CÓDIGO

MATRIZ REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE

FECHA DE VIGENCIA

VERSIÓN

OBJETIVO
Cumplimiento de los requisitos legales
ALCANCE
A toda la compañía de Avantel
INDICADORES META
Número Total de requisitos identificados cumplicos / Número total de requisitos identificados x 100 100%
PERIODICIDAD
Anual
STATUS
100%

LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

GENERALIDADES
La empresa conoce aplica y divulga a sus trabajdores las politicas de la organización
asi como sus reglamentos , deberes y derechos, cuentan con contratos de trabajo a
termino indefinido, Contratos de trabajo con cláusulas adicionales – se revisa contrato
Declaracion Universal de Todo individuo, tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de
1948 ONU Declaracion Universal de los Derechos Humanos Art 3. Vigente 100% de trabajo del señor JAVIER ANDRES PRIETO LINARES, de fecha 9 de abril de 2018,
los Derechos Humanos su persona
los trabajadores son contratados por contrato a término indefinido, 548 trabajadores a
corte de agosto de 2018; PROMEDIO DE 2 AÑOS A 3 AÑOS DE ANTIGUEDAD DE
LOS TRABAJADORES.

.Definición y campo de aplicación. El presente decreto se aplica a todos

los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo, entendiendo
por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la labor
desempeñada implique la disminución de la expectativa de vida
saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que
ejecuta, con ocasión de su trabajo.
Se cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el trabajo; La empresa tiene
establecidos sus programas de Seguridad y saluden el trabajo comprendidos por las
Por el cual se definen las actividades de alto Artículo 2º.Actividades de alto riesgo para la salud del trabajador. Se
actividades de medicina de trabajo,higiene y seguridad l a fin de propender por el
riesgo para la salud del trabajador y se modifican consideran actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores
Presidencia de la mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de nuestros
2003 Decreto 2090 6 de julio y señalan las condiciones, requisitos y beneficios Art, 2 Vigente las siguientes: 100%
República. trabajadores y publicos interesados. - Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de
del régimen de pensiones de los trabajadores
2018, resultado 1072 (99%), resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara
que laboran en dichas actividades". 1. Trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o
en el año 2019. Cuentan con auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con
en subterráneos.
un porcentaje del 98, 31%.
2. Trabajos que impliquen la exposición a altas temperaturas, por
encima de los valores límites permisibles, determinados por las normas
técnicas de salud de salud ocupacional.

3. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.

ARTICULO 1o. Los contratos de trabajo cuya duración sea igual o

inferior a 30 días no requieren preaviso alguno para su terminación. No
Presidencia de la Por el cual se reglamentan los artículos 3o y 21 Avantel permite la generación de espacios para el desarrollo de actividades recreativas,
1991 Decreto 1127 29 de Abril Toda Vigente obstante, las partes, de común acuerdo, podrán pactar su prórroga en 100%
República. de la Ley 50 de 1990 culturales, deportivas o de capacitación
los términos previstos en el ordinal 2 del artículo 3o de la Ley 50 de
1990.

La orgaqnziacion cuenta con procedimeinto de accidentes laborales -  Reporte e

investigación de accidentes de trabajo, el ultimo accidente de trabajo fue de fecha 17
Por el cual se determina la administración y ARTICULO 2o. OBJETO DEL FONDO. El Fondo de Riesgos Profesionales tiene de junio de 2018, trabajadora: ingrid gisella lozano romero, reportado el 18 de junio de
por objeto adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención
1984 Decreto 1833 3 de Agosto PRESIDENTE DE LA REPUBLICA funcionamiento del Fondo de Riesgos 2 VIGENTE e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en 100% 2018, sin incapacidad, 17 Mayo de 2018, fue el último accidente de trabajo grave,
Profesionales todo el territorio nacional. trabajador Juan Fernando Hernández, reportado a la arl el día 18 de mayo de 2018,
reportado al ministerio de trabajo fecha 28 de mayo de 2018, cuentan con investigación
de accidente de trabajo firmada por John Osorio Angel y el equipo investigador.

Salvo norma legal especial y so pena de sanción disciplinaria, toda petición

deberá resolverse dentro de los quince (15) días siguientes a su recepción.
Estará sometida a término especial la resolución de las siguientes
peticiones:
1. Las peticiones de documentos y de información deberán resolverse dentro
de los diez (10) días siguientes a su recepción. Si en ese lapso no se ha dado
respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos legales, que la
respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administración ya
no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como
consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes.
2. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades '
en relación con las materias a su cargo deberán resolverse dentro de los
treinta
(30) días siguientes a su recepción.
Alcance de los conceptos. Salvo disposición legal en contrario, los conceptos
Por medio de la cual se regula el Derecho emitidos por las autoridades como respuestas a peticiones realizadas en
2015 Ley 1755 de 2015 30 de Junio Congreso de Colombia
Fundamental de Petición y se sustituye un título del
Toda VIGENTE
ejercicio del derecho a formular consultas no serán de obligatorio
100% La empresa conoce y aplica los tiempos definidos para dar respuesta en los términos
Código de Procedimiento Administrativo y de lo cumplimiento o ejecución. establecidos por este Decreto.
Contencioso Administrativo.
Derecho de Petición ante organizaciones privadas para garantizar los derechos
fundamentales. Toda persona podrá ejercer el derecho de petición para
garantizar sus derechos fundamentales ante organizaciones privadas con o sin
personería jurídica, tales como sociedades, corporaciones, fundaciones,
asociaciones, organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones financieras
o clubes.
Salvo norma legal especial, el trámite y resolución de estas peticiones estarán
sometidos a los principios y reglas establecidos en el capítulo 1 de este título.
Las organizaciones privadas solo podrán invocar la reserva de la información
solicitada en los casos expresamente establecidos en la Constitución Política y
la ley.
Las peticiones ante las empresas o personas que administran archivos y bases
de datos de carácter financiero, crediticio, comercial, de servicios y las
provenientes de terceros países se regirán por lo dispuesto en la Ley
Estatutaria del Hábeas Data.

La presente ley tiene por objeto declarar como personas en condición

de discapacidad a las personas que presentan enanismo y establecer
lineamientos de política pública nacional, con el fin de promover la Se cuenta con un reglamento interno de trabajo, publicado y divulgado, actualizado a
Congreso de la inclusión social, el bienestar y desarrollo integral de las personas que lo septiembre de 2018 . y se respetarà a la poblacion trabajadora que presente
2009 ley 1275 5 de enero Toda Vigente 100%
Repùblica presentan, garantizar el ejercicio pleno y efectivo de sus Derechos discapacidad de algùn tipo en su perosona y se garantizarà su dignidad humana.
Humanos y crear las bases e instrumentos que les permitan participar
Por medio de la cual se establecen lineamientos de manera equitativa en la vida económica, cultural, laboral, deportiva,
de Política Pública Nacional para las personas política, social,
Artículo 2°. El educativa
enunciadodel
delpaís.
capítulo I, del título I, de la primera parte
que presentan enanismo y se dictan otras
DERECHOS Y disposiciones.
de la Ley 418 de 1997, prorrogada y modificada por la Ley 548 de
1999, quedará así: Prorrogada vigencia, art. 1, Ley 1421 de 2010.
GARANTIAS DE LAS
PERSONAS La organización conoce, aplica y dibulga a sus trabajadores, la politica integral, los
Disposiciones para facilitar el diálogo y la suscripción de acuerdos con
Congreso de la procedimientos, los reglamentos, los principios constitucionales y la normatividad legal
2002 Ley 782 23 de diciembre Toda Vigente grupos armados organizados al margen de la ley para su 100%
República vigente en el país, asumierndo de forma responsable sus obligaciones y
por medio de la cual se prorroga la vigencia de la desmovilización, reconciliación entre los colombianos y la convivencia
responsabilidades con el trabajador.
Ley 418 de 1997, prorrogada y modificada por la pacífica.

Artículo 3°. Corregido por el art. 2, Decreto Nacional 1000 de 2003El

artículo 8° de la Ley 418 de 1997, prorrogada por la Ley 548 de 1999,
quedará así: Prorrogada vigencia, art. 1, Ley 1421 de 2010.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS,
DERECHOSRIESGOS,
Y
SUBTEMAS Y TEMAS DE
GARANTIAS DE LAS
SEGURIDAD Y SALUD EN
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
PERSONAS DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

El presente decreto tiene por objeto fijar la normatividad general que

la organización conoce el precepto legal a partir de la evaluación de requisitos legales
garantice gradualmente la accesibilidad a los modos de transporte y la
2003 Decreto 1660 16 de junio 0 Todo Vigente 100% en caso de contaer con personal con discapacidad se tomaran las medidas pertinentes
Por el cual se reglamenta la accesibilidad a los movilización en ellos de la población en general y en especial de todas
y reglamentarias
modos de transporte de la población en general aquellas personas con discapacidad.
y en especial de las personas con discapacidad".

Por medio de la cual se aprueba la "Convención La organización conoce, aplica y dibulga a sus trabajadores, la politica integral, los
congreso de la Interamericana para la Eliminación de todas las AFIRMANDO que las personas con discapacidad tienen los mismos procedimientos, los reglamentos, los principios constitucionales y la normatividad legal
2002 Ley 762 31 de julio Formas de Discriminación contra las Personas Toda Vigente derechos humanos y libertades fundamentales que otras personas; y 100%
repùblica vigente en el país, asumierndo de forma responsable sus obligaciones y
con Discapacidad", suscrita en la ciudad de que estos derechos, incluido el de no verse sometidos a discriminación responsabilidades con el trabajador y respetando la dignidad humana.
Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de fundamentada en la discapacidad, dimanan de la dignidad y la igualdad
mil novecientos noventa y nueve (1999). que son inherentes a todo ser humano;

Artículo 1°. Modifíquese el artículo 1° de la Ley 1482 de 2011 el cual La organización conoce, aplica y dibulga a sus trabajadores, la politica integral, los
congreso de la quedará así: procedimientos, los reglamentos, los principios constitucionales y la normatividad legal
2015 Ley 1752 3 de Junio POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA Toda Vigente Artículo 1°, Objeto de la ley. Esta ley tiene por objeto sancionar penal 100%
repùblica vigente en el país, asumierndo de forma responsable sus obligaciones y
LEY 1482 DE 2011, PARA SANCIONAR mente actos de discriminación por razones de raza, etnia, religión, responsabilidades con el trabajador y respetando la dignidad humana.
PENALMENTE LA DISCRIMINACIÓN CONTRA nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual,
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD discapacidad y demás razones de discriminación.

El derecho a la vida es inviolable. Todas las personas tienen derecho a

su intimidad personal y familiar y a su buen nombre.Todas las personas
tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más
limitaciones que las que imponen los derechos de los demás y el orden
jurídico.Se prohiben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres La empresa conoce aplica y divulga a sus trabajdores las politicas de la organización
humanos en todas sus formas.Se garantiza la libertad de conciencia. asi como sus reglamentos , deberes y derechos, cuentan con contratos de trabajo a
Nadie será molestado por razón de sus convicciones o creencias ni termino indefinido, Contratos de trabajo con cláusulas adicionales – se revisa contrato
CONSTITUCION
1991 Asamblea Constituyente CONSTITUCION POLITICA Art. 11 al 77 Vigente compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia.Se 100% de trabajo del señor JAVIER ANDRES PRIETO LINARES, de fecha 9 de abril de 2018,
POLITICA
garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar los trabajadores son contratados por contrato a término indefinido, 548 trabajadores a
libremente su religión y a difundirla en forma individual o colectiva.Se corte de agosto de 2018; PROMEDIO DE 2 AÑOS A 3 AÑOS DE ANTIGUEDAD DE
garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su LOS TRABAJADORES.
pensamiento y opiniones.El trabajo es un derecho y una obligación
social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del
Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas
y justas.

La empresa conoce aplica y divulga a sus trabajdores las politicas de la organización

asi como sus reglamentos , deberes y derechos, cuentan con contratos de trabajo a
Código Sustantivo de termino indefinido, Contratos de trabajo con cláusulas adicionales – se revisa contrato
Congreso de la
Trabajo (Deccreto 2663 de Código Sustantivo de Trabajo Art. 56, 57,58 Vigente 100% de trabajo del señor JAVIER ANDRES PRIETO LINARES, de fecha 9 de abril de 2018,
República
1959) los trabajadores son contratados por contrato a término indefinido, 548 trabajadores a
corte de agosto de 2018; PROMEDIO DE 2 AÑOS A 3 AÑOS DE ANTIGUEDAD DE
LOS TRABAJADORES.
CONSIDERANDO que la Carta de la Organización de los Estados
Americanos, en su artículo 3, inciso j) establece como principio que "la
justicia y la seguridad sociales son bases de una paz duradera";

Avantel cuenta con un Ssitema de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo y un

Congreso de la El empleador debe responsabilizarse de un programa permanente de reglamento de higiene y seguridad publicado y divulgado con fecha actualizado a
1979 Ley 9 Enero 24 de 1979 Por la cual se dictan Medidas  Sanitarias. Art 80. Vigente 100%
República medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución
mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente 312 de 2019.
Ley y sus reglamentaciones; Todos los trabajadores están obligados a:

Por el cual se crea y reglamenta la Mesa Créase la Mesa Permanente de Concertación con las
Departamento Permanente de Concertación con las Centrales Centrales Sindicales CUT, CGT, CTC y la FECODE para la Reparación
Colectiva al Movimiento Sindical, escenario de interlocución y Se conoce este precepto legal por la organización, garantizando el derecho a la libre
2016 Decreto 624 18 de Abril administrativo para la Sindicales CUT, CGT, CTC y la FECODE para la Toda Vigente 100%
negociación, bajo la coordinación asociacion y se respetara la concertacion de mesas laborales
prosperidad social Reparación Colectiva al Movimiento Sindical
de la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación
Integral a las Víctimas.
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 Los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la
al 2.2.2.1.23 y se adicionan los parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015 quedarán así:
artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 El contrato sindical es el que celebran uno o varios La organizacion conocera garantizara y respetara los preceptos de este decreto los
del título 2 de la parte 2 del libro 2 del sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos
2016 Decreto 036 12 de Enero Ministerio de Trabajo Toda Vigente 100% cuales se fundamentan en el derecho constitucional a la libre asociacion en sindicatos
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra para garantizar los derechos de todos los trabajadores.
Reglamentario del Sector Trabajo, y se por medio de sus afiliados. Es de
reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del naturaleza colectiva laboral, solemne, nominado y principal.
Código
Por Sustantivo
el cual, de Trabajo
se adiciona al título 2 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Unico Reglamentario del sector Trabajo,
La organización conoce la conformacion de tribunales de arbitramento, funcionamiento
2016 Decreto 017 8 de Enero Ministerio de Trabajo un capítulo 9 que reglamenta el Toda Vigente 100%
El presente capítulo establece el procedimiento para la convocatoria e para dirimir los conflctos que se puedan llegar a presentar entre sindicatos y el patrono
procedimiento para la convocatoria e integración
de tribunales de arbitramento en el integración de Tribunales de Arbitramento que diriman los conflictos
Ministerio del Trabajo colectivos laborales.
Artículo 1.1.1. Obligaciones de dar, hacer y no hacer. Del poder de
imposición del Estado surgen obligaciones de dar, de hacer o de no
hacer.
Ministerio de Hacienda Por medio del cual se expide el Decreto Único Ellas se originan cuando se realizan los correspondientes presupuestos La organización conoce el nuevo estatuto tributario y es garante del pago y declaracion
2016 Decreto 1625 11 de Octubre Toda Vigente 100%
y Credito Publico Reglamentario en materia tributaria previstos de los impuestos que le correspondan
en la Ley o en los reglamentos según el caso, como generadores de las
mismas.
Se cuenta con un reglamento interno de trabajo, publicado y divulgado, SEPTIEMBRE
por el cual se determinan las bases para la DE 2018, actualmente está ACTUALIZADO PUBLICADO. y divugado, se respetarà a la
Presidencia de la
1984 Decreto 614 14 de marzo organización y administración de Salud Art 24 , 30, 31 Vigente 100% poblacion trabajadora que presente discapacidad de algùn tipo en su perosona y se
Repùblica
Ocupacional en el país. Preocupados por la discriminación de que son objeto las personas en garantizarà su dignidad humana.
razón de su discapacidad;

Artículo 2º. Operación del pago asistido. De conformidad con lo

Por la cual se precisa la operación del pago previsto en el numeral 3.2.2. del numeral 3.2. del artículo 3º del Decreto
Ministerio de protección 1465 de 2005, los operadores de información deben habilitar la
2007 Resolución 736 16 de Marzo asistido a través de la Planilla Integrada de Toda Vigenre 100% Se realiza la autoliquidación y pago de manera asistida por planilla electronica.
social autoliquidación y el pago de manera asistida, lo cual implica que el
Liquidación de Aportes
operador de información deberá convertir la información remitida por el
aportante por cualquier medio, a información electrónica en el formato
establecido para la autoliquidación y pago electrónico.
Ministerio de protección Por la cual se modifica la Resolución 736 de 2007. Auto liquidacion y
2007 Resolución 1190 24 de abril Por el cual se modifica la resolución 736 de 2007 Toda Vigente 100% Se realiza la autoliquidación y pago de manera asistida por planilla electronica.
social pago asistido

ARTÍCULO 7o. Identificación. Los empleadores deberán identificar, de

conformidad con el sistema mencionado en el artículo 5o., toda
instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores sujeta a su
control.
ARTÍCULO 8o. Notificación.
Convenio 174, Convenio
Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la 1. Los empleadores deberán notificar a la autoridad competente toda
sobre la prevención de
Congreso de la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores que hayan
1996 Ley 320 20 de septiembre accidentes industriales Vigente 100% La empresa cumple con la normatividad legal vigente
republica y la “recomendación 181 sobre Prevención de identificado:
mayores, parte 3: Art. 7
Accidentes Industriales Mayores”. a) Dentro de un plazo fijo en el caso de una instalación ya existente;
-14,20,21
b) Antes de ponerla en funcionamiento en el caso de una nueva
instalación.
2. Los empleadores deberán también notificar a la autoridad
competente el cierre definitivo de una instalación expuesta a riesgos de
accidentes mayores antes de que éste tenga lugar.

"POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA LA

ESTRATEGIA SALAS AMIGAS DE LA FAMILIA ARTíCULO 1°. Objeto y alcance. La presente ley tiene por objeto
No se han cumplido los terminos de tiempo definidos por la norma para la
Congreso de la LACTANTE DEL ENTORNO LABORAL EN adoptar la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno
2017 Ley 1823 4 de Enero Articulo 1,2,5,6 y 7 Vigente 100% implementación de los requisitos legales, los cuales son 5 años a partir de la
republica ENTIDADES PÚBLICAS TERRITORIALES Y Laboral en entidades públicas y empresas privadas de conformidad con
publicación de la norma, la empresa cumplira con lo establecido en la norma
EMPRESAS PRIVADAS Y SE DICTAN OTRAS el artícu~o 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
DISPOSICIONES".
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La presente resolución tiene por objeto establecer los parámetros

or la cual se establecen los parámetros técnicos
Ministerio de salud y técnicos para la operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia
2018 Resolución 2423 8 de Junio para la operación de la estrategia Salas Amigas Toda Vigente 0% Se levanta el plan de acción para la implementación de las salas amigas
protección social Lactante del Entorno Laboral, así como las especificaciones técnicas de
de la Familia Lactante del Entorno Laboral
higiene, salubridad y dotación mínima que éstas deben tener.

EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES GARANTIZAR Y ASEGURAR

por medio de la cual se establecen las
EL EJERCICIO EFECTIVO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS Avantel reconoce y cumple los principios constitucionales de igualdad, por lo tanto en
congreso de la disposiciones para garantizar el pleno ejercicio
2013 Ley 1618 27 de febrero todA Vigente CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA ADOPCION DE MEDIDAS DE 100% su reglamento interno de trabajo tiene item que regulan la incorporaiòn de personal
republica de los derechos de las personas con
INCLUSION ACCION AFIRMATIVA Y DE AJUSTES RAZONABLES Y discapacitado si se llegare a presentar.
discapacidad
ELIMMMINACION DE TODA DISCRIMNACION

Artículo 1°. Del reconocimiento de vacaciones en caso de retiro del

por medio de la cual se reconoce la servicio o terminación del contrato de trabajo. Los empleados públicos,
compensación en dinero de las vacaciones a los trabajadores oficiales y trabajadores del sector privado que cesen en
congreso de la Avantel realiza el pago de vacaciones en caso de retiro o terminación del contrato de
2005 Ley 995 10 de Noviembre trabajadores del sector privado y a los Toda Vigente sus funciones o hayan terminado sus contratos de trabajo, sin que 100%
republica los trabajadores.
empleados y trabajadores de la administración hubieren causado las vacaciones por año cumplido, tendrán derecho a
pública en sus diferentes órdenes y niveles. que estas se les reconozcan y compensen en dinero proporcionalmente
por el tiempo efectivamente trabajado.

Artículo 23º.- En cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las

empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de
recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de
compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas. Las La organización cuenta con programa de balance de vida en el cual contempla diferentes
1995 Ley 181 18 de Enero congreso de la Art. 23 Vigente cajas deberán desarrollar programas de fomento del deporte, la recreación, el 100% actividades como( beneficios con la caja de compensacion, bodytech, bono de nacimiento,
republica aprovechamiento del tiempo libre y la participación comunitaria para los carreras deportivas, campeonato de futbul, tormeo de bolos, fiesta de familias, halloween,
trabajadores de las empresas afiliadas. Para los fines de la presente Ley, las vacaciones recreativas, bono de pavo, juguetes diciembre)
cajas de compensación familiar darán prioridad a la celebración de convenios
Por la cual se dictan disposiciones para el fomento con el Instituto Colombiano del Deporte ? Coldeportes, y con los entes
del deporte, la recreación, el aprovechamiento del deportivos departamentales y municipales.
tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema
Nacional del Deporte.

PRESIDENTE DE LA Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes Establece las reglas para la aficliacion y el pago de aportes al Se conocen y aplican las disposicones legales por la organización, si llegare a contratar
2015 Decreto 55 14 de Enero al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan Toda VIGENTE Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes que 100%
REPUBLICA cumplen con las condiciones de ley. estudiantes.
otras disposiciones.

Artículo 1°. Desarrollar, como en efecto se desarrollan, algunos criterios

orientadores del Ministerio del Trabajo, obligatorios para los empleadores, La compañía cuenta con una estructura salarial equitativa a todos los niveles de la compañía en
2017 Resolución 970 Mar-17 MINISTERIO DEL TRABAJO Toda Articulo 1 para dar aplicación a factores de valoración salarial, tal como ordena el 100% hombres y mujeres
por la cual se desarrollan criterios para la aplicación
de los factores valoración salarial de que trata el artículo 4° de la Ley 1496 de 2011
artículo 4° de la Ley 1496 de 2011.

Artículo 1. Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2016. Fijar a partir del
primero (1°) de enero de 2016, como Salario Mínimo Legal Mensual para los
2015 Decreto 2552 Dec-30 PRESIDENTE DE LA Toda Vigente trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SEISCIENTOS OCHENTA 100% La organización cumple con el pago del salario a sus trabajadores acorde al decreto a la
REPUBLICA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CINCO pesos moneda corriente legislación aplicable.
($689.455.oo)
Por el cual se fija el salario mínimo legal

Plan estratégico de Seguridad Vial, fue radicado en junio de 2016, se debe seguir trabajado en el
"Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en "Parágrafo 2°. Las entidades, organizaciones o empresas públicas o
2016 Decreto 1310 10 de agosto
PRESIDENTE DE LA
relación con el Plan Estratégico de Toda Vigente privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de diciembre de 100% PESV, de acuerdo con los cronogramas de capacitaciones y en los pilares del mismo, obtuvieron
REPUBLICA
Seguridad Vial": 2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial. respuesta el 15 de enero de 2018, con una calificación del 49,9 % y radicaron el 22 de marzo de
2018, actualmente realizan campañas y actividades de seguridad vial.

MINISTERIO DE SALUD Y Por la cual se crea la Planilla “K estudiantes” y los Derogado por la Por la cual se crea la Planilla “K estudiantes” y los tipos de cotizantes 23
2015 Resolución 0225 28 de Enero tipos de cotizantes 23 “estudiantes Decreto 055 de Toda “estudiantes Decreto 055 de 2015” y 55 “afiliado partícipedependiente” 100% Se conocen y aplican las disposicones legales por la organización.
PROTECCIÓN SOCIAL resolución 2388 en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
2015” y 55 “afiliado partícipedependiente”
en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes ARTÍCULO 3.
(PILA) 1. Todo Miembro se compromete a establecer progresivamente servicios de
salud en el trabajo para todos los trabajadores, incluidos los del sector público Mediante los exámenes médicos realizados a la compañía se informan los casos de enfermedad
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 y los miembros de las cooperativas de producción, en todas las ramas de acti­
sobre los Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado vidad económica y en todas las empresas. Las disposiciones adoptadas debe­ a fin de poder identificar la relación de causa, enfermedad o ausencia y los riesgos para la salud
2001 Decreto 873 11 de mayo MINISTERIO DE por la 71a. Reunión de la Conferencia General de la Art. 3,5,8,10,13.14,15 Vigente rían ser adecuadas y apropiadas a los riesgos específicos que prevalecen en las 100% en el lugar de trabajo, IPS DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS ANDES, cuentan con ultimo contrato
RELACIONES EXTERIORES de fecha diciembre de 2016. Cuenta con la certificación de manejo de historias clínicas con
Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, empresas. fecha del 24 de septiembre de 2019 cuentan con los documentos correspondientes a las IPS y a
1985. los profesionales, además realizan evaluación a la gestión de estos proveedores
2. Cuando no puedan establecerse inmediatamente servicios de salud en el
trabajo para todas las empresas, todo Miembro interesado deberá elaborar
planes para el establecimiento de tales servicios, en consulta con las organiza­
ciones de empleadores y de trabajadores más representativas, cuando existan.
Artículo 1º.- Campo de aplicación. El presente Decreto se aplica a todos los
afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el
Decreto 1295 de 1994.
Artículo 2º.- Reembolso de la atención inicial de urgencias. Las entidades
administradoras de riesgos profesionales deberán reembolsar los costos de la
atención inicial de urgencias prestada a sus afiliados, y que tengan origen en
PRESIDENTE DE LA Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, de conformidad con Se realiza el tramite del reembolso de lo soportes realizados a la ARL por accidentes que tengan
1994 Decreto 1771 3 de Agosto REPUBLICA 1295 de 1994 1,2,3 VIGENTE los artículos 168 y 208 de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. 100% origen de un accidente laboral
Artículo 3º.- Reembolso por prestaciones asistenciales. Las entidades
administradoras de riegos profesionales deben reembolsar los costos de la
atención medico asistencial que hayan recibido sus afiliados,, con ocasión de
un accidente de trabajo, una enfermedad profesional, a las mismas tarifas
Conforme
convenidasaentrelo establecido en las Leyes
la entidad promotora 100yde
de salud 1993, 1122
la institución de 2007dey
prestadora
1438 de 2011, les asiste
servicios, a
con independencia de la naturaleza del riesgo.
las Entidades Promotoras de Salud, indistintamente del régimen de
salud que operen: organizar la forma y los mecanismos a través de los
cuales sus afiliados con su núcleo familiar acceden a los
servicios de salud en todo el territorio nacional; cumplir con la
obligación de aceptar a toda persona que ostente los requisitos para
ingresar al Sistema General de Seguridad Social en Salud; definir
Garantía de la afiliación a los Sistemas
los procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y su
ministerio de salud y Generales de Seguridad Social en Salud y Avantel realiza las afiliaciones y pago a seguridad social y de esta forma los
2013 Circular 34 25 de septiembre toda vigente núcleo familiar a los prestadores de servicios de salud con los cuales 100%
protevcion social Riesgos Laborales. El empleador debeconvenios
responsabilizarse de en
un programa permanente de empleados pueden vincular a sus familiares.
haya establecido o contratos su área de influencia en
medicina, higiene y del
caso de enfermedad seguridad
afiliado en
y suelfamilia;
trabajoestablecer
destinadoprocedimientos
a proteger y
mantener
que garanticenla salud de los trabajadores
la atención de conformidad
integral, eficiente, oportuna ycon de la presente
calidad, en
Ley y sus reglamentaciones;
los servicios que demandenTodos los trabajadores
los afiliados y su grupoestánfamiliar
obligadosa a:
los
a) Cumplir lasdedisposiciones
Prestadores Servicios dede la presente
Salud y cumplir Leycony sus
los reglamentaciones,
requerimientos de
así como con
información las normascondella reglamento
relacionados afiliación del de afiliado
medicina,y suhigiene
núcleoy La organización cuenta con un Reglamento de Higiene y seguridad Industrial,
Congreso de la
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Art. 84 y 85 Vigente seguridad
familiar, que se establezca;
novedades laborales, recaudos por cotizaciones y 100% actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la
República
b) Usar y mantener
desembolsos adecuadamente
por el pago de la prestación los de
dispositivos para control de Resolución 312 de 2019
riesgos
serviciosy equipos de protección personal y conservar en orden y aseo
los lugares de trabajo;
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las
medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el
lugar deLa
Objeto. trabajo.
presente resolución tiene por objeto regular las prácticas
por la cual se regulan las prácticas laborales. laborales de que trata la Ley 1780 de 2016.
La Secretaria General Encargada del Empleo de Artículo 2°. Ámbito de aplicación. La presente resolución regula las
Ministra del Trabajo, en ejercicio relacionesformativas de práctica laboral en el sector público y privado.
de las facultades constitucionales y legales, en Parágrafo 1°. Las prácticas en la relación docencia servicio en el área
La organización se encuentra revisando la aplicación de la norma ya que entra en
2018 Resolución 3546 3 de Agosto Ministerio del trabajo especial las conferidas por los Toda Vigente de la salud, 100%
vigencia a partir del 1 de enero de 2019
numerales 2°, 3°, 5°, 6° y 13 del artículo 6° del el contrato de aprendizaje establecido en la Ley 789 de 2002 y la
Decreto-ley 4108 de 2011 y en judicatura,
desarrollo de lo previsto en los artículos 15, 16 y continuarán siendo reguladas por las disposiciones vigentes sobre las
17 de la Ley 1780 de 2016, respectivas
materias.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Articulo 1. Paoyo de sostenimiento de aprendices

Por el cual se establece apoyo del sostenimiento fijar para el año 2016 el valor del apoyo del sostenimiento mensual de Durante el año 2018 se realiza el respectivo pago para el sostenimiento de aprendices
2016 Resolución 399 9 de febrero Ministerio de trabajo de aprendices en la fase practica para el año TODA Vigente aprendices durante la fase practica, en el cien por ciento (100%) del 100% en la fase practica. Aprendices SENA – 25 CUOTA DE APRENDICES, se revisa
2016 salario minimo legal mensual vigente, establecido mediante el decreto contrato de aprendizaje de Kevin Gomez Torres de fecha 16 de abril de 2018.
2552 del 2015.

Por la cual se establece el apoyo de

Artículo 1°. Apoyo de sostenimiento de aprendices. Fijar para el año
sostenimiento de aprendices en la fase práctica
2017, el valor del apoyo de sostenimiento mensual de aprendices
para el año 2017 a que se refiere el artículo 30 Durante el año 2018 se realiza el respectivo pago para el sostenimiento de aprendices
durante la fase práctica en el ciento por ciento (100%) del salario
2017 Apoyo 02 de febrero Ministerio de trabajo de la Ley 789 de 2002 y el artículo 2.2.6.3.33 del TODA VIGENTE 100% en la fase practica. Aprendices SENA – 25 CUOTA DE APRENDICES, se revisa
mínimo legal mensual vigente establecido mediante el Decreto 2209 de
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único contrato de aprendizaje de Kevin Gomez Torres de fecha 16 de abril de 2018.
2016.
Reglamentario del Sector Administrativo del
Trabajo.

Ministerio de proteccion por la cual se modifican las Resoluciones 2145 Derogado por la Artículo 1º. Modifícase el artículo 3° de la Resolución 1747 de 2008, Este requisito legal se encuentra derogado sin embargo se encuentra la resolucion
2013 Resolucion 1300 26 de abril TODA 100%
social de 2006, 1747 de 2008, resolución 2388 modificado 2388 y Avantel cumple con preceptos legales
Reporte de la suspensión. El empleador que se encuentre en suspensión del
contrato de trabajo por las causales señaladas en el artículo anterior, deberá
remitir certificación a la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentre
PRESIDENTE DE LA afiliado por cada trabajador, en la cual informe la causal de suspensión y el Se realiza el reporte a la caja de compensacion familiar cuando se realiza susoénsion
2014 Decreto 1508 12 de Agosto Por el cual se adiciona el Decreto número 2852 de 2013 y se dictan otras disposiciones
REPUBLICA Articulo 2 VIGENTE periodo de la misma, para los fines previstos por los artículos 46 y 47 del 100%
del contrato de trabajo.
Decreto número 2852 de 2013.

modificada por las Resoluciones 1184 de 2009, por los artículos 1° de la Resolución 1184 de 2009 y 2° de la Avantel reconoce y cumple los preceptos constitucionales y prueba de ello es que
2013 Decreto 2616 de 2013 20 de noviembre ministerio de trabajo Todo Vigente 100%
3251 de 2011 y 3214 de 2012 y se Resolución 3251 de realiza las afiliaciones a seguridad social de sus empleados.

DERECHOS,
RESPONSABILIDADES "POR MEDIO DE LA CUAL SE PROMUEVE EL
ARTíCULO 7. No aporte a Cajas de Compensación Familiar. Los La compañía tiene conocimiento a los preceptos legales contemplados en el articulo 7.
Y OBLIGACIONES DE EMPLEO Y EL
empleadores que vinculen a nuevo personal que al momento del inicio La compañía, realiza reporte de las plazas de practica laboral al servicio público de
EMPRENDIMIENTO JUVENIL, SE GENERAN
LOS TRABAJADORES Y 2016 Ley 1780 2 de mayo
El congreso de
MEDIDAS PARA SUPERAR Art 7, 16, 17,18, 20 vigente
del contrato de trabajo tengan entre 18 a 28 años de 'j
100%
empleo.
EMPLEADORES colombia edad no tendrán que realizar los aportes a Cajas de Compensación La compañía tiene definidos mediante los perfiles del cargo la forma de homologar la
BARRERAS DE ACCESO AL MERCADO DE
Familiar por tales trabajado res experiencia laboral.
TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS
afiliados durante el primer año de vinculación. Avantel no exige la presentación de la libreta militar para la vinculación laboral.
DISPOSICIONES"

ARTÍCULO 42. Acreditación de la situación militar para el trabajo. La

por medio de la cual se establecen medidas en
situación militar se deberá acreditar para ejercer cargos públicos,
contra de la pesca ilegal y el delito de ilícita
2017 Ley 1861 19 de Julio Congreso de Colombia Art 42 Vigente trabajar en el sector privado y celebrar contratos de prestación de 100% Avantel no exige la presentación de la libreta militar para la vinculación laboral.
actividad de pesca en el territorio marítimo
servicios como persona natural con cualquier entidad de derecho
colombiano
público.

Para efectos de la obligación consagrada en el artículo 7o. de la Ley

11 de 1984, se considera como realizado y vestido de labor en que se
requiere para desempeñar una función o actividad determinada.
PRESIDENTE DE LA
Por la cual se reglamentan los artículos 7o. y 10
1984 Decreto 982 23-Apr REPUBLICA DE Todo Vigente El overol o vestido de trabajo de que trata el artículo 230 del Código 100% Se realiza la entrega de dotación de acuerdo a las especificaciones definidas.
de la Ley 11 de 1984.
COLOMBIA Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 7o. de la Ley 11 de
1984, debe ser apropiado para la clase de labores que desempeñen los
trabajadores y desacuerdo con el medio ambiente donde ejercen sus
Derogado por la 2011, adicionando los campos 33 “Aportante exonerado de pago de
funciones. Este requisito legal se encuentra derogado sin embargo se encuentra la resolucion
2013 Resolucion 5094 29 de noviembre ministerio de salud dictan otras disposiciones. Todo 100%
resolución 2388 aporte de 2388 y Avantel cumple con preceptos legales

Definir un mecanismo obligatorio de compensación que distribuya

A través del cual el Ministerio del Trabajo establece equjtativamente entre todas las administradoras de riesgos laborales, los
2014 Decreto 1442 31 de Julio PRESIDENTE DE LA REPUBLICAcomo obligatoria la implementación de un esquema Toda VIGENTE costos generados por los riesgos de mayor incidencia siniestral u operativa en 100% Dado que son tramites que le competen a las arl avantel conoce esta disposion legal.
de compensación en el Sistema General de Riesgos el SistemaGeneral de Riesgos Laborales, de acuerdo con la población afiliada
Laborales por altos costos de siniestralidad
Por el cual se reglamenta la afiliación y las
Presidencia de la Cajas de Compensación Familiar” a la “Descripción Detallada del La organización realiza los pagos de seguridad y mantiene informados a sus
1994 Decreto 1772 3 de Agosto cotizaciones al Sistema General de Riesgos Art. 8 Vigente 100%
Repùblica Registro del trabajadores sobre cual es la empresa a la que estan afiliados.
Profesionales
Por el cual adopta el Formulario Unico de
Ministerior de salud y afiliación y reporte de novedades al sistema La presente resolución tiene como objeto adoptar el "Formulario único A la fecha de revisión 27 de septiembre de 2018 la ARL no ha actualizado el formato
2018 Decreto 3310 3 de Agosto Toda Vigente En ejecución
protección social general de riesgos laborales y dictan otras de afiliación y reporte de novedades al sistema de riesgos laborales", digital
disposiciones

El impuesto sobre la renta y complementarios, a cargo de los

contribuyentes no obligados a declarar, es el que resulte de sumar las
retenciones en la fuente por todo concepto que deban aplicarse a los
pagos o abonos en cuenta, según el caso, realizados al contribuyente
durante el respectivo año o período gravable.
por la cual se expiden normas en materia Parágrafo. Las personas naturales residentes en el país a quienes les
Congreso de la
2012 Ley 1607 26 de Diciembre tributaria y se dictan otras disposiciones. toda Vigente hayan practicado retenciones en la fuente y que de acuerdo con las 100% la organización realiza la retencion de acuerdo a lo establecido por la ley
República
disposiciones de
este Estatuto no estén obligadas a presentar declaración del impuesto
sobre la renta y complementarios, podrán presentarla. Dicha
declaración produce
efectos legales y se regirá por lo dispuesto en el Libro I de este
Estatuto.

POR MEDIO DE LA CUAL SE GARANTIZA LA

Avantel cuenta un manual de perfil y funciones por cargos, para cada un de los
IGUALDAD SALARIAL Y DE
empleados y su remuneraciòn se estable con base en profesion y experiencia.
RETRIBUCiÓN LABORAL ENTRE MUJERES Y
Presidencia de la
2011 Ley 1496 29 de diciembre HOMBRES, SE ESTABLECEN Toda Vigente Archivo Tipo 1 Datos Generales del Aportante”, así 100%
República Igualmente, La empresa reconoce el trabajo de la mujer y garantiza la igualdad de
MECANISMOS PARA ERRADICAR
condiciones para todos, de acuerdo a su labor y capacidad laboral.
CUALQUIER FORMA DE DISCRIMINACiÓN Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Se encarga de establecer la estructura y se hace necesario monitorear y analizar periodicamente el

metodología para el reporte de la siguiente comportamiento financiero del sistema , con el fin de generar alertas e
2015 Circular 35 22 de septiembre Ministerio del Trabajo Toda Vigente 100% Avantel conoce la estructura y metodologia para el reporte de expuestos y siniestros
información: expuestos, siniestros, reservas insumos para la toma de decicisones acertadas en procura del
matemáticas. equilibrio y estabilidad del mismo.

obligaciones del patrono: elaborar su propia reglamentación y hacer
cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional
que les correspondan. Son obligaciones de los trabajadores: Utilizar y
mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los
Por la cual se establecen algunas disposiciones elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los
Ministerio de Trabajo y sobre vivienda, higiene y seguridad en los equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar
1979 Resolución 2400 22 de mayo Art. 2 y 3 Vigente
Seguridad Social establecimientos de trabajo. el orden y aseo en los lugares de trabajo.c) Abstenerse de operar sin
la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a
los que les han sido asignados. d) Dar aviso inmediato a sus
superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en
las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo,
y sistemas de control de riesgos.
La organización para el cumplimiento de estos requisitos cuanta con:
Politica SSOMA
*Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018.
*Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado, publicado y divulgado a
enero de 2019, se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución
312 de 2019.
100%
*Contratos de trabajo a termino indefinido
,La organización conoce, aplica y dibulga a sus trabajadores, la politica integral, los
procedimientos, los reglamentos, los principios constitucionales y la normatividad legal
vigente en el país, asumiendo de forma responsable sus obligaciones y
responsabilidades con el trabajador.
,Realiza las afiliaciones y los pagos de la seguridad social.

2003 Decreto 933 14 de Abril PRESIDENTE DE LA Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Toda VIGENTE Formalidades del contrato de aprendizaje. El contrato de aprendizaje deberá 100% Se conoce y cumple desde la contratación del personal.
REPUBLICA Aprendizaje y se dictan otras disposiciones constar por escrito y contener la información que se indica Se realiza contrato de aprendizaje a los pasantes y se les garantiza el pago de ss.

Artículo 1º. Adóptase el siguiente diseño y contenido para el formulario único

Ministerio de protección Por la cual se adopta el contenido del formulario o integrado para la autoliquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad
2005 Resolución 1303 11 de Mayo
social
único o Planilla Integrada de Toda Vigente
Social Integral y de aportes parafiscales o Planilla Integrada de Liquidación de
100% Registro del pago de aportes La empresa. Se efectúa seguimiento a los contratistas
Liquidación de Aportes.
Aportes.

Obligaciones del empleador. El empleador será responsable: a. Del

pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio, b)
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de
riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos, que para
tal efecto señale el reglamento, c) Procurar el cuidado integral de la
salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Son deberes
Por el cual se determina la organización y
de los trabajadores a. Procurar el cuidado integral de la salud, b.
1994 Dec-Ley 1295 22 de junio Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de Riesgos Art. 21 y 22 Vigente
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de
Profesionales
salud c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones
contraídas por los empleadores en este decreto d. Cumplir las normas,
reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de
la empresa, e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a
través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías
ocupacionales
La organización para el cumplimiento de estos requisitos cuanta con:
Politica SSOMA
*Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018.
100%
*Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado, publicado y divulgado a
enero de 2019, se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución
312 de 2019.
*Contratos de trabajo a termino indefinido
,La organización conoce, aplica y dibulga a sus trabajadores, la politica integral, los
procedimientos, los reglamentos, los principios constitucionales y la normatividad legal
vigente en el país, asumiendo de forma responsable sus obligaciones y
responsabilidades con el trabajador.
,Realiza las afiliaciones y los pagos de la seguridad social.

