MUNICIPIO DE BELLO

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA HERNÁN VILLA BAENA
DANE: 105088001555 NIT: 811022976-1

“FORMANDO PARA LA VIDA, EL TRABAJO Y LA EDUCACIÓN SUPERIOR”

GUÍA # 01: EMPRESA.

SEMANA: FECHA: DURACIÓN:

OBJETIVO DE LA GUÍA: Servir de apoyo para la socialización y evaluación de los diferentes
contenidos relacionados al tema de Empresa, sus elementos y clasificación; además, abrir
camino a diferentes conceptos y temas que serán trabajados durante la media técnica. Esta guía
será base para que los grupos colaborativos al momento de iniciar su idea de negocio, tengan en
cuenta los elementos con los que deben conformarla.

CONTENIDO:

1. Definición de empresa.

2. Factores que componen una empresa.

3. Diferencia respecto a sociedad.

4. Clasificación de las empresas.

4.1. Según su objetivo o función social.

4.1.1. Con ánimo de lucro.

4.1.2. Trabajo asociado.

4.1.3. Sin ánimo de lucro.

4.1.4. Economía solidaria.

4.2. Según su actividad o sector económico.

4.2.1. Sector primario o extractivo y agropecuario.

4.2.2. Sector secundario o industrial.

4.2.3. Sector terciario o comercial.

4.2.4. Sector cuaternario o de servicios.

4.3. Según su tamaño (número de trabajadores).

4.3.1. Pequeña.

4.3.1.1. Pequeña empresa.

4.3.1.2. Microempresa.
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4.3.1.3. Famiempresa.

4.3.2. Mediana.

4.3.3. Grande.

4.4. Según el origen del capital.

4.4.1. Pública.

4.4.2. Privada.

4.4.3. Economía mixta.

4.5. Según el ámbito de actividad o explotación.

4.5.1. Locales.

4.5.2. Regionales.

4.5.3. Nacionales

4.5.4. Multinacionales.

4.6. Según el número de propietarios.

4.6.1. Individuales.

4.6.2. Unipersonales.

4.6.3. Sociedades.

4.7. Según el pago de impuestos.

4.7.1. Persona natural.

4.7.2. Sucesiones ilíquidas.

4.7.3. No responsables del IVA (antes Régimen simplificado).

4.7.4. Régimen de responsabilidad del impuesto a las ventas (antes Régimen común).

4.7.5. Gran contribuyente.

4.8. Según su forma jurídica.

4.8.1. Sociedad colectiva.

4.8.2. Sociedad en comandita simple.

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4.8.3. Sociedad en comandita por acciones.

4.8.4. Sociedad limitada.

4.8.5. Sociedad anónima.

4.8.6. Sociedad de hecho.

4.8.7. Sociedad por acciones simplificada.

5. Áreas funcionales de una empresa.

5.1. Dirección general.

5.2. Administración.

5.3. Recursos humanos.

5.4. Producción.

5.5. Ventas.

5.6. Contabilidad y finanzas.

5.7. Publicidad – Marketing.

6. Organigrama.

7. Actividades de evaluación.

8. Glosario.

9. Cibergrafía.
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GUÍA # 01: EMPRESA.

1. DEFINICIÓN DE EMPRESA.

Una empresa es una unidad económico-social, destinada a la producción, transformación,

circulación, administración o custodia de bienes, o a la prestación de servicios, cuyo fin es
satisfacer alguna necesidad, y puede buscar o no lucro; está compuesta por unos factores
que son coordinados y orientados hacia un propósito común, para obtener el máximo
resultado en términos de producción en provecho de la sociedad.

2. FACTORES QUE COMPONEN UNA EMPRESA.

Son los elementos necesarios para llevar a cabo el funcionamiento de una empresa, estos
son TRES: El capital, el trabajo, y el talento humano.

 CAPITAL: Está constituido por los aportes que realizan los propietarios de la
empresa, pueden ser: dinero en efectivo, mercancía, maquinaria, muebles y
enseres, entre otros.

 TRABAJO: Son las actividades que realizan las personas para lograr el objetivo de
la empresa, estas actividades pueden ser: dirección, administración, producción,
ventas, marketing, etc.

 TALENTO HUMANO: Aquí están representados los propietarios, los

administradores y cada una de las personas que labora dentro de la empresa.

3. DIFERENCIA RESPECTO A SOCIEDAD.

El término “empresa” debe distinguirse del término “sociedad”. Una sociedad es un acuerdo
entre dos o más personas, donde cada una está obligada a realizar un aporte para aplicarlo
al ejercicio de una actividad comercial organizada, con el fin de participar en las ganancias y
soportar las pérdidas que esta genere, en esta se delega la administración; esta sociedad
genera un sujeto de derecho. La empresa por otro lado, es una organización de trabajo y
capital, para producir bienes o prestar un servicio.

