TAREA 2

¿Cómo iniciar la transformación ágil dentro de una organización?

El cambio debe iniciar desde el mindset del personal de la organización, interiorizando los
valores y principios agiles en cada uno de los miembros de la organización. Esto se logra a
través de la gestión y liderazgo.

Otro frente a atacar para el cambio de la organización es la estructura de la organización

misma, adaptando procesos, sistemas, políticas y roles hacia una gestión ágil.

La suma de estos dos frentes (personas y estructura) permitirá realizar un cambio en la cultura
organizacional.

¿Qué buenas prácticas se aplicaría?

Liderazgo de servicio: Se debe tener un liderazgo que guie y desarrolle las habilidades de los
miembros de la organización y los encamine hacia la gestión ágil.

Cambios incrementales: No se debe intentar realizar cambios totales, sino pequeños cambios
consecutivos. Esto logra que el coque del cambio sea también pequeño y no colapse la
organización.