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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -


OUINTA GONVOGATORIA
cAs-05-2020-MPLP
BASES DE LA GONVOCATORIA

I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD COIWOCAI\TE
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado

2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE


* LEONCIO PRADO
Av. Alameda Peru N'525 - Tingo María

3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades
necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria:

U. PERFIL DEL POSTULANTE


Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante
se encuentran en los respectivos Términos de Referencias de cada area
solicitante.

III. REOUISITOS PARA POSTULAR

Podrá participar como postulante toda persona natural que:

a Cumpla con los requisitos Mínimos del Perfil señalados en los


respectivos Términos de Referencias.
o Sera descalificado automáticamente todo aquel postulante que se presente
a m¿ís de un proceso de selección dentro de una convocatoria.

L
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Iv. CALENDARIO DEL PROCESO

Ánn¡,
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE

I Autorización de Convocatoria 04106t2020 Alcaldía

Aprobación de Bases para la Convocatoria


2 0410612020 ORH

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la página Web de la Municipalidad 08 dejunio al l9 dejunio


3 Provincial de Leoncio Prado y en la página de Talento Peru ORH
de2020.

h 4
Presentación de la hoja de vida documentada en:
https ://www.munitingomaria. gob.pe/CA52020/CA SN005202O/index.ht
ml
20y21 dejunio de2020. POSTULANTE

SELECCIÓN

22,23y 24 dejunio de
Evaluación de la hoja de vida COMISION
2020.

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la web 25 dejunio de2020


6 COMISION
de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. 08:00 am.

Presentación de reclamos vía el link: 25 dejunio de2020


7 https://www.munitingomaria. gob.pe/CA52020/CASN0052020RECLA COMISION
MOS/index.html 9:00 am. - 15:00 horas

Absolución de reclamos vía link 26 dejunio de2020


8 COMISION
Irttp:l/w w w. nl un iti ngoln4ria.seb.Dqrrplrri!er!a!atar14 8 am a l5:00 Hras.

Entrevista personal virnral (Se les notificará el enlace a los postulantes


aptos) 27 a\29 de junio de2020 COMISIÓN
9 Se recomienda descargar la Aplicación ZOOM 8:00 a 6:00 pm.

Publicación de resultado final en la web de la Municipalidad Provincial 30 dejunio de2020


t0 COMISION
de Leoncio Prado. l0:00 am.

SUSCRIPCIÓX Y NNCTSTRO DEL CONTRATO

ll Suscripción y registro del Contrato los primeros cinco (5) días 0l dejulio de2020 ORH

V. REGISTRO DE POSTULANTES POR ViA VIRTUAL:


Los postulantes registrarán sus datos en el link:
httns://rvr,vr,r'.munitinsomaria.gob.pelCAS2020,/CASN0052020/inclex.html, en la fecha
establecida de acuerdo al cronograma publicado y serán los únicos responsables de la
información y datos ingresados.
La postulación deberá realizarse a un único Proceso de Contratación CAS, para
considerar la propuesta presentada como válida.
El registro de los postulantes en el link antes mencionado estará habilitado dentro del
plazo establecido en el cronograma del proceso. (ver el ítem tv calendario del Proceso).

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El oostulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones v requisitos de la


convocatoria. La información solicitada deberá presentarse en la forma establecida, @
folios numerados. el cual no debe contener borrones o conecciones. caso contrario serán
descalificados del oroceso. (PDF o JPG, tamaño miíximo menor a 25 MB)

No incluir Certificados de Capacitación, organización, participación y asistencia a


eventos, seminarios y cursos en general anteriores al año 2016.

Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la


documentación que formará parte de su propuesta.

De ieual forma. se orecisa oue una proouesta no será admitida cuando no


,y incluvan los documentos señalados como oblisatorios o no cumola con los reouisitos
se

mínimos/oerflrl indicados en la oresente convocatoria.

El postulante ganador deberá de presentar copia legalizada de los documentos


presentados en su respectivo CV en un plazo no mayor a 48 horas caso contrario no se
efectuará la suscripción del contrato en la oficina de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado.

Las etapas del presente concurso de selección de personal, serán de carácter eliminatorio.

