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BUENOS DIAS ACA LES TRAIGO ALGUNOS CASOS DE DIFERENTES ASPECTOS EN CADA EMPRESA Y EL TIEMPO LABORABL

AYUDE DE MUCHO

Cálculo de la gratificación correspondiente a NAVIDAD.

1.- CASO 1: Trabajador de remuneración principal fija y con 6 o más meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

2.- CASO 2: Trabajador de remuneración principal fija y menos de 6 meses en la empresa


*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

3.- CASO 3: Trabajador de remuneración principal fija y que cesa entre JUL - DIC (Cálculo gratificación Trunca)
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

4.- CASO 4: Trabajador de remuneración principal Variable o imprecisa y con 6 o más meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

5.- CASO 5: Trabajador de remuneración principal Variable o imprecisa y con menos de 6 meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

6.- CASO 6: Trabajador de remuneración principal Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratificación trunca)
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas
ESA Y EL TIEMPO LABORABLE ESPERO LES

NAVIDAD.

atificación Trunca)

s en la empresa

eses en la empresa

ficación trunca)
2020

CÁLCULO GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 201

CASO 1: Trabajador de remuneración fija y con 6 o más meses en


Datos
Fecha de Ingreso: 6/1/2020 Régimen de salud

Periodo Cálculo: del 6/1/2020 Faltas Injustificadas


al 6/30/2020
Ene
Periodo Computable: 1 Meses Jul

* Meses completos

Conceptos computables
Conceptos Remunerativos comple
Fijos
Remuneración Básica 4,000.00 Horas Extras
Asignación Familiar Comisiones
Alimentación Principal Bonos
Otros conceptos A Otros
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,000.00 Total Conceptos Variabl

Total Conceptos computables 4,000.00

Cálculo de la gratificación
Remuneración Periodo Periodo
Computable Computable Laborable

4,000.00 : 6 x 1

Descuento por inasistencias no justificadas


Monto a
Días inasistencias Factor x día
descontar
- x - = -
Cálculo de la bonificación extraordinaria
Gratificación por Navidad 666.67 x 9.00%

Monto a percicibir
ÓN POR NAVIDAD 2016

fija y con 6 o más meses en la empresa

men de salud ESSALUD

as Injustificadas

Feb Mar Abr May Jun


Ago Set Oct Nov Dic

* Meses completos

Conceptos remunerativos varia


nceptos Remunerativos complementarios variables
Periodo
al 31/05/2020
- al 30/06/2020
- al 31/07/2020
- al 31/08/2020
al 30/09/2020
al 31/10/2020
-
* Deben haberse percibido al menos en 3 opor

Gratificación
Completa

= 666.67

Gratificación
Neta
666.67
= 60.00

726.67
Conceptos remunerativos variables o imprecisos
Horas Extras Comisiones Bonos otros

122.00
232.00

302.00

656.00 - - -
berse percibido al menos en 3 oportunidades
2015

CÁLCULO GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2016

CASO 2: Trabajador de remuneración fija y menos de 6 meses en la empresa


Datos
Fecha de Ingreso: 8/15/2015 Régimen de salud

Periodo Cálculo: del 7/1/2015 Faltas Injustificadas


al 12/31/2015
jul
Periodo Computable: 4 Meses ago
* Meses completos

Conceptos computables Conceptos Remunerativos


complementarios variables
Fijos
Remuneración Básica 3500 Horas Extras
Asignación Familiar 750 Comisiones
Alimentación Principal 212 Bonos
Otros conceptos A Otros
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,462.00 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 4,584.97

Cálculo de la gratificación
Remuneración Periodo
Periodo Laborable
Computable Computable

4,584.97 : 6 x 4

Descuento por inasistencias no justificadas


Monto a
Días inasistencias Factor x día
descontar
2 x 25.47 = 50.94
Cálculo de la bonificación extraordinaria
Gratificación por Navidad 3,005.70 x 9.00%

