Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
COMPUEDU
Promotor de Salud y Seguridad en el Trabajo
Modulo: Enfermedades y Accidente de Trabajo
Medellín
Noviembre
2019
1
ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Empresa
Realizado
Por
JHON FREDY
Facilitador del programa
COMPUEDU
Promotor de Salud y Seguridad en el Trabajo
Modulo: Enfermedades y Accidente de Trabajo
Medellín
Noviembre
2019
2
TABLA DE CONTENIDO
Contenido
LISTADO DE TABLAS...........................................................................................................................4
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................5
JUSTIFICACIÓN...................................................................................................................................6
OBJETIVOS..........................................................................................................................................7
Objetivo general.............................................................................................................................7
Objetivos específicos......................................................................................................................7
MARCO TEORICO................................................................................................................................8
DESARROLLO DEL TRABAJO..............................................................................................................18
Descripción de la Empresa...........................................................................................................18
MISION.........................................................................................................................................19
VISION..........................................................................................................................................19
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA.................................................................................................20
PROGRAMA EPIDEMIOLOGICO:.......................................................................................................21
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL................................................................................................21
PROMOCION Y PREVENCION............................................................................................................28
MEDICINA PREVENTIVA....................................................................................................................31
RECOMENDACIONES........................................................................................................................33
CONCLUSIONES................................................................................................................................34
BIBLIOGRAFIA...................................................................................................................................35
3
LISTADO DE TABLAS
4
INTRODUCCIÓN
5
JUSTIFICACIÓN
Es por ello que, se tiene entre sus propósitos desarrollar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida
laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las
enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar
ambientes sanos para los que allí trabajan.
6
OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos específicos
7
● Fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo promoviendo el
compromiso y liderazgo de todos los trabajadores y contratistas.
MARCO TEORICO
8
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. - Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención. - Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. -
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. - Real
Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de
enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen
criterios para su notificación y registro. - Consorcio NAPO, Vía Storia (2003).
Difusión de materiales para las organizaciones AUVA, DGUV, HSE, INAIL, INRS y
SUVA. Acuerdo con Agencia Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU –
OSHA) y con los distintos centros de referencia nacionales en la UE.
Características de los accidentes:
Los accidentes no surgen por generación espontánea, ni por casualidad, sino que
son consecuencia de una situación anterior. Se producen por situaciones en las
que no se ha previsto la adecuación entre la persona y el método de trabajo. Son
los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo.
Qué se considera AT - Accidentes producidos en el puesto de trabajo con ocasión
de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales - Accidentes
sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo - Accidentes “in itinere” -
Accidentes en misión - Accidentes de cargos electivos de carácter sindical -
Enfermedades o defectos anteriores - Actos de salvamento - Las enfermedades
comunes que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo -
Los debidos a imprudencias profesionales, derivados del ejercicio habitual del
trabajo y de la confianza que éste inspira al accidentado.
file:///C:/Users/windows%207/Downloads/96042-Accidentes%20de%20trabajo
%20y%20enfermedades%20profesionales%20(1).pdf
ACCIDENTE DE TRABAJO Ley 1562/2012
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
• Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.
• El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde
su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
9
• El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
• El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
ENFERMEDAD LABORAL Ley 1562/2012 Es la enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales serán reconocidas como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes. Recientemente con el
Decreto 1477 de 2014 fue actualizada la Tabla de Enfermedades Laborales en el
país.
10
Tabla 6: tasa de accidentes mortales
Fuente: http://www.ens.org.co/wp-content/
ENFERMEDADES CALIFICADAS COMO PROFESIONALES, COLOMBIA 1994-
2013 (CASOS NETOS)
11
Tabla 7: Enfermedades profesionales
Fuente: https://www.arlsura.com/files/sve 2
Fuente: http://www.ens.org.co/wp-content/ 2
Sistema de vigilancia epidemiológica (SVE) NIOSH
Recolección sistemática y permanente de datos esenciales de salud, su análisis y
su interpretación para la planeación, implementación y evaluación de estrategias
de prevención.
