PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

TRABAJO

I. DATOS DE LA EMPRESA

- Razon Social WELLFORD PERU SAC

- RUC 20518417275
- Dirección Av. Naciones Unidas 1661
- Región LIMA
- Provincia LIMA
- Distrito LIMA
- CIIU (4659) Venta por mayor de otros tipos de Maquinaria y
equipo
- Cantidad personal 14

Wellford Peru SAC inicia operaciones de importación y venta de equipos de bombeo para
agua limpia y residual a partir del 01 de marzo del 2008. El volumen de ventas en el 2019
principalmente se dirigió al mercado agrícola, agroindustrial, saneamiento, industrial, y
construcción. Se atiende principalmente a los sectores de Alimentos, Agroexportación,
Redes y Plantas de Tratamiento de Agua y Desagüe, Proyectos de Vivienda, e Industrias
diversas. Somos representantes de varias marcas de prestigio internacional en el mercado
de bombas a nivel nacional.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Sede 1:
- Dirección Av. Naciones Unidas 1661
- Región LIMA
- Provincia LIMA
- Distrito LIMA
- Uso: Sede administrativa y operaciones.
- Área 250 m2
- Aforo 12 personas

Sede 2:
- Dirección Jr. Yauli 1381
- Región LIMA
- Provincia LIMA
- Distrito LIMA
- Uso: Sede ventas y almacén.
- Área 450 m2
- Aforo 15 personas

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Según el Anexo 1 de la RM-239-MINSA y modificaciones RM-265-MINSA; y según la
cantidad de trabajadores menor a 20; y según el CIIU de la empresa; estamos clasificados
como centro de trabajo Tipo1, siendo responsable de la Salud y Seguridad en el Trabajo
(SST) el empleador, representado por el Gerente General, cuyos datos se indican a
continuación:
 NOMBRE Y APELLIDOS DNI CARGO
ANGEL HOMERO, ZEGARRA CASAHUAMAN 06129003 GERENTE GENERAL

IV. INTRODUCCION
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La
epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo
del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en
centros hospitalarios y no hospitalarios.
En este marco, se requiere establecer protocolos para la vigilancia de la salud dentro de la
empresa como parte de la gestión de la seguridad y salud de los trabajadores que realizan
labores durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
El ministerio de Salud y el Ministerio de la Producción han establecido decretos
ministeriales con directivas para el reinicio de labores dentro de la pandemia y el estado de
emergencia, y han determinado la obligatoriedad de que cada empresa elabore un “Plan
para la Vigilancia , Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo” , que nos sirva como
guía y protocolo para que todas las labores que se desarrollan en la empresa, se realicen
cuidando la salud y minimizando el riesgo de contagio por este virus , así como para el
monitoreo de las condiciones de salud , el manejo de casos sospechosos, la evaluación de
riesgos a contagio en el puesto de trabajo , y la evaluación de los factores de riesgos para
COVID-19 de cada trabajador.

V. OBJETIVOS

Establecer lineamientos y protocolos aplicados a nuestro ámbito laboral, el cual es de

cumplimiento obligatorio por parte de directivos y trabajadores, para el reinicio de las
actividades productivas, de manera que se reduzca el riesgo a la exposición de las
personas al contagio por COVID-19 en los ambientes de trabajo.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

La empresa tal como se detalla en el punto I, desarrolla actividades de importación

mayorista y venta corporativa de equipos de bombeo; para agua limpia y residual de uso
agropecuario, uso industrial, uso municipal y saneamiento y uso en construcción.
Las labores operativas se centran en la recepción, almacenaje, armado y ensamblaje de
componentes, embalaje y despacho a través de terceros.
Las labores administrativas, se enfocan en la importación de componentes y equipos
terminados, compra de componentes locales, control de almacenes y operaciones, venta
corporativa a empresas e instituciones del ámbito privado y estatal, tanto en forma directa
no presencial, o en licitaciones públicas; a través de nuestros canales de atención
telefónica y/o electrónicos, incluyendo redes sociales. No realizamos ventas presenciales al
público en general. La facturación es electrónica y la cobranza es a través de depósitos
bancarios. La contabilidad es tercerizada.
 Por otro lado, existen diferentes niveles de riesgo a la exposición al COVID-19 en los
puestos de trabajo, que dependen del tipo de actividad que se realiza, los cuales se
detallan a continuación:

Riesgo bajo de exposición o de precaución: Son aquellos trabajos donde no se requiere

contacto con personas que se sabe o sospecha que estén infectados, ni tiene contacto
cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Contacto
ocupacional mínimo con público o compañeros de labores, trabajadores administrativos y
personal que no atienden clientes.

Riesgo mediano de exposición: Son aquellos trabajos donde se requiere contacto

frecuente y cercano (a menos de 2mts) con personas sospechosas de COVID-19, puestos
de trabajo con atención presencial al público, puestos de seguridad, educación, mercados
o transporte.

