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31/5/2020 Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

El documento técnico contiene disposiciones de carácter general para todo el territorio nacional aplicables a:

Las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas.


Servidores y funcionarios del sector público.
Personal con vinculo laboral y contractual en el sector público y privado.

Elaboración Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el


Trabajo
Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar medidas para garantizar la
seguridad y salud en el trabajo.

A través del servicio de seguridad y salud en el trabajo se elabora “Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo”, el mismo que debe ser emitido al comité de seguridad y salud en el trabajo
(https://www.noticierocontable.com/comite-seguridad-salud-trabajo/) o supervisor para su aprobación en un plazo
maximo de 48 horas.

El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo debe contener los siguiente:

Implementación de actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los


procedimientos obligatorios de prevención y control del COVID-19.
El número de trabajadores.
El Riesgo de Exposición a COVID-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto, Mediano o
Bajo). Las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición.

Finalmente, el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, debe registrarse en el


ministerio de Salud – SICOVID-19.

Establecer Lineamientos básicos para la vigilancia, prevención y


control del COVID-19 en el trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores se han considerado siete (7) lineamientos básicos, de
aplicaciçon obligatoria.

Lineamiento 1: Limpieza y desinfección del centro de trabajo

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y
desinfección aplica a ambientes mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehiculo con la
metodología y los procedimientos adecuados.

https://www.noticierocontable.com/plan-vigilancia-prevencion-control-covid-19-trabajo/
1/3
Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador de forma previa al
regreso o reincorporación al centro de trabajo

En primer lugar, se debe identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo.

Además, cada trabajador que regrese o se reincorpore debe llenar una ficha de sintomatología.

También, se debe tomar la temperatura corporal al momento del ingreso al centro de trabajo.

Finalmente, aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 a todos los trabajadores que
regresen o se reincorporen para puestos de trabajo Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo.

Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos

El empleador debe asegurar la cantidad y ubicación de lavado de manos mediante un lavadero o alcohol
gel
para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.

Uno de los puntos de lavado debe ubicarse al ingreso del centro de trabajo.

Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral mediantes actividades de


capacitaciones, también aplica carteles en lugares visibles.

Es obligatorio el uso de mascarilla durante la jornada laboral (https://www.noticierocontable.com/jornada-laboral-


de-
ocho-horas/).

Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva


31/5/2020 Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

Noticiero Contable
Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
Laboral (https://www.noticierocontable.com/laboral/) - Publicado por Miguel Torres el 6 mayo, 2020

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Miguel ¿Qué es Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo?

BÚSQUEDAS
BÚSQUEDAS
Plan de vigilancia Especificaciones Covid 19
Modelo plan contingencia Control trabajo

Es un documento que las empresas deben elaborar en forma obligatoria para poder iniciar laborales
posterior al estado de emergencia nacional originado por el virus del COVID-19.

Por otra parte, para poder entender cómo se elabora el Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo, debemos revisar la Resolución Ministerial N° 239-2020-Minsa
(https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/668359/RM_239-2020-MINSA_Y_ANEXO.PDF) .

Miguel, acabo de leer la norma indicada y no entiendo nada ¿Estoy más perdido que la mama
marco?

Es comprensible, yo también estuve así con tantas normas publicadas, resumo todo el artículo en una frase:

“ Prevención
Para que una empresa reinicia actividades deberá elaborar un Plan de Vigilancia
y Control de COVID-19 en el Trabajo, posteriormente presentarlo en el
Ministerio de Salud –
SICOVID-19.

Por otra parte, para elaborar el documento antes mencionado debes tener en cuenta dos cosas: Lineamientos
Generales + Protocolos Sectoriales.

Lineamientos Generales (Resolución Ministerial N° 239-


2020) Protocoles Sectoriales

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MINERÍA E INDUSTRIA
https://www.noticierocontable.com/plan-vigilancia-prevencion-control-covid-19-trabajo/
1/3
Explotación, beneficio, almacenamiento, transpofie y
cierre de minas del estrato de la gran minería y, proyectos
en construcción de interés nacional e hidrocarburos.
Insumos para la actividad agropecuaria.
Pesca industrial (consumo humano
indirecto).
Producción temporal: órdenes de compra (expofiaciones)
vencidas y por vencer.
Industrias de vidrio, forestal (maderable u no
maderable), papel y cafión, plásticos y hielo, ampliación
de textil y confecciones maquinaria y equipo.
Industria metalmecánica.
Sustancias químicas básicas y abono y servicios
complementarios a agricultura (para actividades
esenciales).