12
Ilustración 1: Interacción dinámica
Fuente: https://www.arlsura.com/files/sve 3
La vigilancia epidemiológica contribuye a diseñar estrategias para impedir la
propagación de enfermedades y por otro planificar recursos que conlleven a elevar
el estado de salud de la población. Esta ha sido y es una preocupación de
directivos, estados y países. Conocer el nivel de salud, identificar sus desviaciones
y desarrollar acciones en cada unidad es un objetivo estratégico para el sector
Las enfermedades susceptibles de vigilancia son aquellas que constituyen un
problema de salud pública por su alta prevalencia, incidencia o mortalidad, para
las que se disponen formas preventivas o posibilidades de tratamiento adecuado
que estén al alcance de los servicios de salud.
Para determinar qué enfermedad o suceso es susceptible de vigilancia deben
tenerse en cuenta aquéllos que constituyen un verdadero problema de salud en el
territorio o al nivel que se determine por las autoridades
Eventos que determinan la creación de u sistema de vigilancia.
1) Enfermedades que ya han sido erradicadas. Ej.: viruela, paludismo, fiebre
amarilla.
2) Enfermedades que se encuentran dentro de programas de erradicación. Ej.:
poliomielitis, dengue, rubéola, parotiditis y sarampión.
3) Enfermedades transmisibles de corto período de incubación y alta letalidad.
Ej.: cólera.
13
4) Enfermedades no transmisibles de alta mortalidad. Ej.: infarto agudo de
miocardio, accidentes, cáncer.
5) Factores de riesgo y condiciones de vida. Ej.: hipertensión arterial, hábito de
fumar.
6) Enfermedades desconocidas. Ej.: poli neuropatía epidémica.
7) Presencia de sustancias tóxicas en el ambiente que puedan afectar la salud.
Ej.: plomo, compuestos órgano-fosforados.
8) Otros eventos de naturaleza social que pueden generar problemas de salud.
Ej.: delincuencia, desempleo.
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1025-02552013000600013
14
sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de
trabajo.
Inicia con los diagnósticos de las condiciones de salud a través de los exámenes
ocupacionales, incapacidades laborales, dictámenes de las EPS, ARL y Juntas
Regionales de Calificación, Diagnóstico de riesgo Psicosocial, generando
programas de promoción, prevención y vigilancia epidemiológica, desarrollando
acciones del subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo. Aplica a todo el
personal de la Universidad.
Tabla 8: procedimiento
Fuente: https://sig.unad.edu.co/document 4
15
Tabla 9: diagrama de flujo
Fuente: https://sig.unad.edu.co/document 5
16
Seguridad y Salud en el Trabajo en Medicina Preventiva y del Trabajo y se incluye
normatividad legal vigente
Promoción de la Salud La promoción de la salud consiste en proporcionar a los
pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control
sobre la misma. Para alcanzar un estado adecuado de bienestar físico, mental y
social un individuo o grupo debe ser capaz de identificar y realizar sus
aspiraciones, de satisfacer sus necesidades y de cambiar o adaptarse al medio
ambiente. La salud se percibe pues, no como el objetivo, sino como la fuente de
riqueza de la vida cotidiana. Se trata por tanto de un concepto positivo que
acentúa los recursos sociales y personales así como las aptitudes físicas. Por
consiguiente, dado que el concepto de salud como bienestar transciende la idea
de formas de vida sanas, la promoción de la salud no concierne exclusivamente al
sector sanitario. (Carta de Ottawa, 1986)
Prevención Medidas destinadas no solamente a prevenir la aparición de la
enfermedad, tales como la reducción de los factores de riesgo, sino también a
detener su avance y a atenuar sus consecuencias una vez establecida.
Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad
Tabla 10: características
fuente: https://www.salud.gob.sv/archivo 6
https://www.salud.gob.sv/archivos/pdf/telesalud_2018_presentaciones/presentacion28062018/P
ROMOCION-DE-LA-SALUD-Y-PREVENCION-DE-LA-ENFERMEDAD.pdf
17
DESARROLLO DEL TRABAJO
Descripción de la Empresa.
Reseña Histórica
18
MISION
VISION
19
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
● Centros de trabajo
20
PROGRAMA EPIDEMIOLOGICO:
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
21
Promotora: la ficha (Examen médico con énfasis osteomuscular- tamizaje visual.
Movimientos repetitivos.
22
Trabajar de pie durante varias
horas.
Trabajo muy intenso y prolongado.
Calzado inadecuado y
alteraciones del arco de apoyo.
Ojos.
Intensidad de la iluminación
adecuada.