En conclusión, una empresa es una emanación de una sociedad, el lucro de la empresa

beneficiará en un futuro a los miembros de una sociedad.

4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a varios criterios, a continuación, se presentan

algunos de estos criterios para su clasificación.
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4.1. SEGÚN SU OBJETIVO O FUNCIÓN SOCIAL.

4.1.1. CON ÁNIMO DE LUCRO:

Se constituye la empresa con el propósito de explotar recursos, producir y vender

productos o prestar un servicio, con el fin de generar ganancias para ser
distribuidas entre los socios.

4.1.2. TRABAJO ASOCIADO:

Son organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su

capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de
la organización una tecnología o destreza, u otros activos necesarios para el
cumplimiento de los objetivos de la empresa.

4.1.3. SIN ÁNIMO DE LUCRO.

Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor social
de ayuda y apoyo a la comunidad, su finalidad no es generar ni distribuir utilidades.

4.1.4. ECONOMÍA SOLIDARIA:

En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad se
dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.

4.2. SEGÚN SU ACTIVIDAD O SECTOR ECONÓMICO.

4.2.1. SECTOR PRIMARIO O EXTRACTIVO Y AGROPECUARIO:

Son aquellas que se dedican a explotar recursos naturales, sean renovables o no,
por ejemplo: las petroleras, las madereras, las pesqueras, las mineras, etc.

También se encuentran aquí las que cuya actividad económica se centra en

explotar el campo y sus recursos y proporcionar materia prima a otras industrias,
su proceso productivo es biológico y su producción depende de las condiciones
ecológicas del medio, por ejemplo: las agricultoras, las ganaderas, los
invernaderos, etc.

4.2.2. SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL:

Se encargan de recibir, procesar y transformar materias primas en productos

terminados que tienen un valor agregado, con el apoyo de maquinaria y
herramientas, por ejemplo: las textileras, la metalúrgica, la farmacéutica, la
mecánica, la automotriz, etc.

4.2.3. SECTOR TERCIARIO O COMERCIAL:

Son las empresas que se dedican a la compra y venta de bienes, ya sean materia
prima o productos terminados, cumplen la función de intermediarias entre
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productores y consumidores; y no realizan ningún tipo de transformación, por

ejemplo: las librerías, los supermercados, las centrales mayoristas, las tiendas de
ropa, etc.

4.2.4. SECTOR CUATERNARIO O DE SERVICIOS:

Su principal actividad es ofrecer un servicio, generalmente intangibles como

logística, planeación o conocimiento, aunque también pueden ofrecer acceso a un
bien tangible (como las empresas de servicio de agua, gas, etc.), aun así,
satisfacen unas necesidades individuales o colectivas, por ejemplo: las empresas
de logística, las empresas de transporte, las empresas de comunicaciones, los
hoteles, las agencias de turismo, los centros educativos etc.

4.3. SEGÚN SU TAMAÑO (NÚMERO DE TRABAJADORES).

4.3.1. PEQUEÑA: Estas a su vez, se dividen en:

4.3.1.1. MICROEMPRESA:

Su capital, número de trabajadores y sus ingresos sólo se establecen en

cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede las 10
personas. El total de sus activos excluida la vivienda, deben tener un valor
inferior a 500 s.m.m.l.v., es decir $414’058.000 para el año 2019.

4.3.1.2. PEQUEÑA EMPRESA:

Su capital, el número de trabajadores y sus ingresos son muy bajos, el

número de trabajadores está entre las 11 y las 50 personas. El total de sus
activos deben tener un valor entre 501 y 5.000 s.m.m.l.v., es decir entre
$414’886.116 y $4.140’580.000 para el año 2019.

4.3.1.3. FAMIEMPRESA:

Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio

convirtiéndose en una unidad productiva.

4.3.2. MEDIANA:

Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y

muy regulares, el número de trabajadores oscila entre las 51 y las 200 personas.
El total de sus activos deben tener un valor entre 5.001 y 30.000 s.m.m.l.v., es
decir entre $4.141’408.116 y $24.843’480.000 para el año 2019.

4.3.3. GRANDE:

Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de

trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede
las 200 personas. El total de sus activos deben tener un valor superior a 30.000
s.m.m.l.v., es decir más de $24.843’480.000 para el año 2019.
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4.4. SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL.

4.4.1. PÚBLICA:

Su capital proviene 100% del Estado o del Gobierno. Ejemplo: las gobernaciones y
alcaldías, las instituciones de educación pública.

4.4.2. PRIVADA:

Son aquellas cuyo capital proviene 100% de particulares. Ejemplo: las diferentes
sociedades comerciales.

