INFORME DEL MODULO I

“Aspectos Generales del Derecho Laboral”

(Lic. Oscar Segura) 02 de octubre 2015

Objetivo:
Que los estudiantes que cursan la Especialidad de Recursos Humanos obtengan
nuevos conocimientos y puedan aplicarlos en sus labores sobre el Derecho
Laboral.

Resumen:
El día viernes 2 de octubre del presente año se dio inicio las capacitaciones para
el Diplomado de Recursos Humanos, iniciando a las 18:20 horas, en edificio S9,
Salón de eventos Severo Martínez, dando las palabras de bienvenida la
Coordinadora del área de Administración de Empresas, la Licenciada Aracely
Pacheco, seguido por la entonación del Himno Nacional de Guatemala, por todos
los presentes; el alumnado de los salones 317, 320, catedráticos y autoridades de
la Facultad de Ciencias Económicas.

Teniendo como facilitador al Licenciado Oscar Segura, catedrático de la Facultad

de Ingeniería. En este módulo se trataron temas como: patrono, trabajador,
contrato individual del trabajo, contrato colectivo del trabajo, pactos colectivos,
jornada ordinaria de trabajo, entre otros. Teniendo en cuenta que esta
capacitación en su mayoría era literal, respondiendo a las preguntas efectuadas
por los participantes. Se dieron las palabras de cierre por el Director de la Escuela
de Administración de Empresas, el Licenciado Carlos Hernández. Al finalizar de
este módulo se trasladó la boleta de evaluación, dando como resultado la
siguiente información.

Grupo 14
Salón 317.
Resultados:
En el primer Módulo asistieron 123, estudiantes del cual el 89.43%, realizaron la
evaluación correspondiente de la capacitación de la cual se presenta la primera
gráfica.
GRAFICA # 1

1. Cumplimiento del horario y

programa
12% 23% Excelente
11%
Muy bueno
Bueno
Aceptable
Debe mejorar
23%
32%

Fuente: Equipo de trabajo No. 14, de Capacitación y Desarrollo.

Universidad de San Carlos de Guatemala. Año 2,015.

En esta gráfica se puede observar que el 32% de los participantes evaluaron el

horario como muy bueno, seguido por la valoración de bueno con un 23%, y
excelente con un resultado del 22%. Estos primeros tres factores de valores dan
como resultado que el participante, no se sintió por ningún motivo desesperado
por la tardanza en el inicio de la capacitación. Encontrando únicamente con un
12% a personas que se sintieron descontentas con este motivo lo cual se debe al
retraso de veinte minutos esperando a los representantes de la Facultad.

Grupo 14
Salón 317.