Página 4 de 21
CONSTRUCCIÓN
Página3/21
Proyectos del Plan Nacional de Infraestructura para
la

Miguel ¿Por qué es importante revisar la Resolución Ministerial Nº 239-2020?

Por que mediante este norma se aprueba el documento técnico llamado: “Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”.

Miguel ¿Para que sirve este documento técnico?

Su finalidad es la prevención del contagio del COVID-19 en el ámbito laboral, estableciendo reglas
generales a
cumplir durante el estado de emergencia para el reinicio de actividades.

ÍNDICE DEL ARTÍCULO

e Aplicación
ón Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
er Lineamientos básicos para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo Consideraciones para el Regreso al Trabajo
oración al Trabajo
n de Riesgo de Exposición al COVID-19
nal de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajadores con factores de riesgo para COVID-19
a del “Plan para la Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el Trabajo”
ón del Plan para la Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el Trabajo

Solicitud para el Reinicio de Actividades Económicas


Ámbito de Aplicación
31/5/2020 Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

Se debe tener en cuenta:

Ambientes ventilados, distanciamiento de 1 metro entre trabajadores, además del uso obligatorio de
mascarillas.
Priorizar reuniones virtuales, de ser necesario las presenciales, deberán mantener la distancia respectiva.
Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de trabajo.
Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.

Lineamiento 6: Medidas de protección personal

El empleador debe asegurar la disponibilidad de equipos de protección personal e implementar las


medidas para su uso correcto y obligatorio.

En caso de puestos de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se podrá utilizar mascarillas
comunitarias.

Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador durante la Emergencia Sanitaria

El empleador realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente.

Se iniciara evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura mayor
a
38.0 grados.

Consideraciones para el Regreso al Trabajo

Se debe establecer el proceso de regreso al trabajo, orientado a trabajadores que estuvieron en cuarentena y no
presentaron, ni presentan sintomatologia COVID-19, se debera aplicar los lineamientos antes mencionados.

Reincorporación al Trabajo
https://www.noticierocontable.com/plan-vigilancia-prevencion-control-covid-19-trabajo/
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Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica COVID-19.

En caso leves, se reincorporan 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliado.
En caso moderados o severos, 14 días calendario después de alta clínica.

Se deberá evaluar la realización de trabajo remoto como primera opción para el personal que se reincorpora.

De no ser posible, éste deberá usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de
trabajo; además, recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubicará en un
lugar de trabajo no hacinado.

Evaluación de Riesgo de Exposición al COVID-19


Las empresas deberan identificar el nivel de riesgo de exposición al COVID-19 teniendo en cuenta lo siguiente:

Riesgo Bajo de Exposición

Son aquellos trabajadores que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectadas con COVID-19. Por ejemplo, trabajadores de limpieza, trabajadores administrativos, trabajadores
operativos que no atienden al público.

Riesgo Mediano de Exposición

Son aquellos trabajadores que requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19. Por ejemplo, trabajadores de aeropuertos, trabajadores de
educación, mercados, seguridad física y atención al público (cajeras, recepcionistas, etc).

Riesgo Alto de Exposición

Son puestos de trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechas de COVID-
19. Por ejemplo, trabajadores de salud, trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de
ambulancias,
trabajadores de funerarias, etc.

Riesgo Muy Alto de Exposición

Son puestos de trabajo con contacto directo con casos de COVID-19. Por ejemplo, trabajadores de salud que
realizan atención médica a pacientes de COVID-19.

Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo


Dependiendo del número de trabajadores de la empresa, el empleador deberá contar con un especialista en
salud ocupacional:

BÚSQUEDAS BÚSQUEDAS
Seguridad y salud laboral Control de riesgos

Vigilancia para empresasSeguridad y salud laboral

En caso de empresas hasta 20 trabajadores de actividades no consideradas en el D.S 003-98-SA, el empleador


podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud ocupacional o Centro de Prevención de
Riesgos del Trabajo (http://www.essalud.gob.pe/centro-de-prevencion-de-riesgo-del-trabajo/) (CEPRIT) de EsSalud.

Por otra parte el profesional de enfermería debe contar con entrenamiento en salud ocupacional, su jornada
tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o 150 horas mensuales.