Monto a percicibir 3
VIDAD 2016

e 6 meses en la empresa

ESSALUD

njustificadas 2

sep nov
oct dic
* Meses completos

Conceptos Remunerativos Conceptos remunerativos variables o imprecisos


complementarios variables
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos
- al 30/06/2015
122.97 al 31/07/2015
- al 31/08/2015 56.87
- al 30/09/2015 123.00
al 31/10/2015
al 30/11/2015 312.00
122.97 - 122.97 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades

Gratificación
Completa

= 3,056.65

Gratificación
Neta
3,005.70
= 270.51

3,327.16
mprecisos
otros

-
2015

CÁLCULO GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2016

CASO 3: Trabajador de remuneración fija y que cesa entre JUL - DIC


} Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015 Régimen de salud
Fecha de Cese: 11/17/2015

Periodo Cálculo: del 7/1/2015 Faltas Injustificadas


al 12/31/2015
jul
Periodo Computable: 3 Meses ago
* Meses completos

Conceptos computables Conceptos Remunerativos comp


variables
Fijos
Remuneración Básica 3500 Horas Extras
Asignación Familiar 750 Comisiones
Alimentación Principal 212 Bonos
Otros conceptos A Otros
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,462.00 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 4,487.00

Cálculo de la gratificación
Remuneración Periodo
Periodo Laborable
Computable Computable

4,487.00 : 6 x 3

Descuento por inasistencias no justificadas


Monto a
Días inasistencias Factor x día
descontar
- x 24.93 = -
Cálculo de la bonificación extraordinaria
Gratificación por Navidad 2,243.50 x 9.00%

Monto a percicibir
NAVIDAD 2016

ue cesa entre JUL - DIC

ESSALUD

njustificadas 0

sep nov
oct dic
* Meses completos

ceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables o imprecisos


variables
Periodo Horas Extras Comisiones
25.00 al 30/06/2015
- al 31/07/2015
- al 31/08/2015 11.00
- al 30/09/2015 30.00
al 31/10/2015 34.00
al 30/11/2015
25.00 25.00 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades

Gratificación
Completa

= 2,243.50

Gratificación
Neta
2,243.50
= 201.92

2,445.42
variables o imprecisos
Bonos otros

- -
oportunidades
2015

CÁLCULO GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2016

CASO 4: Trabajador de remuneración Variable y con 6 o más meses en la


Datos
Fecha de Ingreso: 4/1/2015

Periodo Cálculo: del 7/1/2015


al 12/31/2015

Periodo Computable: 6 Meses

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Días Trabajados Remuneración
6/1/2015 6/30/2015 30 2,300.00
7/1/2015 7/31/2015 30 3,400.00
8/1/2015 8/31/2015 30 4,240.00
9/1/2015 9/30/2015 30 3,311.00
10/1/2015 10/31/2015 30 3,230.00
11/1/2015 11/30/2015 30 3,400.00
180 19,881.00

Remuneración Computable 3,313.50


Asignación Familiar 75
Alimentación Principal 400
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 3,788.50 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 4,075.17

Cálculo de la gratificación
Remuneración Periodo
Computable Computable

4,075.17 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Días inasistencias Factor x día

- x 22.64 =

Cálculo de la bonificación extraordinaria


Gratificación por Navidad 4,075.17 x

Monto a percicibir
ÓN POR NAVIDAD 2016

iable y con 6 o más meses en la empresa

Régimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov


ago oct dic
* Meses completos

Cálculo del promedio diario

110.45
(Rem. Total 19,881.00 / 180 Total días)

Remuneración Computable

3,313.50
(Promedio diario 110.45 x 30 días)

Conceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables


variables
Periodo Horas Extras
Horas Extras 137.17 al 30/06/2015
Comisiones 149.50 al 31/07/2015 233.00
Bonos - al 31/08/2015 234.00
Otros - al 30/09/2015 22.00
al 31/10/2015 334.00
al 30/11/2015
Total Conceptos Variables 286.67 137.17
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunid
4,075.17
Gratificación
Periodo Laborable
Completa

