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PLAN DE EVALUACIÓN

Proyecto de Carrera: Unidad Curricular: Docente: Lcda. (MS.c) Aurimar Navas


Ciencias Fiscales/ Crecimiento Personal
Contaduría Publica
Competencia: Ayudar al Estudiante a Desarrollar sus Habilidades y Destrezas para Contribuir con su Crecimiento Personal, Fortaleciendo la
Formación Integral que se Brinda en la Universidad, con la Finalidad de que el taller de Desarrollo Humano, permita Mejorar el Manejo de las
Emociones cuando se está bajo Presión y Estrés.

Las Asignaciones Deberán ser Enviadas al Siguiente Correo Electrónico


aurimarnaro@gmail.com y deben enviar su Número de Contacto al 0426-3465359 para ser agregados al Grupo de WhastAAp
Creado para fines Informativos y de Evaluación Electrónica de la Unidad.
GRUPO: CRECIMIENTO PERSONAL

ESTRATEGIAS DEL DOCENTE PARA DESARROLLAR LA UNIDAD.


1.-Aprendisaje Basado en Realidades Personales- Conversatorio
2.-Clases Virtuales (Chat Académico)
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES - ALUMNOS
1.- Lectura Analítica e Interpretativa de Escenarios Personales
2.-Visitas e Interacción en el Grupo de WthasApp
3.- Interacción en el Aula Virtual

Evidencias de Actividades Criterios e Indicadores Instrumento % Evidencia Semana de


Evaluación evaluación
LOS VALORES Y Realizar un ENSAYO sobre el Criterio de Evaluación:
PRINCIPIOS. tema, explicando todo lo 1. Enumere los Criterios teóricos que
1.-ENSAYO: relacionado con Valores y abordaron para la investigación
Principios. 2. Describa en qué consisten los
1.- Definir los Valores. Valores y Principios. Semana
Expliquen y 2.- Enumerar los Valores 3. Establezca diferencias entre Valores Escala de 4
argumenten sobre los Personales. y Principios. Estimación. 25%
Valores y Principios 3.- Clasificar los Tipos de Valores. Indicadores: (09/06/2020)
Personales para 4.- Definir Principios. 1. Hacer Referencia sobre los
contribuir con el 5.- Clasificar los Principios. distintos conceptos de Valores y
Crecimiento Personal. 6.- Establecer Similitudes y Principios.
Diferencias entre Valores y 2. Demostrar el conocimiento
Principios. obtenido la Unidad.

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Ciencias Fiscales/ Crecimiento Personal
Contaduría Publica
Competencia: Ayudar al Estudiante a Desarrollar sus Habilidades y Destrezas para Contribuir con su Crecimiento Personal, Fortaleciendo la
Formación Integral que se Brinda en la Universidad, con la Finalidad de que el taller de Desarrollo Humano, permita Mejorar el Manejo de las
Emociones cuando se está bajo Presión y Estrés.

3. Hablar sobre las Similitudes y


Diferencias.

Evidencias de Actividades Criterios e Indicadores Instrumento % Evidencia Semana de


Evaluación evaluación
Inteligencia Emocional y Realizar un Mapa Mental que Criterio de Evaluación:
Crecimiento. permita: 1. Describa en que consiste la
Inteligencia Emocional.
2.- Mapa Mental: 1. Definir Inteligencia Emocional. 2. Enumere los Elementos que
2. Determinar la Importancia del Conforman la Inteligencia
Estructuren un Mapa Manejo de la Inteligencia Emocional. Semana
Mental, abordando Emocional. 3. Clasifique los Tipos de Escala de 15 % 7
Conceptos Básicos sobre 3. Enumerar las Cualidades de Emociones. Estimación
la Inteligencia Emocional, una Persona que tiene Buen Indicadores: (02/07/2020)
Características, Manejo de la I.E. 1. Hable sobre la Inteligencia
Importancia, Cualidades y 4. Clasificar los Tipos de Emocional.
Objetivo a través de Emociones. 2. Identifique los elementos que
Imágenes. 5. Enumerar los Elementos que integran la I.E
integran la Inteligencia
Emocional.