Riesgo alto de exposición: Son aquellos trabajos donde se requiere exposición directa a
ambientes COVID-19, principalmente personal del sector de salud, así como de funerarias.

Riesgo muy alto de exposición: Son aquellos trabajos donde se requiere atención directa
con pacientes COVID-19 trabajadores del sector de salud, laboratorios de análisis COVID-
19, morgues que manipulan cuerpos COVID-19.

El responsable SST ha realizado una clasificación del personal en función al riesgo de

exposición al COVID-19, tipo de actividades del puesto de trabajo desempeñado, y el tipo
de labores en la empresa arriba expuestos:

RIESGO
NOMBRE, APELLIDOS DNI PUESTO ACTIVIDADES EXPOSICION
COVID-19
ANGEL HOMERO, ZEGARRA CASAHUAMAN 06129003 GERENTE GENERAL DIRECCION E IMPORTACIONES BAJO
JAIME, ZEGARRA CASAHUAMAN 06051499 ADMINISTRADOR CONTROL ADMINISTRATIVO BAJO
CESAR JORGE, CHAVEZ MENDOZA 41477266 JEFE DE VENTAS COORDINACION DE VENTAS BAJO
JAVIER, MELENDEZ ROMAN 41031477 INGENIERO DE VENTAS COTIZACIONES Y VENTAS BAJO
LIONEL, REQUENA ZEA 42546477 INGENIERO DE VENTAS COTIZACIONES Y VENTAS BAJO
MIGUEL JESUS, MONTALVAN AVALOS 73062111 INGENIERO DE VENTAS COTIZACIONES Y VENTAS BAJO
LEONIDAS, ZUÑIGA URRUTIA 42911291 EMPLEADO DE TALLER CONTROL DE TALLER BAJO
MARCOS DAVID, PAREDES URRUTIA 48199225 EMPLEADO DE TALLER ALMACEN , DESPACHO, Y APOYO BAJO
FLORENCIO ARQUIMEDES, AMBROSIO HUAÑAJUE 10583860 TECNICO DE TALLER REBOBINADO DE MOTORES BAJO
ROGER RIGOBERTO, AGUILAR LORENZO 46498971 TECNICO MECANICO ENSAMBLAJE DE ELECTROBOMBAS BAJO
GERARDO JOSE, SAHUANAY RODRIGUEZ 72722535 TECNICO MECANICO OPERACION DE TORNO Y TALADRO BAJO
FERNANDO ALFREDO, PANDO IBARRA 75241755 TECNICO MECANICO ENSAMBLAJE DE ELECTROBOMBAS BAJO
ABEL, QUISPE ESTRADA 70425624 TECNICO ELECTRICISTA CABLEADO ELECTRICO DE TABLEROS BAJO
MELANIE PAMELA VANESSA, MEZA ALEJANDRO 70862360 AUXILIAR CONTABLE REGISTRO CONTABLE DIGITAL BAJO

En el caso de Leonidas es jefe de taller (técnico eléctrico)

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en los centros laborales, dentro de la

pandemia COVID-19, la autoridad de Salud ha definido 7 lineamientos básicos, basados en
criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria para toda la actividad empresarial.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO

En el caso de algunas infecciones bacterianas y de origen viral su transmisión ocurre a
través de gotitas o secreciones respiratorias, estas pueden contaminar superficies. En
algunos casos los microorganismos como los virus pueden permanecer viables durante
horas en superficies vivas y en superficies inertes. A fin de asegurar superficies libres del
agente COVID-19 se establece la limpieza y desinfección dentro del centro laboral. A
continuación, se define estos términos:

- Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y

jabón o detergente. La limpieza no necesariamente mata los gérmenes, los elimina
por arrastre junto con la suciedad e impurezas, al eliminarlos, disminuye su número
y el riesgo de propagar la infección
- Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud . Es eficaz cuando la superficie está limpia, y
reduce aún más el riesgo de propagación de la infección.

a. Alcance
Este procedimiento aplica en todas las sedes de trabajo, y en todos los ambientes de
trabajo, mobiliario, equipos, útiles de escritorio y vehículos.

b. Métodos
Se deberá lavarse las manos antes y después de la actividad de limpieza y
desinfección; y según la zona de trabajo y actividad a realizar, se deberá usar los EPP
respectivos indicados en el punto Protección. El tipo de producto a usar y la forma de
prepararlo se detalla en el punto Insumos. Todos los desechos comunes deberán
colocarse en zonas designadas en bolsas cerradas para su posterior eliminación con el
servicio de limpieza pública. A continuación, se define las actividades de limpieza y
desinfección para cada zona de trabajo:
- Talleres y almacenes:
Limpieza: Se deberá hacer primero el recojo y disposición de residuos del piso,
mesas de trabajo y estantes. El piso deberá ser limpiado de polvo y grasa, con agua
y detergente de ser necesario.
Realizar la limpieza de equipos, herramientas, utensilios, y mesas, eliminando el
polvo y la grasa depositada, con el uso de trapos desechables y solventes de ser
necesarios.
Para estantes se limpiará el polvo, y de ser necesario retirar el producto almacenado
momentáneamente para realizar una limpieza más amplia.
Desinfección: Para el piso se aplicará lejía diluida en agua, o equivalente. Para el
caso de herramientas, utensilios y equipos de uso constante, se podrá utilizar
alcohol liquido o en gel.

