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2. Descripción de la actividad
Número de
Tipo de actividad: Individual ☐ Colaborativa ☒ 4
semanas
Momento de la
Inicial ☐ Intermedia, unidad:3 ☒ Final ☐
evaluación:
Peso evaluativo de la actividad: 125 Puntos Entorno de entrega de actividad: Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la actividad: martes, 4 de junio
Fecha de cierre de la actividad: martes, 2 de julio de 2019
de 2019
Competencia a desarrollar:
Comprender los elementos que hacen parte de las mediciones y revelaciones de los rubros pertenecientes a los pasivos
y los ingresos
Temáticas a desarrollar:
Actividades a desarrollar
- Descargar del Entorno Práctico el enunciado de los problemas actividad intermedia unidad 3.
- Realizar semana tras semana lo trazado en la planeación de actividades para el desarrollo del trabajo colaborativo.
Entorno de conocimiento: Aquí debe consultar la bibliografía correspondiente a la temática de la
actividad que puede ser consultada por medio del Syllabus o por los enlaces de cada unidad
dispuestos en este entorno
Entorno de Aprendizaje Colaborativo: Espacio destinado para evidenciar el desarrollo del trabajo
en curso donde el estudiante publica sus avances semana tras semana y realiza la coevaluación de
Entornos para su
los aportes de los demás compañeros de grupo.
desarrollo
Entorno de Aprendizaje Practico: Espacio donde reposan los materiales y recursos que se otorgan
al estudiante para el desarrollo de su labor
Entorno de Evaluación y Seguimiento: Entorno donde debe ser entregado el producto final
del trabajo. (Debe ser entregado solo por quien asume el rol de representante legal)
Individuales:
El estudiante dentro del foro debe publicar el desarrollo de las actividades semanales.
Colaborativos:
Productos a El representante legal debe entregar un archivo en pdf que contenga:
entregar por el - Portada
estudiante - Introducción
- Objetivo general y específicos
- El contenido del trabajo (Desarrollo de los problemas planteados)
- Conclusiones
- Referencias utilizadas.
3. Lineamientos generales del trabajo colaborativo para el desarrollo de la actividad
Registr
Semana
Respon- o en Insumo /
Actividad Descripción de la actividad Evidencia
sable simula- Herramienta
dor
Semana
Respon-o en Insumo /
Actividad Descripción de la actividad Evidencia
sablesimula- Herramienta
dor
Cada estudiante publica en
el foro el documento en
Cuadro comparativo de Word con la solución
Cada estudiante debe proceder a realizar el
diferencias en los individual. La solución de la - Utilización del
desarrollo del problema planteado y
rubros de Pasivos e actividad incluye el ajuste Simulador SIIGO
socializarlo en el foro, así mismo cada Cada
13 Ingresos Plenas y NIIF NO contable más las - Enunciado del
estudiante debe revisar los aportes de sus Estudiante
Pyme ejemplificando consideraciones de problema actividad
compañeros para acordar entre toda la
con lo trabajado en la información cualitativa. intermedia unidad 3
solución completa al problema
actividad (Problema 9 ) Posteriormente el gerente
del grupo define con el
grupo la solución final.
Roles y
Cargo Descripción de la actividad Observación
Encargado de presentar el trabajo
Representante Como se explica en la guía integrada de actividades, todos
en el Entorno de Seguimiento y
Legal los estudiantes deben participar con sus aportes y trabajo.
Evaluación
Aquí solo se asignan unas labores específicas para la
Encargado de coordinar el trabajo coordinación del mismo.
y tomar la decisión en las Es importante que todos participen de forma oportuna y
Gerente se postulen para los cargos desde el inicio del trabajo en
diferencias de criterio entre los
demás integrantes grupo. Si en el desarrollo del trabajo algún estudiante se
responsabilidad ausenta, otro estudiante debe encargarse de la labor
es para la Encargado de articular el abandonada, la cual será sancionada con el despido y la
producción de Secretario documento a entregar con el correspondiente calificación en el trabajo.
entregables por trabajo realizado por el grupo Cada semana cada uno de los integrantes debe entregar
los estudiantes en el foro lo solicitado según la programación y
Encargado de verificar y alternamente estar ejecutando las labores solicitadas
Tesorero consolidar los aportes de según el rol escogido.
compañeros para su estudio
Nota: Cada estudiante debe escoger un rol diferente a la
Encargado de verificar las
anterior actividad
Contador diferencias de criterios entre los
aportes de los compañeros
Uso de la norma APA, versión 3 en español (Traducción de la versión 6 en inglés) Las Normas APA es
el estilo de organización y presentación de información más usado en el área de las ciencias sociales.
Estas se encuentran publicadas bajo un Manual que permite tener al alcance las formas en que se
Uso de
debe presentar un artículo científico. Aquí podrás encontrar los aspectos más relevantes de la sexta
referencias
edición del Manual de las Normas APA, como referencias, citas, elaboración y presentación de tablas
y figuras, encabezados y seriación, entre otros. Puede consultar como implementarlas ingresando a
la página http://normasapa.com/
Políticas de En el acuerdo 029 del 13 de diciembre de 2013, artículo 99, se considera como faltas que atentan
plagio contra el orden académico, entre otras, las siguientes: literal e) “El plagiar, es decir, presentar como
de su propia autoría la totalidad o parte de una obra, trabajo, documento o invención realizado por
otra persona. Implica también el uso de citas o referencias faltas, o proponer citad donde no haya
coincidencia entre ella y la referencia” y liberal f) “El reproducir, o copiar con fines de lucro,
materiales educativos o resultados de productos de investigación, que cuentan con derechos
intelectuales reservados para la Universidad.
Las sanciones académicas a las que se enfrentará el estudiante son las siguientes:
a) En los casos de fraude académico demostrado en el trabajo académico o evaluación
respectiva, la calificación que se impondrá será de cero punto cero (0.0) sin perjuicio de la
sanción disciplinaria correspondiente.
b) En los casos relacionados con plagio demostrado en el trabajo académico cualquiera sea su
naturaleza, la calificación que se impondrá será de cero punto cero (0.0), sin perjuicio de la
sanción disciplinaria correspondiente.
4. Rúbrica de evaluación
Formato rúbrica de evaluación
Actividad Actividad
Tipo de actividad: ☐ ☒
individual colaborativa
Intermedia,
Momento de la evaluación Inicial ☐ ☒ Final ☐
unidad
Niveles de desempeño de la actividad individual Puntaj
Aspectos evaluados
Valoración alta Valoración media Valoración baja e
Escoge su rol Escoge su rol NO escoge su rol
oportunamente y lo tardíamente y no ejerce oportunamente, ni
Escogencia y Desempeño de
desempeña a su función de forma desempeña su 5
Rol
cabalidad correcta. función
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 1 puntos)
Presenta lo solicitado
Presenta lo solicitado en
en la guía NO presenta lo
Presentación de evidencias la guía semanalmente
semanalmente de solicitado en la guía 25 *
semanales de forma tardía
forma cumplida
(Hasta 25 puntos) (Hasta 13 puntos) (Hasta 1 puntos)
Coevalua a sus Coevalua parcialmente
NO coevalua a sus
compañeros y a sus compañeros y/o
compañeros ni
Coevaluación y participación participa de forma participa de forma
participa de forma 15 **
en el desarrollo del trabajo activa en el foro con parcial en el foro con
activa en el foro.
aportes significativos aportes significativos
(Hasta 15 puntos) (Hasta 7 puntos) (Hasta 1 puntos)
* ** Si el estudiante no realiza ninguna de estas dos acciones, no podrá ser incluido en el
trabajo colaborativo
Con el propósito de suministrar información detallada sobre las transacciones que efectúa la empresa, se desglosan las
siguientes operaciones financieras:
Nota: Para todos los talleres, los pagos o desembolsos se realizan por medio de bancos y todos los ingresos se registran en caja.
1. Presenta a 1° de Enero de 2017 la siguiente información acumulada del año 2016 (Registrar en un comprobante
contra Caja a 1-01-2017)
Patrimonio u.m.
Capital en acciones ordinarias compuesto por 120 000 1.200.000
acciones con un valor a la par de 10 u.m. cada una
Prima de emisión de acciones 4.800.000
Reserva de opciones sobre acciones 300.000
Ganancias acumuladas 18.000.000
Patrimonio total 24.300.000
2. El 1° de febrero de 2017 emite 2.000 acciones ordinarias adicionales por 120.000 u.m.
3. El 31 de marzo de 2017 declara una emisión gratuita 1:1 de 122.000 acciones a partir de las ganancias acumuladas.
4. 30 de junio de 2017 emite 50.000 acciones preferentes no rescatables con un valor a la par de 5 u.m. por acción con
un dividendo fijo del 6% sobre el valor a la par pagadero anualmente (La tasa de interés de mercado para este tipo
de instrumento es del 6%).