Evidencias de Actividades Criterios e Indicadores Instrumento % Evidencia Semana de


Evaluación evaluación
Crecimiento Personal & Para usted elegir sus (2) videos Criterio de Evaluación:
Crecimiento Profesional será necesario: 1. Investigue, describa y explique
en qué consiste el crecimiento
3.- Con la Presentación 1. Definir Crecimiento Personal. personal y profesional
de Videos, usted deberá 2. Hablar sobre la Importancia del 2. Realice un Estudio que permita
Crecimiento Personal. Visualizar la Relación entre Escala de
Explicar en qué consisten 3. Determinar el Objetivo del Crecimiento Personal y Estimación. 15%
el Crecimiento Personal y Crecimiento Personal. Profesional.
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Formación Integral que se Brinda en la Universidad, con la Finalidad de que el taller de Desarrollo Humano, permita Mejorar el Manejo de las
Emociones cuando se está bajo Presión y Estrés.

el Crecimiento 4. Definir Crecimiento Profesional. Indicadores: Semana


Profesional. Establecer 5. Hablar sobre la Importancia del 1.-Identificar los distintos tipos de 11
Diferencias, Importancia, Crecimiento Profesional. Crecimientos. (29/07/20)
Características y 6. Determinar el Objetivo del
Objetivos de cada una. Crecimiento Profesional.
Por Ultimo, realice un 7. Establecer como incide el
Resumen sobre el crecimiento personal en la
significado que tienen parte Profesional.
esos Videos para usted.

Evidencias de Actividades Criterios e Indicadores Instrumento % Evidencia Semana de


Evaluación evaluación
Realizar Conversatorio en Clases Criterio de Evaluación:
Habilidades y Destrezas para poder: 1. Investiga, analiza, y explica en
para Contribuir con el que consiste las Habilidades y
Crecimiento. 1. Definir las Habilidades y Destrezas.
4.- Desarrollar un Destrezas. 2. Clasifica las Habilidades y
Informe, sobre las 2. Determinar los Tipos de Destrezas.
Habilidades y Habilidades y Destrezas. Indicadores: Informe 15 % Asignación
Destrezas Personal, 3. Clasificar las Habilidades y 1. Discutir los distintos conceptos para la
explicando cómo Destrezas. expuestos en clases Virtuales. Segunda
contribuyen con el 4. Hablar sobre la Importancia de 2. Clasificar las Habilidades y Etapa del
Crecimiento. las Habilidades y Destrezas. Destrezas. Semestre
5. Determinar la Incidencia de las 3. Realizar Aportes prácticos.
Definiendo Habilidades y Habilidades y Destrezas para
Destrezas, desarrollar tu crecimiento
clasificaciones, personal
Importancia, relaciones y
sobre todo la incidencia
en el Crecimiento
Personal.
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Emociones cuando se está bajo Presión y Estrés.

La Ética y las Realizar una Exposición Sobre la Criterio de Evaluación:


Actuaciones. Unidad utilizando como 1. Investigue, describa y explique la
Herramienta el WhastAAp: Ética y las Actuaciones.
5.- Deben realizar 2. Clasifique los tipos de Ética y las
una Presentación de 1. Definir la Ética y las Actuaciones.
Power Point y Actuaciones 3. Realice un Estudio de Casos
Exponer el Tema, 2. Investigar la Ética y las utilizando la Presentación de
utilizando como Actuaciones. Power Point.
Estrategia para ello 3. Describir las características de Asignación
el WhassAAp y el la Ética y las Actuaciones. Indicadores: Escala de 20% para la
Correo Electrónico. 4. Determinar la Importancia de la 1.-Indagar sobre la Ética y las Estimación. Segunda
Ética y las Actuaciones Actuaciones Profesionales. Etapa del
Expliquen en qué consiste 5. Caracterizar los Elementos de Semestre
la Ética y las Actuaciones. la Ética y las Actuaciones.
Explicar de que manera
inciden las actuaciones y
la Ética Profesional en el
desarrollo Personal y
Profesional de una
Persona.
.
Auto y Co- 10%
Evaluación
Total 100%
Evaluado