¡Buenas!

Estimados compañeros:

¿Describa dos empresas que se hayan destacada en el mundo de los negocios por sus
liderazgos?

Ford Motor Company

Consiguió implementar un sistema de producción nunca antes llevado a cabo, con el que fabricó
miles de automóviles de bajo costo, la producción en cadena.

Henry Ford

Fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción
modernas utilizadas para la producción en masa.

Siempre preocupado por el bienestar de sus trabajadores consiguió mejorar sus niveles de vida a
través de unos salarios altos y estos a su vez tenían una mejor productividad. 

“Lo más importante para el empresario es: fabricar los productos con la mayor calidad posible al
menor coste y pagando unos sueldos lo más altos posibles”

Apple

En el sector tecnológico hay pocas compañías que ganen dinero con el hardware. Dinero de
verdad. Es por eso que el modelo de negocio de Apple resulta tan particular e interesante. Apple
es la empresa que más beneficios genera de toda la industria tecnológica. Más que Microsoft, que
Samsung o Google.

Apple ha sido una compañía que ha destacado por un enfoque en un mercado muy concreto. A
pesar de que en un principio esta estrategia fue un éxito, no pudo evitar la tentación de
diversificar su negocio.

Steve Jobs

El tipo de liderazgo ejercido por Jobs, se ajusta a las necesidades de este tipo de organización, en
la que se trabaja con innovación en productos, mucha creatividad y esto no admite un ecosistema
con excesos de controles, que podrían entorpecer el proceso creativo.

"Carisma y visión son importantes, y pueden ser potenciados enormemente en la medida que se
complementan con capacitación y educación en los diferentes aspectos a manejarse en la industria
que se encuentre"

¿Cuál es la forma de liderazgos de sus directivos o gerentes?

 ¿Qué le gusta de estos líderes y como lo aplicaría en su vida profesional?

Me gusta la forma en la que estos líderes manejaron sus enfoques visionarios a nivel empresarial,
estas personas cambiaron nuestra realidad a través de sus compañías, sin ser quizás los mejores
en su área o con conocimiento previos de dirección en sus inicios, pero con un propósito en
común, “siempre pensando en bridar la mejor calidad” algo que se ha perdido muy comúnmente
en estos tiempos y que a mi pensar es algo que deberíamos volver a retomar tanto en los
productos como en las personas.