- Oficinas:
Limpieza y desinfección: Se deberá hacer la limpieza de residuos, polvo y suciedad
de pisos con el trapeado con: agua con detergente, o limpiador comercial, y/o lejía
diluida en agua. Para escritorios, equipos informáticos, archivadores y útiles de uso
personal/general de oficina; se hará una limpieza con trapo o papel desechable y/o
alcohol liquido o en gel. También incluir en esta actividad los interruptores de luz,
manijas de puertas y ventanas, controles a distancia, y cualquier punto o accesorio
donde haya contacto comunitario dentro de las oficinas.

- Vehículos:
Limpieza y desinfección: Se deberá hacer la limpieza de residuos, polvo y suciedad
de la cabina interior, timón y controles con trapo o papel desechable. Se rociará
 alcohol liquido en los puntos de contacto constante en la cabina, como timón,
palanca de cambios, manijas/botones de puertas, ventanas, radio y controles.
También limpiara y se rociara lejía diluida o equivalente, al piso de la cabina, tolva
de carga, y neumáticos.

- Baños, lavaderos y dispensadores:

Limpieza y desinfección: Se deberá eliminar contenidos de tachos, residuos, polvo y
suciedad, realizando la limpieza profunda del piso y accesorios sanitarios con agua y
detergente; y de ser necesario con quita sarros, o pulidores en esponja, o escobillas
según corresponda. Posteriormente se aplicará en todas las superficies lejía diluida
como desinfección final. Los puntos de contacto de los dispensadores de alcohol y
jabón líquido, deberá ser limpiado externamente con alcohol. También se deberá
verificar la disponibilidad de jabón líquido, alcohol, papel toalla, y papel higiénico,
según corresponda.
- Vestuario y comedor:
Limpieza y desinfección: Se deberá hacer limpieza general 2 veces por semana de
residuos, polvo y suciedad de pisos y muebles con agua y detergente, o limpiador
comercial, o lejía diluida y/o alcohol, según se requiera. En el comedor se deberá
limpiar antes y después de su uso, las mesas, sillas, y equipos como microondas, y
otros accesorios , con alcohol liquido o gel.

c. Capacitación
Mediante charlas antes del incio de actividades y apoyados en carteles instructivos se
capacitará a los responsables de la limpieza y desinfección para aplicar correctamente
los métodos descritos. VER DE INCLUIR

d. Insumos, preparación y protección

Los productos e insumos para utilizar en la limpieza y desinfección son los siguientes:
- Detergentes y limpiadores: Pueden ser granulados, en crema, o líquidos, se usa
para retirar polvo, suciedad y grasa adherida en superficies inertes. Indicado para
superficies inertes como pisos en general, y aparatos sanitarios. Se aplica diluido en
agua limpia, con escobas o similares, o trapos. De preferencia usar guantes y evitar
el contacto prolongado con la piel. Algunos limpiadores tienen productos
desinfectantes en su fórmula. Seguir el procedimiento para el uso indicado en su
etiqueta.
- Cloro: Se presenta como hipoclorito de sodio o más conocido como lejía con una
concentración de 5%. Se usa diluido en agua limpia al 0.1%. Por un litro de agua
mezclar con 20 ml (4 cucharaditas) de lejía. Se usa como desinfectante en
superficies inertes en mesas, pisos, paredes, aparatos sanitarios de baños y
lavaderos, y pisos en general. También se puede usar para los pediluvios de la
entrada al local. Puede aplicarse con rociador, trapos, paños o directamente. Para
su manipulación se deberá usar guantes evitando contacto directo con la piel, ojos y
mucosas.
- Alcohol Etílico: El alcohol medicinal se presenta al 70% para uso directo o al 96%
de concentración (diluirse al 70% con agua limpia). Para desinfección se deberá
usar alcohol al 70% en forma líquida, o en gel. Se aplica sobre superficies con
rociador o dispensador directamente, o con un paño. El alcohol también es diluyente
de grasas adheridas y puede ayudar en su remoción con el uso de paños. También
se utiliza para limpieza de manos como alternativas al jabón. Evitar exponerse al
 alcohol por mucho tiempo en lugares con poca ventilación. El personal de limpieza
deberá usar guantes, si esta en contacto continuo con el producto.