Trabajadores con factores de riesgo para COVID-19


Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID-19:

Edad mayor de 65 años.


Hipertensión arterial.
Enfermedades cardiovasculares.
Cáncer.
Diabetes Mellitus.
Obesidad con IMC de 40 a más.
Asma.
Enfermedad respiratoria crónica.
Insuficiencia renal crónica.
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

Los trabajadores que se encuentren tipificados en la listan anterior deben priorizar él trabajo retomo para
realizar sus puestos de trabajo.

Quienes son los trabajadores con factores de riesgo para COVID-19


(https://www.noticierocontable.com/trabajadores-factores-riesgo-covid-19/)
30:43

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aquí. (https://www.youtube.com/user/noticierodelcontador?sub_confirmation=1)

Estructura del “Plan para la Vigilancia, Prevención y control de COVID-


19 en el Trabajo”
El anexo 4 de la Resolución Ministerial N° 239-2020 (https://drive.google.com/file/d/1XOm2FWvP7-QDtbjFD3-
0UkHs0ASS1PHW/view?usp=sharing) nos da una guía de cómo debe realizarse la estructura del Plan para
la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

1. Datos de la Empresa
2. Datos de lugar Trabajo
3. Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores
4. Introducción
5. Objetivos
6. Nomina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19
7. Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID-19 (7 Lineamientos)
8. Procedimientos Obligatorios para el regreso y reincorporación al Trabajo
9. Responsabilidades del cumplimiento del Plan
10. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del Plan
11. Documento de aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo.

Aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y control de COVID-


19 en el Trabajo

El Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo debe ser remitido al Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (https://sst.cursocontable.com/seguridad-salud-trabajo/) para su
aprobación en plazo máximo de 48 horas.
¿Quién firma el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo?
Lo firma el representante legal de la empresa, pero debe aprobarlo el comité o supervisor de seguridad y
salud en el trabajo.

¿Es necesario contar con un comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo?


Es correcto, es una obligación para toda empresa contar con un comité o supervisor de seguridad y salud en el
trabajo (https://sst.cursocontable.com/seguridad-salud-trabajo/).

Solicitud para el Reinicio de Actividades Económicas


Te comparto un artículo que escribí sobre el tema:

Solicitud para el Reinicio de Actividades Económicas [Casuística Real]


(https://www.noticierocontable.com/solicitud-para-el-reinicio-de-actividades-economicas/)

Conclusion

1. Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de elaborar Plan de Vigilancia Prevención y
Control de COVID-19 en el Trabajo.

Recomendación

1. Para solicitar una cotización de elaboración del Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el
Trabajo pueden solicitar la cotización en el correo: cursos@noticierocontable.com

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Acerca de Miguel Torres


Me llamo Miguel Torres (https://twitter.com/CPMiguelTorres). Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y
escribir artículos sobre temas contables.

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99 comentarios

Luis dice

Estimado Miguel.

Felicitaciones por tus aportaciones muy didáctico.


Las empresas que brindan servicio de saneamiento ambiental o fumigaciones, también deben contar
con este plan? y ya pueden operar en esta fase1?

Bendiciones.

Responder

Miguel Torres dice

Toda empresa debe implementar el Plan de Vigilancia y Control de COVID-19 en el Trabajo.

Jose dice

Excelente estimado Miguel.Personas como usted son parte de la solución. Saludos

Responder

Miguel Torres dice

Muchas gracias, bendiciones □

Alía dice
Gran trabajo de exposición… quisiera saber si este plan de prevención es para locales comerciales o se
debe esperar su respectivo protocolo ??? Y como podemos contactar con usted o personal que mos

Responder
Miguel Torres dice

Si una actividad no tiene protocolos, solo te guías de los lineamientos generales:


Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.

Mario dice

Hola, Yo almaceno y entrego mercaderia de un cliente. Tengo solo 2 trabajadores. Al entregar algo,
contrato un transportista y lo llevan con mi trabajador. Registre mi solicitud en Ministerio de la
Produccion, pero no me llego correo de confirmacion.
Preguntas:
– Donde registro mi PLAN DE VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO?.
– Debo contratar un profesional de la salud o enfermera o solo aplico el Anexo 01 de
sintomatolgia? Muchas gracias por tu apoyo.

Responder

Armando dice

El orden es : Produce – Minsa (Plan) ?


