ASIGNATURA: GESTION DE LA CONSTRUCCION

Docente: Mg. Ing. Roberto J. Gutiérrez Palomino

Email: r_gutierrez_p@alu.uap.edu.pe
Teléfono: 955584107

2020-I
XII
I
ASIGNACIONES

¿A PARTIR DE QUE MOMENTO EL EMPLEADOR DEBE ABONAR LA BONIFICACIÓN POR

ESCOLARIDAD AL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL, EN QUE OPORTUNIDAD Y A CUANTO
ASCIENDE?
 El empleador debe otorgar esta asignación cuando contrate trabajadores que tengan
hijos hasta los 22 años que cursan estudio de educación inicial, primaria, secundaria o
superior, desde el momento que el trabajador ingresa a laborar en una obra de
construcción civil.
 El trabajador debe acreditar tal condición con las partidas de nacimiento y el
documento otorgado por la autoridad de Educación correspondiente, en cualquier
momento mientras dure el vínculo laboral.
 El monto que debe pagar el empleador por esta bonificación es de:

Categoría Diario Mensual

Operario 5.86 175.75
Oficial 4.62 138.50
Peón 4.14 124.25
Fuente: tabla salarial de construcción civil 2019-2020
ASIGNACIONES

¿QUÉ OCURRE CUANDO EL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL VIENE PERCIBIENDO LA

BONIFICACIÓN DE ESCOLARIDAD, SIN QUE ESTE HUBIERE CUMPLIDO CON ACREDITAR HIJOS
MENORES DE 22 AÑOS?
Si el trabajador no acredita tener hijos menores de edad que estén cursando estudios y el
empleador venía pagándole esta asignación en la oportunidad correspondiente, el
empleador podrá descontar los montos abonados de su liquidación de beneficios sociales
cuando extinga el vínculo.
Base legal:

Resolución Subdirectoral Nº 531-81 del 24 de julio de 1981.

 ESCOLARIDAD (Pacto sindical 2019-2020)

Clausula segunda.- Las partes acuerdan extender la bonificación por Asignación escolar a
los hijos de los trabajadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 22 años de
edad cumplidos. Para percibir este beneficio, se aplican los requisitos ya establecidas, en la
R.S.D. N° 434-74-911000, Art. 3 del 07.03.74, R.S.D. N° 711-75-011000, del 23.04.75, Art. 1 y 2;
R.S.D. N° 531-81-911000 DEL 24.07.81, punto 4°; R.S.D. N° 479-82-911000 del 16.08.82, Art. 5°;
R.S.D. N° 155-94-DPSC Punto 5; Punto 2 del convenio colectivo N° 148-2005 del 21.09.2005, y el
acta del 27.06.2006 Punto tercero.
ASIGNACIONES

¿CUÁNTO DEBE ABONAR EL EMPLEADOR POR ASIGNACIÓN DE DEFUNCIÓN A LOS FAMILIARES

DE UN TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL QUE FALLECE DURANTE LA VIGENCIA DEL
VÍNCULO LABORAL?
Cuando un trabajador fallece durante la vigencia de su vínculo laboral, el empleador
entregara esta asignación a los familiares del causante que acredite los gastos de sepelio
por concepto mortuorio.

Esta asignación por defunción es equivalente a 1 UIT vigente y se otorga siempre y cuando
el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UITS.

Base legal:

Resolución Subdirectoral Nº 450-90-2SD-NEC del 25 de mayo de 1990, confirmada por la

Resolución Directoral del 26 de julio de 1995 y Resolución Ministerial Nº 249- 2009-TR
BONIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO COTA CERO

 Los empleadores acuerdan otorgar en las obras de edificación una bonificación por riesgo
de trabajo bajo la cota cero equivalente a la suma de S/. 1.50 Nuevo Sol a S/. 1.90 Nuevo
Sol(Pacto 2020) diario para los trabajadores de construcción civil que laboren en un nivel
inferior al segundo sótano o cinco metros bajo la cota cero, considerando que el pago de
la bonificación se efectuara hasta la culminación de las obras de estructuras al nivel
indicado.

Según pacto final de construcción civil 2019-2020

SEGURO DE VIDA (Pacto sindical 2014-2015)

 Los empleadores convienen en hacer extensiva la contratación a favor de sus

trabajadores de la póliza de seguro ESSALUD + vida, adicional al seguro complementario
por trabajo de riesgo (SCTR), cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50
unidades impositivas tributarias (UIT).
BONIFICACIÓN POR TRABAJO CON ALTAS TEMPERATURAS EN
INFRAESTRUCTURA VIAL (MEZCLA ASFÁLTICA ACUERDO 2019-
2020)

Clausula tercera.- el único trabajo donde existen altas temperaturas en infraestructura vial es
cuando se trabaja en labores con mezcla asfáltica (180 grados, colocación de la mezcla);
esta labor se circunscribe a las cuadrillas que realizan la preparación, el vaciado y el
compactado del asfalto y solo es un una etapa de la obra. Para ello es necesario tomar
medidas de hidratación a favor del trabajador e incentivar el uso de bloqueador.

Las partes acuerdan, que se otorgue a partir de la suscripción del presente convenio
colectivo, la suma de s/ 3.50 por día de trabajo en estas circunstancias, para la compra de
una bebida hidratante solo la cuadrilla que labora en contacto con altas temperaturas en
obras de infraestructura vial en los trabajos con mezcla de asfalto.

La Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial(Mezcla Asfáltica)

que se crea mediante este acuerdo no es base de calculo para leyes y/o Beneficios sociales
tales como CTS, Gratificaciones; vacaciones, horas extras y otros; y se pagara los días
domingos y feriados eventualmente trabajados.
TRABAJO EN DISTINTAS CIRCUNSCRIPCIONES

 Los empleadores en construcción civil asumirán el costo de los pasajes de ida y vuelta de
los trabajadores, así como el alojamiento y alimentación, cuando aquellos sean
contratados para ser destacados y alojados en lugar distinto de donde fueron
contratados.
GRACIAS