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MÓDULO 1

MODULO DE FORMACIÓN:

Generalidades y Contrato de Trabajo

 Código sustantivo del trabajo - Estructura


 Derecho laboral y principios
 Contrato de trabajo y elementos
 Modalidades del contrato de Trabajo
 Período de prueba

COMPETENCIA LABORAL:

Identificar los elementos y modalidades de contratación laboral en Colombia según normativa vigente.

MÓDULO 2
MODULO DE FORMACIÓN:

Remuneración y Jornada de Trabajo

 Salario: concepto, tipos de salario, factores que constituyen salario


 Reglamento Interno de Trabajo
 Concepto de Jornada laboral, Tipos de jornada laboral, distribución de la jornada.

COMPETENCIA LABORAL:
Comprender las definiciones, características y aspectos normativos (requisitos y condiciones) establecidos
alrededor del salario, como elemento del contrato de trabajo y la jornada laboral según normativa colombiana
vigente.

MÓDULO 3
MODULO DE FORMACIÓN:

Seguridad Social Integral

 Sistema General de Pensiones


 Sistema General de Seguridad Social en Salud
 Sistema General de Riesgos Laborales
 Aportes parafiscales
COMPETENCIA LABORAL:
Conocer la estructura y funcionalidad del sistema de seguridad social integral definido en normativa
colombiana.
MÓDULO 5
MODULO DE FORMACIÓN:

Terminación del Contrato de Trabajo

 Formas de Terminación del Contrato


 Indemnización en el contrato a término indefinido
 Indemnización en el contrato a término fijo

COMPETENCIA LABORAL:

Identificar las formas de terminación del contrato de trabajo y las causales para el pago de indemnización en
casos simulados de acuerdo a normativa vigente.

MÓDULO 4
MODULO DE FORMACIÓN:

Prestaciones Sociales

 Vacaciones
 Prima de servicios
 Cesantías
 Interés sobre las Cesantías
 Dotación

COMPETENCIA LABORAL:

Describir las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho una persona vinculada en el contrato de trabajo 
según normativa vigente.
 General

 INSTRUCCIONES DIPLOMADOS VIRTUALESURL

 PRESENTACIÓN DIPLOMADO EN DERECHO LABORALURL

 INSTRUCTIVO DE PAGOURL
 INSTRUCTIVO DE PAGO PARA ESTUDIANTES FUERA DE COLOMBIAURL

 CALIFICACIONES DEL CURSOURL

 27 de junio - 3 de julio

Competencia: Identificar los elementos y modalidades de contratación laboral en Colombia


según normativa vigente.

 GUÍA DE ESTUDIANTE 1Archivo

 PRESENTACIÓN DE LOS PARTICIPANTESForo

 GUÍA DIDÁCTICA 1: GENERALIDADES Y CONTRATO DE TRABAJOArchivo

 DOCUMENTO DE APOYO (1): OTROS TÉRMINOS EN DERECHO LABORALArchivo

 DOCUMENTO (2): TRABAJADORES DE SERVICIO DOMÉSTICOArchivo

 DOCUMENTO (3): PRINCIPIOS EN EL DERECHO LABORALArchivo


 DOCUMENTO (4): ¿CÓMO DETERMINAR SI EXISTE UN CONTRATO DE TRABAJO?URL

 DOCUMENTO (5): CONCEPTOS BÁSICOSArchivo

 VIDEO (1): CLASES DE CONTRATOS LABORALES EN COLOMBIAURL

 EVALUACIÓN MÓDULO 1Cuestionario

  Intentado 29 de junio de 2020


  Realimentación disponible

 4 de julio - 10 de julio

Competencia: Comprender las definiciones, características y aspectos normativos (requisitos


y condiciones) establecidos alrededor del salario, como elemento del contrato de trabajo y la
jornada laboral según normativa colombiana vigente.