e. Frecuencia
Se ha determinado los plazos de las actividades como sigue:
- Talleres y almacenes: Limpieza diaria al terminar el turno de trabajo. Limpieza y
desinfección al terminar turno de fin de semana.
- Oficinas: Limpieza y desinfección diaria de celular, escritorio, útiles de oficina y
equipos o puntos de uso común al empezar el turno. Limpieza y desinfección de
pisos 2 veces por semana.
- Vehículos: Limpieza y desinfección de cabina, diaria al inicio del turno de trabajo, y
después del uso. Desinfección de neumáticos y tolva cada vez que se retorne de un
servicio fuera de la empresa, por gestión/recojo/entrega de documentación y/o
mercadería. Cada vehículo contará con una botella de alcohol medicinal para
utilizarse ante cualquier eventualidad.
- Baños, lavaderos, vestuario, comedor y dispensadores: Limpieza general y
desinfección 2 veces por semana. En el comedor se hará desinfección antes y
después cada vez que se utilice algún componente.

f. Responsables
Se ha determinado los responsables para la ejecución de actividades como sigue:
- Talleres y almacenes: El jefe de taller realizara la asignación semanal de
trabajadores según el rol y zonas de actividad; así como el seguimiento y
cumplimiento del rol.
- Oficinas: Cada colaborador será responsable de su propia área de trabajo y
equipos/puntos de uso común. El piso será asumido por personal externo de
limpieza.
- Vehículos: El encargado de despacho y/o chofer designado.
- Baños, lavaderos, vestuarios y dispensadores: (Personal externo de limpieza)
considero que debe decir: persona encargada de la limpieza designada por
administración
- Comedor: Cada comensal hará desinfección antes y después de los muebles,
equipos y accesorios utilizados. (Personal externo igual que arriba) de limpieza lo
hará para piso y ambiente general.

g. Registro
El SST dará acceso a una carpeta compartida digital para el registro de las actividades
de limpieza y desinfección para cada responsable. El Administrador registrara las
actividades del personal externo de limpieza.

2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO

a. Personal a cargo
El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o el personal a quien delegue
esta tarea, realizara la evaluación y registro de la temperatura corporal de cada
trabajador, al momento del ingreso a las labores diarias.
 b. Metodología
El control de temperatura corporal se realizará con un termómetro digital de uso médico
sin contacto directo, en la frente, procurando mantener la distancia mínima de 1 metro
entre el evaluador y el trabajador, ambos con su respectiva mascarilla correctamente
colocada.

c. Control y registro de temperatura

El valor obtenido de cada medición se anotará en un registro del personal para este fin,
el límite máximo de temperatura es de 38 *C (creo que a partir de 37° se considera
fiebre). También se registrará algún signo visible como tos seca, garganta irritada y/o
congestión/secrecion nasal. El registro diario finalmente será firmado indicando fecha y
hora. Este registro será entregado al SST para su resguardo, y servirá como
comprobación ante las autoridades de la realización de este procedimiento.

d. Revisión
En caso los valores de temperatura excedan el límite fijado o se observe algún signo
visible descrito, se avisará inmediatamente al SST para que tome las acciones de
prevención respectivas, descritas en el punto 7.

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

La mejor manera de prevenir el contagio de enfermedades virales como el COVID19 y de
minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar tocarse
la cara en lo posible. Hay que recordar que las manos transportan microorganismos de un
lugar a otro, por lo que la limpieza de las manos es muy importante. Como desinfección y
alternativa al lavado, se puede usar alcohol al 70%.
a. Número, tipo y ubicación de puntos para higiene de manos
Se ha dispuesto dispensadores de alcohol, adicional a los puntos de lavado con jabón
en baños y lavaderos existentes en cada sede. Cada punto tendrá también un
dispensador de papel toalla para el secado de manos, y un tacho para desechos.
La distribución en cada sede se detalla a continuación

PUNTOS DE HIGIENE DE MANOS

SEDE 1 SEDE 2
# UBICACIÓN TIPO # UBICACIÓN TIPO
1 Ingreso Local Alcohol Gel 1 Ingreso Local Alcohol Gel
2 Taller Alcohol Gel 2 Almacén Alcohol Gel
3 Vestuarios Alcohol Gel 3 Almacén Alcohol Gel
4 Baño Jabón (Liquido) 4 Baño 1 Jabón
5 Gerencia Alcohol 5 Baño 2 Jabón
6 Administración Alcohol 6 Lavadero Jabón
7 Lavadero Jabón 7 Oficina Alcohol
8 Comedor Alcohol      
Colocar solo jabón, puede ser liquido o el tradicional

