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ENSAYO: CALIFICACIÓN DE LA PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL Y

SUS IMPLICACIONES A NIVEL LABORAL, SOCIAL, INDIVIDUO Y AL


SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

La ejecución de una tarea u oficio supone un riesgo inherente a la misma y de


acuerdo a la complejidad y al nivel de riesgo versus a la competencia del individuo
para desarrollar la tarea puede traer consigo la materialización del peligro
ocasionando así un accidente de trabajo el cual esta definido como “todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte”1 o por consiguiente una enfermedad laboral “definida como
aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar”.2

En el contexto laboral que involucra la ocurrencia de un accidente de trabajo, o el


desarrollo de una enfermedad laboral pueden traer consigo perdidas en la
capacidad laboral del trabajador, sin dejar a un lado aquellas enfermedades de
origen común que ocasionan el mismo fenómeno, esto nos indica que tanto en el
contexto laboral como en el común ameritan la realización de una calificación
para definir el nivel de deficiencia y de esta forma establecer las compensaciones
que haya lugar, es decir el pago de una indemnización o de pensión vitalicia,
posterior a los procesos de rehabilitación y a los conceptos de mejoría medica
máxima (MMM),ahora bien en principio el proceso de calificación de la deficiencia
en el trabajador en ocasiones supone que un proceso simple en el que se
involucra un equipo interdisciplinario para determinar origen, pero este proceso no
siempre resulta ser fácil debido a las inconformidades por parte del trabajador
relacionado al puntaje de su calificación sobrecargado de esta forma el sistema de
seguridad social con trámites administrativos y de peritaje relacionado a los
conceptos médicos.

Los procesos de calificación de la perdida de la capacidad laboral en un trabajador


involucra aún más aspectos que solo el sistema general de seguridad social,
estos trasciende a los ámbitos laboral de la empresa en la cual se desempeñaba,
la cual están relacionados a la disminución del rendimiento del trabajador
afectado, la baja calidad del producto terminado por el trabajador enfermo, el
remplazo del empleado enfermo por uno que requiere entrenamiento, afectando
así la producción, el tiempo empleado por los funcionarios de la empresa
atendiendo a los profesionales de salud y seguridad en el trabajo de las
aseguradoras de riesgos laborales cuando estos visitan las empresas para
1
Ley 1562 de 2012 artículo 3
2
Ley 1562 de 2012 artículo 4
investigar las causas de la enfermedad3. En el ámbito individual y social la perdida
de la capacidad laboral significa en ocasiones bajos ingresos salariales lo que
desestabiliza su núcleo familiar generando en el individuo una sensación de
impotencia y desesperanza para el futuro de sus familiares.

Por ultimo tenemos y no menos importante que la carga económica de la


siniestralidad laboral llevo a que durante el año 2018 para atender las
consecuencias de los 645.119 eventos reconocidos (Pensiones por muerte e
invalidez y prestaciones asistenciales –económicas), las aseguradoras liquidaran
más de 1 billón de pesos. De acuerdo a la Federación de Aseguradores
Colombianos-FASECOLDA-, en nuestro país, cada día ocurren 1.429 AT, de los
cuales dos terminan con la muerte del trabajador. Bogotá D.C. ocupa el primer
lugar con 184.313 accidentes de trabajo, seguida de Antioquia con 120.306 y el
Valle del Cauca es tercero con 84.131 casos. Adicional a lo anterior, se presentó
una tasa de 113 EL por cada 100 mil trabajadores, de los cuales el 52.92%
corresponde a TME.4

3
ANÁLISIS SOCIO JURÍDICO DE LOS EFECTOS PSICOLÓGICOS GENERADOS POR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS
ENFERMEDADES LABORALES (4-18)
4
Aristizabal, G. J.C. (2013). La Enfermedad Laboral en Colombia. Federación de Aseguradores Colombianos. Consejo Nacional de
Seguridad. Extraído el 23 de Septiembre de 2014 de http://www.consejocolombianodeseguridad.org.co/img/Enfermedad%20Laboral
%20en%20Colombia%20Fasecolda.pdf