Los formatos a emplearse (Anexo No 1, 2 y 3) de la presente convocatoria ser¿in


descargados de la página Web de la Municipalidad Provincial Leoncio Prado
( http ://rvwu,. rn unitingomaria. gob. ne/mplplconvooatoria).

El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso,


conforme a las necesidades de la entidad.

Las situaciones no previstas en las Bases podran ser resueltas por la Comisión y/o Unidad
de Recursos Humanos, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad
que los casos requieran.

La Propuesta Técnica será redactada con letra legible y deberá contener la


siguiente documentación:

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
. Ficha de Datos Personales (ANEXO N" 0l)
. Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales ANEXO No 02
. Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil
indicados en los Términos de Referencia. No se admitirán declaraciones juradas.
El postulante utilízaú el Anexo No 0l para indicar en qué folio de su propuesta se
encuentra cada documento.
. Copia simple legible del DocumentoNacional de Identidad (DNI).
, Currículum Vítae documentado y actualizado.
t La omisión de la presentación de estos documentos ac¿urea que la propuesta no sea
admitida.

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DOCUMENTOS FACULTATIVOS

a Documentación relativa: Formación Académica y Experiencia (General


y/o Específica). Para acreditar formación o experiencia por encima de los
requi sitos mínimo s/perfil.
a En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la
Leylo la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona
con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADI S).
a En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo/a
acredite.

Nota 1: La publicación de los resultados de cada una de las etapas del proceso de
selección se entenderá notificada el mismo día de su difusión en el Portal
Institucional, según calendario del proceso.

Nota 2: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo


proceso a través de los medios señalados anteriormente.

VI. APERTURAY ADMISIÓN DE PROPUESTAS


En la fecha establecida en la convocatoria, el Comité de Selección, descargará los
archivos del link y comprobará que éstas contengan la documentación solicitada como
obligatoria, de no ser así, la propuesta no será admitida.
Para que un postulante sea calificado como APTO deberá acreditar con documentos (no
declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil, los cuales serán
materia de puntaje.
Para el caso de: Se acreditará con:

a Título profesional o técnico Copia delTítulo profesional o técnico,


según corresponda.

a Colegiatura Copia de certificado de colegiatura.

a Habilitación Copia de certificado de habilitación


vigente.

a Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller

a Egresado universitario o técnico Copia de constancia de egreso expedido


por el Centro de Estudios

a Eryeriencia Constancias, Resoluciones, Contratos,


Certiflcados y Otros documentos que
acrediten lo requerido.(No redundar las
acreditaciones)

a Capacitaciones Diplomas, constancias, certificados, etc.

Luego de la admisión de las propuestas, el Comité de Selección, realizará la entrevista

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de acuerdo al cronograma establecido, sólo a los postulantes calificados como APTOS.

VII. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA


a. Evaluación de la Experiencia
La evaluación de la experiencia se realizará sobre la base de la información
contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se
admitirán declaraciones iuradas oara acreditar la exneriencia laboral y/o
nrofesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, deber¿ín tenerse
en cuenta los factores de evaluación establecidos en los cuadros No 01, 02 y 03
b. Evaluación del Nivel de Estudios
La evaluación del nivel de estudios de los postulantes se realizará sobre la base de la
* información contenida en los documentos presentados por el postulante en su
propuesta. No se admitinán declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.

CUADRO,N" 1
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
FORM MICA.PROFES A
DESCRIPCION PUNTAJE
GRADO DE DOCTOR 25
GRADO DE MAGISTER 24
ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 23
ESTUDIOS DE MAESTRTA (AD|C|ONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 22
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 21
TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 19

DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL HASTA 25
,AJE
DESCRIPCION
MAS DE 5 AÑOS A MAS 25
MASDE4AÑOSA5AÑOS 24
MASDE3ANOSA4ANOS 23
MAS DE2ANOSA3ANOS 22
MAS DE 1 ANOA2ANOS 21
I.IASTA l ANO 20

ENTREVISTA PERSONAL.PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS)


DESCRIPCION PUNTAJE
DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALITICA 20
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION 10

50

CUADRO N'2
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA TÉCNICOS Y/O AUXILIARES

EVALUA(,T(JN F(JK!U|AU|(JN AGAUEM]UA - r EUNlUg§ YrU AUItLtAt{E§ (HA§ I A Z5 ]'UN t 9§)


