Está en la página 1de 12

LAS

ORGANIZACIONES
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

Una organización es un SISTEMA de actividades


conscientemente coordinadas de dos o más personas.
La cooperación entre éstas es esencial para la
organización.

Una organización existe sólo cuando:

1. Hay personas capaces de comunicarse


2. Dispuestas a contribuir en una acción conjunta
3. A fin de alcanzar un objetivo común
COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

La influencia de las organizaciones en


la vida de las personas es
fundamental: la manera en que viven,
compran, trabajan, se alimentan, se
visten, sus sistemas de valores,
expectativas y convicciones reciben
una profunda influencia de las
organizaciones. Y viceversa, también
las organizaciones reciben la influencia
de la manera de pensar, sentir y
reaccionar de las personas.
ORGANIZACIONES COMPLEJAS

• Existen distintos • Importancia a las • Procedimientos y • Funciona


niveles horizontales y tareas y operaciones, canales de paralelamente a la
verticales dentro de no a las personas. comunicación estructura formal.
ellas.

RUTINAS ESTRUCTURAS
COMPLEJIDAD ANONIMATO
ESTANDARIZADAS PERSONALIZADAS

• Separa la las líneas • Cantidad de


de autoridad formal participantes y áreas
de la competencia que conforman su
profesional o técnica estructura
organizacional

TENDENCIA A LA
TAMAÑO
ESPECIALIZACIÓN
EJEMPLOS DE EMPRESAS
LA EMPRESA DE HOY

Cambios rápidos, imprevisibles e inesperados.


Comandada por la Era de la Información. La tecnología
produjo desarrollos por completo imprevistos y
transformó el mundo en una aldea global.
La tecnología de la información provocó el surgimiento
de la globalización de la economía: la economía
internacional se transformó en economía mundial y
global.
Satisfacen necesidades,
Tienen comportamiento desarrollan grupos, crean
PERSONAS
humano acción organizada,
desarrollan actitudes

Nacen, crecen, se
Tienen estructura
ORGANIZACIONES ORGANIZADAS transforman, acuerdan y se
organizacional
dividen

Producen productos y
PERSONA QUE REALIZA servicios, contribuyen al bien
Procesos organizacionales
ALGUNA ACTIVIDAD de la sociedad, comunican y
toman decisiones
Grupos de Interés o Stakeholders

• Los stakeholders o grupos de interés son los grupos o


individuos que afectan o son afectados por la
actividad tendiente al logro de los objetivos de la
empresa.
• Los grupos de interés internos están conformados por
los que tienen una relación directa con los aspectos
organizacionales y funcionales de la empresa. En este
grupo encontramos a:
TRABAJADORES ACCIONISTAS

• Personas que • Personas o entidades


desarrollan su trabajo que poseen
en la organización con participación en la
un contrato y una propiedad de la
retribución dineraria empresa.
y/o en especie. En
términos generales los
podemos agrupar en
directivos y no
directivos.
• Consumidores o usuarios de los bienes y servicios
producidos por la empresa. Es el grupo social al que se
Grupos de CLIENTES dirige la empresa y son imprescindibles para la
supervivencia de la empresa.
Interés o
Stakeholders
• Personas y organizaciones que aportan trabajos, productos
PROVEEDORES y servicios a la empresa sin pertenecer a ella.

• Los grupos de interés


relativos al entorno
representan una
• Empresas del mismo sector que ofrecen bienes y servicios
vinculación explicita con COMPETIDORES similares a los producidos por otra empresa, a los mismos
el negocio y, en clientes o consumidores.
consecuencia,
conforman su periferia
estratégica:
• Grupos de interés público que con su accionar pueden
influir de manera determinante en la forma de gestionar la
AGENTES empresa, condicionando incluso su futuro. Se incluye en
SOCIALES este grupo los sindicatos de trabajadores, asociaciones de
consumidores, acreedores, grupos de opinión como los
medios de comunicación y las Ong, etc.
Grupos de Interés o Stakeholders

• Por último, están los grupos de interés del contexto que está conformado por los
que se vinculan en un segundo orden de resonancia:

• Conjunto de entidades de • Los poderes públicos


iniciativa pública o privada del reconocen derechos e
entorno local circundante a la imponen deberes a las
actividad de la empresa con la organizaciones.
que se interactúa
estrechamente: iglesia,
asociaciones, las ong,
fundaciones, partidos
políticos, etc.

COMUNIDAD
GOBIERNO
LOCAL

También podría gustarte