OBJETIVO GENERAL INDICADOR DE LOGRO

FUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES

Implementar un programa de Diseño de cada

capacitación dirigido al 100% de los módulo
docentes, sobre la incorporación de Documentos de
GRUPO DE
las TIC´s, en los procesos de 100% de docentes soporte técnico ASESORÍA DOCENTES,
enseñanza-aprendizaje utilizando el capacitados en 10 TÉCNICA AUTORIDADES
modelo PACIE de E-Learning, con la meses. PEDAGÓGICA
finalidad de que los docentes Respaldos de
utilicen de manera pertinente estas los trabajos en
herramientas en sus procesos de la plataforma
aula.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADOR DE LOGRO FUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
a.       Estructurar el Departamento Nombramiento GRUPO DE TÉCNICO EN
Departamento
de Educación en Línea como ASESORÍA SISTEMAS
conformado por tres
especificando los lineamientos que integrantes del TÉCNICA COORDINADOR
personas.
se deben seguir. DEL PEDAGÓGICA PEDA

Campus Virtual Verificación del

b.       Crear un Campus Virtual D.E.L.
funcionando campus virttual
Integral
c.        Implementar un Centro de C:E:V funcionando al C.I.V.
D.E.L.
Interacción Virtual 100% funcionanado
d.       Realizar procesos de
70% de docentes Listados de
capacitación al 70% de docentes
capacitados en 1 asistencia D.E.L. Docentes
que no manejan destrezas
mes Fotografías
informáticas.
e.       Diseñar un programa de
Plan de capacitación Modulos
capacitación sobre el uso de las D.E.L.
diseñado al 100% estructurados
TICs en la educación.
100% de docentes
capacitados en 10
docentes
f.         Capacitar al 100% de meses en la tutores DOCENTES
capacitados
docentes sobre el uso de las TICs implementación de
en la educación. las TICs.
Retroalimentaci
ón y
Plan de seguimiento
g.       Establecer procesos de evaluaciones
y evaluación del TUTORES
retroalimentaicón continua para permanentes
proceso
asegurar la implementación del en la
proceso en la enseñanza. plataforma
h.       Establecer enlaces con
diversas organizaciones con el fin 2 convenios
Convenios E.T.L /
de facilitar la adquisición de firmados con
firmados AUTORIDADES
ordenadores a docentes que no lo organizaciones
tienen.
ACTIVIDADES INDICADOR DE LOGRO
FUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
a.       Estructurar el
Departamento de Educación en
Línea especificando los
lineamientos que se deben
seguir.

Términos de GRUPO DE
a.1 Diseño de los términos de Documento de
referencia ASESORÍA
referencia para ocupar los cargos los términos de Autoridades
diseñados para los 3 TÉCNICA
del D.E.L. referencia
cargos del D.E.L. PEDAGÓGICA
Recorte del
a.2 Concurso para ocupar los 1 publicación del
aviso de Autoridades
cargos del D.E.L. llamado al concurso
publicación
GRUPO DE
Informe del
ASESORÍA
a.3 Estudio y selección de Selección de los 3 concurso
TÉCNICA
candidatos cargos Carpeta de los
PEDAGÓGICA /
participantes
Autoridades
3 contratos
contratos
a.4 Contrato a los seleccionados diseñados de cada Autoridades
firmados
unp de los cargos
b.     Desarrollar un Campus
Virtual Integral INDICADOR DE LOGRO
FUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
Instalar la plataforma de educación Plataforma
Técnico
virtual MODDLE instalada
Configurar la plataforma Plataforma
configurada al Técnico
100%
Realizar el mantenimiento de la
Plataforma sin
operatividad de la plataforma
problemas
Técnico
durante su
funcionamiento

Administrar las bases de datos

Bases de datos
respaldadas Técnico
debidamente

1 Plataforma virtual
estructurada y
funcionando de
manera óptima al
100%
Elaborar políticas que permitan el Políticas de uso
buen funcionamiento de la 1 Plataforma virtual diseñadas y
plataforma. estructurada y publicadas
Técnico
funcionando de para el
manera óptima al conocimiento
100% de todos
Elaborar la documentación de la Plataforma
plataforma. configurada
Técnico
para el trabajo
de los móduls
Asignar las tareas necesarias a los Entrega a cada
especialistas y diseñadores. especialista y
diseñador de Técnico
las tareas a
realizar
Coordinar con los tutores las Actas de
acciones necesarias para la reuniones con
realización de los módulos los tutores
Técnico
sobre la
coordinación
del trabajo
d.       Realizar procesos de
capacitación al 70% de
docentes que no manejan
destrezas informáticas. INDICADOR DE LOGROFUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
Realizar una evaluación del nivel de
70% de docentes
conocimientos tecnológicos de los Resultados de
con evaluación Técnico docentes
docentes para determinar puntos evaluaciones
diagnóstica
de partida
Trabajos
70% de docentes
evaluados
capacitados en el
manejo de Tutor de TIC docentes
Participación
herramientas
Capacitar a los docentes que sea en la
báscias
necesario plataforma
e.       Diseñar un programa de
capacitación sobre el uso de las
TICs en la educación. INDICADOR DE LOGROFUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
11 módulos
Documentos Equipo
Diseño técnico de cada uno de los diseñados
técnicos Pedagógico
módulos técnicamente
Cronograma y Matriz de
Diseño de cronogramas, presupuesto cronograma y E.T.L.
presupuesto y requerimientos determinados presupuesto
 Plan de capacitación
Documentos
Presentación y acuerdos del plan de estructurado al E.T.L.
técnicos
capacitación con autoridades 100%

