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ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

LABORAL

MÓDULO 2
EL CONTEXTO LABORAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES
CONTENIDOS

• 2.1: Satisfacción y motivación


laboral

• 2.2: El trabajador cómo agente


de la competitividad laboral
MOTIVACIÓN

• ¿Qué es?

“Proceso a través del cual las personas, al ejecutar una actividad o tarea determinada,
tienden a la resolución de esta mediante el desarrollo de esfuerzos que conduzcan a la
materialización de ciertas metas y objetivos a fin de satisfacer algún tipo de necesidad
y/o expectativa, y de cuya mayor o menor satisfacción dependerán directamente del
esfuerzo que determinen aplicar a futuras acciones”.
Teorías de la motivación

Teoría Jerarquía de las necesidades de Maslow

Teoría de los dos Factores de Herzberg

La teoría de McClelland

Teoría de la Expectativa de Vroom

Teoría erc de Alderfer

Teoría del Estabelecimiento de las Metas Locke


Motivación laboral

Es el impulso de satisfacer las


necesidades que se hayan
presente en el empleado y
empaten con los objetivos de
la empresa
Factores que intervienen
en la motivación laboral
Presencia de una relación laboral donde figure la satisfacción, motivación y desempeño

Predominio de las expectativas y las compensaciones en cuanto a la satisfacción laboral

Clima laboral positivo en donde el trabajador encuentre el confort

Resultados de la satisfacción laboral


COMPETITIVIDAD LABORAL

Precisa habilidades que puede


tener el personal para la
consecución de objetivos
propuestos y que hace que la
organización marque
diferencia con respeto a las
otras."
DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO

El ejercicio, entendiendo éste como el resultado de la suma de la


pericia de los empleados de la unidad de información, más la
motivación que tiene el personal de la compañía.

La pericia se constituye en el resultado de sumar la capacitación


con la experimentación

La motivación es la sumatoria de la actitud del personal y las


condiciones del medio ambiente.
FACTORES DE SATISFACCIÓN LABORAL

Falta de insatisfacción

Condiciones de trabajo

Clima laboral

Servicios y beneficios al personal.

El trabajo en equipo

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