b. Método

Si las manos están sucias es mejor lavarse con agua y jabón; y para manos limpias,
como alternativa se puede usar alcohol al 70%.
Para lavado de manos tomar las siguientes recomendaciones:
- Mojar las manos con agua corriente potable, y aplicar jabón.
 - Enjabonar las manos asegurando abarcar toda la superficie, incluyendo la parte
entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos
durante al menos 20 segundos. De ser posible, abarcar hasta los codos.
- Enjuagarse las manos con agua corriente; y secárselas completamente con papel
toalla, o toalla seca, limpia y de uso personal.
Para desinfección y solo en caso de que las manos estén limpias, se puede rociar
alcohol al 70%, en liquido o gel por toda la superficie de dedos, palma, muñeca y dorso.
Frotar y esperar el secado por evaporación o usar papel toalla.
c. Frecuencia
La higiene de manos es obligatoria y se debe realizar en los siguientes momentos:
- En el ingreso y salida del turno de trabajo. Utilizando el punto ubicado en la entrada
de la sede laboral.
- Al retorno al centro laboral, después de una salida al exterior, dentro de las propias
actividades de trabajo.
- Después de sonarse la nariz; o después de toser o estornudar cubriéndose con las
manos.
- Después de ocuparse en el baño.
- Antes y después de tomar alimentos.
- Después de la recepción de documentos o paquetes, de fuente externa.
d. Carteles
En cada punto de higiene de manos habrá un cartel indicando el método y la
frecuencia, recomendados. VER DISEÑO
e. Monitoreo
La responsabilidad de la aplicación de esta norma recae en cada uno de los
colaboradores, y es parte muy importante para el cuidado colectivo contra el contagio
del virus. Los jefes e integrantes de cada área deberán monitorear constantemente el
cumplimiento, informando al SST del incumplimiento reiterativo por algún colaborador.
El Administrador reportara al SST el consumo y cantidad de artículos de limpieza y
desinfección de manos, procurando mantener disponibilidad de los productos.

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO (material a utilizar)
Las acciones de sensibilización del personal consideradas son:
- Charlas presenciales informativas.
- Infografías y paneles informativos en los ambientes de trabajo, y puntos de lavado
de manos. VER QUE ANEXO ES
- Creación de un canal de comunicación COVID19, vía grupo WhatsApp con
participación de todo el personal.
- Campañas digitales informativas de texto, video y/o audio, así como emisión de
recomendaciones y recepción de consultas, a través del grupo WhatsApp.
- Tópicos por tocar entre otros: Uso de mascarilla, lavado de manos, sintomatología, y
acciones preventivas en el trabajo, comunidad y hogar.
BUSCAR EN INTERNET MATERIAL???

