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República Bolivariana de Venezuela

Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”


Extensión San Cristóbal- Estado Táchira
Escuela de Arquitectura

Seguridad Industrial
en Venezuela

Elaborado por:
Ortiz Mora Yulitza D.
C.I: V-26.723.262
Carrera: Arquitectura
Materia: Electiva VII SAIA

San Cristóbal, Junio del 2020


SEGURIDAD INDUSTRIAL

El aspecto central de la seguridad industrial reside en la protección de la


vida y la salud del trabajador, además del ambiente y el desarrollo de la
comunidad. Es una disciplina de obligado cumplimiento en cualquier
empresa por ser el conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados
a la eficaz prevención y protección frente a los accidentes laborales, esta se
encarga de minimizar los riesgos en la industria (pues toda actividad
industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión),
con la finalidad de reducir tanto el impacto ambiental, como en la empresa
donde ocurrió el siniestro y resguardar el bienestar del personal, para que el
trabajador se sienta seguro en cualquier entorno laboral.

La Seguridad Industrial se aplica en usos de herramientas o maquinarias,


que además de facilitar el desempeño laboral, mantiene la confianza en el
trabajo que se ejerce, haciendo que el trabajador se sienta totalmente seguro
de no correr riesgos. Cuanto más peligrosa sea una acción u operación en el
trabajo, mayor debe ser el cuidado y las precauciones a tener en cuenta. Por
eso es necesario establecer un servicio de actuaciones, cuyo objetivo es
dotar a los trabajadores tanto de las herramientas y la vestimenta necesarias
para reducir el riesgo laboral, como de los conocimientos y capacidades
necesarias para actuar de modo correcto; cabe destacar que, si los
trabajadores no tienen los conocimientos y la formación necesaria para el
uso de ellas, es probable que puedan existir peligros durante la actividad
laboral.

Tanto en Venezuela como a nivel mundial fue necesario crear técnicas


avanzadas que hicieran de los trabajos mucho más seguros, pues el hombre
anteriormente se sentía expuesto a los riegos que pudieran generarse al
momento de desarrollar sus actividades laborales, obteniendo finalmente la
aparición de leyes que regulan los procedimientos de trabajo.
En Venezuela, el interés por la protección del trabajador tiene su
nacimiento en 1.856, con el Código de Minas hasta llegar a nuestros días,
donde se han creado nuevos instrumentos que rigen la parte legal en materia
de seguridad.

La Seguridad Industrial en Venezuela nace en el siglo XIV por la


asociación de artesanos Europeos, quienes propusieron ciertas normas de
protección para sus empleados. Seguidamente el Dr. Bernardo Ramazzini
médico italiano, creo una especialidad llamada medicina de trabajo, donde
además también se dedicó a estudiar los riesgos y enfermedades existentes
en más de 100 profesiones diferentes. A partir de esto, a través de años
comienza la consolidación de la seguridad industrial en Venezuela: en 1608
se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y protección de
la vida y la salud de los indios; en 1905 se crea un artículo especial sobre los
riesgos profesionales en el código de la política del estado Táchira; en el año
1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela; para el año 1940 se
establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir
de 1944; en 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo; para el
año 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio; en 1986 se
crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPYCIMAT) y por último; en 1990 y 1997 tuvo algunas reformas según la
Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 5152.

En Venezuela, la seguridad industrial está regida por el Instituto Nacional


de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INPSASEL, así como las
Normas COVENIN, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras LOTTT, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo LOPCYMAT, Reglamento parcial de la LOPCYMAT, la
Organización Internacional del Trabajo OIT, y otras normativas
internacionales. Actualmente, debido al alto índice inflacionario presente en
Venezuela, los costos operativos no dan lugar a errores de ejecución o
posibles fallos que generen pérdidas.

El acelerado crecimiento económico ha llevado a la industria a una


constante y más frecuente necesidad de modernización de equipos y
procedimientos tecnológicos. Pero, a su vez, esta mayor complejidad
industrial trae como consecuencia varios riesgos para los trabajadores, que
aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar lamentables y
hasta irreparables daños al obrero, a su familia, a la empresa y a la
comunidad.

Dentro de los programas requeridos para el control y seguridad industrial,


se deben implementar primeros auxilios, protección de máquinas, protección
contra incendios y todos los medios que den seguridad en la integridad física
de las personas, para lo cual es necesario tener vestimentas y equipo de
protección personal adecuados; además de un monitoreo médico,
implementación de controles técnicos y formación acerca del control de
riesgos.

Ventajas de la Seguridad Industrial:


 Al tener un correcto funcionamiento en la empresa,
cumpliendo con todas las reglas, normas y parámetros
establecidos, se “descarta” la posibilidad de un accidente
laboral.
 Desarrollar sus actividades en condiciones favorables y en
un entorno seguro aumenta la productividad y rendimiento
laboral del trabajador.
 Mejora la relación equipo-empresa. Se crea así un vínculo de
unión y compromiso beneficioso para ambas partes.
 La Prevención ayuda a crear una buena imagen corporativa
y de marca en las organizaciones.
 Reducción de costos a la empresa por accidentes al personal
obrero o daños a la empresa misma.
 Al tener legalidad en materia de seguridad laboral, aportará
valor y credibilidad a la empresa.
 Se evitan posibles sanciones.
 Una empresa que realiza una buena Prevención de Riesgos
Laborales estará más cerca del éxito.

Desventajas de la Seguridad Industrial:


 Los accidentes pueden provocar padecimiento físico y moral
en el trabajador y a todo el personal en general.
 De presentarse un accidente o incidente en el lapso a
producir, disminuye en el rendimiento productivo de la
empresa.
 Se ve afectado la capital de la empresa debido a
consecuencias por negligencia del trabajador o de la
empresa misma, lo cual debe pagar indemnizaciones, pierde
producción y debe entrenar un nuevo personal.
 Queda en juego la vida o la salud del trabajador, pues podría
sufrir algún tipo de daño irreparable o consecuencias futuras.
 Pérdidas materiales y quebrantos en la producción,
inevitablemente que acarrean también los accidentes y la
insalubridad en el trabajo.

Por todo esto, se deben tomar las medidas de seguridad correspondientes


para el bienestar del personal obrero, pues al hacer más seguro el entorno
del trabajo, resulta más barato que económico que las compensaciones,
destacando que en Venezuela no siempre se cumplen las normas y medidas
se seguridad, pues el número es alto a la hora de accidentes y muertes por
causa laboral.

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