Estatuto Undac 2020

CUADRO DESCRIPTIVO
LEYENDA:
DESCRIPCIÓN
Código del Gestión Administrativa Política Año 2018 Numero de
Documento: GAD-PU18-01 (GAD) Universitaria (18) documento asignado
(PU) (01)
Versión: Ver. 1.6. Versión actual
Fecha: 03/07/2020 Fecha de Aprobación 03/07/2020
Registro de A05-19-01 Archivo de Secretaría Año: 2019 (19) Numero de Archivo
archivo: General (A05) de Secretaría
General (01)
Elaborado por: Revisado por: Documento: Resolución

Comisión Estatutaria Asamblea Universitaria Res. N° X-X-X-X-UNDAC-
Dra. Yolanda Llanos Romero Dr. Felipe Yali Rupay A.U.
Firma: Firma: Firma:
REFERENCIA DE
VERSIONES
Versión Descripción/Motivo de versión Fecha de Presentación
0.1. Documento anterior (Res.: 02-2018-UNDAC-A.U.) 21/02/2018
1.4. Documento anterior (Res.: 038-2018-UNDAC- 03/10/2018
A.U.)
1.5. Documento anterior (Res. N° 042-2018-UNDAC- 08/11/2018
A.U.)
1.6. Documento anterior (Res. N° 004-2019-UNDAC- 15/06/2019
A.U.)
1.7. Documento Vigente (Res. N° X-X-X-X-2020- 03/07/2020
UNDAC-A.U.)
COMENTARIO: La referencia de versiones se registra para el control interno.
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Estatuto - 2020
ESTATUTO 2020
UNIVERSIDAD NACIONAL
DANIEL ALCIDESCARRIÓN
ii
UNI
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA

(de aprobación del Estatuto)
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, creada el año 1965,

desarrolla sus actividades educativas con plena autonomía e
independencia, acorde con la elevada misión que le otorga la
Constitución Política del Estado y la Ley Universitaria 30220. Alcanzar
sus fines y objetivos, dependerá del espíritu universitario que debe
estimular las virtudes y el rigor para alentar y fortificar la misión
institucional.
La UNDAC avanza progresivamente cumpliendo sus funciones en la

formación profesional, generando conocimiento a través de la
investigación científica, en un proceso de consolidación de sus acciones
de responsabilidad social que impacte positivamente en el entorno, sin
descuidar su atención en los sectores de la educación, minería,
comercial, empresarial, agropecuario; en salud, medio ambiente y de
sistemas; fomentando los auténticos valores hacia una cultura de
calidad como principio fundamental.
Los cambios científicos y tecnológicos exigen innovaciones en la

Universidad. Los cambios se sustentan además en la actualización
constante de nuestros instrumentos normativos y de gestión, por tal
razón, la Magna Asamblea universitaria, luego del análisis de la
realidad, ha decidido introducir significativos cambios en nuestro
Estatuto, sin apartarse del marco legal que rige la gestión universitaria,
adecuándola con mayor énfasis a la Ley 30220. Las modificaciones
están registradas en gran parte de su contenido, lo que permitirá
optimizar la gestión trascendiendo la estructura organizacional de la
institución, en su afirmación de obligaciones y derechos reconocidos
por la Ley Universitaria, plasmadas en acciones que vinculen a la
Universidad con su pueblo.
EL RECTOR
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Estatuto - 2020
ÍNDICE DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN ........................................................................ 1
ÍNDICE DE CONTENIDO ........................................................... 2
CAPÍTULO I .......................................................................... 4
DISPOSICIONES GENERALES ..................................................... 4
CAPÍTULO II ............................................................................. 8
EMBLEMAS, SÍMBOLOS Y DISTINCIONES ................................... 8
CAPÍTULO III............................................................................ 10
CALIDAD EDUCATIVA .............................................................. 10
CAPÍTULO IV ............................................................................ 11
ESTRUCTURA ORGÁNICA.......................................................... 11
CAPÍTULO V ............................................................................ 14
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ............................................... 14
CAPÍTULO VI .......................................................................... 36
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA ......................................... 36
CAPÍTULO VII ......................................................................... 37
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ACADÉMICA .............................. 37
CAPÍTULO VIII ........................................................................ 48
INVESTIGACIÓN .................................................................... 48
CAPÍTULO IX .......................................................................... 52
DOCENTES ............................................................................ 52
CAPÍTULO X ........................................................................... 63
ESTUDIANTES......................................................................... 63
CAPÍTULO XI ........................................................................... 71
GRADUADOS.......................................................................... 71
CAPÍTULO XII ......................................................................... 73
RÉGIMEN ECONÓMICO......................................................... 73
CAPÍTULO XIII ......................................................................... 75
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA............................... 75
CAPÍTULO XIV ........................................................................ 77
BIENESTAR UNIVERSITARIO ..................................................... 77
CAPÍTULO XV ......................................................................... 78
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UNI
GREMIOS .............................................................................. 78
CAPÍTULO XVI ........................................................................ 79
PERSONAL NO DOCENTE ....................................................... 79
CAPÍTULO XVII ....................................................................... 80
DEFENSORÍA UNIVERSITARIA ................................................... 80
CAPÍTULO XVIII ....................................................................... 82
INSTITUTOS ESPECIALIZADOS Y CENTROS DE PRODUCCIÓN .... 82
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA ............................................83
DISPOSICIONES TRANSITORIAS ................................................83
DISPOSICIONES FINALES ........................................................ 84
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ................................................. 85
Estatuto - 2020
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º. Modelo de Universidad

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (UNDAC), es una
institución pública, humanista, crítica, innovadora, competitiva,
científica y tecnológica con autonomía académica, administrativa y
económica. Es un organismo descentralizado del Estado Peruano
dotado de capacidad jurídica; institución académica de alto nivel de
naturaleza andina-amazónica que promueve el mejoramiento continuo
de la calidad educativa universitaria, orientada a la enseñanza,
investigación, difusión, promoción y producción de la cultura. El
modelo pedagógico integrado, implica la formación intelectual, social
y ética de los estudiantes.
Artículo 2º. Principios

a) Ejercicio de la autonomía universitaria y la democracia institucional.
b) Respeto a la interculturalidad e inclusión.
c) Práctica de una cultura de equidad y racionalidad por meritocracia.
d) Fomento de una cultura de calidad institucional.
e) Libertad de cátedra.
f) Libertad de expresión con respeto al pluralismo ideológico.
g) Respeto a los derechos humanos.
h) Práctica de la ética pública y profesional.
i) Afirmación de la vida y dignidad humana.
j) El interés superior del estudiante.
k) Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.
l) Creatividad e innovación.
m) Internacionalización.
n) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
o) Respeto al medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 3º. Fines

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia
científica, tecnológica, cultural y artística de la humanidad.
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UNI
b) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con

pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las
necesidades del país.
c) Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover el
cambio y desarrollo.
d) Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el
estado de derecho y la inclusión social.
e) Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y
humanística, la creación intelectual y artística.
f) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del país.
h) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local,
regional, nacional y mundial.
i) Servir a la comunidad y a su desarrollo integral.
j) Formar personas libres para una sociedad libre.
Artículo 4º. Son funciones de la Universidad

a) Formación profesional.
b) Investigación, innovación y desarrollo.
c) Responsabilidad social universitaria.
d) Educación continua.
e) Contribuir al desarrollo humano.
f) Las demás que le señala la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria, el Estatuto y normas conexas.
Artículo 5º. Redes de la Universidad

a) La Universidad se integra a redes interregionales e internacionales
a fin de brindar una formación de calidad, centrada en políticas de
investigación y de responsabilidad social.
b) La Universidad crea programas para la cooperación y la
integración interregional e internacional a través de alianzas
interinstitucionales.
Artículo 6º. Autonomía de la Universidad

La Universidad goza de autonomía que se manifiesta en los siguientes
regímenes:
a) Normativo, implica la potestad auto determinativa para la creación
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Estatuto - 2020
de normas internas (estatuto, reglamentos y directivas) destinadas a

regular la institución universitaria.
b) De gobierno, implica la potestad auto determinativa para
estructurar, organizar y conducir la institución universitaria con
atención a su naturaleza, características y necesidades. Es
formalmente dependiente del régimen normativo.
c) Académico, implica la potestad auto determinativa para fijar el
marco del proceso de enseñanza aprendizaje dentro de la
institución universitaria. Supone el señalamiento de los planes de
estudios, de los currículos, programas de investigación, formas de
ingreso y egreso de la institución. Es formalmente dependiente de
régimen normativo y es la expresión más acabada de la razón de
ser de la actividad universitaria.
d) Administrativo, implica la potestad auto determinativa para
establecer los principios, técnicas y prácticas de sistemas de
gestión tendientes a facilitar la consecución de los fines de la
institución universitaria, incluyendo la organización y administración
del escalafón de su personal docente y administrativo.
e) Económico, implica la potestad auto determinativa para administrar
y disponer del patrimonio institucional; así como para fijar los
criterios de generación y aplicación de los recursos.
Artículo 7º. Objetivos de la Universidad

a) Formar profesionales competentes y de manera integral para el
desarrollo socioeconómico del país.
b) Realizar investigación, innovación y desarrollo, priorizando las
necesidades de carácter regional, nacional e internacional,
orientados a la mejora de la calidad de vida.
c) Desarrollar actividades de proyección social, extensión universitaria
y defensa del medio ambiente, conservando los valores auténticos
de la cultura nacional, latinoamericana y universal.
d) Promover la formación continua en las modalidades, presencial,
semi presencial y virtual.
e) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito, local,
regional, nacional y mundial.
f) Brindar servicios de calidad, desarrollando la cultura de mejora
continua y el control de la gestión universitaria.
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Artículo 8º. Responsabilidad de las autoridades

a) Las autoridades de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
son responsables del uso de los recursos de la Universidad, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente.
b) Cualquier miembro de la comunidad universitaria, debe denunciar
ante la Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria (SUNEDU), los actos que constituyan indicios
razonables de la existencia de infracciones a la normativa vigente.
Artículo 9º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria

El ejercicio de la autonomía en la Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión se rige por las siguientes reglas:
a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y
los órganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de
violencia física o moral.
b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea
responsabilidad de acuerdo a ley.
c) La Policía Nacional y el Ministerio Público sólo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a petición del Rector;
debiendo este último, dar cuenta al Consejo Universitario o quién
haga sus veces; salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito ﬂagrante o haya peligro
inminente de su perpetración. En estos casos, el accionar de la
fuerza pública no compromete ni recorta la autonomía universitaria.
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisión de un delito, dan cuenta al Ministerio Público
para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artículo 10º. Transparencia de la Universidad

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, publica
permanentemente en sus portales electrónicos, la información sobre:
a) El Estatuto, el Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratégico Institucional y el Reglamento de la
Universidad e instrumentos de gestión académica.
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Estatuto - 2020
b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de

Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
c) Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto
institucional modificado y la actualización de la ejecución
presupuestal y balances.
d) Relación y número de becas y créditos educativos disponibles
otorgados en el año en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigación y los gastos que genere.
g) Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según
corresponda.
h) Número de alumnos por facultades y programas de estudio.
i) Conformación del cuerpo docente indicando clase, categoría y
hoja de vida.
j) El número de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados
por año y carrera.
k) Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos que se
pagan a las autoridades y docentes en cada categoría por todo
concepto, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
l) En concordancia con la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública, las autoridades informan a la comunidad
universitaria a través de foros semestrales, sobre el manejo
económico, administrativo y académico de su gestión.
m) Aplicación del sistema de control interno.
CAPÍTULO II
EMBLEMAS, SÍMBOLOS Y DISTINCIONES
Artículo 11º. El Escudo de la Universidad se describe como sigue:

a) La imagen central es un cóndor estilizado posando de frente con las
alas extendidas en cuya parte inferior sobresale la cola, a los dos
extremos las patas y garras de esta ave andina. La cabeza del
cóndor presenta el perfil de color amarillo en el que se destaca el
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ojo negro y cuello blanco.

b) La parte superior, coronando la cabeza, contiene la sigla UNDAC
de forma semicircular con letras de color negro.
c) En el pectoral se tienen tres recuadros: la parte superior de color
azul cielo contiene en su interior, un libro abierto que representa a
la Facultad de Ciencias de la Educación. En el recuadro inferior
izquierdo de color guindo, se ubica una rueda amarilla dentada
con cuatro espacios triangulares sujetos a un perno central, sobre
un martillo que representa a la Facultad de Ingeniería de Minas. El
recuadro derecho es de color verde, en cuyo centro se ubica un
quipu extendido que representa a la Facultad de Ciencias
Económicas y Contables.
d) Los tres recuadros con sus respectivas imágenes, simbolizan los
orígenes de la Universidad; mientras que el cóndor simboliza el
dominio de la complejidad geográfica de los andes y el espacio
aéreo; la libertad de creatividad pedagógica, científica,
tecnológica y de innovación, sustentable en su estructura y
sostenible en el tiempo.
Artículo 12º. Bandera

La bandera que identifica a la UNDAC, tiene tres franjas verticales,
distribuidas equitativamente y son de colores rojo, blanco y azul; en la
parte central lleva impreso el escudo de la Universidad.
Artículo 13º. Sello

El sello redondo representa la identidad corporativa de la institución;
reproduce el escudo y el nombre de la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión.
Artículo 14º. Medalla Carrión

Se otorga a personalidades destacadas. Es una presea ovalada de
plata con un eslabón de siete centímetros de diámetro. Lleva la
inscripción de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión en el
entorno superior. En el centro contiene el escudo de la Universidad y en
la parte inferior la inscripción del motivo de la condecoración, más el
nombre de la persona, lugar y fecha.
En el reverso una orla con el lema “LA MÁS ALTA DEL MUNDO CON
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EXCELENCIA ACADÉMICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL”. La cinta

lleva los colores de la bandera de la institución.
Artículo 15º. Lema

El lema de la Universidad que sintetiza su esencia filosófica es: “LA
MÁS ALTA DEL MUNDO CON EXCELENCIA ACADÉMICA Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL”
Artículo 16º. Distinciones y Honores

La Universidad confiere las distinciones de Doctor Honoris Causa,
Profesor Honorario, Emérito, Investigador y Visitante a quienes se les
reconoce por su amplia trayectoria científica o académica con la
medalla Carrión, diploma y resolución respectiva. De igual modo, se
distingue a las entidades y personas que hayan destacado en el
cumplimiento de los niveles de eficiencia, excelencia, creatividad, alto
sentido de responsabilidad social y mejoramiento de la calidad de
vida. El otorgamiento de distinciones y grados honoríficos a los
docentes tiene un procedimiento establecido en el Reglamento de
Docencia.
CAPÍTULO III
CALIDAD EDUCATIVA
Artículo 17º. Licenciamiento

El licenciamiento es un procedimiento de responsabilidad de la
SUNEDU que consiste en verificar las condiciones básicas de calidad
que reciben los estudiantes de la Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión. Es de carácter obligatorio.
Artículo 18º. Las condiciones básicas para el mismo, están referidas

como mínimo a los siguientes aspectos:
a) La existencia de objetivos académicos, grados y títulos a otorgar y
planes de estudios correspondientes.
b) Previsión económica y financiera de la Universidad compatible con
los fines propuestos en los instrumentos de planeamiento.
c) Infraestructura y equipamiento adecuados al cumplimiento de sus
funciones (bibliotecas, laboratorios, entre otros).
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d) Líneas de investigación a ser desarrolladas.

e) Verificación de la disponibilidad de personal docente calificado,
con no menos del 25% de ellos a tiempo completo.
f) Verificación de los servicios educacionales complementarios
básicos (servicio médico, social, psicopedagógico, deportivo, entre
otros).
g) Existencia de mecanismos de mediación e inserción laboral (bolsa
de trabajo u otros).
Artículo 19º. Acreditación

La acreditación es el reconocimiento público y temporal de instituciones
educativas, áreas, especialidades, opciones ocupacionales o
programas que han demostrado el logro de los estándares de calidad
establecidos por el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa en el modelo de acreditación
respectivo; como resultado del informe satisfactorio de evaluación
presentado por la entidad evaluadora externa, debidamente verificado
por el SINEACE.-.
Artículo 20º. Evaluación e incentivo a la calidad educativa

a) El proceso de acreditación de la calidad educativa en la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, es voluntario y se
desarrolla a través de normas y procedimientos estructurados e
integrados funcionalmente. Los criterios y estándares que se
determinen para su cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la
calidad del servicio educativo.
b) Los programas de estudios acreditados y certificados, tendrán
atención preferente en la asignación de recursos por parte de la
Universidad para su sostenibilidad en el tiempo.
CAPÍTULO IV
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Artículo 21º. La estructura orgánica de la Universidad Nacional Daniel

