MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO “ie dete Canseliace del Mar de Gra” Ne 520 _-21 Huanuco, 20 JUN 2016 VISTO, e! expediente N° 31980 de fecha 24 de diciembre de 2015, presentado por Mario Ronald Zavala Roque, el Proveido N° 531-2015-MPHCO-GA/SGP del 28 de diciembre de 2015, el Informe N° 829-2015- MPHCO-SP de fecha 29 de diciembre de 2015, el Informe Legal N° 037-2016-MPHCO/GA) de fecha 01 de febrero de 2016, el Proveida N° 031-2016-MPHCO-A de fecha 20 de abril de 2016, el Informe Legal N° 319: 2016-MPHCO-GA) del 23 de mayo de 2016 y el Proveido N° 050-2016-MPHCO-A de fecha 30 de mayo de 2016, y; CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo dispuesto por los articulos 1949 y 195° de la Constitucién Politica del Estado, Concordante con el articulo II del Titulo Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Orgénica de Municipalidades, fos Gobiernos Locales gozan de autonomia politica, econémica y administrativa en asuntos de su competencia, cuya autonomia radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos ¥ de administracién, con sujecién al Ordenamiento Juridico. Que, mediante Resolucién de Alcaldia N° 965-2015-MPHCO/A, de fecha 24 de noviembre de 2015, se Resuelve: Articulo 1°. Declarar Improcedente, la peticién de don MARIO RONALD ZAVALA ROQUE, sobre reincorporacién a Planillas del régimen laboral del Decreto Legisiativo N° 276 y la adecuacién del Régimen Laboral de la Carrera Administrativa, solicitado con Expedientes Administrativos N° 23372 y 3590 de fecha 20 de noviembre de 2014 y 12 de febrero de 2015, respectivamente; en merito a los argumentos expuestos fen la parte considerativa de ia presente Resolucién. ‘Que, con expediente administrative N° 31980 de fecha 24 de diciembre de 2015, don Mario Ronald Zavala Roque, interpone recurso de Reconsideracién contra la Resolucién N° 955-2015-MPHCO/A de fecha 24 de noviembre de 2015, al no encontrarla arregiada a Ley y a derecho, toda vez que su caso cuenta con una sentencia firme que ordena su reincorporacién a su Centro de Trabajo bajo el régimen laboral de! Decreto Legislative N° 276, en el Ambito de la Ley N° 24041, a piazo indeterminado. Que, a través del Informe N° 829-2015-MPHCO-SP de fecha 29 de diciembre de 2015, la Sub Gerente de Personal, deriva el Recurso de Reconsideracién, Indicando que el servidor Mario Ronal Zavala Roque, cuenta ‘con Sentencia Firme N° 033-2003, de fecha 21 de abril de 2003, que ordena su reincorporacién a su centro de trabajo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, en el dmbito de la Ley N° 24041, y a le fecha viene laborando a la entidad por mas de 17 afios de servicio, demostrando responsabilidad, eficacia, Dpuntualidad en el desempefio de sus trabajos, en su condicién de profesional, Asi mismo, indica que ei Decreto Legislative N° 276, y el articulo 1° de la Ley 24041, facultan al Titular del pliego para considerar al administrado bajo el amparo de las mismas, debiéncose considerarlo en la planilla a plazo indeterminado. Que, a través del Informe Legal N° 037-2016-MPHCO/GA) de fecha O1 de febrero de 2016, el Gerente de S\ Asesoria Juridica, indica que, de conformidad con el numeral 106.1 del articulo 1062 de la Ley N° 2744, Ley del Procedimiento Administrativo General, cualquier administrado, individual 0 colectivamente puede romover por escrito el inicio de un procedimiento administrative ante todas y cualesquiera de. las fentidades, ejerciendo el derecho de peticién reconocido en el articulo 2° inciso 20 de la Constitucion Politica del Estado. 