CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCION
En todas las empresas ya sean grandes o pequeñas,
el recurso humano es esencia, por que sin ayuda del
personal no se podría lograr el cumplimiento de la
misión, visión, y lograr objetivos y un adecuado
desempeño organizacional.
El ambiente que se genera al interior de la empresa, la
seguridad del área de trabajo son influencias para
cada trabajador por ello es importante que el área de
recursos humano, este al pedientede los mas minimos
detalles la administración de recursos humanos se
define como las actividades esenciales para lograr los
objetivos de la organización, consiste en contratar sus
sevicios desarrollar sus actividades y motivarlas para
alcanzar altos niveles de desempeño..

CARACTERISTICAS
Los recursos humanos tienen varias, características
que lo distinguen de otros recursos y la ubicación por
encima de los demás

 RECLUTAMIENTO:
 SELECCIÓN
 CONTRATACION
 INDUCCION
 CAPACITACION
 EVALUACION Y DESEMPEÑO
 MOTIVACION
 NOMINA
 BIENESTAR LABORAL

ALGUNAS DE LAS FUNCIONES DE

RECURSOS HUMANOS SON

 PLANEACION
  ORGANIZACIÓN
 DIRECCION Y LIDERAZGO
 CONTRO
Esto con el fin de promover eficientemente el
desarrollo de una organización, también debe definir el
contenido del cargo a ocupar tareas, o funciones las
cuales el empleado debe hacerse responsable de esta
forma la determinación de los requisitos del cargo, ya
que sea físico, técnico, o intelectuales estos son
fundamentales….