Artículo 1°. El título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto número 1072
de 2015, decreto Único Reglamentario del sector trabajo, tendrá un
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del nuevo capítulo 2 con el siguiente texto:
libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único La vinculación a los trabajadores y contratación de proveedores se realiza de acuerdo a
PRESIDENTE DE LA
2016 Decreto 583 8 de abril REPUBLICA Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 Toda Vigente Artículo 2.2.3.2.1. Definiciones. Para los efectos de la aplicación de las 100% los terminos establecidos y bajo los derechos constitucionales, legales y prestacionales
que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de normas laborales vigentes en los procesos administrativos de consagrados en las normas legales vigentes.
2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015 inspección, vigilancia y control de todas las modalidades de vinculación
diferentes a la contratación directa del trabajador por parte del
beneficiario

Fijar a partir del primero (1·) de enero de 2017, como Salario Mínimo
PRESIDENTE DE LA Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal Legal Mensual para todos los trabajadores de los sectores urbano y
2016 Decreto 2209 30 de Diciembre REPUBLICA Toda Vigente 100% La organización paga el salario minimo de acuerdo a esta normatividad.
2017 rural, la suma de setecientos treinta y siete mil setecientos diez y siete
pesos ($737.717.00)..
Artículo 1. Fijar a partir del primero (1) de enero de dos mil diecisiete
(2017) el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores
públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2)
PRESIDENTE DE LA Por el cual se establece el auxilio de transporte
2016 Decreto 2210 30 de Diciembre REPUBLICA Toda Vigente veces el salario mínimo legal mensual vigente, en la suma de ochenta y 100% La organización paga el auxilio de transporte de acuerdo a esta normatividad.
2017
tres mil ciento cuarenta pesos ($83.140) que se pagará por los
empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio
público de transporte.

alario Mínimo Legal Mensual para el año 2018. Fijar a partir del primero
(1) de enero de 2018, como Salario Mínimo Legal Mensual para los
trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SETECIENTOS
PRESIDENTE DE LA Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal
2017 Decreto 2269 30 de Diciembre REPUBLICA Toda Vigente OCHENTA Y UN MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS pesos ($ 100% La organización paga el salario minimo de acuerdo a esta normatividad.
2018
781.242,00).

fijó a partir del primero (1°) de enero de 2018, el auxilio de transporte a

que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores
particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo
PRESIDENTE DE LA Por el cual se establece el auxilio de transporte
2017 Decreto 2270 30 de Diciembre REPUBLICA Toda Vigente Legal Mensual Vigente, en la suma de OCHENTA Y OCHO MIL 100% La organización paga el auxilio de transporte de acuerdo a esta normatividad.
2018
DOSCIENTOS ONCE pesos mensuales ($ 88.211,00), que se pagará
por los empleadores en todós los lugares del país, donde se preste el
servicio público de transporte.

El literal d) del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará
así: El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada
semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas
diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la La compañía no genera horas extras, sin embargo se tiene indetificado los rangos de
semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el horario de horario diurno y nocturno.
CONGRESO DE LA  Por medio de la cual se modifican los artículos
2017 Ley 1846 18 dfe julio REPUBLICA Toda Vigente domingo. Así, el número de horas de trabajo diario podrá repartirse de 100%
160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo.
manera variable durante la respectiva semana teniendo como mínimo Por otro lado, se ajustan los turnos de trabajo para que el personal no labore mas de 48
cuatro (4) horas continuas y como máximo hasta diez (10) horas diarias horas en la semana.
sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número
de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho
(48)horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria de 6. a.m a 9 pm.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Todos:Adecuar los horarios de trabajo de sus empleados para facilitar

el cumplimiento de los deberes de protección y acompañamiento de
estos a su cónyuge o compañero(a) permanente, a sus hijos menores,
a las personas de la tercera edad de su grupo familiar, o a sus
familiares dentro del 3° grado de consanguinidad.
se cuenta con los respectivos horarios para facilitar el cumplimiento de los deberes de
Gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan
proteccion del trabajador teniendo beneficios con sus familiares dentro del 3 grado de
por medio de la cual se ordena a los compartir con su familia en un espacio suministrado o por el empleador
consanguinidad;ademas de suministrara espacios y horarios flexibles para que el
empleadores facilitar una jornada semestral en la o por la caja de compensación familiar. En el evento que el empleador
trabajador pueda compartir con su familia y no afectar su tiempo de descanso.
2017 Ley 1857 26 de julio Congreso de la República que los trabajadores puedan compartir con sus Toda Vigente no logre gestionar esta jornada, deberá permitir que los trabajadores En ejecución
familias en un lugar gestionado por su tengan este espacio de tiempo con sus familiares sin afectar los días de
Avantel conoce las disposiciones legales y promoverá la jornada semestral en la que lo
empleador. descanso
s trabajadores puedan compartir con sus familias. Igualmente se apoyorá en vías de
comunicación para promover el dia de la familia (15 de mayo)
El Día de la Familia será también el "Día sin Redes", para lo cual los
operadores de telecomunicaciones de internet y telefonía móvil en
cumplimiento a la función social que les asiste, promoverán mensajes
que durante ese día inviten a los usuarios a un uso responsable de
todos los medios digitales, adviertan los riesgos que conllevan y a
dedicarle tiempo de calidad, a los miembros de su familia. (15 De Mayo)

por la cual se señalan las actividades

consideradas como peores formas de trabajo
La organización cuenta con reglamento interno de trabajo, reglamento de higiene y
infantil y se establece la clasificación de
Ministerio de la de aplicación para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad seguridad industrial y con un reglamento de trabajo el cual prohibe el trabajo de
2008 Resolución 1677 16 de mayo actividades peligrosas y condiciones de trabajo Art. 1-4 Vigente 100%
Protección Social Social Integral y menores., es importante que el reglamento de trabajo que esta actulizado sea
nocivas para la salud e integridad física o
publicado y divulgado
psicológica de las personas menores de 18 años
de edad.

Por la cual se señalan y actualizan las

actividades consideradas como peores formas
de trabajo infantil y se establece la clasificación
de actividades peligrosas y condiciones de
trabajo nocivas para la salud e integridad física o Parafiscales y adoptar los anexos técnicos de la Planilla Integrada de
2013 Resolución 3597 de 2013 3 de octubre ministerio de trabajo Toda Vigente 100% Avantel no contrata menores de edad.
psicológica de las personas menores de 18 años Liquidación de
de edad. - See more at:
http://www.arlsura.com/index.php/resoluciones/2
050-resolucion-3597-de-
2013&Itemid=298#sthash.MBx1AC1N.dpuf
Por el cual se actualiza el listado de las
actividades peligrosas que por su naturaleza o Art. 3 actividades peligrosas que por su naturaleza o condiciones de
2018 Decreto 1796 27 de Abril Ministerio del Trabajo condiciones de trabajo son nocivas para la salud Toda Vigente trabajo son nocivas para la salud e intregidad fisica o psicologica de los 100% Avantel no contrata menores de edad.
e intregidad fisica o psicologica de los menores menores de 18 años
de 18 años

Por la cual se dictan normas de sensibilización,

Congreso de la Aportes — PILAT contentivos de las especificaciones y estructuras de Avantel sensibiliza al personal en estos temas y garantiza la igualdad de la mujer en el
2008 ley 1257 4 de diciembre prevención y sanción de formas de violencia y Toda Vigente 100%
república los archivos a desarrollo de actividades
discriminación contra las mujeres

PROHIBICIÓN- Por medio de la cual se aprueba el "Convenio

TRABAJO INFANTIL Y 182 sobre la prohibición de las peores formas de
ARTÍCULO 3. A los efectos del presente Convenio, la expresión "las
PARA MUJERES trabajo infantil y la acción inmediata para su
peores formas de trabajo infantil" abarca:
Congreso de la eliminación", adoptado por la Octogésima
2001 Ley 704 21 de Noviembre Art 3 Vigente d) El trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se 100% Avantel no contrata menores de edad
república Séptima (87a.) Reunión de la Conferencia
lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad
General de la Orga nización Internacional del
de los niños.
Trabajo, O.I.T., Ginebra, Suiza, el diecisiete (17)
de junio de mil novecientos noventa

La empresa reconoce los principios constitucionales de igualdad y los aplica al interior

de la organización, muestra de ello es que cumple con los preceptos legales para la
Ministerio de Trabajo y Por medio del cual se reglamenta parcialmente
2011 Decreto 4463 15 de diciembre toda Vigente reportar por Aportantes 100% vinculacion de mujeres a la organización donde se garantizan todos los derechos y
Seguridad Social la Ley 1257 de 2008.
garantias laborales y con salarios justos.

Queda absolutamente prohibido, aún con el consentimiento de sus

representantes legales, el trabajo de los menores de catorce (14) años
Se como
así prohibirá el trabajo
el trabajo para
nocturno de menores
los menoresde de14diezaños en (18)
y ocho empresas
años,
industriales
de cualquierysexo,agrícolas, cuando su
en las siguientes labor en
empresas: ésteminas,
a). Las impida sus
canteras
asistencia
e industriasa extractivas
la escuela,delo cualquier
cual no se aplicará:
clase; b). Las industrias en las
Por la cual se establecen algunas disposiciones a) Trabajo
cuales se hecho por menores
manufacturen, de 14 años
modifiquen, en las Escuelas
limpien, reparen, Técnicas,
adornen, La organización cuenta con reglamento interno de trabajo, reglamento de higiene y
Ministerio de Trabajo y sobre vivienda, higiene y seguridad en los siempre
terminen o preparen productos para la venta, o en las cuales sea
que dicho trabajo sea vigilado por la autoridad competente, las
1979 Resolución 2400 22 de mayo Art. 691 y 696 Vigente 100% seguridad industrial y con un reglamento de trabajo el cual prohibe el trabajo de
Seguridad Social establecimientos de trabajo. de carácter
materias sufranpuramente educativo ycomprendidas
una transformación, no se intente para provecho
la construcción de menores., el reglamento de trabajo esta piblicado con fecha de septiembre de 2018.
comercial.
buques, las industrias de demolición y la producción, transformación y
b) Trabajo hecho
transmisión por menores
de electricidad de 14 años
o de cualquier claseende talles
fuerzaespeciales de
motriz; c). La
adiestramientoreconstrucción,
construcción, o curso de conservación,
aprendizaje vigilado
reparación,y dirigido por la
modificación o
autoridad competente.
demolición de edificios y construcciones de todas clases; de
ferrocarriles, tranvías, puertos, muelles, canales, instalaciones para la
navegación interior, caminos, túneles, puentes, viaductos, cloacas
colectoras, cloacas ordinarias, pozos, instalaciones telegráficas o
telefónicas, u otros trabajos de construcción así como las obras de
preparación y cimentación que preceden a los trabajos antes
Por el cual se reglamenta la Ley 73 de 1966, mencionadas. d). El transporte de personas o mercancías por carretera,
La organización cuenta con reglamento interno de trabajo, reglamento de higiene y
Presidencia de la incorporada al código Sustantivo del Trabajo ferrocarril o vía marítima o fluvial comprendida la manipulación de
1968 Decreto 995 26 de junio TODA Vigente 100% seguridad industrial y con un reglamento de trabajo el cual prohibe el trabajo de
Repùblica mediante Decreto número mercancías en los muelles, embarcaderos y almacenes".
menores., el reglamento de trabajo esta piblicado con fecha de septiembre de 2018.
13 de 1967 2. Los menores de catorce (14) años no pueden trabajar en las
empresas agrícolas cuando el trabajo en estas les impida su asistencia
a la escuela.
3. El trabajo nocturno para menores de diez y ocho (18) años en
empresas no industriales y en el servicio doméstico solo es permitido
cuando no se ponga en peligro su salud o moralidad.
4. Los menores de diez y ocho (18) años en ningún caso pueden
trabajar de las 6 p.m. a las 6 a.m. en los establecimientos donde se
expendan bebidas alcohólicas. La Policía informará de las infracciones
al Ministerio del Trabajo para que imponga las sanciones del caso.
5. Todo empleador debe llevar un registro de inscripción de todas las
personas menores de diez y ocho (18) años empleadas por él, en el
que se indicará la fecha de nacimiento de las mismas.
6. Los menores de diez y ocho (18) años no pueden trabajar como
pañoleros o fogoneros en los buques de transporte marítimo.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión órganica , una perturbación funcional, una
2004 Decisión 584 Comunidad Andina Art. 1 Literal n) Vigente invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor debajo de su autoridad, aun fuera del trabajo y
horas laborales.
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
Cuenta con un reglamento de trabajo .
Las afiliaciones se hacen al SGRL, se hacen una vez se da inicio al vinculo laboral, y
durante la vigencia del mismo se hacen cotizaciones al SGRL, de acuerdo a la actividad
de la empresa y a los riesgos establecidos por la ARL (el cual es I, II, IIIy V, ).
100%
Los pagos a SGRL, se hacen hasta el día 12 hábil de cada mes.
Se realiza investigacion de accidentes y seguimiento de enfermedad laboral , se cuenta
con programas de vigilancia epidemiològica para disminuir la ocurrencia de
enfermedades laborales y en caso de ocurrencia y accidentes labores se procede de
acuerdo a la legislacion vigenta.
Se conoce el nuevo manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad
Laboral y Ocupacional.

Definición de enfermedad profesional. 1. Se entiende por enfermedad

profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia
Se actualizó el concepto y la definicion de acuerdo a la 1562 de 2012.
obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del
Se realiza investigacion de accidentes y seguimiento de enfermedad laboral , se cuenta
Congreso de la medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por
Código Sustantivo Trabajo Código Sustantivo Trabajo Art. 200 Vigente 100% con programas de vigilancia epidemiològica para disminuir la ocurrencia de
República agentes físicos, químicos o biológicos.
enfermedades laborales y en caso de ocurrencia y accidentes labores se procede de
2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se
acuerdo a la legislacion vigenta.
consideran como profesionales cuando se adquieren por los
encargados de combatirlas por razón de su oficio.

ARTICULO 1º-Cobertura familiar cuando los dos cónyuges cotizan al

sistema. Cuando los dos cónyuges o compañeros permanentes son
afiliados cotizantes en el sistema, deberán estar vinculados a la misma
entidad promotora de salud y los miembros del grupo familiar sólo
podrán inscribirse en cabeza de uno de ellos. En este caso, se podrá
inscribir en el grupo familiar a los padres de uno de los cónyuges
el Presidente de la "Por el cual se expiden normas sobre afiliación y Se realizan el pago de seguridad social de acuerdo a los establecido en el decreto
2000 Decreto 47 19 de enero Art 1 - 16 Vigente siempre y cuando dependan económicamente de él y no se encuentren 100%
Repùblica se dictan otras disposiciones". identificado, son identificadas las demas disposiciones legales
en ninguna de las situaciones descritas en el numeral 1º del artículo 30
del Decreto 806 de 1998, en concurrencia de los hijos con derecho a
ser inscritos, siempre y cuando la suma de los aportes de los cónyuges
sea igual o superior al 150% de las unidades de pago por capitación
correspondiente a los miembros del grupo familiar con derecho a ser
inscritos incluyendo a los cónyuges y a los padres que se van a afiliar.

Artículo 1º. Adiciónase el literal b) del artículo 9º del Decreto 1406 de

1999, con el siguiente inciso:
Por el cual se realiza una adición aclaratoria del
el Presidente de la "En el Sistema de Seguridad Social en Salud, por tratarse de un riesgo Se realizan el pago de seguridad social de acuerdo a los establecido en el decreto
1999 Decreto 2236 11 de Noviembre artículo 9º del Decreto 1406 de fecha julio 28 de Toda Vigente 100%
Repùblica que se cubre, mediante el pago anticipado de los aportes, se tomará identificado
1999.
como base para el cálculo de éstos el valor de la nómina pagada o de
los ingresos percibidos en el mes calendario anterior a aquel que se
busca cubrir, según sea el caso".
Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo dio aviso
oportuno sobre
el vencimiento del periodo de los representantes de las administradoras
de riesgos
Por el cual se integra el Consejo Nacional de laborales, de los empleadores, de los trabajadores y de las
Avantel conoce el precepto legal y cumple con lo establecido en la normatividad legal
2015 Decreto 1905 22 de septiembre Ministerio de Trabajo Riesgos Laborales para el período Toda Vigente asociaciones 100%
vigente.
2015-2017 científicas de salud ocupacional y solicitó la presentación de las
respectivas ternas
de candidatos con el objeto de integrar el Consejo Nacional de Riesgos
Laborales
para el periodo 2015-2017.
El trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad
general y licencias de maternidad o paternidad a cargo del Sistema
Por el cual se dictan normas para suprimir o General de Seguridad Social en Salud, deberá ser adelantado, de
Presidencia de la reformar regulaciones, procedimientos y trámites manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
2012 Decreto ley 19 10 de enero 121 Vigente 100%
República. innecesarios existentes en la Administración salud, EPS. En consecuencia, en ningún caso puede ser trasladado al El tramite de incapacidades se realiza conforme a la legislación.
Pública afiliado el trámite para la obtención de dicho reconocimiento.
Para efectos laborales, será obligación de los afiliados informar al
empleador sobre la expedición de una incapacidad o licencia

El Manual Único para la Calificación de la Invalidez contenido en este

decreto se aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a los
trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus
órdenes, y del sector privado en general, para determinar la pérdida de
la capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo
establecido por los artículos 38, siguientes y concordantes de la Ley
100 de 1993, el 46 del Decreto-ley 1295 de 1994 y el 5o. de la Ley
361/97.

ARTICULO 2o. DEFINICIONES DE INVALIDEZ, INCAPACIDAD

PERMANENTE PARCIAL, CAPACIDAD LABORAL Y TRABAJO
HABITUAL. Para efecto de la aplicación y cumplimiento del presente
decreto, adóptanse las siguientes definiciones:

a) Invalidez: Se considera con invalidez la persona que por cualquier En caso de presentarse algún caso de invalides se procederá de acuerdo a lo exigido
causa, de cualquier origen, no provocada intencionalmente, hubiese por la ley y se gsarantizarán los principios y derechos constitucionales del trabajador.
el Presidente de la
1999 Decreto 917 28 de mayo Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995. Todo Derogado perdido el 50% o más de su capacidad laboral. 100% Se cuetna con reglamento interno de trabajo que debe ser publicado y divulgado ya que
Repùblica
esta actualizado.
b) Incapacidad permanente parcial: Se considera con incapacidad Se conoce el manual único d ecalificacion.
permanente parcial a la persona que por cualquier causa, de cualquier
origen, presente una pérdida de la capacidad laboral igual o superior al
5% e inferior al 50%.

c) Capacidad Laboral: Se entiende por capacidad laboral del individuo

el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades
de orden físico, mental y social, que le permiten desempeñarse en un
trabajo habitual.

d) Trabajo Habitual: Se entiende como trabajo habitual aquel oficio,

labor u ocupación que desempeña el individuo con su capacidad
laboral, entrenamiento y/o formación técnica o profesional, recibiendo
una remuneración equivalente a un salario o renta, y por el cual cotiza
al Sistema Integral de Seguridad Socia

POR LA CUAL SE CREA LA PENSIÓN FAMILIAR

Definición de Pensión Familiar. Es aquella que se reconoce por la
suma de esfuerzos de cotización o aportes de cada uno de los
cónyuges o cada uno de los compañeros permanentes, cuyo
Congreso de la POR LA CUAL SE CREA LA PENSIÓN resultado es el La organización realiza la afiliación y pago de la seguridad social, garantizando que el
2012 LEY 1580 1 de octubre 1 Vigente 100%
República FAMILIAR" cumplimiento de los requisitos establecidos para la pensión de trabajdor pueda tramitar conforme a la ley su pension familiar.
vejez en el
régimen de prima media con prestación definida o régimen de
ahorro individual
y de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de 1993
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

EL PRESIDENTE DE
LA REPÚBLICA DE Por el cual se integra el Consejo Nacional de Integrar el Consejo Nacional de Riesgos Laborales para el periodo
2013 Decreto 197 12 de febrero Todo Vigente 100% Avantel a travéz de la matriz legal conoce esta disposicion legal.
COLOMBIA Riesgos Laborales para el período 2013 - 2015, as

El presente decreto se aplica a todos los trabajadores que laboran en

actividades de alto riesgo, entendiendo por actividades de alto riesgo
Presidencia de la La organización afilia y realiza el pago oportuno de seguridd social, se evidencia que se
2003 Decreto 2020 26 de julio Todo Vigente aquellas en las cuales la labor desempeñada implique la disminución de 100%
Repùblica encuentran afiliados a la arl y en riesgos I,II,III Y V
la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las
funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su trabajo.

Definiciones, monto de las incapacidades, prestaciones asistenciales y Se actualizó el concepto y la definicion de acuerdo a la 1562 de 2012.
Por el cual se determina la organización y Art. 7,8, 10, 12, 36,35-38, económicas, determinación de las incapacidades permanente parcial y Se realiza investigacion de accidentes y seguimiento de enfermedad laboral , se cuenta
1994 Ley 1295 22 de junio Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de 40-42, 44, 46, 47,56-60 y Vigente temporal, estado de invalidez, calificación de invalidez y origen de 100% con programas de vigilancia epidemiològica para disminuir la ocurrencia de
DEFINICIONES, Riesgos Profesionales. 64 enfermedad profesional, actividades de prevención y promoción de la enfermedades laborales y en caso de ocurrencia y accidentes labores se procede de
REGLAMENTACION ARP y empresas de alto riesgo. acuerdo a la legislacion vigenta.

DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
LABORALES-
En el formulario de afiliación de la empresa, la administradora de
MINISTERIO DE riesgos profesionales se comprometerá para con la respectiva empresa
TRABAJO Y a anexar un documento en el que se especifiquen los programas y las
Las afiliaciones se hacen al SGRL, se hacen una vez se da inicio al vinculo laboral con
MINISTERIO DE SALUD acciones de prevención que en el momento se detecten y requieran
los formatos establecidos, y durante la vigencia del mismo se hacen cotizaciones al
Presidencia de la desarrollarse a corto y mediano plazo. Prestaciones a cargo de la
Y PROTECCIÓN 1996 Decreto 1530 26 de agosto
Repùblica
Art, 7 y 8 Vigente
entidad administradora de riesgos profesionales. Será responsable del
100% SGRL, de acuerdo a la actividad de la empresa y a los riesgos establecidos por la ARL
(el cual es I, II, IIIy V, ).
SOCIAL pago de las prestaciones de que trata el Decreto 1295 de 1994, la
Los pagos a SGRL, se hacen hasta el día 12 hábil de cada mes.
entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentre
afiliado el trabajador al momento de ocurrir un accidente de trabajo o se
diagnostique una enfermedad profesional

Por el cual se reglamenta la afiliación y las

Presidencia de la Derecho del empleador de seleccionar y hacer cambio de la En este momento Avantel cuentas como administradora de Riesgos Profesional con
1994 Decreto 1772 3 de Agosto cotizaciones al Sistema General de Riesgos Art. 3 y 7 Vigente 100%
Repùblica Administradora de Riesgos Profesionales AXA Colpatria, desde el año 2013
Profesionales

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades
Ministerio de Trabajo y de Actividades Económicas para el Sistema Se conoce la tabla de clasificación y se realizó la actualización conforme a la ley 1562
2002 Decreto 1607 31 de julio TODA Vigente Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se 100%
Seguridad Social General de Riesgos laborales y se dictan otras de 2012
dictan otras disposiciones. DEROGO DECRETO 2100 DE 1996
disposiciones

En el Sistema General de Riesgos Profesionales, está prohibida la

multiafiliación. El aportante solo podrá trasladarse de una entidad
Por el cual se establecen reglas para cancelar la administradora de riesgos profesionales en los términos establecidos en Se conoce este precepto legal y se realiza la respectiva consulta o se solicita el
2012 Decreto 100 20 de Enero Ministerio de Trabajo multiafiliación en el Sistema 1 Vigente los artículos 16 y 33 del Decreto ley 1295 de 1994, este último 100% certificado de afiliacion.
General de Riesgos laborales modificado por el artículo 21 de la Ley 776 de 2002 y el parágrafo del realizó la actualización conforme a la ley 1562 de 2012
artículo 2° de la Ley 828 de 2003 y demás normas que las modifiquen,
adicionen o sustituyan.

Por el cual se dictan disposiciones para la revelación

PRESIDENTE DE LA
2015 Decreto 301 20 de Febrero
REPUBLICA
de la información financiera Toda VIGENTE Por el cual se dictan disposiciones para la revelación de la información 100% Se conoce a travéz de la matriz de requisitos legales esta norma por la organización.
en el Sistema General de Riesgos Laborales financiera en el Sistema General de Riesgos Laborales

se aclaran y unifican los conceptos relacionados con el IBL contribucion

aportes parafiscales SENA. IBC, CAJAS DE COMPENSACION.
se aclaran entre otros:
* El valor del pago de las vacaciones se debe tenerse en cuenta para
liquidar los aportes parafiscales.

*El pago en dinero a los trabajadores de las vacaciones compensadas,

SI debe tenerse en cuenta en la base para liquidar los aportes
parafiscales.
Ministerio de Trabajo y con la cual se realizan precisiones frente a la
2012 circular 18 16 de abril TODOS Vigente * Las personas a las cuales se les paga un salario integral, los aportes 100% Se realiza el pago d elos parafiscales conforme a la ley.
Seguridad Social base para liquidar los aportes parafiscales.
realizados a los parafiscales es sobre el 70% de los ingresos.

* La bonificación cancelada a los trabajadores de forma habitual u

ocasional, debe tenerse en cuenta para liquidar los aportes de
parafiscales, excepto cuando se considere por la mera liberalidad del
empleador atendiendo a la gratuidad o voluntariedad.

* Los viáticos cancelados de manera permanente, hacen parte del

salario y por ende deben incluirse en la base para la liquidación de los
aportes parafiscales.
El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Único para la
Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual
se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la
capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por
los artículos 142 del Decreto-ley 019 de 2012 y 18 de la Ley 1562 de
2012, en concordancia con lo previsto en el artículo 6° de la Ley 776 de
EL PRESIDENTE DE Por el cual se expide el Manual Único para la 2012.
Se conoce el manual de calificacion de pérdida Laboral por la organización, la empresa
2014 Decreto 1507 Aug-12 LA REPÚBLICA DE Calificación de la Pérdida de la Capacidad Todo Vigente Artículo 2°. Ámbito de aplicación. El Manual Único para la Calificación 100%
no cuenta con trabajadores calificados actualmente por invalidez
COLOMBIA, Laboral y Ocupacional. de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional contenido en el
presente decreto, se aplica a todos los habitantes del territorio nacional,
a los trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial, en todos
sus órdenes y del sector privado en general, independientemente de su
tipo de vinculación laboral, clase de ocupación, edad, tipo y origen de
MINISTERIO DEL INTERIOR Calificacion conobase Se conoce el manual de calificacion de pérdida Laboral por la organización, la empresa
2009 Decreto 4942 18 de Diciembre Toda VIGENTE discapacidad condición de afiliación
en el manual al laSistema
unico para de de
calificacion Seguridad Social
la invalidez. 100%
Y JUSTUCIA DE LA Calificacion con base en el manual unico para la no cuenta con trabajadores calificados actualmente por invalidez
Integral, para determinar la pérdida de la capacidad laboral y
REPUBLICA DE COLOMBIA calificacion de la invalidez.
ocupacional de cualquier origen.
La presente resolución aplica a las Juntas de Calificación de la Invalidez y en
1999 Resolución 1971 19 de Agosto Toda Vigente general a todos los organismos o entidades que, dentro o fuera del sistema de 100% Se conoce el manual de calificacion de pérdida Laboral por la organización, la empresa
Por la cual se adoptan los formularios e instructivos seguridad social, deban determinar la pérdida de la capacidad laboral, la no cuenta con trabajadores calificados actualmente por invalidez
Ministerior del Trabajo y de solicitud y de dictamen de calificación de invalidez invalidez, el origen del accidente, la enfermedad o la muerte.
seguridad social y se dictan otras disposiciones.
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema

El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo
General de Riesgos Laborales de las personas
la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Las afiliaciones se hacen al SGRL, se hacen una vez se da inicio al vinculo laboral con
vinculadas a través de un contrato formal de
Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de contrato los formatos establecidos, y durante la vigencia del mismo se hacen cotizaciones al
Ministerio de protecciòn prestación de servicios con entidades o
2013 Decreto 723 15 de abril Todo Vigente formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas 100% SGRL, de acuerdo a la actividad de la empresa y a los riesgos establecidos por la ARL
social instituciones públicas o privadas y de los
o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y (el cual es I, II, IIIy V, ).
trabajadores independientes que laboren en
de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto Los pagos a SGRL, se hacen hasta el día 12 hábil de cada mes.
actividades de alto riesgo y se dictan otras
riesgo.
disposiciones

Artículo 12, Afiliación de trabajadores al sistema de seguridad social

integral. Las Empresas de Servicios temporales están obligadas a afiliar
y a pagar los aportes parafiscales y los aportes a los sistemas de
seguridad social en Salud, Pensiones, y riesgos Profesionales, de
acuerdo con las disposiciones legales que regulan la materia.

Artículo 13, Información sobre afiliación y pago de aportes al Sistema

de seguridad Social Integral de trabajadores en misión. Dentro de los La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
diez (10) primeros días de cada mes, las Empresas de Servicios Las afiliaciones se hacen al SGRL, se hacen una vez se da inicio al vinculo laboral con
Por el cual se reglamenta el ejercicio de la
Presidencia de la Temporales deberán informar a la correspondiente usuaria del servicio, los formatos establecidos, y durante la vigencia del mismo se hacen cotizaciones al
2006 Decreto No. 4369 12/4/2006 actividad de las Empresas de Servicios Artículo 12, 13 y 14 Vigente 100%
República. sobre la afiliación y el pago de cotizaciones al Sistema de Seguridad SGRL, de acuerdo a la actividad de la empresa y a los riesgos establecidos por la ARL
Temporales y se dictan otras disposiciones.
Social Integral, del personal en misión que le ha prestado sus servicios (el cual es I, II, IIIy V, ).
durante el mes inmediatamente anterior. Los pagos a SGRL, se hacen hasta el día 12 hábil de cada mes.
En el evento que la Empresa de Servicios Temporales no entregue la
información o ésta presente inconsistencias, la usuaria del servicio
deberá informar de tal hecho al Ministerio de la Protección Social y/o a
la Superintendencia nacional de Salud, según sea el caso, dentro de
los cinco (5) días siguientes al vencimiento del plazo estipulado en el
inciso anterior.
La omisión de este deber hará solidariamente responsable a la usuaria
en el pago de los correspondientes aportes, así como en las
consecuencias económicas y jurídicas que se deriven de la omisión,
evasión o elusión.
Artículo 14, Salud ocupacional. La Empresa de Servicios temporales es
responsable de la salud ocupacional de los trabajadores de planta y en
misión, en los términos previstos en el decreto 1530 de 1996 y demás
normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

La presente resolución tiene por objeto adoptar el mecanismo único de

Por la cual se adopta el mecanismo único de
recaudo y pago de aportes en salud al Fondo de Solidaridad y Garantía
recaudo y pago de aportes en salud al Fondo de
MINISTERIO DE (Fosyga) de los afiliados a los regímenes de excepción y especial con
Solidaridad y Garantía FOSYGA de los afiliados
2013 Resolución 5510 27 de diciembre SALUD Y Toda Vigente ingresos adicionales y el procedimiento para el pago de sus 100% La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
a los regímenes especial y de excepción, con
PROTECCIÓN SOCIAL prestaciones económicas.
ingresos adicionales y el procedimiento para el
pago de sus prestaciones económicas.
Inicio

Escisión del Ministerio de la Protección Social. Escíndase del Ministerio

Por medio de la cual se escinden unos
de la Protección Social los objetivos y funciones asignados por las
ministerios, se otorgan precisas facultades
normas vigentes al Despacho del Viceministro de Salud y Bienestar, y
extraordinarias al Presidente de la República
Congreso de la los temas relacionados al mismo, así como las funciones asignadas al
2011 Ley 1444 4 de mayo para modificar la estructura de la administración Art. 6-10 Vigente 100% La organización a travéz de la matriz de requisitos legales conoce esta normatividad.
República Viceministerio Técnico. Creación del Ministerio de Salud. Créase el
pública y la planta de personal de la fiscalía
Ministerio de Salud y Protección Social, cuyos objetivos y funciones
general de la Nación y se dictan otras
serán los escindidos del Ministerio de la Protección Social, de acuerdo
disposiciones
con el artículo 6° de la presente ley.

por el cual se determinan las bases para la Requerimientos, procedimientos, sanciones, cierre definitivo de las
Presidencia de la La organización realiza los pagos y afiliacines a la Seguridad social en las fechas
1984 Decreto 614 Marzo 14 de 1984 organización y administración de Salud Art. 44-46 y 48 Vigente empresas que incumplen con actividades realcionadas con salud 100%
Repùblica requeridas, por lo tanto no cuenta con sanción alguna.
MULTAS, SANCIONES, Ocupacional en el país. ocupacional; recursos legales.
PROCEDIMIENTOS EN
EL SGRP Por el cual se determina la organización y
Sanciones sobre el inclumplimiento de las obligaciones determinadas La organización realiza los pagos y afiliacines a la Seguridad social en las fechas
1994 Dec-Ley 1295 22 de junio Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de Riesgos Art. 91 Vigente 100%
en el Sistema Geral de Riesgos Profesionales requeridas, por lo tanto no cuenta con sanción alguna.
Profesionales

La organización para el cumplimiento de estos requisitos cuanta con:

Politica SSOMA
El empleador en compañía de la Administradora de Riesgos *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 208
Profesionales a la cual se encuentre afiliado, deberá garantizar que *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado, a enero de 2019, se
todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017, por la Resolución 312 de 2019.
Dirección Territorial de
2004 Circula Unificada 22 de abril B3 Vigente comunicación, ya sea escrito o audiovisual como mínimo la siguiente: 1. 100% *Contratos de trabajo a termino indefinido
Riesgos Profesionales.
Política de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el ,La organización conoce, aplica y dibulga a sus trabajadores, la politica integral, los
UNIFICAR LAS INSTRUCCIONES PARA LA afiliado, firmada por el representante legal. 2. Derechos y deberes del procedimientos, los reglamentos, los principios constitucionales y la normatividad legal
VIGILANCIA, CONTROL Y trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales. vigente en el país, asumiendo de forma responsable sus obligaciones y
ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL responsabilidades con el trabajador.
DE RIESGOS PROFESIONALES. ,Realiza las afiliaciones y los pagos de la seguridad social.

se hace necesario reglamentar los requisitos que deben cumplir las

Administradoras del Sistema General de Pensiones, las
Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-, las Empresas
Promotoras de Salud -EPS -, las Compañías de Seguros que asuman avantel cumple con el pago de Seguridad social integral de sus trabajadores en las
2013 Decreto 1352 26 de junio Ministerio de trabajo Todo Vigente 100%
el riesgo de invalidez y muerte, los trabajadores, empleadores, fechas establecidas.
personas y entidades interesadas para que puedan remitir el caso y ser
atendidos ante las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de
Por el cual se reglamenta la organización y
Invalidez
funcionamiento de las Juntas de Calificación de
Invalidez, y se dictan otras disposiciones

ARTÍCULO PRIMERO. Los empleadores públicos y privados, incluirán

MINISTERIO DE dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas por la
Por la cual se reglamentan actividades en
1994 RESOLUCIÓN 3715 3 de noviembre TRABAJO Y Todo Vigente Resolución 1016 de 1989, campañas y estrategias de promoción 100%
materia de Salud Ocupacional. La organizacion realiza charlas sobre la prevencion de ETS.
SEGURIDAD SOCIAL sanitarias orientadas a facilitar la información y educación en materia de
ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.

De la participación democrática en el sistema general de riesgos

profesionales. Con el propósito de facilitar la participación democrática
MINISTERIO DE de todos los actores del sistema general de riesgos profesionales en las
1997 Decreto 16 9 de enero TRABAJO Y Toda Vigente decisiones que los afectan en aspectos políticos, económicos, 100% La organización conoce la conformacion y estructura de los comites.
SEGURIDAD SOCIAL administrativos y culturales, el presente decreto fortalece, reglamenta y
estructura los comités nacional, seccionales y locales de salud
Por el cual se reglamenta la integración, el ocupacional.
funcionamiento y la red de los comités nacional,
seccionales y locales de salud ocupacional
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Libro 1. propone identificar y describir la estructura administrativa pública de

Desde el articulo 1.1.1.1 al este sector: El Ministerio de Trabajo como cabeza del sector, los órganos
PRESIDENTE DE LA Por medio del cual se expide el decreto único 2.2.1.5.14, de 2.2.1.6.4.1 al sectoriales de asesoría como son las comisiones permanentes y sectoriales, las
2015 Decreto 1072 26 de Mayo REPUBLICA reglamentario del sector trabajo. 2.2.1.6.4.19, del 2.2.4.1.1 al VIGENTE entidades adscritas y vinculadas, los fondos especiales y los organismos de 100% La empresa conoce la organización del ministerio de trabajo.
3.1.2 articulación sectorial.
Libro 2. Recopilación de la normatividad vigente en materia laboral.

Artículo 1°. Campo de aplicación y cobertura. La presente resolución se aplica

a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y
del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian La empresa cuenta con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y se
por la cual se definen los Estándares Mínimos del trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las encuentra alineando todos los elementos contemplados en la resolución, Evaluación
2017 Resolución 1111 27 de Marzo Ministerio del Trabajo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Toda Derogado empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema General de NA radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion 1111
Trabajo para empleadores y contratantes. Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del CCS
riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben
implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema
General de Riesgos Laborales.

La empresa cuenta con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y se

Por le cual se definen los estandares minimos del Articulo 1. Objeto. La presente resolución tien por objeto establecer los encuentra alineando todos los elementos contemplados en la resolución, Evaluación
estandares minismos del sistema de gestión de sguridad y saludn en el trabajo
2019 Resolución 312 13 de febrero Ministerio del Trabajo sistema de gestión de a seguridad y salud en el Toda Vigente SG-SST para las personasl natuirales y juridicas señaladas en el articulo 2 de En implementación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion 1111
trabajo SG SST este acto administrativo (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del CCS
de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.

Por medio del cual se modifica 2.2.4.6.37 del Capitulo Transición. Todos los empleadores públicos y
6 Título 4 de privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de La organización cuenta con el SGSST, conforme lo establece el decreto 1072 de 2015
la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía para la vigencia establecida en el presente decreto, Evaluación radar (ultimo) fecha 12
2016 Decreto 0171 1 de Febrero Ministerio del Trabajo Decreto Único Reglamentario del Toda Vigente solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios 100% de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria
Sector Trabajo, sobre la transición para la temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de
implementación del Sistema de Gestión Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). más tardar el 31 de enero de 2017.

Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. y Objeto de las prestaciones economlcas. De conformidad con lo dispuesto en la
2.2.6.1.3.12. Y se adicionan los Ley 1636 de 2013 y el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015, las prestaciones
economicas que seran reconocidas a la
artículos 2.2.6.1 .3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072 población cesante que cumpla con los requisitos dispuestos en las mismas,
de 2015 para reglamentar La organización conoce la modificacion realizada al decreto 1072 de 2015 en temas
consistirán en el pago de la cotizacion a los Sistemas de Salud y Pensiones del
2016 Decreto 582 8 de Abril Ministerio del Trabajo parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y Toda Vigente
Sistema General de Seguridad Social Integral , el reconocimiento de la cuota
100% relacionados con proteccion al cesante, procedimiento a seguir por parte del patrono y
adoptar medidas para monetaria del subsidio familiar y la entrega de los bonos de alimentación, en temas relacionados con el bono de alimentacion
fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en los terminos de la presente seccion. Lo anterior, con el objetivo de facilitar la
lo relativo a Bonos de reinserción de la población cesante en el mercado laboral, en condiciones de
Alimentación
dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización.

Para los efectos de la aplicación normas de las normas laborales

vigentes en los procesos administrativos de inspección, vigilancia y control de
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del todas las modalidades de vinculación diferentes a la contratación directa del
libro 2 del Decreto 1072 de 2015, trabajador por parte del beneficiario
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un se aplicarán las siguientes definiciones:
2016 Decreto 583 8 de Abril Ministerio del Trabajo
capítulo 2 que reglamenta el artículo
Toda Derogado 1. Contratista independiente. 100% La organización conoce el proceso relacionado con la tercerizacion laboral
2. Simple intermediario
63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 3. Trabajadores en mision
1753 de 2015
4. Beneficiario y proveedor
5. Actividad Misional Permanente
6. Tercerizacion laboral

Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la Artículo 1. Derogatoria. Derogar en su integridad el Capítulo 2 del Título 3 de
Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentaría
2018 Decreto 683 18 de Abril Ministerio del Trabajo Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y el Toda Vigente
del Sector Trabajo, adicionado por el Decreto 583 de 2016, por lo que éste
100% La organización conoce el proceso relacionado con la tercerizacion laboral
Decreto 583 de 2016
último se entiende igualmente derogado.

Artículo 1.- En los términos de la Ley 1429 de 2010, está prohibido el uso de
sociedades, asociaciones, corporaciones, fundaciones y la contratación de
servicios de colaboración o manejo de recurso humano, Empresas de Servicios
Por el cual se reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 Temporales, Compañías de Servicios de Colaboración, o personas naturales,·
2013 Decreto 2798 29 de Noviembre Presidencia de la republica de 2010 Toda Vigente que utilicen modalidades de vinculación que impliquen desconocimiento o 100% La organización conoce el proceso relacionado con la tercerizacion laboral
violación de derechos laborales constitucionales, legales y extra legales, de
carácter individual o los colectivos de asociación sindical, negociación y
huelga. Esta prohibición se aplica a instituciones y empresas públicas y
privadas.

Por medio de la cual se suspende la entrada

Medida cautelar Por medio de la cual se suspende la entrada en vigencia del Decreto 583 de 2016 sobre
2017 110010325000160048500
15 de marzo consejo de estado en vigencia del Decreto 583 de 2016 sobre toda vigente tercerización laboral 100% La organización conoce todo el proceso relacionado con la tercerizacion laboral
tercerización laboral

Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la

POLITICAS Y SISTEMA parte 2 del libro 2 del La presente seccion tiene por objeto establecer las reglas para la afiliación
DE GESTION DE Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más
del Sector Trabajo, una salarios mínimos mensuales
SEGURIDAD Y SALUD 2016 Decreto 1563 30 de Septiembre Ministerio del Trabajo
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la
Toda Vigente
legales vigentes y el pago de aportes al sistema general de riesgos laborales, a
100%
EN EL TRABAJO afiliación voluntaria al sistema
general de riesgos laborales y se dictan otras
través de las administradoras de riesgos laborales y mediante el uso de la
planilla integrada de liquidación de aportes PILA.
disposiciones.
La organización conoce esta modificacion realizada al decreto, garantizando la libre
afiliacion de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Laborales,
ademas velara por el cumplimiento de este requisito.

por el cual se adopta el formato de identificación de Art 1. Adoptar el formato e instructivo de identificación de peligros, para la
2017 Resolución 144 23 de Enero Ministerio del Trabajo peligros establecido en el articulo 2,2,4,2,5,2, Toda Vigente afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno 100%
numeral 6.1 y 6.2 del decreto 1563 del 2016 y se (1) o mas salarios minimos legales vigentes, el cual debe diligenciar como
dictan otras disposiciones. requisito para acceder a la afiliación al sistema gereneral de riesgos laborales.

Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015.

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 Modifíquese el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 el cual quedara
así: la compañía tiene establecido el plan de trabajo anual del sistema de gestión de
del capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del seguridad y salud en el trabajo aorde con los transición establecida en el decreto 1017
PRESIDENTE DE LA Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario "Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los
2016 Decreto 171 01 de febrero
REPUBLICA del Sector Trabajo, sobre la transición para la
Todo Derogado contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial 100% de 2015, Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%),
implementación del Sistema de Gestión de la o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). cooperativo, así como las empresas servicios auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más tardar
el 31 de enero de 2017.
 EN EL TRABAJO

LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Artículo 1°. Modificación del artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de

2015. Modifíquese el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1 072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo, el cual quedara así:
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. la compañía tiene establecido el plan de trabajo anual del sistema de gestión de
del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único "Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores públicos y privados, seguridad y salud en el trabajo acrde con los transición establecida en el decreto 052,
PRESIDENTE DE LA los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil,
2017 Decreto 052 12 de Enero REPUBLICA Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición Todo Vigente comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector 100% Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion
para la ' implementación del Sistema de Gestión de la cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha,
se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática
de las siguientes fases de implementación:

Articulo 1, Plan nacional de seguridad y saldu en el trabajo 2013-2021.

Adoptese el plan Nacional de seguridad y salud en el trabajo 2013-2021,
2014 Resolución 6045 de 2014 30 de Diciembre Ministerio del Trabajo Adopta el Plan Nacional en Seguridad y Salud en el Todo Vigente contenido con el anexo que forma parte de la presente resolución, el cual 100% Norma de carácter informativo, la compañía conoce las disposiciones legales
Trabajo para los años 2013 al 2021. será de obligatorio cumplimiento para los integrantes del sistema general de establecidas en la resolución
Riesgos laborales, en el ambito de sus competencias y obligaciones.

El presente Decreto determina las bases de organización y

administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el
país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el
campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas
con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para

regular aspectos específicos del Título III de la Ley 9a. de 1979 y del
Código Sustantivo del Trabajo sobre Salud Ocupacional se ajustarán a
las bases de organización y administración que establece este Decreto.

