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José Velásquez 201510060135

Guía Cap. 6:

1. Comente por qué se debe promover en una organización el trabajo en


equipo.
Por la diversidad, facilidad y rapidez con que se puede lograr la
resolución de conflictos al tener la posibilidad de apreciar diversas
perspectivas.
2. ¿Qué es un equipo de trabajo?
Es la unión de un grupo de personas con un fin común donde se
comparten equitativamente las responsabilidades, llegando así a la
resolución de problemáticas determinada, atendiendo cada quien su
área de especialidad.
3. ¿Cualquier grupo de personas que trabajan juntas forman un equipo de
trabajo? Explique.
Un grupo de personas se convierte en un equipo en conformidad al
trabajo individual que realicen y que este se pueda complementar con el
colectivo. Ejemplo: Ubicándonos en un ambiente académico,
seleccionamos a cuatro personas para realizar determinado trabajo.
Tres de ellos se han comprometido con la labor, uno la ha ignorado. Se
puede identificar al equipo conformado por las tres personas
comprometidas, al agregar al cuarto integrante, este se convierte en un
grupo. Por lo anterior decimos, el equipo de trabajo se define en
función de las personas comprometidas que lo integran.
4. Una de las características clave del trabajo en equipo es la
interdependencia y la complementariedad de roles. Explique con sus
palabras estas dos características.
La interdependencia se refiere a la colaboración de los miembros del
equipo en sus aportes de ideas en pro del fortalecimiento del equipo y
la complementariedad habla de la habilidad de adaptación al equipo por
parte de sus miembros.
5. Señale por lo menos tres condiciones que se deben dar para que el
trabajo en equipo sea efectivo.
Condiciones Propicias, Formación de equipos, Establecer y aclarar
objetivos