RESPUESTA FRENTE AL CASO:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.

RESPUESTA:

Partiendo que el año 2014 ya le fue liquidado, y como el estudio de caso nos pide liquidar solo el
año 2015, tenemos:

La señora Angelina Pérez durante ese año 360 días.

Trabajó desde el 01 de Enero de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2015 un total de 360 días en el
año.

recibió un salario mensual: $2.500.000.

no recibe auxilio de transporte, ya que devenga mas de dos salarios mínimos legales vigentes.

dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a continuación
especificadas:

CESANTÍAS

cesantías causadas del año o fracción (hasta el 30 de diciembre) al fondo de cesantías por un valor
total:

Cesantías = (salario * # días trabajados) / 360

Cesantías = (2.500.000 * 360) / 360

Cesantías = 2.500.000

dicho valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año inmediatamente siguiente.

PRIMA DE SERVICIO

Prima anual de servicios, equivalente al mismo salario devengado:

Primas = (salario * # días trabajados) / 360

Primas = (2.500.000 * 360) / 360

Primas = 2.500.000

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso, usted deberá recibir
$1.250.000. antes del 30 de junio de laño en curso.

segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, en su caso para un valor de $1.250.000.
INTERESES DE CESANTÍA

IC = Cesantías * 0,12%

IC = 2.500.000 * 0,12%

IC = 30.000

usted tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus cesantías, para un valor
equivalente al 0,12% de las mismas: $ 30.000

VACACIONES

finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalente a 15 días hábiles

por año o proporcional por fracción de año si las disfruta.

Vacaciones = (Salario * #días laborados) / 720

Vacaciones = (2.500.000 * 360) / 720

Vacaciones = 1.250.000

haciendo la suma de las prestaciones ante especificadas, el valor total de su liquidación es de SEIS
MILLONES DOSCIENTOS OCHENTA MIL PESOS M/CTE $ 6.280.000