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Todos los trabajadores deberán observar las siguientes medidas preventivas en el
desarrollo de sus labores:
a. Ventilación de Ambiente
 Mantener puertas y ventanas abiertas en oficinas y ambientes cerrados. Evitar el uso
de aire acondicionado.
b. Distanciamiento Social
El distanciamiento mínimo es de 1 metro entre trabajadores, en los casos que se tenga
que interactuar por breves periodos de tiempo. La distribución de actividades en los
talleres se planificará para tener la distancia más amplia posible entre cada puesto
laboral. Para oficinas se distribuirá los escritorios para garantizar por lo menos 1.5
metro mínimo de distancia entre puestos. Tanto al ingreso y salida de la jornada laboral
evitar la aglomeración de personal.
c. Uso obligatorio de mascarilla
En el ingreso, salida y durante la jornada de trabajo su uso es permanente. La
mascarilla debe quedar ajustada y debe tapar la boca y la nariz.
d. Desinfección de calzado
Se implementará una bandeja con desinfectante en la entrada de cada sede, para
desinfectarse los zapatos. Esta acción se debe realizar cada vez que el trabajador
ingrese a las instalaciones, al inicio del turno y cada vez que salga y retorne por alguna
actividad externa.
e. Procedimiento en las Operaciones
Las directivas a continuación deberán ser observadas por el personal involucrado en
las siguientes situaciones:
- Se implementarán aspersores con desinfectante y paños para aplicar a todos los
productos que ingresen a los locales, teniendo cuidado de no afectar a componentes
eléctricos. Los artículos pequeños se colocarán sobre una mesa para desinfectarlos
y los artículos pesados de desinfectarán desde la tolva de la camioneta.
- Cuando por algún motivo el trabajador salga y regrese a la empresa deberá lavarse
las manos y desinfectarse los zapatos, antes de reiniciar las labores.
- Se impulsará con clientes y proveedores, el uso de medios electrónicos para la
documentación de facturas, guías de remisión y otros, para evitar contaminación
cruzada. En caso de que la recepción de documentos sea en físico, estos se
depositarán en una bandeja en administración, para ser manipulado al día siguiente.
En caso se requiera datos de inmediato, se podrá enviar una foto del documento.
- Para compras locales se solicitará que los proveedores entreguen la mercadería en
nuestras instalaciones, caso contrario nuestro personal y vehículos iran al local del
proveedor, siempre evitando lugares muy concurridos, manteniendo el
distanciamiento obligatorio, y usando mascarilla y guantes.
- Para despachos se solicitará que los clientes recojan la mercadería en nuestras
instalaciones, con su movilidad o con una agencia contratada; caso contrario,
nuestro personal irá con los vehículos de la empresa, siempre evitando lugares muy
concurridos, manteniendo el distanciamiento obligatorio, y usando mascarilla y
guantes.
- En la recepción y almacenamiento de documentos, productos y materiales
comprados, el trabajador deberá lavarse las manos inmediatamente terminado la
labor.
f. Procedimiento para Vehículos y para personal para compras o despacho.
Al ingreso y salida de los vehículos de nuestros locales, se desinfectarán con aspersor
las llantas, cabina interna y zonas de posible contacto manual. Personal a cargo de
compras, deberá utilizar adicionalmente a la mascarilla, careta de protección y sus
guantes desechables, al retornar a la empresa, deberá cumplir con los protocolos de
higiene de manos y calzado.
g. Procedimiento en Vestidor
 El personal que requiera de este ambiente deberá primero realizar la higiene de manos.
Luego en forma ordenada y sin aglomeración se dirigirá al vestuario, donde se permitirá
el uso solo para 2 personas en simultaneo, manteniendo siempre la distancia social
respectiva. En caso se vaya a utilizar alguna banca o silla se desinfectará previamente.
La ropa y calzado cambiados deberán dejarse en un contenedor de uso personal
cerrado, para el siguiente cambio.
h. Procedimiento en Comedor
El personal que requiera de este ambiente deberá primero realizar la higiene de manos.
Previo a la toma de alimentos, se deberá desinfectar la mesa, silla y equipos a utilizar.
Terminado la actividad se deberá de nuevo hacer el desinfectado de mobiliario y
equipos utilizados. Los comensales nunca deberán ubicarse directamente opuestos, y
se deberá mantener 2 metros como mínimo entre ellos. Se debe establecer turnos de
uso para el personal para observar este procedimiento, de ser necesario. Todos los
residuos de alimentos y envases desechables deberán ser depositados en un tacho
con tapa para su eliminación posterior.
i. Procedimiento para reuniones y capacitaciones
Cualquier reunión física con el personal deberá observar la regla de distanciamiento
social, higiene de manos y uso de mascarilla. Deberán ser de corta duración y lugares
abiertos. En caso se requiera de reuniones y capacitaciones de mayor duración se
usará los medios digitales disponibles como videochat para reuniones, videos en
YouTube, o WhatsApp.
j. Procedimiento para atención presencial de clientes, proveedores y visitas
Solo se atenderá a las personas que porten mascarilla. Deberá observar el protocolo
de higiene de manos y calzado al ingreso al local. Se le atenderá manteniendo la
distancia social en una mesa y asientos ubicados al ingreso del local en una área
delimitada y exclusiva para este uso. Cuando se retire, la persona contactada deberá
desinfectar la mesa y los asientos utilizados.
k. Acopio y manejo residuos
Los EPP desechados, los residuos de las operaciones y oficinas, y los desechos de
contacto personal (papel toalla y baños, contenedores de alimentación/bebida,
vasos/utensilios descartables) deberán ser depositados en tachos de basura visibles y
señalizados en cada área.

6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

La empresa a través de la Administración garantiza la disponibilidad de equipos de
protección personal de acuerdo con las actividades y riesgos de cada puesto.
Para el caso de COVID19 la RM 239-2020 MINSA y RM complementarios, ha dispuesto el
uso de mascarillas de tipo comunitarios para personal de bajo riesgo a la exposición,
como es nuestro caso. Se proporcionará mensualmente al personal de 4 mascarillas
comunitarias de tela reusables para uso no compartido, y recambio diario. El lavado y
conservación estará a carga de cada trabajador. El correcto uso incluye el tapado de boca
y nariz, y un ajuste adecuado al rostro. Esta practica se reforzará con el programa de
sensibilización al personal.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, se realizará la vigilancia de salud de manera
permanente ante el riesgo de exposición al virus. Se realizará la toma de temperatura al
inicio y final de la jornada laboral, con el procedimiento del punto VII-2.
 En caso el valor registrado sobrepase los 38*C y/o presente los signos o sintomatología
COVID-19, se considera como caso sospechoso, y se realizara las siguientes acciones:
a. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 (ANEXO 2)
b. Aplicación de Prueba Serológica o molecular COVID-19 según normas MINSA.
c. Identificación de contactos en el centro de trabajo. Toma de Pruebas serológicas o
moleculares a esos contactos.
d. Identificación de contactos en el domicilio.
e. Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento de casos.
f. En caso de presentase un brote en el centro laboral, la autoridad sanitaria comunicara
a SUNAFIL para que tome las acciones administrativas correspondientes.
Los trabajadores declarados como caso sospechoso o confirmado seguirán el proceso de
reincorporación al trabajo VIII-2.
Se deberá evaluar y mitigar otros factores de riesgo, de ser el caso , como
ergonométricos o psicosociales que se den dentro del contexto COVID-19 , manteniendo
un clima laboral favorable a la implementación de este plan.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCOPORACION AL

