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LICENCIADA

ALEXANDRA HAAS PACIUC


PRESIDENTA DEL CONSEJO NACIONAL PARA
PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN
Dante No. 14, Col. Anzures, Delegación Miguel Hidalgo
C.P. 11590, Ciudad de México.
PRESENTE

CARLOS ERNESTO LUYANDO AGUIRRE, Licenciado en Economía y Licenciado


en Derecho, ambas carreras por la Universidad Nacional Autónoma de México;por
mi propio derecho vengo a interponer denuncia en contra de la Licenciada Patricia
Flores Luján por discriminación así como por violar mi derechos humanos
consagrados en la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, las
leyes que de ella emanan y los Tratados Internaciones de los que México es parte,
con base en los siguientes hechos:

He sido empleado del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, desde


el primero de marzo de mil novecientos noventa y nueve, actualmente cuento con
la plaza de Líder Coordinador de Proyectos “C”, adscrito a la Dirección Ejecutiva
de Planeación de la Oficialía Mayor.

Hoy día me encuentro laborando en la Dirección de Desarrollo Organizacional, en


donde desde el año dos mil catorce he tenido muchos problemas laborales con mi
superior jerárquico, LicenciadaPatricia Flores Luján, directora dela citada
dirección de Desarrollo Organizacional dependiente de la Dirección Ejecutiva de
Planeación de la Oficialía Mayor del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de
México, con domicilio en Calle Río Lerma número sesenta y dos octavo piso, C.P.
06500, colonia Cuauhtémoc, delegación Cuauhtémoc, con quien las relaciones
laborales se hanvuelto insoportables.

Es el caso en que ella me trata de una forma grosera, en la interacción que tengo
con ella en su oficina me grita, intenta sobajarme al decirme que mi trabajo que no
le gusta, que no sirve y que a fin de cuentas no lo hago, pone en entredicho mi
valor civil, y laboral,conmigo es prepotente, me acosa laboralmente al haberme
pedido a mí solamente un reporte diario de actividades al final de cada jornada
laboral, me maltrata verbal y psicológicamente menoscabando y lastimando mi
dignidad humana, por lo que viola los Derechos Humanos establecidos en la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;en la Declaración Universal
de los Derechos Humanos; en la Convención Americana sobre Derechos
Humanos yen el Código de Ética del Tribunal Superior de Justicia del Distrito
Federal.

He de aclarar que en los diecisiete años casi ininterrumpidos que llevo en el área
nunca ningún superior jerárquico me había tratado así y ocurrió que en noviembre
del año 2015 me amenazó de que me iba a ir del Tribunal,“por la buena o por la
mala,” que por la buena renunciara y así no iba a impedir que pudiera yo acceder
a mis emolumentos del mes de diciembre del año 2015, en cambio que si no
renunciaba entonces no me llevaría nada, con esas amenazas y con riesgo de

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menoscabar mi situación económica, me vi forzado en contra de mi voluntad a
firmar mi renuncia, la cual estuvo con fecha de enero de dos mil dieciséis, cabe
destacar que estaba tan nervioso que no creo que me haya salido mi firma como
siempre, adicionalmente a eso me dijo que también debería estampar mi huella
digital, cosa que hice. Por lo que es notorio el vicio del consentimiento al momento
de firmar la renuncia por haber sido arrancado por violencia y amenazas que me
pusieron en peligro de perder una parte importante de mis bienes a los que
legalmente y con pleno derecho tengo por recibir. De esta circunstancia existe un
medio de comprobación de mi dicho que se encuentra en la grabación de audio
denominada “grabación de renuncia forzada”.

Para evitar salir de la institución hice escritos revocando y retractándome de la


renuncia y fue motivo para que todavía más fuera la aversión de la Licenciada
Flores Luján hacia mi persona, en el escrito solicito adicionalmente que se me
pueda transferir a otra área de la institución en la que se pueda aprovechar mi
experiencia, no omito comentar que para este efecto he solicitado en diversas
áreas del Tribunal y del Consejo una plaza en la que pueda trabajar, inclusive
dejando mi curriculum vitae pero no ha habido respuesta positiva.

