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DESCRIPCIÓN BREVE
Aquí encontrara las bases para entender la
formación de un tecnólogo en gestión en plantas
de producción

Usuario

EVIDENCIAS INTRODUCCION
G.R.P.P
DILAN DAVID SILVA AREVALO
Tabla de contenido

EVIDENCIA 1 REVOLUCIONES INDUSTRIALES…………...……………2


a) ¿Cuál sería la situación problema en este caso en particular?................................

b) La empresa está en la tercera revolución, Explique con detalle que acciones


realizaría para proponer el camino de la empresa a la cuarta revolución……………….

Sistema subsistema y suprasistema ..................................................................................1


¿Qué aplicación tiene los conceptos de sistema, subsistema en una
empresa?, .............................................................................................................................. 2
EVIDENCIA 2 MAPA MENTAL – SECTORES ECONOMICOS ................4
¿En qué sector económico de desempeñaría como aprendiz de Gestión de Recursos en Plantas
de Producción? .......................................................................................................................... 5

EVIDENCIA 3 FACTORES DE PRODUCCION


¿Cuál es la relación entre los factores de producción y la economía?

EVIDENCIA 4 MAPA MENTAL BIENES Y SERVICIOS


¿Para qué sirve identificar las características de los bienes y servicios?

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Consulte sobre la primera, segunda, tercera y cuarta revolución industrial y caracterice
el proceso de industrialización a partir de las transformaciones en la producción, en la
organización de la fuerza de trabajo, en la organización del capital y en la circulación de
bienes y materias primas.

Usted ha sido contratado como Aprendiz de gestión de recursos en plantas de


producción (G.R.P.P), para trabajar en el área de producción de la empresa. El gerente
de la empresa requiere su opinión para la actualización de equipos de producción.

Responda

a) ¿Cuál sería la situación problema en este caso en particular?

b) La empresa está en la tercera revolución, Explique con detalle que acciones realizaría
para proponer el camino de la empresa a la cuarta revolución.

1era Revolución: Se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran
Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa
occidental y América Anglosajona, y que concluyó entre 1820 y 1840. Durante este
periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y
sociales de la historia de la humanidad desde el Neolítico,2 que vio el paso desde una
economía rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una
economía de carácter urbano, industrializada y mecanizada.
2.da Revolución: cambios socioeconómicos interrelacionados que se produjeron
aproximadamente entre 1870 hasta 1914. Durante este periodo los cambios sufrieron
una fuerte aceleración. El proceso de industrialización cambió su naturaleza y el
crecimiento económico varió de modelo. Los cambios técnicos siguieron ocupando una
posición central, junto a las innovaciones técnicas concentradas, esencialmente, en
nuevas fuentes de energía como el gas, el petróleo o la electricidad; nuevos materiales y
nuevos sistemas de transporte (avión y automóvil) y comunicación (teléfono y radio)
indujeron transformaciones en cadena que afectaron al factor trabajo y al sistema
educativo y científico; al tamaño y gestión de las empresas, a la forma de organización
del trabajo, al consumo, hasta desembocar también en la política.
3era Revolucion: también llamada Revolución científico-tecnológica (RCT) ,
Revolución de la inteligencia (RI) o Tercera revolución tecnológica, es un nuevo
concepto y una fusión de ideas, que fuera planteado por Jeremy Rifkin, y avalado por el
Parlamento Europeo en una declaración formal aprobada en junio de 2006.18 Esta
temática ha sido desarrollada por el autor intensamente a lo largo de los últimos años en
diferentes medios y reuniones. El documental de Vice Documentary Films expone de
boca del autor resumidamente cómo puede ser entendida y promovida aquella y su
fundamental importancia para la humanidad.
4ta. Revolucion: habría comenzado recientemente y su desarrollo estaría proyectado
hacia la tercera década del siglo XXI. La inteligencia artificial es señalada como
elemento central de esta transformación, íntimamente relacionada a la acumulación

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creciente de grandes cantidades de datos (“big data”), el uso de algoritmos para
procesarlos, y la interconexión masiva de sistemas y dispositivos digitales.

Evidencia 1. Sistema subsistema y suprasistema


Responda, ¿Qué aplicación tiene los conceptos de sistema, subsistema
en una empresa?,

QUE ES UN SISTEMA: Conjunto de elementos relacionados entre si y que explican a


través de determinado proceso de transformación u operación planificada
Tipos: abstractos, concretos, operacionales, directivos, abiertos, cerrados, informáticos
QUE ES UN SUBSISTEMA: Corresponde a las actividades tradicionalmente realizadas
en la empresa, y con el ambiente externo
Tipos: real: comprende las funciones de aprovisionamientos, producción y
comercialización de los productos y servicios obtenidos
Financieros: capacitación administración y control de medios financieros
Directivos toma de decisiones, planificación, organización, dirección y control.
Los subsistemas de la empresa. Se considera a la empresa como un sistema sociotécnico
abierto, integrado por varios subsistemas. ... Toda organización posee un subsistema
psicosocial integrado por individuos y grupos en interacción.

