1.

ProMéxico

Creado en 2007 por decreto presidencial, ProMéxico es un organismo perteneciente a la

Administración Pública Federal cuyo objetivo es el desarrollar programas que fomenten la
competitividad de México en el mercado extranjero a través del impulso de sus exportaciones
y la atracción de inversión extranjera directa (IED).

“ProMéxico es el organismo del gobierno federal encargado de coordinar las estrategias

dirigidas al fortalecimiento de la participación de México en la economía internacional”
(ProMéxico 2019)

1.1 Código de conducta

Este organismo posee un código interno de conducta de carácter obligatorio, cuya naturaleza
se alinea se basa en valores contenidos dentro del Código de Ética del Servicio Público de la
Administración Federal. En este documento se establece la responsabilidad ética y jurídica del
personal, un medio por el cual se busca una mejora continua en el desarrollo de sus
actividades persiguiendo objetivos como la calidad en el servicio, así como su eficacia y
eficiencia dentro del ámbito profesional.

“Asumir una actitud de respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud en la atención a la ciudadanía y

en general a las personas con las que tenga relación con motivo de su empleo, cargo o comisión,
como característica que lo identifique y enorgullezca por ser un(a) servidor(a) público(a) que busca
contribuir al bien común.” [ CITATION Pro191 \l 2058 ]

En él, se estructura una serie de virtudes con los que se busca promover un sistema
administrativo que asiente las bases sobre una cultura de oportunidades y condiciones de
equidad al adoptar una variedad de principios dentro de todos sus procesos. Contenidos en el
capítulo XIV, podemos identificar de manera expresa cuáles son las conductas asociadas a
esos valores:

 Equidad
 Igualdad
 Compromiso social
 Honestidad y transparencia
 Trabajo en equipo
 Balance personal y profesional

1.2 Código ético de la Administración Pública Federal

Por su parte en código ético de la APF se detallan las diferentes obligaciones y compromisos
que deben ser asumidos por todos sus elementos y dentro de su segundo y tercer capítulo, se
mencionan los siguientes principios y valores perseguidos:
 Principios constitucionales Valores
 Legalidad  Interés público
 Honradez  Respeto
 Lealtad  Respeto a los derechos humano
 Imparcialidad  Igualdad y no discriminación
 Eficiencia  Equidad de género
 Cuidado del entorno cultural y
ecológico
 Integridad
 Cooperación
 Liderazgo
 Transparencia
 Rendición de cuentas
[ CITATION Sec191 \l 2058 ]

Así, podemos observar el sustento y correlación existente entre ambos códigos, la asociación
de valores y la especialización del primero respecto a la naturaleza de sus actividades y
necesidades particulares. De este modo se aprecia un sentido común en las directrices y
objetivos paralelos, generando una sinergia encaminada a favorecer las virtudes humanas a
través del fomento ético del uncionario público.

2. Análisis de la situación actual de la empresa en torno a los principios éticos

organizacionales.

2.1 Órgano interno de control

Como en todo organismo dentro de la APF y cuyo principal objetivo es el de fortalecer la

transparencia en todas sus actividades, ProMéxico posee un órgano interno de control que
busca asegurar el cumplimiento de aquella meta, en un marco de transparencia, honestidad y
legalidad por medio de metodologías centradas en la prevención e innovación. [ CITATION
Sec19 \l 2058 ]

El siguiente esquema se muestra el desarrollo interno y la correlación entre los códigos

mencionados y el mecanismo de observancia interno:
 2.2 Informe de resultados de la evaluación anual del conocimiento y cumplimiento
del código de conducta

Siguiendo la guía de cumplimiento sobre integridad y ética, una encuesta realizada a 389
funcionarios en 2015 arrojó los resultados que a continuación integro de manera condensada:

Porcentaje total del personal que realizó la evaluación: 51%

Sobre evitar la discriminación: