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I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD COIWOCAI\TE
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades
necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria:
L
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Ánn¡,
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
h 4
Presentación de la hoja de vida documentada en:
https ://www.munitingomaria. gob.pe/CA52020/CA SN005202O/index.ht
ml
20y21 dejunio de2020. POSTULANTE
SELECCIÓN
22,23y 24 dejunio de
Evaluación de la hoja de vida COMISION
2020.
ll Suscripción y registro del Contrato los primeros cinco (5) días 0l dejulio de2020 ORH
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Las etapas del presente concurso de selección de personal, serán de carácter eliminatorio.
Las situaciones no previstas en las Bases podran ser resueltas por la Comisión y/o Unidad
de Recursos Humanos, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad
que los casos requieran.
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
. Ficha de Datos Personales (ANEXO N" 0l)
. Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales ANEXO No 02
. Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil
indicados en los Términos de Referencia. No se admitirán declaraciones juradas.
El postulante utilízaú el Anexo No 0l para indicar en qué folio de su propuesta se
encuentra cada documento.
. Copia simple legible del DocumentoNacional de Identidad (DNI).
, Currículum Vítae documentado y actualizado.
t La omisión de la presentación de estos documentos ac¿urea que la propuesta no sea
admitida.
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DOCUMENTOS FACULTATIVOS
Nota 1: La publicación de los resultados de cada una de las etapas del proceso de
selección se entenderá notificada el mismo día de su difusión en el Portal
Institucional, según calendario del proceso.
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CUADRO,N" 1
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
FORM MICA.PROFES A
DESCRIPCION PUNTAJE
GRADO DE DOCTOR 25
GRADO DE MAGISTER 24
ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 23
ESTUDIOS DE MAESTRTA (AD|C|ONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 22
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 21
TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 19
DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL HASTA 25
,AJE
DESCRIPCION
MAS DE 5 AÑOS A MAS 25
MASDE4AÑOSA5AÑOS 24
MASDE3ANOSA4ANOS 23
MAS DE2ANOSA3ANOS 22
MAS DE 1 ANOA2ANOS 21
I.IASTA l ANO 20
50
CUADRO N'2
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA TÉCNICOS Y/O AUXILIARES
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CUADRO N" 3
,b
FACTORES DE EVALUACIÓN P.q.RA PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO
50 TOS)
DESCRIPCION PUNTA.IE
DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALITICA 20
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION 10
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1. Dominio temático.
2. Capacidad analítica.
IX.EWIJACJ9N
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION Df, LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 25% 25
b Formación Académica 25% 25
50% 50
ENTREVISTA 50Vo 50
PUNTAJE TOTAL l00o/o 100
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Unavez concluido el proceso de selección el (los) postulante(s) que superaron las etapas
de evaluación respectiva y hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio, será
considerado "GANADOR", ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje
acumulado más alto, siendo adjudicado(s) el número de puestos convocados respetando
el orden de mérito del resultado final. Si el ganador no se presenta en el plazo de 3 días
hábiles, se llamará al siguiente de la lista de elegibles publicada, según el puntaje y
orden de mérito.
De la lista de los elegibles; los participantes que hayan quedado como accesitarios tres
postulantes como máximo, por proceso, en orden de mérito que hayan obtenido el
puntaje mínimo de aprobación (70), conformarán una lista de elegibles y cualquiera de
ellos en caso de vacancia delaplaza podran ser contratados. La lista de elegibles tiene
Proceso puede ser declarado desierto por el comité de selección en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninsuno de los oostulantes cumolen los reouisitos mínimos/oerfil.
ci' Cuando haf,iendo curirplido los re<iuisitos minimos/perfil" ninsuno de los
postulantes obtiene el puñtaje mínimo eñ las etapas de evaluación del froceso.
XI. CONTRATO
alcances del Decreto Legislativo N' 1057. Este contratono generará una relación laboral
indeterminada con el Contratado, ni está sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido
el contrato, éste podrá ser prorrogado y/o renovado cuantas veces se requiera, sin pasar el
año fiscal. Ello no implica una limitación de renovar dichos contratos para el siguiente año
fiscal. En este último caso, la renovación pactada tendrá como fecha de inicio o de
vigencia el 01 de enero del año siguiente.
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ANEXO NO 01
DATOS PERSONALES
l. Datos Perconales:
APETLIDOS Y NOMBRES
DNI
DIRECCION ACTUAT
LUGAR DE NACIMIENTO
TETEFONO CELUTAR
TETEFONO FUO
cbRReo EHCTRoNTco'i
(Es obligatorio)
Colegiado (Sólo si el puesto lo requiere e
SI: NO:
indicar Nro. de folio)
'Autorizo mi correo electrónico personal, para que la entidad, me notifique cualqu¡er acto administrativo.
