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ACTIVIDAD 5

CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR ASIGNADO Y SELECCIÓN DE ENFERMEDADES

Gómez Páez Angie Katerine ID: 601154


Care Pacheco Yarley Victoria ID: 626157

UNIMINUTO – SEDE SUR


ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMILÓGICA NRC-5643
Bogotá D.C., Marzo 2020
INTRODUCCIÓN.

A nivel mundial las organizaciones, entes gubernamentales y comités internacionales


(Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS))
han venido abordando el tema de riesgo psicosocial desde la salud ocupacional, psicología
organizacional, desarrollo humano; más que estar centralizados en las máquinas y resultados
productivos de los procesos industriales, están interesados en el conocimiento y fortalecimiento
del ser humano, siendo fundamental en las organizaciones y en el ambiente socio laboral. Los
factores psicosociales influyen en todos los seres humanos, los cuales pueden desestabilizarlo,
las personas en general sienten la necesidad de relacionarse con su entorno familiar, social,
laboral, los cuales se integran y hacen que se utilicen barreras protectoras para poder enfrentarse
a los cambios que puedan suceder a su alrededor y poder llevar una óptima calidad de vida.

Las actividades realizadas en obras civiles generen diversos factores de riesgos y alteraciones
psicosociales por ser actividades repetitivas, al aire libre, en hospitales, y con maquinaria pesada.

Al evaluar los factores psicosociales de la organización, se contó con la colaboración de los


trabajadores en obras civiles, quienes suministraron información subjetiva, necesaria y verídica.;
Posteriormente se realizó con criterios técnicos con una visión enfocada a la prevención y a
analizar los factores psicosociales del trabajo en la salud y el bienestar laboral de los trabajadores
dentro y fuera de la organización o donde está rodeado.

El trabajo presentado contiene resultados de análisis donde se plantearon recomendaciones en


fuente, medio persona con el propósito de prevenir accidentes laborales, orientado a la búsqueda
del bienestar de los trabajadores para dar cumplimiento a compromisos que tiene la organización.

Descripción del problema

En la empresa LGN Arquitectos S.A.S., se ha incrementado las consultas médicas a la EPS y


las incapacidades por enfermedades como: Enfermedad común como rinitis alérgica, gripe,
resfriados comunes, cefaleas, lumbalgias.
Se realizó análisis de factores de riesgo más relevantes a los cuales están expuestos los
trabajadores, donde se identificó parámetros laborales y extra laborales con el propósito de dar
recomendaciones a la organización según el análisis arrojado por el estudio realizado.

DATOS DE LA EMPRESA:

NOMBRE DE LA RIESG
NIT SECTOR ECONOMICO
EMPRESA O

LGN ARQUITECTOS 800.081.859- V OBRAS CIVILES Y


S.A.S. 8 REMODELACIONES

SEDE PRINCIPAL
Departamento Cundinamarca
Ciudad Bogotá
Dirección Cra 48 # 93-41
Teléfono 4672517
Nombre de la ARL SURA
Personal admin 3
Personal operativo 11

DATOS DEL PERSONAL


LGN ARQUITECTOS S.A.S.

ITE RECOMENDACIONES
NOMBRE CEDULA CARGO EDAD RH ARL EPS AFP
M MEDICAS
SEBASTIAN GERENTE DE
1 1.019.024.772 32 O+ SURA SANITAS PORVENIR APTO PARA LA LABOR
NAVARRETE PROYECTOS
ANGELICA JEFE
2 52.952.332 37 O+ SURA SANITAS PORVENIR APTO PARA LA LABOR
RODRIGUEZ ADMINISTRATIVA
DAVID
3 1.013.591.957 MAESTRO OBRA 33 O+ SURA SANITAS PORVENIR USO DE EPP
MARROQUIN
ANDRIANA
4 1.023.905.258 CONTABILIDAD 29 A+ SURA COMPENSAR PROTECCION APTO PARA LA LABOR
ORTIGOZA
GERMAN
5 80.755.951 MAESTRO OBRA 35 O+ SURA COMPENSAR COLFONDOS USO DE EPP
CARDENAS
ORLANDO
6 6.010.374 MAESTRO OBRA 53 O+ SURA NUEVA EPS COLPENSIONES USO GAFAS
DUARTE