Artículo 2º.- Objeto de la Salud Ocupacional. Las actividades de Salud

Ocupacional tienen por objeto:

a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

de vida y salud de la población trabajadora;
Se cuenta con un Sistema de Seguriad y salud en el trabajo, se realiza el pago SGRL
por el cual se determinan las bases para la en las fechas establecidas, Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018,
Presidencia de la Art. 1-7, 9-11, 14-19, 27, b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las
1984 Decreto 614 1 de marzo organización y administración de Salud Vigente 100% resultado 1072 (99%), resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el
Repùblica 28-30 condiciones de trabajo;
Ocupacional en el país. año 2019. Cuentan con auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un
porcentaje del 98, 31%.
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes
físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y
otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo; Ver la Resolución del
Min. Protección 2646 de 2008

d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del

trabajador en los lugares de trabajo;

e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los

riesgos causados por las radiaciones;

f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la

salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte,
expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud
pública.

ARTICULO 2º- De la conformación de la red de comités de salud

ocupacional. La red de comités de salud ocupacional, encabezada y
liderada por el comité nacional de salud ocupacional, está conformada Se cuenta con un Sistema de Seguriad y salud en el trabajo, se realiza el pago SGRL
por la totalidad de los comités seccionales y locales de salud en las fechas establecidas, Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018,
Presidencia de la Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley
1996 Decreto 1530 26 de agosto Art. 9 Vigente ocupacional, con el objeto de establecer las relaciones jerárquicas, 100% resultado 1072 (99%), resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el
Repùblica 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994
garantizar el funcionamiento armónico, orientar y sistematizar la año 2019. Cuentan con auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un
información y servir de canal informativo para el cabal funcionamiento porcentaje del 98, 31%.
de los comités de salud ocupacional en el territorio nacional y del
sistema general de riesgos profesionales.

Mediante contratatación establecida a la empresa, se realiza la afiliación y los aportes

UNIFICAR LAS INSTRUCCIONES PARA LA
a la ARL establecida.
Dirección General de VIGILANCIA, CONTROL Y ADMINISTRACIÓN Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del
2004 Circular unificada de 2004 22 de abril ART:2,3,4,5,6 Vigente 100%
Riesgos Profesionales DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Sistema General de Riesgos Profesionales.
La compañía cuenta con uns sitema de gestión en seguridad y salud en el trabajo el
PROFESIONALES.
cual es auditado periodicamente.

Artículo 1. Objeto y Campo de Aplicación. El presente decreto tiene por

objeto
definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el La organizacion debe contar con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual
Sistema de entre otros aspectos relevantes debe cumplir con :
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser POLITICA
aplicadas OBJETIVOS
Por el cual se dictan disposiciones para la por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de PLANIFICACION
2014 Decreto 1443 31 de julio Ministerio de trabajo implementación del Sistema de Gestión de la Toda Vigetne personal bajo 100% EVALUACION INICIAL
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las AUDITORIA
organizaciones de MEJORA
economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios La organizacion debe integrar este sistema con las normas implementadas y
temporales certificadas.
y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión.
La organizacion debe contar con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual
entre otros aspectos relevantes debe cumplir con :
POLITICA
ARTÍCULO 1o. PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
OBJETIVOS
TRABAJO 2013-2021. Adóptese el Plan Nacional de Seguridad y Salud
PLANIFICACION
Por la cual se adopta el plan nacional de en el Trabajo 2013-2021, contenido en el Anexo que forma parte de la
2014 Resolución 06045 30 de diciembre Ministerio de trabajo Toda Vigetne 100% EVALUACION INICIAL
seguridad y salud en el trabajo 2013-2021 presente resolución, el cual será de obligatorio cumplimiento para los
AUDITORIA
integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales, en el ámbito de
MEJORA
sus competencias y obligaciones.
La organizacion debe integrar este sistema con las normas implementadas y
certificadas.

Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión,

maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo
ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus
Por medio de la cual se adoptan medidas para
actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o La organización ha realizado capacitaciones en acoso laboral, adicionalmente cuenta
Congreso de la prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
2006 Ley 1010 23 de Enero toda Vigente pública. Son bienes jurídicos protegidos por la 100% con un comité de convivencia laboral el cual trata estos temas, politica SSOMA
República otros hostigamientos en el marco de las
presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la
relaciones de trabajo
intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la
armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen
ambiente en la empresa.

ACOSO LABORAL
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Artículo 1º. Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al

reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para prevenir el
por la cual se establece el procedimiento para acoso laboral, así como el procedimiento interno para solucionarlo. La compañía cuenta con el reglamento de trabajo el cual contiene los mecanismos para
Minsiterio de protecció
2006 Resolución 734 15 de Marzo adaptar los reglamentos de trabajo a las Toda Vigente 100% prevenir el acoso laboral, importante publicar y divuklgar el RIT actualizado a
social
disposiciones de la Ley 1010 de 2006. Para efecto de la adaptación del reglamento de trabajo se deberá septiembre de 2018.
escuchar a los trabajadores, quienes expresarán sus opiniones, las
cuales no son obligatorias ni eliminan el poder de subordinación laboral.

ACOSO LABORAL Artículo 1°. Corríjase el parágrafo 1° del artículo 9° de la Ley 1010 de
2006, en la siguiente forma:

Artículo 9°. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL ACOSO

LABORAL
por medio del cual se corrige un yerro de la Ley
1010 de enero 23 de 200 por medio de la cual se
Congreso de la Parágrafo 1°. Los empleadores deberán adaptar el reglamento de La compañía cuenta con el reglamento interno de trabajo, el cual esta ajustado a los
2006 Decreto 231 26 de Enero adoptan medidas para prevenir, corregir y toda Vigente 100%
República trabajo a los requerimientos de la presente ley, dentro de los tres (3) requerimientos de ley, que esta actulizado a septiembre de 2018
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos
meses siguientes a su promulgación, y su incumplimiento será
en el marco de las relaciones de trabajo.
sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del Trabajo.
El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las opiniones de
los trabajadores en la adaptación de que trata este parágrafo, sin que
tales opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de
subordinación laboral.

El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por un número

igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes. Los integrantes del Comité preferiblemente
por la cual se establece la conformación y deben contar con competencias actitudinales y comportamentales, tales La empresa cuenta con un comité de convivencia laboral el cual sigue los lineamientos
funcionamiento del Comité de Convivencia como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, normativos, integrado por 6 miembros entre principales y suplentes, elegidos en
2012 Resolucion 652 30 de Abril Ministero de trabasjo Laboral en TODA Vigente reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de 100% septiembre de 2018, deben capacitarlos y permitirles las reuniones, además importante
entidades públicas y empresas privadas y se comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos. que firmen cláusula de confidencialidad y que conozcan el reglamento del ccl.
dictan otras disposiciones. El número de servidores públicos o trabajadores que integrará el
Comité, depende del tamaño de la entidad pública o empresa privada.
Se tiene tres meses a partir de la publicacion de esta normapara hacer
el proceso.

La organización cuenta con Política SSSOMA, la cual incluye el no consumo de tabaco

proyecto institucional preventivo del consumo, abuso y adicción a las
alcohol y drogas en el trabajo la cual se encuentra debidamente divulgada. Cuenta
sustancias psicoactivas
con revisión del 15 de noviembre de 2018.
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias
psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública
se evidencia que se realizan capacitaciones o campañas de estos temas.
y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo
tanto, el abuso y la adicción deberán ser tratados como una
Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
enfermedad que requiere atención integral por parte del Estado,
POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS PARA conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas
Se cuenta con señalizacion que prohibe fumar en los CAP
GARANTIZAR LA ATENCIÓN I Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de
INTEGRAL A PERSONAS QUE CONSUMEN Sustancias Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio
Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS de Salud y Protección Social
Congreso de la
2012 LEY 1566 31 de Julio y SE CREA EL PREMIO NACIONAL "ENTIDAD 7 Vigente Art. 7: De conformidad con lo preceptuado en el artículo anterior, 100%
Repùblica Se realizan cmapañas de promocion y prevenciòn.
COMPROMETIDA CON LA las Administradoras de Riesgos Profesionales, a través de los
PREVENCIÓN DEL CONSUMO, ABUSO Y programas de salud ocupacional, implementarán el proyecto
Se cuenta con programas de medicina preventiba.
ADICCIÓN A SUSTANCIAS" institucional preventivo del consumo, abuso y adicción a las
PSICOACTIVAS sustancias mencionadas en el artículo 1 o d~ presente ley, en el
ámbito laboral.
Mediante la plataforma TH somos todos se realizan las campañas, igualmente a traves
Así mismo, apoyarán la ejecuClon de programas, proyectos y
de los televisores que s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.
actividades de prevención del consumo indebido de dichas
sustancias, mediante la entrega de información, formación y
La política de seguridad vial es divulgada mediante los mecanismos de la plataforma
capacitación del talento humano en todos los niveles, en
TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.
consonancia con los lineamientos establecidos por el Ministerio de
Salud y Protección Socia

por medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS para el

por medio de la cual se aprueba el "Convenio
control del tabaco", hecho en Ginebra, el veintiuno (21) de mayo de dos
Marco de la OMS para el control del
2006 Ley 1109 27 de Diciembre Congreso de Colombia Toda Vigente mil tres (2003). PorArt 8: Protección contra la exposición al humo de 100% Programas de promocion y prevencion y la politica de alcohol y drogas.
tabaco", hecho en Ginebra, el veintiuno (21) de
tabaco, art 14a, Medidas de reducción de la demanda relativas a la
mayo de dos mil tres (2003).
dependencia y al abandono del tabaco.

La organización cuenta con una Política SSOMA, la cual incluye el compromiso en el

no consumo de tabaco alcohol y drogas en el trabajo. la plitica se encuentra
debidamente divulgada.

se evidencia que se realizan capacitaciones o campañas de estos temas.

Disposiciones por medio de las cuales se
Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
previenen daños a la salud de los menores de
Se cuenta con señalizacion que prohibe fumar en los CAP
edad, la población no fumadora y se estipulan
Congreso de la PROHIBASE EL CONSUMO DE TABACO en las areas cerradas de los Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.
2009 Ley 1335 21 de julio políticas públicas para la prevención del 11,12,19 Vigente 100%
República recintos de trabajo Se realizan campañas de promocion y prevenciòn.
consumo del tabaco y el abandono de la La
Se organización cuenta condePolítica
cuenta con programas medicinaSSSOMA, la cual incluye el no consumo de tabaco
preventiba.
dependencia del tabaco del fumador y sus alcohol y drogas en el trabajo la cual sese
encuentra debidamente
Mediante la plataforma TH somos todos realizan las campañas,divulgada.
igualmente a traves
derivados en la población colombiana.
de los televisores que s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.
se
La evidencia
política deque se realizan
seguridad capacitaciones
vial es o campañas
divulgada mediante de estos temas.
los mecanismos de la plataforma
TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.
Avantel realiza capacitaciones en estos temas.

Se cuenta con señalizacion que prohibe fumar en los CAP

por medio de la cual se indican ciertas Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.
determinaciones e instrucciones referidas a los
Ministerio de la
2010 Circular 0038 4 de febretro espacios libres de humo y de sustancias TODA Vigente Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las Empresas 100% Se realizan cmapañas de promocion y prevenciòn.
Protección Social
psicoactivas en las empresas.
Se cuenta con programas de medicina preventiba.

Mediante la plataforma TH somos todos se realizan las campañas, igualmente a traves

de los televisores que s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.

La política de seguridad vial es divulgada mediante los mecanismos de la plataforma

TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.

POLITICAS DE
ALCOHOL, DROGAS Y
NO FUMADORES
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Si hecha la prueba de alcoholemia se establece: entre 20 y 39 mg de

etanol/l00 ml de sangre total, además de las sanciones previstas en la
presente ley, se decretará la suspensión de la licencia de conducción
entre seis (6) y doce (12) meses.
Primer grado de embriaguez entre 40 y 99 mg de etanol/100 ml de La organización cuenta con Política SSSOMA, la cual incluye el no consumo de tabaco
sangre total, adicionalmente a la sanción multa, se decretará la alcohol y drogas en el trabajo la cual se encuentra debidamente divulgada.
suspensión de la licencia de conducción entre uno (1) y tres (3) años.
Segundo grado de embriaguez entre 100 y 149 mg de etanol/100 ml de se evidencia que se realizan capacitaciones o campañas de estos temas.
sangre total, adicionalmente a la sanción multa, se decretará la
suspensión de la licencia de conducción entre tres (3) y cinco (5) años, Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
y la obligación de realizar curso de sensibilización, conocimientos y
consecuencias de la alcoholemia y drogadicción en centros de Se cuenta con señalizacion que prohibe fumar en los CAP
rehabilitación debidamente autorizados, por un mínimo de cuarenta (40)
horas. Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.
POR LA CUAL SE MODIFICA LA LEY 769 DE
Tercer grado de embriaguez, desde 150 mg de etanol/100 ml de sangre
congreso de la 2002 Y LA LEY 1383 DE 2010 EN TEMAS DE
2012 Ley 1548 de 2012 5 de julio TODA Vigente total en adelante, adicionalmente a la sanción de la sanción de multa, 100% Se realizan cmapañas de promocion y prevenciòn.
republica EMBRIAGUEZ Y REINCIDENCIA Y SE DICTAN
se decretará la suspensión entre cinco (5) y diez (10) años de la
OTRAS DISPOSICIONES
licencia de conducción, y la obligación de realizar curso de Se cuenta con programas de medicina preventiba.
sensibilización, conocimientos y consecuencias de la alcoholemia y
drogadicción en centros de rehabilitación debidamente autorizados, por
POLITICAS DE un mínimo de ochenta (80) horas. Mediante la plataforma TH somos todos se realizan las campañas, igualmente a traves
ALCOHOL, DROGAS Y El conductor del vehículo automotor que pese a ser requerido por las de los televisores que s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.
autoridades de control operativo de tránsito, con plenitud de garantías,
NO FUMADORES no acceda o no permita la realización de las pruebas físicas o clínicas a La política de seguridad vial es divulgada mediante los mecanismos de la plataforma
que se refiere la presente ley, incurrirá en falta sancionada con multa y TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.
La organización cuenta con Política SSSOMA, la cual incluye el no consumo de tabaco
adicionalmente con la suspensión de la licencia de conducción entre
alcohol y drogas en el trabajo la cual se encuentra debidamente divulgada.
cinco (5) y diez (10) años.
Este mismo examen operará para los conductores de motocicletas,
se evidencia que se realizan capacitaciones o campañas de estos temas.
independientemente del cilindraje, de igual forma estarán sujetos al
examen los ciclistas cuando la autoridad lo requiera.
Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
La organización cuenta con Política SSSOMA, la cual incluye el no consumo de tabaco
alcohol y drogas
Se cuenta en el trabajo
con señalizacion quelaprohibe
cual sefumar
encuentra
en losdebidamente
CAP divulgada.

se
Se evidencia
cuenta conque sepolìtica
una realizandecapacitaciones
seguridad vial oy campañas de programa.
su respectivo estos temas.
Por la cual se adoptan unas medidas de carácter Adelantar campañas contra la prevención de tabaquismo, direccionadas
1992 Resolución 4225 29 demayo Ministerio de Salud Art. 2 Vigente 100% Avantel realiza
Se realizan capacitaciones
cmapañas en estos
de promocion temas.
y prevenciòn.
sanitario al Tabaquismo. y guiadas por una política de no fumadores.
Se organización
La cuenta con señalizacion
cuenta condeque
programas prohibe
medicina
Política fumar en
preventiba.
SSSOMA, los CAP
la cual incluye el no consumo de tabaco
alcohol y drogas en el trabajo la cual se encuentra debidamente divulgada.
Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.
El empleador debe incluir dentro de las actividades del Subprograma
Mediante
se la plataforma
evidencia TH somos
que se realizan todos se realizan
capacitaciones las campañas,
o campañas igualmente a traves
de estos temas.
Ministerio de Trabajo y Por la cual se reglamentan actividades en de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de 1989
1992 Resolución 1075 24 de marzo Art. 1 Vigente 100% Se realizan
de los cmapañas
televisores que sde promocion yubicados
eencuentran prevenciòn.
en los en cada piso de la organizacion.
Seguridad Social materia de Salud Ocupaciona campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control
de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo. Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
Se cuenta con
La política
organización programas
de seguridad
cuenta con dees
vial medicina
divulgada
Política preventiba.
mediante
SSSOMA, los incluye
la cual mecanismos de la plataforma
el no consumo de tabaco
TH somos
alcohol
Se cuenta todosy
y drogas
con loseltelevisores
en trabajo
señalizacion en cada
quelaprohibe
cual piso. en
sefumar Se los
encuentra cuenta
CAPcon un PESV.
debidamente divulgada.

Se prohíbe en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo. El Mediante

se cuentalacon
Se evidencia plataforma
que
una TH somos
sepolìtica
realizan todos se
vialrealizan
decapacitaciones
seguridad las campañas,
oy campañas igualmente a traves
de programa.
su respectivo estos temas.
empleador debe poner avisos alusivos a los sitios libres de humo. de los televisores que s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.
Ministerio de la por la cual se adoptan medidas en relación con Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
2008 Resolución 1956 30 de mayo Art. 1,2,3-4 y 8 Vigente (leyendas descritas en la norma) Adoptar medidas para disuadir a los 100% Se realizan cmapañas de promocion y prevenciòn.
Protección Social el consumo de cigarrillo o de tabaco. La política de seguridad vial es divulgada mediante los mecanismos de la plataforma
trabajadores a que fumen el los lugares abierto o a que no fumen. La
Arp debe informar y educar a los afiliados. TH cuenta
Se somos con
todosy los televisores
señalizacion
programas deque en cada
prohibe
medicina piso. en
fumar Se los
preventiba. cuenta
CAPcon un PESV.

Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.

La prohibición de presentarse al lugar de trabajo en estado de Mediante la plataforma TH somos todos se realizan las campañas, igualmente a traves
Presidencia de la Por el cual se adoptan medidas en relación con Protección
embriaguez al menor
o bajodela edad y la de
influencia comunidad
narcóticos enogeneral
drogas de los efectos
enervantes
2010 Decreto 120 21 de enero TODA Vigente 100% Se realizan
de los cmapañas
televisores que sde promocion yubicados
eencuentran prevenciòn.
en los en cada piso de la organizacion.
Repùblica el consumo de alcohol nocivos del efecto
encuentra del consumo
fundamento de bebidas
en diversos alcoholicas
estudios, aunque estos mismos
muestran que el efecto del consumo de estas sustancias en el Se cuenta con
La política programas
de seguridad dees
vial medicina preventiba.
divulgada mediante los mecanismos de la plataforma
Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015, desempeño de la labor contratada puede variar dependiendo de TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.
Modificación
diferentes del artículo
factores. 2.2.4.10.5.
En aquellos delen
casos Decreto
los queÚnico
existaReglamentario
mayor riesgo
Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo
deldeSector Trabajo.
lesiones en elEl artículo
trabajo, 2.2.4.10.5.
bien del Decreto
sea al trabajador o a1072 de 2015,
terceros, la La compañía
Mediante conoce losTH
la plataforma preceptos establecidos
somos todos para
se realizan lasintermediaros de segurosaytraves
campañas, igualmente la
2015 Decreto 1507 13 de julio Ministerio del Trabajo referente al plazo para obtener el Registro Único TODA Vigente 100%
Único Reglamentario
prohibición del Sector
es especialmente Trabajo/quedará
importante así: "Artículo
para garantizarles su transición que les que
de los televisores asplica.
s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.
de Intermediarios del Sistema General de
2.2.4.10.5.
seguridad. Transición.
En cambio, Se concede
es posible hasta
que para el 1 de julioactividades
determinadas de 2016 la
Riesgos Laborales
prohibición resulte excesiva, en particular con relación a aquellas La política de seguridad vial es divulgada mediante los mecanismos de la plataforma
actividades que impliquen un riesgo menor a la seguridad del trabajador TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.
o de terceros y que puedan ser desarrolladas adecuadamente por el
Declara EXEQUIBLE el numeral 2 del artículo 60 trabajador sin menoscabo del rendimiento del trabajador.
del Código Sustantivo del Trabajo, en el Es posible que en determinadas situaciones el consumo de sustancias
entendido que la prohibición allí contemplada psicoactivas no incida necesariamente en el adecuado desempeño de
La compañía cuenta con reglamentos y politicas relacionadas con consumo de alcohol,
2017 Sentencia C-636 17 de noviembre Corte constitucional solo se configura cuando el consumo de alcohol, Toda Vigente las labores contratadas o en la seguridad en el trabajo. El numeral 2 del 100%
drogas y tabaco.
narcóticos o cualquier otra droga enervante artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo es entonces demasiado
afecte de manera directa el desempeño laboral amplio en la medida en que no realiza esta precisión
del trabajador. Para que la prohibición resulte procedente debe atarse a una afectación
al buen desempeño de la labor contratada, reconociendo que la
prohibición no recae sobre el sujeto, sino sobre la potencial afectación
que dicha conducta pudiese tener en la labor contratada.
Es importante la prohibición en actividades que involucran riesgos para
el trabajador, para sus compañeros de trabajo o para terceros. En
actividades de menor riesgo también puede exigirse el cumplimiento de
Por la cual se adopta la Política Integral para la la Tiene como establecida
prohibición objetivo el fortalecimiento de los factores
en la norma demandada, en lademedida
prevención,
en que
Ministerio de salud y estratamiento, rehabilitación
in interés legítimo e inclusión
del empleador quesocial, siendo de obligatorio
los trabajadores presten de La compañía cuenta con reglamentos y politicas relacionadas con consumo de alcohol,
2019 Resolución 0089 16 de Enero Prevención y Atención del Consumo de Toda Vigente 100%
protección social cumplimientomanerapara losadecuada
integrantes lasdel Sistema
labores General de Seguridad
contratadas. drogas y tabaco.
Sustancias Psicoactivas
Social en Salud, en el ámbito de sus competencias y responsabilidades.

La organización cuenta con Política SSSOMA, la cual incluye el no consumo de tabaco

alcohol y drogas en el trabajo la cual se encuentra debidamente divulgada.

se evidencia que se realizan capacitaciones o campañas de estos temas.

Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o
que son de responsabilidad respecto de terceros no podrán usar o Avantel realiza capacitaciones en estos temas.
consumir estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el
desarrollo de su actividad, de conformidad con las normas previstas en Se cuenta con señalizacion que prohibe fumar en los CAP
los reglamentos y códigos que regulan el ejercicio de la respectiva
profesión, u oficio. Para los efectos del presente decreto, se entiende Se cuenta con una polìtica de seguridad vial y su respectivo programa.
Por el cual se sistematizan, coordinan y
que desempeñan ese tipo de actividades, entre otros, los conductores
Ministerio de Justicia y reglamentan algunas disposiciones en relación
1994 Decreto 1108 31 de mayo Art. 41 Vigente de cualquier tipo de vehículos; pilotos de naves y aeronaves; alumnos 100% Se realizan cmapañas de promocion y prevenciòn.
del Derecho con el porte y consumo de estupefacientes y
de pilotaje; instructores de vuelo; maquinistas y operarios; médicos,
sustancias psicotrópicas
odontólogos y demás profesionales de la salud; quienes manipulan o Se cuenta con programas de medicina preventiba.
tienen bajo su cuidado materiales o sustancias combustibles o
inflamables; explosivos; sustancias tóxicas, venenosas, corrosivas o
radiactivas; quienes portan o transportan armas; operadores y Mediante la plataforma TH somos todos se realizan las campañas, igualmente a traves
controladores aéreos, y en general personal técnico de mantenimiento y de los televisores que s eencuentran ubicados en los en cada piso de la organizacion.
apoyo de aeronaves en tierra.
La política de seguridad vial es divulgada mediante los mecanismos de la plataforma
TH somos todosy los televisores en cada piso. Se cuenta con un PESV.

AFILIACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Sistema de Seguridad Social Integral. El Sistema de Seguridad Social

Integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la
persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la
dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Congreso de la "Por la cual se crea el sistema de seguridad afecten.
1993 Ley 100 23 de diciembre 1,15,16,160,161 Vigente 100% Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
Repùblica social integral y se dictan otras disposiciones". El Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las
Cuenta con un reglamento de trabajo .
instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las
prestaciones de carácter económico, de salud y servicios
complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporen
DERECHO normativamente en el futuro
IRRENUNCIABLE A LA
AFILIACION AL
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
DERECHO
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
IRRENUNCIABLE A LA CUMPLE?
Artículo 1o. Sistema de Seguridad Social Integral. El Sistema de
AFILIACION AL Seguridad Social Integral, esta conformado por:
SISTEMA DE - El Sistema General de Pensiones
SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL - El Sistema de Seguridad Social en Salud

- El Sistema General de Riesgos Profesionales.

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100
1994 Decreto 692 29 de Marzo Toda Vigente La afiliación a cada uno de los Sistemas que componen el Sistema de 100% Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
república de 1993.
Seguridad Social Integral, es independiente. No será requisito Cuenta con un reglamento de trabajo .
demostrar la afiliación a uno de éstos Sistemas para afiliarse a otro de
ellos.

Cada afiliado, de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de

1993, podrá escoger de manera separada la entidad administradora del
régimen de salud y del régimen de pensiones, a la cual deseen estar
vinculados. Los pensionados podrán escoger libremente la entidad
administradora del régimen de salud que prefieran.
Declaraciones de autoliquidación y pago de aportes al Sistema de
Por el cual se adoptan unas disposiciones
Seguridad Social Integral. Los aportantes al Sistema deberán presentar,
reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se
con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que
reglamenta parcialmente el artículo 91 de la Ley
corresponda conforme a su clasificación, una declaración de
488 de diciembre 24 de 1998, se dictan
PRESTACIONES autoliquidación de los aportes correspondientes a los diferentes riesgos
Presidencia de la disposiciones para la puesta en operación del
1999 Decreto 1406 28 de Julio Art 7 y 11 Vigente cubiertos por aquél, por cada una de las entidades administradoras. 100% Documentos de contabilidad verificados y debidamente firmados
ECONOMICAS república Registro Único de Aportantes al Sistema de
Seguridad Social Integral, se establece el
Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que, de
régimen de recaudación de aportes que
conformidad con lo establecido por el Código de Comercio y demás
financian dicho Sistema y se dictan otras
normas vigentes sobre la materia, estén obligados a tener Revisor
disposiciones.
Fiscal, deberán exigir que dentro de los dictámenes que dic

Servicios de Prevención. La afiliación del Sistema General de Riesgos

Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la
entidad administradora de riesgos profesionales: a. Asesoría técnica
básica para el diseño del programa de Salud Ocupacional en la
respectiva empresa. b. Capacitación básica para el montaje de la
brigada de primeros auxilios. c. Capacitación a los miembros del Comité La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Por el cual se determina la organización y Paritario de Salud Ocupacional en aquellas empresas con un número Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
1994 Dec-Ley 1295 22 de junio Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de Riesgos Art. 35 Vigente mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
Profesionales empresas con un número menor de 10 trabajadores. d. Fomento de Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
epidemiológicos de las empresas. Las entidades administradoras de
riesgos profesionales establecerán las prioridades y plazos para el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en este artículo.Parágrafo.
Los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de los Comités
de Salud Ocupacional.

ART. 1º—Objeto. Adoptar el formulario único de intermediarios de

“Por la cual se adopta el Formulario Único de seguros en el ramo de riesgos laborales (FUIRL) y el instructivo para
Intermedioario de seguros IBC se encuentra en el registro unico de intermediarios del
2016 Decreto 4247 19 de octubre Ministerio de trabajo Intermediarios del Sistema General de Riesgos Todo Vigente que los intermediarios de seguros en el ramo de riesgos laborales 100%
sistema general de riesgos laborales.
Laborales, y se dictan otras disposiciones”. realicen el registro de inscripción, actualización o retiro ante el
Ministerio del Trabajo.

Artículo 1°. Idoneidad e infraestructura humana y operativa de los

intermediarios de seguros. La labor de intermediación de seguros en el
PRESIDENTE DE LA Por el cual se reglamenta el parágrafo 5° del
ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los corredores Intermedioario de seguros IBC se encuentra en el registro unico de intermediarios del
2013 Decreto 1637 Jul-31 REPUBLICA DE artículo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan Todo Vigente 100%
de seguros, a las agencias y agentes de seguros, que acrediten su sistema general de riesgos laborales.
COLOMBIA otras disposiciones.
idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa, en los
términos previstos en el presente decreto.

Artículo 1°. Prórroga. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo

establecido para que los corredores de seguros y las agencias y
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad
Presidente de la artículo 5° del Decreto número 1637 de 2013, profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Intermedioario de seguros IBC se encuentra en el registro unico de intermediarios del
2015 Decreto 60 14 de Enero Todo Vigente 100%
republica de Colombia prorrogado por el artículo 1° del Decreto número Registro Único de Intermediarios, dispuesto en el artículo 5° del Decreto sistema general de riesgos laborales.
1441 de 2014. número 1637 de 2013, prorrogado mediante el artículo 1° del Decreto
número 1441 de 2014.
Artículo 2°. Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación.

Artículo 2. Adiciónese el Título 7 a la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780

Por el cual se modifica el artículo 2.2.1.1.1.7, se
adiciona el Título 7 a la Parte 2 del Libro 3 del
Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del
Sector Salud y Protección Social, en relación al
Ministro de Salud y pago y retención de aportes al Sistema de
2018 Decreto 1273 23 De julio
Protección Social Seguridad Integral y Parafiscales de los
trabajadores independientes y modifica los
artículos 2.2.4.2.2.13 y 2.2.4.2.2.15 del Decreto
1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector
Trabajo
de 2016 Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, en
los siguientes términos: "TíTULO 7 RETENCiÓN Y GIRO DE LOS
APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE LOS
TRABAJADORES INDEPENDIENTES CON CONTRA TO DE
PRESTACiÓN DE SERVICIOS PERSONALES Artículo. 3.2.7.1 Ingreso
Base de Cotización (lBC) del trabajador independiente con contrato de
prestación de servicios personales. El ingreso base de cotización (IBC)
al Sistema de Seguridad Social Integral del trabajador independiente
con contrato de prestación de servicios personales relacionados con las
funciones de la entidad contratante corresponde mínimo al cuarenta por
ciento (40%) del valor mensualizado de cada contrato, sin incluir el La compañía tiene afiliados a todos los empleados y asegura que esten afiliados y
Toda Vigente valor total del Impuesto al Valor Agregado (IVA) cuando a ello haya 100% paguen la seguridad social los contratistas independientes de conformidad con el
lugar. En ningún caso el IBC podrá ser inferior al salario mínimo decreto 1273
mensual legal vigente ni superior a 25 veces el salaría mínimo mensual
legal vigente. Cuando por inicio o terminación del contrato de prestación
de servicIos personales relacionados con las funciones de la entidad
contratante resulte un periodo inferior a un mes, el pago de la cotización
al Sistema de Seguridad Social Integral se realizará por el número de
días que corresponda. El Ingreso Base de Cotización (lBC) no podrá
ser inferior a la proporción del salario mínimo mensual legal vigente. En
los contratos de duración y/o valor total indeterminado no habrá lugar a
la mensualización del contrato. En este caso los aportes se calcularán
con base en los valores que se causen durante cada periodo de
cotización.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

ARTÍCULO 246º. INGRESO BASE DE COTIZACIÓN -IBC DE LOS

INDEPENDIENTES. Los trabajadores independientes con ingresos
Por el cual se expide el plan nacional de netos iguales o superiores a 1 salario mínimo legal mensual vigente que La compañía tiene afiliados a todos los empleados y asegura que esten afiliados y
Congreso de la
2019 Ley 311 25 de Mayo desarrollo 2018-2022 "pacto por colombia, pacto Articulo 246 Vigente celebren contratos de prestación de servicios personales, cotizarán mes 100% paguen la seguridad social los contratistas independientes de conformidad con la ley
república de colombia
por la equidad. vencido al Sistema de Seguridad Social Integral, sobre una base citada.
mínima del 40% del valor mensualizado del contrato, sin incluir el valor
del Impuesto al Valor Agregado (IVA).

Artículo 2.2.4.9.1.2. Obligatoriedad de afiliación. Las Administradoras

Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4
de Riesgos Laborales están en la obligación de aceptar las afiliaciones
de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de
de todos los empleadores y sus trabajadores independientes, de
Presidente de la 2015, referente al Sistema de Compensación La compañía tiene afiliados a todos los empleados y asegura que esten afiliados los
2015 Decreto 2509 23 de diciembre Art 1/2,2,4,9,1,2 Vigente conformidad con lo previsto en la Ley 1562 100%
republica de Colombia Monetaria en el Sistema General de Riesgos contratistas independientes de conformidad con la ley 1562 del 2012.
Laborales

Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.4.10.2 del Decreto 1072 de

Por el cual se modifican los artículos 2.2.4.10.2.,
2.2.4.10.3. y 2.2.4.10.5. y se adicionan los
artículos 2.2.4.10.8. y 2.2.4.10.9. del Decreto
Presidente de la 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
2016 Decreto 1117 11 de Julio
republica de Colombia Sector Trabajo, referentes a los requisitos y
términos de inscripción para el ejercicio de
intermediación de seguros en el ramo de riesgos
laborales.
2015. Modifíquese artículo 2.2.4.10.2. del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, el cual quedará así:
“Artículo 2.2.4.10.2. Idoneidad e infraestructura humana y operativa de Intermedioario de seguros IBC se encuentra en el registro unico de intermediarios del
Todo Vigente 100%
los intermediarios de seguros. La labor de intermediación de seguros en sistema general de riesgos laborales.
el ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los
corredores de seguros, agencias y agentes de seguros que acrediten
su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa, en los
términos previstos en el presente capítulo...

Artículo 1°. Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2014, el plazo

establecido en el artículo 5° del Decreto número 1637 de 2013, para
que los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros
PRESIDENTE DE LA
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e Intermediario de seguros IBC se encuentra en el registro único de intermediarios del
2014 Decreto 1441 Jul-31 REPUBLICA DE Todo Vigente 100%
artículo 5° del Decreto número 1637 de 2013. infraestructura humana y operativa y para que se registren en el sistema general de riesgos laborales.
COLOMBIA
Registro Único de Intermediarios.
ART. 1º—Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar los
Artículo 2°.
formatos El presente
para emitir el decreto
dictamen rige
dea acuerdo
partir de al
su “Manual
publicación.
único para la
calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional”, los
cuales se constituyen en los instrumentos técnicos, para evaluar la
pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen. Los
formatos a los cuales se refiere la presente resolución hacen parte del
anexo técnico y estarán disponibles para su descarga en la página web
“Por la cual se adoptan los formatos de dictamen del Ministerio del Trabajo.
Los formatos seran utilizados en acompañamiento con la ARL cuando se presente un
2015 3745 21 de septiembre Ministerio de trabajo para la calificación de la pérdida de capacidad Todo Vigente ART. 2º—Campo de aplicación. Los formatos para emitir el dictamen 100%
caso de perdida de capacidad laboral.
laboral y ocupacional” del manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad
laboral y ocupacional, se aplicarán a todos los habitantes del territorio
nacional, a los trabajadores de los sectores, público, oficial, semioficial, La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
en
Objeto.todos sus órdenes
El presente decreto ytienedelporsector privadolosen
objeto definir general,
requisitos y Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higiene.
por el cual se reglamenta la afiliación de los independientemente
Presidencia de la procedimientos para ladeafiliación
su tipode de vinculación laboral,
los trabajadores clase en
independientes de Cuenta con un reglamento de trabajo .
2005 Decreto 3615 10 de octubre trabajadores independientes de manera colectiva Todo Vigente ocupación, edad, 100%
república forma colectiva al tipo y origen
Sistema de discapacidad
de Seguridad Social oIntegral,
condición de afiliación
a través de las Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
al Sistema de Seguridad Social Integral. al sistema de yseguridad social integral, para determinar la pérdida de la
asociaciones agremiaciones. Se realizan las novedades conforme el nuevo anexo 1
capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen. Realiza la misam exigencia a la empresa de servicios temporales.

Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene como fin adoptar el

Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al Sistema General de
Seguridad Social en Salud, y las instrucciones para su diligenciamiento
contenidos en los Anexos Técnicos No. 1 "FORMULARIO ÚNICO DE AFILIACIÓN
Ministerio de Salud y Por la cual se adopta el Formulario nico de Afiliación y Derogado por la Y REGISTRO DE NOVEDADES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN La compañía conoce las disposiciones legales en caso de requerir realizar afiliaciones
2015 Resolución 5602 28 de Diciembre Registro de Novedades al u Todo 100%
protección social Sistema General de Seguridad Social en Salud resolución 974 SALUD" y 2 "INSTRUCTIVO DE DILIGENCIAMIENTO DEL FORMULARIO ÚNICO con el formato establecido según la transición dispuesta
DE AFILIACIÓN Y REGISTRO DE NOVEDADES AL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD", los cuales forman parte integral de la misma.
Igualmente, describir su contenido, establecer su obligatoriedad y
transitoriedad para su aplicación en todo el territorio nacional.

Artículo 1. Prorrogar hasta el 2 de mayo de 2016, el plazo establecido en el

Por medio la cual se prorroga el plazo para la artículo 6 de la Resolución 5602 de 2015 para que las Entidades Promotoras
2016 Resolución 560 25 de Febrero Ministerio de Salud y implementación del formulario único de afiliación y Todo Derogado por la de Salud — EPS de los Regímenes Contributivo y Subsidiado implementen el 100% La compañía conoce los plazos establecidos para las EPS en la implementación del
protección social reporte de novedades al sistema general de la resolución 974 formato establecido en la resolución 5602 de 2015
seguridad social en salud por parte de la EPS Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al Sistema General de
Seguridad Social en Salud.

AFILIACION Y Ministerio de salud y

Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación
y Registro de Novedades al
2016 Resolución 974 18 de marzo Todo vigente 100% La empresa cumple con la normatividad legal vigente
COTIZACIONES AL protección social Sistema General de Seguridad Social en Salud

SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
LA Por la cual se modifica el articulo 7 del decreto 1362 La depuración e integración de la información que se registrara en la base de Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
LABORALES 2012 Decreto 177 27 de Enero PRESIDENCIA
REPUBLICA
DE de 2011, modificado por el articulo 1 del decreto 1.2 VIGENTE datos única centralizada y el inicio de la operación de la entidad 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
4022 de 2011. desentralizadadebera efectuarse a mas tardar el 30 de marzo de 2012 Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
 AFILIACION Y
COTIZACIONES AL LEGISLACION 10/24/2019
SISTEMA
PELIGROS,GENERAL
RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
DE RIESGOS
SEGURIDAD Y SALUD EN
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
LABORALES
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL
EXIGENCIAS
CUMPLIMIENTO
CUMPLE?

Como la compañía realiza la liquidacion de aportes a seguridad social y suministra la

Artículo 3°. Control a la adecuada, completa y oportuna liquidación y pago de informacion a la administradora del sistema de proteccion social y en caso de
las Contribuciones Parafiscales de la Protección Social por parte de las requerirse suministrar información y respectivas correcciones a la unidad administrativa
PRESIDENTE DE LA Por el cual se reglamentan los artículos 178 y 179 de administradoras. Artículo 9°.
2013 Decreto 3033 27 de febrero REPUBLICA DE COLOMBIA la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras disposiciones. Art 3,9 Vigente Responsabilidad de los obligados aportantes por las contingencias 100% especial de gestion pensional y contribusiones párafiscales de la proteccion social.
prestacionales que se presenten como consecuencia de la evasión por (UGPP) -  INVESTIGACION UGPP – Requerimiento de información de fecha 09 de
omisión, inexactitud o mora. abril de 2014, avantel envio información y no presentaron requerimiento adicional ni
sanción.

Precisar que los operadores de información no están autorizados ni

pueden pactar en los convenios que suscriban con las administradoras
de los subsistemas de la protección social la exoneración de los pagos
parafiscales que dichas administradoras deben realizar en su condición
de empleadores, a sí mismas, en su calidad de admin istradoras. La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
por la cual se precisan algunos aspectos del
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
EL MINISTRO DE LA procedimiento de pago integrado realizado a
2005 Resolución 3577 12 de octubre Toda Vigente Artículo 2°. Aclarar que el Ingreso Base de Cotización aplicable al 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
PROTECCIÓN SOCIAL, través de la Planilla Integrada de Liquidación de
Subsistema de Seguridad Social en Salud debe corresponder al Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
Aportes.
señalado para el Subsistema General de Pensiones, en consecuencia, Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
si para este último existen regulaciones especiales en cuanto a su
forma de cálculo o límites máximos aplicables, tales regulaciones deben
tenerse en cuenta para definir el Ingreso Base de Cotización para el
Subsistema de Seguridad Social en Salud.

Por medio del cual se establecen las fechas de

ARTÍCULO 1o. PAGO DE APORTES AL SISTEMA DE LA
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Ministerio de la PROTECCIÓN SOCIAL. El pago de los aportes parafiscales propios del
2006 Resolución 1931 de 2006 12 de Junio Liquidación de Aportes y se modifica Toda Vigente 100% La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Protección Social Sistema de la Protección Social, como se define en el numeral 2.1 del
parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
artículo 2o del Decreto 1465 de 2005

Las inconsistencias originadas en la ejecución de las pruebas que

afecten la oportunidad en el cumplimiento de las obligaciones de los
aportantes frente al Sistema de la Protección Social, durante el plazo de
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
un mes establecido por el artículo 1º del Decreto 2233 de 2005, para
Por la cual se precisan los efectos de las Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
EL MINISTRO DE LA aquellas entidades incluidas en dichas pruebas, no generarán
2005 Resolución 2106 7 de Julio pruebas de la Planilla Integrada de Liquidación Toda Vigente 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
PROTECCIÓN SOCIAL, responsabilidad para los aportantes, siempre y cuando hubieren
de Aportes. Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
adelantado y ejecutado todas las acciones que les correspondan para
Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
dar cumplimiento a lo previsto en los Decretos 3667 de 2004, 187 de
2005, 1465 de 2005 y 2233 de 2005 y a la Directiva Presidencial 04 de
2005.

Artículo 1º. Procedimiento. Para efectos del giro de los aportes

patronales efectuados por la Nación a las administradoras del Sistema
de la Protección Social se aplicará el siguiente procedimiento:
Por la cual se establece el procedimiento para la 1.1. La entidad empleadora surtirá el proceso de registro ante el La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
autoliquidación y pago a través de la Planilla operador de información, para lo cual este deberá verificar la Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
EL MINISTRO DE LA
2007 Resolución 2527 1-Jul Integrada de liquidación de Aportes de los Toda Vigente coincidencia de los datos suministrados por la entidad con la 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
PROTECCIÓN SOCIAL,
Aportes Patronales regulados mediante el información suministrada por el Ministerio de la Protección Social y con Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
Decreto 1636 de 2006. la certificación emitida para el efecto por el Departamento. De no Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
coincidir los datos suministrados con los que obran en el Ministerio de
la Protección Social, el operador de información se abstendrá de
realizar el registro.