TRABAJO
A continuación, se indican las definiciones operativas y situacionales que se pueden
presentar durante al retorno del personal de la cuarentena COVID-19, previo a la
reapertura de operaciones de la empresa:
 Regreso al trabajo post cuarentena: Término que aplica a los trabajadores que han
cumplido la cuarentena en sus domicilios SIN presentar síntomas COVID-19 ni ser
sospechosos o positivos a COVID-19, cuyo centro de trabajo no ha continuado
laborando desde el Estado de Emergencia Nacional.
 Aislamiento COVID-19: Termino que indica que se ha seguido un procedimiento por el
cual una persona con caso sospechoso, o con prueba positiva para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido hasta recibir la alta clínica.
 Reincorporación al trabajo: Termino que aplica a los trabajadores que fueron
diagnosticados y tienen alta epidemiológica para COVID-19.
Se realizaron los siguientes pasos previos al regreso o reincorporación al centro laboral:
a. Identificación de Riesgo a la exposición COVID-19, realizado en el capítulo VI.
b. Aplicación de la Ficha de sintomatología COVID-19, a cada trabajador (según anexo 2).
El cuadro resumen se muestra en el capítulo VIII.4.b
c. Control de Temperatura corporal, según procedimiento VII.2. El cuadro resumen inicial
se muestra en el Adjunto 1. VER DE TENER FORMATO Y SCANEO EN ADJUNTO 1
d. Realización de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 para puesto de trabajo
con Muy Alto, Alto, y Mediano riesgo a la exposición del virus. La exposición para bajo
riesgo es potestativa por el encargado SST. En el capítulo VI se muestra el cuadro
resumen con evaluación de BAJO RIESGO para todos los trabajadores de la empresa.
e. En caso se detecte un caso sospechoso de Bajo Riesgo, se debe proceder según
capitulo VII.7
f. De acuerdo con la valoración realizada se determina que todos los trabajadores
pueden regresar al trabajo.
Una vez evaluado al personal se deben proceder al regreso o reincorporación del
trabajador según corresponda:

1. CONSIDERACIONES PARA REGRESO AL TRABAJO

La empresa antes del regreso a las actividades debe aplicar las directivas de limpieza
(VII.1) para todas las áreas de la empresa y de sintomatología (VII.2) a todo el personal.

2. CONSIDERACIONES PARA REINCORPORACION AL TRABAJO

Para el personal con proceso de reincorporación se debe observar lo siguiente:
a. Si el caso fue leve, la reincorporación se da 14 días después del aislamiento.
b. Si el caso fue moderado o severo, la reincorporación se da 14 días después de la
evaluación clínica o alta hospitalaria según corresponda.
c. El SST realizara el seguimiento clínico del trabajador y monitoreo durante estos 14
días.
d. Se debe evaluar si al reincorporarse el trabajador puede realizar trabajo remoto como
primera opción. Caso contrario se deberá ubicar en lugar no hacinado.
e. El trabajador reincorporado deberá cumplir con todos lineamientos para la vigilancia,
prevención y control COVID-19 del capítulo VII del Plan.

3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (No aplica)

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

a. Definir los factores de riesgo

Han pasado algunos meses desde la aparición del COVID-19 en el mundo y si bien es
cierto es una enfermedad nueva y con limitada información, se sabe que existen grupos
vulnerables. Sin embargo, es bueno aclarar que el riesgo de contagio de estas
personas y del resto de la población es la misma, pero lo que agrava la situación son
las determinadas condiciones y patologías que los hace más susceptibles a las
infecciones que favorecen cuadros de mayor gravedad.

POBLACIÓN CON MAYOR FACTORES DE RIESGO

- Mayores de 65 años: son más vulnerables debido a su respuesta inmune deficitaria.