Una empresa fabrica mobiliario para el hogar y oficinas, sin embargo en Produce indica No Autorizada.
Que procede ?

Responder

Alex dice

Hola, somos una empresa de fabricación de piezas metalmecánicas con 6 personas, el gerente que
también realiza trabajos operativos puede ser el supervisor de sst?

Responder

Cathy dice

Hola Miguel, excelente artículo. Tengo la siguiente consulta:


Si mi empresa es de tipo 2 rubro ferretero con 02 trabajadores en planilla entonces es necesario que el
Plan de Vigilancia sea certificado por un Profesional de Salud?

Responder

Karen dice

Gracias.

Responder

Alberto K. dice

Hola Miguel, muy buen artículo, tengo un negocio de comida delivery y no se si me puedas ayudar con
unas consultas.
1. Recién he cambiado de persona natural a juridica (SAC) en Febrero de este año y por ello no cuento
con ventas en 2019.
2. Tampoco tengo trabajadores en planilla.

Cómo puedo hacer para reiniciar mi negocio. Podría contratar a las personas para formalizar la
empresa… pero no quisiera tenerlos en planilla y que igual no me den la luz verde para operar.

Responder

Victoria Feijoo dice

Hola Miguel, muchas gracias, tengo tres dudas.


la primera es que si dentro de los requisitos de restaurantes , esta el que las ventas del 2019 hayan
sido mayores a 75 UIT.
Cuales son los restuarante que indican que están ya inscritos.
Siendo el primer paso, elaborar el plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 , teniendo
esto ya firmado se envia al Minsa, y luego ya tienes el acceso a PRODUCE, o no es asi.

Responder

Miguel Torres dice

Primero es Produce, luego el Minsa.


Miguel Torres dice

Hasta el momento, no puedes realizar actividad alguna, ni siquiera remotamente, salvo que trabajes para
una empresa que esta permitida laborar. Posteriormente, ya en este mes necesitas elaborar el PLAN,
presentarlo al Ministerio de Salud.

Responder

Jesica dice

Excelente artículo, muchas gracias.


Mi consulta es: ¿cómo inscribo mi plan si soy una PERSONA NATURAL CON NEGOCIO (mi RUC comienza
con 10)? en el link me dice que mi RUC está apto para registrar el permiso para la reanudación de
actividad
económica, pero antes debo registrarme. Al registrarme en la página que ofrece el Ministerio
de la Producción solo permite inscribir PERSONA JURÍDICA (RUC comienza con 20).

Responder

Miguel Torres dice

Ese link es para actividades administradas por Ministerio de Produce, aun no esta
disponible el link del Ministerio de Salud.

Juan Marcos dice

Estimado Miguel Gracias por las aclaraciones.


Yo tengo un pequeño restaurante como registro mi PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL
DE COVID – 19 EN EL TRABAJO, entiendo que debe ser en el minsa pero no accedo a la plataforma, por
otro lado es obligatorio cumplir los criterios de focalizacion obligatoriamente
Gracias

Responder

Miguel Torres dice

Es obligatorio cumplir con los lineamientos y elaborar el PLAN, la próxima semana ya


debería estar más claro el procedimiento.
Ingrid dice

Buenas noches , mi consulta es la sgte , pertenezco al comité de seguridad ocupacional de la empresa,


peso 98 kilos, y trabajo en la parte de logística, y tengo contrato a punto de vencer, la empresa puede
botarme o no renovarme contrato ? . estoy asustada no quiero estar desempleada –

Responder

Miguel Torres dice

Acaban de actualizar el requisito de obesidad ahora es IMC mayor a 40. Pero igual,
pueden decidir no renovarte el contrato.

Mario dice

Buenas noches MIGUEL. Mi consulta es la sgte: tengo 4 años laborando en la empresa por contrato ,
de lo cual mi contrato de 6 meses vence el 23 de mayo, como haría yo quiero seguir trabajando pero
peso 115
kilos, trabajo en el área de almacén, podre negociar o simplemente la empresa me va botar no
renovando el contrato? estoy preocupado ya que tengo hijos que mantener, y quiero saber si la empresa
puede en pocas palabras despedirme. Espero tu rpta gracias .

Responder

Miguel Torres dice

Acaban de modificar el requisito de Obesidad, ahora es mayor a 40 IMC. Por otra parte, lo
que harán las empresas es no renovar contrato a dichos trabajadores.