Artículo 1º. Sustituir el Anexo número 1 – Parte A “Formulario Único de

Por la cual se sustituye el “Formulario Único de
Afiliación, Retiro y Novedades de Trabajadores y
2014 Resoluciòn 3796 8 de septiembre Contratistas”, contenido en el Anexo 1 – Parte A
de la Resolución 2087 de 2013 y se modifica la
Resolución 2358 de 2006.
Afiliación, Retiro y Novedades de Trabajadores y Contratistas” de que
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
trata el artículo 1º de la Resolución 2087 de 2013, por el Anexo número
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
1 – Parte A, que hace parte integral de la presente resolución.
Todo Vigente 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
Artículo 2º. Modifíquese el artículo 1º de la Resolución 2358 de 2006,
Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
modificado por el artículo 6º de la Resolución 3336 de 2013, el cual
quedará así:

Ministerio de Salud y
Protección Social

ARTÍCULO 1o. Adóptese el formulario único, contenido en el Anexo

Por el cual se modifica la Resolución 1747 de
2'008 modificada por las Resoluciones 2377 de
2013 Resolución 2087 2008, 990 y 224 de 2009, 1004, 475 y 476 de
2011 y 3214 de 2012 y se dictan otras
disposiciones
Técnico número 1 que hace parte integral de la presente resolución,
como documento para la afiliación, retiro y novedades de trabajadores y
contratistas al Sistema General de Riesgos Laborales.
Derogado por la Ir al inicio cada vez que se cuente con contracción de personal por prestación de servicios se
Todo 100%
resolución 2388 ARTÍCULO 2o. Modifícase parcialmente el artículo 8o de la Resolución deberá afiliar a la ARL
1747 de 2008, modificado por el artículo 14 de la Resolución 3214 de
2012, en el sentido de adicionar los destinatarios que podrán utilizar los
siguientes tipos de planillas:

“(…)

Ministerio de Salud y
Protección Social
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Artículo 1. Corrección del artículo 2.2.4.2.1.6. del Decreto Único

Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, contenidos en los artículos
2015 Decreto 1528 16 de Julio
2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4
del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos
Laborales
Reglamentario del Sector Trabajo. Modifíquese el artículo 2.2.4.2.1.6.
del Decreto 1072 de 2015,
La organización reporta las novedades de acuerdo al decreto establecido, igualmente
tiene conocimiento de las obligaciones en cuanto a la rendición de informes a las
Artículo 2. Corrección del artículo 2.2.4.6.42. del Decreto Único
autoridades de seguridad y salud en el trabajo, con relación a la ejecución de los
Reglamentario del Sector Trabajo. Modifíquese el artículo 2.2.4.6.42.
Todo Vigtente 100% programas.
del Decreto 1072 de 2015
Se conocen las disposiciones relacionadas con intermediarios que seguros a las que se
Artículo 3. Corrección del artículo 2.2.4. 10. 1. del Decreto Único
menciona en el decreto relacionado.
Reglamentario del
Sector Trabajo. Modifíquese el artículo 2.2.4.10.1. del Decreto 1072 de
2015

MINISTERIO DEL
TRABAJO

Modifícase el artículo 3° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así:

"Artículo 3°. Requisitos para la afiliación del trabajador independiente.

Para los efectos de la afiliación de que trata el presente decreto, el
trabajador independie deberá acreditar ante las entidades
administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, su
vinculación a una agremiación o asociación mediante certificación
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
escrita expedida por la misma.
EL PRESIDENTE DE Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
2006 Decreto 2313 12 de julio LA REPÚBLICA DE por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005. Toda Vigente 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
Parágrafo 1°. La vinculación del trabajador independiente a cualquiera
COLOMBIA, Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
de las agremiaciones o asociaciones que cumplan las funciones
Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
establecidas en el presente decreto, no constituye relación o vínculo
laboral.

Parágrafo 2°. El trabajador independiente que voluntariamente quiera

afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales, debe estar
previamente afiliado a los Sistemas Generales de Seguridad Social en
Salud y Pensiones".

La presente resolución tiene por objeo fijar las condiciones generales

Por el cual se definene los lineamientos
para la operación del sistema general de riesgos laborales en el
generales para la operación del sistema general
sistema de afiliación transaccional SAT, las reglas que deben cumplir
Ministerio de salud y de riesgos laborales SGRL en el sistema de La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral y conoce
2019 Decreto 2389 2 de septiembre Toda Vigente quienes intervengan en la afiliación, el reporte de novedades y la 100%
protección social afiliación transaccional - SAT y se adopta el la aplicación del reporte al SAT
disposición de la información relevante en la relación con este, y
formulario de afiliación y traslado del empleador
adoptar el formulario de afiliación y traslado del empleador en el
al sitema general de riesgos laborales
sistema general de riesgos laborales.

En el Sistema General d.e .Seguridad Social en Salud serán a cargo de

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
los respectivos empleadores las prestaciones económicas
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
correspondientes a los dos
100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
(2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y
de las Entidades Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
Promotoras de Salud a partir del tercer (.3) día y de conformidad con la Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1
normatividad
Por el cual se modifica el parágrafo 1°del artículo vigente.
2013 Decreto 2943 13 de diciembre Ministerio de trabajo 40 del Decreto 1406 de 1999 toda Vigente
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Por el cual se reglamenta la afiliación y las Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento de higine.
Presidencia de la
1994 Decreto 1772 3 de Agosto cotizaciones al Sistema General de Riesgos Art. 1,2,9 y 10 Vigente 100% Cuenta con un reglamento de trabajo .
Repùblica
Profesionales Afiliación, campo de aplicación , determinación y obligatoriedad de las Exigir a los contratistas el pago de la seguridad social.
cotizaciones Se realizan las novedades confomre el nuevo anexo 1

Artículo 1º.El literal b) del artículo 4º del Decreto 1833 de 1994 quedará
por el cual se reglamenta parcialmente el así:"Contar con un adecuado sistema de información de los programas La empresa esta afiliada a ARL, a esta entidad se le solicita la prestación de servicios
1995 Decreto 676 Apr-26 Miniterio de trabajo Decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican Toda Vigente de prevención y demás actividades adelantadas por el Fondo y con 100%
de asesoria en SST
unos artículos del Decreto 1833 de 1994. personal capacitado para el desarrollo de las actividades a cargo de la
Fiduciaria".
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Toda la sentencia. Demanda la inconstitucionalidad contra el artículo
PROFESIONALES-Desafiliación automática por 16 del Decreto 1295 de 1994 y resuelve declarar inexequible la frase “El
el no pago de dos o más cotizaciones/SISTEMA no pago de dos o más cotizaciones periódicas, implica, además de las
2004 Sentencia C-250 16 de Marzo Corte constitucional Toda Vigente sanciones legales, la desafiliación automática del Sistema General de
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES-
Desafiliación automática por incumplimiento del Riesgos Laborales, quedando a cargo del respectivo empleador la
empleador responsabilidad del cubrimiento de los riesgos Laborales”
Por el cual se modifican los artículos 3.2.3.9. y
3.2.3.11. del Decreto 780 de 2016, Único Por el cual se modifican los artículos 3.2.3.9. y 3.2.3.11. del Decreto
Ministerior de salud y Avantel útiliza la planila integrada de liquidación mediante la modalidad de planilla
2017 Decreto 1765 de 2017 30 de Octubre Reglamentario del Sector Salud y Protección Art 1 Vigente 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección 100%
protección social electronica tal como lo establece la norma.
Social, en relación con los plazos para la Social, en relación con los plazos para la utilización obligatoria de la
utilización obligatoria de la planilla electrónica. planilla electrónica.
Por la cual se adopta el Formulario Único
Ministerio de la Electrónico de Afiliación y manejo de Afiliacion a la seguridad social, mediante el formulario unico de
2010 Resolución 2692 15 de julio TODA Vigente 100% La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral
Protecciòn Social novedadesal Sistema de Seguridad Social afiliación.
Integral y de la Protección Socia
Por el cual se modifica artículos 3, 4, 7, 8, 10, 11
y 17 de la Resolución 1747 de 2008, el 4 de la Por el cual se modifica artículos 3, 4, 7, 8, 10, 11 y 17 de la Resolución
Resolución 5510 de 2013, se derogan los 1747 de 2008, el 4 de la Resolución 5510 de 2013, se derogan los
2010 Resolucion 2634 27 de junio Ministerio de salud toda vigente 100% La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral
artículos 1 y 2 de la Resolución 3336 de 2013, el artículos 1 y 2 de la Resolución 3336 de 2013, el inciso 2 del artículo 10
inciso 2 del artículo 10 de la Resolución 5510 de de la Resolución 5510 de 2013 y se dictan otras disposiciones
2013 y se dictan otras disposiciones
Por la cual se reforman algunas disposiciones Se modifican los literales a), e),i), del artículo 13 de la Ley 100 de 1993
del sistema general de pensiones previsto en la y se adiciona dicho artículo con los literales l), m), n), o) y p), todos los
Congreso de la
2003 Ley 797 29 de enero Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones Art. 2 Vigente cuales quedarán así: Artículo 13. Características del Sistema General 100% La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral
Repùblica
sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y de Pensiones. a) La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores
especiales dependientes e yindependientes;
Autoliquidación pago de aportes. Los aportantes obligados al pago de
los aportes a los que se refieren las Leyes 21 de 1982, 89 de 1988, y la
Ley 119 de 1994, deberán presentar, con la periodicidad, en los lugares
por medio del cual se reglamentan los artículos y dentro de los plazos que corresponda, conforme a lo señalado en los
10 de la Ley 21 de 1982, el parágrafo 1° del artículos 15, 16, 17, 18, 20, 21 y 24 del Decreto 1406 de 1999, las
Presidencia de la Se realizan los pagos de seguridad social de manera electronica de acuerdo a lo
2005 Decreto 1464 10 de Mayo artículo 1° de la Ley 89 de 1988, los literales a) y Toda Vigente declaraciones de autoliquidación y pago al Servicio Nacional de 100%
Republica estipulado en la legislación aplicable.
b) del numeral 4 del artículo 30 de la Ley 119 de Aprendizaje, SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar,
1994. ICBF, a las Cajas de Compensación Familiar y, en lo pertinente, a
Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, para las escuelas
industriales e institutos técnicos nacionales, departamentales,
intendenciales, comisariales, distritales y municipales
por el cual se establece el incremento en la
Cotización al Sistema General de Pensiones. A partir del 1° de enero
Presidencia de la cotización para el Sistema General de Pensiones La pensión se liquida de acuerdo a las tazas de cotización establecidas en el presente
2007 Decrto 4982 27 de diciembre Toda Vigente del año 2008, la tasa de cotización al Sistema General de Pensiones 100%
Republica a partir del año 2008, de conformidad con las decreto.
será del 16% del ingreso base de cotización.
Leyes 1122 de 2007 y 797 de 2003.

Por el cual se reglamenta el inciso 2° del

parágrafo 4° del artículo 33 de la Ley 100 de
Establece los requisitos para el reconocimiento de la pensión especial
Presidencia de la 1993, y se adiciona el Capítulo 9 del Título 5 de
2019 Decreto 1719 19 de Septiembre Toda Vigente de vejez por hijo inválido a los afiliados del Régimen de Ahorro 100% La organizaición conoce las disposiciones legales para su acplicación
Republica la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016
Individual con Solidaridad
compilatorio de las normas del Sistema General
de Pensiones
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

El artículo 1° del Decreto 3667 de 2004, quedará así:

Formulario Integrado. A más tardar el 30 de junio del año 2005, se
Presidencia de la por medio del cual se modifica el Decreto 3667 dispondrá del modelo de formulario único o integrado para la Se realizan los pagos de seguridad social de manera electronica de acuerdo a lo
2005 Decreto 187 31 de enero Toda Vigente 100%
Republica de 2004 y se dictan otras disposiciones. autoliquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social estipulado en la legislación aplicable.
Integral y de aportes parafiscales, el cual será de obligatoria utilización
para los medios electrónicos de pago de bajo valor.

Informar a las EPS a las cuales se encuentren vinculados los

trabajadores, la ARP a la que está vinculada la empresa.

El trabajador tiene la libertad de seleccionar la EPS que quiera

Determinación de la base de cotización, autoliquidación y fechas de
pago mensual

Si la empresa no reporta dentro del mes siguiente a aquel en el cual se

por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen
produce la novedad de retiro, responderá por el pago integral de la
de Seguridad Social en Salud y la prestación de
Presidencia de la cotización hasta la fecha en que efectúe el reporte a la EPS
1998 Decreto 806 30 de Abril los beneficios del servicio público esencial de Art. 45, 65, 68, 73, 79, 80 Vigente 100% Pagos de seguridad social del personal Avantel
Republica
Seguridad Social en Salud y como servicio de
Cuando se encuentre en mora y se genere una incapacidad por
interés general, en todo el territorio nacional.
enfermedad general o licencia de maternidad éste deberá cancelar su
monto por todo el período de la misma y no habrá lugar a
reconocimiento de los valores por parte del Sistema General de
Segurid.
El Ministerio de la Protección Social, en el marco de sus competencias,
yPublicación al interior de la empresa de los extractos de pago de la
en aplicación
cotización
de a las EPS´s
las disposiciones de rango legal, relacionadas con la contratación de
personal y con
el ánimo de unificar criterios que permitan la correcta aplicación de las
disposiciones
legales, en especial, las señaladas en el artículo 63 de la Ley 1429 de
Prohibición de realizar cualquier forma de 2010 y en el
intermediación laboral que afecte los derechos Decreto 2025 de 2011, reitera a las entidades públicas y privadas,
constitucionales, legales y prestacionales de los cooperativas y
Ministerio de la
2011 Circular 55 4 de Octubre trabajadores, consagrados en las normas TODA Vigente precooperativas de trabajo asociado, SAS., empresas de servicios 100% Avantel no eierce ninguna intermediación laboral.
Protecciòn Social
vigentes, so pena de incurrir en las sanciones temporales, de
establecidas en el orden normativo sobre la outsourcing, empresas asociativas de trabajo, corporaciones,
materia asociaciones,
fundaciones, ONG, entre otras, la prohibición de realizar cualquier
forma de
intermediación laboral que afecte los derechos constitucionales, legales
Los
y afiliados al Régimen Contributivo del Sistema General de seguridad
social en Salud, de
prestacionales cuyoslos ingresos mensuales
trabajadores, sean inferiores
consagrados o iguales
en las normas a
un salarioso
vigentes,  Mínimo
pena deLegal Mensual Vigente de que trata el artículo 19 de
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Por el cual se adopta un mecanismo transitorio la Ley 100
incurrir de sanciones
en las 1993, modificado por losenartículos
establecidas el orden6°normativo
de la Leysobre
797 dela Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
para garantizar la afiliación al Régimen 2003 y 2° de la Ley 1250 de 2008, podrán seguir cotizando a dicho
materia.
2011 Decreto 4465 25 de noviembre Ministerio de Trabajo TODA Vigente 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
Contributivo del Sistema General de Seguridad Régimen hasta el 30 de junio de 2012, utilizando para el efecto el tipo
pension y salud.
Social en Salud. de cotizante 42, previsto en la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes-PILA-, siempre y cuando a la fecha de entrada en vigencia del
presente decreto, se encuentren inscritos en el Registro de
Independientes de Bajos Ingresos.

Declárese como la “Semana de la Seguridad Social” la última semana

POR LA CUAL SE PROMUEVE LA CULTURA
del mes de abril de cada año, en honor al 27 de abril de 1955, fecha en
EN SEGURIDAD SOCIAL EN
la cual entró en vigencia el Convenio 102 de la Organización
COLOMBIA, SE ESTABLECE LA SEMANA DE La empresa realiza las jornadas de salud y seguridad - ULTIMA JORNADA DE LA
Congreso de la Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mínima) que, conjuntamente con
2011 Ley 1502 29 de Diciembre LA SEGURIDAD SOCIAL, SE Art 1 Vigente 100% SALUD FUE EN OCTUBRE DEL AÑO PASADO, Y ESTA PLANIFICADA PARA
Repùblica la Declaración de Filadelfia, constituye una de las referencias mundiales
IMPLEMENTA LA JORNADA NACIONAL DE LA REALIZARLA ESTE AÑO.
de mayor relevancia, influencia e impacto en materia de Seguridad
SEGURIDAD SOCIAL Y SE
Social.
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"

Artículo 1°. Objeto. El presente decreto tiene por objeto promover la

Cultura de la Seguridad Social a través de las organizaciones a las que
refiere la Ley 1502 de 2011, quienes desarrollarán en el ámbito de sus
competencias y responsabilidades, acciones y programas orientadas a
promover el conocimiento y apropiación de los principios y valores de la
seguridad social, estimularán esta temática entre la población e
La empresa realiza jornadas de seguridad y salud - ULTIMA JORNADA DE LA SALUD
Presidente de la informarán los resultados del cumplimiento de sus responsabilidades en
2013 Decreto 2766 28 de noviembre Por el cual se reglamenta la Ley 1502 de 2011. Art 1,8 Vigente 100% FUE EN OCTUBRE DEL AÑO PASADO, Y ESTA PLANIFICADA PARA REALIZARLA
republica de Colombia el marco de dicha ley. Artículo 8°. Semana de la Seguridad Social.
ESTE AÑO.
La Comisión de Seguimiento a la Cultura de la Seguridad Social
recomendará al Ministerio de Salud y Protección Social los lineamientos
de las actividades a desarrollar en la Semana de la Seguridad Social,
sin perjuicio de las demás actividades que sean realizadas por
entidades e instituciones públicas y privadas en el ámbito de sus
competencias.

ARTICULO 1.- DIA DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO.

Establecer el 28 de julio de cada año como el "Día de la Salud en el

Mundo del Trabajo", fecha en la cual las diferentes entidades e
Ministerio de trabajo y POR EL CUAL SE ESTABLECE EL "DIA DE LA La compañía hace participes a los trabajadores en el dia de la salud en el mundo del
2001 Resolucion 166 1 de febrero Art 1 Vigente instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, deben 100%
seguridad social SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO" trabajo.
presentar, los programas y acciones de promoción de la salud de los
trabajadores y prevención de los riesgos del trabajo a nivel nacional y
regional, en forma coordinada por la Red de Comités Nacional,
Seccionales y locales de Salud Ocupacional.

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.

MINISTERIO DEL TRABAJO EN RELACIÓN Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
IBL contribucion aportes parafiscales SENA. IBC, CAJAS DE
2012 Circular Externa 18 16 de Abril Ministerio de Trabajo CON EL INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN DE TODA Vigente 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
COMPENSACION.
LAS CONTRIBUCIONES PARAFISCALES pension y salud.

Corríjase el yerro contenido en el inciso segundo del artículo 6° de la

Ley 1562
de 2012, el cual quedará así:
"Artículo 6°. Monto de las cotizaciones.
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
(. ..)
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presidencia de la Por el cual se corrige un yerro en el inciso El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las
2012 Decreto 2464 3 de Diciembre TODA Vigente 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
Repùblica segundo del artículo 6° de la Ley 1562 de 2012 personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de
pension y salud.
servicios personales,
sin embargo, su afiliación estará a cargo del contratante y el pago
a cargo del contratista, exceptuándose lo estipulado en el literal a)
numeral 5 del artículo segundo de esta ley.
(. ..). "
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

En el Sistema General de Riesgos Profesionales, está prohibida la

multiafiliación. El aportante solo podrá trasladarse de una entidad
Por el cual se establecen reglas para cancelar la administradora de riesgos profesionales en los términos establecidos en
2012 Decreto 100 20 de Enero Ministerio de Trabajo multiafiliación en el Sistema TODA Vigente los artículos 16 y 33 del Decreto ley 1295 de 1994, este último 100% La empresa realiza la consulta y pide certificacion para evitar la multiafiliacion a la arl.
General de Riesgos Profesionales modificado por el artículo 21 de la Ley 776 de 2002 y el parágrafo del
artículo 2° de la Ley 828 de 2003 y demás normas que las modifiquen,
adicionen o sustituyan.

El objeto del presente Decreto es establecer el Sistema de

Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
*El Sistema de Garantía de Calidad del Sistema
Por el cual se establece el Sistema de Garantía General de Riesgos Profesionales tendrá los siguientes componentes:
Presidencia de la de Calidad del Sistema General de Riesgos 1. Sistema de Estándares Mínimos. La organización afilia y realiza el pago oportuno de seguridd social, se evidencia que se
2011 Decreto 2923 12 de Agosto 4 Vigente 100%
Repùblica Profesionales 2. Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención encuentran afiliados a la arl y en riesgos I,II,III Y V
en Salud
Ocupacional y Riesgos Profesionales.
3. Sistema de Acreditación.
4. Sistema de Información para la Calidad.

El empleador o trabajador independiente no podrá suspender el pago

de la cotización a la Entidad Promotora de salud que haya sido objeto
de la revocatoria de autorización de funcionamiento para administrar el
Presidencia de la régimen contributivo , intervención para liquidar, supresión o liquidación
2007 Decreto 55 15 de enero Por el cual se establecen mecanismos 8 Vigente 100% La organizaicon pide a sus contratis el pago de la seguridad social integral.
Repùblica voluntaria, hasta tanto se haga efectivo el traslado del afiliado y de su
tendientes a garantizar la continuidad en el grupo familiar, momento a partir del cual las cotizaciones deberán
aseguramiento y la prestación del servicio efectuarse a la Entidad Promotora de Salud receptora y esta será
público de salud en el Sistema General de responsable de la prestación de los servicios de salud.
Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones

El objeto del presente decreto es autorizar la creación de una

entidad descentralizada indirecta y reglamentar parcialmente el artículo
15 de la
Ley 797 de 2003 en lo relacionado con la entidad que tendrá a su cargo
la
administración del Registro Único de Afiliados cuya organización y
Ministerio de Protección Por medio del cual se otorga una autorización, funcionamiento
2010 Decreto 2390 2 de julio Todo Vigente 100% Se conocen los formulariuos para el reporte de novedades a las entidades.
social se reglamenta parcialmente el está previsto en el Decreto 1637 de 2006, adoptar el Formulario Unico
Electrónico
de Afiliación y Manejo de Novedades y definir las entidades autorizadas
para
actuar como operadores de afiliación y registro de novedades y sus
requisitos
AFILIACION Y especiales de operación
COTIZACIONES AL
SISTEMA GENERAL EN Avantel se acoge a las nuevas tablas de mortalidad.
SALUD Y PENSIONES Reemplazar las Tablas de Mortalidad de Rentistas Válidos
SUPERINTENDENCIA
adoptadas mediante la resolución 0585 del 11 de abril de 1994, en
2010 Resolucion 1555 30 de julio FINANCIERA DE Toda Vigente 100%
Por la cual se actualizan las Tablas de adelante RV89, por
COLOMBIA Se hace seguimeinto del registro de estadisticas de morbimortabilidad, de aceurdo al
Mortalidad de Rentistas las siguientes tablas, en adelante RV08
nuevo formulario.
Hombres y Mujeres

HISTORIAS CLÍNICAS. El parágrafo 3 del artículo 13 de la Ley 23 de

1981, quedará así:
Ministerio Proteccion Se tiene reserva legal de los docuemntos de la hoja de vida y se cuenta ocn un
2011 Circular 09 24 de enero Toda Vigente 100%
Social "Parágrafo 3. En caso de liquidación de una entidad perteneciente al proveedor el cual garantiza la reserva de las historias clínicas.
Sistema General
Modifíquese de Seguridad
el artículo Social en Salud,
11 de la Resolución 1747 deresponsable de la
2008, modificado
Entidades administradoras del sistema de custodia y conservación
por el artículo de las historias
8º de la Resolución 2377 clínicas.
de 2008, específicamente en la
seguridad social y parafiscales “Aclaración del Campo 44 - IBC Riesgos Profesionales”, la cual quedará
así:

“Aclaración al campo 44 - IBC Riesgos profesionales: El IBC para

Ministerio Proteccion or la cual se modifica la Resolución 1747 de Derogado por la
2011 Resolucion 661 7 de Marzo 1 Riesgos Profesionales solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido 100% Avantel realiza el pago de parafiscales.
Social 2008, modificada por las Resoluciones 2377, resolución 2388
en los artículos 4º, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a Riesgos
3121 y 4141 de 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 Profesionales. Este IBC no puede ser superior a 25 smmlv y no puede
y 2249 de 2009; 1004 de 2010 y 114 de 2011. ser inferior 1 smmlv para el número de días cotizados incluidos en el
campo 38 definido en el artículo 10. El valor incluido en este campo
debe cumplir las reglas de redondeo o aproximación para las
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
cotizaciones,
El presente deDecreto
acuerdo
secon
aplica
las normas
a todosvigentes”.
los empleadores, personas
Presidencia de la Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2008 Decreto 2060 11 de junio 1.6 Vigente naturales, que cuenten con trabajadores cuya labor se pacte y se preste 100%
Repùblica Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
por uno o unos dìas y que, en todo caso, resulten inferiores a un mes.
pension y salud.
Sistema de Registro Único de Afiliados al
Sistema de Seguridad Social Integral y

PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO A SOLICITAR REEMBOLSO DE

PRESTACIONES ECONÓMICAS. EL derecho de los empleadores de
solicitar a las Entidades Promotoras de salud el reembolso del valor de
las prestaciones económicas prescribe en el término de tres (3) años
contados a partir de la fecha en que el empleador hizo el pago
correspondiente al trabajador.
*La Unidad Administrativa de gestión Pensional y Contribuciones
Parafiscales de la Protección Social (UGPP) verificará el cumplimiento
de los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a
cotizar, en relación con el pago de las cotizaciones a la seguridad social
*PRUEBA DEL ACCIDENTE EN EL SOAT. Para la prueba del La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Congreso de la accidente de tránsito ante la aseguradora del SOAT, será suficiente la Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2011 LEY 1438 28,123,143 Vigente 100%
Repùblica declaración del médico de urgencias sobre este hecho, en el formato Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
que se establezca para el efecto por parte del Ministerio de la pension y salud.
Protección Social, sin perjuicio de la intervención de la autoridad de
tránsito y de la posibilidad de que la aseguradora del SOAT realice
auditorías posteriores.
PARÁGRAFO. Sistema de Reconocimiento y Pago del SOAT. El
Gobierno Nacional reglamentará en un término de seis (6) meses, el
Sistema de Reconocimiento y pago de la atención de las víctimas de
accidentes de tránsito (SOAT), disminuyendo los trámites, reduciendo
los agentes intervinientes, racionalizando el proceso de pago y
generando eficiencia y celeridad en el flujo de los recursos.
Por medio de la cual se reforma el Sistema
General de Seguridad Social en Salud y se
dictan otras disposiciones.

Dos últimos dígitos del NIT o documento de identificación Día hábil de

vencimiento
00 al 10 1°
11 a1 23 2°
24 a1 36 3° La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Presidencia de la 37 a1 49 4° Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2007 Decreto 1670 1.2 Derogado 100%
Repùblica 50 al 62 5° Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
63 al 75 6° pension y salud.
76 al 88 7°
89 al 99 8°

de la Protección Social, se adopta el Formulario

Único Electrónico de Afiliación y
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Artículo 1. Modifíquese el artículo 3.2.1.5 del Título I de la Parte 2 del

Libro 3 del Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección
Por medio del cual se modifica el artículo Social, Decreto 780 de 2016, el cual quedará así: "Artículo 3.2.1.5.
3.2.1.5., se adicionan artículos al Título 3 de la Aproximación de los valores contenidos en las declaraciones de
Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los artículos autolíquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Ministerio de Salud y 3.2.2.1., 3.2.2.2. Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de Aportes Parafiscales. Los valores a incluir en la Planilla Integrada de Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2016 Decreto 1990 6 de Diciembre Toda Vigente 100%
Protección Social 2016, Único Reglamentario del Sector Salud, en Liquidación de Aportes ¬ PILA por concepto de aportes al Sistema de Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
relación con las reglas de aproximación de los Seguridad Social Integral, así como los correspondientes al Servicio pension y salud.
valores contenidos en la planilla de Nacional del Aprendizaje- SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar
autoliquidación de aportes; se fijan plazos y Familiar- ICBF y a las Cajas de Compensación Familiar.
condiciones para la autoliquidación y pago de los
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y
parafiscales, respectivamente

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.

Ministerio de Salud y Modficación de los plazos para la autoliquidación y el pago de los Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2017 Decreto 923 31 de mayo Toda Vigente 100%
Protección Social aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y aportes parafiscales. Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
pension y salud.

Por la cual se unifican los artiulos 3.2.2.1 y

3.2.3.9 del Decreto No. 780 de 2016, Unico
Reglamentario del Sector Salud y Protección
Social.

El Ministerio de Salud y Protección Social tendrá como

objetivos, dentro del marco de sus competencias, formular, adoptar,
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Por el cual se determinan los objetivos y la dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la política pública en materia de
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presidencia de la estructura del Ministerio de Salud y Protección salud, salud pública, y promoción social en salud, y participar en la
2011 Decreto 4107 2 de Noviembre TODA Vigente 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
Repùblica Social y se integra el Sector Administrativo de formulación de las políticas en materia de pensiones, beneficios
pension y salud.
Salud y Protección Social. económicos periódicos y riesgos profesionales, lo cual se desarrollará
a través de la institucionalidad que comprende el sector
administrativo.

Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y

adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos
para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las
Por el cual se modifican los objetivos y la
Presidencia de la garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y Avnatel cuenta ocn reglamento interno de trabajo en el cual se establecen las garantias
2011 Decreto 4108 3 dev Noviembre estructura del Ministerio del Trabajo y se integra TODA Vigente 100%
Repùblica protección de las actividades de la economía solidaria y derechos de los trabajdores.
el Sector Administrativo del Trabajo.
y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia,
información, registro, inspección y control; así como del entendimiento
y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales.

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.

Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Congreso de la Manejo de Novedades y se dictan otras La cotización al régimen contributivo de la salud será a partir del
2007 Ley 1122 9 de enero 10 Vigente 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
Repùblica disposiciones primero de enero de 2007 será del 12.5% del ingreso base cotización
pension y salud.

Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto unificar y

actualizar las reglas de aplicación para el recaudo de aportes al
Por la cual se unifican las reglas para el recaudo
Ministerio de Salud y Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales y adoptar los La compañía conoce las definiciones y disposiciónes legales y realiza los aportes por
2016 Resolución 2388 10 de junio de aportes al Sistema de Seguridad Toda Vigente 100%
protección Social anexos técnicos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — medio de la planilla integrada de liquidación y aportes (PILAT)
Social Integral y Parafiscales
PILAT contentivos de las especificaciones y estructuras de los archivos
a reportar por Aportantes

Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto unificar y

actualizar las reglas de aplicación para el recaudo de aportes al
Por la cual se unifican las reglas para el recaudo
Ministerio de Salud y Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales y adoptar los La compañía conoce las definiciones y disposiciónes legales y realiza los aportes por
2016 Resolución 2388 10 de junio de aportes al Sistema de Seguridad Toda Vigente 100%
protección Social anexos técnicos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — medio de la planilla integrada de liquidación y aportes (PILAT)
Social Integral y Parafiscales
PILAT contentivos de las especificaciones y estructuras de los archivos
a reportar por Aportantes

ARTÍCULO 1o. Modificar los anexos técnicos contentivos de las

especificaciones y estructura de los archivos de la Planilla Integrada de
MINISTERIO DE Por la cual se modifica la Resolución 2388 de Liquidación de Aportes (PILA) que forman parte de la Resolución 2388
Actualmente la compañía utiliza la planilla unificada para realizar afiliación y registro de
2016 Resolución 5858 28 de Noviembre SALUD Y 2016 en relación con el plazo para su Toda Vigente de 2016, así: 100%
novedades al sistema general de seguridad social en salud.
PROTECCIÓN SOCIAL implementación y sus anexos técnicos.
1. En el anexo técnico 1 “Glosario de Términos PILA”, las tarifas de la
cotización para el Sistema General de Seguridad Social en Salud

Artículo 1.1.1.1. El Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo es la

cabeza del Sector del Trabajo. Son objetivos del Ministerio del Trabajo
la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas
La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales,
PRESIDENTE DE LA Por medio del cual se compilan las normas del Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2016 Decreto 1833 10 de Noviembre REPUBLICA Toda Vigente las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y 100%
sistema general de pensiones. Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo
pensión. Igualmente se conocen las disposiciones legales aplicables
decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información,
registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo
social para el buen desarrollo de las relaciones laborales.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

por el cual se modifica el artículo 2.2.14.1.39 del

PRESIDENTE DE LA Título 14 Capítulo 1 del Decreto número 1833 de Por medio del este decreto se establecen las causales de pérdida del
2019 Decreto 1340 25 de Julio REPUBLICA Toda Vigente 100% La organización reconoce el concepto legal aplicable al programa del adulto mayor.
2016 por el cual se compilan las normas del derecho de subsidio del Programa del Adulto Mayor.
Sistema General de Pensiones.

Aportes a la seguridad social. Estando vigente la relación laboral no se

podrá desafiliar al trabajador ni a sus beneficiarios de los servicios de
salud, cuando hubiera mediado la correspondiente retención de los
recursos por parte del empleador y no hubiera procedido a su giro a la La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
Por la cual se dictan normas para apoyar el
entidad promotora de salud. Los servicios continuarán siendo prestados Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Congreso de la empleo y ampliar la protección social y se
2002 Ley 789 27 de diciembre Art. 30, 43 Vigente por la entidad promotora de salud a la que el trabajador esté afiliado 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
Repùblica modifican algunos artículos del Código
hasta por un período máximo de seis (6) meses verificada la mora, sin pension y salud.
Sustantivo de Trabajo.
perjuicio de la responsabilidad del empleador, conforme las
disposiciones legales. La empresa promotora de salud respectiva,
cobrará al empleador las cotizaciones en mora con los recargos y
demás sanciones establecidos en la ley.

Modifícase la Resolución 634 de 2006 y adóptase el siguiente diseño y

contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación y
pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes
por la cual se modifica la Resolución 634 de
parafiscales. El formulario único o Planilla Integrada está conformado
2006.
por los archivos de entrada y los archivos de salida.
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,
Artículo 2°. Definición de los archivos de entrada. Los archivos de
entrada son los que suministra el aportante bien sea porque los entrega
Ministerio de la en ejercicio de sus facultades legales y en La organización realiza los pagos de seguridasd social de acuerdo a la planilla
2008 Resolución 1747 21 de mayo TODA Derogado en un archivo plano o los graba directamente en los medios 100%
Protecciòn Social desarrollo de lo señalado en los Decretos 3667 integrada de liquidación de aportes.
electrónicos que para tal fin le suministre el Operador de Información.
de 2004, 187 de 2005 y 1931 de 2006, en
Estos archivos de entrada son los descritos en los artículos 3° y 4° de
especial las conferidas por el numeral 10 del
esta resolución.
artículo 2º del Decreto-ley 205 de 2003,
Artículo 3°. Archivo Tipo 1: Datos generales del aportante. Este archivo
RESUELVE:
contiene en un solo tipo de registro, la información básica del aportante
que se debe enviar con cada pago que se realice y será reportado a las
Administradoras a las cuales esté vinculado el respectivo aportante.

Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2 y La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.
5 del artículo 1 de la Resolución No. 2388 de Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ministerio de la
2019 Resolución 736 de 2019 26 de Marzo 2016 en relación con los beneficios establecidos TODA Vigente Modifica las planillas 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
Protecciòn Social
en los artículos 100 y 101 de la Ley 1493 de pension y salud.
FORMULARIO ÚNICO O 2018
PLANILLA INTEGRADA
DE LIQUIDACION DE
APORTES

La organización realiza las afiliaciones y pagos de seguridad social Integral.

Por la cual e modifican los anexos técnicos 2, 3 y
Cuenta con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ministerio de salud y 5 de la Resolución número 2388 de 2016,
2019 Resolución 1740 28 de Junio Toda Vigente Modificación de las planillas para el pago de los aportes. 100% Lo anterior garantiza que los trabajadores cuenten con los respectivos aportes a
protección social relacionados con la Planilla Integrada de
pension y salud.
Liquidación de Aportes.

POR LA CUAL SE MODIFICAN LOS

MINISTRO DE SALUD
ARTÍCULOS 8,10 Y 11 DE LA RESOLUCIÓN N. Derogado por la La organización realiza los pagos de seguridasd social de acuerdo a la planilla
2014 Resolución 0078 1/17/2014 Y PROTECCIÓN Toda 100%
1747 DE 2008 Y SE DICTAN OTRAS resolución 2388 integrada de liquidación de aportes.
SOCIAL
DISPOSICIONES Que la Resolución número 1747 de 2008 establece la estructura para la
liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, a
través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).

Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de

Liquidación de Aportes. Con el propósito de que el sistema de
autoliquidación y pago integrado denominado Planilla Integrada de
por medio del cual se establecen las fechas de
Liquidación de Aportes, pueda contar con el tiempo necesario para que
Ministerio de la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de La organización realiza los pagos de seguridasd social de acuerdo a la planilla
2008 Decreto 728 3 de julio TODA Vigente la liquidación asistida entre plenamente en funcionamiento, la fecha de 100%
Protecciòn Social Liquidación de Aportes para pequeños integrada de liquidación de aportes en las fechas establecidas.
obligatoriedad para su utilización para los aportantes y los pagadores
aportantes e independientes.
de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes, será el 2 de
mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 1° de julio de
2008..

Por el cual se reglamentan los criterios de

SANCIONES POR
INFRACCIONES A LAS
2015
NORASMDE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
graduación de las multas por infracción
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
y Riesgos Laborales, se señalan
MINISTERIO DEL
decreto 0472 3/17/2015 normas para la aplicación de la orden de
TRABAJO
clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras disposiciones
Artículo 1. Objeto. presente decreto tiene por objeto establecer los
criterios de graduación multas por infracción a las normas Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalar las garantias mínimas Se conocen las disposiciones legales en cuando al proceso administrativo sancionatorio
Toda Vigente 100%
que se deben para garantizar el derecho fundamental al debido proceso frente al incumplimiento noramtivo.
a los sujetos objeto de investigación administrativa, así como establecer
normas para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la
normativa de prevención de riesgos laborales, cuando existan
condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad
personal de las y los trabajadores.

Congreso de la Por la cual se expiden normas para el Control a

2003 Ley 828 10 de julio TODA Vigente Control a la evasión y elusión del sistema de seguridad social 100%
Repùblica la Evasión del Sistema de Seguridad Social.

SANCIONES Y MULTAS
ANTE EL NO PAGO DE La organización realiza los pagos y afiliacines a la Seguridad social en las fechas
COTIZACIONES AL requeridas, por lo tanto no cuenta con sanción alguna.
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL Congreso de la Medidas en material de control a la evasión y elusión de cotizaciones y
2010 Ley 1393 12 de julio or la cual se definen rentas de destinación TODA Vigente 100%
INTEGRAL Repùblica
específica para la salud, se adoptan medidas
aportes
para promover actividades generadoras de
recursos para la salud, para evitar la evasión y la
elusión de aportes a la salud, se redireccionan
recursos al interior del sistema de salud y se
dictan otras disposiciones.
REGLAMENTOS
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?
La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
Artículo 1.- Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018.
Países Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a enero de 2019, se
SECRETARIA Reglamento del Instrumento Andino de Salud en el Trabajo, para lo cual se podrán tener en cuenta los recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
2005 Resolucion 957 23 de Septiembre TODA Vigente De las licencias de funcionamiento y Yreglamentos de Higiene y 100%
GENERAL DE LA Seguridad y Salud en el Trabajo siguientes aspectos:Gestión en Seguridad salud Ocupacional: *Contrato de trabajo a termino indefinido
COMUNIDAD ANDINA Seguridad. La expedición de toda a) licencia
Gestiónsanitaria y la aprobación
administrativa, del
b) Gestión
Reglamento de Higiene
técnica, c) Gestión y Seguridad
del talento para
humano, d) los lugaresoperativos
Procesos de trabajo, deberá
básicos: La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
incluir el cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exijan en *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018.
materia de salud ocupacional. En consecuencia: a)Las oficinas de *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a enero de 2019, se
por el cual se determinan las bases para la
Presidencia de la planeación, alcaldías y demás entidades competentes para expedir y recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
1984 Decreto 614 Mar-14 organización y administración de Salud Art. 8 Vigente 100%
Repùblica refrendar las licencias de funcionamiento, deberán tener en cuenta el *Contrato de trabajo a termino indefinido
Ocupacional en el país. La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
concepto de las dependencias, responsables de la salud ocupacional
en su jurisdicción, y b) Las divisiones departamentales de trabajo
*Contrato de trabajo
deberán contar con el concepto de las dependencias responsables de
Objeciones al reglamento de trabajo. Se modifica el artículo 119 del ,La organización conoce, aplica los principios constitucionales y la normatividad legal
la salud ocupacional en su jurisdicción para efectos de la aprobación
Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así: vigente en el país, asumierndo de forma responsable sus obligaciones y
del reglamento de Higiene y Seguridad.
 Por la cual se expide la Ley de Formalización y “El Empleador publicará en cartelera de la empresa el Reglamento responsabilidades con el trabajador.
2010 Ley 1429 Dec-29 Congreso de Colombia 17 Vigente 100%
Generación de Empleo. Interno de Trabajo y en la misma informará a los trabajadores, mediante La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
circular interna, del contenido de dicho reglamento, fecha desde la cual Avantel brinda licencia de maternidad de la siguiente manera 14 semanas de la
entrará en aplicación. Licencia de
*Contrato deMaternidad
trabajo remunerada.
Paraorganización
,La las madres con embarazo
conoce, aplica múltiple o gemelar
los principios será de 16 semanas.
constitucionales y la normatividad legal
vigente en el país, asumierndo de forma responsable sus obligaciones y
Ministerio de Trabajo y Por el cual se deroga el Decreto número 2798 de responsabilidades con el trabajador.
2014 Decreto 1025 29 de noviembre toda vigente Artículo
Los 1°. Derogatoria.
empleadores Derógase
que tengan el Decreto
a su servicio número
diez (10) o 2798 de 2013
más trabajadores 100%
Seguridad Social 2013
permanentes deben elaborar un Reglamento especial de Higiene y Avantel brinda licencia de maternidad de la siguiente manera 14 semanas de la
Seguridad. Debe mantenerse fijado en dos lugares visibles del local de Licencia de Maternidad remunerada.
trabajo. Para las madres con embarazo múltiple o gemelar será de 16 semanas.
La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre 2018
siguientes puntos: *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a a enero de 2019, se
Ministerio de Trabajo y 1. Indicación
Realizar del {empleador}
el Reglamento de yHigiene
del establecimiento
y Seguridado lugares de trabajo
(colaboración del recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
1979 Resolución 2400 22 de Mayo Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 3 Vigente comprendidos 100%
Seguridad Social COPASST) por el *Contrato de trabajo a termino indefinido
reglamento.
2. Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3. Trabajadores accidentales o transitorios.
4. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia
y termina cada turno si el trabajo
se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos
de descanso durante la jornada.
5. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y
pago.
6. Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días de descanso
REGLAMENTO DE convencional o adicional;
HIGIENE Y SEGURIDAD vacaciones remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a
desempeño de comisiones sindicales,
asistencia al entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad
doméstica.
7. Salario mínimo legal o convencional.
8. Lugar, día, hora de pagos y período que los regula.
9. Tiempo y forma en que los trabajadores deben sujetarse a los
servicios médicos que el {empleador} La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
suministre. *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018
10. Prescripciones de orden y seguridad. *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a a enero de 2019, se
Código Sustantivo del Congreso de la Art. 104, 105, 108,125, 11. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
Código Sustantivo del Trabajo Vigente 100%
Trabajo República 348,349 y ss instrucciones, para prestar los *Contrato de trabajo a termino indefinido
primeros auxilios en caso de accidente.
12. Orden jerárquico de los representantes del {empleador}, jefes de
sección, capataces y vigilantes.
13. Especificaciones de las labores que no deben ejecutar las mujeres y
los menores de dieciséis (16)
años.
14. Normas especiales que se deben guardar en las diversas clases de
labores, de acuerdo con la edad y
el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la mayor higiene,
regularidad y seguridad en el
trabajo.
15. Obligaciones y prohibiciones especiales para el {empleador} y los
trabajadores.
16. Escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de
sanciones disciplinarias y forma
de aplicación de ellas.
17. La persona o personas ante quienes se deben presentar los La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
reclamos del personal y tramitación de *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018
éstos,
Se expresando
entienden que el trabajador
actualizados o los trabajadores
los Reglamentos de Trabajo pueden
de las *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a enero de 2019, se
Ministerior de protección Por la cual se cumple con la actualización de los asesorarseen
empresas dellos
sindicato
temas respectivo.
que fueron objeto de modificación por la Ley recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
2003 Resolución 36 13 de febrero Toda Vigente 18. Prestaciones 100%
social reglamentos de trabajo 789 de 2002, por adicionales
las razonesaexpuestas
las legalmente
en la obligatorias,
parte motivasidel
existieren.
presente *Contrato de trabajo a termino indefinido
19. Publicación y vigencia del reglamento.
proveído.
La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
Todo empleador o emprea están obligados asuministrar y acondicionar *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018
por la cual se adopta la Guía de Inspección para locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a enero de 2019, se
Congreso de la la Apertura y Funcionamiento de los Centros de Se suprime laa obligación
trabajadores; de aprobación
hacer practicar los exámenesdel Reglamento
médicos a su porpersonal
parte del
y recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
2005 Ley 962 10 de noviembre Art. 55 Vigente 100%
República Estética y Similares y se dictan otras Ministerio
adoptar las de medidad
proteccióndeSocial.
higiene y seguridad indispensables para la *Contrato de trabajo a termino indefinido
disposiciones protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su
servicio; de conformidad con la reglamentación que sobre el particular
establezca el ministerio de trabajo.
En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren
por la cual se introducen reformas al Código Con la cual se cambio el artículo Se verificó que la jornada actual de trabajo no excede las 48 horas ya que se labora de
Congreso de la cuarenta y ocho (48 horas ) a la236 de Código
semana, éstosSustantivo de Trabajo,
tendrán decho a que
1990 Ley 50 28 de Diciembre Sustantivo del Trabajo y se dictan otras Art. 21 Vigente que establecía la dicha
licencia de maternidad de del
doceempleador,
(12) semanas, con la 100% Lunes a Viernes de 8 a 5:30 pm (horario flexible), sin embargo Avantel ha dispuesto de
República dos (2) horas de jornada, por cuenta se dedique
disposiciones. entrada de vigencia de la mencionada algunos espacios para recreacion y deporte relacionado con Bienestar Institucional
exclusivamente a actividades recreativas,ley, la licencia de maternidad
culturales
será de catorce (14) semanas y hasta de dieciséis (16) semanas
cuando el parto sea prematuro. La norma en mención establece la La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
posibilidad de una licencia preparto de dos (02) semanas antes de la *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018
fecha probable del parto, la cual debe estar debidamente acreditada y *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a enero de 2019, se
or la cual se modifican los artículos 236, 239, 57,
Congreso de la de no ser posible, podrá disfrutarla posteriormente cumpliendo así con recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
2011 Ley 1468 30 de Junio 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan TODA Derogado 100%
República las catorces (14) semanas de la licencia. Así mismo la norma, establece *Contrato de trabajo a termino indefinido
otras disposiciones.
la obligación a la trabajadora de acreditar por intermedio de certificado
médico lo siguiente: a) El estado de embarazo de la trabajadora; b) La
indicación1°.
Artículo delModifícase
día probableeldelparágrafo
parto, y c)del
La indicación
artículo 236del día
del desde el
Código
cual debe empezar
Sustantivo del Trabajo,la licencia, teniendoasí:
el cual quedará en cuenta que, por lo menos,
Por la cual se modifica el parágrafo del artículo ha de iniciarse dos semanas antes del parto. Para así establecer la
Congreso de la La empresa conoce sobre esta ley y la hace cumplir de acuerdo a sus articulos
2002 Ley 755 Jul-23 236 del Código Sustantivo del Trabajo - Ley Toda Vigente fecha
La de iniciación
trabajadora que hagade uso
la licencia
del descansoy culminación
remunerado deenlala misma,
época dely 100%
República referidos en la norma
María. determinar
parto tomaráel tiempo
las 12desemanas
disfrute de dela licencia
trabajadora.
a que tiene derecho de
acuerdo a la ley. El esposo o compañero permanente tendrá derecho a
ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad.
Artículo 1°. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará
así: "Artículo 236. Licencia en la época del parto e incentivos para la
adecuada atención y cuidado del recién nacido. ,. Toda trabajadora en
estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho ( 18)
semanas en la época de parto, remunerada con el salario que
devengue al momento de iniciar su licencia. 2. Si se tratare de un
salario que no sea fijo como en el caso del trabajo a destajo o por tarea, La organización para el cumplimiento se estos requisitos cuanta con:
se tomaró en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora *Reglamento Interno de Trabajo actualizado a septiembre de 2018
Por medio de la cual se incentiva la adecuada
en el último año de servicio, o en todo el tiempo si fuere menor. 3. Para *Reglamento de Higiene y seguridad Industrial actualizado a enero de 2019, se
atención y cuidado de la primera infancia, se
CODIGO SUSTANTIVO 2017 Ley 1822 04 de Enero
Congreso de la
modifican los artículos 236 y 239 del código TODA Vigente
los efectos de la licencia de que trata este artículo, la
100%
recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la Resolución 312 de 2019.
República trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el *Contrato de trabajo a termino indefinido
DEL TRABAJO sustantivo del trabajo y se dictan otras
cual debe constar:
disposiciones.
a) El estado de embarazo de la trabajadora;

b) La indicación del día probable del parto, y

c) La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia,

teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos

semanas antes del parto.
CODIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Adicionar un numeral al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo,

en los siguientes términos: 10. Conceder al trabajador en caso de
fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de
un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de
afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5)
Congreso de la Por el cual se adiciona el numeral 10 al ART: 57 días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de
2009 Ley 1280 05 de enero Art 1. Vigente 100% Reglamento interno de trabajo Avantel
República del Código sustantivo del trabajo. vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la
Licencia por Luto que trata este numeral. Este hecho deberá
demostrarse mediante documento expedido por la autoridad
competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia.
PARÁGRAFO. Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría
psicológica a la familia.

COPASST La organización cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
por el cual se determinan las bases para la
Presidencia de la Obligación de la organizaciones o empresas de la conformación de un capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
1984 Decreto 614 14 de marzo organización y administración de Salud Art, 12, 13, 25 y 26 Vigente 100%
Repùblica Comité Paritario de Salu Ocupacional. nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
Ocupacional en el país.
reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
de empalme.

Definición de COPASST: Uno de los instrumentos que se ha La organización cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
organizado para la prevención de accidentes de trabajo y mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
enfermedades profesionales es el Comité Paritario de Salud La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
Por el cual se determina la organización y
Ocupacional COPASST, el cual es definido como un organismo de capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
1994 Dec-Ley 1295 22 de junio Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de Riesgos Art. 63 Vigente 100%
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
Profesionales
ocupacional dentro de las empresas y no se ocupará de tramitar asunto reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha. de empalme.
Conformación y vigencia.

La organización cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
Toda empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en
Ministerio de proteccion por la cual se modifica el artículo 13 de la capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
2008 Resolucion 01157 7 de abril Toda Derogado funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional, sin que se 100%
social Resolución 001016 de 1989. nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social.
reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
de organización
La empalme. cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
Ministerio de proteccion por la cual se deroga la Resolución 01157 de rtículo 1º. Derogar la Resolución 01157 de 2008, mediante la cual se capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
2008 Resolución 1457 29 de Abril Toda Vigente 100%
social 2008 modificó el artículo 13 de la Resolución 001016 de 1989. nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
Obligación de la reuniones por parte del COPASST. Conformar Comité reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
de higiene y seguridad (COPASST) y crear los comités paritarios de empalme.
COPASST (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirán
periódicamente levantando las actas respectivas aa disposiciones de la
División de Salud Ocupacional. e. El Comité de Higiene y Seguridad La organización cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y otro de La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
Ministerio de Trabajo y los trabajadores en donde no exista sindicato. f. Aplicar y mantener capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
1979 Resolución 2400 22 de Mayo Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 3 Vigente 100%
Seguridad Social en forma eficiente los sistemas de control necesarios para nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
protección de los trabajadores y de la colectividad contra los reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales de empalme.
originados en las operaciones y procesos de trabajo. g. Suministrar
instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie
Por la cual se reglamenta la organización y cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan
funcionamiento de los Comtés de Medicina, afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban La organización cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de observarse para prevenirlos o evitarlos. mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
trabajo La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
El COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas
Ministerio de Trabajo y capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
1986 Resolución 2013 6 de junio TODA Vigente y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa . 100%
Seguridad Social. Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
Definiciones, conformación, funciones y responsabilidades del comité.
Salud reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
de empalme.
en ejercicio de la facultad que les confiere el
artículo 25 de Decreto 614 de 1984
La organización cuenta con un COPASST , donde sus miembros se reunen un vez por
mes para tratar los temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
VIGENCIA Y DEROGATORIAS. La presente ley rige a partir de la fecha
La organización tiene conocimiento de esta modificacion a la norma. - actas
de su publicación y promulgación y deroga o modifica las disposiciones
Congreso de la Por la cual se expide la Ley de Formalización y capacitaciones al copasst, cuentan con 12 miembros entre principales y suplentes, el
2010 Ley 1429 29 de diciembre Art. 65 Vigente que le sean contrarias. PARÁGRAFO 2o. Registro Comité Paritario de 100%
Repùblica Generación de Empleo. nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser capacitados, y se recomienda seguir
Salud Ocupacional. Suprímase el literal f) del artículo 21 del Decreto-ley
reuniéndose de manera mensual como lo hizo el comité pasado, además de la reunión
1295 de 1994. Se suprime el registro del COPASST ante el MPS
de empalme.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO

Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de

La organización cunta con programa de medicina preventiva el Cual incluye la practica
Congreso de la medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen
1979 Ley 9 24 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 125 Vigente 100% de examenes medicos, programa de vigilancia epidemiologica, activiades de promocion
Repùblica actividades que puedan causar riesgos para la salud de los
y prevencion y se llevan registros de morbi-mortalidad.
trabajadores.

Ministerio de Salud y La compañía no realiza la prueba de la aubreugrafía (fotofluorografía) en los examenes

1989 Resolución 13824 2 de Octubre Medidas para la protección de la salud Art.1 Vigente Eliminar la abreugrafía como prueba de ingreso 100%
proteccion social medicos ocupacionales

Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la

Por el cual se promulga el "Convenio número La compañía cuenta con un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo que
salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida
161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo", da cumplimiento a los requisitos identificados en el presente decreto, Evaluación radar
Presidencia de la cuenta de la ne­cesidad de que los trabajadores participen en materia de
2001 Decreto 873 11 de Mayo adoptado por la 71a. Reunión de la Conferencia Toda Vigente 100% (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion 1111 (98%), la
República. salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo
General de la Organización Internacional del próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del CCS de fecha
deberán asegurar las funciones si­guientes que sean adecuadas y
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:

Por la cual se establecen disposiciones para la

telesalud y parámetros para la práctica de la
telemedicina en el país. Se establecen
Ministerio de salud y disposiciones para la telesalud y parámetros Disposiciones para la inscripción de los prestariores y la habilitación de La compañía conoce las disposiciones legales para exigir en caso de requerise
2019 Resolución 2654 3 de octubre Toda Vigente 100%
protección social para la práctica de la telemedicina, sus los servicios en la modalidad de teledicina. servicios de telemediciona
categorías, el uso de los medios tecnológicos, la
calidad y seguridad de la atención, así como la
información y los datos.
por medio de la cual se garantiza la vacunacion
gratuita y obligatoria a la poblacion colombiana el gobierno debe ganratizar la vacunacion contra el virus del papiloma La organización cunta con programa de medicina preventiva el Cual incluye la practica
Congreso de la
2013 LEY 1626 30 de Abril objeto de la misma, se adoptan medidas TODA Vigente humano de manera gratuita a todas las niñas entre cuarto y septimo 100% de examenes medicos, programa de vigilancia epidemiologica, activiades de promocion
Repùblica
integrales para la prevencion del cancer cervico grado y prevencion y se llevan registros de morbi-mortalidad.
uterino y se dictan otras disposiciones

La organización contrata con profesionales para desarrollar actividades SSOMA con

Podrán obtener o renovar Licencia en Salud Ocupacional las personas
licencia en salud ocupacional vigente siempre que sean realizadas por personal externo
naturales o jurìdicas que oferten a nivel nacional servicios de Seguridad
a la compañía. - Hoja de vida del profesional encargado de SST, se revisa la HV de
Ministerio de Salud y por la cual se reglamenta procediminto, y Salud en el trabajo, previo cumplimiento los requisitos
2012 Resolucion 4502 28 de Diciembre TODA Vigente 100% YIBER GONZALEZ, quien es Ingeniero Industrial, especialista en sistemas integrados
proteccion social requisitos para otorgar licencia La licencia no tendra ningun costo
de gestión, y capacitacion de 50 horas de fecha marzo de 2016, JOHN WILLIAM
Las Licencias tendrán una vigencia de diez (10) años y podrán ser
OSORIO ANGEL, administrador de empresas con especialización de SST de la
renovadas por un término igual.
manuela beltran y capacitacion de 50 horas del sena de fecha 22 de agosto de 2016,.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La organización contrata con profesionales para desarrollar actividades SSOMA con

Por el cual se adopta el Manual de
Procedimientos Técnico Administrativos para la
1994 Resolución 5141 1 de Agosto Ministerio de Salud expedición de Licencias para la prestación de
servicios de Salud Ocupacional a terceros y se
dictan otras medidas sobre la materia
Adóptase el manual de procedimientos técnico administrativos para la
concesión de licencias para la prestación de servicios de salud
Toda Vigente ocupacional, el cual será de obligatorio cumplimiento por parte de las
personas naturales o jurídicas oferentes de servicios de salud
ocupacional a terceros.
licencia en salud ocupacional vigente siempre que sean realizadas por personal externo
a la compañía. - Hoja de vida del profesional encargado de SST, se revisa la HV de
100% YIBER GONZALEZ, quien es Ingeniero Industrial, especialista en sistemas integrados
de gestión, y capacitacion de 50 horas de fecha marzo de 2016, JOHN WILLIAM
OSORIO ANGEL, administrador de empresas con especialización de SST de la
manuela beltran y capacitacion de 50 horas del sena de fecha 22 de agosto de 2016,.

En el 2016, la organización estableció dentro de su programa de formación la

capacitación virtual del SG SST de 50 Horas por medio del servicio Nacional de
Podrán obtener o renovar Licencia en Salud Ocupacional las personas
Aprendizaje (SENA), el cual fue cumplido de acuerdo a los lineamientos de la
Por el cual se establecen los parametros y naturales o jurìdicas que oferten a nivel nacional servicios de Seguridad
resolución aplicable. Se recomienda que los trabajadores que conforman el Comité de
requisitos para desarrollar la capacitación virtual y Salud en el trabajo, previo cumplimiento los requisitos
2016 Resolución 4927 11/23/2016 Ministerior del Trabajo TODA Vigente 100% Convivencia Laboral, los del Copasst y Brigadistas cuenten todos los miembros con el
en el sistema de gestión de la seguridad y salud La licencia no tendra ningun costo
curso virtual de 50 horas.
en el trabajo Las Licencias tendrán una vigencia de diez (10) años y podrán ser
2019 Se recomienda que los trabajadores que conforman el Comité de Convivencia
renovadas por un término igual.
Laboral, los del Copasst y Brigadistas cuenten todos los miembros con el curso virtual
de 50 horas.

ARTÍCULO 1o. Corríjase el error de digitación contenido en el último

Por medio de la cual se corrige un error de
artículo de la Resolución número 4502 de 2012, referente a vigencias y
digitación en la Resolución número 4502 de
derogatorias el cual quedará así:
Ministerio de Salud y 2012, “por la cual se reglamenta el La compañía reconoce las modificaciones a la resolución 4502 de 2012 formalizadas
2013 Resolución 447 20 de Febrero Toda Vigente 100%
proteccion social procedimiento, requisitos para el otorgamiento y en el decreto 447 de 2013
“Artículo 15. La presente resolución rige a partir de la fecha de su
renovación de las licencias de salud ocupacional
publicación y derogada la Resolución número 002318 de 1996 y las
y se dictan otras disposiciones
demás disposiciones que le sean contrarias”.

el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de

salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
administradora de riesgos laborales y a la respectiva Dirección
Por la cual se modifica el artículo 3o de la Territorial u Oficina Especial del Ministerio del Trabajo donde hayan La organización realiza la notificacion a la EPS y a la ARL de los accidentes laborales
2015 Resolucion 2851 28 de Julio Ministerio de Trabajo TODA Vigente 100%
Resolución número 156 de 2005. sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la que se llegaren a presentar.
enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al
trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios
de salud que atienda dichos eventos.

*El Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como

el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
*Afiliacion Obligatoria de los trabajadores independientes (contrato
mayor e un mes)
*Afiliacion y pago por cuenta del contratante (actividades clasificadas en La organización cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE
riesgo IV,V) el cual se encuentra actualizado y es auditado anualmente, Evaluación radar (ultimo)
Congreso de la RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS
2012 Ley 1562 11 de julio TODA Vigente *Concepto AT: Incluye la perturbación psquiatrica 100% fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion 1111 (98%), la próxima
República DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD
*Concepto de Enfermedad laboral auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del CCS de fecha 25 y 26
OCUPACIONAL
*IBL de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
*Efectos de la Mora
*Sistema de garantia de la Calidad.
*Supervision y vigilancia
*sanciones y multas.

psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.

Las principales actividades de los subprogramas de medicina
preventiva y del trabajo son :
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión,
ubicación según actitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo,
retiro y otras situaciones que
alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente
con el subprograma de Higiene y
seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
a)Accidentes de trabajo.
b)Enfermedades profesionales
c)Panorama de riesgos
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a
empresarios y trabajadores, en coordinación
Por la cual se reglamenta la organización,
con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial. LA ORGANIZACIÓN CUENTA CON UN PROGRAM E MEDICINA PREVENTIVA EL
funcionamiento y forma de los Programas de
1989 Resolución 1016 31 de mrzo Ministerio de Trabajo. Art. 10 Vigente 4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus 100% Cual incluye la practica de examenes medicos, program de vigilancia epidemiologica,
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias. activiades de promocion y prevencion y se llevan registros de morbi-mortalidad.
patronos o empleadores en el pais.
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y
las medidas aconsejadas para
la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y
sustancias en proceso, indicando las
medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros
auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de
accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
de la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
relacionados con la patología
laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer

Para la adecuada calificación del origen de las enfermedades de los

trabajadores, es necesario realizar dentro del subprograma de medicina
preventiva y del trabajo procedimientos como: registro individual de
monitoreo biológico que contenga las pruebas clínicas y LA ORGANIZACIÓN CUENTA CON UN PROGRAM E MEDICINA PREVENTIVA EL
Por la cual se reglamenta el proceso de complementarias, en relación con los factores de riesgo del trabajo, Cual incluye la practica de examenes medicos de ingreso y periodicos, program de
Presidencia de la calificación del origen de los eventos de según su severidad. Definición de los criterios para la realización de los vigilancia epidemiologica, activiades de promocion y prevencion y se llevan registros de
1999 Resolucion 2569 1 de septiembre TODA Vigente 100%
República. salud en primera instancia, dentro del Sistema exámenes de ingreso (preocupacional) para cada puesto de trabajo, morbi-mortalidad.
de Seguridad Social en Salud. incluyendo el resumen de la historia clínica ocupacional proveniente de Estudios higienicos y de puestos de trabajo.
la empresa de la anterior vinculación laboral. Programación de
exámenes periódicos, pruebas clínicas, paraclínicas o complementarias
a cada trabajador según el comportamiento histórico, estadístico o
estimado de los factores de riesgo.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Articulo 1°. Los empleados afiliados o no a los sistemas de prevención y

seguridad social, deberán ordenar la practica de exámenes médicos
preocupaciones o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo
Ministerior del trabajo y Por la cual se establece procedimientos en con las disposiciones vigentes (articulo 348 del Código sustantivo del
1991 Resolución 6398 20 de Diciembre Toda Vigente 100%
seguridad sociala materia de salud ocupacional Trabajo y resolución 1016 de 1989), con el objeto de determinar la
aptitud física y mental del trabajador para el oficio que vaya a Exámenes médicos ocupacionales, los realizan a través de la IPS Salud Ocupacional de los Andes
desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo. contratada por la empresa Cuenta con la certificación de manejo de historias clínicas con fecha
del 24 de septiembre de 2019 cuentan con los documentos correspondientes a las IPS y a los
profesionales, además realizan evaluación a la gestión de estos proveedores

La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el

ingreso y desempeño laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas
Por la cual se establecen medidas especiales de
y justas.
Congreso de la protección para las personas que padecen
2010 Ley 1414 11 de noviembre Art. 6,14 Vigente El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a 100% La organiacion cuenta con un programa de seguridad y salud en el trabajo el cual esta
República epilepsia, se dictan los principios y lineamientos
los trabajadores en general y específicamente a las personas con divulgado - Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%),
para su atención integral.
epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con
actividades que estos desempeñe auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.
, La organización realiza los examenes medicos de ingreso periodicos y de retiro.

ARTÍCULO 1o. La presente ley tiene por objeto promover y regular

Por la cual se establecen normas para promover elTeletrabajo como un instrumento de generación de empleo y
2008 ley 1221 16 de julio Ministerio de trabajo y regular el Teletrabajo y se dictan NA Vigente autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y NA La compañía no realiza teletrabajo
otras disposiciones. las telecomunicaciones (TIC).

Por el cual se sustituye el Título 3 de la Parte 2 Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.6.3.11. del Decreto 1072 de
Por el cual
2015. se sustituye
Modifíquese el Título2.2.6.3.11.
el artículo 3 de la Parte
del 2Decreto
del Libro 2 deldeDecreto
1072 2015,
Ministro de Salud y del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, se
2018 Decreto 1333 27 de Julio Todo Vigente 780 de 2016,
Decreto ÚnicoseReglamentario
reglamenta las delincapacidades superiores
Sector Trabajo, a 540 días
el cual quedará así:y 100% La compañía conoce las disposiciones legales
Protección Social reglamenta las incapacidades superiores a 540
se dictan 2.2.6.3.11.
"Artículo otras disposiciones
Regulación de la cuota de aprendices. La cuota
días y se dictan otras disposiciones
mínima de aprendices en los términos de la Ley será determinada por
la Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, del domicilio
principal de la empresa. Lo anterior se efectuará sin perjuicio de la
obligación que les asiste a los empleadores de vincularlos o realizar la
monetización, debiendo informar a la Regional del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, donde funcione el domicilio principal de la
Por el cual se modifica el artículo 2.2.6.3.11. del empresa, dentro del mes siguiente a la contratación o monetización de
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único la cuota mínima obligatoria. La determinación del número mínimo
2018 Decreto 1334 27 de Julio Ministerio del trabajo Todo Vigente En revisión El periodo de transición empieza a partir del 1 de Diciembre
Reglamentario del Sector Trabajo, sobre obligatorio de aprendices por parte del Servicio Nacional de
regulación de la cuota de aprendices Aprendizaje, SENA, se efectuará conforme al procedimiento establecido
en el artículo 33 de la Ley 789 de 2002. El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, a más tardar dentro' de los dos (2) meses
siguientes al recibo de la información del empleador, verificará y
determinará, según el caso, la cuota correspondiente, siguiendo el
procedimiento establecido en el artículo 33 de la Ley 789 de 2002.
"POR MEDIO DE LA CUAL SE DEFINE LA Cuando se presente variación en el número de empleados que incida
GENERALIDADES OBESIDAD Y LAS ENFERMEDADES en la cuota' mínima de aprendices, la empresa patrocinadora deberá
CRÓNICAS NO TRANSMISIBLES ASOCIADAS informar por escrito tal circunstancia a la Regional del Servicio Nacional
Congreso de la
2009 Ley 1355 14 de octubre A ÉSTA COMO UNA PRIORIDAD Toda Vigente Actividades
de de prevención
Aprendizaje, y promoción
SENA, donde sobre
funcione el la obesidadprincipal de la
domicilio 100% Se realizan las campañas enunciadas en la normatividad
República
DE SALUD PÚBLICA Y SE ADOPTAN empresa.
MEDIDAS PARA SU CONTROL, ATENCiÓN
Y PREVENCiÓN"
Artículo 1. Objeto. El presente decreto tiene· por objeto desarrollar el
esquema de
ahorro voluntario de cesantías para trabajadores dependientes e
independientes del
sector privado y público, y establecer el beneficio monetario
proporcional que recibirán
Por el cual se desarrolla el esquema de ahorro
los trabajadores que ahorren parte o la totalidad de sus cesantías para
de cesantías, se establece el beneficio La organización debe ser garante de la proteccion al cesante que consagra esta norma,
el Mecanismo
2014 Decreto 135 31 de enero Ministerio de Trabajo económico proporcional ~Iahorro en el Toda Vigente 100% recibir y darle trámites a las solicitudes realizadas por los trabajadores de destinar total
de Protección al Cesante.
Mecanismo de Protección al Cesante y se o parcialmente sus cesantias .
Artículo 2. Campo de aplicación. Este decreto aplica a los empleadores,
dictan otras disposiciones
a los
trabajadores dependientes e independientes, a las Cajas de
Compensación Familiar
como administradoras del FOSFEC, a las Administradoras de Fondos
de Cesantías del
sector público (Fondo Nacional del Ahorro) y privado.
SECCiÓN 8
Por el cual se modifican los artículos PROMOCIÓN DEL
2.2.6.1.3.12. y 2.2.6.1.3.17. del Decreto 1072 PRENDIMIENTO Y
de 2015, Decreto Único Reglamentario del DESARROLLO
2017 Decreto 454 16 de Marzo Ministerio del trabajo Vigente La compañía conoce las desposiciones legales 100% La empresa cumple con la normatividad legal vigente
Sector Trabajo y se adicionan al EMPRESARIAL EN
capítulo 1 del título 6 de la parte 2 del libro 2 del MECANISMO DE
mismo Decreto, las secciones 8 y 9 PROTECCiÓN AL
CESANTE

Accederan al mecanismo de proteccion al cesante todad las personas

dependientes o independientes que realicen aportes a las Cajas de
compensacion familiar 1 año continuo o discontinuo en los ultimos 3
Congreso de la Por medio de la cual se crea el mecanismo de años si es independiente.
2013 Ley 1636 18 De junio Art. 3,7,8 y 9 Vigente 100% Se verificó el pago de cesantias del personal dependiente de Avantel.
República proteccion al cesante en Colombia
De los aportes de cesantias que se realizan tanto de dependientes
como independientes se podra decidir voluntareamente el porcentaje de
ahorro para el mecanismo de proteccion al cesante

Por el cual se adicionan tres parágrafos al

Presindecia de la articulo 2.2.1.3.3. y se adicionan los artículos La compañía conoce los requisitos que se deben tener en cuenta para autorizar el retiro
2019 Decreto 1562 de 2019 30 de Agosto de 2019 Toda Vigente Se definen conceptos a tener en cuenta para el retiro de las cesantias 100%
república 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de de las cesantías por parte del trabajador
2015, referentes al retiro de cesantras.
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

El trabajador afiliado a un fondo de cesantías también podrá retirar li las

sumas abonadas por concepto de cesantías para destinarlas al pago de
Congreso de la Por medio de la cual se adiciona un parágrafo al La compañía conoce las disposiciones legales en cuanto a la aprobación de retiro de
2016 Ley 1809 29 de Septiembre Toda Vigente educación superior de sus hijos o dependientes, a través de las figuras 100%
República artículo 102 del Código Sustantivo Del Trabajo. cesantias por concepto de pago de educación superior de hijos.
de ahorro programado o seguro educativo, según su preferencia y
capacidad.

Los empleadores no exceptuados de contratar aprendices, podrán

aumentar voluntariamente el número de aprendices patrocinados con
alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, en la siguiente
proporción, siempre y cuando no hayan reducido el número de
Presidencia de la "Por el cual se expiden normas sobre el contrato El listado devinculados
oficios u ocupaciones Avantel cumple con la cuota de aprendices de acuerdo con lo definido en el presente
2009 Decreto 1779 18 de Mayo Toda Vigente empleados a la empresaobjetoen losdel contrato
tres mesesde aprendizaje,
anteriores a la 100%
República. de aprendizaje" será decreto.
fechaelaborado
en que sepor el Servicio
solicite al SENA Nacional de Aprendizaje,
la aplicación Sena,
del beneficio, teniendo
ni reduzcan
en cuenta los
la nómina siguientes
durante criterios:
la vigencia de los contratos de aprendizaje, en caso
que lo haga, dará por terminado los contratos de aprendizaje
a) Ocupaciones u oficios
voluntarios proporcionalmente relacionados directamente con la actividad
productiva de la empresa y que correspondan al manejo administrativo,
operativo, comercial o financiero del giro ordinario de sus actividades;

b) Ocupaciones u oficios calificados o semicalificados cuyo desempeño

requiera formación metódica y completa;

c) Ocupaciones u oficios que para su desempeño r equieran el

desarrollo de competencias mediante estrategias teórico-prácticas de
formación;
por el cual se señalan los criterios para la
d) Ocupaciones u oficios que exijan para su desempeño, dominios
Presidencia de la determinación de oficios u ocupaciones objeto Avantel cumple con la cuota de aprendices de acuerdo con lo definido en el presente
2005 Decreto 620 7 de Marzo Toda Vigente conceptuales de naturaleza técnica o tecnológica. 100%
República. del contrato de aprendizaje y se dictan otras decreto.
disposiciones.
e) Ocupaciones u oficios que exijan para su desempeño idóneo y
productivo, el cumplimiento de estándares o competencias
normalizadas y requeridas por el medio laboral regional, nacional o
internacional;

f) Ocupaciones u oficios cuyo desempeño requiera de fundamentación,

comprensión, desarrollo y gestión de procesos, procedimientos o tareas
complejas para su realización con idoneidad, calidad, seguridad y
competitividad;

g) Ocupaciones u oficios que correspondan a la estructura de la

empresa, para las cuales exista oferta educativa de formación y/o
Empleadores
capacitación obligados
directa oa vincular aprendices.
relacionada, Se encuentran
ofrecida por entidadesobligados
de
Por el cual se reglamenta el contrato de a vincular aprendices
capacitación superior, todos
formal los
y noempleadores de carácter
formal y cuyos programas privado que
permitan
Presidencia de la Avantel cumple con la cuota de aprendices de acuerdo con lo definido en el presente
2003 Decreto 2585 12 de septiembre aprendizaje y se adiciona el Decreto 933 de Toda Vigente desarrollen cualquier
cualificar o calificar tipo de
el talento actividad
humano económica
requerido para su diferente
desempeño. de la 100%
República. decreto.
2003. construcción y que ocupen un número de trabajadores no inferior a
quince (15).

Por la cual se establece el apoyo de

sostenimiento de aprendices en la fase práctica
Fijar para el año 2017, el valor del apoyo de sostenimiento mensual de
para el año 2017 a que se refiere el artículo 30
aprendices durante la fase práctica en el ciento por ciento (100%) del
2017 Resolución 0294 2 de febrero Ministerio de Trabajo de la Ley 789 de 2002 y el artículo 2.2.6.3.33 del Toda Vigente 100%
salario mínimo legal mensual vigente establecido mediante el Decreto
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
2209 de 2016.
Reglamentario del Sector Administrativo del
Trabajo La organización cuenta con aprendices del SENA en este momento, y cancela el
monto establecido en la presente resolución.

Por la cual se establece el apoyo de Se modifica el monto de cuota de sostenimiento para los aprendices
2014 Resolución 384 31 de enero Ministerio de Trabajo sostenimiento de aprendices en la fase práctica Toda Vigente que se encuentren en la etapa práctica, por el valor equivalente a un 100%
para el año 2014. salario mínimo legal mensual vigente SMLMV equivalente a $616.000
Artículo 1. Prórroga. Ampliar la vigencia del régimen de pensiones
La organización cuenta con aprendices del SENA en este momento, y cancela el
especiales para
monto establecido en la presente resolución.
las actividades de alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de 2003,
hasta el 31 de
diciembre del año 2024.
Por el cual se amplía la vigencia del régimen de Parágrafo. Si después de haber transcurrido los primeros cinco (5) años
pensiones especiales para las de la
2014 Decreto 2655 17-Jan Ministerio de Trabajo. Todo Vigente 100%
actividades de alto riesgo previstas en el Decreto ampliación de que trata este artículo, el Consejo Nacional de Riesgos
2090 de 2003. Laborales
presenta un estudio que evidencie nuevos elementos técnicos que La organización conoce este precepto lega el cual incluye las actividades que
requieran la sedarrollan los trabajadores de alto riesgo, al igual que para la ss de estos.
revisión del término otorgado por este decreto, el Gobierno Nacional
procederá a
revisar dicho plazo.
La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infección por
el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como
Por el cual se reglamenta el manejo de la requisito obligatorio para: b) Acceso a cualquier actividad laboral o
MINISTERIO DE infección por el Virus de Inmunodeficiencia permanencia en la misma
Art. 21, literal b *Profesiogramas actualizados - CUENTAN CON IPS SALUD OCUPACIONAL LOS
1997 Decreto 1543 12 de Junio SALUD Y Humana (VIH), el Síndrome de la Vigente 100%
Art. 35 y parágrafo ANDES, cuentan con ultimo contrato de fecha diciembre de 2016.
PROTECCiÓN SOCIAL Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Los servidores públicos y trabajadores privados no están obligados a
Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS) informar a sus empleadores su condición de infectados por el Virus de
Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se garantizarán los
derechos de los trabajadores de acuerdo con las dis

Artículo 1°. Objeto. El presente decreto tiene por, objeto determinar las
condiciones para el
otorgamiento de la pensión familiar establecida en la Ley 1580 de 2012, Avantel conoce este precepto legal y dado que cuenta con políticas garantes de los
Por el cual se reglamenta la Ley 1580 de 2012
2014 Decreto 288 12 de febrero Miniterio de trabajo Toda Vigente la cual se1.reconoce
Artículo Modificase el artículo 12 del Decreto 4023 de 2011, el cual 100% derechos de sus trabajdores prestará absoluta colaboracion en los trámites que inicien
por la suma de esfuerzos de cotización o aportes de cada uno de 105
quedará, estos respecto a la pensión familiar.
cónyuges o cada uno de
así:
ARTÍCULO
105 compañeros1o. permanentes
OBJETO. Laenpresente
el Sistemaresolución tiene
Generalsoliciten
de por objeto
Pensiones.
"Devolución
adoptar de cotizaciones.
el formato Cuando
de solicitud, los aportantes
modificación o revocación de a las EPS
ahorro
y a lasel Mecanismo de Protección al Cesante, que deberán diligenciar
para
EOC reintegro de
los trabajadores, depagos erróneamente
conformidad efectuados,
con lo dispuesto en elestas entidades
artículo 5o del
deberán
Decreto número 135 de 2014 por el cual se desarrolla el esquema de
Por medio de la cual se adopta el formato de determinar la pertinencia del reintegro.
ahorro de cesantías, se establece el beneficio económico proporcional Dado que la organización conoce la normatividad referente a la proteccion al cesante,
solicitud, modificación o revocación de ahorro de Deahorro
ser procedente el reintegro,
2014 Resolución 511 10 de febrero Ministerio de trabajo Toda Vigente al en el Mecanismo de la solicitud detallada
Protección al Cesantedeydevolución
se dictan deotras 100% igualmente se encuentra al tanto del formato de solicitud de destinacion de las
cesantías para el Mecanismo de Protección al cotizaciones, deberá presentarse al Fosyga por la EPS o la EOC el
disposiciones. cesantias.
Cesante y se dictan otras disposiciones. último día hábil
de la primera semana de cada mes.
Inicio
El Fosyga procesara
ARTÍCULO y generara
2o. ADOPCIÓN. los resultados
Adóptese de lade
el Formato información
Solicitud dede
solicitudes
Ahorro parade el Mecanismo de Protección al Cesante, el cual está
reintegro presentada por las EPS y EOC dentro de las veinticuatro (24)
contenido en el Anexo de la presente resolución.
Por el cual se modifican los plazos en el proceso horas
MINISTERIO DE de compensación y funcionamiento de la siguientes a la fecha de presentación de la información. Las EPS y las
2014 Decreto 674 2 de abril SALUD Y subcuenta de compensación interna del régimen Toda Vigente EOC una 100% Se conoce por la organización, la modificacion realizada al decreto 4023 de 2011
PROTECCiÓN SOCIAL contributivo del fondo de solidaridad y garantía vez recibidos los resultados del procesamiento de la información por
(fosyga) y se dictan otras disposiciones parte del
Fosyga, deberán girar de forma inmediata los recursos al respectivo
aportan te.
A partir de la entrada en operación de las cuentas maestras, los
aportantes solo
podrán solicitar ante la EPS o la EOC la devolución de cotizaciones
pagadas
erradamente, dentro de los doce (12) meses siguientes a la fecha de
pago.
Para las cotizaciones anteriores a la entrada en operación de las
cuentas
maestras,· los aportantes solo podrán solicitar ante la EPS o la EOC la
devolución
de cotizaciones, dentro de los doce (12) meses siguientes a la entrada
en vigencia
del presente decreto. (...)
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?
Artículo 1. Tabla de enfermedades laborales. El presente decreto tiene
por objeto
expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada:
i) agentes
de riesgo, Pélra facilitar la prevención de enfermedades . en las
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades
2014 Decreto 1477 5 de agosto Ministerio de trabajo Toda Vigente actividades laborales y, ii) grupos de enfermedades, para determinar el 100% La compañía conoce las disposiciónes legales
Laborales
diagnóstiqo médico en
los trabajadores afectados.
La tabla <te enfermedades laborales se establece en el anexo técnico
que hace
parte integral de este decreto.

por la cual se conforma la Comisión Nacional de

Por la cual se conforma la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del
2001 Resolución 988 5 de junio Ministerio del Trabajo Salud Ocupacional del Sector de las Toda Vigente 100% La compañía conoce las disposiciónes legales
Sector de las Telecomunicaciones
Telecomunicaciones.

Por el cual se dictan disposiciones relacionadas

con los límites de exposición
de las personas a los campos electromagnéticos
ARTíCULO 2.2.2.5.2. Ámbito de aplicación. El presente capítulo se
generados por estaciones de
Ministerio de tecnilogias aplica a las personas naturales o jurídicas responsables de la operación
radiocomunicaciones y se subroga el capítulo 5 Se realizan mediciones por parte de la compañía y se verifica que no se excedan los
2018 Decreto 1370 2 de Agosto de la información y las Toda Vigente de redes o a los proveedores de servicios de telecomunicaciones, que 100%
del título 2 de la parte 2 del limites permisibles establecidos por la ANE
comunicaciones hagan uso del espectro radioeléctrico, y cuyas estaciones de
libro 2 del Decreto 1078 de 2015, Decreto Único
radiocomunicaciones generen campos electromagnéticos.
Reglamentario del sector de
Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones
Unificar las instrucciones para la vigilancia,
Direcciòn Territorial de control y Practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y
2004 Circular Unificada 22 de abril A1-B3 Vigente 100%
Riesgos Profesionales administración del Sistema General de Riesgos de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador
Profesionales.
Avantel conoce esta precepto legal y lo adopto a sus sitema mediante EL
PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA EL Cual incluye la practica de examenes
EVALUACIONES medicos de ingreso y periodicos, programa de vigilancia epidemiologica, activiades de
Artículo 1°. Derogar la Resolución número
MEDICAS 2007 Resolución 58 15 de Enero
Ministerio de protección
001715 de 2005 proferida por el Ministerio de Toda Vigente
Practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y
100% promocion y prevencion y se llevan registros de morbi-mortalidad
social de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador Exámenes médicos ocupacionales, los realizan a través de la IPS Salud
OCUPACIONALES la Protección Social.
Ocupacional de los Andes contratada por la empresa Cuenta con la certificación de
manejo de historias clínicas con fecha del 24 de septiembre de 2019
por la cual se regula la práctica de evaluaciones
Ministerio de protección El empleador debe realizar los examanes médicos ocupacionales
2007 Resolución 2346 11 de julio médicas ocupacionales y el manejo y contenido Art. 3-6, 8-11 Vigente 100%
social (ingreso, periódico y egreso). Y asumir sus costos
de las historias clínicas ocupacionales

Elaborar los perfiles de los cargos e  informar sobre estos al médico

por la cual se regula la práctica de evaluaciones que realice las evaluaciones pre-ocupacionales. Obligación del
Ministerio de protección La organiacion cuanta con la hojas de vida de sus trabajadores y ademas con un
PROFESIOGRAMA 2007 Resolución 2346 11 de julio
social
médicas ocupacionales y el manejo y contenido Art. 7 y 13 Vigente empleador a realizar las evaluaciones médicas ocupacionales 100%
manual de funciones.
de las historias clínicas ocupacionales específicas de acurdo a los factores de riesgo a que este expuesto el
trabajador.

La historia clínica ocupacional y, en general, los documentos,

exámenes o valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son
estrictamente confidencial y hacen parte de la reserva profesional; por
lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo los siguientes
casos: 1. Por orden de autoridad judicial.2. Mediante autorización
Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
escrita del trabajador interesado, cuando éste la requiera con fines
especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
estrictamente médicos. 3. Por solicitud del médico o prestador de
por la cual se regula la práctica de evaluaciones estas.
Ministerio de protección servicios en salud ocupacional, durante la realización de cualquier tipo
2007 Resolución 2346 11 de julio médicas ocupacionales y el manejo y contenido Art. 8,9,12, 14 y ss Vigente 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
social de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, para
de las historias clínicas ocupacionales cumplen con todos los requisitos y garantias legales.
seguimiento y análisis de la historia clínica ocupacional. 4. Por la
entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la
Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.
pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
Deber del médico que realiza la evaluaci´pon médica y como resualtado
se diagnostique una enfermedad común o profesional, tendrá la
obligación de remitir al trabajador a los servicios de atención en salud
que se requieran

Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
Por la cual se modifican los Artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de
por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de estas.
Ministerio de la 2007 en relación con las personas y entidades facultades para la
2009 Resolución 1918 5 de junio la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras TODA Vigente 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
Protección Social práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y con la guarda,
disposiciones cumplen con todos los requisitos y garantias legales.
archivo y custodia de la Historia Clínica ocupacional
Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.

HISTORIAS CLÍNICAS. El parágrafo 3 del artículo 13 de la Ley 23 de

1981, quedará así:

"Parágrafo 3. En caso de liquidación de una entidad perteneciente al

Sistema General de Seguridad Social en Salud, responsable de la
custodia y conservación de las historias clínicas, esta entidad deberá
entregar al usuario o a su representante legal la correspondiente
historia clínica, para lo cual publicará como mínimo dos (2) avisos en un
diario de amplia circulación nacional con un intervalo de ocho (8) días,
Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
en el cual se indicará el plazo y las condiciones para que los usuarios
especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
Por el cual se dictan normas para suprimir o retiren sus historias clínicas, plazo que podrá extenderse hasta por dos
estas.
Presidencia de la reformar regulaciones, procedimientos y trámites (2) meses más, contada, a partir de la publicación del último aviso.
2012 Decreto ley 19 10 de enero Art 110 Vigente 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
República. innecesarios existentes en la Administración
cumplen con todos los requisitos y garantias legales.
Pública Ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante
legal, el liquidador de la empresa levantará un acta con los datos de
HISTORIAS CLINICAS quienes no recogieron dichos documentos, y procederá a remitirla en
Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.
cada caso a la última Entidad Promotora de Salud en la cual se
encuentre afiliado el usuario, con copia a la dirección seccional, distrital
o local de salud competente, la cual deberá guardar archivo de estas
comunicaciones a fin de informar al usuario o a la autoridad
competente, bajo la custodia de quien se encuentra la historia clínica.

La Entidad Promotora de Salud que reciba la historia clínica la

conservará hasta por el término previsto legalmente."

Por el cual se reglamenta la ley 23 de I981 Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
El Presidente de la República de Colombia estas.
Presidencia de la El médico dejará constancia en la historia clínica del hecho de la
1981 Decreto 3380 30 de noviembre En ejercicio de las facultades constitucionales Art. 12 Vigente 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
República. advertencia del riesgo previsto o de la imposibilidad de hacerla.
conferidas por el artículo 120, numeral cumplen con todos los requisitos y garantias legales.
3 de la Constitución Política,
Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

El médico no expondrá a su paciente a riesgos injustificados. Pedirá su

consentimiento para aplicar los tratamientos médicos y quirúrgicos que
considere indispensables y que puedan afectarlo física o síquicamente, Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
salvo en los casos en que ello no fue posible, y le explicará al paciente especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
o a sus responsables de tales consecuencias anticipadamente. La estas.
Congreso de la por lo cual se dictan Normas en Materia de Ética 
1981 Ley 23 18 de febrero Art. 14 y 15 Vigente responsabilidad del médico por reacciones adversas, inmediatas o 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
República Médica
tardías, producidas por efecto del tratamiento, no irá más allá del riesgo cumplen con todos los requisitos y garantias legales.
previsto.El médico advertirá de él al paciente o a sus familiares y
allegados. Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.

Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
estas.
Por la cual se establecen normas para el manejo
1999 Resolución 1995 8 de julio Ministerio de Salud TODA Vigente Por la cual se establecen normas para el manejo de historias clinicas. 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
de la Historia Clínica
cumplen con todos los requisitos y garantias legales.

Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.

Las historias clinicas son manejadas por un proveedor que cumple con las
Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer el especificaciones juridicas, y se garantiza al trabajador la reserva del contenido de
manejo, custodia, tiempo de retención, conservación y disposición final estas.
Por la cual se modifica la Resolución 1995 de
2017 Resolución 839 23 de Marzo Ministerio de Salud TODA Vigente de los expedientes de las historias clínicas, así como reglamentar el 100% La entidad a la que se encuentran afiliados los trabajadores para el servicio de salud
1999 y se dictan otras disposiciones
procedimiento que deben adelantar las entidades del SGSSS-, para el cumplen con todos los requisitos y garantias legales.
manejo de estas en caso de liquidación.
Avantel asume el costo de los exámenes ocupacionales.

De conformidad con el Artículo 34 del Decreto 614 de 1984, la

contratación de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa
especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios, no Hoja de vida responsable SG-SST. Jhon William Osorio Ángel, Administrador de Empresa de la
por el cual se determinan las bases para la implica en ningún momento, el traslado de las responsabilidades del Universidad Nacional en fecha Junio de 2010; Especialista en Salud Ocupacional en septiembre
Presidencia de la
1984 Decreto 614 14 de marzo organización y administración de Salud Art. 8 y 9 Vigente patrono o empleador al contratista. Los requisitos mínimos de las 100% de 2012 de la Universidad Manuela Beltrán, y licencia en Salud Ocupacional No 13636 del 18 de
República. diciembre de 2012. Cuenta con el curso virtual de 50 horas del 14 de junio de 2019; Programa
Ocupacional en el país. personas naturales o jurídicas que presten servicios en Salud
ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva autorización Integral Capacitación virtual a través de la Arl Axa Colpatria.
impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislación
vigente.

Cotizaciones en contratación no laboral. En los contratos en donde esté

involucrada la ejecución de un servicio por una persona natural a favor
Por medio del cual se reglamentan parcialmente de una persona natural o jurídica de derecho público o privado, tales
Presidencia de la La organización ha realizado este tipo de contratacion y se verifica que estos cumplan
2003 Decreto 510 5 de marzo los artículos 3°, 5°, 7°, 8°, 9°, 10 y 14 de la Ley Art 1,3 Vigente como contratos de obra, de arrendamientos de servicio, de prestación 100%
República. con el pago de seguridad social.
797 de 2003. de servicio, consultoría, asesoría y cuya duración sea superior a tres (3)
meses, la parte contrtante deberá verificar la afiliación y pago de
aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de

"Por la cual se modifica el parágrafo 1 del
2017 para obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación
artículo 3 y el artículo 6 de la Resolución 1223
2016 Resolución 5747 28 de diciembre Ministerio de transporte Todo Vigente para conductores que transportan mercancías peligrosas, de que trata 100% La empresa cumple con la normatividad legal vigente
de 2014, modificada por la Resolución 2328 de
el
2016"
artículo 3 de la Resolución 1223 de 2014"

ART. 1º—Modificar el parágrafo 1º del artículo 3º de la Resolución 1223

de 2014 , el cual quedará así:
“Por la cual se modifica el parágrafo 1º del
“PAR. 1º—Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de
2016 Resolución 2328 9 de junio Ministerio de transporte artículo 3º y los artículos 6º y 10 de la Resolución Todo Vigente 100% La empresa cumple con la normatividad legal vigente
2016, para obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación
1223 de 2014”.
para conductores que transportan mercancías peligrosas, de que trata
el artículo 3º de la Resolución 1223 de 2014”.

La afiliación de los trabajadores independientes a ARL se hará a través

del contratante, en las mismas condiciones y términos establecidos en
el Decreto-ley 1295 de 1994,
El trabajador independiente deberá manifestar por escrito en el texto del
Base se cotización de los trabajadores
contrato y en las prórrogas del mismo, la intención de afiliarse o no al
independientes al Sistema General de Riesgos
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Profesionales. Se anula parcialmente / BASE DE
Una vez el trabajador le manifieste su intención de afiliarse al Sistema,
COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES
el contratante deberá afiliarlo a su ARL, dentro de los dos (2) días
INDEPENDIENTES AL SISTEMA GENERAL La organización ha realizado este tipo de contratacion y se verifica que estos cumplan
Presidencia de la siguientes a la celebración del respectivo contrato. La cobertura del
REQUISITOS- 2003 Decretro 2800 2 de octubre
República.
DE RIESGOS PROFESIONALES - Desbordo la Art. 4,3, 14-15 Vigente
Sistema se inicia desde el día calendario
100% con el pago de seguridad social, asi como tambien es afiliado según el centro de
facultad reglamentaria / FACULTAD trabajo al que va a ser contratado
SERVICIOS SALUD REGLAMENTARIA – Se desbordo al establecer
El contratante deberá descontar del valor de los honorarios la cotización
OCUPACIONAL- correspondiente, debiendo establecer los mecanismos necesarios para
la base de cotización de los trabajadores
efectuar el pago mensual de la cotización, independientemente de la
PROPIOS Y TERCEROS independientes al Sistema General de
modalidad de pago pactada.
Riesgos Profesionales
Las personas naturales o jurídicas contratantes deberán incluir al
trabajador independiente dentro de su programa de salud ocupacional y
permitir la participación de este en las actividades del comité paritario
de salud ocupacional.

Adiciones, modificaciones y exclusiones de la

Circular 47 de 2007 (Medidas para garantizar la
continuidad del aseguramiento en salud -
superintendencia La organización ha realizado este tipo de contratacion y se verifica que estos cumplan
2013 Circular externa 11 20 de noviembre Municipios no autorizados - See more at: toda Vigente medidas de garantia 100%
nacional de salud con el pago de seguridad social.
http://www.arlsura.com/index.php/circulares-y-
resoluciones/2060-circular-externa-11-de-2013-
&Itemid=298#sthash.c231LI6K.dpuf

Cotizaciones en contratación no laboral. En los contratos en donde esté

involucrada la ejecución de un servicio por una persona natural a favor
"Por el cual se adoptan medidas para promover y de una persona natural o jurídica de derecho público o privado, tales
Presidencia de la La organización ha realizado este tipo de contratacion y se verifica que estos cumplan
2002 Decreto 1703 2 de Agosto controlar la afiliación y el pago de aportes en el 23 Vigente como contratos de obra, de arrendamientos de servicio, de prestación 100%
República. con el pago de seguridad social.
Sistema General de Seguridad Social en Salud". de servicio, consultoría, asesoría y cuya duración sea superior a tres (3)
meses, la parte contrtante deberá verificar la afiliación y pago de
aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
PROPIOS Y TERCEROS

LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer el reporte

relacionado con el registro de las actividades de Protección Específica,
Detección Temprana y la aplicación de las Guías de Atención Integral
para las enfermedades de interés en salud pública de obligatorio
Por la cual se establece el reporte relacionado
cumplimiento, realizadas en los servicios de salud, para su integración
con el registro de las actividades de
al Sistema Integral de Información de la Protección Social (SISPRO).
Protección Específica, Detección Temprana y la
Ministerio de la La organización cuenta con un programa de salud publica, el cual se encentra
2012 Resolucion 4505 28 de Diciembre aplicación de las Guías de Art 1-2 Vigente 100%
Protección Social Ámbito de aplicación. Las disposiciones de la presente Resolución debidamente divulgado.
Atención Integral para las enfermedades de
serán de aplicación y obligatorio cumplimiento por parte de las
interés en salud pública de obligatorio
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), las Empresas
cumplimiento
Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB) incluidas las de
régimen de excepción de salud y las Direcciones Departamentales,
Distritales y Municipales de Salud.

Hoja de vida responsable SG-SST. Jhon William Osorio Ángel, Administrador de Empresa de la
Para la prestación de servicios de salud Universidad Nacional en fecha Junio de 2010; Especialista en Salud Ocupacional en septiembre
Para la prestación de servicios de salud ocupacional se requiere
1996 Resolución 2318 de 1996. 4 de enero Ministerio de Salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de TODA Vigente 100% de 2012 de la Universidad Manuela Beltrán, y licencia en Salud Ocupacional No 13636 del 18 de
licencia del Ministerio de Salud (PERSONAL EXTERNO). diciembre de 2012. Cuenta con el curso virtual de 50 horas del 14 de junio de 2019; Programa
Salud (PERSONAL EXTERNO).
CARACTERÍSTICAS DE lA PRESCRIPCIÓN.- Toda prescripción de Integral Capacitación virtual a través de la Arl Axa Colpatria.
medicamentos deberá hacerse por escrito, previa evaluación del
Licencias de prestacion de servicios de salud paciente y registro de La empresa verifica que los contratistas prestadores de servicios en el campo de la
1990 Resolución 7515 01 de Junio Ministerio de Salud ART:1,7 Vigente Licencias de prestacion
sus condiciones de servicios
y diagnóstico en la de saludclínica,
historia ocupacional a empresas.
utilizando para ello 100%
ocupacional a empresas. Artículo 1°. Las personas naturales que sean vinculadas o que al salud ocupacional tengan su licencia expedida por el ministerio de salud.
la Denominación
momento de la entrada en vigencia de la presente ley, estén vinculadas
Común Internacional (nombre genérico) y cumpliendo los siguientes
a los servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y
requisitos:
Por medio de la cual se implementa el certificado supervisores) y que deban portar o tener armas de fuego, deberán El servicio de vigilancia es contratado con una compañía con licencia para su
2012 Ley 1539 26 de Junio Congreso de Colombia de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de Toda Vigente obtener el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de 100% funcionamiento cuyo personal con manejo de armas asignado en Avantel cuenta con el
1. Solo podrá hacerse por personal de salud debidamente autorizado
armas de fuego y se dictan otras disposiciones. armas de fuego, el que debe expedirse con base en los parámetros certificado de aptitud psicofisica para el porte y tenencia de armas de fuego.
de acuerdo con su
establecidos en el literal d) del artículo 11 de la Ley 1119 de 2006, por
competencia.
una institución especializada registrada y certificada ante autoridad
Por el cual se reglamenta el Sistema Integrado respectiva y con los estándares de ley.
Mediante
2. La prescripción
este decreto
debeseser
establece
en letra el
clara
sistema
y legible,
integrado
con lasdeindicaciones
información
de Seguridad para la expedición del certificado El servicio de vigilancia es contratado con una compañía con licencia para su
necesarias
en la que separaregistraran los resultados de los exmanenes y pruebas
2017 Decreto 26 22 de Enero Ministerio de Defensa de aptitud psicofisica previsto en la Ley 1539 de Toad Vigente 100% funcionamiento cuyo personal con manejo de armas asignado en Avantel cuenta con el
su administración.
realizadas para la obtención del certificado de aptitud psicofisica para el
2012, se adicionan los Decretos 1070de 2015 y certificado de aptitud psicofisica para el porte y tenencia de armas de fuego.
porte de armas
1079 de 2015 y se dictan otras disposiciones.
3. Se hará en idioma español, en forma escrita ya sea por copia
mecanográfica, medio
electromagnético y/o computarizado.

4. No podrá contener enmendaduras o tachaduras, siglas, claves,

signos secretos,
La organización cuenta con el procedimiento de primero auxilios, de atencion de
El PRESIDENTE DE LA abreviaturas o símbolos químicos, con la excepción de las abreviaturas
emergencias. El cual se encuenttra divulgado y plan de emergencias - Plan de
REPÚBLICA DE Por el cual se reglamenta el servicio aprobadas
2005 Decreto 2200 28 de junio Art 16 Vigente 100% emergencias FECHA 20 DE NOVIEMBRE DE 2017, actualmente se encuentra en
COLOMBIA farmacéutico y se dictan otras disposiciones por el Comité de Farmacia y Terapéutica de la Institución.
actualización, en la sede de la 93 con 11 cuentan con 30 brigadistas, que no usan los
chalecos, deben realizar la capacitación de las 50 horas virtuales SST.
5. La prescripción debe permitir la confrontación entre el medicamento
prescrito y el
medicamento dispensado (en el caso ambulatorio) y administrado (en el
caso
PRIMEROS AUXILIOS hospitalario) por parte del profesional a cargo del servicio farmacéutico
y del La organización cuenta con el procedimiento de primero auxilios, de atencion de
Departamento
El empleador de Enfermería
debe o la
prestar al dependencia
accidentado losque haga sus
primeros veces. aun
auxilios, emergencias. El cual se encuenttra divulgado y plan de emergencias - Plan de
Congreso de la
Código Sustantivo Trabajo Código Sustantivo Trabajo Art. 205,206 Vigente cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave 100% emergencias FECHA 20 DE NOVIEMBRE DE 2017, actualmente se encuentra en
República 6.
de La prescripción debe permitir la correlación de los medicamentos
la víctima actualización, en la sede de la 93 con 11 cuentan con 30 brigadistas, que no usan los
prescritos con el chalecos, deben realizar la capacitación de las 50 horas virtuales SST.
diagnóstico.
La organización cuenta con el procedimiento de primero auxilios, de atencion de
7. La dosis de cada medicamento debe expresarse en el sistema
emergencias. El cual se encuenttra divulgado y plan de emergencias - Plan de
Congreso de la Todo
métricolugar de y trabajo
decimal en tendrá las facilidades y recursos para la
1979 Ley 9 24 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 127 Vigente 100% emergencias FECHA 20 DE NOVIEMBRE DE 2017, actualmente se encuentra en
Repùblica prestación de primeros
casos especiales auxilios.internacionales cuando se requiera.
en unidades
actualización, en la sede de la 93 con 11 cuentan con 30 brigadistas, que no usan los
chalecos, deben realizar la capacitación de las 50 horas virtuales SST.
8. Cuando se trate de preparaciones magistrales, además de los
requisitos de
prescripción, se debe especificar claramente cada uno de los
componentes con su
respectiva cantidad.
SALUD MENTAL. La salud mental se define como un estado
dinámico que se expresa en la vida cotidiana a través del
comportarniento y la
La organización cuenta con un PVE el cual se encuentra debidamente divulgado, y se
interacción de manera tal que permite a los sujetos individuales y
cuenta con la bateria de riesgo psicosocial, la cual tiene por objeto la identificación,
colectivos
evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a
desplegar sus recursos emocionales, cognitivos y mentales para
factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las
transitar por la
"POR MEDIO DE lA CUAL SE EXPIDE lA lEY patologías causadas por el estrés ocupacional. -  Ultima aplicación batería riesgo
Congreso de la vida cotidiana, para trabajar, para establecer relaciones significativas y
2013 Ley 1616 21 de Enero DE SALUD MENTAL Y SE Art 9-38 Vigente 100% psicosocial, julio 2018, GH&SISO ESTRATEGIAS EMPRESARIALES SAS, contaron
República para
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES" con un psicólogo que aplico la batria de riesgo psicosocial, 331 personas evaluadas,
contribuir a la comunidad.
MUREN BADILLO fue la psicóloga que realizo la aplicación de la batería, cuentan con
La Salud Mental es de interés y prioridad nacional para la República de
la licencia de la profesional de fecha diciembre de 2015. En la empresa aplican la
Colombia, es un derecho fundamental, es tema prioritario de salud
batería de riesgo psicosocial cada 2 años.
pública, es
un bien de interés público y es componente esencial del bienestar
general y el
mejoramiento de la ca'irjad de vida de colombianos y colombianas

Articulo 1. Objeto. Adoptar la política nacinoal de salud mental,

contenida en el Anexo tecnico que hace parte integral de la presente
resolución, con la cual ser proponen busquedas de optimas condiciones
Ministeiro de salud y Por el cual se adopta la política Nacional de
2018 Resolución 4886 7 de Noviembre Toda Vigente de equilibrio y bienestar humano para las personas que padecen algun 100% La compañía conoce las diposiciones legales
protección social Salud Mental
tipo de enfermedad mental, con el ánimo de generar un desarrollo
integral de estas personas, teniendo en cuenta sus capacidades y llos
derechos humanos.

Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos

para la Evaluación de Factores de Riesgo
Tiene por objeto adoptar como referentes técnicos minimos obligatorios,
Psicosocial, la Guía Técnica General para la
para la identificación, evaluación. Moniotireo permanente e
2019 Resolución 2404 22 de Julio Ministerio del Trabajo Promoción, Prevención e Intervención de los Toda Vigente En revisión La compañía conoce las diposiciones legales
interevención de los factores de riesgo psicosocial, los intrumentos
Factores Psicosociales y sus Efectos en la
citadios en la resolución
Población Trabajadora y sus Protocolos
Específicos y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas para Cuenta con el comité de convivencia laboral conformado de acuerdo a la ley - se
mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y
Congreso de la prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y revisan actas y capacitaciones al CCL. – cuentan con nuevo comité de convivencia
2006 Ley 1010 23 de Enero Art 9 Vigente establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y 100%
República otros hostigamientos en el marco de las laboral, integrado por 6 miembros entre principales y suplentes, elegidos en septiembre
efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo
relaciones de trabajo de 2018, deben capacitarlos y permitirles las reuniones, además importante que firmen
cláusula de confidencialidad y que conozcan el reglamento del ccl.

RIESGO PSICOSOCIAL-
PVE
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

la organización cuenta programas de vigilancia epidemiologica de acuerdo a lo valorado

Por la cual se reglamenta la organización, Las principales actividades de los subprogramas de Medicina en la matriz de IPVRDC y este se realiza seguimiento por un personal de la salud - 
funcionamiento y forma de los Programas de Preventiva y del Trabajo son: Ultima aplicación batería riesgo psicosocial, julio 2018, GH&SISO ESTRATEGIAS
Ministerio de la
1989 Ley 1016 31 de Marzo Salud Art 10 (num 12) Vigente num 12: Diseñar y ejecutar 100% EMPRESARIALES SAS, contaron con un psicólogo que aplico la batria de riesgo
Protección Social
Ocupacional que deben desarrollar los patronos programas para la prevención y control de enfermedades generadas psicosocial, 331 personas evaluadas, MUREN BADILLO fue la psicóloga que realizo la
o empleadores en el país. por los riesgos psicosociales aplicación de la batería, cuentan con la licencia de la profesional de fecha diciembre de
2015. En la empresa aplican la batería de riesgo psicosocial cada 2 años.

El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por un número

igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus
RIESGO PSICOSOCIAL- respectivos suplentes. Los integrantes del Comité preferiblemente
PVE por la cual se establece la conformación y deben contar con competencias actitudinales y comportamentales, tales
Cuenta con el comité de convivencia laboral conformado de acuerdo a la ley - se
funcionamiento del Comité de Convivencia como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad,
revisan actas y capacitaciones al CCL. – cuentan con nuevo comité de convivencia
2012 Resolucion 652 30 de Abril Ministero de trabasjo Laboral en TODA Vigente reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de 100%
laboral, integrado por 6 miembros entre principales y suplentes, elegidos en septiembre
entidades públicas y empresas privadas y se comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
de 2018, deben capacitarlos y permitirles las reuniones, además importante que firmen
dictan otras disposiciones. El número de servidores públicos o trabajadores que integrará el
cláusula de confidencialidad y que conozcan el reglamento del ccl.
Comité, depende del tamaño de la entidad pública o empresa privada.
Se tiene tres meses a partir de la publicacion de esta normapara hacer
el proceso.

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012.

El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2)
representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes
Las entidades públicas y las empresas privadas deberán conformar un se cuenta con comité de convivencia laboral
(1) comité por empresa y podrán voluntariamente integrar comités de se realiza capacitacion al personal
convivencia laboral adicionales, de acuerdo a su organización interna, se realizan las reuniones de acuerdo a lo establecedo en la ley - se revisan actas y
por la cvual se modifica Modificación Resolución por regiones geográficas o departamentos o municipios del país. capacitaciones al CCL. – cuentan con nuevo comité de convivencia laboral, integrado
2012 Resolucion 1356 18 de Julio Ministero de trabasjo TODA Vigente 100%
652 de 2012 El Comité de Convivencia Laboral se reunirá ordinariamente cada tres por 6 miembros entre principales y suplentes, elegidos en septiembre de 2018, deben
(3) meses y sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y capacitarlos y permitirles las reuniones, además importante que firmen cláusula de
extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de su confidencialidad y que conozcan el reglamento del ccl.
inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus
integrantes”.
Las entidades públicas y las empresas privadas dispondrán hasta el 31
de diciembre de 2012, para implementar las disposiciones contenidas
en la presente resolución”.

están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el

trabajo.
Para tal efecto, las administradoras de riesgos profesionales deben
capacitar y prestar asistencia técnica para el diseño y la
implementación de los programas de prevención y los sistemas de
vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial
prioritarios, por actividad económica o empresa, utilizando criterios de
salud ocupacional.

PROMOCiÓN DE lA SALUD MENTAL Y PREVENCiÓN DEL

TRASTORNO MENTAL EN El ÁMBITO lABORAL. Las
Administradoras de Riesgos Laborales d~ntro de las actividades de
promoción y prevención en se cuenta con comité de convivencia laboral
salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios se realiza capacitacion al personal
de promoción de la salud mental y prevención del trastorno se realizan las reuniones de acuerdo a lo establecedo en la ley - se revisan actas y
por la cual se establecen disposiciones y se mental, y deberán capacitaciones al CCL. – cuentan con nuevo comité de convivencia laboral, integrado
definen responsabilidades para la identificación, garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema por 6 miembros entre principales y suplentes, elegidos en septiembre de 2018, deben
evaluación, prevención, intervención y monitoreo de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo capacitarlos y permitirles las reuniones, además importante que firmen cláusula de
Ministerio de la
2008 Resolucion 2646 17 de julio permanente de la exposición a factores de riesgo Toda Vigente permanente de la exposición a 100% confidencialidad y que conozcan el reglamento del ccl.
Protección Social
psicosocial en el trabajo y para la determinación factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y
del origen de las patologías causadas por el recuperar la salud mental de los trabajadores. Se realiza actividades de promocion y prevencion 5.
estrés ocupacional. El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud determinarán y Riesgo Psicosocial, continuar con capacitaciones y actividades frente al riesgo
actualizarán los lineamientos técnicos para el diseño, formulación e psicosocial de acuerdo a lo arrojado la última aplicación de la batería de riesgo
implementación de psicosocial, realizada en julio de 2018, por el proveedor GH&SISO ESTRATEGIAS
estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud EMPRESARIALES SAS
mental y la prevención del trastorno mental en el ámbito laboral en un
término no mayor a seis (6) meses, a partir de la promulgación de la
presente ley.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud evaluarán y
ajustarán periódicamente este lineamiento técnico para enfrentar los
riesgos laborales en
salud mental.
De acuerdo con lo establecido en la ley 1562 de 2012 el
Ministerio de Trabajo ejercerá las funciones de inspección, vigilancia
y control de las acciones de
promoción y prevención ordenadas en el presente artículo.
*INCAPACIDADES EN SALUD MENTAL. Las personas que por

Poder preferente. Para los efectos legales establecidos en el artículo 32

de la Ley 1562 de 2012, el Viceministro de Relaciones Laborales e
Inspección del Ministerio del Trabajo es titular del ejercicio preferente
del poder investigativo y sancionador, el cual será desarrollado a través
de la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial.
La organiacion cuenta con el reglmento interno de trrabajo, asi como el reglamento de
En ejercicio del poder preferente, el Viceministro de Relaciones higiene y seguridad industrial, cuenta con un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud
Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente el Laborales e Inspección, mediante decisión motivada, podrá intervenir, en el Trabajo - Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072
2013 decreto 34 15 de Enero Art 3,7 Vigente 100%
República. artículo 32 de la Ley 1562 de 2012 suspender, comisionar, reasignar o vigilar toda actuación administrativa (99%), resolucion 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019.
de competencia de las Direcciones Territoriales, Oficinas Especiales, Cuentan con auditoria del CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del
Coordinaciones de los Grupos o Inspecciones del Ministerio del 98, 31%.
Trabajo, en cualquier etapa en que se encuentre.
Control. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, puede
solicitar en cualquier momento informes o cualquier otra actuación que
estime conveniente para los fines del poder conferido en el artículo 32
de la Ley 1562 de 2012.

VIGILANCIA Y
CONTROL
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

VIGILANCIA Y
Los Inspectores de Trabajo y Seguridad
CONTROL Social ejercerán sus funciones de inspección, vigilancia y control
en todo el territorio nacional y conocerán de los asuntos
individuales y colectivos en el sector privado y de derecho colectivo
del trabajo del sector público.
funiones:
1. Función Preventiva: Que propende porque todas las normas de
carácter sociolaboral se cumplan a cabalidad, adoptando medidas
que garanticen los
derechos del trabajo y eviten posibles conflictos entre empleadores
y trabajadores.
2. Función Coactiva o de Policía Administrativa: Como autoridades de
"'POR LA CUAL SE REGULAN ALGUNOS
policía del trabajo, la facultad coercitiva se refiere a la posibilidad
ASPECTOS SOBRE LAS La organiacion cuenta con el reglmento interno de trrabajo, asi como el reglamento de
Congreso de la de requerir o sancionar a los responsables de la inobservancia o
2013 ley 1610 2 de Enero INSPECCIONES DEL TRABAJO Y LOS TODA Vigente 100% higiene y seguridad industrial, cuenta con un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud
República violación de una norma del trabajo, aplicando siempre el principio de
ACUERDOS DE FORMALIZACiÓN en el Trabajo - Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1
proporcionalidad.
LABORAL H
3. Función Conciliadora: Corresponde a estos funcionarios
intervenir en la solución de los conflictos laborales de carácter
individual y colectivo sometidos a su consideración, para
agotamiento de la vía gubernativa y en aplicación del principio de
economía y celeridad procesal.
4. Función de mejoramiento de la normatividad laboral: Mediante
la implementación de iniciativas que permitan superar los vacíos y
las deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicación
de las disposiciones legales vigentes.
5. Función de acompañamiento y garante del cumplimiento de las
normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de
pensiones.

Los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo

tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y
Congreso de la La organizaion cuenta con un SG-SST asi como tambien unos procedimientos y
1979 Ley 9 24 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 125 Vigente rehabilitación de los trabajadores así como la correcta ubicación del 100%
Repùblica actividades tendientes a la prevencion y promocion de la medicina del trabajo -
trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y
sicológica. Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion
1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del
CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.

Por el cual se expide la Tabla única para las

indemnizaciones por pérdida de la La organizaion cuenta con un SG-SST asi como tambien unos procedimientos y
Presidencia de la pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación actividades tendientes a la prevencion y promocion de la medicina del trabajo -
1994 Decreto 2644 29 de noviembre capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la TODA Vigente 100%
República. económica correspondiente. Evaluación radar (ultimo) fecha 12 de enero de 2018, resultado 1072 (99%), resolucion
prestación económica
correspondiente. 1111 (98%), la próxima auditoria se realizara en el año 2019. Cuentan con auditoria del
CCS de fecha 25 y 26 de julio de 2018, con un porcentaje del 98, 31%.

POR EL CUAL SE DESARROLLA LA LEY 82 Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a
DE 1988, APROBATORIA DEL CONVENIO los trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de
NUMERO 159, SUSCRITO CON LA producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos
Presidencia de la
1989 Decreto 2177 21 de septiembre ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL Art. 16-18 Vigente del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad 100%
República.
TRABAJO, SOBRE READAPTACION permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los
PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE PERSONAS dictámenes médicos determinan que el trabajador puede continuar
INVALIDAS. desempeñándolo. la organización cuenta con un procedimiento de evaluaciones medicas la cual
contempla la incorporacion del personal en caso de presentarse.

En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para

obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea
Por la cual se establecen mecanismos de La organización cuenta con polìticas que garantizan el derecho a al igualdad, al trabajo
Congreso de la claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo
1997 Ley 361 7 de febrero integración social de la personas con limitación y Art. 26 Vigente 100% y prohibe algun tipo de discriminacion. No serà impedimento para contatar a una
República que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá
se dictan otras disposiciones. persona si presnta limitacion en su persona.
ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo
que medie autorización de la oficina de trabajo.

Artículo 10º.- El Estado garantizará que los establecimientos o

empresas del Orden Nacional, Departamental, Distrital y Municipal en
que tenga participación, se vincule laboralmente un porcentaje de
limitados auditivos. A la población sorda que no pueda ser incluida
laboralmente el Estado la considerará como prioritaria para ser incluido La organización cuenta con polìticas que garantizan el derecho a al igualdad, al trabajo
Congreso de la por el cual se crean algunas normas a favor de la
1996 Ley 324 11 de octubre Art 10 y 11 Vigente en el Régimen Subsidiado de Seguridad Social. 100% y prohibe algun tipo de discriminacion. No serà impedimento para contatar a una
República población sorda.
persona si presnta limitacion en su persona.
Artículo 11º.- El Estado establecerá la protección legal para que el
padre, la madre o quien tenga bajo su cuidado o protección legal al
limitado auditivo, disponga de facilidades en sus horas laborales, para
REINCORPORACIÓN, la atención médica, terapéutica y educativa para sus hijos.
REUBICACIÓN,
READAPTACIÓN Y
REHABILITACIÓN DEL
TRABAJADOR El artículo 26 de la Ley 361 de 1997, quedará así:
"Ar t ículo 26. No discr iminación a persona en si tuación de
discapacidad. En ningún caso la limitación de una persona, podrá
ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que
dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e
insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna
persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por
razón de su imitación, salvo que medie autorización del Ministerio del
Trabajo.
Por el cual se dictan normas para suprimir o 137 Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerirá
La organización cuenta con polìticas que garantizan el derecho a al igualdad, al trabajo
Presidencia de la reformar regulaciones, procedimientos y trámites Artículo declarado de autorización por parte del Ministerio del Trabajo cuando el
2012 Decreto ley 19 10 de enero Vigente 100% y prohibe algun tipo de deiscriminacion. No serà impedimento para contatar a una
República. innecesarios existentes en la Administración inexequible por la Corte trabajador limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la
persona si presnta limitacion en su persona.
Pública Constitucional. ley como justas causas para dar por terminado el contrato, Siempre se
garantizará el derecho al debido proceso.
No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado
por razón de su limitación, sin el cumplimiento del requisito previsto
en el inciso primero del presente artículo, tendrán derecho a una
indemnización equivalente a ciento ochenta (180) días del salario,
sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que
hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás
normas que
lo modi'fiquen, adicionen, complementen o aclaren

Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está la organización cuenta con un procedimiento de evaluaciones medicas el cual
Por la cual se dictan normas sobre la
Congreso de la obligado, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo contempla la incorporacion del personal en caso de presentarse.
2002 Ley 776 17 de diciembre organización, administración y prestaciones del Art. 4y 8 Vigente 100%
República en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el
Sistema General de Riesgos Profesionales.
cual esté capacitado, de la misma categoría. Se hace reubicación laboral cuando se tienen este tipo de incapacidades
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Reincorporación al Trabajo. Al terminar el período de incapacidad

temporal, los empleadores están obligados, si el trabajador recupera su
capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a
la organización cuenta con un procedimiento de evaluaciones medicas el cual
Por el cual se determina la organización y reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma
contempla la incorporacion del personal en caso de presentarse.
1994 Dec-Ley 1295 776 Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de Riesgos Art. 39 y 45 Vigente categoría. Reubicación del Trabajador. Los empleadores están 100%
Profesionales obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo
Se hace reubicación laboral cuando se tienen este tipo de incapacidades
que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus
capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos
de personal que sean necesarios

Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la

Evidencia para: Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal
relacionados con la manipulación manual de cargas y otros factores de
riesgo en el lugar de trabajo; Desórdenes músculo-esqueléticos
Por la cual se adoptan las Guías de Atención
Ministerio de la relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores La organización cuenta con una politica SSOMA, se cuenta con un pve hergonomico, y
2007 Resolución 2844 16 de agosto Integral de Salud Ocupacional TODA Vigente 100%
Protección Social (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De un programa de capacitaciones orientado a prevenir las enfermedades laborales.
Basadas en la Evidencia.
Quervain); Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el
trabajo; Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón
GUIA DE ATENCIÓN y asbestosis; Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar
de trabajo.
INTEGRAL DE SALUD
OCUPACIONAL
BASADAS EN LA
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
EVIDENCIA Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno,
Por la cual se adoptan las Guías de Atención
plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y
Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. Las Guías adoptadas
Ministerio de la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores La organización cuenta con una politica SSOMA, se cuenta con un pve hergonomico, y
2008 Resolución 1013 25 de marzo TODA Vigente serán de obligatoria referencia por parte de las EPS, EPS-S, ARP, IPS, 100%
Protección Social expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de un programa de capacitaciones orientado a prevenir las enfermedades laborales.
IPS de salud ocupacional y empleadores, en la prevención de los daños
la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer
a la salud por causa o con ocasión del trabajo, vigilancia de la salud,
pulmonar relacionados con el trabajo.
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo
de sufrir o que padecen las respectivas patologías ocupacionales.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la

identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y seguridad La organización cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial,
Por la cual se reglamenta la organización, Industrial son: adicionalmente tiene un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo,
funcionamiento y forma de los Programas de 1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre procedimientos para trabajo seguro en alturas, trabajos electricos, se han realizado
1989 Resolución 1016 31 de mrzo Ministerio de Trabajo. Art. 11 Vigente 100%
Salud Ocupacional que deben desarrollar los éstos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización estudios higienicos.
patronos o empleadores en el pais. y evaluación de los mismos, así como en conocimiento de la exposición
a que están sometidos los trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos,
psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros
agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las
áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
Artículo 2º. De la relación de causalidad. En los casos que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.

Para determinar la relación de causalidad en patologías no incluidas en

el artículo 1º de este Decreto, es profesional la enfermedad que tenga
relación de causa-efecto, entre el factor de riesgo y la enfermedad.

Artículo 3º. Determinación de la relación de causalidad. Para determina

la relación causa-efecto, se deberá identificar:

1. La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de

La empresa adopta esta tabla de clasificación de enfermedades profesionales y la
Presidente de la "Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador.
1994 Decreto 1832 3 de agosto Todo Vigente 100% complementa con la tabla de clasificación de enfermedades laborales conforme al
republica de Colombia Profesionales".
decreto 1477 de 2014.
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente
relacionada causalmente con ese factor de riesgo.

No hay relación de causa-efecto entre factores de riesgo presentes en

el sitio de trabajo, con la enfermedad diagnosticada, cuando se
determine:

a) Que en el examen médico preocupacional practicado por la empresa

se detectó y registró el diagnóstico de la enfermedad en cuestión;
GENERALIDADES
b) La demostración mediante mediciones ambientales o evaluaciones
de indicadores biológicos específicos, que la exposición fue insuficiente
para causar la enfermedad.

Conforme al articulo 3° de la ley 776 de 2002, las incaacidades

laborales en accidente de trabajo y enfermedad laboral no solo se
reconocen hasta la declaracion de la incapacidad permanente parcial,
invalidez o su muerte del trabajador, se deben reconocer inclusive
Reconocimiento y pago de incapacidad temporal hasta la fecha de culinación del proceso de rehabilitacion, redaptación o
2017 Circular 0010 03 de febrero del 2017 Ministerio de trabajo - cuando ya hubo pago de indemnizacion o todo vigente curación del trabajador o persona afiliada al sistema general de riesgos 100% El concepto legal es considerado e manera informativa.
incapacidad permanente parcial. laborales, esta debe ser reiterada mediante el paragrafo 2 °del articulo
1 de la ley 776 del 2002, cuando se establce que las entidades
Administradoras de Riesgos Laboraleas responden por las prestaciones
derivadas en caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral, tanto
en el momento inicial como frente a sus secuelas.

Por el cual se establecen para el año 2015 los costos

de la supervision y control , realizados por la
Superintendencia Nacional de Salud a las entidades
2015 Decreto 1904 22 de Septiembre vigiladas, con excepción de las que legalmente se
encuentran exentas de asumir tal obligación, a
efectos de determinar el cálculo y fijar la tarifa de la
tasa que deben cancelar.
El presente decreto tiene por objeto establecer para el año 2015, los
costos de la supervisión y control realizados por la Superintendencia
Nacional de Salud a las entidades vigiladas, con excepción de las que Avantel de acuerdo a esta normatividad conoce los costos de la supervision y control
Toda Vigente 100%
legalmente se encuentran exentas de asumir tal obligación, a efectos de las entidades vigiladas.
de determinar el cálculo y fijar la tarifa de la tasa que deben cancelar
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La organización realiza induccion reinduccion.

Obligación del Empleador de suministrar instrucción adecuada a los
Ministerio de Trabajo y trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los
1979 Resolución 2400 22 de Mayo Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 2 Vigente 100% Se maneja la evaluacion a estas mediante drive y las respuestas son cargadas a la
Seguridad Social riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y
plataforma.
sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
Se cuentan con registros de la induccion y reinduccion.

La organización realiza induccion reinduccion y programas de capacitacion, mediante

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la drive y se realizan las capacitaciones de forma presencial y se cuentan con los
número 161, sobre los servicios de salud en el salud que entraña su trabajo. Responsabilidades de los servicios de registros de asistencia.
Congreso de la
1996 Ley 378 de 1996 trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Art. 13,14,15 Vigente salud en el trabajo. Información a los trabajadores sobre los riesgos. 100% No se cuenta con las evaluaciones de las capacitaciones.
República
Conferencia General de la Organización Información que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. servicios de salud. Avantel no solicita prueba de embarazo como requisito para contratar el personal.

La organización realiza induccion reinduccion y programas de capacitacion, mediante

drive y se realizan las capacitaciones de forma presencial y se cuentan con los
Se debe informar tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo como a
registros de asistencia.
Ministerio de Trabajo y Informacion a laos trabajadores sobre riesgo ene los trabajadores vinculados los riesgos a que puedan verse expuestos
1994 Resolución 4050 7 de agosto Art. 2 Vigente 100% No se cuenta con las evaluaciones de las capacitaciones.
Seguridad Social l trabjo. en la ejecución de la labor respectiva. No puede pedirse la practica de
prueba de embarazo como requisito de vinculación.
Avantel no solicita prueba de embarazo como requisito para contratar el personal.

Información de riesgos profesionales. Los empleadores están obligados

a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos La organización realiza induccion reinduccion y programas de capacitacion, mediante
INSTRUCCIÓN, en la ejecución de la labor encomendada o contratada. Todo accidente drive y se realizan las capacitaciones de forma presencial y se cuentan con los
Por el cual se determina la organización y de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o registros de asistencia.
INFORMACIÓN Y 1994 Dec-Ley 1295 22 de junio Ministerio de Gobierno administración del Sistema General de Riesgos Art. 62 Vigente actividad económica, deberá ser informado por el respectivo empleador 100% No se cuenta con las evaluaciones de las capacitaciones.
DIVULGACIÓN DE Profesionales a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad
promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días Avantel no solicita prueba de embarazo como requisito para contratar el personal.
RIESGOS hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la
enfermedad

Los empleadores del sector público y privado además del examen

médico preocupacional o de admisión podrán ordenar la práctica de la
prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los Avantel no solicita prueba de embarazo como requisito para contratar el personal, sin
Ministerio de trabajo y Por la cual se establece un procedimiento en
1994 Resolución 3716 3 de Noviembre Todo Vigente que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir 100% embargo podrá realizar la verificación cuando el trabajador se exponga a actividades de
protección social. materia de Salud Ocupacional
negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el fin único y alto riesgo desarrolladas en la compañía (Ej. Trabajo en Alturas)
exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a factores que
puedan causarle daño a ella o al feto.

La práctica de la prueba de embarazo a que se refiere el artículo 1o de

la Resolución 003716 de 1994 de este Ministerio, solo podrá Avantel no solicita prueba de embarazo como requisito para contratar el personal, sin
Ministerio de trabajo y Por la cual se complementa la Resolución
1994 Resolución 3941 24 de Noviembre Todo Vigente adelantarse por los empleadores que realicen actividades catalogadas 100% embargo podrá realizar la verificación cuando el trabajador se exponga a actividades de
protección social. número 003716 del 3 de Noviembre de 1994
como de Alto Riesgo y previstas en el artículo 1o del decreto 1281 de alto riesgo desarrolladas en la compañía (Ej. Trabajo en Alturas)
1994, y el numeral 5o del artículo 2o del decreto 1835 de 1994.

Edificios y locales.Todos los edificios destinados a establecimientos

industriales, temporales o permanentes, serán de construcción segura y
firme para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de
estructura metálica, presentarán suficiente resistencia a los efectos del
viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán
resistencia suficiente para sostener con seguridad las cargas para las
La organización cuenta con un programa de inspeccion y programa de mantenimiento
Art. 4-14, 16,22,23,24 Vigente cuales han sido calculados, y ningún cimiento o piso será sobrecargado 100%
el cual se encuentra incluido en el presupuesto.
por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero
estructural con referencia a la carga de rotura, será por lo menos de
cuatro (4) para las cargas estáticas, y por lo menos de seis (6) para las
cargas vivas o dinámicas, y será correspondientemente más alto para
otros materiales; además se dispondrá de un margen suficiente para
situaciones anormales.

Por la cual se establecen algunas disposiciones

Ministerio de Trabajo y
1979 Resoluciòn 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y
Seguridad Social Servicios permanentes. En los establecimientos de trabajo, los
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Art 25-28 Vigente comedores, casinos, se deberán ubicar fuera de los lugares de 100% La organización no cuenta con casinos
trabajo, y separados de otros locales, y de focos insalubres o molestos.

Señalización y demarcación en las instalaciones de trabajo. En todos

los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo
operaciones y/o procesos que integren aparatos, máquinas,
equipos, ductos, tuberías, etc. y demás instalaciones locativas
La organización cuanta con una señalizacion adecuada y de acuerdo a lo exigido por
necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos
RIESGO LOCATIVO Art. 202-204 Vigente 100% la normatividad.
recomendados por la American Standard Association (A.S.A.) y
otros colores específicos, para identificar los elementos, materiales,
etc. y demás elementos específicos que determinen y/o prevengan
riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades
profesionales.

Las edificaciones
Artículo 1º. Centropermanentes o temporales
de trabajo. Para quedel
los efectos se artículo
utilicen 25
comodel El sitio donde se encuentra la organización cuenta con zonificación pertenece a la
lugares de 1295
Decreto-ley trabajo,
de cumplirán con las disposiciones
1994, se entiende sobre
por Centro de localización
Trabajo a toda localidad de chapinero, y las intalaciones cumplen con los requisitos requeridos por la
Congreso de la
Código Sustantivo Trabajo Código Sustantivo Trabajo 90.96 Vigente y construcción
edificación establecida
o área en estadestinada
a cielo abierto Ley, sus areglamentaciones y con
una actividad económica norma.
República
las una
en normas de zonificación
empresa determinada.urbana que establezcan las autoridades La organización tiene identificadas las áreas de los centros de trabajo.
competentes.
Cuando una empresa tenga más de un centro de trabajo podrán
clasificarse los trabajadores de uno o más de ellos en una clase de
riesgo diferente, siempre que se configuren las siguientes condiciones:
El sitio donde se encuentra la organización cuenta con zonificación pertenece a la
localidad de chapinero, y las intalaciones cumplen con los requisitos requeridos por la
Presidencia de la Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 1. Exista una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en
1996 Decreto 1530 26 de agosto Art. 1 Vigente norma.
República 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 cada centro de trabajo. 100% La organización tiene identificadas las áreas de los centros de trabajo.
2. Que las edificaciones y/o áreas a cielo abierto de los centros de
trabajo sean independientes entre sí, como que los trabajadores de las
otras áreas no laboren parcial o totalmente en la misma edificación o
área a cielo abierto, ni viceversa.
De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo. Las edificaciones El sitio donde se encuentra la organización cuenta con zonificación pertenece a la
3. Que los factores
permanentes de riesgoque
o temporales determinados
se utilicen por la actividad
como lugares deeconómica
trabajo, localidad de chapinero, y las intalaciones cumplen con los requisitos requeridos por la
Congreso de la del centro de
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Art. 90,93,94-95 Vigente cumpliràn contrabajo, no impliquen exposición,
las disposiciones directa oyindirecta,
sobre localizaciòn para
construcciòn norma.
Repùblica los trabajadores
establecidas en del
estaotro u otros
Ley, centros de trabajo,ynicon
sus reglamentaciones viceversa.
las normas de La organización tiene identificadas las áreas de los centros de trabajo.
zonificaciòn urbana que establezcan las autorizades competentes.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Servicios de higiene. Todos los establecimientos de trabajo (a

excepción de las empresas mineras, canteras y demás actividades
extractivas) en donde exista alcantarillado público,que funcionen o se
establezcan en el territorio nacional, deben tener o instalar un inodoro,
un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción de uno (1)
por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de
todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en
papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón,
Art. 17, 19-24 Vigente
desinfectantes y desodorantes. Parágrafo 1º. Los artefactos
sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos), deben ser construidos de
un material impermeable, inoxidable, y con un acabado liso que facilite
la limpieza, (porcelana, pedernal, hierro esmaltado, cemento y gres
impermeable, mosaico, granito). Parágrafo 2º. Cuando los lavamanos
sean comunes o colectivos, se puede considerar que cada sesenta (60)
Por la cual se establecen algunas disposiciones centímetros longitudinales con su grifo correspondiente, equivale a un
Ministerio de Trabajo y lavamanos individual.
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo.
La organización cuenta con , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
encuentra actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de
2017 por la Resolución 312 de 2019. , se realizan estudios higienicos, cuenta con
programas de vigilancia epidemiològico, hergonómico, visual , auditiva, y psicosocial,
con sus respectivos protocolos y cronograma de actividades, cuenta con el sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
Cuenta con hinodoros.
Se cuenta con servicios púbicos domiciliarios de luz.
El agua potable es suminstrada por un dispensador de agua.
Se cuenta con puntos ecológicos.
Se cuenta con progrma de mantenimeinto.
Se cuetna con un control de plagas.
Los alimentos o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
100%

De la higiene en los lugares de trabajo, orden y limpieza. Todos los

sitios de trabajo, Avantel , bodegas y servicios sanitarios deberán Avantel cuenta con un programa de orden y aseo e cual se realiza seguimiento y
Art. 29-35 Y 37 Vigente
mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún activideades para preservar los sitios en condiciones adecuadas
motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
La organización cuenta con , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
encuentra actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de
2017 por la Resolución 312 de 2019. , se realizan estudios higienicos con sus
respectivos protocolos y cronograma de actividades, cuenta con el sistema de
Evacuación de residuos y desechos. Todos los desperdicios y basuras
seguridad y salud en el trabajo.
se deberán recolectar en recipientes que permanezcan tapados, se
Cuenta con hinodoros.
Art. 38-42, 44 y 45 Vigente evitará la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles
de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los
La
Se organización cuentaecológicos.
cuenta con puntos con , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
trabajadores.
encuentra
Se cuenta actualizado
con progrmaade enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de
mantenimeinto.
2017 por lacon
Se cuetna Resolución 312
un control dede 2019. estudios higienicos, cuenta con programas de
plagas.
vigilancia epidemiològico,
Los alimentos o elementoshergonómico,
de la cafeteriavisual , auditiva,aislados
se encuentran y psicosocial,
de los con sus
quimicos.
respectivos protocolos y cronograma de actividades, cuenta con el sistema de
Saneamiento Bàsico. El suministro de alimentos y de agua apara uso
seguridad y salud en el trabajo.
humano, elprocesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en
Congreso de la Cuenta con hinodoros.
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Art. 128 y 129 Vigente los lugares de trabajo deberàn efectuarese de tal manera que 100%
Republica Se cuenta con servicios púbicos domiciliarios de luz.
garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la poblaciòn La organización cuenta con , un reglamento de higiene
El agua potable es suminstrada por un dispensador de yagua.
seguridad industrial el cual se
en general.
encuentra
Se cuenta actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de
con puntos ecológicos.
2017 por lacon
Se cuenta Resolución
progrma 312 de 2019. , se realizan estudios higienicos con sus
de mantenimeinto.
respectivos
Se cuetna con protocolos y cronograma
un control de plagas. de actividades, cuenta con el sistema de
seguridad y salud
Los alimentos en el trabajo.
o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
Por la cual se establecen algunas disposiciones Control de insectos, roedores y otras plagas. Se deberán tomar
Ministerio de Trabajo y Cuenta con hinodoros.
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 36 Vigente medidas efectivas para evitar la entrada o procreación de insectos, 100%
SANAMIENTO BASICO Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. roedores u otros plagas dentro del área de trabajo.
Se cuenta con puntos ecológicos.
Se cuenta con progrma de mantenimeinto.
de la persona, animales domésticos, ropas, tómites o en el ambiente. Se cuetna con un control de plagas.
Dosis letal media (DL 50): Estimación estadística de la dosis mínima Los alimentos o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
necesaria para matar el 50% de una población de animales de
laboratorio bajo condiciones controladas. Se expresa en miligramos de
tóxico por kilogramo de peso animal, con indicación de la especie, sexo
y edad de tos animales usados en la experimentación. Se aplica por
vías oral, dérmica, mucosas y parenteral.
Dosis letal media aguda oral (DL 50 aguda oral):Estimación estadística
de la dosis de tóxico que, administrada una vez por vía oral, es capaz
de matarel5ú%deunapoblaciónanimalmínimade 10 y observada durante
14 días dentro de laboratorio. Se determinan mediante una serie de
pruebas controladas bajo criterios específicos y ampliamente
aceptados. Se expresa en miligramos de tóxico por kilogramo de peso
animal, con indicación de la especie, sexo, edad de los animales
usados en la experimentación.
Dosis letal media aguda dérmica DL 50 aguda dérmica: Estimación
estadística de la dosis mínima de tóxico que, en contacto con la piel La organización cuenta con , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
Art, 1
desnuda e intacta durante 24 horas, es capaz de matar por absorción encuentra en actualización
Presidencia de la -3,14,15,48,51,71,107,11
1991 Decreto 1843 22 de julio Sobre uso y manejo de plaguicidas Vigente dentro del lapso de 14 días la mitad de una población compuesta por lo 100% Se cuetna con un control de plagas.
República 1,114,115,117,179 y 181.
menos de 10 animales de laboratorio. Se determina mediante una serie Los alimentos o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
Capitulos VI y XI.
de pruebas controladas bajo criterios específicos y ampliamente
aceptados. Se expresa en miligramos de tóxico por kilogramo de peso
animal, con indicación de la especie, sexo, edad de los animales
usados en la experimentación.
Edificaciones: Obras o construcciones destinadas a vivienda,
educación, recreación, trabajo, actividades hospitalarias, carcelarias u
otras similares.
Etiqueta o rótulo: Material escrito, impreso, gráfico. grabado o adherido
en recipientes, envases, empaques y embalajes de los plaguicidas.
Experimentación:Método científico que tiene por fundamento adquirir la
información necesaria acerca del comportamiento de los plaguicidas y
sus efectos en el hombre, los animales, los vegetales y el ambiente.
Fase de desarrollo: Etapa caracterizada del proceso de investigación de
un producto, desde su síntesis hasta su comercialización.
Fases iniciales de experimentación: Investigación y desarrollo del
producto que se realiza en granjas experimentales y/o laboratorios. La organización cuenta con , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
Fases finales de experimentación Investigación y desarrollo del encuentra en actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111
de 2017 por la Resolución 312 de 2019. , se realizan estudios higienicos, cuenta con
programas de vigilancia epidemiològico, hergonómico, visual , auditiva, y psicosocial,
Plaguicidas. En cualquier actividad que implique manejo de plaguicidas con sus respectivos protocolos y cronograma de actividades, cuenta con el sistema de
queda prohibida toda situaciòn que permita contacto o proximidad seguridad y salud en el trabajo.
Congreso de la dentro de un mismo local o vehìculo de stos productos con alimentos, Cuenta con hinodoros.
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Art. 140,142-144 Vigente 100%
Repùblica drogas, medicamentos, o con cualquier otras sustancias u objeto cuyo Se cuenta con servicios púbicos domiciliarios de luz.
empleo, una vez contaminado, represente un riesgo para la salud El agua potable es suminstrada por un dispensador de agua.
humana. Se cuenta con puntos ecológicos.
Se cuenta con progrma de mantenimeinto.
Se cuetna con un control de plagas.
Los alimentos o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
Manipulación de alimentos. Definiciones, normas, reglas y La empresa cuenta con una matriz de IPVR, la cual contempla el riesgo, biológico,
Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 09 Art. 8, 11, 13, 15-17, 20 y
1997 Decreto 3075 4 de noviembre Vigente procedimientos sobre la actividad de manipulación de alimentos. 100%
República de 1979 y se dictan otras disposiciones. 29
Requisitos para empresa y personal a cargo.

El riesgo de exposición ocupacional al virus de la influenza A H1N1

puede variar de
Lineamientos de prevención y promoción para la muy alto a bajo. El nivel de riesgo varía si la actividad laboral exige
Dirección General de el personal cuenta con el esquema de vacunación completo y mantiene actualizado el
2009 circular 149160 15 de mayo influenza toda Vigente proximidad o 100%
Riesgos Profesionales sivigila.
AH1N1 en ambientes laborales. contacto frecuente o extendido con personas potencialmente infectadas
con el La organización cuenta con , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
virus de la influenza A H1N1. encuentra en actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111
de 2017 por la Resolución 312 de 2019. , se realizan estudios higienicos, cuenta con
programas de vigilancia epidemiològico, hergonómico, visual , auditiva, y psicosocial,
RIESGO BIOLOGICO De las concentraciones máxima permisibles. Entiéndese por con sus respectivos protocolos y cronograma de actividades, cuenta con el sistema de
-MANIPULACION DE Ministerio de Trabajo y
Por la cual se establecen algunas disposiciones “concentración máxima permisible”la concentración atmosférica de un seguridad y salud en el trabajo.
ALIMENTOS 1979 Resolución 2400 22 de Mayo
Seguridad Social
sobre vivienda, higiene y Art. 153 y 154 Vigente material peligroso que no alcanza a afectar la salud de un trabajador a 100% Cuenta con hinodoros.
seguridad en los establecimientos de trabajo. ella expuesto en jornada diaria de ocho horas, durante un prolongado Se cuenta con servicios púbicos domiciliarios de luz.
período. El agua potable es suminstrada por un dispensador de agua.
Se cuenta con puntos ecológicos.
La
Se organización cuenta con
cuenta con progrma , un reglamento de higiene y seguridad industrial el cual se
de mantenimeinto.
encuentra
Se cuetna en
conactualizado a enero
un control de de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111
plagas.
de 2017 por la Resolución 312 de 2019. , se realizan estudios higienicos, cuenta con
Los alimentos o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
programas de vigilancia epidemiològico, hergonómico, visual , auditiva, y psicosocial,
De las condiciones ambientales, de los agentes biòlogicos y delos
con sus respectivos protocolos y cronograma de actividades, cuenta con el sistema de
valores lìmites en lugares de trabajo. En todos los lugares de trabajo se
seguridad y salud en el trabajo.
Congreso de la Art. 98,99,101, 104 y adoptarán las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Vigente 100% Cuenta con hinodoros.
Repùblica 110 ,111 químicos y biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o
Se cuenta con servicios púbicos domiciliarios de luz.
niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los
El agua potable es suminstrada por un dispensador de agua.
trabajadores o de la población en general.
Se cuenta con puntos ecológicos.
Se cuenta con progrma de mantenimeinto.
Se cuetna con un control de plagas.
Los alimentos o elementos de la cafeteria se encuentran aislados de los quimicos.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

De la temperatura, humedad y calefacción. Los trabajadores deberán

estar protegidos por medios naturales o artificiales de las
La organización suministra los epp adecuados, se cuenta con matriz de epp y se
corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la
realizan las inspecciones a estos. - cuentan con una matriz de epp de fecha 15 de
humedad o sequedad excesiva. Cuando se presenten situaciones
Art. 63,64, 67-69 Vigente 100% agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio acceso, de
anormales de temperaturas muy bajas o muy altas, o cuando las
fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
condiciones mismas de las operaciones y/o procesos se realicen a
estas temperaturas, se concederán a los trabajadores pausas o
Por la cual se establecen algunas disposiciones relevos periódicos.
Ministerio de Trabajo y
1979 Resolución 2400 de 1979 22 de mayo sobre vivienda, higiene y
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo.
RIESGO FISICO -
De la ventilación. Al usarse cualquier sistema de ventilación,
CALOR Y FRIO deberá proporcionarse una o varias salidas del aire, colocadas de
La organización suministra los epp adecuados, se cuenta con matriz de epp y se
realizan las inspecciones a estos. - cuentan con una matriz de epp de fecha 15 de
preferencia en la parte superior de la edificación; el aire suministrado no
Art. 70- 76, 78 Vigente 100% agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio acceso, de
deberá contener sustancias nocivas. La descarga se localizará de tal
fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
manera que se evite la entrada de los agentes tóxicos por los
dispositivos de admisión del aire.

La organización suministra los epp adecuados, se cuenta con matriz de epp y se

De los agentes fìsicos. Se prohibe metodos y condiciones detrabajo de realizan las inspecciones a estos. - cuentan con una matriz de epp de fecha 15 de
Congreso de la
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 107-109 Vigente sobrecargo o pèrdida excesiva de calor que puedan causar efectos 100% agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio acceso, de
Republica
nocivos ala salud de los trabajadores. fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.

De la iluminación. Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación

adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice
según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las
Por la cual se establecen algunas disposiciones condiciones de seguridad para todo el personal. La iluminación podrá La organización cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial, realiza
Ministerio de Trabajo y
1979 Resoluciòn 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 79-82, 84-87 Vigente ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural debe 100% estudios higienicos (iluminación), y cuenta con un programa de mantenimiento, lo cual
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. disponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas permite que todos los lugares de trabajo tengan la iluminación recomendada.
lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional
a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose
cuando sea necesario con luz artificial.

El diseñador de una instalación eléctrica de uso final deberá tener en

cuenta los requerimientos de iluminación de acuerdo con el uso y el
área o espacio a iluminar que tenga la edificación objeto de la
instalación eléctrica, un diseño de iluminación debe comprender las
siguientes condiciones esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad
que se desarrolle.
b. El método y los criterios de diseño y cálculo de la iluminación deben
asegurar los valores de coeficiente de uniformidad adecuados a cada
aplicación.
c. Controlar las causas de deslumbramiento.
La organización cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial,
d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para
actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la
Ministerio de Minas y Por la cual se modifica el Reglamento Técnico cada caso particular teniendo en cuenta sus eficiencias lumínicas y su
2008 Resolucion 181294 6 de Agosto Art. 16 Derogado 100% Resolución 312 de 2019. realiza estudios higienicos (iluminación), y cuenta con un
Energia de Instalaciones Eléctricas - RETIE vida útil
programa de mantenimiento, lo cual permite que todos los lugares de trabajo tengan la
e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproducción del color
iluminación recomendada.
adecuado a la necesidad.
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energía eléctrica requerida
para iluminación, utilizando fuentes de alta eficacia lumínica e
iluminando los espacios que efectivamente requieran de iluminación.
g. Atender los lineamientos del Reglamento Técnico de Iluminación y
Alumbrado Público.
h. Los sistemas de control de las lámparas, deben estar dispuestos de
manera tal que se permita el uso racional y eficiente de la energía, para
lo cual debe garantizarse alta selectividad de las áreas puntuales a
iluminar y combinar con sistemas de iluminación general.

Por la cual se estabolecen mecanismos transitorio

Por la cual se estabolecen mecanismos transitorio para demostrar la
2009 Resolucion 180195 12 de Febrero
MINITERIO DE MINAS Y para demostrar la conformidad con el reglamento
Toda VIGENTE conformidad con el reglamento tecnico de instalaciones electricas RETIE y se 100% las instalaciones cuenta con todas sus instalaciones certificadas y estan conformer a lo
ENERGIA tecnico de instalaciones electricas RETIE y se dictan solicitado en el RETIE
RIESGO FÍSICO- otras disposiciones.
dictan otras disposiciones.
ILUMINACIÓN

Modificar el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas contenido en el

2007 Resolución 180466 2 de abril
MINITERIO DE MINAS Y Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de
Toda Vigente
anexo general de la Resolución 18 0398 del 7 de abril de 2004, el cual ha sido
100% las instalaciones cuenta con todas sus instalaciones certificadas y estan conformer a lo
ENERGIA Instalaciones Eléctricas - RETIE modificado y aclarado mediante Resoluciones 180498 del 27 de abril de 2005 solicitado en el RETIE
y 18 1419 del 1 de noviembre de 2005.

Retilap: El presente reglamento aplica a las instalaciones de

iluminación, tanto interior como exterior y en estas
últimas se incluye el alumbrado público, a los productos utilizados en
ellas y a las personas que las
REGLAMENTO TÉCNICO DE ILUMINACIÓN Y intervienen, en los siguientes términos:
Ministerio de Minas y las instalaciones cuenta con todas sus instalaciones certificadas y estan conformer a lo
2010 Resolucion 180540 30 de Marzo ALUMBRADO PÚBLICO. TODA Vigente 110.1 INSTALACIONES. 100%
Energia solicitado en el RETIE
RETILAP Los requisitos y prescripciones técnicas de este Reglamento serán de
obligatorio cumplimiento en
Colombia, en todas las instalaciones de iluminación
nuevas,remodelaciones o ampliaciones, públicas o
privadas

Este Reglamento deber ser observado y cumplido por todas las

personas naturales o jurídicas nacionales o extranjeras, contratistas u las instalaciones cuenta con todas sus instalaciones certificadas y estan conformer a lo
Resolución 180498 del 29 Ministerio de Minas y Por el cual modifica parcialmente la
2005 29 de Abril Toda Vigente operadores y en general por todas las personas que generen, 100% solicitado en el RETIE, igualmente se hace la validación de competentencias que
de abril de 2005 Energia resolución180398 de 2004
transformen, transporten, distribuyan, usen la energía eléctrica y realiza los trabajos electricos.
ejecuten actividades relacionadas con las instalaciones eléctricas.
Iluminación. En todos los lugares de trabajo habrá iluminación
La organización cuenta con estudios higienicos de ilumibnacion para verificar que
Congreso de la suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 105 Vigente 100% cumplan con las condiciones minimas , sin embargo es importante realizar seguimiento
Republica salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de
a las recomendaciones dadas
visibilidad y seguridad.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

De la iluminación. Condiciones específicas de las áreas de elaboración.

Las áreas de elaboración deben cumplir además los siguientes
requisitos de diseño y construcción: (...)
m) Los establecimientos objeto del presente decreto tendrán una
adecuada y suficiente iluminación natural y/o artificial, la cual se
obtendrá por medio de ventanas, claraboyas, y lámparas
convenientemente distribuidas;
n) La iluminación debe ser de la calidad e intensidad requeridas para la
La organización cuenta con estudios higienicos de ilumibnacion para verificar que
Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 09 ejecución higiénica y efectiva de todas las actividades. La intensidad no
1997 Decreto 3075 4 de noviembre Art. 9 Vigente 100% cumplan con las condiciones minimas , sin embargo es importante realizar seguimiento
República de 1979 y se dictan otras disposiciones. debe ser inferior a:
a las recomendaciones dadas
540 lux (59 bujía-pie) en todos los puntos de inspección:
220 lux (20 bujía-pie) en locales de elaboración, y 110 lux (10 bujía-pie)
en otras áreas del establecimiento;
o) Las lámparas y accesorios ubicados por encima de las líneas de
elaboración y envasado de los alimentos expuestos al ambiente, deben
ser de tipo de seguridad y estar protegidas para evitar la contaminación
en caso de ruptura y, en general, contar con una iluminación uniforme
que no altere los colores naturales. (...)

Ruido. En todos los establecimientos de trabajo en donde se

produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico
La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
para ampliar sistemas o métodos que puedan reducirlos o
fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
Por la cual se establecen algunas disposiciones amortiguarlos al máximo. Se examinará de preferencia la
Ministerio de Trabajo y acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
1979 Resoluciòn 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 88-96 Vigente maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, 100%
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. ajustándola o renovándola según el caso; se deberán cambiar o
Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
sustituir las piezas defectuosas, ajustándolas correctamente; si es
maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)
posible, reemplazar los engranajes metálicos por otros no metálicos o
por poleas montándolas o equilibrándolas bien.

Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional

al ruido, los siguientes: Para exposición durante ocho (8) horas: 85
La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas : 90 dBA. Para
fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
exposición durante dos (2) horas : 95 dBA. Para exposicón durante un
Ministerio de Trabajo y por el cual se adoptn niveles minimos para la acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
1990 Resolución 1792 3 de mayo Art. 1 Vigente cuarto (1/4) de hora : 110 dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) 100%
Seguridad Social exposicion ocupacional l ruido.
de hora : 115 dBA. PARRAGRAFO: Los anteriores valores límites
Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido continuo e
maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)
intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente, de ocho (8)
horas diarias.

En cumplimiento de las normas sobre emisiones atmosféricas el

Ministerio de Saluds Podrá: a)-Exigir el cambio, modificación o adición
de los elementos que a su jicio contribuyan a mejorar la calidad de las
descargas provenientes de fuente móviles; b) Impedir la circulación de La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
fuentes móviles, cuando por las caracteríscticas del modelo, fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
Congreso de la combustible o cualquier factor, exista la posibilidad de ser noperante acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
1979 Ley 9 24 de enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 48 y 106 Vigente 100%
Republica cualquier medida correctiva; c)-Condicionar la circulación de las fuentes
RIESGO FISICO-RUIDO móviles, cuando ello sea necesario, en atención a las características Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
atmosféricas y urbanísticas de las zonas de tránsito; d) Impedir el maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)
tránsito de fuentes móviles cuyas caracteríscticas de funcionamiento
produzcan ruidos, en forma directa o por remoción de alguna parte
mecánica.

La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
En aquellas obras civiles en las que se produzcan fuertes ruidos
Ministerio de Trabajo y Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
1979 Resolución 2413 22 de mayo Art. 66 y 67 Vigente deberán proporcionar elementos de protección personal a los 100%
Seguridad Social Seguridad para la Industria de la Construcción
trabajadores tales, como orejeras o tapones auditivos.
Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)
Por la cual se dictan normas sobre Protección y fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
Entiéndase como contaminacion por ruido cualquier emisión de sonido
conservación de la Audición de la Salud y el Art. 1-5, 18, 24, 38, 42, acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
1983 Resolución 8321 4 de agosto Ministro de Slud Vigente que afecte adversamente la salud o seguridad de los seres humanos, la 100%
bienestar de las personas, por causa de la 44, 48, 49, 51-53
propiedad o el disfrute de la misma.
producción y emisión de ruidos. Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)
La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
Ministerio de Ambiente,
por la cual se establece la norma nacional de Art. 8, 9 , 10 , 11, 17, 18, Calculo emisiones y aporte de ruido, estandares maximos de ruido acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
2006 Resoluciòn 627 7 de abril Vivienda y Desarrollo Vigente 100%
emisión de ruido y ruido ambiental. 19, 20, 21, 27 ambiental.
Territorial
Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)

La organización cuenta con capacitaciones y epp - cuentan con una matriz de epp de
Los equipos, máquinas y herra¬mientas que originen vibraciones fecha 15 de agosto de 2018, se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio
Por el cual se expide el Reglamento de Higiene y
Ministro de Minas y deberán estar provistos de dispositivos amortiguadores de ruido y al acceso, de fecha 5 de junio de 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
1993 Decreto 2222 5 de noviembre Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Art. 257 Vigente 100%
Energìa trabajador que los utilice se le debe proveer del equipo necesario para
Abierto
proteger a su audición. Se realizo estudio de ruido el cual evidencia que avantel se encuentra sobre los limites
maximos permisibles la organización no se encuentra en riesgo fisico (ruido)

Ministerio de Trabajo y Por la cual se adoptan valores límites permisibles Limites permisibles para exposición ocupacional a ruido según el Matriz de Identificación de peligros Evaluación del Riesgo y Determinación de Controles
1990 Resolución 1972 3 de Mayo Art. 1 Vigente 100%
Seguridad Social para la exposición ocupacional al ruido tiempo de exposición. y estudios de higiene

En los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de

emisión de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomarán las
La organización cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial,
precauciones necesarias para evitar la difusión de dichas radiaciones o
Ministerio de Trabajo y actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la
1979 Resolución 2400 22 de Mayo Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 110-119 Vigente disminuir su producción, mediante la colocación de pantallas alrededor 100%
Seguridad Social Resolución 312 de 2019. adicionalmente tiene un sistema de gestion de seguridad y
del punto de origen o entre este y los puestos de trabajo. Siempre
salud en el trabajo, procedimientos operativos, ha realizado estudios higienicos y epp.
RIESGO FISICO- deberá limitarse al mínimo la superficie sobre la que incidan estas
radiaciones.
RADIACIONES NO
IONIZANTES,
ULTRAVIOLETAS,
INFRARROJAS Y Todas las formas de energía radiante, distinta de las radiaciones
RADIOFRECUENCIA ionizantes que se originen en lugares de trabajo, deberán someterse a La organización cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial
Congreso de la procedimientos de control para evitar niveles de exposición nocivos actualizado a enero de 2019; se recomienda cambiar la Resolución 1111 de 2017 por la
1979 Ley 9 24 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 149 Vigente 100%
Repùblica para la salud o eficiencia de los trabajadores. Cuando quiera que los Resolución 312 de 2019 adicionalmente tiene un sistema de gestion de seguridad y
medios de control ambiental no sean suficientes, se deberán aplicar las salud en el trabajo, procedimientos operativos, ha realizado estudios higienicos y epp.
medidas de protección personal y de protección médica necesarias.

Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas

Congreso de la deberán ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos, Programa de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones
1979 Ley 9 25 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art 117 Vigente 100%
Repùblica accionados y señalizados de manera que se prevengan los riesgos de Programa de inspecciones.
incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensión.

La presente resolución tiene por objeto expedir los lineamientos en

seguridad y salud en el trabajo para las actividades ejecutadas en los
Por la cual se establecen lineamientos en
procesos de generación de energía a través de fuentes convencionales
seguridad y salud en el trabajo en los procesos
2019 Resolución 5018 20 de noviembre Ministerio del Trabajo Toda En transición y no convencionales de generación, transmisión, distribución y En transición Procedimientos de trabajo exigidos a proveedores y contratisas
de generación, transmisión, distribución y
RIESGO ELECTRICO comercialización de la energía eléctrica.
comercialización de energía eléctrica, para las empresas que presten o
hagan uso del sistema eléctrico colombiano contenido en el anexo
técnico que forma parte integral de la misma.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN
TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL Todas DESCRIPCION DEL ARTICULO
las instalaciones, máquinas, QUE APLICA
aparatos y equipos - serán
eléctricos, CUMPLIMIENTO
EL TRABAJO EXIGENCIAS
construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal
RIESGO ELECTRICO CUMPLE?
manera que se eviten los riesgos de contacto accidental con los
elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los peligros de
incendio.
Ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo hasta tanto no
reciba las instrucciones apropiadas, ni efectuar reparaciones,
alteraciones o inspecciones que requieran la manipulación de un
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y circuito vivo, excepto en los casos de emergencia, bajo la supervisión Programa de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 121,151 Vigente El artículo 100%
Seguridad Social personal del106 delrespectivo.
Jefe Código Nacional de Tránsito quedará así: Programa de inspecciones.
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Las herramientas manuales eléctricas, lámparas portátiles y otros
El artículo 106 del Código Nacional de Tránsito "Artículo
aparatos 106. Límites
similares, de de
serán velocidad en vías urbanas
voltaje reducido; además yloscarreteras
equipos,
quedará así: "Artículo 106. Límites de velocidad municipales. En las vías
máquinas, aparatos, urbanas
etc., las velocidades
estarán conectados máximas
a tierra y para
mínimas
su
en vías urbanas y carreteras municipales. En las para vehículos de servicio público o particular será determinada y
seguridad.
vías urbanas las velocidades máximas y mínimas debidamente
Las cajas de señalizada
distribución por
de la autoridad
fusibles de Tránsitose
e interruptores competente
mantendrán en en
el
para vehículos de servicio público o particular distrito
perfectas condiciones de funcionamiento y siempre tapadas para los
o municipio respectivo. En ningún caso podrá sobrepasar 80
evitar
será determinada y debidamente señalizada por kilómetros
riesgos de por hora.
accidente.
la autoridad de Tránsito competente en el Distrito
Los conductores de avantel respetan los límites de velocidad establecidos.
2008 Ley 1239 25 de julio Ministerio de Transporte o Municipio respectivo. En ningún caso podrá Art. 1 y 2 Vigente El límite de velocidad para los vehículos de servicio público, de carga y 100%
Cuando sea necesario se podra dispositivo de control de velocidad.
sobrepasar los 80 kilómetros por hora. El límite de transporte escolar, será de sesenta (60) kilómetros por hora. La
de velocidad para los vehículos de servicio velocidad en zonas escolares y en zonas residenciales será hasta de
público, de carga y de transporte escolar, será treinta (30) kilómetros por hora".
de sesenta (60) kilómetros por hora. La
velocidad en zonas escolares y en zonas Artículo 2°. El artículo 107 del Código Nacional de Tránsito quedará
residenciales será hasta de treinta (30) así:
kilómetros por hora." ARTÍCULO 1o. El artículo 15 de la Ley 769 de 2002, quedará así:
"Artículo 107. Límites de velocidad en carreteras nacionales y
Por medio de la cual se modifica la Ley 769 de departamentales Los conductores cuentan con licencia de conducción, lo cual convalida la aplicación de
2010 Ley 1397 14 de Julio Congreso de Colombia Toda Vigente Artículo 15. Constitución y funcionamiento. El Ministerio de Transporte 100%
2002 la norma
reglamentará la constitución y funcionamiento de los Centros de
Enseñanza Automovilística de conformidad con lo establecido en la ley.

Por la cual se establecen las características del
Formato Uniforme de los resultados de la
revisión técnico-mecánica y de gases y las del
2006 Resolución 5600 19 de Diciembre Ministerio de Transporte
Certificado de la revisión técnico-mecánica y de
gases, de conformidad con el artículo 53 de la
Ley 769 de 2002.
Artículo 1º. Objeto y ámbito de aplicación. La presente resolución tiene
por objeto establecer las características del “Formato Uniforme de los
resultados de la revisión técnico-mecánica y de gases” y las del Se cuenta con Certificado de Revision Técnico mecánica de los vehiculos utilizados por
Toda Vigente 100%
“Certificado de la revisión técnico-mecánica y de gases” que serán la empresa.
utilizadas para la revisión técnico-mecánica y de gases por parte de los
Centros de Diagnóstico Automotor en todo el territorio nacional.

Por la cual se dicta una medida tendiente a

Articulo 1. Medidas para mejora la seguridad en las vias nacionales y Se realizan capaciaciones a conductores en donde es exponen las exigencias definidas
2005 Resolución 4007 16 de Diciembre Ministerio de Transporte mejorar la seguridad vial de las carreteras Toda Vigente 100%
departamentales. en la norma
nacionales y departamentales

ART. 1º—Las categorías de las licencia de conducción definidas en la

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1500 de junio 27 de 2005 solo entrarán a regir a partir del
Resolución 1500 de junio 27 de 2005 y se dictan día siguiente al de la vigencia del acto administrativo que expida el Los conductores cuentan con licencia de conducción de acuerdo a lo definido en la
2005 Resolución 35 16 de Enero Ministerio de Transporte Toda Vigente 100%
unas disposiciones sobre licencias de Ministerio de Transporte, adoptando la ficha técnica para el formato norma
conducción”. único nacional de la licencia de conducción y sus mecanismos de
control correspondientes.

ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente resolución tiene por objeto

establecer las condiciones que deben cumplir los Centros de
Por la cual se establecen las condiciones que
Diagnóstico Automotor para su habilitación, las líneas móviles para su
deben cumplir los Centros de Diagnóstico
2013 Resoluión 3768 26 de Septiembre Ministerio de Transporte Toda Vigente autorización, funcionamiento, así como fijar los criterios y el 100% La compañía útiliza los centro de diagnóstico habilitados.
Automotor para su habilitación, funcionamiento y
procedimiento para realizar las revisiones técnico-mecánicas y de
se dictan otras disposiciones.
emisiones contaminantes de los vehículos automotores que transiten
por el territorio nacional.

Por el cual se modifican los articulos priero y

tercero de la resolución 4007 del 16 de diciembre
de 2005 que adopto una medida tendiente a
2006 Resolución 4016 5 de septiembre Ministerio de Transporte
mejorar la seguridad vial de las carreteras
nacionales y departamentales y se deroga el
articulo segundo de dicha resolución
Articulo 1 . Modificaca los articulos 1, 2, 3 y 4 de la resolución 4007 de
2005. por la cual se modifican los artículos 1° y 3° de la Resolución
Se realizan capaciaciones a conductores en donde es exponen las exigencias definidas
Toda Vigente número 4007 del 16 de diciembre de 2005 que adoptó una medida 100%
en la norma
tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras nacionales y
departamentales y se deroga el artículo 2° de dicha resolución.

A partir del 2 de agosto, para la expedición,

Artículo 1°. A partir del dos (2) de agosto de 2010, para la expedición,
recategorización y refrendación de las licencias
recategorización y refrendación de la licencia de conducción, la
de conducción, la validación del examen de
validación del examen de aptitud física, mental y de coordinación motriz
aptitud física, mental y de coordinación motriz
expedida por los Centros de Reconocimiento de Conductores, se Avantel conoce y aplica esta dispocion, y los conductores realizan sus tamites delas
2010 Resolución 3129 30 de julio Ministerio de Transporte expedida por los centros de reconocimiento de TODA Vigente 100%
realizará en línea y en tiempo real a través del sistema RUNT. licencia conforme a este precepto legal.
conductores se realizará en línea y en tiempo
real, a través del Registro Único Nacional de
Artículo 2°. La presente resolución rige a partir de la fecha de su
Tránsito (RUNT). Así lo dispuso el Ministerio de
publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
Transporte, mediante la Resolución 3129.

Por la cual se reglamentan las condiciones de

ARTÍCULO 1o. OBJETO.
habilitación para los Centros de Apoyo Logístico
El objeto de la presente resolución es reglamentar las condiciones de
de Evaluación (CALE) y las condiciones,
habilitación para los Centros de Apoyo Logístico de Evaluación (CALE) La compañía garantiza que su personal con ROL de conductor cuente con licencia de
2017 Resolución 1349 12 de Mayo Ministerio de Transporte características de seguridad y el rango de Art 1 Vigente 100%
y de los exámenes teórico y práctico que deben presentar los conducción vigente obtenida de acuerdo a la normatividad aplicable
precios del examen teórico y práctico para la
aspirantes para la obtención de licencia de conducción por primera vez
obtención de la licencia de conducción en el
y recategorización de la misma en el territorio nacional.
territorio nacional y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual se adopta la ficha tecnica Art. 1 Objeto. Adoptar por medio de la presente resolución, la ficha
2013 Resolución 623 7 de Marzo Ministerio de Transporte del formati Úniico Nacional para licencia de Toda Vigente tecnica de
Artículo la licenciaelde
1.- Modificar conducción
parágrafo 1 delcomo anexo
artículo 3 de unico, la cual 1223
la Resolución hará 100% Los conductores cumplen con la licencia de transito definida por la presente resolución
conducción y se dictan otras disposiciones parte
de integral
2014, del presente
modificado por laacto administrativo
Resolución 2328 de 2016, el cual quedará
así:
Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2017 para
obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación para
conductores que transportan mercancías peligrosas, de que trata el
artículo 3 de la Resolución 1223 de 2014"
Artículo 2.- Modificar el artículo 6 de la Resolución 1223 de 2014,
modificado por la Resolución 2328 de 2016, el cual quedará así:
"Artículo 6°. Duración del curso y actualizaciones. La duración mínimo
del curso será de sesenta (60) horas y se realizará de manera
"Por la cual se modifica el parágrafo 1 del
presencial
artículo 3 y el artículo 6 de la Resolución 1223 de Se realiza la exigencia al gestor ambiental de enviar el certificado de la persona que
2016 Resolución 5747 28 de Diciembre Ministerio de Transporte TODA Vigente Parágrafo. El 1° de enero de 2020, los conductores que transporten 100%
2014, modificada por la Resolución 2328 de transporta mercancias peligrosas
mercancías peligrosas, siempre que haya transcurrido por lo menos dos
2016"
(2) años desde la expedición inicial del certificado, deberán acreditar
haber recibido un curso de actualización sobre los mismos ejes
temáticos, con una duración mínima de veinte (20) horas. A partir del
mismo, la actualización deberá cursarse de manera anual
Para los conductores cuyos certificados tengan al 1 de enero de 2020
menos de dos (2) años de haber sido expedidos, la obligación del
presente parágrafo solo será aplicable una vez transcurridos dos años
desde su expedición."
Artículo 3.- Los demás términos de la Resolución 1223 de 2014,
modificada por la
Resolución 2328 de 2016, continúan vigent
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar el “Manual de

señalización vial - Dispositivos uniformes para la regulación del tránsito
en calles,
carreteras y ciclorutas de Colombia”, el cual forma parte integral del
Por la cual se adopta el manual de señalización
presente acto
vial - Dispositivos uniformes para la regulación Se cumple con el estandar de señalización en las areas de transito de la compañía y
2015 Resolución 1885 17 de Junio Ministerio de Transporte TODA Vigente administrativo. 100%
del tránsito en calles, carreteras y ciclorutas de parqueaderos
ARTÍCULO 2. Ámbito de aplicación. Las disposiciones contenidas en la
Colombia –
presente resolución son aplicables en todo el territorio nacional, para
calles, carreteras, ciclorrutas, pasos a nivel de éstas con las vías
férreas o cuando se desarrollen obras o eventos que afecten el tránsito
sobre las mismas

ARTÍCULO 3o. CERTIFICADO DE APTITUD FÍSICA, MENTAL Y DE

COORDINACIÓN MOTRIZ. Es el documento expedido por el
Por la cual reglamenta la expedición de los representante legal del Centro de Reconocimiento, o por la persona a
certificados de aptitud física, mental y de quien este delegue, en representación de un Centro de reconocimiento
La compañía realiza pruebas médicas ocupacionales para conductores así como
2014 Resolución 217 31 de Enero Ministerio de Transporte coordinación motriz para la conducción de Art. 3 Vigente de conductores, mediante el cual se certifica ante las autoridades de 100%
Psicosensométricos
vehículos y se dictan otras disposiciones. tránsito, que el aspirante a obtener por primera vez, recategorizar y/o
refrendar la licencia de conducción posee la aptitud física, mental y de
coordinación motriz que se requieren para conducir un vehículo
automotor.