7 SEGUNDO FINO 4.268.272 MAESTRO OBRA 55 O+ SURA FAMISANAR COLPENSIONES USO DE EPP

8 ANTONIO ROJAS 79.230.086 MAESTRO OBRA 58 O+ SURA FAMISANAR COLPENSIONES USO DE EPP

ELIZETH
9 1.018.446.329 RESIDENTE 26 O+ SURA SANITAS PORVENIR USO DE EPP
AREVALO
COORDINADOR
10 ANGIE GOMEZ 1.013.647.213 25 A+ SURA FAMISANAR PORVENIR USO DE EPP
HSEQ
MARIA PAULA
11 1.094.925.658 ALMACENISTA 28 A+ SURA COOMEVA PORVENIR USO DE EPP
RODRIGUEZ
KAREN VIVIAN
12 1.072.665.058 ASEO 28 O+ SURA SURA PROTECCION USO DE EPP
LOZANO

13 DIEGO AYALA 1.032.401.341 MAESTRO OBRA 27 O+ SURA FAMISANAR PORVENIR USO DE EPP

14 ANGEL CACERES 1.000.354.034 MAESTRO OBRA 23 O+ SURA FAMISANAR PORVENIR USO DE EPP

TABLA DE AUSENTISMO LABORAL POR ENFERMEDAD GENERAL


 

DIAS
DESCRIPCION DE LA
FECHA PERIODO DE INCAPACIDAD DE
No C.C. NOMBRE INCAPACIDAD
INCAPACIDAD
MES DIA DIA INICIO DIA FINAL
INFECCION
1 1 13 1.013.591.957 DAVID MARROQUIN 3
13/01/2020 15/01/2020 RESPIRATORIA AGUDA
ANDRIANA DOLORES
2 1 27 1.023.905.258 2
ORTIGOZA 27/01/2020 28/01/2020 MUSCULARES
INFECCION
3 2 9 80.755.951 GERMAN CARDENAS 2
9/02/2020 11/02/2020 RESPIRATORIA AGUDA
INFECCION
4 2 22 6.010.3º74 ORLANDO DUARTE 3
22/02/2020 24/02/2020 RESPIRATORIA AGUDA
INFECCION
5 3 12 4.268.272 SEGUNDO FINO 3
12/03/2020 14/03/2020 RESPIRATORIA AGUDA

TABLA DE AUSENTISMO LABORAL POR AT Y EL

PARTE HOR
TOTAL, DIAS AGENT
DEL LESION O A
N FECHA C.C DEPENDENCI PERIODO DE INCAPACIDAD DE DIAS E DE DESCRIPCION
NOMBRE CUERPO DAÑO DEL
o . A PROYECTO INCAPACIDAD PERDIDOS LA DEL AT
AFECTAD APARENTE AT O
LESION
MES DIA DIA INICIO DIA FINAL   A EL
                0             

                 0            

                 0            

                 0            

                 0            

ESTUDIO DE CASOS

Se logra evidenciar que el mayor indice de ausentismo laboral es ocacionado por


enfermedades generales tales como infecciones respiratorias agudas, al revisar la exposicion de
los trabajadores afectados se evidencia que son ocacionados por las multiples actividades
realizadas en areas de poca ventilacion, demoliciones y polvos generados por corte de materiales.

Dadas las circunstancias estas enfermedades generales se pueden convertir en una enfermedad
laboral ocacionada por la constante exposicion a estos polvos o humos, ocacionando cancer de
pulmones o silicosis.