Plan con firmas

Incorporación de observaciones y Plan aprobado E.T.L.
de aprobación
aprobación final
f.         Capacitar al 100% de
docentes sobre el uso de las
TICs en la educación. INDICADOR DE LOGROFUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
Participación
100% de docentes
en la Tutor de TIC 90 docentes
motivados
Motivación a los docentes plataforma
100% de docentes 90 docentes
Inscripción virtual de docentes Tutor de TIC 90 docentes
inscritos inscritos
80% de docentes 72 docentes
Tutor de TIC 72 - 90 docentes
Ejecución de la capacitación concluyen proceso capacitados
Informe del proceso Documento de
Tutor de TIC
de capacitación informe
Informe del proceso
g.       Establecer procesos de
retroalimentaicón continua
para asegurar la
implementación del proceso en
la enseñanza. INDICADOR DE LOGRO FUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
Diseño de un plan de seguimiento Plan diseñado para
que asegure la iplementación de los el seguimiento a la Plan E.T.L.
TICs en aula implementación
h.       Establecer enlaces con
diversas organizaciones con el
fin de facilitar la adquisición de
ordenadores a docentes que no
lo tienen. INDICADOR DE LOGRO FUENTE DE VERIFICACIÓN
RESPONSABLEPARTICIPANTES
GRUPO DE
2 organizaciones oficios y
ASESORIA
gubernamentales acuerdos
Contacto con organizaciones TÉCNICA
contactadas establecidos
gubernamentales de educación PEDAGÓGICA
GRUPO DE
oficios y
5 empresas ASESORIA
acuerdos
contactadas TÉCNICA
establecidos
Contacto con empresas privadas PEDAGÓGICA
2 convenios
Convenios
firmados con Autoridades
firmados
Firma de convenios organizaciones
Adquisición de equipos para los 72 docentes con
computadores docentes
docentes ordenadores
 FINANCIAMIENTO

RECURS
RECURSO O
COSTO INFRAESTRU COSTO DOCENTE INSTITUCI
ACTIVIDADES HUMANO TECNOL COSTO I
RT CTURA I GLOBAL S ÓN
RH ÓGICO
RT

a.       Estructurar el
Departamento de
Educación en Línea
especificando los
lineamientos que se
deben seguir.

a.1 Diseño de los términos

de referencia para ocupar
los cargos del D.E.L. ASESORES
TÉCNICOS OFICINA

a.2 Concurso para ocupar

los cargos del D.E.L. ASESORES
TÉCNICOS OFICINA

a.3 Estudio y selección de

candidatos ASESORES
TÉCNICOS OFICINA

a.4 Contrato a los

seleccionados AUTORIDA
DES OFICINA

b.     Desarrollar un
Campus Virtual Integral
e Implementar un
Centro de Interacción
Virtual
Instalar la plataforma de TÉCNICO
educación virtual MODDLE SISTEMAS OFICINA
Configurar la plataforma TÉCNICO
SISTEMAS OFICINA
Realizar el mantenimiento
de la operatividad de la TÉCNICO
plataforma SISTEMAS OFICINA
Administrar las bases de TÉCNICO
datos SISTEMAS OFICINA
HARDWA
Elaborar políticas que
RE /
permitan el buen
SOFTWAR
funcionamiento de la TÉCNICO 10000 10000.00 10000.00
E/
plataforma. SISTEMAS SERVIDO OFICINA
R / RED
 HARDWA
RE /
SOFTWAR
10000 10000.00 10000.00
E/
SERVIDO
Elaborar la documentación TÉCNICO R / RED
de la plataforma. SISTEMAS OFICINA
Asignar las tareas
necesarias a los
especialistas y diseñadores. TÉCNICO
SISTEMAS OFICINA
Coordinar con los tutores
las acciones necesarias
para la realización de los TÉCNICO
módulos SISTEMAS OFICINA