Alcides Carrión, se orienta en el siguiente orden:
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01. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

01.01 ASAMBLEA UNIVERSITARIA
01.02 CONSEJO UNIVERSITARIO
01.03 RECTORADO
01.04 VICERRECTORADO ACADÉMICO
01.05 VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
02. ÓRGANOS CONSULTIVOS

02.01 TRIBUNAL DE HONOR
02.02 DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
03. ÓRGANOS DE CONTROL

03.01 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
03.02 MISIÓN PERMANENTE DE FISCALIZACIÓN
04. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

04.01 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
04.01.01 Unidad de Planeamiento y Desarrollo
04.01.02 Unidad de Presupuesto
04.01.03 Unidad de Racionalización
04.01.04 Unidad Formuladora de Inversiones
04.02 OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
04.03 OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
04.04 OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
04.04.01 Unidad de Licenciamiento y Acreditación
04.05 COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO
05. ÓRGANOS DE APOYO

05.01 SECRETARÍA GENERAL
05.01.01 Secretaría Académica
05.02 OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
05.03 OFICINA DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA
05.03.01 Unidad de Desarrollo, Sistemas y Soporte
05.03.02 Unidad de Estadística
05.04 DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
05.04.01 Oficina de Recursos Humanos
05.04.02 Oficina de Abastecimientos
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05.04.03 Oficina de Control Patrimonial

05.04.04 Oficina de Tesorería y Contabilidad
05.04.05 Oficina Ejecutora de Inversiones
06. ÓRGANOS DE LÍNEA

06.01 CONSEJOS DE FACULTAD
06.02 DECANATOS
06.02.01 Departamentos Académicos
06.02.02 Escuelas de Formación Profesional
06.02.03 Unidad de Investigación
06.02.04 Unidades de Posgrado
06.02.05 Unidades de Responsabilidad Social
06.02.06 Unidades de Asesoría Académica y Tutoría
06.02.07 Unidades de Registros Académicos
06.03 CONSEJO DIRECTIVO DE POSGRADO
06.04 DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE POSGRADO
06.04.01 Dirección de Unidades de Posgrado de las
Facultades
06.04.02 Unidad de Investigación
06.04.03 Unidad de Responsabilidad Social Universitaria
06.04.04 Unidad de Asesoría Académica y Tutoría
06.04.05 Unidad de Registros Académicos
06.04.06 Área de Administración y Contabilidad
DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

06.05 OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
06.05.01 Unidad de Currículo
06.06 OFICINA DE REGISTROS ACADÉMICOS
06.07 OFICINA DE ADMISIÓN
06.08 OFICINA DE LABORATORIOS PEDAGÓGICOS
06.09 OFICINA DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL
APRENDIZAJE E INVESTIGACIÓN
06.09.01 Unidad de Biblioteca
06.10 OFICINA DE ASESORÍA ACADÉMICA Y TUTORÍA
06.10.01 Unidad de Asesoría Académica y Tutoría de las
Facultades
06.10.02 Unidad de Seguimiento del Egresado, Graduado e
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Inserción Laboral
06.11 OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
06.11.01 Unidad de Servicio Social
06.11.02 Unidad de Servicios de Salud
06.11.03 Unidad de Psicopedagogía
06.11.04 Unidad de Coordinación del Deporte de Alta
Competencia.
06.12 CENTRO DE IDIOMAS
DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN

06.13 INSTITUTO CENTRAL DE INVESTIGACIÓN
06.13.01 Unidad de Gestión de la Investigación
06.13.02 Unidades de Investigación de las Facultades y de la
Escuela de Posgrado
06.13.03 Unidad de Incubadora de Empresas
06.14 OFICINA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
06.14.01 Unidades de Responsabilidad Social de las
Facultades
06.15 CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
06.16 COORDINACIONES DE FILIALES
Artículo 22º. Cada dependencia cumple las competencias y funciones

que se consignan en el Reglamento de Organización y Funciones,
Manual de Perfiles de Puestos y otros instrumentos de gestión, en
concordancia con la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto.
CAPÍTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 23º. El Gobierno de la Universidad es ejercido por las

siguientes instancias:
a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Universitario.
c) El Rector.
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d) Los Consejos de Facultad.

e) Los Decanos.
f) Consejo Directivo de posgrado
Artículo 24º. Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea

Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el
quórum es de la mitad más uno de sus miembros hábiles.
Artículo 25º. ASAMBLEA UNIVERSITARIA

La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la
comunidad universitaria, se encarga de dictar las políticas generales
de la Universidad y está constituida por:
a) El Rector, quien la preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Los Decanos de las Facultades.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en
número igual al doble de la suma de las autoridades universitarias.
Están representados de la siguiente manera: 50% de docentes
principales, 30% de docentes asociados y 20% de docentes
auxiliares.
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que
constituyen el tercio del número total de los miembros de la
Asamblea Universitaria, deben pertenecer al tercio superior en el
cuadro de méritos académicos y haber aprobado como mínimo
treinta y seis (36) créditos en pre grado y un ciclo en posgrado. El
75% del tercio estudiantil corresponde al pregrado y el 25% a los
de posgrado. La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalación ni el funcionamiento de la Asamblea.
g) El representante El representante de los graduados en calidad de
supernumerario con voz y voto. Es elegido y acreditado por dos (2)
años, de acuerdo a su estatuto, en el marco de la Ley Universitaria
30220.
h) Los miembros supernumerarios: el Secretario General de la
Universidad quien cumple funciones de relator; el Asesor Legal, el
Director General de Administración; un representante del Sindicato
de Docentes y un representante de los trabajadores administrativos.
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Estatuto - 2020
Los Coordinadores de las Filiales asisten cuando son convocados y

todos ellos participan con voz y sin voto. El Presidente de la
Federación de Estudiantes de la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión, participa con voz y voto acompañado del
Secretario de Defensa, solo con voz.
i) La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez al
semestre y, en forma extraordinaria por iniciativa del Rector o de
quien haga sus veces o a solicitud de los asambleístas, o por la
convocatoria de más de la mitad de los miembros del Consejo
Universitario, o más de la mitad de los miembros de la Asamblea
Universitaria. La convocatoria es pública a través de un diario de
circulación regional y la página web de la Universidad, con una
anticipación no menor a quince días hábiles para el caso de las
sesiones ordinarias y las extraordinarias con no menos de cinco
días hábiles.
j) En situaciones de urgencia institucional o cuando el Presidente no lo

convocara, los miembros de la Asamblea Universitaria amparados
en el Art. 56.8 de la Ley Universitaria N° 30220, citarán a sesión
extraordinaria empleando medios digitales y la página web oficial
de la Universidad, prescindiendo de la publicación impresa con el
plazo establecido en el inciso anterior, dándose cuenta luego, al
Pleno. En ausencia del Presidente, asume tal condición el docente
principal de mayor antigüedad académica siendo válidos todos los
actos que en ella se desarrollen. Cuando los miembros de la
Asamblea Universitaria se convoquen a sesión extraordinaria,
comunicarán al Rector para que; en su condición de Presidente de
este órgano de gobierno; disponga la asistencia del Secretario
General para suscribir el acta correspondiente bajo
responsabilidad; en caso contrario; el Pleno designará un secretario
general interino para registrar el acta de sesión.
k) La vigencia de la representación docente en la Asamblea

Universitaria es de tres (3) años; de graduados dos (2) años y del
representante estudiantil un (1) año. De producirse la vacancia de
algún representante docente, la plaza será ocupada por el
miembro suplente en orden de prelación. Son causales: cambio de
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categoría, ejercicio de un cargo público, licencia por más de tres

(3) meses consecutivos o cinco (5) meses alternados y por 03
inasistencias consecutivas o 05 alternadas injustificadas.
Artículo 26º. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar las políticas de desarrollo de la Universidad.
b) Velar por el adecuado cumplimiento y aplicación de los
instrumentos de gestión, logro de los propósitos del plan estratégico
y documentos conexos de la Universidad, aprobados por el
Consejo Universitario en razón al informe de evaluación de la
instancia respectiva.
c) Ratificar o recomendar la mejora del plan estratégico presentado
en sesión ordinaria del Consejo Universitario, a la instancia
correspondiente.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores de
acuerdo a las causales expresamente señaladas en la Ley N°
30220 y a través de una votación calificada de dos tercios del
número de sus miembros hábiles.
e) Declarar la vacancia de cualquier autoridad de la Universidad
cuando el Tribunal de Honor o la Comisión Permanente de
Fiscalización haya establecido responsabilidad que amerite dicho
acto siguiendo el debido proceso. Es el Consejo Universitario la
primera instancia para determinar las sanciones y la Asamblea
Universitaria, la segunda y última instancia.
f) Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario (CEU).
g) Elegir a los miembros del Tribunal de Honor Universitario, en
concordancia con el Art. 57.5 de la Ley 30220.
h) Designar a las autoridades interinas en los cargos vacantes hasta la
elección de los titulares, en concordancia al artículo 53° del
presente Estatuto.
i) Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobación mínima
de dos tercios de votación de los integrantes hábiles de la
Asamblea Universitaria.
j) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisión Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la
Universidad. Los resultados de la fiscalización se informan a la
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Asamblea Universitaria, a la Contraloría General de la República y

a la Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria.
k) Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación,
supresión y desistimiento de Facultades, Departamentos
Académicos, Escuelas de Formación Profesional, Unidades de
Posgrado, Centros e Institutos, así como sedes y filiales.
l) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
unidades académicas, cuando las circunstancias lo requieran con
cargo a informar a la SUNEDU.
m) Emitir pronunciamiento, demanda y denuncia sobre la propuesta de
algún miembro de la Asamblea Universitaria, relativa a
enajenación o gravamen de activos de la Universidad cuando
corresponda a bienes raíces o a bienes que, sin ser inmuebles,
hayan sido declarados de especial interés institucional de acuerdo
al reglamento.
n) Autorizar la contratación y suscripción de préstamos y obligaciones
financieras, cuando corresponda, de acuerdo con las pautas
anuales de endeudamiento.
o) Ratificar el presupuesto participativo anual de la Universidad y sus
modificaciones aprobadas previamente por el Consejo
Universitario.
p) Ratificar las modificaciones de la estructura orgánica de la
Universidad a propuesta del Rector, previa aprobación del Consejo
Universitario.
q) Aprobar el Reglamento Interno de funcionamiento de la Asamblea
Universitaria.
r) Asumir las demás atribuciones que le otorga la ley.
Artículo 27º. CONSEJO UNIVERSITARIO

El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y
ejecución académica y administrativa de la Universidad. Está integrado
por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del número de Decanos, elegidos por y entre ellos.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
18
UNI
e) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen el

tercio del número total de los miembros del Consejo. Deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta
y seis (36) créditos.
f) El representante de los graduados en calidad de supernumerario
con voz y voto. Es elegido y acreditado por dos (2) años, de
acuerdo a su Estatuto, en el marco de la Ley Universitaria 30220.
g) Los miembros supernumerarios: el Secretario General de la
Universidad quien cumple funciones de relator; el Asesor Legal; el
Director General de Administración; un representante del Sindicato
de Docentes y un representante de los trabajadores administrativos.
Los Coordinadores de las Filiales asisten cuando son convocados y
todos ellos participan con voz y sin voto.
h) El Presidente de la Federación de Estudiantes de la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión, participa con voz y voto
acompañado del Secretario de Defensa, solo con voz.
Artículo 28º. Representantes de los Decanos

Los Decanos están representados por un cuarto ¼ de ellos. Si resultara
una fracción de cinco décimas (0.5), se considera un miembro
adicional en el Consejo Universitario. La modalidad de elección y
representación se realiza entre sus miembros en la forma y modo que
ellos convengan.
Artículo 29º. Atribuciones del Consejo Universitario

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Nominar una comisión para elaborar, actualizar y evaluar el plan
estratégico de la Universidad.
b) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento
de la Universidad.
c) Aprobar y difundir el reglamento general de la Universidad, el
reglamento de elecciones y otros reglamentos internos especiales,
así como vigilar su cumplimiento.
d) Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos
que atañen a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su
economía.
19
Estatuto - 2020
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión

o reorganización de unidades académicas e institutos de
investigación.
f) Ratificar los currículos y planes de estudios a propuesta del Consejo
de Facultad.
g) Nombrar al Director General de Administración y al Secretario
General, a propuesta del Rector.
h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes a
propuesta de las respectivas unidades académicas.
i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo
a propuesta de la respectiva unidad.
j) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales
aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, así como
otorgar distinciones honoríficas y reconocer y revalidar los estudios,
grados y títulos de universidades extranjeras, cuando la
Universidad está autorizada por la Superintendencia Nacional de
Educación Superior Universitaria (SUNEDU).
k) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la
Universidad. Asimismo, señalar anualmente el número de vacantes
para el proceso de admisión ordinario y por las modalidades
establecidas en el marco de la ley, previa propuesta de las
Facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de
desarrollo de la Universidad.
l) La Dirección de Admisión debe adoptar las medidas necesarias
para que los postulantes nacidos o hayan cursado los estudios
secundarios en la región Pasco, tengan facilidades excepcionales
en su formación profesional, merced al espíritu primigenio de la ley
15527, por la que se crea la Universidad.
m) Los decanos y directores de los programas de estudio, articularán
actividades para que la población vulnerable desarrolle y concluya
su profesionalización, fortaleciéndola con estudios de formación
continua y de segunda especialidad, como parte de la
Responsabilidad Social Universitaria.
n) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores administrativos de acuerdo a
ley.
o) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
20
UNI
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación

científica y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con
las actividades de la Universidad.
p) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y
grado que lo determinen los reglamentos.
q) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están
encomendados a otras autoridades universitarias.
r) Aprobar y hacer cumplir el reglamento interno del Consejo
Universitario.
s) Designar comisiones especiales según requerimiento.
t) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión,
desistimiento o reorganización de las escuelas de formación
profesional, programas de estudio de pregrado y posgrado e
institutos de investigación.
Artículo 30º. RECTOR

El Rector es el personero y el representante legal de la Universidad.
Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva la dirección, conducción y
gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de los
límites de la Ley Universitaria N° 30220 y del Estatuto de la
Universidad.
Artículo 31º. Requisitos para ser elegido Rector Para ser elegido rector
se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) años en la
categoría.
c) Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de
destitución y despido.
f) No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios
morosos ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta
21
Estatuto - 2020
por una condena ya cumplida.
Artículo 32º. Atribuciones y ámbito funcional del Rector:

a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria; así
como hacer cumplir sus acuerdos, la Ley Universitaria, el Estatuto y
otras normas.
b) Dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión
administrativa, económica y financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los
instrumentos de planeamiento institucional (Plan Estratégico, Plan
Operativo Institucional, Presupuesto Anual, etc.) de la Universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos
profesionales, así como las distinciones universitarias conferidas por
el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal
docente y administrativo de la Universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestión del Rector y el informe de rendición de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la información económica y financiera de la
Universidad.
h) Entablar relaciones con organismos nacionales o internacionales
para optimizar las actividades inherentes a la institución.
i) Designar a los responsables del equipo técnico en la estructura
orgánica de su competencia, para conocimiento y ratificación por
el Consejo Universitario. Este equipo es ratificado o removido luego
de una evaluación a cargo del titular.
Artículo 33º. VICERRECTORES

La Universidad cuenta con dos Vicerrectores: Académico y de
Investigación. Apoyan al Rector en el área de su competencia.
Artículo 34º. Requisitos para ser Vicerrector

Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de Rector.
Artículo 35º. Atribuciones y funciones del Vicerrector Académico:
22
UNI
a) Determinar políticas, normas y procedimientos que orienten el

proceso de enseñanza y aprendizaje en los programas de estudios
de pregrado y posgrado.
b) Determinar políticas eficaces de evaluación del proceso de
enseñanza y aprendizaje, en los programas de estudios de
pregrado y posgrado.
c) Diagnosticar, planificar y atender las necesidades de capacitación
del personal docente.
d) Supervisar las actividades académicas con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misión
y metas establecidas en los instrumentos de gestión.
e) Promover la participación de la comunidad universitaria en las
actividades educativas, culturales o cívicas.
f) Promover la producción intelectual en los docentes y estudiantes, en
pre y posgrado y la difusión de los mismos.
g) Proponer a los directores de las dependencias que conforman la
estructura orgánica de su competencia, para ser aprobado por el
Consejo Universitario.
h) Reemplazar al Rector por expreso encargo o de oficio, mientras
dure su ausencia por cualquier causa.
i) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la
Asamblea Universitaria le encargue.
Artículo 36º. Atribuciones y funciones del Vicerrector de Investigación:

a) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la
Universidad.
b) Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misión
y metas establecidas por el presente Estatuto.
c) Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y
organismos públicos o privados, incorporando investigadores o
mediante convenios bilaterales de actividad y resultados
compartidos.
e) Representar a la Universidad en asuntos de investigación científica,
transferencia tecnológica e innovación técnica.
23
Estatuto - 2020
f) Promover la generación de recursos para la Universidad a través de

la producción de bienes y prestación de servicios derivados de las
actividades de investigación y desarrollo, así como la obtención de
regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
g) Presidir el Consejo Consultivo de Investigación.
h) Formular y evaluar el marco normativo de la investigación formativa
en los estudios de pregrado y posgrado.
i) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación
física y virtual de los trabajos de investigación realizados en
diferentes modalidades (tesis de grado, investigación de línea y de
año sabático).
j) Promover el intercambio de experiencias de investigación en las
redes universitarias regionales, nacionales e internacionales.
k) Proponer a los directores de las dependencias que conforman la
estructura orgánica de su competencia, para ser aprobado por el
l) Analizar y evaluar el plan anual de investigación, formular las
innovaciones según las necesidades.
m) Dictar políticas, normas y procedimientos que orienten la
responsabilidad social, así como la evaluación respectiva en cada
caso en razón a un plan general y los productos obtenidos.
n) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación
física y virtual de los trabajos de responsabilidad social
desarrollados por los docentes, estudiantes y la comunidad
universitaria.
o) Dictar políticas, normas y procedimientos concordantes con los
establecidos por las instancias respectivas para el registro de
derechos de propiedad intelectual sobre lo creado como expresión
artística o cultural.
p) Reemplazar al Rector en su ausencia y la no presencia del
Vicerrector Académico.
q) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la
Asamblea Universitaria le encargue.
Artículo 37º. Elección del Rector y Vicerrectores

Se ciñe a las cláusulas siguientes:
a) El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista única para un
24
UNI
período de cinco (5) años, por votación universal, personal,

obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente
distribución:
a.1) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de
la votación.
a.2) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3)
de la votación.
b) La elección es válida si participan en el proceso electoral más del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y más de cuarenta
por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora
a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los
votos válidos.
c) Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el
artículo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos listas que hayan alcanzado la mayor votación, en un
período no mayor a cuarenta y cinco (45) días. En la segunda vuelta
se declara ganadora a la lista de candidatos que haya obtenido el
cincuenta por ciento más uno de los votos válidos.
d) El Rector y los Vicerrectores no pueden ser reelegidos para el
período inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
e) Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicación exclusiva
y son incompatibles con el desempeño de cualquier otra función o
actividad pública o privada.
f) Los docentes ordinarios y los estudiantes matriculados que teniendo
conocimiento del proceso de elecciones incumplieran su obligación
de sufragar, serán sujetos a una sanción que el Comité Electoral fije
en el reglamento específico.
g) Los procedimientos de proclamación, asunción y otros actos de
formalidad, son detallados en el reglamento de elecciones para
cada caso.
Artículo 38º. CONSEJO DE FACULTAD

El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La
conducción y su dirección le corresponden al Decano de acuerdo a las
atribuciones señaladas en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
25
Estatuto - 2020
a) Son miembros del Consejo de Facultad:

a.1) El Decano, quien lo preside.
a.2) Los miembros plenos conformados por:
Doce (12) representantes de los docentes ordinarios como máximo:
seis (6) principales; cuatro (4) asociados y dos (2) auxiliares. Seis
(06) representantes como mínimo: tres (3) principales, dos (2)
asociados y un (1) auxiliar. Si la facultad adoleciera de docentes en
alguna categoría, la vacante podrá ser cubierta excepcionalmente
por docentes de otra categoría. El período de su elección es de
tres (03) años por voto universal. No podrán ser reelegidos para un
periodo inmediato, salvo excepciones debidamente justificadas. En
este caso, la reelección será por única vez.
a.2.1) Los representantes de los estudiantes regulares en número
proporcional al máximo o mínimo establecido en el inciso
anterior que constituyen el tercio de miembros plenos del
Consejo de Facultad.
Deben pertenecer al tercio superior en el orden de mérito

académico y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)
créditos. El período de su elección es por un año, por voto
universal. No podrán ser reelegidos para un periodo
inmediato.
a.3) Miembros supernumerarios:

Un representante de los graduados, elegido por dos (2) años. Los
directores de los Departamentos Académicos, director de la
Unidad de Posgrado y directores de las Escuelas Profesionales, el
coordinador de filial y sub directores pertenecientes a la Facultad.
Artículo 39º. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

b) Aprobar y proponer al Consejo Universitario la contratación,
nombramiento, ratificación, promoción o remoción de los docentes
adscritos a la Facultad, cumpliendo el debido procedimiento
administrativo.
c) Aprobar los currículos y planes de estudios elaborados por las
Escuelas de Formación Profesional y la Unidad de Posgrado que
integran la Facultad.
26
UNI
d) Elaborar y aprobar el Reglamento Académico de la Facultad que

comprende las responsabilidades de los docentes y estudiantes; así
como los regímenes de estudio, evaluación, promoción y sanciones
dentro de las normas establecidas por el presente Estatuto.
e) Supervisar y evaluar las funciones que cumplen las instancias y
dependencias de la Facultad.
f) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes de la
Universidad.
g) Aprobar los documentos de gestión de las instancias de la Facultad
en razón a los informes técnicos de las comisiones respectivas.
h) Nombrar comisiones inherentes a la naturaleza de cada Facultad
estipuladas en el Reglamento Interno.
i) Vacar al Decano por las causales establecidas en la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.
j) Aprobar el otorgamiento de grados académicos de bachiller, títulos
profesionales, certificaciones o Títulos de segunda especialidad
profesional en áreas de su competencia.
k) Proponer el presupuesto de la Facultad al Consejo Universitario y
velar por el cumplimiento de las metas establecidas.
l) Aprobar la creación, fusión, supresión, desistimiento o
reorganización de Escuelas de Formación Profesional, programas de
estudio de pregrado y posgrado o institutos de investigación.
m) Proponer el cuadro de vacantes validados por los Directores de las
Escuelas de Formación Profesional para el proceso de admisión.
n) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de Facultad por
inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas o cinco (5) no
consecutivas durante el semestre.
Artículo 40º. DECANO

El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad,
representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria. Es elegido por un
período de cuatro
(4) años y no hay reelección inmediata.
Artículo 41º. Requisitos para ser Decano

a) Ser ciudadano en ejercicio.
27
Estatuto - 2020
b) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero

con no menos de tres (3) años en la categoría.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa
de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes de
reconocido prestigio nacional o internacional.
d) No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de
destitución y despido.
f) No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
Artículo 42º. Atribuciones del Decano

a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir académicamente la Facultad a través de los Directores de los
Departamentos Académicos, las Escuelas de Formación Profesional
y las Unidades de Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario en los términos que establece la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.
e) Designar al Director de la Escuela de Formación Profesional, al
Director de la Unidad de Investigación, al Director de la Unidad de
Posgrado, al Director de Responsabilidad Social, Coordinador de
Asesoría Académica y Tutoría otros que le compete.
f) Designar al Secretario Docente y poner en conocimiento del Consejo
de Facultad.
g) Proponer al Consejo de Facultad, las sanciones a los docentes o
estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala la Ley
Universitaria.
h) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el Plan
Estratégico y el Plan Operativo Institucional evaluados y
actualizados, el Informe de gestión y rendición de cuentas
anualmente.
i) Monitorear el cumplimiento de las normas internas y externas de la
28
UNI
Universidad.
j) Proponer las mejoras de calidad educativa ante el Consejo de
Facultad.
k) Autorizar y ejecutar el gasto del presupuesto asignado a la
Facultad.
l) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto
participativo por resultados para su aprobación.
m) Designar asesores y jurados de tesis de acuerdo al Reglamento
General de Grados y Títulos de la UNDAC.
n) Suscribir convenios específicos en el marco de la Ley, con
conocimiento del Consejo de Facultad para su ratificación en el
Artículo 43º. Elección del Decano

El Decano de la Facultad es elegido mediante voto universal,
obligatorio, directo y secreto por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento
para la elección del Rector y los Vicerrectores establecidos en la Ley
Universitaria.
Artículo 44º. Estructura orgánica de las Facultades

a) Decanato.
b) Secretaría Docente.
c) Departamentos Académicos.
d) Dirección de Escuelas de Formación Profesional.
d.1) Sub direcciones de las Escuelas de Formación Profesional en
las Fíliales.
e) Oficina de Registros Académicos.
f) Unidad de Investigación.
g) Unidad de Responsabilidad Social.
h) Unidad de Asesoría Académica y Tutoría.
i) Área de Grados y Títulos.
j) Unidad de posgrado
Artículo 45º. Cada órgano de la Facultad tiene competencias y

funciones que se consignan en el ROF de la Universidad, salvo casos
expresos que indica la Ley Universitaria.
29
Estatuto - 2020
Artículo 46º. Director de Escuela de Formación Profesional

El Director de la Escuela de Formación Profesional es el responsable de
la administración académica de un programa de estudios.
Artículo 47º. Atribuciones y funciones del Director de Escuela de

Formación Profesional
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estrictamente académicas.
b) Designar la comisión de currículo, convalidaciones, acreditación y
otras inherentes al programa de estudios.
c) Evaluar y actualizar periódicamente el currículo del programa de
estudios en función a las necesidades y actualidad de la región, el
país y el mundo.
d) Gestionar las prácticas pre profesionales y profesionales ante las
entidades correspondientes de acuerdo a Ley.
e) Elevar al departamento académico respectivo, los requerimientos de
docentes para el desarrollo de las asignaturas.
f) Controlar la asistencia y permanencia de los docentes asignados
por los departamentos académicos.
g) Otras funciones específicas que establece el reglamento de cada
Facultad.
Artículo 48º. Filial

Una filial es la sede desconcentrada de la Universidad, constituida
fuera del ámbito provincial de la sede universitaria, destinada a la
prestación del servicio educativo superior y al cumplimiento de los fines
previstos en la Ley Universitaria y se rigen por su propio reglamento.
Una filial consta de dos (2) o más programas de estudios.
Artículo 49º. Los programas de estudios de la filial dependen

académica y administrativamente de la Facultad, es administrada por
un Coordinador de Filial quien será designado por la Alta Dirección, si
los programas de estudios pertenecen a diferentes Facultades, y por el
Decano si todos los programas pertenecen a una misma Facultad.
Artículo 50º. Las filiales que tiene la Universidad en las ciudades de

Oxapampa, Tarma, La Merced y Yanahuanca, nacen al amparo de la
Ley Nº 27504, ratificada por Ley Nº 28564 y autorizadas mediante
30
UNI
resoluciones N° 113-2006- CONAFU y 217-2006-CONAFU;

respectivamente.
Artículo 51º. Las Escuelas de Formación Profesional que funcionan en

filiales estarán dirigidas por un Sub Director, siempre que la Escuela de
Formación Profesional exista en la Sede.
Artículo 52º. Son causales de vacancia de las autoridades de la

Universidad, las siguientes:
a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento físico permanente que le imposibilite el
ejercicio de sus funciones.
c) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial emitida en última instancia por delito doloso,
vinculado a la función que ejerce.
e) Incumplimiento del Estatuto de la Universidad o la Ley Universitaria.
f) Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.
h) No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la
Universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la Ley
Universitaria.
i) Revocación al cargo, en la forma y modo establecido en el
reglamento del Comité Electoral.
j) Cese en la función administrativa y/o de gobierno, por límite de
edad de acuerdo a ley.
k) No cumplir ni hacer cumplir los acuerdos adoptados en las sesiones
del Consejo de Facultad, Consejo Universitario o Asamblea
Universitaria, según sea el caso.
Artículo 53º. Producida la vacancia de alguna autoridad universitaria:

Rector, Vicerrector, Director de Posgrado o Decano; el cargo será
ocupado interinamente por un miembro de la Asamblea Universitaria
que reúna los requisitos de Ley. En todos los casos, es atribución de la
Asamblea Universitaria designar autoridades interinas mediante acto
de administración y mientras se elija a los titulares.
31
Estatuto - 2020
Artículo 54º. Secretaría General

Es un órgano de apoyo al Rectorado. El Secretario General es un
docente ordinario con el grado académico de doctor y el perfil
requerido para el cargo designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Artículo 55º. Atribuciones y funciones del Secretario General:

a) Certifica los documentos oficiales en calidad de fedatario.
b) Es el relator oficial en el Consejo Universitario y Asamblea
Universitaria.
c) Administra el sistema de trámite documentario e interoperabilidad
de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
d) Organiza, gestiona y conserva el archivo general de la Universidad.
e) Refrenda y registra los grados y títulos que otorga la Universidad.
f) Registra y redacta en el libro de actas el desarrollo de las sesiones
del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria.
g) Presenta y da lectura el acta del Consejo Universitario o Asamblea
Universitaria, antes del inicio de la siguiente sesión, para su
aprobación, pudiendo ser observada.
h) Elabora y distribuye las resoluciones emanadas por la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y por el Rector.
i) Elabora la memoria anual de la institución al término de cada año y
lo eleva al Rector para su aprobación por la Asamblea Universitaria.
j) Coordina la conducción del Consejo Universitario o la Asamblea
Universitaria.
k) Transparenta la información en razón a la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública y Ley 30220.
l) Cumple y hace cumplir los mandatos y disposiciones emanadas por
las instancias superiores.
Artículo 56º. Tribunal de Honor Universitario

Es una instancia colegiada que tiene la Universidad, conformada por
tres (3) docentes ordinarios en la categoría principal de reconocida
trayectoria académica, profesional y ética. Son elegidos para un
período de dos años por la Asamblea Universitaria sin opción a la
reelección.
32
UNI
Artículo 57º. El Tribunal de Honor Universitario está estructurado

orgánicamente por un presidente, un secretario y un vocal, designados
según antigüedad académica.
Artículo 58º. Atribuciones y funciones del Tribunal de Honor:

a) Emitir juicios de valor sobre toda cuestión ética en la que estuviera
involucrado algún miembro de la comunidad universitaria, siguiendo
el debido proceso. Proponer si el caso amerita, las sanciones al
Consejo Universitario y los resultados son informados a la Asamblea
Universitaria.
b) Elaborar el reglamento interno y procedimientos para ser aprobados
por el Consejo Universitario, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
Universitaria.
c) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno y la Ley del Código de
Ética y disposiciones conexas de la función pública.
d) Informar las acciones desarrolladas al Consejo Universitario y
semestralmente a la Asamblea Universitaria.
Artículo 59º. Comisión Permanente de Fiscalización

La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de
vigilar la gestión académica, administrativa y económica de la
Universidad. Es elegida por la Asamblea Universitaria e integrada por
dos (2) docentes, un estudiante de pregrado y otro de posgrado,
todos, miembros de la Asamblea Universitaria; cuenta con amplias
facultades para solicitar información a toda instancia interna de la
Universidad. Está obligada a guardar la debida confidencialidad de la
información proporcionada, bajo responsabilidad.
Artículo 60º. Cuando la Comisión Permanente de Fiscalización

interviene en cualquiera de las instancias, la negativa a brindar las
facilidades requeridas en el plazo que establece la ley, constituye falta
grave, siendo causal de proceso administrativo disciplinario.
Artículo 61º. El período de su designación es por un (01) año, reelegible

en el período inmediato siguiente por única vez. Asume el cargo de
presidente el de mayor categoría, grado y antigüedad, salvo
declinación o acuerdo entre sus miembros.
33
Estatuto - 2020
Artículo 62º. Atribuciones y funciones de la Comisión Permanente de

Fiscalización:
a) Dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública en la Universidad.
b) Recomendar la subsanación de los hallazgos e indicios de faltas
académicas, administrativas y económicas, vigilando su
cumplimiento con fines de mejora de la gestión universitaria.
c) Emitir dictámenes de las investigaciones realizadas proponiendo las
sanciones que deben implementarse en las dependencias
competentes y los respectivos órganos de gobierno.
d) Elaborar el plan de trabajo anual y sustentar ante el Consejo
Universitario para su aprobación, con cargo a dar cuenta a la
Asamblea Universitaria.
e) Intervenir de oficio o a pedido de parte ante las instancias
pertinentes, para recabar, analizar y evaluar la información, a fin de
proponer la implementación de las acciones correctivas.
f) Informar a la Asamblea Universitaria, Contraloría General de la
República y Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria, sobre las labores cumplidas.
g) Denunciar ante los órganos competentes los delitos que cometan los
miembros de la comunidad universitaria. Su omisión será sujeta a
sanción de acuerdo a ley.
h) Otras atribuciones establecidas en el Reglamento Interno.
Artículo 63º. Comité Electoral Universitario

