 ¿Para usted cuál de los enunciados que indica Javier calvo, es una buena estrategia para

mantener una buena cultura organizacional?

Para mi la estrategia que este hombre utilizó ( crear una vía de comunicación donde el escucha
y ellos escuchan al mismo tiempo, la cual, se llama “La hora del liderman y para el mundo) fue
la correcta porque dar un espacio donde el mismo dirija su programa de radio donde los
liderman pueden ser reconocidos, pueden participar en sorteos, puedan salir hablar, dar su
opinión o invitar a uno de ellos para que hablen un tema en concreto o simplemente escuchar
música es positivo porque demuestra que todos los jefes están interesados en saber lo que
pasa en el trabajo y estas a través de estas acciones que ellos cumplen sus objetivos, se
sienten motivados y tomados en cuenta, además de alguna otra manera todos se siente
incluidos.

 ¿Influye la cultura organizacional en el crecimiento de la empresa Liderman? Fundamenta

la respuesta.

Claro que sí, ya que a través de estas acciones uno forma el comportamiento del colaborador y
cala el mensaje en su conciencia. Y es así como ellos lo aprenden y lo aplican en la corporación y es
asi como se distingue una empresa de otra.