 GUÍA DE ESTUDIANTE 2Archivo

 GUÍA DIDÁCTICA 2: REMUNERACIÓN Y JORNADA DE TRABAJOArchivo


 DOCUMENTO (1): ¿CÓMO SE DEFINE EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN
COLOMBIA?URL

 DOCUMENTO (2): POLÍTICA DE SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIAArchivo

 DOCUMENTO (3): CONCEPTOS- PREGUNTAS Y RESPUESTAS MÓDULO 2Archivo

 VÍDEO (1): PAGOS QUE CONSTITUYEN SALARIO EN COLOMBIAURL

 VÍDEO (2): JORNADA LABORAL EN COLOMBIAURL

 EVALUACIÓN MÓDULO 2Cuestionario

  No intentada

 11 de julio - 17 de julio

Competencia: Conocer la estructura y funcionalidad del sistema de seguridad social integral definido en


normativa colombiana.
 GUÍA DEL ESTUDIANTE 3Archivo

 GUÍA DIDÁCTICA 3: SEGURIDAD SOCIALArchivo

 DOCUMENTO (1): CUADRO COMPARATIVO DE SISTEMASArchivo

 DOCUMENTO (2): CONCEPTOS ASOCIADOS AL SISTEMA DE SALUDArchivo

 DOCUMENTO DE APOYO (3): LICENCIA DE MATERNIDADArchivo

 DOCUMENTO (4): LICENCIA DE PATERNIDADArchivo

 VIDEO (5): SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIALURL

 ENLACE: MI SEGURIDAD SOCIALURL

 EVALUACIÓN MÓDULO 3Cuestionario

  No intentada

 18 de julio - 24 de julio
Competencia: Describir las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho una persona
vinculada en el contrato de trabajo  según normativa vigente.

 GUÍA DE ESTUDIANTE 4Archivo

 GUÍA DIDÁCTICA 4: PRESTACIONES SOCIALESArchivo

 PÁGINA WEB: FÓRMULAS PARA LIQUIDAR PRESTACIONES SOCIALESURL

 ARTÍCULO: INTERÉS A LAS CESANTÍAS ¿CUÁNDO Y CÓMO SE PAGAN?URL

 ARTICULO: PREGUNTAS FRECUENTES - PRIMA DE SERVICIOS Y PRIMA DE NAVIDAD


(SERVIDORES PÚBLICOS)URL

 ARTÍCULO: ¿QUÉ PASA SI SU EMPLEADOR NO LE HA CONSIGNADO LAS CESANTÍAS?


URL

 DOCUMENTO: INDICACIONES IMPORTANTES PARA LA LIQUIDACIÓNArchivo

 VIDEO (1): LIQUIDACIÓN DE VACACIONES SEGÚN LEGISLACIÓN COLOMBIANAURL

 VIDEO (2): VACACIONES PARA LOS QUE LABORAN EL SÁBADOURL

 VIDEO (3): ¿CUÁL ES EL SALARIO BASE PARA EL CÁLCULO DE LA PRIMA DE


SERVICIOS?URL

 DOCUMENTO: PASO A PASO PARA ENVIAR LA ACTIVIDAD AL CAMPUSArchivo

 VIDEO: ¿CÓMO PRESENTAR LA ACTIVIDAD?URL

 FORMATO PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD 4Archivo

 EVALUACIÓN MÓDULO 4Tarea

  No presentada

 25 de julio - 31 de julio
Competencia: Identificar las formas de terminación del contrato de trabajo y las causales para
el pago de indemnización en casos simulados de acuerdo a normativa vigente.

 GUÍA DE ESTUDIANTE 5Archivo

 GUÍA DIDÁCTICA 5: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOArchivo

 DOCUMENTO (1): LEY 361 DE 1997Archivo

 DOCUMENTO (2): LEY 1010 DE 2006Archivo

 ENLACE: ESTABILIDAD LABORAL REFORZADAURL

 EVALUACIÓN MÓDULO 5Cuestionario

  No intentada

 ENCUESTA DE SATISFACCIÓNURL