5. El 31 de diciembre de 2016 concede opciones a los empleados con un periodo para la irrevocabilidad (o
consolidación) de la concesión de tres años a partir de la fecha de concesión (31 de diciembre de 2017). El valor
razonable de las opciones en la fecha de concesión es de 60.000 u.m. Además, un gasto de pagos basados en
acciones de 50.000 u.m. por las opciones consolidadas cedidas a los empleados en un periodo anterior, y que se
contabilizan en 2017, se relaciona con servicios prestados a los empleados en 2017.
= 0,6 x 250.000=150.000
= 0,6 / 12 = 0,05
= 150.000 x 0,05= 7.500
7. El 31 de diciembre de 2017 emite deuda convertible con un valor nominal de 1.000.000 u.m. La deuda tiene un
vencimiento a tres años. El interés se paga anualmente a periodo vencido con una tasa anual del 3 por ciento, y el
préstamo es convertible en su totalidad, a discreción del tenedor, en 250 acciones ordinarias en cualquier momento
hasta el vencimiento. Es improbable que el tenedor realice la conversión. En el momento de la emisión del préstamo,
la tasa de interés de mercado para una deuda similar sin opción de conversión es del 4 por ciento anual.
Cálculos
Valor presente de la anualidad por intereses a pagar al final de cada tres años
Contabilización
9. El 15 de enero de 2018 declara un dividendo de 0,5 u.m. por acción para accionistas ordinarios para el año finalizado
el 31 de diciembre de 2017.
El dividendo para los accionistas se declara después del 31 de diciembre de 2017 (final del periodo sobre el que se
informa). Por consiguiente, al 31 de diciembre de 2017, la entidad no tenía la obligación presente de pagar el dividendo
y, por ende, no reconoce un pasivo en dicha fecha. No obstante, el dividendo debería ser revelado en las notas a los
estados financieros.
10. El 1 de marzo de 2017 mercancías para la venta por 7.500.000 u.m. más IVA, los cuales se acuerdan
pagar el 10 de octubre de 2017.
12 El 31 de diciembre de 2017 liquida la nómina del mes, los datos totales para su registro son los siguientes:
Devengados
- Salario básico 35.000.000 u.m
- Auxilio de Trasporte 830.000 u.m
- Horas extras y recargos 2.520.000 u.m
- Comisiones 6.500.000 u.m
Deducibles
- Descuentos por Libranza 950.000 u.m.
- Fondo de Solidaridad 400.000 u.m.
- Aporte ARP 0.522
- Descuentos de Salud y Pensión legales a la fecha
Información Adicional
La empresa otorga una prima anual por quinquenio, década y 15 años a los empleados sobre su salario básico
consistente en 1 salario básico para aquellos que hayan trabajado 5 años, 2 salarios básicos para aquellos que
cumplen 10 años y 3 salarios básicos para aquellos que cumplan 15 años.
1. El 1 de enero de 2017 celebra un contrato con DURI S.A. NIT 832.006.963-3 para proveerle e instalarle una máquina,
y se compromete a realizar el mantenimiento correspondiente el 1 de julio de 2017 y el 1 de enero de 2018. A UNAD
Contable SAS la máquina la cuesta 170.000.000 u.m. más IVA; Valor que se pagó en esa misma fecha de contado.
3. La tasa vigente en el sector para un crédito a un año otorgado a clientes comerciales es del 5% semestral. Esta es la
forma más clara de determinar la tasa de interés.
4. El 1 de Julio se pagan 15.000.000 más IVA por el asesor para el mantenimiento de la máquina. A DURI S.A.S se le
cobran 25.000.000 más IVA por ese servicio. (Igual para el segundo mantenimiento).
5. Al 1 de enero de 2017, el precio de venta de contado de una máquina del modelo vendido al DURI S.A. es de
220.437.000
Para este efecto se le solicita realizar un cuadro comparativo entre las NIIF Plenas y las NIIF para PYMES donde se
describan las diferencias de criterios y pueda otorgar un ejemplo de estas diferencias.
1.3 SEMANA ACADEMICA 14
Consolidación de trabajo e Informe a entregar: Se realiza la unificación total de los problemas planteados ya
solucionados y se realiza la presentación conforme a lo estipulado en la guía de actividades. Así: