DISEÑO DEL TRABAJO

212021_26

TAREA 2 – ESTACIONES DE TRABAJO

ELABORADO POR:
SANDRA CAROLINA BOHORQUEZ CARDENAS
1´038.062.563

ENTREGADO A:

JULIO GIOVANNI MOLANO (TUTOR)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

JULIO
2020
Identificar un puesto de trabajo en una organización, en posición sentado y
otro en posición de pie, para ello deben realizar lo siguiente:

1. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo (ADPT).

a) Diagnóstico de la situación actual.

 Estación de trabajo: Posición de Pie

 Cargo: Auxiliar de laboratorio

El puesto de trabajo objeto de estudio tiene como labor de recepción,

almacenamiento, alistamiento y procesamiento de muestra.

El trabajo que se realiza en este puesto es manual y parte mecánica ya que se

utiliza un elemento mecánico para la ayuda de la realización en las labores. Es un
puesto de trabajo estacionario, ya que se realiza en un área definida e individual.

El puesto de trabajo cuenta con un equipamiento básico: equipamiento mecánico

(tamizador, estufas, taras, entre otros.) utilizado para el procesamiento de las
muestras, de igual manera, el laboratorio cuenta con mesones en donde el
personal se sitúa en una posiciona de pie y de frete al equipo.

Estación de trabajo: Posición de Pie SI NO

¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo? x

¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente a la altura x

del descanso de los codos?

¿Hay suficiente espacio para las piernas? x

¿Se ofrece un banquillo para pararse/sentarse (con altura ajustable)? x

¿Se alternan periodos de pie con periodos sentados? x

 b) Especificaciones de los puestos de trabajo.

El puesto de trabajo, cuenta con un área de alistamiento en donde el personal se

desplaza para realizar su respectiva labor, las condiciones del área de trabajo son
favorables, las áreas están bien demarcadas y delimitadas. En el puesto de
trabajo, no se genera fuentes contaminantes al medio ambiente, en cuanto a la
ventilación, la mayor parte del tiempo se obtiene de los aires acondicionados pues
el procesamiento de las muestras requieren una temperatura constante. Por el
tipo de trabajo que se realiza en esta labor, se requiere de una eficiente
iluminación.

c) Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

Los elementos que intervienen en el puesto de trabajo son:

 Equipos (hornos, estufas, tamices, maquina para tamizados, entre otros)

 Planillero.
 Calculadora.
 Esfero
 Bolsas de empaque.
 Registros
 Guantes
 Casco
 Gafas de protección.
 Porta carnet.
 Tapa oídos
 2. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el
ambiente físico que rodea al personal mientras desempeña el cargo,
abordando las cinco condiciones planteadas e identifica el estado
actual para cada uno de ellas:

a) Temperatura: la temperatura es controlada, se cuenta con un

termómetro y se lleva el registro de la humedad y temperatura del
área de trabajo.

Temperatura SI NO
¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? X

¿Las condiciones térmicas cumplen con los lineamientos del ASHRAE? X

¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones de estrés por X
calor?

¿Se proporciona ventilación? X

¿Se proporciona aire acondicionado? X

b) Ventilación: No se cuenta con extractores de aire, la

ventilación es a través de las ventanas o las puertas del
laboratorio.

Ventilación SI NO
¿Son aceptables los niveles de ventilación de acuerdo con los lineamientos? X

¿Se proporciona un mínimo de 300 pies3 /h/persona? X

Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los trabajadores? X

¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una distancia equivalente a 30 veces X

su diámetro?

En las fuentes locales de calor, ¿se proporciona enfriamiento dirigido? X

 c) Ruido: actual mente no se cuenta con el equipo para la
medición de ruido (la ARL realiza inspecciones periodicas),
pero el nivel es aceptable se considera no perjudicial, se
recomienda utilizar tapa oídos en algunas actividades.

Niveles de ruido SI NO
¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 dBA? X

Si los niveles de ruido exceden 90 dBA, periodos de descanso de 8 horas sea X

menor a 10%?

¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? X

¿Cuenta el ruido controlado en la fuente con mejor mantenimiento, cubiertas y X

soporte de hule?

¿Se encuentra aislada la fuente de ruido? X

d) Iluminación: la iluminación es natural y artificial, cuenta con

ventanales que permite el ingreso de la luz a las
instalaciones, de igual manera se cuenta con focos de
iluminación artificial, la iluminación es la adecuada para el
tamaño del área.

Iluminación SI NO
¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con las recomendaciones X
del IESNA?

Para aumentar la iluminación, ¿más luminarias en lugar de aumentar el voltaje de X

las existentes?

¿Existe iluminación general, así como complementaria? X

¿Se debe diseñar el lugar de trabajo y la iluminación de tal forma que se evite el X
reflejo?

¿Se deben colocar las luminarias directas lejos del campo de visión? X
 e) Vibraciones: en este puesto de trabajo se cuanta con
vibraciones que emiten algunos equipos de trabajo, estas
pueden ser emitidas a través de la manija de sujeción del
equipo y pueden ser transmitida a la mano del colaborador.

Vibración SI NO
¿Se encuentran los niveles de vibración dentro de los estándares aceptados X
por el ANSI?

Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la producen? X

¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las X

herramientas de poder?

¿Se les ha proporcionado a los operadores que trabajan de pie alfombras X

resistentes a la fatiga?
 3. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos
de trabajo, para ello es necesario:

a) Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en

posición de pie.

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS HOMBRE (PIE)

Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura
Item Estatura Peso Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla
(Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms)
1 168 72 41 27 51 60 85 51
2 170 60 40 28 48 57 84 50
3 180 62 39 26 47 56 85 51
4 178 63 40 25 50 55 85 53
5 176 64 42 24 49 60 86 50
6 175 71 42 21 50 61 90 50
7 176 80 43 22 48 63 87 52
8 172 81 40 24 40 58 82 52
9 171 76 41 25 51 55 85 51
10 168 75 40 26 50 55 82 50
Des. Estandar 4 8 1 2 3 3 2 1
Promedio 173 70 41 25 48 58 85 51
Percentil 95% 179 81 43 28 51 62 89 53
Percentil 50% 174 68 40 25 49 57 85 51
Percentil 5% 78 32 18 11 20 26 38 23

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS MUJER (PIE)

Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura
Item Estatura Peso Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla
(Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms)
1 162 57 156 181 57 121 101 43
2 163 58 154 190 58 122 102 42
3 160 59 160 188 56 121 105 39
4 161 59 161 187 55 121 104 40
5 157 58 157 193 53 123 103 43
6 158 63 158 191 57 125 104 42
7 156 65 156 185 56 124 104 45
8 156 67 161 184 61 126 102 47
9 160 51 158 183 60 125 101 49
10 161 63 159 181 59 128 103 47
Des. Estandar 3 5 2 4 2 2 1 3
Promedio 159 60 158 186 57 124 103 44
Percentil 95% 163 66 161 192 61 127 105 48
Percentil 50% 159 59 158 186 57 124 103 43
Percentil 5% 72 25 71 84 25 56 46 19
b) Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo.
Identificar un puesto de trabajo en una organización, en posición sentado y
otro en posición de pie, para ello deben realizar lo siguiente:

4. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo (ADPT).

d) Diagnóstico de la situación actual.

 Estación de trabajo: Posición Sentado

 Cargo: Asistente de laboratorio

El puesto de trabajo objeto de estudio tiene como labor Organizar, dirigir,

supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, verificar en físico,
diariamente la existencia real de las materias primas, realizar levantamiento de
inventario físico, control de datos y análisis de resultados, preparar reportes
mensuales de las producciones de planta y del área de reciclado y realizar
conciliaciones con las áreas implicadas.

El puesto de trabajo cuenta con un equipamiento básico: equipo de cómputo u

ordenador

Estación de trabajo: Posición de Pie SI NO

¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo? x

¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente a la altura x

del descanso de los codos?

