob.pe/ (gratuito). 4. Titulos y grados académicos maestria y/o Doctorado. 5. Certificado de habilitacién profesional expedido por el colegio profesional Respectivo. . Acreditar tres (03) afios de experiencia académica. . Acreditar cinco (05) afios de experiencia profesional. . Incluir la constancia de registro en DINA Directorio Nacional de Investiga- dores ¢ Innovadores, https://dina. concytec. gob pe/appDirectorioCTH/Directo- rioCT1.do?tipo=registrousuario (gratuito). 9. Tener conocimiento de programas office acreditar con certificado, (de prefe- rencia conocimiento y manejo de plataforma moodle) 10. Declaraciones juradas segiin formatos adjuntos: eae DIOL Gozar de buena salud fisica y mental ‘No haber sido sancionado ni separado de la universidad por Dyo2 aplicacién de las sanciones establecidas en el articulo 89° de | la Ley N° 30220, Ley universitar pyo3_| Notenerincompatibilidad o impedimento laboral para ser con- tratado de acuerdo a la ley N° 30220, ley universitaria. Pine ‘No tener incompatibilidad o impedimento laboral para ser con- tratado de acuerdo a la ley N° 30220, ley universitaria, DOs ‘No tener incompatibilidad horaria, (postulantes a tiempo com- pleto y tiempo parcial), DI06 No tener antecedentes penales, judiciales y policiales. Haber cumplido con el servicio rural urbano marginal de salud D307 (serums), en caso de contar con titulo profesional propio de las ciencias de la salud. No haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa I eat de la Competencia y de la Proteccién de la Propiedad Intelec- | tual (INDECOPI) por plagio y otras faltas contra la propiedad | intelectual. ‘No haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judi- a cialmente por los delitos de terrorismo, apologia del terro- rismo, violacién de la libertad sexual y tratico ilfcito de drogas Ley N.° 29988, pno ‘No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimenta- tios Morosos REDAM. _ DI2 | No adeudar al estado por concepto de reparacion civil. DJ13 | Declaracién jurada de autenticidad de documentos. Declaraci6n jurada de NO fomentar actos contra la universi dad y las autoridades universitarias (tomas de locales, difama- pia ciones, injurias, etc.), de acuerdo la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto, bajo la sancién de rescisién del contrato en forma unilateral.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES 5.11.2. PROFESORES CON EXPERIENCIA: Por excepeién, los profesionales que no poseen Grado Académico de Maestio. establecido en el Estatuto vigente y la Ley Universitaria N° 30220 Art. 82, nu- meral 82.1, se aplicara la Tereera Disposicion Complementaria Transitoria, y podran participar aquellos profesionales que laboraron hasta ¢l 2014-1 (14-07- 2014) ANTES DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY UNIVERSITA- RIA N°30220, en nuestra Universidad, excepeionalmente los docentes del sis- tema universitario. 1. Solicitud dirigida al RECTOR, mediante Formato Unico de Tramite (FUT) indicando el departamento académico, la plaza para profesor tiempo completo y/o parcial: 2. DNI vigente 3. Incluir impresién del Registro Nacional de Grados Académicos y Titulos Pro- fesionales-SUNEDU, obtener la._—simpresion == dela web: http://rngt.sunedu.gob.pe/ (gratuito). 4. Titulos y grados académicos maestria y/o Doctorado. 5. Certificado de habilitacién profesional expedido por el colegio profesional Respectivo. 6. Acreditar Experiencia académica antes de la entrada en vigencia de la ley Universitaria N°30220 mediante contrato fedatado y/o legalizado /certificado de trabajo. 7. Incluir la constancia de registro en DINA Directorio Nacional de Investiga- dores ¢ Innovadores,https://dina.coneytec. gob.pe/appDirectorioCTU/Directo- rioCTI.do?tipo=registrousuario (gratuito). 8. Declaraciones juradas segiin formatos adjuntos: DIOL Gozar de buena salud fisica y mental No haber sido sancionado ni separado de la universidad por soz aplicacién de las sanciones establecidas en el articulo 89° de | Ja Ley N° 30220, Ley universitaria, | ail ‘No tener incompatibilidad o impedimento Taboral para ser con- b= = tratado de acucrdo a la ley N° 30220, ley universitari ata No tener incompatibilidad o impedimento laboral para ser con~ tratado de acuerdo a Ja ley N° 30220, ley universitaria. ee No tener incompatibilidad horaria. (solo para postulantes a tiempo completo). DI06 No tener antecedentes penales, judiciales y policiales. Haber cumplido con el servicio rural urbano marginal de salud 107 (serums), en caso de contar con titulo profesional propio de las ciencias de la salud, No haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa jog _| 4¢ la Competencia y de la Proteccién de la Propiedad Intelec- tual (INDECOPI) por plagio y otras faltas contra la propiedad intelectual. ae ‘No haber sido condenado, sentenciado 0 estar procesado judi- ai cialmente por los delitos de terrorismo, apologia delUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES: > \ Comprometidas con et Licenciamiente Institueional | ay ‘Afto del Didlogo y la Reconciliacién Nacional i ‘errorismo, violacién de la libertad sexual y tafico ilicito de | drogas Ley N.