6 = 4,075.17

Monto a Gratificación
descontar Neta
- 4,075.17

9.00% = 366.77

4,441.93
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros

232.00
332.00
333.00

149.50 - -
l menos en 3 oportunidades
2015

CÁLCULO GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2016

CASO 5: Trabajador de remuneración Variable y con menos de 6 meses en


Datos
Fecha de Ingreso: 7/16/2015

Periodo Cálculo: del 7/1/2015


al 12/31/2015

Periodo Computable: 4 Meses

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Días Trabajados Remuneración
7/16/2015 7/31/2015 15 1,000.00
8/1/2015 8/31/2015 30 1,200.00
9/1/2015 9/30/2015 30 1,300.00
10/1/2015 10/31/2015 30 1,100.00
11/1/2015 11/30/2015 30 3,000.00

135 7,600.00

Remuneración Computable 1,688.89


Asignación Familiar
Alimentación Principal
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 1,688.89 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 1,925.14

Cálculo de la gratificación
Remuneración Periodo
Computable Computable

1,925.14 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Días inasistencias Factor x día

- x 10.70 =

Cálculo de la bonificación extraordinaria


Gratificación por Navidad 1,283.43 x

Monto a percicibir
ÓN POR NAVIDAD 2016

ble y con menos de 6 meses en la empresa

Régimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov


ago oct dic
* Meses completos

Cálculo del promedio diario

56.30
(Rem. Total 7,600.00 / 135 Total días)

Remuneración Computable

1,688.89
(Promedio diario 56.30 x 30 días)

Conceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables


variables
Periodo Horas Extras
Horas Extras - al 30/06/2015
Comisiones - al 31/07/2015
Bonos - al 31/08/2015
Otros 236.25 al 30/09/2015
al 31/10/2015
al 30/11/2015
Total Conceptos Variables 236.25 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunid
1,925.14
Gratificación
Periodo Laborable
Completa

4 = 1,283.43

Monto a Gratificación
descontar Neta
- 1,283.43

9.00% = 115.51

1,398.93
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros

312.00
333.00
300.00

- - 236.25
l menos en 3 oportunidades
2015

CÁLCULO GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2016

CASO 6: Trabajador de remuneración Variable y que cesa entre JUL - DIC (Grati
Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015
Fecha de Cese: 11/19/2015

Periodo Cálculo: del 7/1/2015


al 12/31/2015

Periodo Computable: 4 Meses

Conceptos computables 10/31/2015


Remuneracion principal variable
Desde Hasta Días Trabajados Remuneración
7/18/2015 7/31/2015 13 2,300.00
8/1/2015 8/31/2015 30 3,400.00
9/1/2015 9/30/2015 30 4,240.00
10/1/2015 10/31/2015 30 2,323.00
11/1/2015 11/19/2015 19 2,300.00

122 14,563.00

Remuneración Computable 3,581.07


Asignación Familiar 75
Alimentación Principal 100
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 3,756.07 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 3,900.07

Cálculo de la gratificación
Remuneración Periodo
Computable Computable

3,900.07 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Días inasistencias Factor x día

1.00 x 21.67 =

Cálculo de la bonificación extraordinaria


Gratificación por Navidad 2,578.38 x

Monto a percicibir
ÓN POR NAVIDAD 2016

y que cesa entre JUL - DIC (Gratificación trunca)

Régimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 1

jul sep nov


ago oct dic
* Meses completos

Cálculo del promedio diario

119.37
(Rem. Total 14,563.00 / 122 Total días)

Remuneración Computable

3,581.07
(Promedio diario 119.37 x 30 días)

Conceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables


variables
Periodo Horas Extras
Horas Extras 144.00 al 30/06/2015
Comisiones - al 31/07/2015
Bonos - al 31/08/2015 313.00
Otros - al 30/09/2015 232.00
al 31/10/2015 31.00
al 30/11/2015
Total Conceptos Variables 144.00 144.00
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunid
3,900.07
Gratificación
Periodo Laborable
Completa

4 = 2,600.04

Monto a Gratificación
descontar Neta
21.67 2,578.38

9.00% = 232.05

2,832.10
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros

- - -
l menos en 3 oportunidades

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