El Comité Electoral es autónomo y se encarga de organizar, conducir y
controlar los procesos electorales, así como de pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Está constituido por tres (03) docentes
principales; dos (02) docentes asociados y un (01) docente auxiliar; tres
(03) estudiantes del tercio superior en el cuadro de méritos académicos
y un miembro suplente en cada categoría. Es elegido por la Asamblea
Universitaria y su período de elección es de un (1) año, estando
prohibida la reelección. Los cargos son irrenunciables.
Artículo 64º. El Comité Electoral está conformado por un presidente, un

secretario, un tesorero y los otros miembros como vocales.
34
UNI
Artículo 65º. Atribuciones y funciones del Comité Electoral Universitario

(CEU)
Son atribuciones y funciones del Comité Electoral:
a) Planificar y conducir los procesos electorales, así como pronunciarse
sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son
inapelables.
b) Convocar a los procesos electorales de los diferentes órganos de
gobierno de acuerdo al cronograma establecido en el sistema
electoral de listas completas.
c) Habilitar a los miembros suplentes en los diferentes órganos de
gobierno. En instancias que no hubiera suplentes (Rector,
Vicerrectores, Director de Posgrado y Decanos) convocar a
elecciones en un período no mayor a cuarenta y cinco (45) días. De
haber cumplido el periodo para el que fue elegido, deberá habilitar
al docente de mayor categoría, grado académico y antigüedad,
miembro de la Asamblea Universitaria.
d) Publicar continuamente el período de gobierno, vacancias y
habilitaciones de cada autoridad universitaria en el portal web y los
medios de comunicación correspondientes.
e) Elevar al Consejo Universitario el reglamento de elecciones,
cronograma y resolución de convocatoria para su conocimiento.
Estos serán publicados en los medios de comunicación pertinentes
en los plazos establecidos por el Comité Electoral Universitario.
f) Informar al Consejo Universitario los resultados del proceso electoral
y la proclamación de los mismos, en un tiempo no mayor a tres (3)
días hábiles de ejecutado el proceso electoral, para su cumplimiento
mediante acto de administración, bajo responsabilidad. Solicitar al
Presidente de la Asamblea Universitaria la convocatoria a sesión
extraordinaria para elevar el informe final del proceso electoral
desarrollado.
Artículo 66º. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE)

garantiza la transparencia del proceso electoral y participa brindando
asesoría y asistencia técnica. La Policía Nacional del Perú brinda
seguridad en los procesos electorales.
35
Estatuto - 2020
Artículo 67º. Nepotismo en los órganos de gobierno

No pueden pertenecer al mismo u otro órgano de gobierno o
diferentes, en el mismo período, los cónyuges ni parientes hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad y por razón de
matrimonio.
Artículo 68º. Remuneraciones y Dietas

Los miembros de los órganos de gobierno de la Universidad no reciben
dietas ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda
disposición contraria es nula.
Artículo 69º. Órgano de Control Institucional

Es el órgano encargado de programar y ejecutar las actividades de
control de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, asimismo
lleva a cabo el control gubernamental de la Universidad, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema de
Control y la Contraloría General de la República y demás disposiciones
pertinentes.
Artículo 70º. El Jefe del Órgano de Control Institucional, es designado

por la Contraloría General de la República, con quien mantiene una
vinculación de dependencia funcional en el desempeño de sus labores,
actúa con independencia técnica dentro del ámbito de su competencia.
Administrativamente depende del titular de la Universidad.
CAPÍTULO VI
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Artículo 71º. Dirección General de Administración

a) La UNDAC cuenta con un Director General de Administración
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
b) El Director General de Administración es un profesional en gestión
administrativa responsable de conducir los procesos de
administración, acreditada con un mínimo de cinco (05) años de
experiencia, con el grado de doctor o maestro.
36
UNI
c) Tiene competencia en las siguientes dependencias:

c.1) Oficina de Recursos Humanos.
c.2) Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
c.3) Oficina de Control Patrimonial.
c.4) Oficina de Tesorería y Contabilidad.
c.5) Oficina Ejecutora de inversiones.
Cada dependencia cumple con las competencias y funciones

consignadas en el ROF de la Universidad.
Artículo 72º. Atribuciones y funciones del Director General de

Administración
a) Conducir y consolidar la ejecución y evaluación del presupuesto
institucional y dar cuenta al Consejo Universitario y Asamblea
Universitaria de los objetivos y metas alcanzadas.
b) Gestionar los procesos de administración de los recursos humanos,
materiales y financieros que garanticen productos y servicios de
calidad con equidad y pertinencia.
c) Formular políticas y normas de carácter administrativo con fines de
mejora, generadoras de ingresos, bienestar y responsabilidad
social.
d) Asesorar al Rector y demás dependencias en asuntos de su
competencia.
e) Cumplir y cautelar la aplicación del marco normativo del sistema
administrativo.
f) Otras que le asignen los órganos de gobierno de acuerdo a Ley.
CAPÍTULO VII
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ACADÉMICA
Artículo 73º. Régimen académico

El régimen académico de la Universidad es la suma de acciones de
formación profesional, investigación científica, extensión universitaria,
proyección social y producción de bienes y servicios mediante planes
integrales, cuya ejecución es de responsabilidad del Vicerrectorado
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Estatuto - 2020
Académico, Vicerrectorado de Investigación, Facultades, Escuelas de

Formación Profesional, Departamentos Académicos, Unidades de
investigación, Unidades de Responsabilidad Social, Unidad de
Posgrado, Institutos, Centros y Programas.
Artículo 74º. Organización del Régimen Académico

La Universidad organiza y establece su régimen académico por
Facultades que comprenden:
a) Departamentos Académicos.
b) Escuelas de Formación Profesional.
c) Unidad de investigación.
d) Unidad de Responsabilidad Social.
e) Unidad de Posgrado.
f) Unidad de Asesoría Académica y Tutoría.
Artículo 75º. Facultades

Son las unidades de formación académica, profesional y de gestión.
Están integradas por docentes y estudiantes
Artículo 76º. Departamento Académico

Es una unidad de servicio que agrupa a profesores que cultivan la
misma disciplina o disciplinas afines con la finalidad de investigar y
actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y
elaborar los sílabos de las asignaturas a requerimiento de las Escuelas
de Formación Profesional de la Universidad. La Universidad Nacional
Daniel Alcides Carrión cuenta con nueve (9) Departamentos
Académicos.
Artículo 77º. El departamento académico está constituido por

docentes, cuyo número estará determinado por el reglamento
respectivo. Sus servicios pueden abarcar a otras Facultades distintas a
la que pertenecen, así como a la Escuela de Posgrado, atendiendo a
las necesidades de asignaturas afines a su especialidad.
Artículo 78º. El departamento académico está dirigido por un docente

principal, elegido por los docentes ordinarios adscritos al
38
UNI
departamento para un período de tres (3) años, pudiendo ser reelegido

para un período inmediato. Los requisitos para su elección y las
causales de vacancia están establecidos en el Reglamento de
Docencia.
Artículo 79º. Escuela de Formación Profesional.

Es una unidad académica que tiene como función el diseño, gestión,
actualización y evaluación curricular de uno o más programas de
estudios, conducente a la obtención del grado académico y título
profesional correspondiente.
Artículo 80º. Programa de estudios

Es el conjunto de estudios universitarios con los que se obtiene algún
grado académico o título profesional, son gestionados por las Escuelas
de Formación Profesional.
Artículo 81º. El proceso enseñanza – aprendizaje de estudios

generales, específicos y de especialidad, así como la investigación en
las Escuelas de Formación Profesional, se caracteriza por la afinidad
interdisciplinaria.
Artículo 82º. Cada Escuela de Formación Profesional está dirigida por

un Director designado por el Decano entre los docentes ordinarios
principales de la Facultad con doctorado en la especialidad
correspondiente.
Artículo 83º. Creación de Facultades y Escuelas de Formación

Profesional.
La creación de nuevas Facultades y Escuelas de Formación Profesional
se sujetará al cumplimiento de los estándares mínimos y requisitos
establecidos por la SUNEDU, de acuerdo a Ley.
Artículo 84º. Unidades de Investigación.

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Investigación, dependiendo
ésta del Instituto Central de Investigación; se encarga de integrar las
acciones de investigación que se desarrollan en la Facultad.
39
Estatuto - 2020
Artículo 85º. El Director de la Unidad de Investigación es un docente

ordinario con el grado académico de doctor. Es designado por el
Decano para un periodo de dos (2) años, no pudiendo ser designado
para un periodo siguiente.
Artículo 86º. Unidades de Responsabilidad Social

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Responsabilidad Social,
dependiendo ésta del Vicerrectorado de Investigación. Se encarga de
generar impactos positivos frente a la problemática y necesidades
sociales relacionada a su campo disciplinar, con responsabilidad ética
y compromiso social. Se desarrolla a través de programas en el que
participan docentes y estudiantes.
Artículo 87º. El Director de la Unidad de Responsabilidad Social es un

docente ordinario con el grado académico de maestro o doctor. Es
designado por el Decano para un periodo de dos (2) años, no
pudiendo ser designado para un periodo siguiente.
Artículo 88º. Unidad de Asesoría Académica y Tutoría

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Asesoría Académica y
Tutoría dependiendo ésta de la Oficina de Asesoría Académica y
Tutoría de la Universidad. Se encarga de realizar las acciones de
orientación y acompañamiento a los estudiantes debidamente
planificados en cada semestre académico; participan docentes y
estudiantes y se rigen por el Reglamento de Asesoría Académica y
Tutoría.
Artículo 89º. El Coordinador de la Unidad Asesoría Académica y
Tutoría es un docente ordinario con el perfil para el cargo, normado en
el Reglamento de Asesoría Académica y Tutoría. Es designado por el
Decano para un periodo de dos
(2) años, no pudiendo ser designado para un periodo siguiente.
Artículo 90º. Escuela de Posgrado

La Escuela de Posgrado es una unidad académica autofinanciada que
planifica, organiza y dirige los estudios de Maestría, Doctorado,
Segunda Especialidad Profesional, Diplomados. Depende del
Vicerrectorado Académico, está integrada por las Unidades de
40
UNI
Posgrado de cada Facultad y se rige por su propio reglamento.
Artículo 91º. Requisitos para ser elegido Director de la Escuela de

Posgrado
a) Ser docente ordinario principal con no menos de tres (3) años en la
categoría.
b) Tener el grado del doctor, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
c) Cumplir con los otros requisitos exigidos para el cargo de Decano.
Artículo 92º. Elección del Director de la Escuela de Posgrado

El Director de posgrado es elegido por votación universal, secreta,
directa y ponderada por los docentes ordinarios adscritos a las
unidades de posgrado de las diferentes Facultades y estudiantes
matriculados en la Escuela de Posgrado. A los docentes les
corresponde dos tercios (2/3) de la votación, a los estudiantes un tercio
(1/3) de la votación.
Artículo 93º. Unidades de Posgrado

Las unidades de posgrado son las que interrelacionan a las Facultades
con la Escuela de Posgrado. Su director es un docente principal con
igual o mayor grado al que otorga la unidad, es designado por el
Decano de la Facultad. El período de gestión es de dos (2) años, no
pudiendo ser designado nuevamente para un período adicional.
Artículo 94º. ESTRUCTURA ACADÉMICA

La Universidad, para el cumplimiento de su función académica, tiene la
siguiente estructura:
1. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

1.1 Departamentos Académicos.
1.2 Escuelas de Formación Profesional.
1.3 Coordinación del programa de modalidad semi presencial y a
distancia
1.4 Unidad de Investigación.
1.5 Unidad de Responsabilidad Social.
1.6 Unidad de Posgrado.
41
Estatuto - 2020
1.7 Unidad de Asesoría Académica y Tutoría.

1.8 Laboratorios de Innovación Pedagógica.
1.9 Unidad de Registros Académicos.
2. FACULTAD DE INGENIERÍA
3. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y CONTABLES

4. FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

5. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

6. FACULTAD DE ODONTOLOGÍA
42
UNI

7. FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS

8. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

9. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

10. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

43
Estatuto - 2020
11. FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

12. ESCUELA DE POSGRADO

12.1 Unidad de Posgrado de Facultades
12.2 Unidad de investigación
12.3 Unidad de Responsabilidad Social
12.4 Unidad de Asesoría Académica y tutoría
Artículo 95º. Régimen de Estudios

a) El nivel de pregrado, posgrado y segunda especialidad se
desarrolla mediante el sistema semestral por créditos, currículo
flexible por competencias en las modalidades presencial, virtual,
semi presencial y a distancia basados en entornos virtuales de
aprendizaje reglamentados para tales efectos.
b) Las Escuelas de Formación Profesional, reglamentarán de acuerdo
a su naturaleza de formación, el desarrollo de las prácticas pre-
profesionales.
Artículo 96º. Crédito Académico

Es entendido como una medida de tiempo formativo exigido a los
estudiantes para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Para los
estudios presenciales un crédito es equivalente a un mínimo de dieciséis
(16) horas lectivas de trabajo teórico o de treinta y dos (32) horas de
trabajo práctico. Los créditos académicos de las modalidades son
asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios
presenciales.
Artículo 97º. Sistema Curricular

a) El diseño curricular de cada Escuela de Formación Profesional se
elabora de acuerdo a las demandas regionales, nacionales y
tendencias internacionales, cuya finalidad es contribuir al desarrollo
44
UNI
del país. Todos los programas de estudios en la etapa de pregrado

tienen la opción de diseñar sus currículos a través de módulos de
competencia profesional; de manera tal, que, a la conclusión de los
estudios de dichos módulos, permitan obtener un certificado para
facilitar la incorporación al mercado laboral. Para la obtención de
dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
b) El diseño curricular está orientado por competencias.
c) El currículo de un programa debe ser evaluado y actualizado en un
periodo máximo de tres (3) años o cuando sea conveniente, según
los avances científicos y tecnológicos.
d) La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés; o la
enseñanza de una lengua nativa de preferencia el Quechua o
Aymara, es obligatoria en los estudios de pregrado.
e) Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales, los
estudios específicos y de especialidad, tienen una duración mínima
de cinco años. Se realizan un máximo de dos semestres
académicos por año.
f) Las Escuelas de Formación Profesional determinan, mediante su
respectivo reglamento las características, pertinencia y duración de
las prácticas pre profesionales, de acuerdo a sus especialidades.
Artículo 98º. Estudios Generales de Pregrado

a) Los estudios generales de pregrado son de carácter obligatorio,
comprenden asignaturas generales, cuyo propósito es desarrollar
en los estudiantes las competencias básicas y tienen una duración
no menor a 35 créditos.
b) Es competencia de la Oficina de Pedagogía Universitaria y de la,
Unidad de Currículo, homogenizar los estudios generales para
todos los programas de estudio.
Artículo 99º. Estudios específicos y de especialidad de pregrado

a) Los estudios específicos y de especialidad de pregrado,
proporcionan los conocimientos propios de la profesión y
especialidad correspondiente. El periodo de estudios tiene una
duración no menor de 165 créditos. Cada Escuela de Formación
Profesional organiza estos estudios a través de su currículo.
45
Estatuto - 2020
Artículo 100º. Estudios de Posgrado

Los estudios de posgrado, conducen a Diplomados, Maestrías y
Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parámetros
siguientes:
a) Diplomados de Posgrado. Estudios cortos de perfeccionamiento
profesional en áreas específicas. Se debe completar un mínimo de
veinticuatro (24) créditos.
b) Maestrías. Estos estudios pueden ser:
b.1) Maestrías de especialización. Estudios de profundización
profesional.
b.2) Maestrías de investigación o académicas. Estudios de
carácter académico basados en la investigación.
Se debe completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el
dominio de un idioma extranjero.
c) Doctorados. Estudios de carácter académico basados en la
investigación. Tienen el propósito de desarrollar el conocimiento al
más alto nivel. Se debe completar un mínimo de sesenta y cuatro
(64) créditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artículo 101º.Grados y Títulos

La Universidad otorga grados académicos de bachiller, maestro,
doctor, títulos profesionales y títulos de segundad especialidad
profesional, a nombre de la Nación.
Artículo 102º.Obtención de Grados y Títulos:

