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Contenido

INTRODUCCION...........................................................................................................................................3
Pag 110 Respuestas:....................................................................................................................................4
RECOMENDACIONES...................................................................................................................................6
CONCLUSIONES...........................................................................................................................................7
BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................................................8
INTRODUCCION

La empresa es un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y


medios con los que conseguir unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos
necesita de una organización que haga posible la coordinación coherente de todos los
medios y personas que forman parte de la misma.
Muchos que estamos elaborando en una empresa podemos darnos cuentas de las
fortalezas y debilidades que pueden tener y poder tener una idea de que podemos
hacer para cambiar y seguir creciendo en nuestra empresa de una forma eficaz.

Pag 110 Respuestas:


1. Investigue en su lugar de trabajo un problema de productividad, uno de
eficiencia y uno de eficacia.
 productividad: No se logra una sana productividad individual, ya que el talento
humano muchas veces no está comprometido con la meta y creen en que los
demás pueden sacar adelantes sus tareas y se refleja en la deficiente
recuperación de cartera mensual pudiendo recuperar aún más.
 Eficiencia: se logra llegar a un buen resultado, pero no gracias a la total ayuda
de todo el equipo de trabajo y perjudica profesionalmente a los que si ponen de
su parte.
 Eficacia: se utiliza el máximo recurso para lograr el objetivo es algo
indispensable de otra manera no se podría alcanzar la meta

2. Investigue la forma para cuantificar cuanto pierden en quetzales en forma


mensual en la organización donde labora en los tres problemas anteriores.

 En forma mensual hay una perdida aproximadamente a los más de que asciende a los
más de Q15000 quetzales por el uso masivo de recursos para llegar al cliente y
recordarle su atraso.

3. ¿Qué medidas propone para solucionar los problemas anteriores y cuáles serán
los beneficios futuros?

Antes que nada, hablar con las personas y hacerles ver su equivocación y mal
rendimiento y que hay que dar lo mejor para aportar todo el granito de arena y que se
refleje con una productividad igual para todos. Velar por el buen uso de los recursos o
elevar la productividad y mantenerse los insumos al mismo ritmo para lograr que se
llegue más lejos de donde se está. Esto ayudara a que más adelante se tenga un mejor
trabajo y asertivo, pero con la ayuda de todos y el compromiso se puede lograr.

4. Cite un ejemplo de una tendencia en la tecnología de información y como afecta


o es una ventaja en su lugar de trabajo.

En mi trabajo se maneja mucha información privada y es muy importante mantenerla


protegida, hubo una circunstancia que casi todo se perdió por no tener un buen backup.
La información es vital para que se tenga los datos de los clientes y toda su
información, hoy en día la información que se almacena en la nube ayuda a que si pasa
un apagón o se roban las fuentes de información se cuente con una copia de seguridad
y es importante que se siga haciendo así por cualquier cosa que llegue a suceder.

5. Cite una tendencia en la globalización y de qué forma afecta o es una ventaja en


su lugar de trabajo.
En mi trabajo tratan de innovar con nuevos países y así llegar a globalizarse y atraer
nuevos clientes y así crecer en el mercado
Para mí siempre será una ventaja globalizarse y de la mejor forma porque eso genera
más confianza. Atrae más ingresos y genera más empleo.

6. Cite cinco características de la persona que usted considere el mejor jefe o


gerente en su lugar de trabajo.

El mejor que he conocido a brindado Humildad, visión, conocimiento, comunicativo, y


responsable.

7. ¿Cuál considera que es el propósito más importante de un gerente en una


empresa?
Velar por el cumplimiento de metas, que se supere las expectativas, poner en mejor
situación la empresa, crecer en rentabilidad, brindar mejores productos o servicios,
trasmitir confianza y trabajo en equipo.
RECOMENDACIONES

 Se recomienda estar mas involucrado en su área de trabajo y así estar


informado de cada actualización.

 Se puede estar mas involucrado en la empresa y en su crecimiento, ya que


de eso dependen muchas cosas.

 Podemos leer más y así estar informados de cada actualización de


oportunidades y amenazas que nos puedan perjudicar.
CONCLUSIONES

 Una empresa operando en forma organizada, combina la técnica y los recursos


para elaborar productos o prestar servicios con el objeto de colocarlos en el
mercado para obtener una ganancia

 Para tener éxito en los negocios de hoy en día, se tiene que ser flexible,
adaptable, tener una buena organización y planificación. Y recuerda, los
fracasos son éxitos futuros y experiencias positivas.
BIBLIOGRAFIA

http://cv.uoc.edu/annotation/0c64a3e4f8f82b06d968f4312a54c5ad/516189/PID_002004
68/modul_1.html

http://www.salonmiempresa.com/emprendedores/consejos-para-hacer-que-tu-negocio-
sea-prospero-y-exitoso/