1 recurso administrative de reconsideracién se formula en contra u apesicién de la actuacion administrativa realizada por la Administracién Publica es la peticién de contradiccién prevista en el artieulo 206° de la normativa invocada, cuyo numeral 206.1 prescribe, “Conforme a lo sefalado en el Articulo 108°, fente 2 un acto administrativo que se supone viola, desconoce o lesiona un derecho o interés legitimo, cede su contradiccién en la via administrativa mediante los recursos administrativos sefialados en el fculo siguiente”. Precisa que, la peticién administrativa de don Mario Ronald Zavala Roque, a través de |3 Jal interpone Recurso Impugnatorio de Reconsideracién en contra de los alcances de la’ Resolucién de caldia N° 965-2015-MPHCO/A, se circunsenibe dentro de los alcances de una peticién administrativa de Janbeo-” contradiccién; en este contexto, el articulo 2079, establece cuales son los recursos administrativos de SSANUES~ impugnacion que pueden interponer los administrados para cuestionar o contradecir un acto administrative s._que les causa agravio; consideranco entre ellos el Recurso de Reconsideracisn Que, e! articulo 208° del ordenamiento legal en referencia, dispone de manera expresa que “El recurso de reconsideracién se interpondrd ante el mismo érgano que dicté el primer acto que es materia de la impugnacién y deberd sustentarse en nueva prueba. En los casos de actos administrativos emitidos por ‘Srganos que Constituyen Unica instancia no se requiere nueva prueba. Este Recurso es opcional y su no interposicién no impide el ejercico del recurso de apwlacién”. Este recurso es Interpuesto con la finalidadMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO “Win dela Canvalidaciéa det Ma de Gua” que el Srgano jerérquicamente superior, en este caso por tratarse de un recurso de reconsideracién, el femisor de la resolucién cuestionada, ‘revise y modifique de ser el caso la resolucién materia de reconsideracién, por lo que, al tratarse de una revisién integral del procedimiento sobre los mismos hechos ¥ evidencias no requiere nueva prueba por sustentarse en una diferente interpretacién de las pruebas Producidas 0 una revisién desde una perspectiva de puro derecho, es decir, uno de los requisites de! referido recurso es su procedencia sélo cuando se evalia la prueba resaltanco una errénea evalvacion de Ia misma o cuando se destaca una interpretacién equivocada de la ley 0 la inaplicacién de la misma, bc, bajo es contexto normative, se debe sefalar que, Ia Constucin Politica del Estado en su articulo 39° sefeta: Son principles y derechos de lefuncin jurisdhcciona: 2. La Independencia en el eercicio dela ffincién jorscscetona. Ninguna autondad puede avocarse a causas pendientes ante a! érgeno jurscieconol QJ wi ncerter en et ejercicio Se sus Tunciones. Tampoco puede dejar sn electo resolucones que hon pasedo tn avtordad de cosa Juzgsda, mi Corer procedments en teimite, i modfear sentencs Tetons tlecucén, Estas isposicones no afectan el derecho de gracia nl la focutad Ge Investigacion del Congreso, iyo ‘elercico. no debe, sin embargo, interferr en el procedimento, juisaectora ni surte,ofecto Julsakconal algun. De otto lado, la Ley Orgénice del Poder Judical, en su articulo 4° sefala: Toda persona y autordad esté oblgada a acator y dar cumplmiento @ las decisiones judiales © se ndole Edminst-ativa, emanadas de autordad judical competente, en sus propios termines, sin poder callficar au Contenido us fundarmentoe,restringr nus efectos oiterpretar sus tances, bajo ls resbonsablidad ev, penal o administrative que la Tey sefal. Ninguna autoridag, cualquiera sea su reango.0 Genominacin, furs Gea organzacion jerrauic del Poder Judea, puede avecarse al conocimiento de causes pendentes ane €! éroano juredlcronal, No se puede dejar sin efecto resoluclones jucicales con autondad de cose Juzoeda, ni modificar su contenido, ni retardar su ejecucién, ni cortar procedimientos en tramite, bajo la responsabiidad pote, adminstrativa,civlly penal que fa ley determine en cada caso, Que, lo Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General en su articulo 204° sefiala Irvevisabidad “de actos’ Judiclalmente confirmados.