Se observa en la imagen la mala


ventilacion y produccion de polvo. Se
recomienda la instalacion de
extractores, humedecer la zona, y
realizar uso adecuado de los elementos
de proteccion personal.

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

RIESGOS DE LA
ACTIVIDAD A ACTIVIDAD/ASPECTOS ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS
REALIZAR DETERMINADOS RECOMENDADOS.
Locativo: Caídas, resbalones, tropezones Orden y aseo área de trabajo.
Inspección área de trabajo.
fracturas, golpes. Señalización de área.

BIOMECANICO: Postura Prolongada


Demolición manual. mantenida, movimientos repetitivos, Dolor en Pausas activas.
miembros superiores.

FISICO: Ruido generado por equipo y


Uso de protección auditiva, Hidratación
Demolición manual. herramienta a utilizar.
constante, pausas activas
Dolor de cabeza, hipoacusia, deshidratación.
Inspección pre operacional de los equipos
• MECANICO: Uso de herramienta y equipo.
Demolición manual. y herramientas a utilizar, uso de elementos
Proyección de partículas, heridas, machucones.
de protección personal.

realizar jornada de orden y aseo, antes y


Demolición manual. • LOCATIVO: Orden y aseo, caídas y lesiones.
después de realizar la actividad.

• QUIMICO: Material Particulado.


Demolición manual. Uso de protección respiratoria.
Enfermedades Respiratorias, tos.

Adicionalmente durante la ejecución de una obra se ponen en juego una diversidad de


situaciones, productos y sustancias, es por esto que los trabajadores de la construcción están
expuestos a gran cantidad de agentes ambientales de tipo físico, químico, biológico y
carcinógeno que ponen en riesgo su salud. Algunas de estas enfermedades son de carácter leve y
otras graves, llegando a acarrear daños permanentes, como es el caso de las neumoconiosis,
incluidas las asbestosis y las silicosis, los trastornos músculo-esqueléticos y las hipoacusias.
Estas dos últimas, junto a las enfermedades de la piel y las del aparato respiratorio son las de
mayor incidencia en el sector, encontrándose más expuestos a sufrirlas los trabajadores más
jóvenes ya que es a ellos a quien suele asignárseles las tareas más difíciles o que exigen mayor
capacidad física.

DEFINICIONES DE LAS ENFERMEDADES LABORALES

¿Qué es la Neumoconiosis?

Enfermedad pulmonar que ocurre por la inhalación prolongada de polvo mineral, lo que
genera que el tejido de los pulmones sea sustituido por colágeno. El riesgo de presentar esta
enfermedad depende del tiempo al que se estuvo expuesto a dicho polvo y generalmente afecta a
las personas mayores de 50 años que trabajan en el sector minero.

¿Qué es la Asbestosis?

La asbestosis es una enfermedad crónica del pulmón causada por la inhalación de fibras de
amianto. La exposición prolongada a estas fibras puede hacer que se formen cicatrices en el
tejido pulmonar y provocar falta de aire. Los síntomas de la asbestosis pueden ser de leves a
graves y, en general, no se presentan sino hasta muchos años después de exposición continua.

¿Qué es la Silicosis?

Es la enfermedad profesional más antigua conocida. Es una enfermedad fibrósica-


cardiovascular de carácter irreversible considerada enfermedad profesional incapacitante. Se
produce por la aspiración de partículas de polvo de sílice depositada en los pulmones que van
dificultando la respiración.

¿ Qué son los Trastornos Músculo-Esqueléticos ?

Los TME son procesos, que afectan principalmente a las partes blandas del aparato
locomotor: músculos, tendones, nervios y otras estructuras próximas a las articulaciones.

Al realizar ciertas tareas, se producen pequeñas agresiones mecánicas: estiramientos, roces,


compresiones... que cuando se repiten durante largos periodos de tiempo (meses o años),
acumulan sus efectos hasta causar una lesión manifiesta

¿ Qué es la hipoacusia?

