PROCESO DE

RECLUTAMIENTO
Juliana Vásquez Mosquera
Instructora
 RECLUTAMIENTO

«reunir gente con propósito determinado»

Real Academia Española
Es un conjunto de procedimientos
tendentes a traer candidatos
potencialmente cualificados a quienes les
interesa para formar parte de una
organización previo sometimiento a
pruebas.
 Como se realiza?
Mediante un sistema de información
(divulgación) por lo cual las empresas, de
manera directa o indirecta, da a conocer al
mercado laboral las oportunidades de
ocupación, de forma que el numero de
individuos sea suficiente para abastecer el
proceso de selección.
Para muchos autores, el reclutamiento esta
compuesto por varias fases:
- Atracción de candidatos
- Selección
- Integración
 Decisión de la empresa de
cubrir un puesto de trabajo

Difusión existencia de la
vacante

candidatos
Agregación de

candidatos
Periodo atracción de
Fin de recepción de solicitudes
e inicio del proceso de
selección
tienen perfil requerido
Proceso de reclutamiento del personal

Eliminación de candidatos que no

Periodo de selección de candidatos

Elección de la persona mas

Sinopsis del proceso de reclutamiento

adecuada e incorporarla a la
organización
Acogida

Periodo de Prueba

Decisión de la empresa a
incorporarlo definitivamente
Fuentes de Reclutamiento
- Internas
- Externas:
 anuncios de prensa
 colegios profesionales o asociaciones
 centros de formación profesional o
institutos
 oficinas probadas de colocación
 oficinas publicas estatales,
Practicas en la empresa
ex-empleados eventuales,
internos y sustitutos
finalistas en procesos de
selección
archivos de solicitantes
Internet
Recomendaciones
familiares de trabajadores