ACTIVIDAD 2 - QUÉ ES MANAGEMENT Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:
EDUARD ENRIQUE PERTUZ ORDOÑEZ.
OMAIRA ISABEL BELLO SUAREZ
PROFESORA:
JULIE ANDREA ROJAS SALAMA
CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
FACULTAD DE EDUCACION CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
PROGRAMA LICENCIATURA EN EDUCACION ESPECIAL
2019 QUÉ ES MANAGEMENT Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA MANAGEMENT ORGANIZACIONAL
Es Se refiere a la
una dimensión de la Administración o gestión calidad de vida laboral. en todas las actividades empresariales y organizaciones humanas.
Se ocupa de sus principales dimensiones son:
Definir el Establecer Diseñar Tomar Cooperación Reconocimiento: Organización y Transparencia sistema de Autonomía Innovación Motivación Liderazgo objetivos incentivos decisiones y apoyo estructura y equidad monitorización
Es la que Es Es Es tener Es donde se percibe Son Es donde El grado Es donde Es cuando Se refiere a nos ayuden a con base en la guiar nuestra cómo los evaluación del Datos, infomación. el buen acción medimos los las prácticas y paraalcanzar una rendimiento de conocimiento. en que los políticas desempeño y la objrtivos los miembros que existe meta, los trabajadores, miembros perciben que que los procesos organizacionales son producción los lideres deben perciben que en receptividad para destacada, pueden tomar reciben un de trabajo están claras, equitativas y comportarse a la organización expresar e generándose decisiones y reconocimiento bien organizados no arbitrarias, generar un clima existe un buen implantar nuevas implicación y solucionar adecuado a su y coordinados, especialmente en loboral grato ambiente de ideas, métodos y compromiso con problemas sin trabajo. son claros y cuanto a valoración compañerismo, procedimientos la actividad consultar. eficientes del desempeño realizada. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Blasco Pérez, María Jesús,2015, Nuevas finanzas para nuevos negocios, Editorial UOC, ¿Qué es el management? Páginas 15-42, Recuperado de la base de datos E-libro. Para consultaron, revise el Manual bibliotecas virtuales. http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion
- Bordas Martínez, María Jesús, 2016, Gestión estratégica del clima laboral, UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, Cap 3 Clima Laboral y dirección, Recuperado de la base de datos E-libro. Para consultaron, revise el Manual bibliotecas virtuales. http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion
