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ETAPAS DE CONTRATACIÓN

ETAPA TÉCNICA DESCRIPCIÓ EJEMPLOS SITIO WEB


S N
RECLUTAMIENT Bolsa de Las páginas  CompuTrabaj https://www.computrabajo.com
O empleo donde puedes o https://www.tecoloco.com.hn/
subir tus  Tecoloco https://acciontrabajo.hn/emple
vacantes son de  Acción trabajo https://www.encuentra24.com/
ardua ayuda  Encuentra24 -es/empleos
cuando quieres
concluir un
proceso de
reclutamiento y
selección de
personal, en ellas
es posible
publicar por
categorías,
describir a
detalle el puesto,
sueldo,
experiencia,
requerimientos
SELECCIÓN Test Pueden ser test  Para este
psicológico de personalidad proceso se
que midan los requiere la
rasgos más ayuda de un
relevantes de la profesional en
personalidad o el área, este
test psicológicos, caso un
que miden el psicólogo.
grado de
motivación, la
actitud y los
valores.

Inteligencia Es la tecnología  ATS https://blog.krowdy.com/reclut


Artificial realizando o Applicant digital-seleccion-de-personal
actividades que Tracking
suponen System
capacidades
cognitivas. Esto
permite
automatizar
diferentes
acciones, lo que
es ideal para los
procesos de
selección de
personal, pues la
cantidad de
tareas realizadas,
de manera
tradicional
significan un
importante costo
en tiempo y
dinero
INDUCCIÓN Programa Un plan eficiente
de de integración
inducción debe incluir (al
menos) estos
elementos.
1. Correo
electrónico de
bienvenida
2. Breve gira de
las oficinas
3. Tarjeta
4. Credenciales
de acceso

Referencias:

https://www.emprendepyme.net/herramientas-de-seleccion-de-personal.html

https://blog.krowdy.com/4-herramientas-digitales-para-reclutamiento-y-seleccion

https://www.altamirahrm.com/es/blog/proceso-de-induccion-10-consejos-para-un-perfecto-
plan-de-orientacion

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