ACTIVIDADES A REALIZAR CORRESPONDIENTES A LA GUÍA 1 DEL TÉCNICO RECURSOS HUMANOS

Actividades de Reflexión Inicial y Contextualización

Competencia 220601042 Documentación de procesos técnicos

RAP: 21020104801.Identificar reglamentos y normativa de selección y vinculación de trabajadores,

según procedimientos y políticas establecidas por la organización.

Formulación de Actividades de Aprendizaje

 Elabore un mapa mental:

 ¿Qué es un proceso?
 ¿Qué es una Fase?
 ¿Qué es y cuáles son los procesos administrativos y de Recursos humanos?
 ¿Qué es la documentación de procesos?
 ¿Por qué necesitas la documentación de procesos?
 ¿Cuál es el objetivo? De La documentación de procesos
 ¿Qué Herramientas se requieren para la documentación de procesos?
 Cómo realizar una documentación de procesos
 Que es caracterización
 Elabore un diagrama de flujo del proceso de Recursos Humanos, asignado por el instructor
 Elabore un organigrama de una empresa u organización y realice uno de los diagramas de
flujo de procesos del área de recursos humanos.

210601027Registro de información haciendo uso de herramientas ofimáticas

RAP 21060102701.Reconocer sistemas de información de acuerdo a necesidades de la

organización.

Realizar las siguientes actividades:

Observe de manera detallada la imagen anterior.
 Elabore una lista de todos los sistemas y equipos que detalló.
 Describa para cada uno: componentes, funciones, usos y protocolos de operación.
 Identifique que es y cuáles son hardware y por qué razón.
 Identifique que es y cuáles son software de recursos humanos y por qué razón.
 Caracterice cuáles son servicios de internet.
 Identifique cuáles están relacionados directamente con la comunicación.
 Elabore una tabla que permita establecer diferencias y similitudes entre
herramientas ofimáticas y herramientas tecnológicas.
 Prepare con su equipo de trabajo una presentación en PowerPoint.