DESCRIPCION PUNTAJE
TITULO PR,OFESIONAL UNIVERSITARIO 25
TECNTCO TITUT-ADO Y/O ESTUDTOS UN|VERS|TAR|OS NO CONCLUTDOS (MtNtMO 7 CTCLOS) 23
ESTUDTOS TEGNTCOS CONGLUTDOS (CONSTANCTA DE EGRESADO) 22
ES IUUIUS IE,UNIL;OS INGONL;LU§U§
re 21

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EVALUACION DE EXPERIENCIA. TECNICOS Y/O AUXILIARES IHASTA 25 PUN


DESCRIPCION PUNTA,,E
MAS DE 5 ANOS A MAS 25
MAS DE4ANOSASANOS 24
MASDE3ANOSA4ANOS 23
MASDE2AÑOSA3AÑOS 22
MAS DE ,1 AÑO A 2 AÑOS 21
JASTA l ANO

ENTREVISTA PERSONAL - TECNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 50 PUNTOS


DESCRIPCION PUNTAJE
DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALiTICA 20
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION 10

CUADRO N" 3
,b
FACTORES DE EVALUACIÓN P.q.RA PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO

EVALUACION FORMACION ACADEMICA- PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCION PUNTAJE
TECNICO TITUIáDO 25
TECNICO CONCLUIDO 24
TECNICO EN CURSO 23
E§TUDIOS BASICOS REGULAFY PRIMARIA SECUNDARIA COMPLETA 22
ESTUDIO§ BASISCO REGUIáR PRIMARIA ISECUNDARIA INCOMPLETA 2A

EVALUACION DE EXPERIENCIA - PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO ,UNTOS)


DESCRIPCION PUNTAJE
MAS DE 4 ANOS A MAS 25
MASDE3ANOSA4ANOS 24
MAS DE2AÑOSA3AÑOS 23
MAS DE 1 ANOA2ANOS 22
MASDE 06MESESAlANO 21
DEOA6MESES 20

50 TOS)
DESCRIPCION PUNTA.IE
DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALITICA 20
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION 10

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VIII. ENTREVISTA PERSONAL


. Acceder¿ín a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que su propuesta haya sido
admitida como APTO.
rl-a presente entrevista será a través de la plataforma ZOOM, maximol0 minutos de
duración, por lo que es obligatorio que todo postulante descargue la aplicación Zoom, a
su equipo. Se les notificará el enlace a los postulantes aptos, a través de la página Web
de la Municipalidad (lrttp:/iu,r,lr.l,.ruunitingomaria.sob.peimplp/convocatoria) u otro
medio.
. La entrevista personal permitirá al Comité de Selección confirmar las
evaluaciones anteriores y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto
materia de convocatoria.
. Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comité de Selección tendrá en cuenta los
siguientes criterios:
,b Criterios a evaluar en la entreüeta perconal:
PROFESIONAL Y TECNICOS Y/O AUXILIARES , CAMPO Y OPERATIVO

1. Dominio temático.

2. Capacidad analítica.

3. Facilidad de comunicación / sustentación.

En el caso que el postulante acredite documentalmente la condición de personal


licenciado de las Fuerzas Armadas v havan superado todas las etapas mencionadas
recibirá una bonificación del diez por ciento (100á) en la última de las etapas señaladas
(.entrevista).

El Comité de Selección al término de la entrevista, formulará el Cuadro Comparativo,


en el que se consignará el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribirá
el Acta de Evaluación y Adjudicación.
Para la elaboración del Cuadro Comparativo, deberá tenerse en cuenta que el
postulante con discapacidad obtendrá una bonificación del quince por ciento (15%) del
puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de
Discapacidad.

IX.EWIJACJ9N
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION Df, LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 25% 25
b Formación Académica 25% 25
50% 50
ENTREVISTA 50Vo 50
PUNTAJE TOTAL l00o/o 100

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El puntaje mínimo aprobatorio será de 70.

Unavez concluido el proceso de selección el (los) postulante(s) que superaron las etapas
de evaluación respectiva y hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio, será
considerado "GANADOR", ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje
acumulado más alto, siendo adjudicado(s) el número de puestos convocados respetando
el orden de mérito del resultado final. Si el ganador no se presenta en el plazo de 3 días
hábiles, se llamará al siguiente de la lista de elegibles publicada, según el puntaje y
orden de mérito.
De la lista de los elegibles; los participantes que hayan quedado como accesitarios tres
postulantes como máximo, por proceso, en orden de mérito que hayan obtenido el
puntaje mínimo de aprobación (70), conformarán una lista de elegibles y cualquiera de
ellos en caso de vacancia delaplaza podran ser contratados. La lista de elegibles tiene

/t vigencia de tres (03) meses.


Los ganadores de la presente convocatoria, podrán realizar trabajos presenciales,
remotos o mixtos, dependiendo del puesto y autorización del jefe inmediato.

X. DE LA DECLARATORIA NE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL


PROCESO

1. I)eclaratoria del proceso como desierto:

Proceso puede ser declarado desierto por el comité de selección en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninsuno de los oostulantes cumolen los reouisitos mínimos/oerfil.
ci' Cuando haf,iendo curirplido los re<iuisitos minimos/perfil" ninsuno de los
postulantes obtiene el puñtaje mínimo eñ las etapas de evaluación del froceso.

2. Cancelación del proceso de selección:


En cualquier -estado del proceso.de selección, hasta antes de la suscripción del
contrato,^puede ser cancelado en los siguientes supuestos:

a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.


b) Porrestricciónesoresunuestales.
c) Por otros supuest'os debidamente justificados.

La formalización de la cancelación del proceso de selección deberá realizarse


mediante acto administrativo, dirigido a la Comisión, con copia a la Subgerencia de
Recursos Humanos.

XI. CONTRATO

La Municipalidad Provincial de Leoncio Prado suscribirá el contrato dentro de los


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alcances del Decreto Legislativo N' 1057. Este contratono generará una relación laboral
indeterminada con el Contratado, ni está sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido
el contrato, éste podrá ser prorrogado y/o renovado cuantas veces se requiera, sin pasar el
año fiscal. Ello no implica una limitación de renovar dichos contratos para el siguiente año
fiscal. En este último caso, la renovación pactada tendrá como fecha de inicio o de
vigencia el 01 de enero del año siguiente.

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ANEXO NO 01
DATOS PERSONALES

A. LLENAR LOS S¡GUIENTES DATOS (legible)

l. Cargo al que postula:

l. Datos Perconales:

APETLIDOS Y NOMBRES

DNI

FECHA DE NACIMIENTO (díalmes/año)

NRO. RUC ACTIVO


» ESTADO CIVIL

DIRECCION ACTUAT

LUGAR DE NACIMIENTO

TETEFONO CELUTAR

TETEFONO FUO

cbRReo EHCTRoNTco'i
(Es obligatorio)
Colegiado (Sólo si el puesto lo requiere e
SI: NO:
indicar Nro. de folio)

Habilitado (Sólo si el puesto lo requiere


SI : NO:
la habilidad e indicar Nro. de folio)

'Autorizo mi correo electrónico personal, para que la entidad, me notifique cualqu¡er acto administrativo.
IMPORTANTE:

Consideraciones para otorgar bonificaciones:

A. Licenciado de las Fuerzas Armadas: Sí () No ()


Acredita con: (Folio......)

B. Discapacidad: Sí () No ( )

Acredita con: ......... (Fo1io........ ...............)

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Firma
Huella Dactilar

l. Estudios Realizados.

Profesión o Grado Fecha !nstitución Ciudad NO


Especialidad Académico del País de
tÍtulo Folio
(d/m/a)

Maestría

Diplomado

,,,v
Formación
Universitaria

\
\§ffitcron
-lEcnrca

Secundaria

Primaria

l!. Cursos o Estudios de en eneral


Fecha de Duración
Nombre delcurso o estudios Ciudad/ Folio
NO inicio y lnstitución
de especialización En horas País N"
termino

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)3
Y

lll. Experiencia Laboral


Experiencia General
Experiencia labora! en la administración pública
Fecha de Fecha
Cargo inicio Culminación Tiempo en el
NO Entidad Folio
Desempeñado cargo
(m/a) (m/a)