° 29988, as BiG No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimenta- | trios Morosos REDAM. DI12 | No adeudar al estado por concepto de reparacion ci DN3 | Declaracién jurada de autenticidad de documentos. Declaracién jurada de NO fomentar actos contra la universi= dad y las autoridades universitarias (tomas de locales, difama- pia ciones, injurias, etc.), de acuerdo la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto, bajo la sancion de rescisién del contrato en forma unilateral. 5.11.3. JEFES DE PRACTICA: 1, Solicitud dirigido al RECTOR mediante Formato Unico de Tramite (FUT) indicando el departamento académico, la plaza para jefe de practica tiempo completo y/o parcial. 2. DNI vigente 3. Incluir impresi6n del Registro Nacional de Grados Académicos y Titulos Pro- fesionales-SUNEDU, obtener la._—impresion. = dela web: http://rngt.sunedu.gob.pe/ (gratuito). 4. Titulo. 5. Certificado de habilitacién profesional expedido por el colegio profesional Respectivo. 6. Declaraciones juradas segin formatos adjuntos: DsO1 Govar de buena salud fisica y mental No haber sido sancionado ni separado de la universidad por Dso2 aplicacién de las sanciones establecidas en el articulo 89° de la Ley N° 30220, Ley universitaria, | No tener incompatibilidad o impedimento laboral para ser con= DIO3—_| tratado de acuerdo a la ley N° 30220, ley universitaria y Esta- tuto universitario, ‘No tener incompatibilidad o impedimento laboral para ser con- Dod tratado de acuerdo a la ley N° 30220, Ley Universitaria y Es- tatuto Universitario, Gis No tener incompatibilidad horaria, (postulantes a tiempo com- i pleto y tiempo parcial), D106 No fener antecedentes penales, judiciales y policiales. Haber cumplido con el servicio rural urbano marginal de salud | Dso7 (serums), en caso de contar con titulo profesional propio de las | ciencias de la salud. ‘No haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa | Dios de la Competencia y de la Proteccién de la Propiedad Intelec- tual (LNDECOPI) por plagio y otras faltas contra la propiedad intelectual. 2 Die No haber sido condenado, sentenciado 0 estar procesado judi- cialmente por los delitos de terrorismo, apologia delUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES’... Compnometides con et Ltcenciamiente Institucioual “Ano del Disloy la Reconciliacién Nacional 8 | terrorismo, violacién de la libertad sexual y trafico ilieito de | drogas Ley N.° 29988, i | No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimenta- Bo ios Morosos REDAM. ri DI12___| No adeudar al estado por concepto de reparacion civil DJ13____| Declaracién jurada de autenticidad de documentos. Deelaracién jurada de NO fomentar actos contra la universi- dad y las autoridades universitarias (tomas de locales, difama- Dua ciones, injurias, etc.), de acuerdo la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto, bajo la sancién de rescisién del contrato en forma unilateral. a) Los Profesores o Jefes de Pricticas que hayan laborado en la Universidad Tecno- logica de Los Andes, estin exceptuados de la presentacién del curriculum vitae siempre y cuando éste se encuentra en la Sub Direccién de Recursos Humanos de acuerdo al formato estindar y esté actualizado, con fotocopias de grados acadé- micos y certificados de trabajos o contratos antes de la Ley Universitaria N° 30220, fedatados por la Universidad Tecnolégica de los Andes -y fotocopia vigente del DNI. b) El Decano de La Facultad, mediante resolucién, nombra la comisién de contratos para el semestre académico correspondiente que deberd estar conformada por el Director del Departamento Académico, un Director de la Escuela Profesional de aquellos a las que sirve un profesor ordinario principal o asociado de la Escuela Profesional. El Decano supervisa el proceso de evaluacién de las comisiones de contrato de los Departamentos