La Licenciada Flores Luján, mi jefa, me reclamaqueno sétrabajary mi trabajo


siempre estámalyquehaymuchotrabajo en la oficina, y sinembargo permitió queuna
plaza de enlace que se tenía adscrita se fuera a otra área dentro de la misma
Dirección Ejecutiva de Planeación, quien la ocupa según se dice es pariente de mi
jefapor lo que el nepotismo se hace presente en la gestión de la Licenciada Flores
Luján.

Por otra parte me discrimina porque me obligó atener un escritorio pequeño, de


menor tamaño que cualquiera de la oficina en donde laboro, es más, aún las
plazas de menor jerarquía que la mía tienen escritorio de mayor tamaño que el
tengo asignado, en donde el más pequeño es el mío, lo cual denota
discriminación, los archivos denominados “escritorio uno” y “escritorio dos”
prueban mi dicho, en las cuales el más pequeño es el mío.

La computadora que tengo asignada no tiene el sistema de “red” en


funcionamiento, por lo que tengo que realizar muchas actividades para poder
imprimir a dos caras, en donde es el caso que la Licenciada Flores Luján no
accede a solicitar que el personal técnico arregle ese desperfecto, siendo yo el
único en el área que tiene que hacer eso.

Me regaña según ella por hacer trabajos sin sentido, en mi afán de ser proactivo y
desarrollar otras formas de trabajar, me discrimina por mi edad, dice que mi
trabajo no sirve y que debe tener lo que ella estima que deba tener,
menospreciando y humillándomecuando quiere. Afecta mi gusto por desarrollar
nuevas vertientes de trabajo, me dice que no piense, que mi memoria ya no sirve,
a lo mejor por mi edad ya que en este año cumplo 59 años, menoscabando mi
dignidad, integridad e intención de hacer cosas mejores, sea comentado que
requiere de personal más joven, por lo que me siento discriminado por la edad que
tengo.

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Es el caso que desde su llegada han ha existido una amplia rotación de personal,
en el año 2013 se fue una compañera de nivel de enlace, Marcela Cortés,
enseguida otro compañero con nivel de Líder Coordinador de Proyectos “C”,
Gustavo Ávalos, a quien debe comentarse también le hizo la vida imposible, y en
virtud de ello renunció, enseguida en enero del año 2015 salimos tres, dos líderes
coordinadores de proyectos “C” y una de plaza técnico operativo, aprovechando la
coyuntura de la creación de las Unidades de Gestión Judicial en materia penal del
sistema procesal acusatorio, yo me regresé del área en donde estaba toda vez
que tenía menor ingreso y que mi experiencia en materia penal no era suficiente
para el área que me reasignaron; en el transcurso del año 2015 la secretaria de la
oficina también salió, en el mes de febrero de este año también salió otro
compañero con plaza de enlace por motivo de la renuncia que la Licenciada Flores
Luján le solicitó; es de mencionar que las salidas han sido por instancia de la
Licenciada Flores Luján y por el ambiente en extremo pesado que se vive en la
dirección y por lo mismo del trato de la Licenciada Flores Luján.

El personal que va ingresando a la dirección de área en la que laboro proviene


mayormente de la ex área de trabajo de la Licenciada Flores Luján, por lo que se
puede determinar que el área es solamente para sus amigos, por loque es
recomendable unainvestigación sobre elporquéde tal cantidadde salidas.

Por otra parte es el caso que yo cobro a través de cheque, siendo ésta una
modalidad permitida en la institución y la Licenciada Flore Luján me advirtió en
reiteradas ocasiones que no me iba a estar dando permiso para ir a cobrar hasta
que de plano ya no me permitió ir a la pagaduría por mi cheque quincenal, lo que
es una clara violación a mis derechos humanos y laborales, su negativa está
demostrada en la grabación de audio “permiso para ir a cobrar”.