L2
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§
6

La experiencia laboral se cuenta, para el caso de cargos profesionales, a partir de !a obtención


delgrado de Bachiller

laboral en la administración
Fecha de Fecha
Cargo inicio Culminación Tiempo en
NO Empresa Folio
Desempeñado elcargo
(m/a) (m/a)

13
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EXPERIENCIA ESPEC|FICA SEGÚN LA PLAZA QUE POSTULA

mínima de
Fecha
Fecha
de
NO Empresa y/o lnstitución Culminación Tiempo en el cargo Folio
inicio
(m/a)
(m/a)
\
»
1

Detallar los trabajos que califican como experiencia requerida (duración mayor a un mes)

L4
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ANEXO NO 02

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

Yo, ldentificado con D.N.l. Ne.......................... y

Provincia de.................. ..... Departamento de con relación a la Convocatoria para la


Contratación Administrativa de Servicios ., declaro bajo juramento lo siguiente:

1.
,5 Que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al
servicio convocado.

2. Declaro que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" a que hace
referencia la Ley Ne 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo Ne 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo
del Poder Judicial.

3. Declaro no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en
el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42s de la Ley
Ne 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

ciudadano peruano, en ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado

5. Declaro que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: Ley N' 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del
artículo 4'y elartículo 11" de la Ley N" 27815, Ley delCódigo de Ética de la Función Pública y el Decreto Supremo N"
033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

6. Declaro que, a la fecha, no me encuentro inmerso en procesos de investigación en vía administrativa o a cargo del
Ministerio Público.
Caso contrario, declaro lo siguiente:.

7. Declaro que, a la fecha, no soy parte en procesos judiciales en materia penal.


Caso contrario, declaro lo siguiente:

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.

Atentamente,

Firma
Nombre

DNI.:

Fecha

15
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ANEXO NO 03

DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N'034-2005-pCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) seño(a) identificado (a) con D.N.l.
No ... ... ... con domicilio en en el Distrito de

h DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (!t ARCAR CON UN ASPA " X" , según corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo- de afinidad y/o cónyuge:
(PADRE, HERMANO, HIJO, TiO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO; DE NOMBRE(S)

Quien (es)

n esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):

No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge:
(PADRE, HERMANO, H|JO, TfO, SOBRINO, pRtMO, NIEÍO, SUEG{O, CUñADO; qué raoorés en
esta Municipalidad

Lugar y fecha,

Firma

Huella Digital

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" Todo la inJormación presentada tieile carácler de declaraciónjurada. El postulante será responsable de la veracidad de lainJonnaciónyla
autenticidad de los docamentos preyntados.

HOJA DE EVALUAC!ÓN DEL POSTULANTE

(PROFESTONALES)
APELLIDOS Y NOMBRES:

PUNTAJE
EVALUACIÓN CURRICULAR
* TOTAL
PUNTAJE
1. ESTUDIOS DE FORMAC¡ÓN GENERAL 25 PUNTOS
PARCIAL

GRADO DE DOCTOR 25
GRADO DE MAGISTER 24
ESTUDTOS DE DOCTORADO (ADtCTONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 23
ESTUDTOS DE MAESTRh (ADTCTONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 22
ESTUDTOS DE ESPEC|AL|ZACtÓN (ADtC|ONAL AL TTTULO PROFESTONAL) 21

TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 19

PUNTAJE DE FORMACION GENERAT


PUNTAJE
25 PUNTOS
XExprn¡ ENCIA LABORAL PARC¡AL
MAS DE 5 AÑOS A MAS 25
f\rAS DE4AÑOSA5AÑOS 24
MAS DE3AÑOSA4AÑOS 23
MAS DE2AÑOSRENÑOS 22
MASDE 1AÑOA2AÑOS 2'l
HASTA 1 AÑO 20
PUNTAJE DE EXPER!ENCIA PROFESIONAI 50 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL (1+2)

PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAT 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEMATICO 20 PUNTOS
CAPACIDAD ANAL|TICA 20 PUNTOS
,10
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION PUNTOS

PUNTAJE DE LA ENTREVISTA

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS = BONIFICACION DEL TdY, ATPUNTAJE DE


LA ENTREVISTA
POSTULANTE CON DISCAPACIDAD ACREDITADO POR CONADIS = BONIFICACION DEL t5% AL
PUNTAJE TOTAL.