d.       Realizar procesos

de capacitación al 70%
de docentes que no
manejan destrezas
informáticas.
Realizar una evaluación del
nivel de conocimientos
tecnológicos de los
docentes para determinar PEDAGOG COMPUTA
puntos de partida O DORES OFICINA
Capacitar a los docentes PEDAGOG PLATAFO
que sea necesario O RMA OFICINA
e.       Diseñar un
programa de
capacitación sobre el
uso de las TICs en la
educación.
PEDAGOG
Diseño técnico de cada uno O / PLATAFO
de los módulos TUTORES RMA
PEDAGOG
Diseño de cronogramas, O /
presupuesto y ASESORES COMPUTA
requerimientos TÉCNICOS DORES 600 600.00 600.00
PEDAGOG
O/
Presentación y acuerdos ASESORES
del plan de capacitación TÉCNICOS COMPUTA
con autoridades DORES 600 600.00 600.00
PEDAGOG
Incorporación de O /
observaciones y aprobación ASESORES COMPUTA
final TÉCNICOS DORES 600 600.00 600.00
f.         Capacitar al 100%
de docentes sobre el uso
de las TICs en la
educación.
 PEDAGOG
O/
ASESORES
Motivación
Inscripción a los docentesde TÉCNICOS
virtual
docentes TUTOR
Ejecución de la TUTORES
capacitación
TUTORES /
PEDAGOG
OS
Informe del proceso

g.       Establecer procesos

de retroalimentaicón
continua para asegurar
la implementación del
proceso en la
enseñanza.
Diseño de un plan de PEDAGOG
seguimiento que asegure la OS /
iplementación de los TICs ASESORES
en aula TÉCNICOS
h.       Establecer enlaces
con diversas
organizaciones con el fin
de facilitar la
adquisición de
ordenadores a docentes
que no lo tienen.
ASESORES
Contacto con / E.T.L.
organizaciones
gubernamentales de
educación
ASESORES
/ E.T.L.
Contacto con empresas
privadas
ASESORES
/ E.T.L.
Establecer enlaces con
diversas organizaciones
con el fin de facilitar la
adquisición de ordenadores
a docentes que no lo
tienen.
Firma de convenios AUTORIDA
Adquisición de equipos ES
DOCENTES
para los docentes 20 1000 20000.00 20000.00
31800.00 20000.00 11800.00
 MESES COSTO NUMERO
EQUIPO DE ASESORÍA TÉCNICA 11 700 5 3,500.00
D.E.L. 10 800 4 3,200.00
TUTORES 10 1000 1 1,000.00
VALOR HONORARIOS 7,700.00
OTROS VALORES 31,800.00
TOTAL INVERSIÓN 39,500.00
 MES 0 MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8 MES 9 MES 10
CRONOGRAMA DE 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
a.       ACTIVIDADES
Estructurar el
Departamento de Educación
en Línea especificando los
lineamientos que se deben
seguir.
a.1 Diseño de los términos de
referencia para ocupar los cargos
del D.E.L. x
a.2 Concurso para ocupar los
cargos del D.E.L. x
a.3 Estudio y selección de x
candidatos
a.4 Contrato a los seleccionados x
b.     Desarrollar un Campus
Virtual Integral e
Implementar un Centro de
Interacción Virtual
Instalar la plataforma de
educación virtual MODDLE x x
Configurar la plataforma x x x
Realizar el mantenimiento de la
operatividad de la plataforma x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X X X X X X X X X X X
Administrar las bases de datos x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X X X X X X X X X X X
Elaborar políticas que permitan el
buen funcionamiento de la
plataforma. x x
Elaborar la documentación de la
plataforma. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X X X X X X X X X X X
Asignar las tareas necesarias a
los especialistas y diseñadores.
x x
Coordinar con los tutores las
acciones necesarias para la
realización de los módulos x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X X X X X X X X X X X
d.       Realizar procesos de
capacitación al 70% de
docentes que no manejan
destrezas informáticas.
Realizar una evaluación del nivel
de conocimientos tecnológicos de
los docentes para determinar
puntos de partida x
Capacitar a los docentes que sea
necesario x x
e.       Diseñar un programa de
capacitación sobre el uso de
las TICs en la educación.
Diseño técnico de cada uno de
los módulos x x x
Diseño de cronogramas,
presupuesto y requerimientos x x x
Presentación y acuerdos del plan
de capacitación con autoridades x
Incorporación de observaciones y
aprobación final x x
f.         Capacitar al 100% de
docentes sobre el uso de las
TICs en la educación.

Motivación a los docentes x x

Inscripción virtual de docentes x x
Ejecución de la capacitación x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X X X X X X X X X X X
Informe del proceso x x
g.       Establecer procesos de
retroalimentaicón continua
para asegurar la
implementación del proceso
en la enseñanza.

Diseño de un plan de seguimiento

que asegure la iplementación de
los TICs en aula
x x x x x x
h.       Establecer enlaces con
diversas organizaciones con
el fin de facilitar la
adquisición de ordenadores a
docentes que no lo tienen.
Contacto con organizaciones
gubernamentales de educación
x x
Contacto con empresas privadas
x x
Firma de convenios x
Adquisición de equipos para los
docentes x x
 MESES COSTO NUMERO
EQUIPO DE ASESORÍA
11 TÉCNICA
700 5 3,500.00
D.E.L. 10 1000 4 4,000.00
TUTORES 10 1000 1 1,000.00
VALOR HONORARIOS 8,500.00
OTROS VALORES ###
TOTAL INVERSIÓN ###