La Universidad otorga los grados y títulos de acuerdo a las exigencias
académicas estipuladas en el reglamento correspondiente y se
obtienen de manera física o virtual. Los requisitos mínimos son los
siguientes:
a) Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, así como la aprobación de un trabajo de investigación y
el conocimiento de un idioma extranjero de preferencia el inglés o
lengua nativa.
b) Título profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobación
de una tesis o informe del trabajo de suficiencia profesional. Los
egresados de universidades no licenciadas, pueden solicitar su
46
UNI
titulación, debiendo sujetarse a los requisitos que se precisa en el

Reglamento de Grados y Títulos.
c) Título de segunda especialidad profesional: requiere la licenciatura
u otro título profesional equivalente, haber aprobado los estudios
con una duración mínima de dos semestres académicos y un
contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la
aprobación de una tesis o un trabajo académico. El residentado
médico y otras carreras de salud, se rigen por sus propias normas.
d) Los egresados de las filiales podrán sustentar sus trabajos de
investigación o tesis, en las mismas unidades desconcentradas.
e) Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller,
la elaboración de una tesis o trabajo de investigación en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios mínimos de
dos (2) semestres académicos con no menos de cuarenta y ocho
(48) créditos de contenidos y el dominio de un idioma extranjero o
lengua nativa.
f) Los egresados de universidades no licenciadas pueden solicitar la
obtención del grado de maestro debiendo sujetarse a las
exigencias del reglamento en las menciones que brinda la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
g) Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro, la
aprobación de los estudios mínimos de seis (6) semestres
académicos, con no menos de sesenta y cuatro (64) créditos de
contenidos y una tesis original de máxima rigurosidad académica,
así como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa. Los egresados de
universidades no licenciadas, pueden solicitar la obtención del
grado de doctor; debiendo sujetarse a las exigencias del
reglamento en las menciones que brinda la Universidad Nacional
Daniel Alcides Carrión.
Artículo 103º.Los programas de estudios acreditados, mencionan tal

condición en el título profesional a otorgar.
Artículo 104º.Programas de Formación Continua

La Universidad, a través de sus Facultades, desarrolla programas
académicos de formación continua, orientados a la actualización de
47
Estatuto - 2020
conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prácticos de una

disciplina o al desarrollo y actualización de habilidades y
competencias de los egresados. Se rige por su propio reglamento.
Estos programas se organizan, preferentemente, bajo el sistema de
créditos. No conducen a la obtención de grados o títulos, pero sí
certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria en el sistema
vigesimal.
Artículo 105º.Educación a Distancia

a) La Universidad, a través de sus Facultades, desarrolla programas
en la modalidad presencial y semi presencial o a distancia.
b) Para fines de homologación o revalidación en la modalidad de
educación a distancia, los títulos o grados académicos otorgados
por universidades o escuelas de educación superior extranjeras, se
rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria.
c) Los estudios de pre grado de educación a distancia, no pueden
superar el 50 % de créditos del total de la carrera, bajo esta
modalidad.
d) La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
(SUNEDU), autoriza la oferta educativa en esta modalidad cuando
conduce a grado académico.
e) Se rigen de acuerdo a su Reglamento.
Artículo 106º.Movilidad Académica

Es un programa de Cooperación Interuniversitaria que articula a la
Universidad en redes interregionales e internacionales a través del
intercambio en doble vía de estudiantes y docentes de carreras
profesionales afines. Fortalece los vínculos institucionales y se rige por
su propio reglamento.
CAPÍTULO VIII
INVESTIGACIÓN
Artículo 107º. La investigación constituye una función esencial y

obligatoria de la Universidad, que la promueve y realiza,
48
UNI
respondiendo a través de la producción de conocimiento y desarrollo

de tecnologías a las necesidades de la sociedad con especial énfasis
de la realidad local, regional y nacional.
Artículo 108º. Política de investigación

Son políticas de investigación de la UNDAC:
a) Impulsar las investigaciones que respondan a las líneas de
investigación de los programas académicos y a las necesidades del
desarrollo local, regional, nacional e internacional, orientadas a
mejorar la calidad de vida de la población.
b) Fortalecer las capacidades y competencias investigativas de los
docentes y estudiantes en forma permanente.
c) Destinar fondos económicos a las Unidades de Investigación para
el financiamiento de las publicaciones indexadas de los artículos
científicos, como producto de las investigaciones realizadas.
d) Fomentar convenios y acuerdos de cooperación con instituciones
nacionales e internacionales, abocadas a la investigación
científica.
Artículo 109º. Participantes

Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la Universidad o en redes de investigación regional,
nacional e internacional.
Artículo 110º. Dependencias

Sus acciones se conducen a través del Vicerrectorado de Investigación,
del Instituto Central de Investigación, Unidad de Gestión de la
Investigación, Unidades de investigación de las Facultades y de la
Escuela de Posgrado, Unidad de Incubadora de Empresas; Oficina de
Responsabilidad Social, Unidades de Responsabilidad Social de las
Facultades; Centros de Producción de Bienes y Servicios.
Artículo 111º. Recursos Económicos

El financiamiento de la investigación proviene de recursos ordinarios,
recursos predeterminados, recursos directamente recaudados, fondos
concursables, convenios y donaciones.
49
Estatuto - 2020
Artículo 112º. Fondos de Investigación

El acceso a los fondos de investigación responde a la presentación,
evaluación y sustentación de proyectos de investigación en materia de
gestión, ciencia, tecnología, humanidades; entre otras, ante las
instancias correspondientes para fomentar la excelencia académica.
Los proyectos e informes serán evaluados por pares internos y externos
vinculados a la investigación, desarrollo e innovación, de índole
nacional e internacional. Los fondos para la investigación proceden de
los recursos ordinarios, canon - sobre canon, regalías mineras y otros,
transparentándose la información económica y administrativa
relacionada a la ejecución de tales proyectos.
Artículo 113º. Financiamiento

Para el desarrollo de los proyectos de investigación se debe
contemplar el fortalecimiento de la profesión de los investigadores,
otorgándose una bonificación por periodos renovables.
Artículo 114º. Estructura Orgánica

a) La Dirección del Instituto Central de Investigación depende del
Vicerrectorado de Investigación y está dirigida por un docente
ordinario con el grado académico de doctor.
b) La Unidad de Investigación de cada Facultad, depende del Instituto
Central de Investigación, está dirigida por un docente ordinario con
el grado académico de doctor, designado por el Decano.
Artículo 115º. Unidades de Investigación

Las Unidades de Investigación de la Universidad, permiten la
colaboración de trabajo con otras universidades públicas o privadas
para la transferencia de capacidades institucionales en gestión, ciencia
y tecnología utilizando sus fondos de investigación.
Artículo 116º. Vicerrectorado de Investigación

El Vicerrectorado de Investigación de la Universidad, es el organismo
del más alto nivel en el ámbito de la investigación.
a) La Universidad coordina con las instituciones públicas y privadas
para una mejor investigación básica y aplicada; establece con el
sector público y privado la realización de investigaciones que
50
UNI
resuelvan problemas económicos, culturales, sociales y ambientales

de la región y del país.
b) Las investigaciones financiadas por canon y regalías mineras son
aquellas que propician el desarrollo económico local y regional,
que incentivan un impacto económico para el desarrollo social.
c) Las publicaciones producto de las investigaciones financiadas por
la Universidad, reconocen la autoría a sus realizadores.
d) La Universidad suscribe un convenio con el autor o autores, de los
productos de las investigaciones, para el reparto de las utilidades
en función de los aportes entregados. En otros casos se aplica la
legislación vigente sobre los derechos de autor.
e) El Instituto Central de Investigación solicita la patente de sus
invenciones ante el Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual
(INDECOPI), con el señalamiento de los autores, de acuerdo a las
leyes vigentes de propiedad intelectual o industrial.
f) Las regalías que generan las invenciones registradas por la
Universidad, se establecen en convenios suscritos con los autores
de las mismas, tomando en consideración los aportes de cada una
de las partes, otorgándose a la Universidad un mínimo del 20% de
participación.
g) Para aquellas invenciones donde interviene un tercero, previo
convenio, la participación de las regalías para la Universidad no
será menor del 20%. Los procedimientos se regulan en el
reglamento.
Artículo 117º. La Universidad como parte de su actividad formativa

promueve la iniciativa estudiantil para la creación de pequeñas y
microempresas de propiedad de los estudiantes, brindándole asesoría
o facilidades en el uso de sus equipos e instalaciones. Los órganos
directivos de la empresa en un contexto formativo, deben estar
integrados por los estudiantes. Estas empresas reciben asesoría técnica
o empresarial de parte de los docentes de la Universidad y facilidades
en el uso de los equipos e instalaciones. El mismo se regirá de acuerdo
a su reglamento.
51
Estatuto - 2020
CAPÍTULO IX
DOCENTES
Artículo 118º. Los docentes son profesionales de distintas disciplinas que

forman el estamento docente y prestan sus servicios en la Universidad
en las categorías y modalidades de acuerdo a ley.
Artículo 119º. Funciones

Los docentes universitarios tienen como funciones: la investigación, el
mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, la proyección
social y la gestión universitaria en los ámbitos que le corresponde.
Artículo 120º. Docentes

Los Docentes son:
a) Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
b) Extraordinarios: eméritos, honorarios y similares dignidades que no
podrán superar el 10% del número total de docentes que dictan en
el respectivo semestre.
c) Contratados: prestan servicios a plazo determinado en los niveles
y condiciones que fija el respectivo contrato de acuerdo a la
normativa vigente.
Artículo 121º. Apoyo a docentes

Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás
formas análogas de colaboración a la labor del docente, realizan una
actividad preliminar a la carrera docente.
Artículo 122º. El tiempo en que se ejercen tales funciones, es

computable para obtener la categoría de docente auxiliar como
tiempo de servicios en la docencia. Para ejercer la función de jefe de
práctica, se debe contar con el título profesional y los demás requisitos
que establezcan las normas internas.
Artículo 123º. En el caso del ayudante de cátedra, éste debe estar

cursando los dos (2) últimos años de la carrera y pertenecer al tercio
52
UNI
superior. Su designación se hace por concurso hecho público a toda la

comunidad universitaria, conforme dispone el Reglamento de la
docencia y Estatuto de la Universidad.
Artículo 124º. Requisitos para el ejercicio de la Docencia:

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y
contratado es obligatorio poseer:
a) El grado de maestro y/o doctor para la formación en el nivel de
pregrado.
b) El grado de maestro y/o doctor para maestrías y programas de
Especialización.
c) El grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.
Artículo 125º. Docentes Extraordinarios.

Los docentes extraordinarios son aquellos de excepcional experiencia
en su ámbito profesional y de una reconocida trayectoria en la
enseñanza, la investigación, la proyección social y la producción
científica, cultural y tecnológica. Son eméritos u honorarios:
a) Docentes Eméritos.
Los docentes eméritos, son los profesores jubilados o cesantes de
la Universidad a quienes en atención a los eminentes servicios
prestados a la institución y/o a la nación, el Consejo Universitario
le confiere ese título a propuesta del Consejo de Facultad
respectivo. La condición de profesor emérito tiene carácter vitalicio
y permite participar voluntariamente en la docencia o
investigación. Esta distinción es conferida por el Consejo
Universitario a propuesta del Consejo de Facultad respectivo.
b) Docentes Honorarios.
Los docentes honorarios son los docentes nacionales o extranjeros
que, sin haber pertenecido a la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión, se hacen merecedores a esta distinción por sus
relevantes méritos académicos, reconocida producción científica,
tecnológica y/o cultural de proyección nacional o internacional.
Esta distinción es conferida por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector o del Consejo de Facultad respectivo. Los
53
Estatuto - 2020
docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en los niveles

de pregrado y posgrado y no podrán superar el 10 % del número
total de docentes que dictan en el respectivo semestre.
Artículo 126º. Admisión y Promoción Docente

La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de
méritos; tiene como base fundamental la calidad intelectual y
académica del concursante conforme a lo establecido en el Estatuto.
La promoción de la carrera docente es la siguiente.
a) Para ser profesor principal: se requiere el título profesional y grado
de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales y haber sido nombrado antes como profesor
asociado. Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente
asociado a esta categoría, profesionales con reconocida labor de
investigación científica y trayectoria académica con más de quince
(15) años de ejercicio profesional.
b) Para ser profesor asociado: se requiere el título profesional, grado
de maestro y haber sido nombrado previamente como profesor
auxiliar. Por excepción podrán concursar sin haber sido docente
auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida labor de
investigación científica y trayectoria académica, con más de diez
(10) años de ejercicio profesional.
c) Para ser profesor auxiliar: se requiere el título profesional, grado de
maestro y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio
profesional.
Artículo 127º. Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber

sido adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula.
Para calificar la condición de reconocida labor de investigación
científica y trayectoria académica, ésta será normada en el reglamento
de docencia. En la Universidad, por lo menos el 25% de docentes,
debe laborar a tiempo completo.
Artículo 128º. Periodo de evaluación para el nombramiento,

ratificación, promoción y cese de los profesores ordinarios.
a) El período de nombramiento de los profesores ordinarios es de tres
(3) años para auxiliares; cinco (5) para asociados y siete (7) para
54
UNI
principales. Al vencimiento de dicho período, los profesores son

ratificados, promovidos o separados de la docencia a través de un
proceso de evaluación en función de los méritos académicos que
incluye la producción científica, lectiva y de investigación.
b) El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes Facultades.
c) Toda promoción de una categoría a otra, está sujeta a la existencia
de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
d) La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad
es setenta y cinco años. Pasada esta edad sólo podrán ejercer la
docencia bajo la condición de docentes extraordinarios y no
podrán ocupar cargo administrativo.
e) La Universidad está facultada a contratar docentes. El docente que
fue contratado puede concursar en cualquier categoría cumpliendo
los requisitos establecidos en el Estatuto y la Ley Universitaria.
Artículo 129º. Régimen de Dedicación de los Docentes

Por el régimen de dedicación a la Universidad, los docentes ordinarios
pueden ser:
a) A dedicación exclusiva: cuando el docente tiene como única
actividad remunerada, la que presta a la Universidad.
b) A tiempo completo: cuando su permanencia es de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario fijado por la Universidad.
c) A tiempo parcial: cuando su permanencia es menos de cuarenta
(40) horas semanales.
Artículo 130º. La forma de régimen de dedicación, así como las

condiciones del servicio docente y las incompatibilidades, están
establecidas en el Reglamento de Docencia.
Artículo 131º. Docente Investigador

Es aquel que se dedica a la generación de conocimientos e innovación
a través de la investigación. Es designado en razón de su excelencia
académica. Su carga académica será de un curso por año. Tiene una
bonificación especial del 50% de sus haberes totales, Está sujeto al
régimen especial que la Universidad determine en cada caso.
55
Estatuto - 2020
Artículo 132º. Producción Intelectual

El Vicerrectorado de Investigación o la autoridad competente, evalúa
cada dos años, la producción intelectual, para su permanencia como
docente investigador en el marco de los estándares del Sistema
Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación Tecnológica
(SINACYT).
Artículo 133º. Deberes del Docente:

Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrático y
constitucional de derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la
propiedad intelectual, ética profesional, independencia y apertura
conceptual e ideológica.
c) Generar conocimientos e innovación a través de la investigación
rigurosa en el ámbito que les corresponde, en el caso de los
docentes orientados a la investigación.
d) Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y su capacidad
docente realizando labor intelectual creativa.
e) Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o académico.
f) Participar en la mejora de los programas educativos en los que se
desempeña.
g) Presentar informes sobre sus actividades después de finalizar cada
semestre académico y cuando le sean requeridos. El informe se
presentará en el formato estándar establecido por la Universidad.
h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
i) Observar conducta digna.
j) Participar en los procesos de autoevaluación con fines de mejora y
acreditación de las carreras profesionales.
k) Asistir y aprobar los cursos de capacitación financiados por la
Universidad.
l) Ingresar al sistema académico virtual los sílabos, resultados de
evaluaciones e informes semestrales con el visto bueno del
departamento académico al que pertenece y en las fechas
programadas.
m) Respetar la libre expresión e ideas de los alumnos.
56
UNI
n) Cumplir estrictamente con el horario y desarrollo de clases

establecido por el reglamento académico.
o) Los otros que dispongan las normas internas y demás normas
dictadas por los órganos competentes.
Artículo 134º. Derechos del Docente:

Los docentes gozan de los siguientes derechos:
a) Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución
Política del Perú y la Ley Universitaria.
b) Los docentes ordinarios deben tener una carga lectiva no menor a
doce (12) horas ni mayor a 14 horas semanales, así como a su
reducción en caso de ser elegido autoridad o funcionario de la
Universidad o cuando siga estudios de posgrado.
c) Elegir y ser elegido en las instancias de dirección institucional o
consulta según corresponda.
d) Promoción en la carrera docente.
e) Participar en proyectos de investigación en el sistema de
instituciones universitarias según sus competencias.
f) Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados según sus competencias y las necesidades de la
Universidad y percibir una asignación adicional por productividad.
g) Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a
estudios de especialización o posgrado acreditados.
h) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en el
sistema universitario.
i) Tener licencia con goce de haber por estudios de posgrado o
perfeccionamiento. Se otorga hasta un máximo de tres (03) años
para el doctorado y uno (01) para la maestría, siempre en cuando
los estudios sean presenciales y en días laborables. Adicionalmente
se otorga un (01) año, únicamente para optar el grado académico
correspondiente.
j) Tener licencia sin goce de haber hasta por un año, con la
posibilidad de ampliarse por un año adicional por única vez, por
motivos particulares o perfeccionamiento no oficializado.
k) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional y forzoso en el caso de ser nombrado ministro
o viceministro de estado o presidente de región; conservando la
57
Estatuto - 2020
categoría y condición docente.

l) Tener año sabático con fines de investigación o de preparación de
publicaciones por cada siete (7) años de servicios.
m) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.
n) Recibir capacitación de manera gratuita y progresiva. El goce de
este derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobación por
parte del docente beneficiario.
o) Recibir subvención económica para estudios de posgrado a través
de becas integrales.
p) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos,
certámenes científicos, cursos de capacitación y/o
perfeccionamiento docente y programas recreacionales.
q) Recibir subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio y luto de
familiares directos del docente, en función de la normativa vigente.
r) Recibir una asignación equivalente a dos (2) remuneraciones
mensuales totales permanentes al cumplir veinticinco (25) años de
servicios reconocidos por el estado en la Universidad. Igualmente
recibirán una bonificación extraordinaria equivalente a tres (3)
remuneraciones mensuales totales permanentes al cumplir treinta
(30) años reconocidos por el estado. El cumplimiento de pago de
dichos beneficios se hará bajo responsabilidad funcional.
s) La libre sindicalización conforme a la Constitución y la Ley de la
materia.
t) Los derechos y beneficios previsionales conforme a la Ley de la
materia.
u) Adscribirse a una unidad de la escuela de posgrado.
v) Los otros que dispongan los órganos competentes
Artículo 135º. Estímulos

Se otorgan estímulos a los docentes que cumplan con la excelencia
académica, producto de un proceso de evaluación realizado por una
comisión ad hoc designado por el Consejo de Facultad y ratificado por
Consejo Universitario; los estímulos son:
a) Resoluciones de reconocimiento válidos para las ratificaciones y
ascensos.
b) Becas y bolsas de viaje para estudios en el país o en el extranjero.
c) Reconocimiento por participar en comisiones culturales en
58
UNI
representación de la Universidad.
d) Publicación de obras creadas preservando el derecho de autor.
e) Diploma y medalla de plata para los docentes que cumplan quince
y veinte años; diploma y medalla de oro para los que cumplan
treinta años de servicios a la Universidad.
f) Incentivos económicos por trabajos de investigación científica,
responsabilidad social, producción y generación de recursos
propios.
g) Medalla Carrión cuando realicen acciones académicas, culturales,
investigativas que sean reconocidas a nivel nacional.
Estos estímulos serán propuestos por el Consejo de Facultad y
aprobados por el Consejo Universitario.
Artículo 136º. Incompatibilidades y Prohibiciones:

a) No pueden integrar el mismo órgano de gobierno de la
Universidad, los docentes parientes entre sí hasta el cuarto grado
de consanguinidad y el segundo de afinidad. Asimismo, se inhiben
de participar como jurados de evaluación docente, jurado de tesis,
de graduaciones y otras comisiones o responsabilidades que
conduzcan a deliberaciones o toma de decisiones de carácter
institucional.
b) Son incompatibles el ejercicio simultáneo de los cargos de Rector,
Vicerrector, Decano, Director de posgrado, Director de Escuela de
Formación Profesional o Coordinador de filial.
c) Los docentes que tengan relación con academias preuniversitarias,
no podrán formar parte del consejo consultivo ni de comisiones
relacionadas con la Dirección de Admisión. No pueden ser
docentes del centro preuniversitario ni participar como jurado de
concurso o examen de admisión.
d) Los docentes que ocupen cargos directivos y sus parientes hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, no
podrán efectuar negocios o transacciones económicas con la
Universidad.
e) Es incompatible el ejercicio de dos tiempos completos, uno en la
Universidad y otro en cualquier actividad pública o privada.
f) Es incompatible desempeñar la función gremial y desempeñar
59
Estatuto - 2020
funciones en los órganos de gobierno de la Universidad.

g) Es incompatible ser docente y estudiante en una misma carrera
profesional.
Artículo 137º. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la
gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario, las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido
proceso. Las sanciones son:
a) Amonestación escrita.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde
treinta y uno (31) días hasta doce (12) meses.
d) Destitución del ejercicio de la función docente.
Las sanciones indicadas en los incisos c) y d) se aplican previo proceso
administrativo disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y
cinco (45) días hábiles improrrogables.
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y

penales a que hubiere lugar, así como de los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.
Artículo 138º. Medidas Preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por
la presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violación contra la libertad
sexual, apología del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas,
corrupción de funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas; así como
incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio, que impiden el
normal funcionamiento de servicios públicos; y si existiera indicios
suficientes o presunciones certeras, la comisión puede proponer la
separación preventiva, por el plazo de ley, sin perjuicio de la sanción
que se imponga.
60
UNI
Artículo 139º. Calificación y Gravedad de la Falta

Es atribución del órgano correspondiente calificar la falta o infracción
atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad
de las mismas en el marco de las normas vigentes.
Artículo 140º. Amonestación Escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente debidamente
comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestación
escrita. La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior,
según corresponda.
Artículo 141º. Suspensión

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias
de la acción u omisión, será pasible de suspensión en el cargo hasta
por treinta
(30) días sin goce de remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre
en una falta o infracción, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (2) ocasiones con amonestación escrita, es pasible de suspensión.
La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según
corresponda. Es susceptible de suspensión el docente que incurre en
plagio.
Artículo 142º. Cese Temporal
Se consideran faltas graves pasibles de cese temporal, la transgresión
por acción u omisión de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente; en los siguientes
casos:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento
de sus funciones de docente sin la correspondiente autorización.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
e) Incurrir en una falta o infracción, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensión, es pasible de
61
Estatuto - 2020
cese temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el órgano de gobierno
correspondiente.
Artículo 143º. Destitución

Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
función docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente sin
causa justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la Universidad
actos de violencia física, de calumnia, injuria y difamación en
agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o
de terceros aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro
de la Universidad.
d) Haber sido condenado por delito, en proceso vinculado a su
actividad universitaria.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
comunidad universitaria, así como impedir el normal
funcionamiento de servicios públicos.
f) Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño
grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten
contra la integridad y libertad sexual implicados como delitos en el
Código Penal.
h) Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos
de alguna droga.
i) Incurrir reiteradamente en inasistencia injustificada a tres (3) clases
consecutivas o cinco (5) discontinuas en su función docente.
j) Impedimento mental permanente debidamente comprobado que lo
incapacite para la labor docente.
k) Apropiarse ilícitamente de bienes o fondos de la Universidad.
l) Cometer actos de abuso de autoridad, de coacción o violencia que
en alguna forma interfieran o limiten la libertad de enseñanza o el
funcionamiento general de la Universidad o atenten contra la
62
UNI
dignidad de cualquier miembro de la institución.

m) Favorecer el ingreso ilegal de alumnos al sistema universitario.
n) Adulterar notas, actas o cualquier otro documento relacionado con
la Universidad.
o) Denigrar a la Universidad haciendo mal uso de documentos
institucionales u otros medios que atenten con su integridad,
desarrollo e imagen institucional.
p) Realizar cobros a los estudiantes a cambio de notas y condicionar
su opinión favorable como miembro de sustentaciones de grados y
títulos.
Artículo 144º. Remuneraciones

Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se establecen
por categorías y su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del tesoro público.
a) La Universidad pagará a los docentes una asignación adicional por
productividad de acuerdo a sus ingresos generados, en
concordancia al artículo 135° inciso f) del presente Estatuto. Dicho
monto será abonado con el porcentaje que el área determine.
b) Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se
homologan con las correspondientes a las de los magistrados
judiciales: principal con el de juez supremo; asociado con el de
juez superior y auxiliar con el de juez de primera instancia.
c) Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos
básicos, las remuneraciones complementarias establecidas por Ley
cualquiera sea su denominación. La del docente no puede ser
inferior a la del juez de primera instancia.
CAPÍTULO X
ESTUDIANTES
Artículo 145º. Los estudiantes de la Universidad son:

a) Los de pregrado quienes, habiendo concluido los estudios de
educación secundaria, aprobaron el proceso de admisión a la
Universidad, alcanzando una vacante y se encuentran matriculados
en ella.
63
Estatuto - 2020
b) Los de posgrado, segunda especialidad, así como de los

programas de educación continua, quienes aprobaron el proceso
de admisión y se encuentran matriculados.
c) Los estudiantes extranjeros no requieren visa para la matrícula, la
misma que debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo
siguiente.
Artículo 146º. Deberes de los Estudiantes

a) Respetar la Constitución Política del Perú y el estado de derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes al período lectivo que
cursan.
c) Cumplir con el Estatuto y las normas internas de la Universidad.
d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria y el principio de autoridad.
e) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para
los fines universitarios.
g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes
de la institución y rechazar la violencia.
h) Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos por
semestre para conservar su condición de estudiante regular, salvo
que le falten menos créditos para culminar la carrera.
i) Asumir la responsabilidad en su formación humanística, científica,
así como demostrar un comportamiento digno, dentro y fuera de la
Universidad.
j) Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realización de sus
fines, participando asertivamente en las actividades académicas,
culturales, deportivas y otras que sean inherentes a la institución.
k) Participar activamente en acciones orientadas a la solución de los
problemas locales, regionales y nacionales mediante el estudio, la
investigación y la responsabilidad social.
l) Cumplir el cronograma de matrícula y de las evaluaciones
semestrales.
m) Asistir puntualmente a clases. Los estudiantes que acumulen el
(30%) de inasistencia en un semestre académico, serán retirados
del curso de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
64
UNI
Estudios.
Artículo 147º. Derechos de los Estudiantes

a) Recibir una formación académica de calidad adquiriendo
conocimientos generales para su desempeño profesional, y
destrezas para la investigación científica.
b) La gratuidad de la enseñanza en la Universidad.
c) Participar en el proceso de evaluación a los docentes por período
académico con fines de permanencia, promoción o separación.
d) Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por
causa de las mismas.
e) Participar en el gobierno y fiscalización de la actividad
universitaria, a través de los procesos electorales internos de
acuerdo con el Estatuto y reglamentos de la Universidad.
f) Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con los de la
Universidad.
g) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las
actividades académicas y de investigación programadas.
i) Utilizar los servicios académicos de bienestar y asistencia que
ofrezca la Universidad.
j) Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años
consecutivos o alternos.
k) La Universidad garantiza la gratuidad de la enseñanza para el
estudio de una sola carrera.
l) El alumno tiene el derecho a la gratuidad en el asesoramiento,
elaboración y a la sustentación de su tesis para obtener el grado de
bachiller, por una sola vez.
m) Ejercer su derecho a denunciar con medios probatorios fehacientes
ante los órganos de gobierno, a cualquier miembro de la
comunidad universitaria que incumpla la Ley Universitaria, el
Estatuto y otros reglamentos internos.
n) Recibir distinciones y estímulos otorgados por trabajos inéditos de
investigación y por ocupar los dos primeros puestos de la
Universidad, mientras cursen sus estudios y por presentar las
65
Estatuto - 2020
mejores tesis de su promoción, las cuales se estimularán con becas

de perfeccionamiento y especialización en el país o en el
extranjero.
o) Recibir los servicios de los programas de asistencia médica,
alimentación, transporte, biblioteca, librería, instalaciones
deportivas, asistencia social, servicio psicopedagógico, asesoría
jurídica y otros que se implementen.
p) Ser evaluados oportunamente en sus diferentes modalidades según
lo estipula el reglamento respectivo; así como recibir los resultados
de dichas evaluaciones en los plazos señalados.
Artículo 148º. Sanciones para Estudiantes

Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en el Estatuto y en
la Ley Universitaria, deben ser sometidos a proceso disciplinario. Son
sujetos a las sanciones siguientes:
a) Amonestación escrita.
b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separación definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno

correspondiente, de acuerdo al Estatuto y según la gravedad de la
falta bajo responsabilidad, procediendo en estos casos, el recurso de
reconsideración
Artículo 149º. Matrícula condicionada por Rendimiento Académico

La desaprobación de una misma materia por tres veces, da lugar a que
el estudiante sea separado temporalmente de la Universidad por un
año. Al término de este plazo, el estudiante podrá matricularse solo en
la materia desaprobada, para retornar de manera regular a sus
estudios en el semestre siguiente. Si desaprobara por cuarta vez, se
procederá a su retiro definitivo.
Artículo 150º. Estímulos para Estudiantes

a) Becas integrales de estudios nacionales o internacionales, para los
mejores estudiantes de cada Escuela de Formación Profesional.
b) Becas parciales que comprenden: alimentos, vivienda, materiales
de estudio, tasas educativas de acuerdo a un informe de Bienestar
66
UNI
Universitario.
c) Ayudantías de cátedra o laboratorios para los estudiantes más
destacados.
d) La Medalla Carrión a los estudiantes sobresalientes de cada
Escuela de Formación Profesional. La entrega de esta medalla de
plata se realizará en ceremonia especial.
e) Las prácticas pre profesionales e internados, serán planificados,
ejecutados, evaluados y supervisados; para los que se
establecerán convenios con instituciones públicas y privadas a nivel
regional, nacional e internacional. Los estudiantes serán
favorecidos prioritariamente, en estricto orden de méritos del tercio
superior.
f) Bolsas de estudio para eventos académicos a los alumnos del tercio
superior de las diferentes Escuelas de Formación Profesional.
Artículo 151º. Cuadro de Méritos

Semestralmente, la Universidad, establece el cuadro de méritos de los
estudiantes por Escuelas de Formación Profesional y Facultades, así
como el de la Universidad en su conjunto, en base al rendimiento
académico.
Artículo 152º. Representación Estudiantil

a) Los estudiantes se organizan para tener representatividad en el
tercio estudiantil ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario, Consejos de Facultad y Escuela de Posgrado. Dichos
representantes son reconocidos como el co-gobierno de la
Universidad.
b) La representación estudiantil ante los órganos de gobierno de la
Universidad, tiene la finalidad de prestar su elevada cooperación y
aporte para la consecución de los principios y fines de la institución.
c) El cargo de representante estudiantil, no implica ninguna retribución
económica o de cualquier índole bajo ningún concepto.
Artículo 153º. Requisitos para ser Representante de los Estudiantes en

los órganos de gobierno.
Para ello, se requiere:
a) Ser estudiante regular en la Universidad.
67
Estatuto - 2020
b) Pertenecer al tercio superior de rendimiento académico.

c) Tener treinta y seis (36) créditos aprobados y no tener una
sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
d) No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por
acciones u omisiones contra la Universidad de acuerdo a la
verificación respectiva por los órganos pertinentes.
e) No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en el semestre
lectivo anterior por las causales que determine la Ley.
f) Quienes postulen a ser representantes estudiantiles, deben haber
cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulación en
esta Universidad. No existe reelección en ninguno de los órganos
de gobierno para el período inmediato siguiente.
g) Los representantes estudiantiles, no pueden exceder el tercio del
número total de miembros en cada uno de los órganos de
gobierno.
Artículo 154º. Organizaciones Estudiantiles

a) Los estudiantes pueden constituirse libremente en gremios tales
como: federación de estudiantes, centros federados, asociaciones,
círculos de estudios con fines académicos, científicos, culturales,
sociales o deportivos.
b) Los estatutos y reglamentos de las asociaciones o gremios
estudiantiles, serán puestos en conocimiento del Consejo de
Facultad y del Consejo Universitario a través de la asociación de
estudiantes o de los centros federados para su reconocimiento.
Artículo 155º. Incompatibilidades de los Representantes de los

Estudiantes
a) Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno,
están impedidos de tener cargo o actividad rentada en la
Universidad durante su mandato y hasta un año después de
terminado éste. Se efectúa una excepción en el caso de ser
asistente de docencia o de investigación.
b) No puede ser representante ante los órganos de gobierno de más
de una universidad, en el mismo año lectivo.
c) Los representantes de los órganos de gobierno, no deben aceptar a
título personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de
68
UNI
consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones,

donaciones y otras ventajas de parte de los promotores y
autoridades universitarias.
Artículo 156º. Proceso de Admisión