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• El subsistema de objetivos y valores-aunque sólo de un modo impropio se le puede
considerar un subsistema
El subsistema técnico se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las
tareas.
Toda organización posee un subsistema psicosocial integrado por individuos y grupos
en interacción. Se ve afectado por los sentimientos, valores, actitudes, expectativas y
aspiraciones de la gente dentro de la empresa.

EVIDENCIA 2 MAPA MENTAL

SECTORES ECONOCMICOS

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Responda,¿En que sector economico de desempeñaria como aprendiz de Gestión de
Recursos en Plantas de Producción? ,

En el sector TERCIARIO ya que la gestión de recursos de plantas de producción es la que


se encarga de transformar la materia prima y así a contribuir en la gestión y
funcionamiento de esta.

Evidencia 3 Factores de producción


Responda, ¿Cuál es la relación entre los factores de producción y la economía?

Son los recursos que una empresa o una persona utiliza para crear y producir bienes y
servicios. Se considera que existen tres factores principales:
✓ El capital: Se refiere a todos aquellos bienes o artículos elaborados en los cuales
se ha hecho una inversión y que contribuyen en la producción, por ejemplo
máquinas, equipos, fábricas, bodegas, herramientas, transporte, etc. Todos estos
se utilizan para producir otros bienes o servicios. En algunas circunstancias, se
denomina capital al dinero, sin embargo, dado que el dinero por sí solo no
contribuye a la elaboración de otros bienes, no se considera como un factor de
producción.

✓ El trabajo: Se refiere a todas las capacidades humanas, físicas y mentales que


poseen los trabajadores y que son necesarias para la producción de bienes y
servicios.

✓ La tierra: Este factor de producción no se refiere únicamente a la tierra en sí (el


área utilizada para desarrollar actividades que generen una producción, cría de
ganado, siembra de cultivos, construcción de edificios de oficinas, etc.). En el
factor tierra también se incluyen todos los recursos naturales de utilidad en la
producción de bienes y servicios, por ejemplo los bosques, los yacimientos
minerales, las fuentes y depósitos de agua, la fauna, etc. El valor de la tierra
depende de muchos factores, por ejemplo de la cercanía a centros urbanos, del
acceso a medios de comunicación, de la disponibilidad de otros recursos naturales
(como los que se mencionaron anteriormente), del área, etc.
Cada uno de estos factores tiene una compensación o un retorno. Por ejemplo, el capital
tiene como compensación los beneficios o ganancias del mayor valor que le añade a los
productos, el trabajo tiene como compensación los salarios, y la tierra tiene como
compensación la renta que se obtiene de ella al utilizarla.

Evidencia 4. Mapa mental

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Mapa mental de bienes y servicios
Ejempplos , conceptos , características, diferencias
Responda, ¿Para qué sirve identificar las características de los bienes y servicios?

Los bienes y servicios son mercancías, objetos y actividades que buscan satisfacer las
necesidades de las personas. Estos son el resultado de un proceso productivo realizado
por agentes económicos.

La principal diferencia entre bienes y servicios radica en que los bienes son de carácter
tangible, ya sea un objeto o una mercancía, mientras que los servicios son intangibles y
se definen como una actividad proporcionada por un prestador de servicios.

Características de los bienes


Las principales características de los bienes son las siguientes:
Materiales: los bienes pueden tocarse, son tangibles, por lo que también es posible su
transformación.
Utilidad: son capaces de satisfacer una gran cantidad de deseos humanos.
Escasez: los bienes son escasos debido a que, en general, no se encuentren en
abundancia, y por ello casi siempre tienen un valor no relacionado. Por ejemplo, la
leche es un bien escaso porque es un producto limitado.
Transferibles: los bienes pueden ser transferidos entre individuos mediante la compra y
venta.
Características de los servicios
Las principales características de los servicios son las siguientes:

Intangibilidad: los servicios no pueden ser tocados, sino que simbolizan una acción,
proceso o actividad.
Variabilidad: los servicios siempre son diferentes entre sí, nunca existen 2 servicios
iguales ya que la entrega de cada servicio es realizada por una persona o personal en
lugares y momentos específicos. Al cambiar alguno de estos aspectos, cambia el
servicio ofrecido.
Inseparabilidad: los servicios prestados no se separan del que está recibiendo el
servicio, sino que el proceso es simultáneo.

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