Luis Becerra Ramos dice

Estimado Miguel, y quién debe firmar este plan, además del Supervisor o Comité SST. Si contrato a una
empresa especializada para que me elaboren el Plan, ellos deben entregarme el plan firmado.? Gracias
por tu respuesta.
Responder

Miguel Torres dice

Si contratas a un tercero, ellos lo firman, pero tu comité de seguridad lo ratifica o lo


observa y posteriormente se presenta al mInisterio de salud.

Rosa Villanueva dice

Estimado Miguel
Las personas que pertenecen al grupo de riesgo no pueden estar en suspension perfecta pero
tampoco pueden retornar a sus labores.Los empleadores podrían reducir sus sueldos mas del 40 %
ejemplo ( era 7,093 ahora 4,000 ) y trabajar desde sus casas . ??La ley lo permite ??
Gracias por tu respuesta

Responder

Miguel Torres dice

Si es valido la reducción de sueldo, de mutuo acuerdo.

María José Rosales dice

Buenos Tardes amigo,


Quería hacer una consulta la empresa debe esta obligada proporcionar a los trabajadores los equipos
de protección persona como por ejemplo las mascarillas, o debe asegurarse que las personas vengan
de sus casas con los equipos de protección

Responder

Miguel Torres dice

La empresa esta obligada a proporcionar los EPP.

Violeta Ramirez Juarez dice


Miguel, felicitaciones, excelente, bastante práctico y didáctico, me has aclarado muchas dudas.

Responder

Miguel Torres dice

Muchas gracias, bendiciones □

Pilar dice

muchas gracias por tu articulo, siempre das informacion muy detallada.


los lineamientos establecidos por el minsa, los puede hacer uno mismo (segun el
anexo 4) o es que necesitamos de un tercero para realizarlo.

Responder

Miguel Torres dice

Puedes hacerlo tu mismo, solo lo aprueba el supervisor o comité de seguridad y salud


en el trabajo.

Nora Gomez Cespedes dice

Super aplausos para tí, Miguel… nos das una excelente información. Dios te bendiga.

Responder

Miguel Torres dice

Muchas gracias, bendiciones □

Jose Benites Soplopuco dice

Hola miguel, muchas gracias por tus aportes te consulto.,una mype no se a acogió ante ministerio
trabajo sunafil, no tiene como afrontar los costos de planilla meses de abril, mayo, junio y julio 2020 los
costos son
elevados, para continuar, pero se a establecido en pagar a todos sus trabajadores.sus beneficios
sociales, esta empresa al no reanuda sus operaciones tiene multa.

Responder

Miguel Torres dice

Podrías recurrir al cierre de la empresa, liquidando los beneficios laborales de tus trabajadores.

Edwin dice

Hola buenas días.


Por favor, puedes absolver este duda.
Si la empresa se hizo suspension perfecta de labores, puede reiniciar sus actividad. Pero sólo trabajando
los dueños nada más?

Responder

Jaime dice

Miguel, muchas gracias por tus aportes siempre ilustrativos. Una inquietud, Una tienda dentro de una
galeria debe presentar su Plan , o lo hace la Administracion de la galeria comercial? Gracias

Responder

Miguel Torres dice

Ambos deberían tener su PLAN.

Helen dice

Buen día.
Miguel, este plan lo puede presentar cualquier empresa o por el momento es solo para las comprendidas
en la Fase 1 de reactivación.
Responder

Miguel Torres dice

Por el momento las empresas de la Fase 1, que en este mes ya empezaran actividades.

Edwin Rojas Valverde dice

Miguel muy buena explicación ha sido resumido y claro, mi duda es que mis colaboradores pueden
hacer trabajo remoto y se necesita recoger la documentación que quedó en la oficina del cliente ,
cuando se
levante la cuarentena y trasladen los documentos hacia sus domicilios que debemos presentar ante
una intervención de las autoridades a fin de evitar multa alguna, debo registrar primero mi Plan de
Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

Responder

Cecilia dice

Miguel muchas gracias por compartir tu conocimiento, una consulta, un Contador independiente que
emite recibos por honorarios, genera rentas de 4ta. Y 5ta. Categoría, también debe presentar el Plan de
Vigilancia COVID-19?

Responder

Miguel Torres dice

Aplica para toda empresa persona natural o jurídica que realiza actividades económicas. En tu
caso no seria necesario, mas bien tienes que adecuarse al PLAN de las empresas donde
prestan servicios.

Wily dice

Miguel, gracias por tus aportes que son muy importantes para la profesión, una consulta, las ferreterias
podrian operar en la primera fase, ya que el sector de costruccion esta incluido en dicha fase, y como
los materiales a utilizar requiere de materias primas como fierro cementos y otros para su operatividad,
ya que todo si o si es una cadena de produccion.
Responder

Miguel Torres dice

No ha tipificado los proveedores, habrá que esperar alguna norma que tipifique tu respuesta.

Luis dice

Miguel.
La microempresa que dirijo se encarga de brindar servicios de ingenieria (ensayo de suelos,
concreto, asesoria) a obras

Lo único que debo tener para poder entrar a las obras (principales clientes)? o debo cumplir otro
protocolo sectorial. Ojo nosotros no construimos pero para dar el servicio debemos ingresar a la obra
(entre 1 a 3 días en promedio).

Responder

Miguel Torres dice

Tendrás que cumplir el protocolo de las empresas constructoras (adecuarte), para


tus trabajadores seguir el lineamiento general.

Jose Manuel dice

Hola, una consulta alguien sabe como enviar el plan al SIVOVID, a q pagina debo ir o en donde se debe
dejar el plan, ya q nadie dice como hacerlo.

Responder

Miguel Torres dice

A la fecha solo esta habilitado para los sectores que fiscaliza PRODUCE >>
https://sistemasv3.produce.gob.pe/#/administrados
(https://sistemasv3.produce.gob.pe/#/administrados)
Maria dice

Hola Miguel, me gustó mucho tu articulo, una consulta me podrías enviar un modelo terminado de
(PLAN DE VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO )
saludos.

Responder

Miguel Torres dice

Aun lo estamos elaborando, recuerda recién están publicando los protocolos, falta el
de restaurantes.

Zoila Gónzales dice

Muy buen artículo me ayudó muchísimo estoy agradecida

Responder

Miguel Torres dice

Muchas gracias □

Percy dice

Excelente.

Responder

Miguel Torres dice

Gracias □
Beatriz dice

Hola una consulta, hoy han salido de planilla 03 trabajadores que fueron ingresados en enero del 2020
por una obra especifica, pero por todo esto la obra fue suspendida y ellos ya no van a trabajar mas, por
ello están siendo retirados hoy, con ellos eramos 23 y al retirarlos serian 20, entonces la pregunta es si lo
que voy a presentar a la plataforma virtual donde también se pone el dato de numero de trabajadores
debo colocar 20 o 23

Muchas gracias

Responder

Miguel Torres dice

Numero de trabajadores con los que reinicias actividades (20).

Tony dice

Excelente Miguel !, Gracias por la información bien detallada.

Responder

Miguel Torres dice

Muchas gracias, bendiciones □

Jaime dice

Hola miguel para una mype que trabajo con tres personas y el plan puede ser elaborado por un
ingeniero bajo los lineamientos de las normas de salud e higiene industrial y decretos de urgencia
enfocados al covid- 19.

Responder

Miguel Torres dice

Si es correcto.
Miguel dice

Hola Miguel, para una Mype que brinda servicios de intermediación laboral (limpieza) se debe presentar
este plan de emergencia o lo hace la empresa donde brindamos el servicio?

Responder

Miguel Torres dice

Ambos deben tener el Plan.

Julio Cesar dice

Hola miguel los restaurantes que se encuentran el rus también estan en la obligación de elaborar un
plan de vigilancia

Responder

Miguel Torres dice

Para toda empresa persona natural o jurídica que realiza actividad económica.

Renzo dice

Gracias Miguel, tengo una consulta, he podido escuchar en una conferencia virtual que dicho plan debe
ser refrendado por un médico, ingeniero o abogado. Que tan cierto puede ser esa afirmación ?

Responder

Miguel Torres dice

No menciona eso la norma, solo que debe ser aprobado por el comite de seguridad y salud
en el trabajo o supervisor.
Juana dice

Gracias por esta explicaciòn me aclarado dudas, que Dios te bendiga.

Responder

Miguel Torres dice

Muchas gracias, bendiciones □

Luz dice

Muchas gracias Miguel!!! Siempre ayudándonos a entender un poco más estas normas cada vez
más cambiantes, cuídate mucho

Responder

Miguel Torres dice

Gracias, bendiciones □

Gumercindo López G. dice

Miguel: A todos los profesionales dedicados a la contabilidad, tu nos ayudas muchísimo. Como no
estar agradecido por ello, recibe muchas bendiciones. Un gran abrazo.

Renovados saludos

Responder

Miguel Torres dice

Gracias, buenas vibras.


Carol dice

Excelente, Miguel muy bien explicado. En otro momento seriai bueno que puedas compartir plan de
contingencia para personas naturales con negocio , es decir la misma persona es la que realiza el trabajo
no cuenta con personal, salvo excepciones. En este caso es diferente o se tiene que aplicar lo que dice el
d.s?

Responder

Miguel Torres dice

Aplica para toda empresa, sea persona natural o jurídica, claro si deseas volver a realizar
actividad económica.

Angelica hidalgo dice

Hola Miguel Gracias por la información, mi consulta es para las empresas con menos de 20
trabajadores, respecto a PROFESIONAL DE SALUD entiendo que no necesitan contratar a un
profesional médico EXCLUSIVO para la empresa ,pero es obligatorio al menos contratar la asesoría de
uno ? o eso es solo optativo ?

Responder

Miguel Torres dice

Lo mas factible es gratuito es CEPRIT de Essalud.

Marilyn H dice

Muchas gracias Miguel por la aportación de la información que nos brindas, tenía una pequeña
consulta, en el caso de las madres gestantes, alguien sabe si tambien están consideradas? ya
que en la info no está mencionado.

Miguel Torres dice

No están consideradas como trabajadores factores de riesgo.


Ana Huancaruna dice

Hola Miguel, muchas gracias por la información.

Responder

Miguel Torres dice

Gracias, bendiciones.

Nora Gomez Cespedes dice

Gracias Miguelito!!! bien explicado.

Responder

Miguel Torres dice

Gracias, bendiciones □

Luis Fernando dice

Hola Miguel, muchas gracias, por el


articulo. El plan debe ser elaborado por
un medico?

Responder

Miguel Torres dice

No necesariamente, puede ser un ingeniero o el mismo comite de seguridad y salud en el trabajo.

Wilmer Sanchez Veliz dice


Miguel, disculpa tendrás algún modelo de la ficha de sintomatología que deben llenar los trabajadores
antes de reiniciar actividades por el levantamiento de la cuarentena del COVID-19

Responder

Miguel Torres dice

En el artículo esta el modelo.

Gisella dice

Gracias Miguel, muy oportuno siempre y si tu tan capo que eres estabas igual perdido como la
mamá de marco, imaginate a nosotros, simples mortales 😂

Responder

Miguel Torres dice

Gracias por el comentario, cuidate mucho.

Les dice

Gracias Miguel como siempre muy didáctico ,Una consulta yo soy una pequeña empresa y no cuento con
un comite de seguridad y salud en el trabajo.Puedo elaborar yo mismo como empleador y firmarlo mi
plan de
emergencia contra el covid?

Responder

Miguel Torres dice

Si no tienes comite, lo debe elaborar el supervisor de SST.

Walther dice

Miguel como siempre bien didactico,pero quiero hacer un pequeño comentario,todos estos requisitos
estan dirigidos a desaparecer a las micro y pequeñas empresas porque serian muy costoso implementar
este
plan.Ejemplo un restaurante acogido a la microempresa que ya tenia clientela y daba trabajo, y a
cumplido con pagar a sus trabajadores durante esta cuarentena, pero ahora para reanudar sus
actividades seria casi imposible cumplir con implementar este plan.

Responder

Miguel Torres dice

Es correcto, implementar estas medidas va ser muy costoso.

Rubela dice

Buenas tardes, las multas son las mismas de la ley 29783, El Plan que presentan ante el Minsa las
empresas es una declaración Jurada Basta con que 1 de nuestros Colaboradores se infecte con el COVID
19 y será una cadena interminable de contagios Y LA EMPRESA TENDRÁ QUE ASUMIR LOS GASTOS DEL
PROCESO DE ESTÁ ENFERMEDAD.
LAS PRUEBAS DE DESCARTE LAS RÁPIDAS SON OBLIGATORIAS TAMBIÉN.
Saludos
Rubela

Responder

Miguel Torres dice

Para puesto de bajo riesgo es potestativo, para los otros tipos de riesgo si es obligatorio.