- No serén en ningin caso. revsables en sede aaminstrative fos actos ade hayen sido objeto de convirmaciOn por sentencia Judicial firme. Por su pare, Gécigo Procesal Consthucioral en su aticuo 22° preceptua: Actuacion de Sentencies. La sentenca Gue ‘ause ejecutona en los procesos constituconales se actus conforma sus propos tarminos por suse dee demando. Las sentencias dictadas por los jueces conetituconales tienen prevalencia, sobre les de Tos Festantes Groans junsdicconales y deben cumpirse bajo responsabilved. Le sentencia que orden Ta 2 \realizocién de une prestacién de dar, hacer o no hacer es de actuacion inmediata. Para su cumple, de acuerdo al contenido espectico del mendato y de la magnitud del agravio constitucional, el tuer podea hacer uso de multas fjes © acumulativas © incluso cisponer la destitucin de! responsable. Cualauiera de estas medidas coerciivas debe ser incorporada como apereibimiento en la sentencia, sin perjuice de cue, de ofico 0 a pedido de parte, las mismas puedan ser modticadas Gurente le fose de ejecucon, Por lo cuey de acuerdo a1 Capitulo IV (ce la Funcién Publica), articulo 40° la Consttucion Politica del Estado, La Ley Segile ef ingreso o la Carrere Administrative, y los derechos, deberes y resoonsabilidades de los servicores Ra ibicos. to estén comprencidos en dicha carrera los funcionarios que. desempefan cargos palitcas ©, Je Rapivianza. Pare el Acceso ala RAministracion Pllniea debe considerarse, de manera general la Ley Marco del Ehroleo Public, Ley N® 26175, a como el Decreto Legisativo N° 1033 y las Sisposiciones presuptestales Jjentes en el jercico en que se plantee efectuar la contratacen 0 incorperacén Ge personal *% 87 Que, de otro lado, el Articulo 5° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Piiblico, establece que el acceso al empleo puibico se realiza mediante concurso publico y abierto, por grupo acupacional, en base a los méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades y en el articulo 9° stablece que la inobservancia de las normas de acceso vulnera el interés general e impide la existencia de 12 relacién valida, sancionando con nulidad los actos administrativos que las contravengan, sin perjuicio de responsabilidades eéministrativas, civiles 0 penales de quién lo promueva, ordena 0 permita. A su turno, IDecreto Legislativo N° 1023, establece en el articulo IV del Titulo Preliminar que "El ingreso al servicio il permanente o temporal Se realiza mediante procesos de seleccién transparente sobre la base de iterios objetivos, atendiendo al principio del mérito". En cuanto al Acceso a la Carrera Administrativa, el Niteral d) del articulo 122° concordado con el articulo 132° del Decreto Legislative N° 276, disponen que el ingreso a la carrera administrativa se realiza mediante concurso piiblico de mérites y al nivel inical de cada ‘grupo ccupacional. En el mismo sentido se encuentra redactado el articulo 28° del Reglamento de la Carrera Zeta. Mministrativa, aprobado mediante Decreto Supremo N® 005-80-PCM, cuando menciona que el ingreso a la SS " Administracion Publica se realiza obligatoriamente por concurs, siento nula todo acto que contravenga Io Wispuesto. Precisa, que para efectuar el nombramiento de personal, se prevé tres posibiidades: a) Como Efacultad exclusiva de la enticed, si es que el personal ha prestado servicios como contratado por minimo un Eigft ininterrumpido y se cumple con el procedimiento previsto en el Decreto Legislative N° 276, Decreto supremo N° 005- 90-PCM y les condiciones establecidas en Decreto Supremo N° 017-96-PCM; b) Por desnaturalizacién del vinculo por exceso de plazo, cuando el trabajador acquiere el derecho a ser nombrado al haber transcurrido tres afios de servicio inint-rruapides, siempre que se cumpla con el procedimientoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO “Ue deta Conralidacit del Mas de Gra” previsto en el Decreto Legislative N° 276, el Decreto Supremo N° 005-90-PCM y las condiciones ‘establecidas en el Decreto Supremo N° 017-96-PCM; €) Por mandato judicial, cuando la obligacién de nombrar proviene de una decisién judicial. Si bien, el ingreso a la Administracion Publica, sea en la ‘modalidad que fuera, deberd realizarse previo concurso piblico abierto o proceso de seleccién, dependiendo del régimen laboral al que se pretenda acceder, siendo nulos las actos que contravengan dicho requisito; existen excepciones a esta premisa, las descritas el parrafo precedente, por lo que se debe tener en consideracién lo que establece la Ley N° 24041, Que, fe Ley N° 24041, publiceda el 28 de diciembre de 1964, en su articulo 1° dispone que los servidores Diblicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan més de un (1) ao ininterrumpido Ge services, no pueden ser cesados ni destituldos sino por causes previstas en el capitulo V del Decreto Legislativo Ne 276 y con sujecién al procedimiento establecido en él. Denotando en su articulo 2° que los servidores piblioos que no estén comprendidos dentro del marco de proteccién de la Indicada Ley, con Fespecto a fa aplicacién de a Ley N° 24041, la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitorie de la Corte Suprema de Justice ha seflalaco en calidad de precedente vinculante en la Casacién N° 5807-2009 Junin, de fecha 20 de Marzo del 2012, que ios trabajadores que pretenden proteger la norma son los Servidores publcos contratados para labores de naturaleza permanente, entendida esta como aquella que es constante por ser inherente a la organizacin y funciones de la Entidad Publica, esi como a los servicios que brings la mismo. Precséndose, en abundente jursorwence. que no-es exlaenca paral anicactn. de a a.piiblica mediante concursa ‘iiblic. De otro lado, con relacion a a apiicacion de la Ley N® 24041, la Corte Suprema ha incicado en su Jursprucenca ue sé requlren dos reaustos para acede 9 sta: aus a demendante Rave reaado ue a afe ‘niaterrumpide antes dela fecha de cese de abores, fl como se preciso por | Tribunal Constiticlonal en el fundamento 2 de la STC N° 3503-2004-AA/TC. Que, también, se_ha establecido con respecta al cémputo de! plazo de un (1) alo de servicios Ininterrumpidos sefialado en la Ley N° 24041, que las dreves interrupciones de los services prestades, por ervidores pablicos contratados para labores de naturaleza permanente, no afectan el carscter ninterrumpido de dichos servicios si las interrupciones han sido promovides por la Entidad Publica cd Ejempleadora para desconocer el derecho del trabajedor a la proteccién frente ai despido, conforme al ‘precedente vinculante emitido en la Casacién N° 5807-2003-lunin, ya citada. Lo antes sealado por la Corte ‘Suprema guarda correspondencia con lo precisado por el Tribunal Constitucional en la STC N° 1084-2004- AA/TC de fecha 27 de agosto de! 2004, en e! que se consideré que las breves interrupciones de los st ra impedir que surta efecto la Ley N° 24041 constituyen interrupciones tendenciosas. Que, asimisino, en la Casacién N° 1774-2010 Lima de fecha 03 de Octubre de! 2012, la citada Sala Suprema ha precisado que los servidores publicos contratados bajo la modalidad de funcionamiento se encuentran también bajo el marco de proteccén de la Ley N° 24041, teniendo en cuenta lo dispuesto en el articulo 15° del Decreto Legislativo N° 276, pues dichos servidores realizan labores de naturaleza permanente, inherentes a la organizacién y funciones de la Entidad PAblica, asi como a los servicios que brinda la misma en el émbito de su competencia. Dentro de este grupo se puede considerar a los servidores ppabiicos que laboran a nivel desconcentrado u operativo de los diversos Sistemas Administrativos, previstos en ol atcuo 46° de ia Ley N° 29158. De lo mantestado, fa Gerencia de Asesoria Jurisica, seiala que de la VE lrevision de los actuados se advierte que el servidor Mario Ronal Zavala Roque, cuenta con la plaza vacante len el Area de Informstica de la, Sub erence de, Raconalzacie,hie, = MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO “tin de la Cansolidactn del Mas de Gee" nano refendo se aprece que el recurrente, viene Pcesen fo actos volteice consotertesal espe ce! Toba} a Rep , ins coma 0 estado onteror de lo aectacon de le derechos constuconales fe Don’ Haro Ronald Zavela Roque y_gue la Murlcipalied,Provncel de tuanuct, a traves desu Representane Legal reincorpore a demanvente a sus labores habtuses que deserpehaba one de ser Z sy? HOD. objeto aboral, y asimismo se pronuncie sobre la solicitud de ingreso a la Carrera Administrativa con arregio VA \p tev: 'y on Resclucen N® 15 de esha O4 de Juho de 2003, la Sala Givi de Huanuco, CONFIRMA, To Perttnda de Visto sobre Accién de Amporo, en lo eval se observa que REVOEARGN, sh chexerene aus B3Pisrone se pronunce sobre le solctud de ngreso ale carrera aaminstatva de Don Ronald Zavals Roque fo expuesto, conclu la "Garantie Constivconal de accion de Amparo, proce en os casos en gue ce olen 0, amanecen los derechos. consttuconaies por accion © por omscn se actos” de Conlirients higatono cuyo objeto es el de reponer las cosos a esta anterior ale siolecino aranate de viooron del berecno. Consituconal, por ende Ia: Comune Edi, ha edo cumpimens @ I ctade Sentence, Teponendo al adminstredo én retereno, a sus labores habtuales que desempefebe antes Se sx" ooiee Get despido labora, acto que se realizd medante Giigencia de Mnistrecbn de Cargo de Techo 29 de agosto fe 200", ue, en mérto alos tundamentos precedentemente expuests, se ven a de abril de 2003, y al considerando tercero de la Resolucién N° 39, de fecha 22 de junio de 2010, Por Io ERAN cue, la Gerericia de Asesoria Juridica, finalmente recomienda que se declare fundado, el Recurso GNa\paministrativo de Reconsideracién interpuesto, declardndese procedente, su peticion, sobre incorporecion 2 VBbianilias del Régimen Laboral del Decreto Legisiativo N° 276, y la Adecuacién del Régimen Laboral de la jarrera Administrativa, debiéndose elaborar los contratos a plazo indeterminado, bajo el régimen laboral cionado, solicitado con expedientes administrativos Nros. 23372 y 3590 de fecha 20 de noviembre de 2014, y 12 de febrero de 2015, respectivamente, Que, mediante Proveico N° 031-2016-MPHCO-A de fecha 20 de abril de 2016, el Despacho de Alcaldia, ispone que la Gerencia de Asesoria Juridica, revalde la opinion legal vertida, segin Informe Legal N° 037° RO16-MPHCO/GAJ; por cuanto, conforme se desprende de la citada sentencia la reincorporecién debe tuarse bajo el régimen del Decreto Legislative N° 276 (sin que ello implique que dicho trabajador se wierta automaticamente en un servidor piblico, al que le fueran aplicables todas las disposiciones del ado Decreto Legislativo, ya que Gnicamente se ingresa a la carrera piblica por coneurso), al encontrarse rotegido dentro de los alcances dal articulo 1° de la Ley N° 24041, Régimen de Proteccién contra el ‘Despido Arbitrario. V Que, con Informe Legal N° 319-2016-MPHCO-GA) del 23 de mayo de 2016, el Gerente de Asesoria Juricica, estando a las disposiciones de los ordenamientos legales antes Invocados, sefala que, al personal reincorporado por mandato judicial, al alcance de la Ley N° 24041 - Régimen de Proteccién contra el Despido Arbitrario, les corresponde ser contratados para labores de naturaleza permanente, en forma indeterminada bajo el Régimen del Decreto Legislativo N° 276; normative que sélo les otorga una \\ determinada estabilidad laboral, al tener mas de un afo ininterrumpido de servicios de labores de premiers pererts, yo que sok puede sr cess 9 gemtues prvi proceieto spin ‘2! debiendo su remuneracién ser fjada en e! contrato respectivo, No correspandiéndole e! otorgamiento de J mance ‘de ningin tipo, ni los beneficios que el Decreto Legislative N° 276, establece para los servidores de carrera; resultando asimismo Improcedente que el personal que ingresé 2. laborar {(reincorporado) al amparo de la Ley N® 24041, sea ingresado en la carrera administrativa, tode vez, due dicha normativa No otorga a los trabajadores reincorporades los mismos derechos de un servidor deMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO “Wie dela Canselidacn del Mat de Gras” Nerrera, tampoco los equipars con los servidores nombrados respecto @ sus derechos reconocidos por el creto Legislativo N® 276 y su reglamento. Finalmente, precisa