Ejercicio

Ahora que has revisado algunos conceptos asociados a la

Seguridad Social Integral, te invitamos a realizar las siguientes
actividades, las cuales no son obligatorias pero afianzarán el
aprendizaje.

1. Responder las siguientes preguntas:

a. ¿Qué es la Seguridad Social Integral? ¿Cuáles son sus
componentes?

R:/ La seguridad social integral es un conjunto de normas y

procedimientos que tiene toda persona y comunidad para gozar
de una calidad de vida acorde con la dignidad humana.

Componentes: Ssitema general de pension, sistema general de

seguridad social, sistema general de riesgos laborales

b. ¿Qué se entiende por aportes parafiscales? ¿Cuál es la finalidad o

uso de estos recursos?

R:/ Los aportes parafiscales se definen como aquellas contribuciones

de carácterobligatorio impuestas por la ley a los empleadores las
cuales se determinan sobre la base gravable de la nómina total
de trabajadores y que beneficia no solo a estos, sino también al
sostenimiento del ICBF, el SENA y las Cajas de
Compensación Familiar.
2. Completar la siguiente tabla:

Subsistema/ Sistema Sistema General Sistema General

Características General de de Pensiones de Riesgo
Seguridad (SGP) Laborales (SGRL)
Social en Salud
(SGSS)
Artículos de la ley Articulo 12 de la ley 100 de (Ley 1562 de 2012).
100 asociados al Artivulo 152. Ley 100 de 1993 Establece en dos entidades públicas y
subsistema 1993 regímenes Prima media con privadas,encargada
prestación definida y Ahorro proteger atender a los
individual trabajadores de los efectos
de las enfermedades y
accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión de
del trabajo que
desempeñan
Entidades Colpensiones y otros fondos Colmena,Sura, Axaolpatria
encargadas de Regular el servicio privadas Y muchas mas
administrar el publico esencial de salud
subsistema y crear condiciones de
 acceso al servicio de toda
la población.
El estado, LA EPS Y LA
IPS
Monto a cotizar 12,5%
Riesgo que •Suministro de
protege el medicamentos.
subsistema •Realización de
procedimientos
relacionados con
tratamientos
médicos, odontológicos,
quirúrgicos, hospitalarios,
etc.
•Acceso al POS que
permite la
protección integral de la
familia,
maternidad y enfermedad
general,
en las fases de promoción
y
fomento de la salud,
prevención,
diagnóstico y tratamiento.
Prestaciones a las •Pago de incapacidades
que tiene derivadas de
Derecho enfermedades
generales o comúnes y
de accidentes por
riesgo común.
•Pago de licencias de
maternidad (18
semanas) y paternidad
(8 días hábiles).
Tipo de afiliados el o la cónyuge,
compañero/a
permanente, los hijos
menores de 18 años,
aquellos mayores de 18 y
menores de 25 que sean
estudiantes, no trabajen y
dependan
exclusivamente de sus
padres, los hijos mayores
de 18 años con
discapacidad permanente.
16%
Vejez, invalidez y muerte
Pension por vejez normal,
pension por vejez anticipada
devolcion de saldos por vejez
pension de invalidez
devoluciones de saldos por
invalidades de origen común
sudsidio por incapacidad
el o la cónyuge, compañero/a
permanente, Hijos: menores
de 18 años, mayores de 18
años y hasta 25 años,
siempre y cuando estén
estudiando y mayores de 25
años inválidos.
Padres: a falta de cónyuge,
compañero permanente o
hijos con derecho, serán
beneficiarios los padres del
causante si dependían
económicamente del
cotizante.
Hermanos: a falta de
De acuerdo a la tarifa de
riesgps que tenga el
empelado, varia de acuerdo
al nivel de riesgos.
Accidente laboral y
enfermedad laboral
Servicios asistenciales y
económicos: Subsidio por
incapacidad temporal.
Indemnización por
incapacidad permanente
parcial.
Pensión de invalidez por
accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
Pensión de sobrevivientes
por muerte consecuencia
de accidente de
trabajo o enfermedad
laboral.
Auxilio funerario.
Trabajores
 cónyuge, compañero
permanente, padres e
hijos con derecho, serán
beneficiarios los hermanos en
estado de discapacidad
permanente, si dependían
económicamente del
cotizante.
Responsable del 8.5% empleador y 4% 12% empleador y 4% Empresa
pago de la trabajador trabajador
cotización