La admisión a la Universidad se realiza mediante concurso público,
previa definición de las vacantes y como máximo una vez por semestre.
a) El proceso de admisión para estudios de pregrado, segunda
especialidad y posgrado es conducida por la Dirección de
Admisión, dependencia del Vicerrectorado Académico.
b) El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso
obligatorio principal y una evaluación de aptitudes y actitudes de
forma complementaria, acorde al programa de estudios al cual
postulan. Ingresan a la Universidad los postulantes que alcancen
plaza vacante y por estricto orden de méritos.
c) Los procesos de admisión se rigen por el Reglamento General de
Admisión.
d) El proceso de admisión de los estudiantes de pregrado y posgrado
está a cargo de la Dirección de Admisión.
Artículo 157º. Excepciones al número de vacantes
El número de vacantes de las siguientes modalidades estarán
determinadas en el Reglamento General de Admisión de la
Universidad:
a) Titulados o graduados.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos
semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) créditos (traslado
externo).
c) Los dos (2) primeros puestos en el orden de méritos de las
instituciones educativas de nivel secundario de cada región en todo
el país, en que hayan concluido sus estudios en el año inmediato
anterior.
d) Los deportistas calificados acreditados por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD).
e) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del
5% de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisión.
f) Los becados por el PRODAC.
69
Estatuto - 2020
Artículo 158º. En los casos previstos en los incisos a) y b), los postulantes
se sujetan a una evaluación individual, a la convalidación de los
estudios realizados en atención a la correspondencia de los sílabos, a
la existencia de vacantes y otros requisitos que establece el reglamento
de admisión de la Universidad.
Artículo 159º. Impedimento para Postulantes

Las personas que hayan sido condenadas por delitos de terrorismo o
apología de terrorismo en cualquiera de sus modalidades, están
impedidas de postular en el proceso de admisión a la Universidad.
Artículo 160º. La Universidad está obligada a cumplir lo dispuesto en

las leyes especiales sobre beneficios para la admisión y puedan
establecer otras formas de acceso conforme a Ley.
Sus modalidades de ingreso son por:
a) Centro Pre Universitario.
b) Concurso de admisión.
Las especificaciones están establecidas en el Reglamento General de
Admisión.
Artículo 161º. Centro Pre Universitario

Constituye una modalidad de ingreso en el que se imparten
conocimientos, se evalúan los intereses vocacionales, las aptitudes y los
rasgos de personalidad para el estudio de una determinada profesión.
Además, se constituye en un enlace entre la Educación Básica y la
Educación Superior Universitaria a través de programas innovadores.
Su estructura, régimen de estudios y evaluación, están normados en el
Reglamento de Admisión.
Artículo 162º. Concurso de Admisión

El concurso de admisión de pregrado tiene como criterio fundamental y
único, seleccionar a los postulantes aptos para seguir una determinada
profesión.
Artículo 163º. Traslados Externos

Los traslados externos constituyen una modalidad, por la que se da
acceso a los estudiantes que provienen de otras universidades del país
70
UNI
o del extranjero en las carreras profesionales que la Universidad

brinda. Los postulantes deberán haber aprobado por lo menos cuatro
periodos lectivos semestrales o dos anuales o setenta y dos (72)
créditos, y ocupen una vacante según el cuadro general de admisión.
Artículo 164º. Traslados Internos

Los traslados internos de una escuela a otra, proceden cuando los
estudiantes hayan aprobado por lo menos treinta y seis (36) créditos,
siempre que existan vacantes. El cronograma y demás requisitos están
normados por el Reglamento de Admisión.
Artículo 165º. Cuadro de Vacantes

La Universidad a través de la Dirección de Admisión y en coordinación
con las Facultades, establece y publica con la debida anticipación el
cuadro de vacantes, en función a su Plan de Desarrollo. Este cuadro es
inmodificable después de ser aprobado por el Consejo Universitario.
Artículo 166º. Consejo Consultivo de Admisión

La política de admisión es administrada por el Consejo Consultivo de
Admisión tanto para pregrado y posgrado:
a) El Consejo Consultivo de pregrado está integrado por el Director de
Admisión quien lo preside, un docente de cada Facultad designado
por el Decano y el tercio estudiantil del Consejo Universitario. Su
estructura y funcionamiento están normados por el Reglamento
General de Admisión.
b) El Consejo Consultivo de Posgrado, está integrado por el Director
de Admisión quien lo preside, los directores de unidades de
posgrado de cada Facultad y el tercio estudiantil de posgrado. Su
estructura y funcionamiento están normados por el Reglamento
General de Admisión.
CAPÍTULO XI
GRADUADOS
Artículo 167º. Son graduados de la Universidad Nacional Daniel

Alcides Carrión, quienes, habiendo culminado sus estudios, reciben el
71
Estatuto - 2020
grado que les corresponde, luego de haber cumplido con los requisitos
exigibles. Constituyen uno de los estamentos universitarios.
Artículo 168º. Representación de Graduados

a) La Universidad reconoce la asociación de graduados debidamente
registrada, la misma que debe contar con no menos del 10% de sus
graduados en los últimos 10 años y será oficializada por el Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria.
b) La Asociación de Graduados debe cumplir con los requisitos para
la formación de asociaciones contempladas en el Código Civil y
demás normas pertinentes.
c) La Asociación de Graduados, es un ente consultivo de las
autoridades de la Universidad. Su presidente o representante, tiene
voz y voto en los órganos de gobierno.
Artículo 169º. Funciones de la Asociación de Graduados

a) Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.
b) Fomentar una relación permanente entre los graduados y la
Universidad.
c) Promover y organizar actividades científicas, culturales,
profesionales y sociales en beneficio de sus asociados y de los
miembros de la comunidad universitaria.
d) Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
e) Apoyar económicamente; en la medida de sus posibilidades; los
estudios de alumnos destacados de escasos recursos económicos.
f) Mantener una actitud vigilante y establecer mecanismos orientados
a supervisar y promover el ejercicio profesional de calidad de sus
agremiados.
g) Las demás que señale su propio Estatuto.
Artículo 170º. Elección de los Directivos de la Asociación de

Graduados
a) La directiva de la Asociación de Graduados está conformada por
siete miembros provenientes de igual número de facultades.
b) Ninguno de los miembros de la directiva puede ser personal
docente y/o no docente dentro de la Universidad.
c) Los representantes de los graduados ante los órganos de gobierno
72
UNI
de la Universidad, no pueden desempeñar funciones docentes o

cargos rentados en ella, hasta después de un (01) año de haber
cesado en su mandato.
d) Los cargos directivos de la asociación de graduados tienen una
duración de dos (2) años. No hay reelección inmediata ni rotación
entre los cargos. Su estatuto señala el procedimiento de elección
del representante ante los órganos de gobierno.
Artículo 171º. Es responsabilidad de la Universidad mantener

actualizado el registro de graduados para fines de participación en los
procesos de elección ante los órganos de gobierno.
Artículo 172º. La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

implementa su sistema de seguimiento de egresados, promoviendo y
velando por la mejora de la calidad del ejercicio profesional de sus
egresados y graduados.
CAPÍTULO XII
RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 173º. La función administrativa y económica de la Universidad

en todos sus niveles, tiene como principal elemento orientador el
adecuado y oportuno cumplimiento de sus fines dentro del marco de la
ley.
Artículo 174º. La Universidad propugna la modernización de la gestión

administrativa y económica de la institución, con la finalidad
fundamental de obtener mayores niveles de eficiencia, eficacia y
efectividad de sus oficinas y unidades orgánicas, para el logro de sus
fines y objetivos, priorizando y optimizando el uso de sus recursos.
Artículo 175º. Recursos Económicos

Son recursos económicos de la Universidad los provenientes de:
a) Los Recursos Ordinarios, son los montos que se asignan en la Ley de
Presupuesto del Sector Público de cada año fiscal.
73
Estatuto - 2020
b) Los Recursos Directamente Recaudados, son los ingresos que se

recaudan por la venta de bienes y prestación de servicios.
c) Donaciones y transferencias de Canon y Regalías Mineras, y las
donaciones de cualquier naturaleza de fuente lícita, siempre que
sean aceptadas por la Universidad.
d) Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval
del estado.
e) Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económica-
financiera, nacional e internacional.
f) Los ingresos establecidos expresamente por las leyes especiales
Artículo 176º. Patrimonio Universitario

Constituye el patrimonio de la Universidad, los bienes y rentas que
actualmente le pertenece y los que adquiera en el futuro por cualquier
título legítimo. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo
con la ley; los recursos provenientes de la enajenación solo son
aplicables a inversiones permanentes en infraestructura, equipamiento
y tecnología. Los bienes provenientes de donaciones, herencias y
legados quedan sujetos al fin que persigue la Universidad y a la
voluntad expresada por el benefactor o donante. Deberán ser usados
según el espíritu con que se hizo y concordantes con los fines
institucionales.
Artículo 177º. Exoneración Fiscal

La Universidad está exonerada de todo tributo fiscal y municipal que la
ley le confiere.
Artículo 178º. Fondo Semilla

El Fondo Semilla está constituido por recursos directamente
recaudados, donaciones, convenios y otros similares. Se utiliza
exclusivamente para el financiamiento del intercambio investigativo y
académico nacional e internacional, pasantías, mentorías, becas y
subvenciones para los docentes, estudiantes y personal administrativo.
Para estos fines asigna un monto en su presupuesto. Se rige de acuerdo
al reglamento respectivo.
Artículo 179º. Servicio de Auditoría
74
UNI
El Rector solicitará una auditoría financiera externa de conformidad a lo

establecido por la Contraloría General de la República, cuyos informes
serán elevados al Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria.
Artículo 180º. Comité de Administración del Fondo de Asistencia y

Estímulo
El Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo (CAFAE)
administra los fondos producto del descuento de las faltas y tardanzas
de los docentes y el personal no docente de manera independiente, en
concordancia con el marco normativo vigente, nominándose para cada
sector su directiva en Consejo Universitario.
CAPÍTULO XIII
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 181º. La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y

eficaz del impacto generado por la Universidad en la sociedad, debido
al ejercicio de sus funciones: académica, de investigación y de servicios
de extensión y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes
niveles y dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las
relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el
ambiente y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se
constituyen en partes interesadas.
Artículo 182º. Estructura Orgánica

La Oficina de Responsabilidad Social depende del Vicerrectorado de
Investigación y está dirigida por un docente principal con grado
académico de doctor o maestro.
Artículo 183º. Fines y actividades

a) Comprometer a las instituciones públicas y privadas de la sociedad
mediante estudios de investigación y propuestas de soluciones de
problemas diversos relacionados con las actividades específicas de
la Universidad.
b) Extender la acción educativa a la comunidad en la que vive
75
Estatuto - 2020
mediante actividades de promoción y difusión cultural.

c) Fomentar la educación continua, capacitación y actualización de
los profesionales de nivel universitario, certificando con la
aprobación del Consejo Universitario.
d) Promover una cultura de paz y preservación del medio ambiente
con actividades de capacitación, investigación y difusión para
orientar la solución de conflictos mediante la conciliación y el
arbitraje.
e) Promover y coordinar la participación de docentes, estudiantes y
graduados mediante proyectos en distintas áreas de actividades de
responsabilidad social
Artículo 184º. Unidad de Servicio Social

La responsabilidad social universitaria es obligatoria para los
estudiantes de pregrado y posgrado, mediante el desarrollo de
actividades tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan
obtenido y que impliquen una contribución en la ejecución de las
políticas públicas de interés social y fomenten un comportamiento
altruista y solidario, que aporte en la mejora de la calidad de vida de
los grupos vulnerables en nuestra sociedad; sus procesos y
procedimientos están normados en los reglamentos de cada facultad y
la política de la Universidad.
Artículo 185º. Producción Intelectual

La Universidad promueve la producción y difusión de la labor
intelectual de los estudiantes, graduados y profesores para
universalizar conocimientos científicos-tecnológicos, previa aprobación
del Consejo Universitario.
Artículo 186º. Los Medios de Promoción de la Responsabilidad Social

a) Las actividades de responsabilidad social de la Universidad
comprenden no menos del dos por ciento (2%) del presupuesto
institucional para proyectos inherentes a su naturaleza y a la
creación de fondos concursables.
b) El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estándares de
acreditación en las dimensiones académica, de investigación, de
76
UNI
participación en el desarrollo social y servicios de extensión,

ambiental e institucional, respectivamente.
CAPÍTULO XIV
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 187º. Promoción y Fomento

La Universidad promueve el bienestar integral de los alumnos, personal
docente y administrativo brindando programas de asistencia social y
servicios de salud. Asimismo, fomenta el deporte para el bienestar
físico y emocional de la comunidad universitaria.
Artículo 188º. Programas y actividades

Los programas y actividades de bienestar se desarrollan a través de la
Oficina de Bienestar Universitario, dependencia del Vicerrectorado
Académico
Artículo 189º. Oficina de Bienestar Universitario
La Oficina de Bienestar Universitario gestiona programas de asistencia
para que los integrantes de la comunidad universitaria mejoren su
propio bienestar a través de:
a) Servicio de asistencia alimentaria.
b) Servicio de transporte.
c) Servicio de becas parciales o totales para las modalidades
deportivas, educativas, situación económica y otras que norme el
Reglamento de Bienestar Universitario.
d) Servicio de Tópico.
e) Seguro de sistema integral de salud para los estudiantes de forma
voluntaria.
f) Integración de las personas con discapacidad a la comunidad
universitaria, de conformidad a la Ley 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad.
Artículo 190º. El Reglamento de Bienestar Universitario norma la

aplicación de estos programas y servicios en coordinación con los
representantes de la comunidad universitaria.
77
Estatuto - 2020
Artículo 191º. La promoción del deporte se desarrolla mediante la

Unidad de Coordinación del Deporte de Alta Competencia, la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión fomenta la práctica de las
disciplinas deportivas: futsal, vóley, ajedrez y tenis de mesa, en las
distintas categorías a efectos de elevar el nivel competitivo de los
estudiantes, mediante la participación en olimpiadas inter facultades e
inter universidades.
Artículo 192º. El otorgamiento de becas, así como los derechos y

deberes de los alumnos que participan en las disciplinas deportivas,
está normado en el Reglamento de la Unidad de Coordinación del
Deporte de Alta Competencia.
Artículo 193º. La Oficina de Bienestar Universitario, coordina con el

Instituto Peruano del Deporte (IPD), la priorización anual de las
disciplinas olímpicas que constituyen los juegos nacionales
universitarios.
Artículo 194º. Las filiales cuentan con coordinaciones de bienestar con

la finalidad de cumplir sus propias actividades, las que coordinan con
la Oficina de Bienestar Universitario.
Artículo 195º. El Director de la Oficina de Bienestar Universitario, es un

personal no docente con el perfil para el ejercicio del cargo, designado
por el Consejo Universitario de una terna propuesta por el Rector.
CAPÍTULO XV
GREMIOS
Artículo 196º. Reconocimiento

La Universidad reconoce la libre asociación gremial única de los
docentes, no docentes y estudiantes, conforme a la Constitución
Política del Perú y otras Leyes para fines relacionados con la defensa
de sus derechos y se rige por su propio estatuto o reglamento.
Artículo 197º. Licencia Sindical

El secretario general y secretario de defensa de los gremios docente y
78
UNI
no docente, gozan de licencia sindical de acuerdo a ley para gestiones

estrictamente gremiales, aprobado por el Consejo Universitario
mientras dure su mandato.
CAPÍTULO XVI
PERSONAL NO DOCENTE
Artículo 198º. Constitución y Gestión

a) El personal no docente está constituido por los servidores de los
diferentes regímenes laborales y servidores civiles de acuerdo a los
fines de la Universidad, con derechos y obligaciones propios del
sector público.
b) El personal no docente que se rige por otras leyes se adecuará al
régimen SERVIR de acuerdo a los dispositivos vigentes
La gestión administrativa de la Universidad se realiza por los servidores

no docentes de los regímenes laborales vigentes. Solo en los casos de
las autoridades universitarias y docentes directivos, asumen labores
administrativas compatibles con su jornada laboral.
Artículo 199º. Deberes

a) Contribuir al proceso de mejoramiento permanente de la calidad
de servicio, asumiendo estrategias adecuadas con decoro,
proactividad, eficiencia, eficacia y oportunidad.
b) Capacitarse permanentemente para dar soporte a las actividades
que les corresponden realizar.
Artículo 200º. Derechos

a) Recibir bonificaciones y otras retribuciones de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal; previa participación en las actividades
de las unidades generadoras de recursos directamente
recaudados.
b) Recibir facilidades para capacitarse y participar en eventos
académicos, científicos y certámenes, previo compromiso de
réplica, gestionada y supervisada por la Dirección de
Administración.
79
Estatuto - 2020
CAPÍTULO XVII
DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
Artículo 201º. La Defensoría Universitaria es una instancia encargada

de la tutela de los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria y de velar por el mantenimiento del principio de autoridad
responsable. Sus pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no
tienen carácter vinculante, no podrá modificar por sí misma los
acuerdos o resoluciones de los órganos de gobierno de la Universidad.