4.4.3. ECONOMÍA MIXTA:

Su capital proviene en una parte, del Estado o Gobierno, la otra parte de

particulares. Ejemplo: algunos bancos y empresas de seguros.

4.5. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD O EXPLOTACIÓN.

4.5.1. LOCALES:

Su radio de atención o el público al cual va dirigido su servicio o sus productos es

dentro de la misma localidad o municipio.

4.5.2. REGIONALES:

Son empresas que suelen tener una sede principal y varias sucursales en
diferentes localidades, y dependiendo de su actividad económica, pueden tener
sedes en diferentes departamentos de una misma región (por ejemplo, la costa
Caribe), pero no abarcan todo el territorio nacional.

4.5.3. NACIONALES:

Atienden público en todo el territorio nacional, suelen tener una sede principal en
una ciudad y varias sucursales en otras.

4.5.4. MULTINACIONALES:

En su gran mayoría, el capital proviene de particulares extranjeros, y explotan su

actividad en diferentes países del mundo (más conocido como Globalización).

4.6. SEGÚN EL NÚMERO DE PROPIETARIOS.

4.6.1. INDIVIDUALES:

Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio y
de cada uno de sus departamentos.
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4.6.2. UNIPERSONALES:

Está conformada por una persona natural o jurídica, que destina parte de sus
activos para la realización de una o varias actividades mercantiles.

4.6.3. SOCIEDADES:

Se conforma mediante un contrato entre dos o más personas y cumpliendo

previamente unos requisitos. Estas personas están obligadas a realizar un aporte
económico con el fin de poner en marcha la actividad de la empresa, gozan de sus
ganancias y soportan sus pérdidas.

4.7. SEGÚN EL PAGO DE IMPUESTOS.

4.7.1. PERSONA NATURAL:

Es aquel individuo que se ocupa de actividades que son consideradas como

mercantiles, esta persona debe inscribirse en la Cámara de Comercio e igualmente
se debe hacer con la matrícula mercantil del establecimiento. Ejemplo: Un asesor o
persona con consultorio independiente.

4.7.2. SUCESIONES ILÍQUIDAS:

Son las herencias o legados que se encuentran en proceso de liquidación,

independientemente de su causa.

4.7.3. NO RESPONSABLES DEL IVA (ANTES RÉGIMEN SIMPLIFICADO):

Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que exige la DIAN para
pertenecer al régimen de responsabilidad del impuesto a las ventas (antes régimen
común). Ejemplo: las pequeñas tiendas de barrio, barberías, etc. Los detalles de
este régimen se van a profundizar en una futura guía dedicada a este tema
(Regímenes tributarios).

4.7.4. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD EL IMPUESTO A LAS VENTAS (ANTES

RÉGIMEN COMÚN):

Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones de los no

responsables del IVA, deben cumplir con algunas obligaciones exigidas por la
DIAN, entre las que se encuentra llevar contabilidad, obligación de facturar, y ser
responsable del impuesto a las ventas (IVA). Los detalles de este régimen se
van a profundizar en una futura guía dedicada a este tema (Regímenes
tributarios).

4.7.5. GRAN CONTRIBUYENTE:

Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos compuestos en

cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las más grandes del
país, aún así, estas empresas también cumplen las condiciones para ser parte del
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régimen de responsabilidad del impuesto a las ventas. Los detalles de este

régimen se van a profundizar en una futura guía dedicada a este tema
(Regímenes tributarios).

4.8. SEGÚN SU FORMA JURÍDICA:

Las sociedades representan las diferentes formas en que puede hacerse un contrato
entre varios socios, con el fin de poner en marcha o no una actividad comercial. Cada
una de estas es reglamentada de diferente manera por el Código de Comercio, sus
características a profundidad serán detalladas en una futura guía dedicada
exclusivamente a este tema (Sociedades).

4.8.1. SOCIEDAD COLECTIVA:

Requiere mínimo 2 socios, la responsabilidad de sus socios es solidaria e ilimitada,

su razón social se compone del nombre completo o sólo apellido de alguno o
algunos de los socios seguido de “& Compañía”, “Y hermanos”, “E hijos” u otras
análogas.

4.8.2. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE:

Debe tener mínimo un socio gestor o colectivo (responsabilidad ilimitada de las

deudas sociales y participación en la gestión de la sociedad) y otro comanditario
(responsabilidad limitada al capital comprometido, y no participa en la gestión de la
sociedad), máximo 25 socios.

4.8.3. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES:

Se integran por uno o varios socios gestores o colectivos y mínimo uno

comanditario, el número de accionistas no tiene límite.

4.8.4. SOCIEDAD LIMITADA:

Se denominan un mínimo de 2 socios y un máximo de 25., el capital se divide en

cuotas.