Focos iluminando directamente a
la cara.
Zonas de trabajo con poca o sin
luz,
Oídos.
Observaciones:
__________________________________________________________________
______________________________________________________________
Acciones a Tomar: _________________________________________
23
MATRIZ PARA LA IDEN TIFICAC IÓN DE PELIGROS, VALOR ACIÓN Y EVALUAC IÓN D E RIESGOS
TEMPOT RAB AJAMOS S.A. - INT ERN ATIONAL B USSIN ES GR OUP SAS-IBG
F ECH A DE ACT UALIZACION: abril 1 9 2016
GRADO DE
N.E. PELIGROSIDAD
GRUP O DE FACT.DE FACTOR DE EFECTO N.E. V INCULAD M ÉTODO DE VALORAC DEL
CARGO PELIGRO T.E. VALORAC DEL R.G.E.L RECOMENDACIÓN
RIES. RIESGO P OSIBLE TEMP ORAL OS CONTROL EXISTENTE R.G.A.T
DIRECTOS C E P G.P.
BIOMECÁNICOS
PAUSAS ACTIVAS ME JORAR SI ES
ENFERME DA ESPE C IFI CAS P ARA POSIBLE . Sería CONTINUAR LAS PA US AS
MOV IMIE NTO DIGITA CION EN
D TUNEL DEL 1 4 8 LOS B RAZOS Y 4 10 1 40 c oveniente jus tific ar la A CTIVAS Y CAPACITACON
REPETITIV O COMPUTADOR
CA RPO M UÑE CA S DE LAS internenc ión y s u P ERMA NENTE
MANOS rentabilidad
MA NTENER LAS
ME DIDAS DE
CONTROL
RETIRO DE MATERIAL
A LMA CENAMIENT EXISTENTES, PERO
ALMACENA DO DE LA
O, CONDICIONE S TRAUMAS, SE DEBE RIA
OFICINA ADMINISTRATIVA ,
DE ORDEN, EN LECCIONE S A CONSIDE RAR
TEM PORALMENTE
LAS OFICINA NIVEL SOLUCIONE S O
DE SEGURIDAD LOCA TIVO 1 4 8 4 1 1 4 A CORDONAR E STE
ADMINISTRATIVA OS TROMUSC ME JORA S Y S E
MA TERIAL CON CINTA
SE ALMACENA ULAR, DEBE N HACER
REFLETIVA Y
M AQUINAS DE GOLPES COM PROBACIONES
CAPA CITACIONES
JUEGO PERIODICA S PARA
CONTINUADA.
ASEGURAR QUE EL
RIESGO AUN ES
ACEPTABLE
MA NTENER LA S MEDIDA S
DE CONTROL EXISTENTES, DETECTORES DE HUMO Y
INS PECIONES PERO SE DEBERIA SISTEMA DE SPLINGE RS,
QUEMADURA PERMANENTE S DE CONSIDERA R SOLUCIONES
E LABORACION E
S, B OMB EROS, O MEJORAS Y SE DEBEN
TECNOLOGICO INCENDIO 1 4 8 10 1 1 10 IM PLE ME NTACION PLAN DE
FRACTURAS EXTINTOR CA RGADO HA CER COMPROBA CIONES
PERIODICA S PA RA E MERGENCIA Y
O MUERTE ADECUADA MENTE,RU
ASEGURA R QUE EL CA PACITA CION
TAS DE EVACUACION
RIESGO A UN ES CONTINUA DA
A CEPTA BLE
POSIBLE. Sería
DE LICUENCIA , GOLPES , DE V IDEO Y P ERSONALIZADA Y
P UBLICO 1 4 8 10 10 1 100 c oveniente jus tific ar la
ROBO Y ATRACOS HERIDAS Y VIGILA NCIA CA PACITA CION
internenc ión y s u
HASTA LA MONITOREADA Y CONTINUA DA
rentabilidad
M UERTE. CAPA CITACION
SE TIENE RUTAS
E VACUA CION,
E DIFICACION DE TRAUMA S
EXTINTORES , ME JORA R SI ES
LAS SICOLOGICOS
IDENTIFICACION DE POSIBLE. Sería
INSTA LA CIONES , GOLPES , RE POTE NCIA LIZA R LA
S ISM OS 1 4 8 SA LIDAS DE 10 1 4 40 c oveniente jus tific ar la
CON HERIDAS Y ES TRUCTURA
EM ERGE NCIA, PUNTO internenc ión y s u
ES TRUCTURA HASTA LA
ENCUENTRO Y rentabilidad
ANTIGUA M UERTE.