¿Hay suficiente espacio para las piernas? x

¿Se ofrece un banquillo para pararse/sentarse (con altura ajustable)? x

¿Se alternan periodos de pie con periodos sentados? x

 e) Especificaciones de los puestos de trabajo.

El puesto de trabajo, cuenta con un escritorio de dimensiones apropiadas para la

labor, las condiciones del área de trabajo son favorables, el puesto de trabajo está
bien distribuido, cuenta con una silla que es poco ergonómica y apoya pies. En el
puesto de trabajo, no se genera fuentes contaminantes al medio ambiente, en
cuanto a la ventilación, la mayor parte del tiempo se obtiene por medio de aire
acondicionado. Por el tipo de trabajo que se realiza en esta labor, se requiere de
una eficiente iluminación.

f) Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

Los elementos que intervienen en el puesto de trabajo son:

 Equipo de computador u ordenador.

 Saca ganchos.
 Perforadora.
 Esfero
 Cosedora.
 Hojas de documentos varios.
 Pisa papel.
 Bandeja de almacenamiento de documentos.
 5. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el
ambiente físico que rodea al operario mientras desempeña el cargo,
abordando las cinco condiciones planteadas e identifica el estado
actual para cada uno de ellas:

f) Temperatura: la temperatura es controlada, se cuenta con un

termómetro y se lleva el registro de la humedad y temperatura del
área de trabajo.

Temperatura SI NO
¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? X

¿Las condiciones térmicas cumplen con los lineamientos del ASHRAE? X

¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones de estrés por X
calor?

¿Se proporciona ventilación? X

¿Se proporciona aire acondicionado? X

g) Ventilación: ventilación natural, no se cuenta con

extractores de aire, la ventilación es a través de aires
acondicionados y ventanales.

Ventilación SI NO
¿Son aceptables los niveles de ventilación de acuerdo con los lineamientos? X

¿Se proporciona un mínimo de 300 pies3 /h/persona? X

Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los trabajadores? X

¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una distancia equivalente a 30 veces X

su diámetro?

En las fuentes locales de calor, ¿se proporciona enfriamiento dirigido? X

 h) Ruido: actual mente no se cuenta con el equipo para la
medición de ruido, pero el nivel es aceptable se considera no
perjudicial, tampoco ocasiona molestias.

Niveles de ruido SI NO
¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 dBA? X

Si los niveles de ruido exceden 90 dBA, periodos de descanso de 8 horas sea X

menor a 10%?

¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? X

¿Cuenta el ruido controlado en la fuente con mejor mantenimiento, cubiertas y X

soporte de hule?
¿Se encuentra aislada la fuente de ruido? X

i) Iluminación: la iluminación es natural y artificial, cuenta con

tejas traslucidas que permite el ingreso de la luz a las
instalaciones, de igual manera se cuenta con focos de
iluminación artificial, la iluminación es la adecuada para el
tamaño del área.

Iluminación SI NO
¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con las recomendaciones X
del IESNA?

Para aumentar la iluminación, ¿más luminarias en lugar de aumentar el voltaje de X

las existentes?

¿Existe iluminación general, así como complementaria? X

¿Se debe diseñar el lugar de trabajo y la iluminación de tal forma que se evite el X
reflejo?

¿Se deben colocar las luminarias directas lejos del campo de visión? X
 j) Vibraciones: en este puesto de trabajo se cuenta con
vibraciones mínimas que no afecta la salud.

Vibración SI NO
¿Se encuentran los niveles de vibración dentro de los estándares aceptados X
por el ANSI?

Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la producen? X

¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las X

herramientas de poder?