Asimismo cada que le entrego un trabajo me da nervios porque como me trata mal
y le caigo mal siempre le ha de encontrar algo, aunque no esté mal y me hace
repetirlo sin decirme qué está mal, cuando me habla es para regañarme y si es
que quiero decir algo me dice que me calle que debo respetar la palabra y lo que
pasa es que no me deja hablar, arguyendo que es una falta de respeto, visto en
las grabaciones de video denominadas “entrega de documento en tiempo y forma”
y “entrega a las 2pm”.

Me regañó fuertemente porque apoyé a un área a hacer su trabajo de un manual


de procedimientos y hasta el trabajo al parecer lo ha usado como arma para
denunciarme o apoyar una denuncia en contra mía, siendo que uno de sus
protegidos hace exactamente lo mismo, es más, hasta les hace el trabajo,
pudiéndose comprobar esto en los videos denominados “ramiro” y “ramiro1”, y por
supuesto a él no le dice nada, demostrando otra vez total discriminación y
menoscabo de mi trabajo.

A mí es al único que le pide que firme todo documento que hago, otra forma de
acoso, discriminación y menoscabo de mi integridad, antes era solamente mi
rúbrica y ahora me exige que firme todo lo que hago.

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Cuando termino una actividad o trabajo le pregunto qué más hago y me da largas,
luego me regaña porque dice que no hago nada, me dice que me va a dar trabajo
no lo hace, como se ve en las grabaciones de video denominadas “promesa de
trabajo no cumplida” y “amenaza de molestia”.

Quiere forzarme a que tenga gente a micargopara poder determinarme como


empleado de confianza.

En una ocasión estaba haciendo un reporte y creyó que era algo personal y me
regañó porque me dijo que el equipo era solamente para uso oficial, lo que es
cierto, aun así a su secretaria le permite quedarse más tiempo de trabajo porque
se pone a hacer sus tareas de la escuela y a ella, aun sabiéndolo, no le dice nada.

De esta situación y de mi deseo de transferirme tiene conocimiento la Dirección de


Orientación Ciudadana y Derechos Humanos del Tribunal Superior de Justicia de
la Ciudad de México y el Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México, sin
embargo no ha habido respuesta positiva para que pueda evitarse la
discriminación de la que soy objeto y menos aún para laborar en otra área del
Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México o del Consejo de la
Judicatura de la Ciudad de México, aunque cuando tenía una cita no me dio
permio para acudir, como lo demuestro en el audio denominado “niega permiso”.

Asimismo, al no poder hacer efectiva la renuncia que me había obligado a firmar,


ha orquestado un sinnúmero de acciones en mi contra, como lo es actas con
apoyo de la Dirección Jurídica y denuncias ante la contraloría interna con el sólo
objetivo de que me vaya y poder meter a su gente en mi plaza.

Sin más por el momento, le saludo con gusto y agradezco de antemano la


atención que se sirva dar a la presente, quedando al pendiente para darle el
seguimiento correspondiente, finalmente hago de su conocimiento hechos que son
punibles en términos de la legislación vigente.

Ciudad de México, a 29 veintinueve de marzo de 2016 dos mil dieciséis.

Protesto lo necesario.

LIC. CARLOS ERNESTO LUYANDO AGUIRRE


Calzada Santa Anita 160, Colonia Viaducto Piedad,
C.P. 08200, Iztacalco, Ciudad de México.
Correo electrónico: carlosluyando@yahoo.com
Tel. celular: 044 5526903872
Número de empleado: 246484-5

 SE ANEXA DISCO COMPACTO QUE CONTIENE LOS ARCHIVOS ELECTRÓNICOS DE LAS


FOTOGRAFÌAS, GRABACIONES DE AUDIO Y DE LAS DE VIDEO QUE SE CITAN, (en estas
últimas las fechas que se muestran en los videos no las pude cambiar porque no tengo acceso al
programa que establece la fecha de realización).