4.8.5. SOCIEDAD ANÓNIMA:

La sociedad anónima es una de las figuras más utilizadas en la constitución de

empresas, y está conformada por un numero plural de socios que no puede ser
menor a 5 socios y un máximo ilimitado. La razón social debe estar seguida por la
sigla S.A.

4.8.6. SOCIEDAD DE HECHO:

Máximo dos socios, y no debe tener un nombre comercial que la individualice, ya

que no es una persona jurídica, sólo se enuncia el nombre o apellido de los socios
y las palabras “sociedad de hecho”.
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4.8.7. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA.

Puede estar constituida por una o varias personas naturales o jurídicas, no tiene
límite.

5. ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA.

5.1. DIRECCIÓN GENERAL:

Normalmente es un área que posee como dirigente, o dirigentes, a los dueños o

gerentes de la compañía. Se encarga de trazar los objetivos a corto y largo plazo y,
además, monitorea la forma de ejecución de los mismos.

5.2. ADMINISTRACIÓN:

Se relaciona estrechamente con la anterior en tanto representa el filtro que hace llegar
a la Dirección, los asuntos más importantes y urgentes. Se refiere estrechamente a las
demás áreas funcionales, participando en casi todas ellas.

5.3. RECURSOS HUMANOS:

Su función concierne a realizar las contrataciones, los pagos a los empleados e

inspeccionar el desempeño laboral de los mismos.

5.4. PRODUCCIÓN:

Se enfoca en la producción de los bienes para la comercialización.

5.5. VENTAS:

Es un área fundamental en tanto realiza las estrategias de marketing para triunfar en los
diversos mercados.

5.6. CONTABILIDAD Y FINANZAS:

Se encarga principalmente de realizar todas las operaciones que involucran dinero,

desde la compra de materia prima, hasta el cálculo de la nómina de los empleados.

5.7. PUBLICIDAD – MARKETING:

Se encarga de estudiar la dinámica de los mercados, con la finalidad de determinar cuál

sería el producto ideal para alcanzar ventas elevadas.
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6. ORGANIGRAMA.

Es un gráfico en el que se representa la estructura interna de una organización. Los

empleados se representan con rectángulos, a veces se incluyen fotos y nombre. Las líneas
rectas o en un ángulo recto representan los niveles. Esto permite visualizar de manera clara
la jerarquía y rangos de los empleados dentro de la empresa, y los trabajos y departamentos
que conforman la organización.

A este gráfico también se le conoce como diagrama de organización, diagrama

organizativo o gráfico de jerarquías. A continuación, un pequeño ejemplo de un
organigrama.

7. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN.

7.1. De manera individual, elabora un mapa conceptual sobre el tema principal de la guía.

7.2. Busca un ejemplo de cada tipo de empresa según las diferentes clasificaciones, y
realiza un mapa mental con sus logos.

7.3. En sus grupos colaborativos, comiencen a elaborar su idea de negocio, su empresa;

tener en cuenta que debe ser una empresa enfocada en la comercialización
(compra – venta) de productos ya terminados. Elaborar su misión, su visión, sus
objetivos: general y específicos, elegir un nombre comercial y diseñar su logotipo,
explicar detalladamente su actividad comercial.
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8. GLOSARIO.

DIAN: Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

GLOBALIZACIÓN: Proceso económico, tecnológico, político, social, empresarial y cultural a

escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los
distintos países del mundo.

LIQUIDACIÓN: La liquidación de una sociedad mercantil abarca aquellas

operaciones que tienen lugar tras su disolución y que permiten pagar los pasivos, cobrar el
crédito y completar los negocios que están pendientes.

S.M.M.L.V: Salario Mínimo Mensual Legal Vigente. Para el año 2019, el S.M.M.L.V. en
Colombia está en $828.116.

9. CIBERGRAFÍA.

 Empresas y sociedades:

https://contables.mizancudito.com/2015/06/empresas-y-sociedades.html

 Empresas de economía solidaria:

http://www.camarahonda.org.co/wp-
content/uploads/2015/06/PREGUNTASFRECUENTES-2.pdf

 Clasificación y factores de una empresa:

https://www.mindomo.com/es/mindmap/factores-de-una-empresa-
25f3bff04c5844159256e51a472b97e8

 Empresas según su tamaño:

http://www.aldiaempresarios.com/index.php?option=com_content&view=article&id=3
149:ta

 Departamentos de una empresa:

https://www.rankia.cl/blog/mejores-opiniones-chile/3931264-tipos-departamentos-
empresa

 Definición y ejemplo de organigrama:

https://www.asesorapyme.org/2016/11/30/que-es-el-organigrama/