que la regularizacién de la situacién laboral | personal que ingresa o se reincorpore por mandato judicial con la Ley N° 24041, para obtener los sneficios laborales que otcrga el régimen laboral regulado por el Decreto Lagislativa N° 276, debe articipar en un concurso piblico para su ingreso a la Administracion Publica Que, a través del Proveido N° 050-2016-MPHCO-A de fecha 30 de mayo de 2016, el Despacho de Alcala, dispone que la Gerencia de Secretaria General, proyecte el acto administrativo correspondiente; consideréndose expresamente la reincorporacién’ del trabajador, en el mismo cargo que. venia esempefando o en otra similar de igual categoria 0 nivel, bajo el régimen del Decreto Legislative N° 276 (sin que ello implique que dicho trabajador se convierta automaticamente en un servidor publico, al que le fueran aplicables todas las disposiciones del ordenamiento legal precitado, pues Unicamente se ingresa @ la carrera publica por concurso), al encontrarse protegido dentro de los alcances del articulo 1° de la Ley N° 24041, Régimen de Proteccién contra el Despido, conforme a los considerandos expuestos en la Sentencia 'N? 039-2003, expedido en e! proceso judicial, expediente N° 2003-0168-0-1201-Jx-CI-01G, seguido ante & Primer Juzgado Mixto de Huanuco; asimismo, disponiendo que la Gerencia de Planificacién y Presupuesto, y la Gerencia de Administracién y Finanzas, en coordinaci6n con la Sub Gerencia de Personal, adopten las ‘acciones administrativas pertinentes a fin de viabllizar y formalizer lo ordenando en el presente acto administrative. Que, estando a Io opinado por a Gerencia de Asesoria Jurisica y en uso de las facultades conferidas por la Ley N° 27872, Ley Orgénica de Municipalidades y la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento.Administrativo General; sE RESUELVE: *. Declarar FUNDADO, el Recurso Administrative de Reconsideracién formulado por el sefior /Mario Ronald Zavala Roque, en contra de los alcances de la Resolucién N° 965:2015-MPHCO/A ce fecha > + 24 de noviembre de 2015, solicitaéo mediante Expediente N° 31980, de fecha 24 de diciembre de 2015; en consecuencia, insubsistente en todos sus extremes la referida Resolucin; por las fundamentos expuestos ‘en la parte considerativa de la presente resolucién. Articulo 2°. REINCORPORAR a partir de la fecha, a don Mario Ronald Zavala Roque, en su centro de labores de la Municipalidad Provincial de Huanuco, en el mismo cargo que venia desempefiando o en otro similar, de igual categoria o nivel, bajo el régimen del Decreto Legislative N? 276 (sin que ello implique que dicho trabajador se convierta automdticamente en un servidor piiblico, al que le fueran plicables todas las disposiciones del ordenamiento juridico precitado, pues dinicamente se Ingresa a la carrera publica por concurso), al encontrarsé protegido dentro dé jos alcances del articulo hi ce la Ley N° 24041, Régimen de Proteccién contra el Despido, conforme a los considerandos expuestos Sentencia N° 039-2003, expedido en el proceso judicial, expediente N° 2003-0168-0-1201-)X-Cl-016, seguido ante el Primer Juzgado Mixto de Huanuco; en mérito a los considerandos expuestes en la presente resolucién, JArticulo 3°, DISPONER, que la Gerencia de Pianificacién y Presupuesto y la Gerencia de Administracién y Finanzas, en coordinacién con la Sub Gerencia de Gestion de Recursos Humanos, adopten las acciones ‘administrativas pertinentes a fin de viabilizar y formalizar lo dispuesto en el articulo 2° de la presente resolucién. Articulo 4°, DAR POR AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 218° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General Articulo 5°. TRANSCRIBIR, la presente Resolucién, a Gerencia Municipal, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Pianificacién y Presupuesto, Gerencia de Administracién y Finanzas, al interesado y demés Srganos estructurados competentes de la’ Municipalidad Provincial de Huanuco. REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE Y ARCHIVESE,