Katherine dice

Hola Miguel, muy bueno el artículo, felicitaciones.


Una consulta, cuáles serían las infracciones en las que incurriría una empresa que apertura actividades
y el plan presentado no estuviera correctamente implementado.

Responder

Miguel Torres dice

Infracciones Ley Nº 29783 + algunas posibles denuncias civiles o penales en caso de muerte
de trabajadores por COVID-19 contagiados en la empresa
LIBROS ELECTRÓNICOS

Libros Electrónicos 2020 (https://www.noticierocontable.com/libros-electronicos-2020/)

Cómo Cerrar un Libro Electrónico 2020 (https://www.noticierocontable.com/cerrar-un-libro-electronico/)

Notas Libros Electrónicos Sunat (https://www.noticierocontable.com/notas-libros-electronicos/)

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25 Errores Frecuentes en los Libros Electrónicos (https://www.noticierocontable.com/errores-frecuentes-libros-


electronicos/)

COMPROBANTES ELECTRÓNICOS

Obligación de emitir Comprobantes Electrónicos 2020 (https://www.noticierocontable.com/obligacion-emitir-


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Serie de los Comprobantes de Pago Electrónicos (https://www.noticierocontable.com/serie-los-comprobantes-pago-


electronicos/)

Certificado Digital Sunat (https://www.noticierocontable.com/certificado-digital-sunat/)

¿Cómo se anula una factura electrónica? (https://www.noticierocontable.com/se-anula-una-factura-electronica/)

Baja de un Comprobante de Pago Electrónico (https://www.noticierocontable.com/baja-comprobante-pago-


electronico/)
EXCEL CONTABLE

Registro de Asistencia en Excel (https://www.noticierocontable.com/registro-asistencia-excel/)

5 Manuales de Excel [descarga gratuita] (https://www.noticierocontable.com/5-manuales-excel-descarga-gratuita/)

Boletas de Pago PLAME en Excel (https://www.noticierocontable.com/boletas-pago-plame-excel/)

Control de Inventarios en Excel (https://www.noticierocontable.com/control-de-inventarios-en-excel/)

Plan Contable General Empresarial en Excel [Actualizado 2020] (https://www.noticierocontable.com/plan-contable-


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TRIBUTACIÓN SUNAT

10 blogs que debe revisar todo profesional contable [Actualizado 2019] (https://www.noticierocontable.com/blogs-
contable/)

Cálculo de Renta de Quinta Categoría 2020 (https://www.noticierocontable.com/renta-de-quinta-categoria-2020/)

Fraccionamiento Tributario Sunat 2020 (https://www.noticierocontable.com/fraccionamiento-tributario-sunat/)

¿Qué libros contables debe llevar mi empresa? [Actualizado 2020] (https://www.noticierocontable.com/que-libros-


contables-debo-llevar/)

Suspensión de Cuarta Categoría 2020 (https://www.noticierocontable.com/suspension-de-cuarta-categoria-2020/)

BENEFICIOS LABORALES

CTS en las MYPES [Mayo 2019] (https://www.noticierocontable.com/pago-de-cts-en-las-mypes/)

Licencias Laborales y Permisos Laborales (https://www.noticierocontable.com/licencias-permisos-laborales/)

No quiero renovar contrato de trabajo ¿Debo Renuncia? (https://www.noticierocontable.com/contrato-de-trabajo/)

Asignación Familiar [Análisis Completo] (https://www.noticierocontable.com/asignacion-familiar/)

Gratificación Julio 2019 [Actualizado 2019] (https://www.noticierocontable.com/sunafil-gratificaciones-julio-2016 /)

TALLERES PRÁCTICOS

Sábado 14 de Marzo: Cierre Tributario Impuesto a la Renta 2019 (https://www.noticierocontable.com/cierre-contable-


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Sábado 16 de Mayo: Libros Electrónicos PLE 5.2 - 2020 (https://www.noticierocontable.com/taller-libros-electronicos-
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Domingo 17 de Mayo: Full Day Laboral 2020 (https://www.noticierocontable.com/taller-practico-actualidad-laboral/)

Viernes 22 de Mayo: Infracciones Tributarias 2020 (https://www.noticierocontable.com/infracciones-tributarias-2016/)

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