¿Se les ha proporcionado a los operadores que trabajan de pie alfombras X

resistentes a la fatiga?
 6. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos
de trabajo, para ello es necesario:

c) Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en

posición de pie.
MEDIDAS ANTROPOMETRICAS HOMBRE (PIE)

Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura

Largura
Item Estatura Peso Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla
Muslo
(Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms)
1 160 75 43 23 46 57 88 51 55
2 162 72 42 21 42 57 85 50 56
3 160 76 41 24 41 56 87 51 57
4 165 79 40 25 45 55 84 50 58
5 160 68 37 30 43 55 83 51 52
6 162 71 39 29 42 53 82 53 51
7 161 71 41 27 42 54 81 54 50
8 160 73 43 26 46 51 85 51 51
9 160 70 36 28 43 50 84 50 50
10 161 75 41 31 41 53 85 51 52
Des. Estándar 2 3 2 3 2 2 2 1 3
Promedio 161 73 40 26 43 54 84 51 53
Percentil 95% 164 78 43 31 46 57 88 54 58
Percentil 50% 161 72 41 27 42 54 84 51 52
Percentil 5% 73 32 17 13 20 24 38 23 24

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS MUJER (PIE)

Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura
Largura
Item Estatura Peso Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla
Muslo
(Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms)
1 160 57 35 21 45 53 75 45 50
2 161 58 37 20 45 52 75 46 56
3 161 59 36 25 44 51 79 47 52
4 160 60 38 24 47 56 78 48 51
5 162 65 37 26 48 57 77 45 50
6 163 64 39 28 49 58 73 47 52
7 160 63 42 29 49 59 72 48 53
8 167 62 42 26 48 58 71 45 54
9 165 62 40 29 46 57 73 44 55
10 164 60 41 29 47 54 72 42 56
Des. Estándar 2 3 2 3 2 3 3 2 2
Promedio 162 61 39 26 47 56 75 46 53
Percentil 95% 166 65 42 29 49 59 79 48 56
Percentil 50% 162 61 39 26 47 57 73 46 53
Percentil 5% 73 28 18 13 21 24 33 20 24
d) Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo.
Presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales
para el puesto de trabajo seleccionado, aplicando los conceptos aprendidos.

De acuerdo al puesto de trabajo seleccionado y aplicando los conceptos

aprendidos se determinó:

 Estación de trabajo: Posición Sentado.

 Cargo: Asistente de laboratorio

La postura sentada es la posición de trabajo más confortable, ya que ayuda a

reducir la fatiga corporal, disminuye el gasto de energía e incrementa la estabilidad
y la precisión en las acciones desarrolladas, la altura del asiento de la silla debe
ser regulable, el espaldar de la silla debe ser regulable en altura y ángulo de
inclinación, el material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable
que sea de tejido transpirable y flexible y que tenga un acolchamiento de 20mm de
espesor, como mínimo, el uso de apoyapiés permite el ajuste correcto de silla-
mesa cuando la altura de la silla no es regulable.
La correcta ubicación del ordenador sobre la mesa puede evitar una gran parte de
los problemas posturales asociados a las tareas informáticas. Es evidente que, en
muchas ocasiones, estos problemas se deben, sobre todo, a las reducidas
dimensiones de la meso o la falta de espacio debajo, lo que obliga al colaborador
a sentarse en una zona restringida de la mesa.

La posición sentada es la forma más cómoda de trabajar, pero mantener esta

postura por mucho tiempo puede llegar a resultar molesto, por lo tanto, es
aconsejable alternar la postura sentada con la de pie y de ser posible caminar.
 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

https://books.google.com.co/books?isbn=8484067777 Ergonomía y
psicosociología aplicada - Página 181 - 2007

https://books.google.com.co/books?isbn=9589029337 Cruz Gómez, J.

Alberto  Principios de ergonomía  / J. Alberto Cruz Gómez, G. Andrés Garnica
Gaitán Bogotá: Fundación Universidad de Bogotá JorgeTadeo Lozano, 2001. 230
p.; 24 cm. ISBN 958-9029-33-7 1. Ergonomía. I. Garnica Gaitán, G.

https://books.google.com.co/books?isbn=8479782293 Manuel Fernández-Ríos -

1995 - ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

https://books.google.com.co/books?isbn=8479782536 José Roig Ibáñez - 1996 -

El estudio de los puestos de trabajo

https://books.google.com.co/books?isbn=6074389136 Julián López Peralta,

Enrique Alarcón Jiménez, Mario Antonio Rocha Pérez - 2014 – Estudio del trabajo