Evidencias de desempeño: Sesión en Línea.

Actividad de Aprendizaje 1:
Informe escrito donde se dé cuenta de las lecturas hechas y la aplicación
del diagnóstico.

Lectura del documento

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL – MODELO DE ANALISIS
Donde se encuentra un amplio concepto de los diferentes modelos
organizacionales los cuales son prescindibles e intercambiables
obteniendo un amplio conocimiento, poniendo en práctica la en la toma
del fundamento organizacional para la mejora continua en la empresa.
Logrando abarcar conceptos significativos en los diferentes procesos
contribuyendo así en el trabajo colectivo de la empresa organizacional.
Por otra parte, brindado una estructura organización que permite las
múltiples combinaciones de los elementos como lo es (la planificación, el
control de gestión y el sistema de gestión de recursos humanos);
encontrando los principios que se deben tener en la empresa que es des
ser transparentes en su estructura organizacional teniendo una autoridad
bien definida, sincronizando el potencial del cada uno de los miembros
de la organización.
Cada día estamos contribuyendo en nuestra empresa en el ámbito social
del área de talento humano por consiguiente es primordial tener una
estructura organizacional bien definida determinando un análisis con el
sistema de indicadores.