INVESTIGACIÓN VIRTUAL LEY 590 DE 2000 GESTIÓN HUMANA

CENAL

HOJA DE RESPUESTAS

Para realizar la INVESTIGACIÓN, sólo debe enviar esta hoja de respuestas, al correo:
jmosquera2@cenal.com.co , ASUNTO: INVESTIGACIÓN LEY 590 e indicando el nombre del
estudiante, el código, programa, módulo, jornada y fecha. Y el ejemplo solicitado en el ejercicio.

IMPORTANTE: Se debe enviar (SÓLO UNA VEZ) en un mensaje NUEVO, no devolverlo o reenviarlo
en el mismo correo el que usted lo recibió. Si no realiza el proceso correctamente, el taller
quedará anulado. NOTA: Por favor no convertir el archivo en PDF, enviarlo como archivo de
WORD, para facilitar su revisión y calificación. Gracias.

ESTUDIANTE: CAMILA HERNANDEZ CABAL

CÓDIGO: 2193138

PROGRAMA: SECRETARIADO GERENCIAL Y CONTABLE

MÓDULO: ASISTENCIA A GESTION HUMANA

JORNADA: SABADO TARDE

FECHA: 11 JULIO 2020

INVESTIGACIÓN LEY 590 DE 2000 CLASIFICIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

La Ley 590 de 2000 tuvo en cuenta, entre muchos criterios, tres principales para
determinar el tamaño de las empresas en Colombia. Por favor describir de acuerdo a
esta ley cómo se clasifican las empresas según su tamaño, cuáles son los cuatro
tamaños de la clasificación y de acuerdo a los criterios establecidos, las características
que cada empresa debe tener para ser considerada de ese tamaño.
 LEY 590 DEL 2000

La presente ley tiene por objeto:

Promover el desarrollo integral de las micro, pequeñas y medianas empresas en
consideración a sus aptitudes para la generación de empleo, el desarrollo regional, la
integración entre sectores económicos, el aprovechamiento productivo de pequeños
capitales y teniendo en cuenta la capacidad empresarial de los colombianos

Definiciones: Para todos los efectos, se entiende por micro, pequeña y mediana empresa, toda
unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades
empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbano, que
responda a los siguientes parámetros:

MEDIANA EMPRESA:
a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores;
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) y quince mil (15.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
PEQUEÑA EMPRESA:
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores;
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.001) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.
MICROEMPRESA:
a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores;
b) Activos totales por valor inferior a quinientos uno (501) salarios mínimos mensuales legales
vigentes.

Para la clasificación de aquellas micro, pequeñas y medianas empresas que presenten

combinaciones de parámetros de planta de personal y activos totales diferentes a los indicados, el
factor determinante para dicho efecto, será el de activos totales.