BOTIQUIN BIEN
DOTADO
REDIM ENTOS
NATURALES MA NTENER LA S MEDIDA S
MA NTENER LA S MEDIDA S DE
INUNDACION, DE CONTROL EXISTENTES,
B UEN SISTEM A DE CONTROL EXISTENTES,
HUMEDADES, PERO SE DEBERIA
CANALIZACION DE PERO SE DEBERIA MA NTENIMIENTO
CONSIDERA R SOLUCIONES
DAÑOS DE CONSIDERA R SOLUCIONES
PRECIPITACIO LLUVIAS, A GUAS LLUVIAS EN O MEJORAS Y SE DEBEN PERMANENTE EN EL
E QUIPO DE 1 4 8 1 1 1 1 HA CER COMPROBA CIONES
O MEJORA S Y SE DEBEN
NES GRANIZADAS LOS TECHOS, HA CER COMPROBA CIONES
S ISTEMA DE DRENAJE DE
COMPUTO Y PERIODICA S PA RA
M ANTENIM IENTO PERIODICA S PA RA A GUAS LLUVIAS .
PROB LE MAS ASEGURA R QUE EL
PERIODICO DE TECHO ASEGURA R QUE EL RIESGO
ELECTRICOS RIESGO A UN ES
A UN ES A CEPTA BLE
A CEPTA BLE
Estrategia SVE
24
-Identificar y evaluar el factor de riesgo para definir áreas críticas de intervención.
-Intervenir y controlar la presencia ambiental del factor de riesgo y su posible
efecto en la salud del trabajador.
-Identificar precozmente los efectos del factor de riesgo sobre la salud del
trabajador mediante la intervención y atención temprana de los casos.
-Fomentar una cultura de cuidado, autogestión y prevención en salud.
-Promover y mantener la calidad de vida y la productividad de los trabajadores
afectados por enfermedades profesionales.
-Edad
-Género
-Peso
-talla
-Hábito de fumar
-Secuelas de trauma
-Acondicionamiento físico
-Hábitos
-Deportes
-Oficios domésticos
-Ansiedad
- Estrés
Controles de Ingeniería
25
-Modificación de los procesos
-Cambio de equipos, maquinarias y/o herramientas
-Mantenimiento preventivo y correctivo
-Encerramiento – barreras
Controles administrativos
Verificar – evaluar
Actuar
26
PROMOCION Y PREVENCION
27
Actividades Específicas Se deben desarrollar exámenes periódicos entre los
diferentes trabajadores de la empresa, para lo cual se deben tener en cuenta las
siguientes directrices:
28
Tabla 2. Clasificación de los riesgos
29
MEDICINA PREVENTIVA
30
Realización exámenes médicos ocupacionales
Programas de estilos de vida saludable
Programa de prevención de accidentes
Pausas activas
Reubicación laboral
Investigación de ausentismo laboral.
POSTURAS INADECUADAS
-Giro de la cabeza.
Actividades Específicas
31
equipos de cada empresa.
RECOMENDACIONES
Es muy importante para evitar accidentes en los centros de trabajo, aplicar las
técnicas y procedimientos para la de prevención, las cuales a continuación
recomendamos algunas basándonos en la investigación que se hizo de la
empresa,
32
CONCLUSIONES
33
BIBLIOGRAFIA
file:///C:/Users/windows%207/Downloads/96042-Accidentes%20de%20trabajo
%20y%20enfermedades%20profesionales%20(1).pdf
http://www.ens.org.co/wp-content/
https://www.arlsura.com/files/sve 2
http://www.ens.org.co/wp-content/ 2
https://www.arlsura.com/files/sve 3
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1025-02552013000600013
https://sig.unad.edu.co/document 4
https://sig.unad.edu.co”
https://sig.unad.edu.co/document 5
https://www.salud.gob.sv/archivo 6
https://www.salud.gob.sv/archivos/pdf/telesalud_2018_presentaciones/presentacion28062018/P
ROMOCION-DE-LA-SALUD-Y-PREVENCION-DE-LA-ENFERMEDAD.pdf
34