Académicos de su Facultad, para que se cumpla de acuerdo a la normatividad de la UTEA, dentro del periodo calendario académico Y antes de la conclusién del semestre académico. VL PROCEDIMIENTO 1) Vicerrector Académico, los Decanos de las Facultades, nombran las comisiones de contrato de los departamentos académicos. y de las Filiales Cusco y Andahuaylas, veinte (20) dias antes de la conclusién del semestre académico, las cuales deberén elaborar un cronograma de trabajo para la evaluacién del desempefto académico de los profesores y Jefes de Practicas que han estado Iaborando durante el semestre aca- démico y que serén probablemente invitados, para continuar en la docencia en el semestre académico correspondiente. 2) La comisién evaluara el desempefio docente de los profesores o Jefes de Pricticas, con los siguientes parimetros: a) Los informes del Director del Departamento Académico y Director de la Escuela Profesional sobre desempefio docente del profesor o Jefes de pricticas y el cum- plimiento de sus obligaciones durante el semestre anterior. ») Elreporte de asistencia y permanencia: tardanzas y faltas injustificadas, no cum- plir el horario completo de las clases o pricticas, de acuerdo al reporte de la Sub Direccién de Recursos Humanos y Oficina de Control Interno de la UTEA. ©) Constancia de cumplimiento de la entrega del silabo en el primer dia de clases 0 Guia de prictieas segiin el caso.3) 4) 6) 2d UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES“ Comfrometidos con cb Liceweiamiente Tustitulauat (2 ‘Ano del Didlogo y la Reconcillacién Nacional’ d) Configuracién e ingreso de aportes al sistema ERP EDUCA en las fechas del ga lendario de la Universidad 0 entrega oportuna de los syllabus, de las notas del médulo o de las précticas al responsable de la asignatura, de ser el caso. ©) Los resultados de las encuestas de los estudiantes de sus asignaturas, si en el re- sultado de Ja encuesta el calificativo fue “malo”, no se le invitara a continuar en Ja docencia. Si el resultado de la encuesta de los estudiantes fue “regular”, se le invitara para un semestre académico més, si persiste la calificacién de regular en cl siguiente semestre, ya no se le invitara, f) Si el resultado de la evaluacién del desempefio docente del profesor o jefe de prcticas fuera favorable, y en la encuesta de estudiantes obtuvo el calificativo de regular (primera vez), bueno o muy bueno, se le invitard a una entrevista, previa~ ‘mente programada para asignarle la carga académica tentativa de fin de semestre, de acuerdo al horario establecido en la carga académica de las asignaturas para el semestre académico siguiente, Con esta informacién, el profesor 0 jefe de précti- cas invitado, deberd presentar Ia solicitud de contrato por mesa de partes de la UTEA indicando si es para profesor o Jefes de Practicas, la(s) asignatura (s), all Departamento Académico. La asignacion de carga académica a tiempo parcial no deberé exceder preferente- mente de 18 horas lectivas semanales para los profesores, no deberi set menor de doce (12) horas / semanales. Esta carga académica deberd ser confirmada al inicio del nuevo semestre académico de acuerdo al informe del niimero de estudiantes matricu- Iados en las asignaturas del semestre. La aplicacién de la Ley Universitaria N° 30220 requiere también, la contrata de do- centes a tiempo completo para cubrir el 25 % como minino de profesores en esta modalidad con grado de Maestro o Doctor de preferencia, debiendo tener una carga ‘académica 40 horas en funcién las normas académicas internas de la UTEA. Una vez concluido el proceso de evaluacién y seleccién de los profesores y jefes de practicas a ser contratados mediante invitacién para el semestre, cl director de De- Partamento Académico, dard a conocer la propuesta de carga académica al Decano de la Facultad, para su aprobacién por el consejo de Facultad, o en su defecto por el Decano, y Iuego sea elevada al Vice-Rectorado Académico, previa revisién y apro- bacion, eleva al Consejo Universitario para que este autorice la contratacién de los docentes y remita a la Direccién de Recursos Humanos para la elaboracién del con- trato. EI Vice-Rectorado Académico esta facultado para observar la propuesta de contrata de profesores y jefes de prictica, en atencion a los informes de la Sub Direccién de Recursos Humanos u otros que den cuenta del incumplimiento de las obligaciones contraidas con la Universidad En las Filiales Cusco y Andahuaylas, las comisiones de