ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL

¿Cuál es la diferencia entre la educación del SENA y la educación en la

Universidad?
La educación del SENA, se basa en un proceso de formación: técnico, tecnólogo y
complementario. Los cuales te preparan principalmente para enfrentarse al campo
laboral con un perfil excelente, ya que, al finalizar la formación sales con los
conocimientos necesarios y con experiencia, mediante las practicas que la misma
entidad te facilita. La exigencia y la dedicación impuesta por los instructores y
directivos para con los aprendices hace que este salga con grandes valores y la
responsabilidad preparada para dejar huellas en la empresa en la cual, el aprendiz
haya logrado iniciar su experiencia laboral.
La educación en la Universidad, se basa en un perfil profesional. Aunque los
estudiantes salen con amplios conocimientos, no salen con experiencia en su
carrera ya que no les brindan las practicas, por ende, el estudiante deberá crear y
trabajar su experiencia laboral por si mismo. La exigencia no es la misma que se
ve en el SENA, pues los profesores se centran solo en el aprendizaje del
estudiante y no profundizan junto con ellos las diferentes situaciones a las que se
enfrentarán una vez terminen su carrera e inicien en alguna empresa.

Si alguien prefiere estudiar en la universidad, ¿por qué le interesa? ¿y qué le

interesa si va en el SENA?
Consideramos que una persona prefiere estudiar en la universidad para obtener el
perfil profesional, pues, se basan en que con ese perfil conseguirán mejores
oportunidades de trabajo y mayores conocimientos, ya que la durabilidad de la
carrera es más extensa.
En el SENA, la persona, aunque no salga con un título profesional, puede
considerarse uno, ya que los instructores te capacitan no solo en lo teórico si no
también en lo práctico, y sales listo para empezar tu vida laboral. El SENA, es una
excelente entidad para verdaderamente aprender a ser un buen trabajador y dejar
huellas, como se dijo anteriormente en la empresa que a futuro ingreses, no solo
con suficientes conocimientos, si no también con los valores que debe tener un
trabajador de alto rendimiento.