La hipoacusia se define como la pérdida de la capacidad auditiva produciéndose una


dificultad o imposibilidad para oír normalmente. Puede ser unilateral afectando a un solo oído o
bilateral si afecta a los dos.

Por otro lado tambien se observa en el personal administrativo malas posturas al momento de
realizar sus actividades diarias.
Hace Falta atril para el computador, ya que
como se evidencia en la fotografía está
generando que el trabajador adopte una mala
postura, se deben realizar pausas activas
dentro de la jornada laboral.

Por tal motivo se pueden incrementar los ausentismos ya que los riesgos a los que estan
espuestos son: ergonomico, psicosocial, estrés laboral, descritos a continuación:

1. Caídas y golpes contra objetos: Tropezones, golpes contra diferentes objetos mal
colocados o resbalones en suelos mojados.
2. Posturas y movimientos adoptados: Relacionado con los riesgos derivados de la
estaticidad de estar sentado, una inadecuada configuración del puesto del trabajo, el
desgaste en articulaciones por movimientos repetidos o los hábitos posturales incorrectos.
3. Manipulación manual de cargas: Los administrativos tendrán que manejar pesos como
cajas con papel para impresoras, carpetas o archivadores, mobiliario… La falta de
costumbre al realizar esta actividad y la falta de preparación física puede derivar en
dolores de espalda.
4. Fatiga visual: Causada por el contraste y brillo de las pantallas mal ajustados, una
iluminación insuficiente o excesiva o reflejos sobre la pantalla.
5. Riesgos acústicos: Interfiere en la concentración intelectual y puede generar estrés.
6. Factores térmicos: Un disconfort térmico puede afectar a la concentración de los
trabajadores.
7. Calidad del aire: Se refiere a un conjunto de síntomas que aparecen tras pasar un tiempo
dentro del edificio, relacionados con la escasa circulación del aire o mala calidad en los
materiales empleados en su construcción.
8. Factores de tipo psicosocial: Asociados a la relación entre los diferentes profesionales y
el de estos con su entorno, tecnologías empleadas, procesos o falta de autonomía.
Justificación

Los factores de riesgo físicos, pueden alterar de forma notoria la salud de los trabajadores,
quienes pueden desarrollar varias enfermedades entre ellas silicosis, cáncer en los pulmones,
asma crónica, dermatitis, entre otras.

Los factores psicosociales en las organizaciones, son factores de daño a la salud, son
negativos y pueden afectar tanto a la salud física como a la psicológica de las personas en una
organización, que pueden alterar y desequilibrar los recursos de la empresa y a las capacidades
de las personas para responder con las actividades del trabajo. La falta de control por parte de la
organización, muchas horas de trabajo, intensidad del ritmo de trabajo, horarios cambiantes e
imprevisibles, mala comunicación, jerarquización, Sobre carga laboral, trabajo bajo presión,
liderazgo con fuerte control o débil control, falta de reconocimiento, tareas exhaustivas y
peligrosas, cambios y reestructuras organizacionales no posibilidad de pausas, carga mental.

Los aspectos anteriormente mencionados y no identificados y analizados generan baja


productividad en los empleados, ausentismo laboral, desmotivación en las actividades y
sanciones penales y legales.
CITAS Y REFERENCIAS

P NORMAS APA, http://normasapa.com/

REFERENCIAS

UNIMINUTO (2014). Reglamento Estudiantil. Corporación Universitaria Minuto de Dios:


Bogotá.

https://op.europa.eu/es/publication-detail/-/publication/69c59d75-d6d4-4500-9b47-
0b3969b776c4

https://consultorsalud.com/nueva-tabla-de-enfermedades-laborales-decreto-1477-de-2014/

https://www.sos.com.co/ArchivosSubidos/Internet/Publicaciones/UMT/TabladeEnfermedades
TabladeEnfermedadesProf.pdf