a) Velar por el respeto de los derechos de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las unidades,
autoridades o funcionarios que los vulneren.
b) Proponer normas, políticas o acciones que permitan mejorar la
defensa de los derechos de las personas en los diferentes servicios
que la institución brinda a estudiantes, no docentes y docentes.
c) Recibir y solucionar las reclamaciones de cualquier integrante de la
comunidad universitaria, por la supuesta afectación de alguno de
sus derechos contemplados en la normativa universitaria.
d) Realizar investigaciones necesarias y proponer a las autoridades
universitarias las soluciones y recomendaciones.
e) Garantizar la absoluta confidencialidad de sus acciones.
Artículo 203º. La Defensoría Universitaria se rige por el Estatuto, su

reglamento y demás normas internas que le sean aplicables.
Artículo 204º. No forman parte de la competencia de la Defensoría,

las denuncias vinculadas con derechos de carácter colectivo, derechos
laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones académicas de
docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras
vías, establecidas en la Ley Universitaria.
Artículo 205º. Defensor Universitario

a) El Defensor Universitario es un docente ordinario con una
antigüedad mínima de diez años en ejercicio y acredita una sólida
80
UNI
trayectoria ética, profesional y académica, vinculada con la

promoción y defensa de los derechos de las personas.
b) El Defensor Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria
mediante votación secreta de entre una terna de candidatos.
c) Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deberá
obtener una votación no menor a los dos tercios del número legal
de miembros de la Asamblea Universitaria. Su período es de tres
años. No puede ser reelegido para el período inmediato siguiente.
d) El cargo de Defensor Universitario es incompatible con otros cargos
de autoridad universitaria y de representación gremial. Su
desempeño es a tiempo completo, con labor académica de hasta 8
horas.
Artículo 206º. Acciones

El Defensor Universitario interviene con plena libertad de acción:
a) A petición de parte: cuando recibe de cualquier integrante de la
comunidad universitaria un reclamo, queja o denuncia vinculada a
la afectación de alguno de sus derechos otorgados por la
normativa universitaria.
b) De oficio: cuando considere la existencia de infracciones o
afectaciones contra cualquier integrante de la comunidad
universitaria, respecto a la normativa interna de la Universidad.
Artículo 207º. La falta de atención oportuna a las recomendaciones o

peticiones formuladas por el Defensor Universitario, faculta a éste, a
denunciar dichos incumplimientos ante las autoridades universitarias, a
efectos del establecimiento de la responsabilidad y sanción a que
hubiera lugar contra el infractor.

El Defensor Universitario tiene las siguientes funciones:
a) Garantizar los derechos de los integrantes de la comunidad
universitaria.
b) Vigilar el cumplimiento de la normativa universitaria.
c) Tramitar las reclamaciones, quejas o denuncias de su competencia
y orientar sobre el procedimiento y vía convenientes, cuando
aquellas no sean de su competencia.
81
Estatuto - 2020
d) Solicitar a los funcionarios y autoridades universitarias y sin

expresión de causa, los informes correspondientes, sobre los
reclamos, quejas o denuncias que conozca.
e) Proponer las recomendaciones o sugerencias que pongan fin a la
afectación reclamada o cuando con aquellas se evite o prevengan
otras.
f) Proponer al Consejo Universitario la designación de un delegado
responsable de la Defensoría Universitaria, en las filiales.
g) Suscribir convenios de cooperación y colaboración institucional que
coadyuven al óptimo cumplimiento de su misión y gestión, con
personas jurídicas de derecho público o derecho privado
nacionales o extranjeras.
h) Otras que se establezcan en su reglamento.
CAPÍTULO XVIII
INSTITUTOS ESPECIALIZADOS Y CENTROS DE PRODUCCIÓN DE

BIENES Y SERVICIOS
Artículo 209º. La Universidad constituye centros de producción de

bienes y servicios que están relacionados con sus especialidades, áreas
académicas o trabajos de investigación. La utilidad resultante de
dichas actividades, constituyen recursos de la Universidad y se destinan
prioritariamente a la investigación para el cumplimiento de sus fines.
Artículo 210º. Dirección

Los Institutos especializados y centros de producción de bienes y
servicios, están dirigidos por su unidad generadora y se rige por su
propio reglamento.
Artículo 211º. Centros

Pertenecen a los Institutos especializados y centros de producción:
a) Clínica odontológica
b) Centro de Especialización de Computación e Informática (CECIN)
c) Áreas de Producción de Ciencias Agropecuarias (Huariaca,
82
UNI
Casaracra, Alpaicayán, Pucayacu, Oxapampa, La Merced,

Yanahuanca y Paucartambo)
d) Centro Pre Universitario
e) Sistema de Radiodifusión Educativa - Radio Universitaria
f) Fondo Editorial
g) Cursos de Extensión Universitaria
h) Otras que se constituyan.
Artículo 212º. Utilidades

Las utilidades serán reinvertidas en las unidades generadoras de bienes
y servicios, en investigación y especialización estipuladas en el
reglamento respectivo.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
ÚNICA.- Establecer, que el Consejo Universitario en un plazo de seis

meses desde la entrada en vigencia del presente Estatuto, implemente
la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria, como órgano
dependiente de la Alta Dirección (Rectorado), la que debe estar
dirigida por un docente principal con grado académico de doctor,
para la articulación de las acciones de investigación, proyección
social, extensión universitaria, defensa del medio ambiente y otras
áreas de su competencia.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. - Los docentes que cumplan 75 años de edad a la

promulgación del presente Estatuto, se adecuarán a la Ley N° 30220 y
su modificatoria.
SEGUNDA. - Disponer a la Dirección de Bienestar Universitario, que

formule un proyecto de asistencia mutualista para el estímulo de
servidores docentes y no docentes que se acojan a la cesantía,
jubilación o al retiro por límite de edad, como reconocimiento por los
años de servicios prestados a la Universidad y exento a la
compensación por el tiempo de sus servicios.
83
Estatuto - 2020
TERCERA. - Los docentes auxiliares, asociados y principales ordinarios

que no cumplan con el requisito para el ejercicio de la docencia, en
concordancia al Decreto Legislativo N° 1496 Art. 4°, tienen hasta el 30
de noviembre del año 2021, para adecuarse a la Tercera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley Universitaria 30220.
CUARTA.- La Asamblea Universitaria, en concordancia con el artículo

26° del Estatuto, designará interinamente a un docente que reúna los
requisitos de ley, como decano en la Facultad de Medicina Humana.
QUINTA.- Disponer al Consejo Universitario, la racionalización de la

docencia universitaria, con fines de habilitación por adscripción y/o
nombramiento, para la constitución del Consejo de Facultad de
Medicina Humana, con derecho a reserva de su plaza de origen.
SEXTA. - Desde la entrada en vigencia del presente Estatuto, ninguna

facultad podrá funcionar sin su órgano de gobierno, cumpliendo la
plena adecuación de la Universidad a la Ley Universitaria 30220. La
conformación del Consejo de Facultad de Medicina Humana, se fija a
partir del inicio del semestre académico 2020-B.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Confórmese una Comisión Especial encargada de presentar

y sustentar el proyecto de departamentalización ante la Asamblea
Universitaria, en un plazo no mayor a 60 días hábiles desde la entrada
en vigencia del presente Estatuto, integrada por los siguientes
asambleístas:
1. Docentes:
Dr. Oscar Eugenio Pujay Cristobal
Dr. Pedro Amílcar Charry Aysanoa
Mg. Rodolfo Carlos Cuevas Moreno
Dr. Benito Filemón Buendía Quispe
Mg. Johnny Gilberto Rivera León
Mg. Edgar Alcántara Trujillo
Dr. Zenón Manuel López Robles
Mg. Jesús Jhonny Canta Hilario
84
UNI
2. Estudiantes:
José Miguel Condor Güere
Daniel Cajas Monago
Luis Ricapa Ayala y,
Omar Faustino Barreto Ramos
SEGUNDA.- El presente Estatuto entra en vigencia a partir del día

siguiente de su publicación en la página web oficial de la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión.
TERCERA: Los casos no contemplados en el presente Estatuto son

resueltos por las instancias correspondientes, de acuerdo a la Ley
Universitaria Nº 30220 y demás normas legales.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
ÚNICA.- A la entrada en vigencia del presente Estatuto, queda

derogado el Estatuto aprobado en Asamblea Universitaria del 14, 15 y
18 de junio del 2019 con Resolución de Asamblea Universitaria N°
004-2019- UNDAC-A.U. dejándose sin efecto todas las disposiciones
emanadas en el marco estatutario anterior.
85
Estatuto - 2020
COMISION ESTATUTARIA 2019 - 2020
Dra. Yolanda LLANOS ROMERO

PRESIDENTE
Dr. Werner Isaac SURUCHAQUI HIDALGO
VICEPRESIDENTE
Dr. Oscar Eugenio PUJAY CRISTOBAL
SECRETARIO
Dr. Oscar SUDARIO REMIGIO
MIEMBRO
Mg. Jheysen Luis BALDEON DIEGO
MIEMBRO
Mg. Abel ROBLES CARBAJAL
MIEMBRO
Econ. Silvia RAMON QUINTANA
MIEMBRO
---o0o---
Dr. Pedro Amílcar CHARRY AYSANOA

REVISIÓN DE ESTILO Y EDICIÓN
86
UNI
AUTORIDADES:
Dr. Felipe Yali Rupay

Rector
Dr. Andrés Alfredo Palacios Castro
Vicerrector Académico
Dr. Rommel Luis López Alvarado
Vicerrector de Investigación
Dr. Oscar SUDARIO REMIGIO
Decano de la Facultad de Ciencias de la Educación
Dr. Hebert Carlos CASTILLO PAREDES
Decano de la Facultad de Ingeniería
Dr. Carlos Jesús YUPANQUI VILLANUEVA
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Contables
Mg. Elmer MANYARI LEYVA
Decano de la Facultad de Ciencias Agropecuarias
Dr. Johnny CARBAJAL JIMÉNEZ
Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud
Dr. Marco SALVATIERRA CELIS
Decano de la Facultad de Odontología
Mg. Raúl Máximo RAMOS GUTARRA
Decano de la Facultad de Ciencias de la Comunicación
Dr. Rubén Jaime TORRES CORTÉZ
Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Dra. Yolanda Virginia LLANOS ROMERO
Decana de la Facultad de Ciencias Empresariales
Mg. Joel OSCUVILCA TAPIA
Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas
Mg. Alejandro NAVARRO MIRAVAL
Decano (e) de la Facultad de Medicina Humana
Dr. Werner SURICHAQUI HIDALGO
Director (i) de la Escuela de Posgrado
87
Estatuto - 2020
ASAMBLEA ESTATUTARIA 2014

Ma. SC. Daniel Exequiel FLORES VÁSQUEZ PRESIDENTE
Mg. Hans Nicolás HUAMÁN LÓPEZ VICEPRESIDENTE
Msc. Hebert Carlos CASTILLO PAREDES SECRETARIO
MIEMBROS PRINCIPALES
YALI RUPAY, Felipe
TORRES VASQUEZ, Ángel
PAUCAR COZ, Degollación
CHARRY AYSANOA, Pedro
PEÑA CARMELO, Ulises
HUARINGA REVILLA, Ernesto
QUILLATUPA HUAMÁN, Israel
ROBLES CHAMORRO, Sonia
TORRES CORTÉZ, Rubén
ZENTENO GOMEZ, Floro
MIEMBROS ASOCIADOS
ROBLES CARBAJAL, Abel
ESPINO GUZMÁN, Alexander
BUENDÍA PONCE, Hugo
GONZALES URETA, Anderson
BASUALDO BERNUY, Miguel
NAVARRO MIRAVAL, Alejandro
LEDESMA VELITA, Wenceslao
MIEMBROS AUXILIARES
ESPINOZA APOLINARIO, Ulises
ALCÁNTARA VEGA, César
LEANDRO VADILLO, Wilder
APÉSTEGUI RAMIREZ, Hugo.
88
UNI
COMISIÓN ESTATUTARIA 2017
Dr. Yino Pelé YAURI RAMÓN PRESIDENTE

Mg. Juan Antonio CARBAJAL MAYHUA VICEPRESIDENTE
Mg. Raúl M. RAMOS GUTARRA SECRETARIO
Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS MIEMBRO
Mg. Juan RODRÍGUEZ LAYZA MIEMBRO
Mg. José Luis YUPANQUI CÓRDOVA MIEMBRO
Mg. Dolly Luz PAREDES INOCENTE MIEMBRO
COMISIÓN ESTATUTARIA 2018
Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS PRESIDENTE

Mg. Juan Antonio CARBAJAL MAYHUA VICEPRESIDENTE
Mg. Raúl M. RAMOS GUTARRA SECRETARIO
Mg. Juan RODRÍGUEZ LAYZA MIEMBRO
Mg. José Luis YUPANQUI CÓRDOVA MIEMBRO
Mg. Dolly Luz PAREDES INOCENTE MIEMBRO
Econ. Silvia RAMÓN QUINTANA MIEMBRO
89
Estatuto - 2020
COMISIÓN ESTATUTARIA 2019 - 2020
DOCENTES PRINCIPALES
TITULARES
Dra. Yolanda LLANOS ROMERO
Mg. Werner Isaac SURICHAQUI HIDALGO
Mg. Jheysen Luís BALDEÓN DIEGO
DOCENTES ASOCIADOS TITULARES
Mg. Oscar SUDARIO REMIGIO
Mg. Abel ROBLES CARBAJAL
DOCENTE AUXILIAR TITULAR
Dr. Oscar Eugenio PUJAY CRISTOBAL
REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL TITULAR

Araceli Karliet OSORIO SOTO
REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL SUPLENTE

Hans Heinrich MEZA TORRES
90

Estatuto Undac 2020

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CUADRO DESCRIPTIVO

Elaborado por: Revisado por: Documento: Resolución

Firma: Firma: Firma:

COMENTARIO: La referencia de versiones se registra para el control interno.

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, creada el año 1965,

La UNDAC avanza progresivamente cumpliendo sus funciones en la

Los cambios científicos y tecnológicos exigen innovaciones en la

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

Artículo 1º. Modelo de Universidad

Artículo 2º. Principios

Artículo 3º. Fines

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

b) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con

Artículo 4º. Son funciones de la Universidad

Artículo 5º. Redes de la Universidad

Artículo 6º. Autonomía de la Universidad

de normas internas (estatuto, reglamentos y directivas) destinadas a

Artículo 7º. Objetivos de la Universidad

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

Artículo 8º. Responsabilidad de las autoridades

Artículo 9º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria

Artículo 10º. Transparencia de la Universidad

b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de

EMBLEMAS, SÍMBOLOS Y DISTINCIONES

Artículo 11º. El Escudo de la Universidad se describe como sigue:

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

ojo negro y cuello blanco.

Artículo 12º. Bandera

Artículo 13º. Sello

Artículo 14º. Medalla Carrión

EXCELENCIA ACADÉMICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL”. La cinta

Artículo 15º. Lema

Artículo 16º. Distinciones y Honores

Artículo 17º. Licenciamiento

Artículo 18º. Las condiciones básicas para el mismo, están referidas

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

d) Líneas de investigación a ser desarrolladas.

Artículo 19º. Acreditación

Artículo 20º. Evaluación e incentivo a la calidad educativa

Artículo 21º. La estructura orgánica de la Universidad Nacional Daniel

01. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

02. ÓRGANOS CONSULTIVOS

03. ÓRGANOS DE CONTROL

04. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

05. ÓRGANOS DE APOYO

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

05.04.03 Oficina de Control Patrimonial

06. ÓRGANOS DE LÍNEA

DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN

Artículo 22º. Cada dependencia cumple las competencias y funciones

Artículo 23º. El Gobierno de la Universidad es ejercido por las

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

d) Los Consejos de Facultad.

Artículo 24º. Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea

Artículo 25º. ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Los Coordinadores de las Filiales asisten cuando son convocados y

j) En situaciones de urgencia institucional o cuando el Presidente no lo

k) La vigencia de la representación docente en la Asamblea

Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión