Está en la página 1de 8

Pluralidad, identidad y valoración de las

diferencias.

Que es pluralidad:
Pluralidad se refiere a un gran número o multitud de cosas,
opiniones, personas que coexisten en un mismo espacio. También
indica la cualidad de plural, es decir, de ser más de uno.
La palabra pluralidad deriva del latín pluralĭta, y entre los sinónimos
que se pueden emplear con respecto a este término están variedad,
diversidad, colectividad o multitud. Lo contrario a pluralidad es
singularidad.

La pluralidad es un término que puede ser empleado en diferentes


áreas del desarrollo humano, en general, suele ser positivo y aportar
beneficios ya que, permite tomar en cuenta a todas aquellas personas
que forman parte de grupos minoritarios y que también necesitan ser
escuchados.

La pluralidad se complementa con otros significados como el de


libertad de expresión, libertad de elección, igualdad de derecho,
respeto, solidaridad, reconocimiento, entre otros.
Ejemplos:
1.-“En esas tierras es posible observar una interesante pluralidad cultural”

2.-“En este medio creemos en la diversidad y apostamos por la pluralidad de


ideas”

3.“Las autoridades resaltaron la pluralidad empresarial lograda en el polo


industrial”

4.” Me gustaría terminar diciendo que la pluralidad de medios y la libertad es una


piedra angular de la democracia.”

5. “Quiero señalar que la pluralidad cultural será muy importante para Europa en


estas negociaciones.”

Que es la identidad:
La identidad es todo el conjunto de características con las que resulta
sencillo identificar, o distinguir, a una persona u elemento. Esta puede
tener ciertas variaciones o modificaciones, según las vivencias,
experiencias e incluso la edad. De estas variables surgen los tipos de
identidad.
¿Cuáles son los tipos de identidad?
Los tipos de identidad son las clasificaciones en las que se
ubican los grupos sociales. Entre estos se encuentran la identidad
etaria, cultural, relacional, política, identidad religiosa, vocacional,
intelectual, de género, profesional  y escolar.

Identidad etaria:
Se refiere a la forma de actuar de las personas, y sirve para identificar
a los grupos de humanos que se encuentran en un mismo rango de
edades. Por ejemplo, los niños de entre 3 a 6 años se comportan de
forma similar entre ellos. Sin embargo de 8 a 12 años tienen diferentes
comportamientos, quienes a su vez no actúan del mismo modo que los

Identidad relacional:
Este tipo de identidad no es más que la imagen que se crean las
personas de sí mismas. Se establece a partir de la relación que
tienen con sus seres queridos y con quienes le rodean. Esto quiere
decir, que mientras mejor sea dicha relación, mayor será la confianza
que se tenga.
Identidad cultural:
Es el sello que caracteriza a un país,  estado o pueblo; sus
costumbres, arte y tradiciones, así como las similitudes en la forma
de comportarse por el tipo de educación que recibe su gente. También
se incluye en esto su idioma y la raza de las personas del lugar.

Identidad política:
Esta identidad se interpreta como que cada ser, comunidad o grupo
tienen una preferencia por un partido político o una lucha social
relacionada con el poder.
Identidad religiosa:
La identidad religiosa es pertenecer a una religión o culto existente.
Quienes realmente se sienten identificados con una religión, actúa
según su doctrina, mandamientos y además profesa a los otros la
palabra de la misma.

Identidad vocacional:
Se entiende como el proceso que incluye o supone ciertas conductas
sucesivas relacionadas al rol y cumplimiento de actividades, según la
elección y grado de satisfacción del individuo que las ejecuta. Marcan
la orientación hacia una profesión u oficio determinado.  Se conoce
también como identidad profesional.

Identidad intelectual:
Este término se ha popularizado bastante en los últimos tiempos, y se
usa para nombrar a una serie de personas que se regulan en
monopolios artificiales que van sobre ideas, marcas y otras cosas que
disipan la naturaleza.
Identidad de género:
Es la aceptación e identificación del individuo como hombre o mujer,
esto lo lleva a comportarse como siente identificado. Es independiente
del sexo y las preferencias sexuales.

Identidad corporative:
Es el conjunto de elementos, como el logotipo, los colores, tipografías
y filosofía que definen a las empresas, instituciones u organizaciones.
Se refiere a cómo se muestra la empresa con sus audiencias, y lo
establecen en el manual de identidad corporativa.
Que es La valoración de las diferencias:
Aprender a tolerar y respetar al otro es reconocer sus diferencias y 
reconocer que todos somos seres distintos y que son nuestras
diferencias los que nos hacen únicos y especiales y que hacemos
parte de una sociedad  en la cual todos contamos con unos derechos
sexuales que permiten que tanto nuestras diferencias como las del
otro sean respetadas y que  no sólo tenemos la responsabilidad de
hacer cumplir esos derechos para nosotros mismos, sino también para
el otro, así lograremos una sociedad diversa, inclusiva y con mejor
convivencia.

También podría gustarte