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¿Qué beneficios aporta la

creatividad a la empresa?
Evita quedarnos atrasados
Fomentar la creatividad en la empresa y entre los empleados favorece el desarrollo.
Además, evita que nos quedemos estancados en una sola idea de negocio. Algo que hoy
por hoy es fundamental, pues el mercado se encuentra en constante cambio y evolución.

Fomenta la competitividad
Otros de los beneficios de la innovación es que nos hace más competitivos. La
creatividad nos lleva a movernos y a querer dar lo mejor de nosotros en todo momento.

Nos otorga experiencia


Apostar por una idea innovadora y ponerla en marcha es siempre una experiencia
enriquecedora, independientemente de su resultado final. Tanto si tenemos éxito como si
fracasamos, habrá merecido la pena, pues es mucho lo que habremos aprendido por el
camino.

Aprovecha el talento
Las pautas muy marcadas y los ritmos de trabajo preestablecidos ahogan muchas veces el
talento que existe entre los empleados de una empresa. Por el contrario, la creatividad
permite que ese talento sea aprovechado en su totalidad y que los
trabajadores desarrollen todo su potencial.

http://gadebs.es/blog/liderazgo/la-importancia-de-la-creatividad-e-innovacion-empresarial/

https://www.bsomultimedia.com/bsommedia/es/la-importancia-de-la-creatividad-
empresarial-y-consejos-para-fomentarla/

1. El proceso creativo conlleva una acción:


Cuando se hace uso de la creatividad como fuente de  innovación, no es suficiente concebir una idea,
tener la idea es solo el inicio, para que la creatividad pueda materializarse y tener sentido, es necesario
implementarla y que funcione, una idea creativa que no es práctica, no puede ser considerada como
creatividad en el ámbito empresarial.
 

2. La flexibilidad:
Se considera a la flexibilidad como la capacidad básica de adaptación, es todo lo contrario a un estilo
rígido y está referida al manejo de variadas categorías de respuestas frente a una situación concreta. En
el proceso creativo además de crear ideas válidas y prácticas, estas deberán buscar ser variadas para
adaptarse mejor a las circunstancias internas de las empresas o de los mercados.
 

3. Originalidad:
Es la capacidad de crear respuestas, que además de ser consideradas válidas y flexibles al mismo tiempo
resulten novedosas, inesperadas y que por lo tanto, provoquen un cierto impacto y que sean el detonante
de un factor de cambio. Por todo lo anterior la originalidad es la principal de los elementos de la
creatividad.
 

 4. Fluidez:
Este es un elemento cuantitativo, no cualitativo. Es la capacidad que tiene una persona, de generar en el
proceso creativo muchas ideas de forma rápida, habla  particularmente de la fluidez de pensamiento. Esta
característica de la creatividad nos permite la producción abundante de ideas, un mayor número de
soluciones a situaciones o problemas. Por tanto muchas ideas conllevan a  muchas respuestas, y estas
nos guían a muchas posibles soluciones.
 

 5. Motivación y pasión:


La pasión por realizar nuestro proyecto determina el grado en el que nos involucramos al buscar la
competitividad y al intentar que nuestra empresa logre el éxito. Así también nuestros colaboradores si
están motivados y comparten el objetivo de nuestro proyecto, estarán en mejores condiciones de crear
ideas y de lograr que el proceso creativo se transforme en innovación.
 
https://rpp.pe/columnistas/felipecortazar/por-que-el-peru-debe-apostar-por-las-industrias-
creativas-noticia-1240817