- Con problemas cardiacos: coger una neumonía vírica grave les provocaría una
insuficiencia cardíaca ya que ralentizaría la llegada del oxígeno al corazón.
- Con hipertensión arterial no controlada, que puede ir gestando problemas cardiacos,
o insuficiencia renal, no advertidos.
- Con insuficiencia renal crónica con hemodiálisis, por el compromiso renal derivado
de la infección del virus, incrementado el porcentaje de mortalidad.
- Inmunodeprimidos: por inmunodeficiencias adquiridas (como el VIH) o
inmunosuprimidos como los trasplantados, pacientes con quimioterapia (cáncer),
entre otros.
- Personas con patologías respiratorias crónicas: con antecedentes de bronquitis
crónica, enfisema pulmonar o asma bronquial que pueden desarrollar insuficiencia
respiratoria.
- Diabéticos: El exceso de azúcar en la sangre dificulta la lucha contra la enfermedad
y provoca un proceso inflamatorio más grave debilitando el sistema inmunológico
- Obesidad tipo III: es una enfermedad que acarrea consecuencias muy graves para la
salud en cualquier circunstancia. El parámetro empleado es el índice de masa
corporal (IMC>40), que está en función del peso y estatura de la persona.
 b. Evaluación de cada trabajador
La evaluación inicial para los trabajadores de la empresa no indica ningún factor de
riesgo al Covid-19. VER DE PONER FECHA

EVALUACION DE FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 PARA TRABAJADORES

FACTORES DE RIESGO COVID-19

EDAD ESTATURA PESO
NOMBRE, APELLIDOS IMC MAYOR 65
AÑOS (MT) (KGS) IMC > 40 OTROS (*)
AÑOS
ANGEL HOMERO, ZEGARRA CASAHUAMAN 58 1.74 96 31.7 NO NO NO
JAIME, ZEGARRA CASAHUAMAN 53 1.60 68 26.6 NO NO NO
CESAR JORGE, CHAVEZ MENDOZA 38 1.69 88 30.8 NO NO NO
JAVIER, MELENDEZ ROMAN 40 1.78 80 25.2 NO NO NO
LIONEL, REQUENA ZEA 36 1.70 66 22.8 NO NO NO
MIGUEL JESUS, MONTALVAN AVALOS 27 1.63 81 30.5 NO NO NO
LEONIDAS, ZUÑIGA URRUTIA 35 1.70 85 29.4 NO NO NO
MARCOS DAVID, PAREDES URRUTIA 27 1.69 59 20.7 NO NO NO
FLORENCIO ARQUIMEDES, AMBROSIO HUAÑAJUE 50 1.63 67 25.2 NO NO NO
ROGER RIGOBERTO, AGUILAR LORENZO 30 1.59 66 26.1 NO NO NO
GERARDO JOSE, SAHUANAY RODRIGUEZ 25 1.70 83 28.7 NO NO NO
FERNANDO ALFREDO, PANDO IBARRA 22 1.66 77 27.9 NO NO NO
ABEL, QUISPE ESTRADA 24 1.74 77 25.4 NO NO NO
MELANIE PAMELA VANESSA, MEZA ALEJANDRO 27 1.60 60 23.4 NO NO NO

(*) Otros facores de Riesgo :

- Hiperension arterial no controlada
- Enfermedades Cardivasculares Graves
- Cancer
- Diabetes
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar cronica
- Insuficiencia renal cronica con hemodialisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Hay que ver si los que están en 20 representan riesgo por bajo peso

c. Procedimiento para personal con factores de riesgo

Cuando algún trabajador sea evaluado al reinicio de actividades o en algún momento,
con factores de Riesgo para Covid-19, deberá permanecer en su casa realizando
cuarentena obligatoria en los términos y plazos que las autoritarias sanitarias lo
determinen, y en caso su puesto de trabajo lo permita, trabajara desde casa mediante
teletrabajo. En caso de que los factores de riesgo positivos del trabajador cambien,
será evaluado nuevamente por el responsable de seguridad y salud en el trabajo, quien
determinara el regreso del trabajador siguiendo los procedimientos del presente plan.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. Empleador
La empresa a través de la gerencia general se hace responsable del planeamiento,
ejecución, difusión, organización, y cumplimiento del presento plan, disponiendo los
recursos necesarios físico, humano, financiero y material, así como la asignación de
tareas, procedimientos y controles, en los diferentes niveles de la organización.

2. Responsable SST
 Como se ha determinado en el punto III del presente plan, el gerente general asume el
cargo de responsable de la Salud y Seguridad en el trabajo (SST) hacia dentro y hacia
afuera de la organización, y es quien coordinara la implementación de las directivas y/o
acciones con las autoridades sanitarios y laborales que se originen dentro del presente
plan.

3. Trabajadores
Se dispone la obligatoriedad de todos los trabadores a todo nivel del cumplimiento del
procedimiento del presente plan, y la inobservancia será motivo de amonestaciones y/o
sanciones administrativas.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. Definición de Insumos
El área de Administración en coordinación con el encargado SST han determinado los
productos que se requieren para las actividades a realizar, y los implementos de
seguridad personal y colectivo, que demande el presente plan.
2. Presupuesto inicial y de reposición.
A continuación, se presenta el presupuesto para la implementación de plan:

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO. EN ESTE CASO DEL EMPLEADOR A TRAVES DE GERENTE GENERAL

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