contrato, seguirdn el mismo procedimiento y pardmetros de evaluacién que las comisiones de contrato de los de- partamentos académicos para seleccionar a los profesionales que serén contratados como profesores y a Jefes de Pricticas mediante invitacién, para el semestre Acadé- mico correspondienteUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES Comprometidas con et Liceucianieuts Tustaucioual ino del Dislogo y la Reconciliaciém Nacional’ IMPEDIMENTOS PARA ACCEDER A UNA PLAZA DOCENTE DE ROS 8 & FESOR UNIVERSITARIO O JEFE DE PRACTICAS: ky 1. Los que hubieran sido destituidos o despedidos de su centro de trabajo como conse- cuencia de incumplimiento de obligaciones de funcién o que hubieran dejado de pres- tar servicios por incumplimiento de compromisos con el empleador, incluido con la UTEA. Los que estén implicados en litigios con la UTEA. Los que hubieron suftido condena judicial consentida por delito doloso, a excepein delitos contra el honor. 4, Los que estén incursos en caso de incom N° 30220 o por el estatuto de la universidad. 5. Los que hayan sido separados de la docencia universitaria en el sistema universitario nacional y con la UTEA. lad, previstos por la ley universitaria 6. Los que hayan hecho abandono laboral de sus funciones docentes en contratos ante- riores. 7. Los que han tenido evaluacién desfavorable en su desempeito docente como contra- tado en los semestres anteriores, 8. Aquellos que hayan interpuesto acci acciones contra ella 9. Los docentes que se encuentran en proceso en el Tribunal de Honor. VIII, DISPOSICIONES FINALE! PRIMERA. Los casos no contemplados en la presente directiva serén resueltos por el vice rectorado académico. 1es judiciales contra la Universidad, o cometido SEGUNDA.- Dejar sin efecto toda disposicién que se oponga o contravenga a la presente directiva, TERCERA. Encomendar a las dependencia administrativas y académica perti- nentes, adopten las acciones complementarias mas convenientes para el cumplimiento de del presente Procedimiento, con la participacién de la Oficina de Control Intemno en todo cl proceso, CUARTA.- Los Decanos, el Rector y los Vicerrectores de la Universidad Tecno- légica de los Andes participarin en calidad de veedores en todo el proceso de seleccién, con la finalidad de garantizar la transparencia de dicho proceso. QUINTA.- El presente procedimiento para contrato de profesores y jefes de pric- ticas esta sujeto a modificaciones en beneficio de los intereses institucionales y en cum- plimiento a ley universitaria N°30220. SEXTA.- La cantidad de docentes requeridos a ser invitados debera tener el visto bueno por la Oficina de Planificacién para fines presupuestales. SEPTIMA.- La publicacién se debe realizar a nivel nacional y regional, en aras de la transparencia.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES Comfrometidos cou ek Liceueiamiente Tnatituciowal Sa. “Aito del Diélogo y la Reconciliacién Nacional” ANEXO 01 \ \ CRONOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PARA CONTRATAR PROFESO> “2 RES Y JEFES DE PRACTICA PARA LOS SEMESTRES ACADEMICOS 2018-1 Y 2018-IT MEDIANTE LA MODALIDAD DE INVITACION CRONOGRAMA. i de Procedimiento para contrata de pro- fesores y Jefes de Practica para los semestres acadé-| 01 y 02 de marzo de! tmicos 2018-1 y 2018-11, en el portal web de In ent 2018 dad. wywutea.edu.pe, Entrega de documentos en la Oficina de Trimite Do- ‘cumentario de las sedes académicas de la UTEA. H ncn: lunes a viernes Del 05 al 08 de marzo Abaneay: 8:00 am. a 00pm y 2:00pm a 3:30pm, del 2018 Scoretaria General Cuseo? 8:00 am a 1:00pm y 4:00pm a 7:00pm, Andahuaylas; 8:00 am a 1:00pm y 2:00pm a 3:30pm, Dpto. de Tecnologia Web Instalactén de ta Comision Evaluadora y revision | 99 a1 12 de marzo del de requisitos 2018 Publicacién de profesionales que rednen requisitos: En el portal web de la entidad 13 de marzo del 2018 14 de marzo de 2018: ‘Abancay 15 y 16 de marzo de . Entrevista Personal 2018: Andahuaylas | Comisién Evaluadora I7y 18 de marzo de 2018: Cusco Publieacién de Seleccionado, en el portal web dela | 19 de marzo del 2018 py Comisién Evaluadora Il.- INFORMACION GENERAL: 1) Recepcién de documentos: Av. Perit N°.700 —Abaneay — Tramite Documentario (hasta 3.30 p.m.) Av. Grau N®.516—Cusco — Trémite Documentario (hasta 7.00 p.m. Ceoyahuacho San Jerénimo-Andahuaylas-Tramite Documentario (hasta 3.30 pm.) 2) Informes: Vice Rectoria Académica Teléfono N° 083-324345 anexo 103 ag. web: www.utea.edu.pe Abancay, febrero del 2018.