PUNTAJE FINAI (1+2+3) + LA BONIFICAC¡ON Sl tE CORRESPONDE

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HOJA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

(AUX!LIARES Y TÉCN|COS)

PUNTAJE
EVALUACIÓN CURR¡CUtAR
TOTAL
PUNTAJE
1. ESTUDIOS DE FORMACIóN GENERAT Puntos 25
PARCIAL

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 25


rÉcMco TtTUtáDo Y/o ESTUDTOS UNIVERS|TARIOS NO CONCLUTDOS ltritítttUO Z 23
clcLos)
ESTUDToS rÉoucos coNcLUrDos ( coNSTANcTA DE EGRESADo) 22
ESTUDIoS TEcNIcoS INcoNcLUSoS 21

ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 20


PUNTAJE DE FORMACION LABORAL

PUNTAJE
Puntos 25
2. EXPERIENC¡A IABORAI PARClAL
MAS DE 5 AÑOS A fÚAS 25
ltASDE¿¡ñosRsRños 24

/un§qe3AñosR¿nños 23
MASDE2AÑoSnsnÑos 22
MAS DE r nñonznños 21

nRsrR r Rño 20

PUNTAJE DE EXPERIENCIA PROFESIONAt 50 Puntos


PUNTAJE TOTAT (1+2)

PUNTAJE
3. ENTREVISTA PERSONAL 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEÍvIATICO 20

CAPACIDAD ANALiTICA 20

FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y SUSTENTACIÓN 10

PUNTAJE DE LA ENTREVISTA

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS = BONIFICACION DEL t0% AL PUNTAJE DE


LA ENTREVISTA

POSTULANTE CON DISCAPACIDAD ACREDITADO POR CONADIS = BONIFICACION DEL L5% AL


PUNTAJE TOTAL.

PUNTAJE F¡NAt (1+2+3) + LA BONIFICACION Sl tE CORRESPONDE

18
Municipqlidod Provinciql de Leoncio Prqdo
Alomedo Perú Na 525, Teléfono:562058 - Telefox:562351
www.munitingomorio.gob.pe
Tingo Mor'ro - Perú

HOJA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

(cAMPO Y OPERATTVO)
\
APELLIDOS Y NOMBRES:

/> EVATUACIÓN CURR¡CUtAR


PUNTAJE
TOTAL
PUNTAJE
1. ESTUDIOS DE FORMACIÓN GENERAL 25 PUNTOS
PARC¡At
TECNICO TITULADO 25 Puntos
TECNICO CON ESTUDIOS CONCLUIDOS 24 Puntos
TECNICO CON ESTUDIOS EN CURSO 23 Puntos
ESTUDIOS BASICOS REGUI.AR/ PRIMARIA, SECUNDARIA COMPLETA 22 Puntos
ESTUDIOS BASICOS REGULARY PRIMARIA, SECUNDARIA INCOMPLETA 20 Puntos

PUNTAJE DE FORMACION GENERAL


PUNTAJE
25 PUNTOS
2. EXPERIENCIA IABORAt PARCIAT
DE 4 ANOS A MAS 25 puntos
\,l,cs
\INDE3AÑosA4AÑos 24 puntos
-
MAS DE 2 ANOS A 3 ANOS 23 puntos
MAS DE 1 AÑOA2AÑOS 22 puntos
MAS DE 06 MESESA 1 ANO 21 puntos
DEOA6MESES 20 puntos
PUNTAJE DE EXPERIENCIA LABORAL 50 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL (1+2)

PUNTAJE
3. ENTREVISTA PERSONAT 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEMATICO 20 PUNTOS
CAPACIDAD ANALITICA 20 PUNTOS
FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y SUSTENTACIÓN 1O PUNTOS

PUNTAJE DE ENTREVISTA

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS = BONIFICACION DEL LO% AL PUNTAJE DE


LA ENTREVISTA
POSTULANTE CON DISCAPACIDAD ACREDITADO POR CONADIS = BONIFICACION DEL tío/o AL
PUNTAJE TOTAL.

PUNTAJE FINAL (1+2+3)+ 1A BONIFICACION Sl LE CORRESPONDE

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