IMPORTANTE:
B. Discapacidad: Sí () No ( )
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Firma
Huella Dactilar
l. Estudios Realizados.
Maestría
Diplomado
,,,v
Formación
Universitaria
\
\§ffitcron
-lEcnrca
Secundaria
Primaria
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)3
Y
L2
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§
6
laboral en la administración
Fecha de Fecha
Cargo inicio Culminación Tiempo en
NO Empresa Folio
Desempeñado elcargo
(m/a) (m/a)
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mínima de
Fecha
Fecha
de
NO Empresa y/o lnstitución Culminación Tiempo en el cargo Folio
inicio
(m/a)
(m/a)
\
»
1
Detallar los trabajos que califican como experiencia requerida (duración mayor a un mes)
L4
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ANEXO NO 02
1.
,5 Que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al
servicio convocado.
2. Declaro que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" a que hace
referencia la Ley Ne 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo Ne 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo
del Poder Judicial.
3. Declaro no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en
el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42s de la Ley
Ne 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
ciudadano peruano, en ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado
5. Declaro que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: Ley N' 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del
artículo 4'y elartículo 11" de la Ley N" 27815, Ley delCódigo de Ética de la Función Pública y el Decreto Supremo N"
033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
6. Declaro que, a la fecha, no me encuentro inmerso en procesos de investigación en vía administrativa o a cargo del
Ministerio Público.
Caso contrario, declaro lo siguiente:.
Atentamente,
Firma
Nombre
DNI.:
Fecha
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ANEXO NO 03
DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N'034-2005-pCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) seño(a) identificado (a) con D.N.l.
No ... ... ... con domicilio en en el Distrito de
h DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (!t ARCAR CON UN ASPA " X" , según corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo- de afinidad y/o cónyuge:
(PADRE, HERMANO, HIJO, TiO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO; DE NOMBRE(S)
Quien (es)
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge:
(PADRE, HERMANO, H|JO, TfO, SOBRINO, pRtMO, NIEÍO, SUEG{O, CUñADO; qué raoorés en
esta Municipalidad
Lugar y fecha,
Firma
Huella Digital
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" Todo la inJormación presentada tieile carácler de declaraciónjurada. El postulante será responsable de la veracidad de lainJonnaciónyla
autenticidad de los docamentos preyntados.
(PROFESTONALES)
APELLIDOS Y NOMBRES:
PUNTAJE
EVALUACIÓN CURRICULAR
* TOTAL
PUNTAJE
1. ESTUDIOS DE FORMAC¡ÓN GENERAL 25 PUNTOS
PARCIAL
GRADO DE DOCTOR 25
GRADO DE MAGISTER 24
ESTUDTOS DE DOCTORADO (ADtCTONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 23
ESTUDTOS DE MAESTRh (ADTCTONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 22
ESTUDTOS DE ESPEC|AL|ZACtÓN (ADtC|ONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 21
TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 19
PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAT 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEMATICO 20 PUNTOS
CAPACIDAD ANAL|TICA 20 PUNTOS
,10
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION PUNTOS
PUNTAJE DE LA ENTREVISTA
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(AUX!LIARES Y TÉCN|COS)
PUNTAJE
EVALUACIÓN CURR¡CUtAR
TOTAL
PUNTAJE
1. ESTUDIOS DE FORMACIóN GENERAT Puntos 25
PARCIAL
PUNTAJE
Puntos 25
2. EXPERIENC¡A IABORAI PARClAL
MAS DE 5 AÑOS A fÚAS 25
ltASDE¿¡ñosRsRños 24
/un§qe3AñosR¿nños 23
MASDE2AÑoSnsnÑos 22
MAS DE r nñonznños 21
nRsrR r Rño 20
PUNTAJE
3. ENTREVISTA PERSONAL 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEÍvIATICO 20
CAPACIDAD ANALiTICA 20
PUNTAJE DE LA ENTREVISTA
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(cAMPO Y OPERATTVO)
\
APELLIDOS Y NOMBRES:
PUNTAJE
3. ENTREVISTA PERSONAT 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEMATICO 20 PUNTOS
CAPACIDAD ANALITICA 20 PUNTOS
FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y SUSTENTACIÓN 1O PUNTOS
PUNTAJE DE ENTREVISTA
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