Por el cual se define el esquema de vigilancia y

ARTICULO 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto definir el
Presidencia de la control al que están sometidas las actividades Avantel conoce y aplica esta dispocion, y los conductores realizan sus tamites delas
2002 DECRETO 1605 31-Jul TODA Vigente esquema de vigilancia y control al que están sometidas las actividades 100%
Republica relacionadas con el gas natural comprimido para licencia conforme a este precepto legal.
relacionadas con el gas natural comprimido para uso vehicular, GNCV.
uso vehicular y se dictan otras disposiciones

Para que un vehículo pueda transitar por el territorio nacional, debe

Artículo 1°. como
garantizar Ajuste mínimo
del PlanelNacional perfectodefuncionamiento
Seguridad Vial. de Ajustar
frenos,el Plan
del
Nacional de
sistema de Seguridad
dirección, Vial del ysistema
ampliar su de vigencia
suspensión, al período al 2021, de
del sistema de
acuerdo visuales
señales con el documentoy audiblescontenido permitidas enyeldel texto anexo,deelescape
sistema cual hace de
Por la cual se ajusta el Plan Nacional de
parte integral
gases; y demostrarde la presente
un estado resolución.
adecuado de llantas, del conjunto de La compañía cuenta con el plan estratégico de seguridad vial el cual acoge los pilares
2014 Resolucion 2273 6 de Agosto Ministra de transporte Seguridad Vial 2011-2021 y se dictan otras Todo Vigente 100%
Artículode2°.seguridad
vidrios
ARTÍCULO Pilares
1o. estratégicos,
y de los espejos
DERECHO programas
PARA y cumplir y acciones.
RECLAMAR.con las normas Definir
<Decreto los
de estratégicos establecidos en la presente resolución.
disposiciones.
programas
emisión
INEXEQUIBLE y acciones
de gases por que correspondientes
establezcan
consecuencia> las a acción
autoridades
Tendrán los ambientales.
pilares estratégicos
para reclamar las
establecidos
Para para
transitar por por
indemnizaciones la implementación
las carreteras
las coberturas y
del país ejecución del
debe llevarse
otorgadas Plan Nacional
a las elvíctimasequipo de de
Seguridad
accidentes Vial
carretera: 2011-2021
de tránsito, a la entidad aseguradora del SOAT o al Fondo
Un
de gatoSegurocon capacidad
Obligatoriopara de elevar
Accidentesel vehículo.
de Tránsito, Fonsat, según
Una cruceta. los prestadores de servicios de salud públicos o privados
corresponda,
Dos señales que
habilitados, de carretera
hubierenen prestado
forma de los triángulo
serviciosen material
incluidos reflectivo
en las y
provistas
coberturas; delasoportes
víctima que parasea ser declarada
colocadas incapacitada
en forma vertical o lámparas
permanente; los
MINISTERIO DE LA Por el cual se reglamenta parcialmente el de señal de luzen
beneficiarios amarilla
caso intermitentes
de muerte; o quienes de destello. hubieren realizado el Avantel conoce y aplica esta dispocion, y los conductores realizan sus tramites delas
2010 Decreto 966 24 de marzo toda Vigente Un botiquínaldecentro primeros auxilios.y las personas naturales que hubieren 100%
PROTECCIÓN SOCIAL Decreto 074 de 2010. transporte asistencial licencia conforme a este precepto legal.
Un extintor.los gastos funerarios. Para efectos de esta última condición,
sufragado
Dos tacos para
por tratarse de bloquear
beneficios el vehículo.
meramente indemnizatorios no pueden ser
Caja
fuentededeherramienta
enriquecimiento. básica que como mínimo deberá contener: Alicate,
destornilladores, llave de expansión y llaves fijas.
Llanta
Quienes de repuesto.
cuenten con acción para reclamar deberán presentar la
Linterna.
reclamación en los formularios establecidos para el efecto por el
La carga de
Ministerio de un vehículo debe
la Protección estar
Social, debidamente según
acompañados, empacada,sea elrotulada,
amparo Los vehículos de la organización cuentan con su respectiva revisión técnico mecánica y
"Por la cual se expide el Código Nacional de Art. 1, 2, 19, 28,30,32,34, embalada
afectado, dey los cubierta
soportes conforme
señalados a másla normatividad
adelante. técnica nacional
Congreso de la además se les realizan mantenimientos e inspecciones pre operacionales con el fin de
2002 Ley 769 6 de Agosto Tránsito Terrestre y se dictan otras 42, 50, 60-83, 85, 86, Vigente cuando esta aplique, de acuerdo con las exigencias propias de su 100%
República garantizar su correcto funcionamiento.
disposiciones" 106-108,109-115 naturaleza, de manera que cumpla con las medidas de seguridad vial y
"se reforma el código Nacional Se evidencia que no se cuenta con los pre operacionales.
la normatividad ambiental. Los de transito
contenedores deberán llevar dispositivos
*Artículo
Vigencia
especiales 8°. deEl lasujeción,
licencia
de artículo 58 de de conducción.
la Ley
según lo 769 de Las
estipulado 2002licencias el de
quedará
por conducción
así:
MinisterioArtículo de
para
58. vehículos dea servicio
Prohibiciones
Transporte. los peatones.diferente Losalpeatones
público, tendránno podrán: una1.vigencia
Llevar,
indefinida.
sin
Por las debidas
razones No de obstante,
precauciones,
seguridad cadaelementos
cincoy (5)
vial años,
de que el titular
puedan
protección al de
afectar la
el licencia
ambiente, tránsito el
deberá
de otrosrefrendarla,
propietario peatones
o tenedor para
o actores lo de
del vehículo cual se
de practicará
la vía. 2. Cruzar
placas un sitios
por
nacionales nuevoonoextranjeras,
examen
permitidos de
aptitud
o física,por
quetransitar
transite mental
sobre ely guardavías
de coordinación
el territorio nacional,del motriz,
tendráferrocarril. que permitirá
la obligación3. Remolcarse establecer
de mantenerlo de
que se mantienen
vehículos
en óptimas encondiciones las aptitudes
movimiento. 4. Actuar
mecánicas requeridas
ydedemanera para que
seguridad. conducir
ponga en peligro su
Por la cual se otorgan incentivos para promover .Causales de suspensión
2016 Ley 1811 21 de Octubre
Congreso de la
el uso de la bicicleta en el territorio nacional y se Art 8, 9, 14, 15, 16, 17 Vigente
integridad
En el asiento física. 5. Cruzar
delantero de oloscancelación.
lavehículos,
vía atravesando La licencia
solo podrán de conducción
el tráfico
viajar, vehicular
además del se
en
100%
la compañía conoce las disposiciones legales y las comunica la trabajadores en función
República suspenderá:...3.
lugares
conductor, una Por
en donde (1) encontrarse
existen
o dos pasos (2)en estado de6.
peatonales.
personas deembriaguez
acuerdola ozona
Ocupar bajolas
con el
de de peatones, ciclistas y conductores de vehículos
modifica el código nacional de transito efecto de y protección
drogas
seguridad
características de ellos.alucinógenas
de la vía férrea, determinado
la cual sepor la autoridad
establece a una
competente
distancia
Es obligatoriono de el conformidad
menor usode deldoce
cinturón conde
(12) lo seguridad
metrosconsagrado
a ladopor y en
lado el del
parte articulo
deleje de152
conductor de
la vía y
este
férrea.
de los Código
7. Subirse
pasajeros o bajarse
ubicados en los de asientos
los vehículos, delanteros estando estos en
del vehículo
se cancelará:
movimiento, ..4 Reincidencia
cualquiera que seaal encontrarse
la operación
todas las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas. conduciendo
o maniobra en cualquier
que estén
grado
En víasdeurbanas
realizando. estado
8. Transitarlasde velocidades
porembriaguez
los túneles, opuentes
máximas bajo serán el efecto
y viaductos
de sesentade
de las drogas
vías
(60)
alucinógenas
kilómetros pordeterminado
férreas. hora excepto porcuando
autoridad las competente, en concordancia
autoridades competentes por
con
medio el articulo
de señales 152indiquen
de este código.
velocidades distintas.
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
Para que un máxima
La velocidad vehículopermitida
pueda transitaren zonas porrurales
el territorio
será de nacional,
ochentadebe (80)
Congreso de la Código Nacional de Tránsito, y se dictan otras cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2010 Ley 1383 16 de Marzo Art 1-26 vigente garantizar
Kilómetros como por hora. mínimoEn los untrayectos
perfecto de funcionamiento
las autopistas de y víasfrenos, del
arterias 100%
República disposiciones. correspondientes a sus clientes y proveedores.
sistema
en que las deespecificaciones
dirección, del de sistema
diseño de y lassuspensión,
condicionesdel así sistema
lo permitan, de
<Resumen de Notas de Vigencia>
señales visualespodrán
las autoridades y audiblesautorizar permitidas
velocidades y delmáximassistema hastade escape de (100) de
gases; y demostrar un estado
kilómetros por hora por medio de señales adecuadas adecuado de llantas, del conjunto de
vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de
La presente
emisiones resolución tiene
contaminantes quepor objeto reglamentar
establezcan las autoridades la competencia,
ambientales. los
parámetrosmecánicas,
"Condiciones y los procedimientos
ambientales delytrámite de los permisos
de seguridad. Por razones para de
por la cual se fijan los requisitos y transportarvial
seguridad cargas
y de indivisibles,
protección al extrapesadas
ambiente, ely propietario
extradimensionadas
o tenedorpor del
procedimientos para conceder los permisos para las vías
vehículo denacionales,
placas nacionales departamentales,
o extranjeras, metropolitanas,
que transite distritales
por el territorioo La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
el transporte de cargas indivisibles extrapesadas municipales,
nacional,
Toda tendrá
entidad, asílacomo
organización lasoespecificaciones
obligación de mantenerlo
empresa del sector deenlos vehículos
óptimas
público que se
o condiciones
privado que cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2006 resolución 4959 8 de noviembre ministerio de transporte toda Vigente 100%
y extradimensionadas, y las especificaciones de destinen
mecánicas,
para asus
estafines
cumplirambientales clasemisionales
ydedetransporte o eny el
seguridad. lasdesarrollo
medidas de técnicas que se
sus actividades correspondientes a sus clientes y proveedores.
los vehículos destinados a esta clase de posea, deben
. Revisión adoptar
periódica
fabrique, para
de los
ensamble, la vehículos.
protección
comercialice, de lacontrate,
Todos infraestructura
los vehículos vial y deflotas
automotores,
o administre
transporte. de seguridad
debenvehículos vial
someterse y manejo
automotoresanualmente del
o tránsito
no a para garantizar
revisión
automotores la movilización
tecnicomecánica
superiores a diezy (10) de
segura de
emisiones
unidades, las personas,
ocontaminantes.
contrate de
o administreLoslos vehículos
usuarios
personal de dedelas vías y departicular,
servicio
conductores, lacontribuirán
carga a se
someterán
al objeto dealadicha presente revisión
ley.cada transportar.
dos (2) años durante sus primeros seis
(6) años
Para contados
tal efecto, a partir
deberá de la fecha
diseñar el Plan deEstratégico
su matricula; delas motocicletas
Seguridad Vial
lo harán
que seráanualmente."
revisado cada dos (2) años para ser ajustado en lo que se
requiera. Este Plan contendrá, como mínimo, las siguientes acciones: La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
Por la cual se promueve la formación de hábitos,
Congreso de la 1. Jornadas de sensibilización del personal en materia de seguridad cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2011 Ley 1503 29 de Diciembre comportamientos y conductas seguros en la vía Art 12 vigente 100%
República vial. correspondientes a sus clientes y proveedores.
y se dictan otras disposiciones.
2. Compromiso del personal de cumplir fielmente todas las normas de
tránsito.
3. Oferta permanente, por parte de la entidad, organización o empresa,
de cursos de seguridad vial y perfeccionamiento de la conducción.
POR MEDIO DE LA CUAL SE DICTAN 4. Apoyar la consecución de los objetivos del Estado en materia de
DISPOSICIONES PENALES Y seguridad vial.
5. Realizar
Artículo 1°.elLa pago puntual ley
presente de los montos
tiene por producto de infracciones
objeto establecer sancionesa las La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
Congreso de la ADMINISTRATIVAS PARA SANCIONAR LA normas
penales de tránsito.
y administrativas a la conducción bajo el influjo del alcohol u cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2013 Ley 1696 19 de Diciembre Toda vigente 6. Conocer y difundir las normas de seguridad vial 100%
República CON DUCCIÓN BAlO EL otras sustancias correspondientes a sus clientes y proveedores.
psicoactivas.
INFLUJO DEL ALCOHOL U OTRAS
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
por el cual se reglamenta la Subcuenta del
Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes
del Tránsito del Fondo de Solidaridad y Garantía,
Fosyga, se establecen las condiciones de
La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
EL PRESIDENTE DE operación del aseguramiento de los riesgos Salvo lo previsto para los servicios médico quirúrgicos, la Subcuenta
cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2007 Decreto 3990 17 de octubre LA REPÚBLICA DE derivados de daños corporales causados a las 2 Vigente ECAT de Fosyga otorgará los demás beneficios con estricta sujeción a 100%
correspondientes a sus clientes y proveedores.
COLOMBIA, personas en accidentes de tránsito, eventos las disponibilidades presupuestales.
catastróficos y terroristas, las condiciones
generales del seguro de daños corporales
causados a las personas en accidentes de
tránsito, Soat, y se dictan otras disposiciones. Objeto. Reglamentar la instalación y uso obligatorio de cintas
retrorreflectivas en vehículos automotores tipo: bus (abierto, chiva a
escalera y cerrado), buseto{abierta, chivo escalera y cerrado),
microbús, camión, camioneta (panel, van, estacas y furgón),
"Por la cual se reglamento le instalación y uso La empresa no cuenta con vehiculos descritos en la resolución, sin embargo tendrá en
2018 Resolución 3246 3 de agosto de 2018 Ministerio de transporte Toda Vigente tractocamion (Camión tractor), volquete, así como en los remolques y 100%
obligatorio de cintos re ea &divas cuenta dicha norma para contratistas
semirremolques con un peso bruto' vehicular superior o 075 toneladas,
que transiten por las vías públicas o privados que están
abiertas al público, o en los vías privadas, que internamente circulen
vehículos.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Articulo 1. Objeto. Reglamentar la instalación y uso de cintas

Por el cual se reglamenta la instalación y uso de retroreflectivas de carácter obligatorio o voluntario, para la circulación
2019 Resolución 1572 3 de mayo Ministerio de transporte cintas retroreflectivas y se dictan otras Toda Vigente de vehiculos que transiten por las vias públicas o privaddas que est´n 100% Se validará con vehiculos que puedan ser contratados por la compañía.
disposiciones abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen
vehículos.

"Por la cual a'doptan medidas para el registro en

Artículo 4. Verificación de la tenencia de la póliza SOAT a cargo de las
línea y tiempo real de los datos
autoridades de control de tránsito. La obligación del propietario o
de la póliza SOAT en el RUNT, la generación del
conductor del vehículo de portar el SOAT, previsto en el literal D.2 del Los vehículos de la compañía cuentan con SOAT Vigente y su contenido ha sido
2015 Resolución 5886 24 de Diciembre Ministerio de transporte certificado de registro, el Art. 2 y 4 Vigente 100%
artículo 131 del Código Nacional de Tránsito, se entenderá cumplida verificado.
proceso de verificación, y se dictan otras
con la presentación del documento físico o electrónico a la autoridad.
disposiciones."

SEGURIDAD VIAL

Artículo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto reglamentar los La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
Por el cual se reglamentan los artículos 3,
Congreso de a artículos 3, 4, S, 6, cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2013 Decreto 2851 6 de Diciembre 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503 Toda Vigente 100%
República 7,9,10,12,13,18 Y 19 de la Ley 1S03 de 2011. correspondientes a sus clientes y proveedores.
de 2011 y se dictan otras disposiciones

ARTÍCULO 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto definir

lineamientos
Artículo
generales 152.
en Grado de Alcoholemia.
educación, responsabilidad social empresarial y acciones
Por la cual se promueve la formación de hábitos, Si hecha yla prueba de alcoholemia se establece:
estatales La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
El Congreso de comportamientos y Entre 20 Y 39
comunitarias paramg de etanol/lOO
promover mi de sangre
en las personas total,deademás
la formación hábitos,de cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2011 Ley 1503 29 de Diciembre toda Vigente las sanciones previstas en seguros
la presente ley,yenseconsecuencia,
decretará lala 100%
Colombia conductas seguros en la vía y se dictan otras comportamientos y conductas en la vía correspondientes a sus clientes y proveedores.
disposiciones suspensión
formación de la licencia de conducción entre seis (6) y doce (12)
meses.
de criterios autónomos, solidarios y prudentes para la toma de
Primer grado
decisiones en de embriaguez entre 40 y99 mg de etanol/lOO mi de
sangre total,deadicionalmente
situaciones desplazamientoao la de sanción
uso de la multa, se decretará la
vía pública.
suspensión de la Licencia de Conducción entre uno (1) y tres (3)
años.
POR LA CUAL SE MODIFICA LA LEY 769 DE Segundo grado de embriaguez entre 100 y 149 mg de etanol/lOO
La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
2002 Y LA LEY 1383 DE mi de sangre total, adicionalmente a la sanción multa, se
Congreso de la cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2012 ley 1548 5 de Julio 2010 EN TEMAS DE EMBRIAGUEZ Y TODA Vigente decretará la suspensión de la Licencia de Conducción entre tres (3) 100%
República correspondientes a sus clientes y proveedores.
REINCIDENCIA Y SE DICTAN y cinco (5) años, y la obligación de realizar curso de sensibilización,
OTRAS DISPOSICIONES". conocimientos y consecuencias de la alcoholemia y drogadicción
en centros de rehabilitación debidamente autorizados, ' por un
Todos
mínimolosde vehículos
cuarenta (40)automotores
horas. que transiten por las vías del territorio
nacional,
Tercer gradoincluyendo las urbanas,
de embriaguez, desdedeberán
150 mgportar en los asientos
de etanol/lOO mi de
delanteros
sangre total el cinturón de seguridad.
en adelante, adicionalmente a la sanción de la
sanción de multa, se decretará la suspensión entre cinco (5) y diez
Todos los vehículos automotores que transiten Los
(10) vehículos
años de de transportedepúblico
la Licencia colectivo
Conducción, y municipal de de
la obligación pasajeros
realizar La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
por las vías del territorio nacional, incluyendo las que
cursosean
de importados, ensamblados
sensibilización, o carrozados
conocimientos en el país están
y consecuencias deenlala cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2002 Resolución 19200 20 de diciembre Ministerio de Transporte Art. 1 Vigente 100%
urbanas, deberán portar en los asientos obligación
alcoholemiade yinstalar cinturones en
drogadicción de seguridad,
centros en de losrehabilitación
asientos del correspondientes a sus clientes y proveedores.
delanteros el cinturón de seguridad. conductor
debidamente y del usuario adjunto. Además de lo anterior, los vehículos de
transporte
autorizados,público
por uncolectivo
mínimode depasajeros por horas.
ochenta (80) carretera, deberán poseer
cinturones de seguridad en los puestos que no tengan al frente otros
asientos, incluyendo el transporte escolar, especial, turístico y de
discapacitados.

En ejercicio de sus facultades legales y

especialmente las que le confiere el numeral Durante la prestación del Servicio Público de Transporte Terrestre La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
MINISTERIO DE 2 del artículo 3 de la Ley 105 de 1993, el automotor Especial, las autoridades de control, en caso de servicios cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2014 RESOLUCION 0002033 7/17/2014 Toda Vigente 100%
TRANSPORTE parágrafo del artículo 23 del Decreto 174 expresos ya sea de turistas, particulares, empresas, establecimientos correspondientes a sus clientes y proveedores.
de 2001 y los numerales 6.2 y 6.3 del Decreto educativos o entidades públicas, deben verificar que las personas que
087 de 2011, y ocupan el vehículo correspondan a las relacionadas en el Formato
Único de Extracto del Contrato FUEC y al contratante que aparece
registrado en el mismo.

ARTíCULO 1. Obieto. la presente resolución tiene por objeto establecer

el contenido, intensidad horaria y el término para obtener el certificado
del curso básico obligatorio de capacitación para los conductores que
POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECEN transportan mercancías peligrosas en vehículos automotores de carga.
LOS REQUISITOS DEL CURSO BASICO La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
MINISTERIO DE OBLIGATORIO DE CAPACITACIÓN PARA LOS Artículo 3. Curso básico obligatorio de capacitación para los cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
2014 Resolución 1223 5/14/2014 Art 1 y 3 Vigente conductores de vehículos que transportan mercancías peligrosas en 100%
TRANSPORTE CONDUCTORES DE VE,HÍCULOS DE CARGA correspondientes a sus clientes y proveedores.
QUE TRANSPORTAN MERCANCIAS Y SE vehículos automotores de carga. El conductor de un vehículo automotor
DICTA UNA DISPOSICIÓN. de carga público o privado que transporte mercancías peligrosas,
además del cumplimiento de las normas vigentes para el transporte y
tránsito terrestre automotor de carga, debe realizar el curso básico
obligatorio de capacitación para conductores que transportan
mercancías peligrosas y portar el certificado de asistencia al mismo, en
el que se certifique que se desempeñó satisfactoriamente en el
contenido del programa.
La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
1996 LEY 336 20 de Diciembre Toda VIGENTE Disposiciones generales para los modos de transporte 100% cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
MINISTERIO DE correspondientes a sus clientes y proveedores.
TRANSPORTES ESTATUTO NACIONAL DE TRANSPORTE
La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
Art 1. Expedir la guío metodológica para la elaboración del plan
cuenta con un programa de seguridad vial. Igualmente realiza las exigencias
estratégico de seguridad vial que estará o cargo de toda entidad,
correspondientes a sus clientes y proveedores.
organización o empresa del sector público o privado que paro cumplir
Por la cual se expide la Guía metodológica para
sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea,
2014 Resolución 1565 6 de junio Ministerio de Transporte la elaboración del Plan Estratégico de Toda Vigente 100% En junio de 2016 la compañía hace entrega del plan estratégico de seguridad vial a la
fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de
Seguridad Vial súper intendencia de puerto y transporte - recibieron respuesta en enero de 2018 y
vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10)
radicaron en marzo de 2018, actualmente realizan campañas y actividades de
unidades, o contrate o administre personal de conductores, la cual obra
seguridad vial.
en documento anexo e integrante de la presente resolución.

Artículo 2°. Modifíquese el cuadro y el parágrafo 1° del artículo6°

Equivalencias, de la Resolución 1500 de junio 27 de 2005
por la cual se modifica parcialmente la
Se cuenta con las licencias de conducción de los conductores con las respectivas
Resolución 1500 de junio 27 de 2005 y se dictan Parágrafo. Los titulares de las actuales licencias de conducción de
2006 Resolución 0035 de 2006 16 de enero Ministerio de transporte Toda Vigente 100% categorias y dicha información se encuentra registradas en la base datos de
unas disposiciones sobre licencias de categorías 04, 05 y 06 renovarán su licencia de conducción de acuerdo
conductores
conducción. con las anteriores equivalencias debiendo optar por el servicio particular
o por el servicio público.

Art. 3, prohibir el tranisto de los vehiculos de carga con capacidad de

Por la cual se establece unas medidas de tres y media (3,5) toneadas o mas, los dias domingos, puentes festivos
La compañía conoce las disposiciones legales en cuanto a las vias de transito y
2007 Resolución 5776 20 de Diciembre Ministerio de transporte tránsito vehicular tendientes a garantizar la Toda Vigente y las temporadas de semana santa y vacaional de navidad y año nuevo, 100%
horarios permitidos para los vehiculos relacionados en la resolución
movilidad en las vías del país. en los dos sentidos de circulación de las vias especificadas en la
resolición ,,,

a Superintendencia de Puertos y Transporte

La organización conoce y aplica las disposiciones del código nacional de transito, se
emite circular en la que regula el trámite de La Superintendencia de Puertos y Transporte emite circular en la que
cuenta con un plan estrategico de seguridad vial.
Superintendencia de revisión de los Planes Estratégicos de Seguridad regula el trámite de revisión de los Planes Estratégicos de Seguridad
2017 Circular 68 11/16/2017 Toda Vigente 100%
Puertos y transporte Vial por parte de las empresas obligadas a Vial por parte de las empresas obligadas a presentarlo de conformidad
Se conocen asl disposiciones en caso de recibir aprobación o no del plan estrategico
presentarlo de conformidad con el Decreto 2851 con el Decreto 2851 de 2012 compilado en el Decreto 1079 de 2015.
de seguridad víal
de 2012 compilado en el Decreto 1079 de 2015.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La empresa cuenta con un plan estratégica de seguridad vial y tiene programado

actualizarlo de acuerdo a las recomendaciones establecidas por la secretaria de
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto
movilidad en el 2016, acorde con los plazos establecidos - Plan estratégico de
2015 Decreto 1906 22 de septiembre ministerio de transporte 1079 de 2015, en relación con el Plan Toda Vigente se realiza guía metodológica para el plan estratégico de seguridad vial 100%
seguridad vial radicado el 30 de junio de 2016, recibieron respuesta en enero de 2018 y
Estratégico de Seguridad Vial
radicaron en marzo de 2018, actualmente realizan campañas y actividades de
seguridad vial.

Artículo 2.3.2.3.1. Planes estratégicos de las entidades, organizaciones

o empresas en materia de Seguridad Vial. Además de las acciones
contenidas en el artículo 12 de la Ley 1503 de 2011, los Planes
estratégicos de Seguridad Vial adoptados por las entidades,
organizaciones o empresas que para cumplir sus fines misionales o en
EL PRESIDENTE DE el desarrollo de sus actividades posean, fabriquen, ensamblen, Plan estratégico de seguridad vial radicado el 30 de junio de 2016, recibieron respuesta
Por medio del cual se expide el Decreto Único
2015 Decreto 1079 26 de Mayo LA REPÚBLICA DE 2.3.2.3.1 al 2.3.2.3.4 Vigente comercialicen, contraten, o administren flotas de vehículos automotores 100% en enero de 2018 y radicaron en marzo de 2018, actualmente realizan campañas y
Reglamentario del Sector Transporte
COLOMBIA, o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contraten o actividades de seguridad vial.
administren personal de conductores, tanto del sector público como
privado deberán adecuarse a lo establecido en las líneas de acción del
Plan Nacional de Seguridad Vial 2011- 2016 o al documento que lo
modifique o sustituya y deberán adaptarse a las características propias
de cada entidad, organización o empresa.

Artículo. Proteger la vida e integridad de las personas mediante la

Por la cual se adoptan medidas en materia de
exigencia de elementos de seguridad activo y pasivo poro uso en La compañía conoce las disposiciones legales en casos de requerir la adquisisición de
2015 Resolución 3752 6 de octubre Ministerio de Transporte seguridad activa y pasiva para uso en vehículos Toda Vigente 100%
vehículos automotores y en remolques y semirremolques nocionales e vehículos
automotores, remolques y semirremolques
importados que se comercialicen en el país en lo pertinente

Articulo 1, Adoptar como mecanismos estándar la guía metodológica

Por el cual se adopta el documento Guía para la para la emisión de observaciones y aval de los planes estratégicos de
La compañía conoce y aplica la guía metodológica, contemplando cada uno de los
2016 Resolución 1231 5 de Abril Ministerio de Transporte evaluación de los planes Estratégicos de Toda Vigente seguridad vial, la cual hace parte integral del presente acto 100%
requisitos según corresponda para la evaluación del PESV de la compañía.
Seguridad Vial administrativo y se publicará en la pagina web del ministerio de
transporte.

Por la cual se adopta el formato único de Establece la nueva estructura del formato de infracciones para uso de La compañía conoce las disposiciones legales establecidas para la aplicación del
2019 Resolución 4247 12 de septiembre Ministerio de Transporte Toda Vigente 100%
infracciones al transporte las autoridades de transito. formato de infracciones usado por parte de las autoridades de transito.

Teniendo en cuenta la responsabilidad social empresarial en cabeza de

Circular Plazo La compañía la ampliación del plazo establecido para la presentación del plan
las empresas, organizaciones y entidades del sector publico y privado
presentación Planes Plazo presentación Planes estratégicos de estratégico de seguridad vial - Plan estratégico de seguridad vial radicado el 30 de junio
2016 29 de Junio Ministerio de Transporte Toda Vigente con un numero mayor a 10 vehículos, de incluir la seguridad vial en su 100%
estratégicos de seguridad seguridad vial de 2016, recibieron respuesta en enero de 2018 y radicaron en marzo de 2018,
gestión de riesgo mediante la estructuración de un plan estratégico de
vial actualmente realizan campañas y actividades de seguridad vial.
seguridad vial.

Artículo 1. OBJETO. Expedir el Reglamento Técnico para los cascos

Por la cual se expide el reglamento técnico de
protectores para el uso de motocicletas, cuatrimotos, motocarros,
cascos protectores para el uso de motocicletas, La compañía debe realizar exigencia de la normatividad a contratistas y demas actores
2019 Resolución 1080 3/19/2019 Ministerio de Transporte Toda Vigente mototriciclos y similares con el objetivo de proteger la vida e integridad En implementación
cuatrimotos, motocarros, mototriciclos, y que dentro de su operación utilice motocicleta
de las personas mediante la exigencia de requisitos técnicos de
similares"
desempeño y seguridad.

Artículo 1º. La presente resolución tiene por objeto reglamentar las

Por la cual se reglamenta la utilización de cascos
características, especificaciones y ensayos del casco de seguridad y el La compañia no cuenta con motocicletas propias para el desarrollo de sus operaciones,
de seguridad para la conducción de
2004 Resolción 1737 de 2004 13 de Julio Ministerio de Transporte Toda Vigente uso de este por parte de los conductores de motocicletas, motociclos y 100% sin embargo se generan capacitaciones a los trabajadores en donde se conteplan
motocicletas, motociclos y mototriciclos y se
mototriciclos y sus acompañantes, cuando los hubiere, para transitar en aspectos relacionado con el uso casco en el transito en motocicletas
dictan otras disposiciones
el territorio nacional

ARTICULO 1. Para determinar el estado de embriaguez alcohólica de

una persona se podrán utilizar los siguientes procedimientos:

A. Por alcoholemia. La cual se obtiene de la medición de la cantidad de

Instituto Nacional de Por la cual se fijan los parámetros científicos y etanol en sangre y se expresa en mg de etanol /100 ml de sangre total.
La empresa contempla dentro del plan estrategico de seguridad vial determinar el
2002 Resolución 414 de 2002 27 de Agosto Medicina legal y técnicos relacionados con el examen de Toda Vigente La correlación con la embriaguez, debe hacerse en todos los casos 100%
estado de embriaguez un trabajador de acuerdo a prcedimientos aprobados.
Ciencias Forenses embriaguez y alcoholemia según lo estipulado en el artículo 2º de esta resolución.
B. Por examen clínico. Cuando no se cuente con métodos directos o
indirectos de determinación de alcoholemia se realizará el examen
clínico según el estándar forense establecido por el Instituto Nacional
de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

ARTICULO 1. La Resolución 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de

Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de
Instituto Nacional de la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el
agosto de 2002, en virtud de la cual se fijaron los La compañía conoce la entrada en vigencia de las disposiciones legales de la
2002 Resolución 453 de 2002 24 de Septiembre Medicina legal y Toda Vigente examen de embriaguez y alcoholemia, empezará a regir en la misma 100%
parámetros científicos y técnicos relacionados resolución 414
Ciencias Forenses fecha en que entre en vigencia el Código Nacional de Tránsito
con el examen de embriaguez y alcoholemia
Terrestre.

rtículo 1°. Modifíquese el parágrafo 1° del artículo 27 de la Ley 769 de

2002 el cual quedará así:
Por la cual se hacen algunas modificaciones a la
2004 ley 903 26 de Julio Congreso de Colombia Toda Vigente Parágrafo 1°. El Ministerio de Transporte determinará un período no 100% La compañía verifica los requisitos establecidos para las empresas de servicio público.
Ley 769 de 2002
mayor de seis (6) meses, en el cual se permitirá el cambio de servicio
particular a público de los vehículos tipo volqueta, camperos y vehículos
de carga de dos (2) ejes hasta de cuatro (4) toneladas.

Artículo 1°. Objeto y ámbito de aplicación. El objeto de la presente

por la cual se reglamenta el examen teórico- resolución es reglamentar el examen teórico-práctico que deben
La empresa verifica que el personal con rol de conductor cuente con licencia de
2005 Resolución 1600 27 de junio Ministerio de transporte práctico para la obtención de la licencia de Toda Vigente presentar los aspirantes a obtener la licencia de conducción por primera 100%
conducción, la cual se obtiene a partir de las evaluaciones teorico practicas
conducción. vez, refrendarla o recategorizarla ante los Organismos de Tránsito en el
Territorio Nacional.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Por la cual se reglamentan las categorías de la Artículo 1º. Objeto. La presente resolución tiene por objeto definir las
La empresa verifica la categoria de las licencias de conducción del personal que
2005 Resoluión 1500 28 de junio Ministerio de transporte Licencia de Conducción, de conformidad con el Toda Vigente nuevas categorías de las Licencias de Conducción, de conformidad con 100%
conduce
artículo 20 de la Ley 769 de 2002. el artículo 20 de la Ley 769 de 2002.

Por la cual se adopta el Manual de Señalización

Artículo 1º. Adoptar el "Manual de Señalización Vial - Dispositivos para
Vial - Dispositivos para la Regulación del
la Regulación del Tránsito en Calles, Carreteras y Ciclorrutas de
Tránsito en Calles, Carreteras y Ciclorrutas de La compañía realiza capacitaciones con el fin de retroalimentar las disposiciones a nivel
2004 Resolución 1050 5 de Mayo Ministerio de transporte Toda Vigente Colombia", como reglamento oficial en materia de señalización, de 100%
Colombia, de conformidad con los artículos 5°, de señalización víal
acuerdo con el documento adjunto, el cual forma parte integral del
113, 115 y el parágrafo del artículo 101 de la Ley
presente acto administrativo.
769 del 6 de agosto de 2002

Que conforme a los artículos 79 y 80 de la Constitución Nacional, toda

persona tiene derecho a gozar de un medio ambiente sano y es
ARTICULO PRIMERO.-
responsabilidad Todosproteger
del Estado los vehículos automotores
la diversidad de tres o mas
e integridad del
ruedas que
ambiente circulen ypor
y prevenir las víaslospúblicas
controlar factoresode
privadas abiertas
deterioro al público
ambiental.
Por la cual se reglamenta el uso y
deberán poseer cinturones de seguridad.
especificaciones del cinturón de seguridad a Los vehiculos de la compañía cuentan con cinturon de seguridad y exsten politicas de
1997 Resolución 7733 de 1997 27 de Diciembre Toda Vigente Que en desarrollo de tales principios constitucionales, corresponde al 100%
todos los vehículos que circulen en el Territorio reglamentación que establecen la exigencia de su uso.
PARAGRAFO.- Los vehículos
Ministerio del Medio Ambiente,automotores
de acuerdo cona quelossenumerales
refiere el 10
articulo
y 11
Nacional
anterior, deberán
del artículo 5 de latener instalada
Ley 99 el cinturón
de 1993, de las
determinar seguridad
normasaambientales
mes tardar
el 16 de Enero
mínimas de 1998.
y las regulaciones de carácter general aplicables a todas las
actividades que puedan generar directa o indirectamente daños
ambientales y dictar las regulaciones generales para controlar y reducir
las contaminaciones de distinto tipo en todo el territorio nacional.
En el desarrollo de las actividades de la organización se controlan los impactos
1994 Resolución 189 15 de julio Toda Vigente 100% ambientales mediante el programa de gestión ambiental y a los trabajadores mediante
Por la cual se dictan regulaciones para impedir la Que el artículo 81 de la Carta Política prohíbe la introducción al territorio
PVE.
introducción al territorio nacional de residuos nacional de residuos nucleares y de desechos tóxicos.
Ministerio de ambiente peligrosos.
Que para tal efecto, conforme al numeral 39 del artículo 5 de la Ley 99
de 1993, es función del Ministerio del Medio Ambiente dictar
regulaciones para impedir la introducción al territorio nacional de
residuos nucleares y desechos tóxicos o subproductos de los mismos.
En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores tengan
que manejar
Que (levantar)indispensable
es igualmente y transportar materiales
establecer (carga), se instruirá de
como regulación al
personal general,
carácter sobre métodos seguros
aplicable a todapara el manejo
actividad de materiales,
susceptible y se
de producir
tendránpara
riesgo en cuenta
la saludlas condiciones
humana físicasa del
y deterioro los trabajador, el peso yy al
recursos naturales el
volumen
medio de las cargas,
ambiente y para yprevenir
el trayecto a recorrer,
y controlar para evitar
los efectos los grandes
contaminantes,
esfuerzos en estas operaciones. . Los patronos
MANEJO DE la prohibición de introducir residuos peligrosos al territorio nacional.
elaborarán un plan general de procedimientos y métodos de trabajo;
TRASPORTE DE seleccionarán a los trabajadores físicamente capacitados para el
MATERIALES manejo de cargas; instruirán a los trabajadores sobre métodos
Por la cual se establecen algunas disposiciones correctos para el levantamiento de cargas a mano y sobre el uso del
Ministerio de Trabajo y Art. 388-390,392- La organización cuenta con pve ergonómico y programas de capacitación, sistema de
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Vigente equipo mecánico y vigilarán continuamente a los trabajadores para que 100%
Seguridad Social 394,396,-398 Gestión y Salud en el Trabajo. Programa de Inspecciones y epp.
seguridad en los establecimientos de trabajo. manejen la carga de acuerdo con las instrucciones, cuando lo hagan a
mano, y usen en forma adecuada las ayudas mecánicas disponibles.
Los equipos para el movimiento de materiales etc. constantemente, de
un lugar a otro, como los transportadores; los que mueven materiales,
intermitentemente, de un lugar a otro, en un perímetro determinado,
como las grúas y malacates; los que mueven materiales de un lugar a
otro, en un perímetro indeterminado, como las vagonetas, serán
construidas de materiales resistentes que ofrezcan seguridad en su
manejo y transporte.

La organización cuenta con programa de capacitación, programa de inspección

Procedimiento exámenes médicos, Programa de EPP

Exigiendo a sus proveedores el certificado de trabajo en alturas al personal que realice

Por la cual se establecen algunas disposiciones Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el esta actividad para la empresa Avantel .
Ministerio de Trabajo y
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 188-199 Vigente riesgo de caída libre no pueda ser efectivamente controlado por medios 100% La organización cuenta con programa de capacitación, programa de inspección
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. estructurales tales como barandas o guardas Avantel cuentaexámenes
Procedimiento con una brigada
médicos,adecuada
Programa para
delaEPP
atención de accidentes.
Avantel cuenta con un botiquín para la atención de emergencias. / Trabajadores en
altura – 16 trabajadores capacitados en altura, se revisa certificado de WILLIAM
CASTRO AGUAS,
Exigiendo de fecha 31
a sus proveedores el de agosto de
certificado de2018.
trabajoAdemás los 16
en alturas trabajadores
al personal son
que realice
Por la cual se dictan procedimientos e Art. 1 Obligaciones del empleador: rescatistas
esta
La en para
actividad
organizacióntrabajo encon
altura.
la empresa
cuenta Avantel de
programa . capacitación, programa de inspección
Ministerio de Trabajo y
2009 Circular 70 Nov-13 instrucciones para el trabajo en alturas 1,3,4 Vigente Exámenes médicos para trabajo en alturas. 100% Procedimiento exámenes médicos, Programa de EPP
Seguridad Social
Art. 1 Obligaciones del empleador: Brigada de emergencia. Avantel cuenta con una brigada adecuada para la atención de accidentes.
Avantel cuenta con un botiquín para la atención de emergencias. / Trabajadores en
altura – 16atrabajadores
Exigiendo capacitados
sus proveedores en altura,
el certificado se revisa
de trabajo en certificado de WILLIAM
alturas al personal que realice
CASTRO
esta AGUAS,
actividad para de fecha 31 Avantel
la empresa de agosto. de 2018. Además los 16 trabajadores son
Ministerio de trabajo y rescatistas en trabajo en altura.
2011 CONCEPTO 89341 May-31 Todo Vigente Recertificación y plazo capacitación y certificación en trabajo en alturas 100%
protección social.
Avantel cuenta con una brigada adecuada para la atención de accidentes.
 Certificación de trabajo en alturas Avantel cuenta con un botiquín para la atención de emergencias. / Trabajadores en
altura – 16 trabajadores capacitados en altura, se revisa certificado de WILLIAM
CASTRO AGUAS, de fecha 31 de agosto de 2018. Además los 16 trabajadores son
rescatistas
La en trabajo
organización encon
cuenta altura.
programa de capacitación, programa de inspección
Que de acuerdo con lo señalado en los artículos 13 y 14 del Decreto Procedimiento exámenes médicos, Programa de EPP
614 de 1984, el Ministerio del Trabajo debe expedir las normas
administrativas y técnicas que regulen la Salud Ocupacional, derivadas
del Código Sustantivo del Trabajo y de la Ley 9' de 1979. Exigiendo a sus proveedores el certificado de trabajo en alturas al personal que realice
Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la esta actividad para la empresa Avantel .
Ministerio de trabajo y
2013 resolución 1903 7 de junio Todo Vigente promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos 100%
protección social.
laborales, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades Avantel cuenta con una brigada adecuada para la atención de accidentes.
Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10
laborales, para lo cual se debe organizar y garantizar el funcionamiento Avantel cuenta con un botiquín para la atención de emergencias. / Trabajadores en
y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución
de un Programa de Salud Ocupacional denominado , actualmente altura – 16 trabajadores capacitados en altura, se revisa certificado de WILLIAM
1409 de 2012, por la cual se estableció el
Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST'. CASTRO AGUAS, de fecha 31 de agosto de 2018. Además los 16 trabajadores son
rescatistas en trabajo en altura.
se dictan otras disposiciones. - See more at:
http://www.arlsura.com/index.php/resoluciones/2
041-resolucion-1903-de-
2013&Itemid=298#sthash.Fnv9JOgz.dpuf

Delegar en los Subdirectores de Centros de Formación Profesional

Integral la facultad de autorizar a las personas naturales o jurídicas con
licencia en salud ocupacional para ofrecer programas de capacitación
de trabajo seguro en alturas.

Esta delegación incluye resolver las solicitudes que presenten las

Exigiendo a sus proveedores el certificado de trabajo en alturas al personal que realice
2012 Resolución 2578 Dec-14 SENA Toda Vigente personas naturales o jurídicas interesadas en ofrecer programas de 100%
esta actividad para la empresa Avantel .
capacitación de trabajo seguro en alturas, realizar los trámites
administrativos, resolver el recurso de reposición y demás actuaciones
que se requieran para adoptar las decisiones que en derecho
correspondan en el tema de trabajo seguro en alturas.
Por la cual se establecen lineamientos para el
cumplimiento de la Resolución número 1409 del
Inicio
23 de julio de 2012, expedida por el Ministerio
del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan
otras disposiciones.

TRABAJO EN ALTURAS
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

*Objeto, campo de aplicación y definiciones

*Obligaciones del empleador
*Obligaciones de los trabajadores
*Obligaciones de la ARL
*Contenido del programa de prevención y protección La organización cuenta con programa de capacitación, programa de inspección
TRABAJO EN ALTURAS *Medidas de prevención contra caídas en alturas Procedimiento exámenes médicos, Programa de EPP
*Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores
que realicen
Por la cual se establece el Reglamento de
trabajo en alturas. Exigiendo a sus proveedores el certificado de trabajo en alturas al personal que realice
Seguridad para protección contra caídas en
*Personas objeto de la capacitación esta actividad para la empresa Avantel .
trabajo
2012 RESOLUCION 1409 23 de Julio Ministerio del trabajo TODOS Vigente *Contenidos de los programas de capacitación 100%
en alturas.
*Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas *Medidas Avantel cuenta con una brigada adecuada para la atención de accidentes.
colectivas de prevención Avantel cuenta con un botiquín para la atención de emergencias. / Trabajadores en
*Permiso de trabajo en alturas altura – 16 trabajadores capacitados en altura, se revisa certificado de WILLIAM
*Sistemas de acceso para trabajo en alturas CASTRO AGUAS, de fecha 31 de agosto de 2018. Además los 16 trabajadores son
*Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo rescatistas en trabajo en altura.
en alturas
*Medidas de protección contra caídas en alturas
*Elementos de protección personal para trabajo en alturas.
*Plan de emergencias
*Plazo para certificado de la capacitación o competencias laborales

La compañía cuenta con un proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento de

Artículo 1°. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer trabajo seguro en altura con entrenadores debidamente certificados conforme a la
Por la cual se establecen los requisitos técnicos los requisitos técnicos que deben cumplir los proveedores de servicios normatividad vigente. Igualmente para la programación del curso de presentan los
y de seguridad para proveedores del servicio de de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo documentos aplicables (datos personales, aficiliación a sistema de seguridad social en
2017 Resolución 1178 28 de Marzo Ministerio de trabajo Articulo 1, 4, 51 Vigente 100%
capacitación y entrenamiento en Protección en alturas de acuerdo con lo establecido en la Resolución 1409 del salud, ente otros) al proveedor de la formación. El proveedor cuenta con la
contra Caídas en Trabajo en Alturas. 2012 del Ministerio del Trabajo o la norma que la aclare, modifique o infraestructura necesaria para realizar las capacitaiones.
derogue.

El Ministerio del Trabajo expide la resolución 3368 de 2014, con el fin

de minimizar y evitar los incidentes y accidentes mortales que se
presentan en los trabajadores que no cuentan con capacitación y
elementos requeridos para trabajo en alturas. Para esto decide Las organización conoce la modificación realizada a la resolución 1409 de 2012 en lo
Por la cual se modifica parcialmente la resolución
2014 Resolución 3368 12 de Agosto Ministerio de trabajo Toda Vigente incorporar dentro de las funciones exigidas a los empleadores que 100% referente a las competencias y certificaciones de los coordinadores de trabajos en
1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones
contratan este tipo de servicios, la designación de un coordinador de alturas y lo aplica a las actividades realizadas.
trabajo en alturas cuya función consiste en identificar los peligros en el
sitio donde se realiza el trabajo y aplicar las medidas correctivas
inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.

Las máquinas herramientas, motores y transmisiones estarán provistos

de desembragues u otros dispositivos similares que permitan pararlas
instantáneamente, y de forma tal que resulte imposible todo embrague
accidental. Los órganos móviles de las máquinas, motores,
transmisiones, las piezas salientes y cualquier otro elemento o
dispositivo mecánico que presente peligro para los trabajadores,
deberán ser provistos de la adecuada protección por medio de guardas
metálicas o resguardos de tela metálica que encierre éstas partes
expuestas a riesgos de accidente.
MAQUINAS Y Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art 266-295,335-370 Vigente La limpieza y engrasado de las máquinas, motores, transmisiones, no 100% Se cuenta con un programa de inspecciones, y un programa de mantenimiento.
HERRAMIENTAS Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. podrá hacerse sino por el personal experimentado y durante la parada
de los mismos, o en marcha muy lenta, salvo que exista garantías de
seguridad para los trabajadores.
Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos de
trabajo serán de mate ríales de buena calidad y apropiadas al trabajo
para el cual han sido fabricadas.
Los patronos están en la obligación de suministrar a sus trabajadores
herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y darles
entrenamiento e instrucción para su uso en forma correcta.

Contaminación Ambiental. Para obtener en los establecimientos de

trabajo un medio ambiente que no perjudique la salud de los
trabajadores, por los riesgos químicos a que están expuestos, se
deberá, adoptar todas las medidas necesarias para controlar en
forma efectiva los agentes nocivos preferentemente en su origen,
pudiéndose aplicar uno o varios de los siguientes métodos:
sustitución de sustancias, cambio o modificación del proceso,
encerramiento o aislamiento de procesos, ventilación general, La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
Por la cual se establecen algunas disposiciones ventilación local exhaustiva y mantenimiento. Otros métodos programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
Ministerio de Trabajo y Art. 155, 156, 161, 162,
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Vigente complementarios, tales como limitación del tiempo de exposición y 100% epp.
Seguridad Social 164
seguridad en los establecimientos de trabajo. protección personal, sólo se aplicará cuando los anteriormente citados Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
sean insuficientes por sí mismos o en combinación. con la capacitación requerida.
De las sustancias infecciosas y tóxicas. Los recipientes que contengan
sustancias peligrosas estarán marcados o provistos de etiquetas de
manera característica para que sean fácilmente identificables, y
acompañados de instrucciones que indiquen cómo ha de
manipularse el contenido y precauciones que se deben tomar para
evitar los riesgos por inhalación, contacto o ingestión, en caso de
intoxicación el antídoto específico para la sustancia venenosa .
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad

económica en las que se utilizan productos químicos.
2. Previa consulta con las organizaciones más representativas de
empleadores y de trabajadores interesadas, y sobre la base de una
evaluación de los peligros existentes y de las medidas de protección
que hayan de aplicarse, la autoridad competente de todo Miembro que
ratifique el Convenio:
(a) podrá excluir de la aplicación del Convenio o de algunas de sus
disposiciones, determinadas ramas de actividad económica, empresas
o productos:
La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
 Conferencia General (i) cuando su aplicación plantee problemas especiales de suficiente
CONVENIO SOBRE LA SEGURIDAD EN LA programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
de la Organización importancia, y
1990 Convenio 170 25 de junio UTILIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS Todo Vigente 100% epp.
Internacional del (ii) cuando la protección conferida en su conjunto, de conformidad con
QUÍMICOS EN EL Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
Trabajo la legislación y la práctica nacionales, no sea inferior a la que resultaría
con la capacitación requerida.
de la aplicación íntegra de las disposiciones del Convenio;
(b) deberá establecer disposiciones especiales para proteger la
información confidencial, cuya divulgación a un competidor podría
resultar perjudicial para la actividad del empleador, a condición de que
la seguridad y la salud de los trabajadores no sean comprometidas.
3. El Convenio no se aplica a los artículos que, bajo condiciones de
utilización normales o razonablemente previsibles, no exponen a los
trabajadores a un producto químico peligroso.
4. El Convenio no se aplica a los organismos, pero sí se aplica a los
productos químicos derivados de los organismos.

De los agentes químicos y biólogicos.Los riesgos que se deriven de la

producción, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas serán La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
objeto de divulgación entre el personal potencialmente expuesto, programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
Congreso de la
1979 Ley 9 25 de Enero TRABAJO Art. 101-104 y 121 Vigente incluyendo una clara titulación de los productos y demarcación de las 100% epp.
República
áreas donde se opere con ellos, con la información sobre las medidas Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
preventivas y de emergencia para casos de contaminación del con la capacitación requerida.
ambiente o de intoxicación.

RIESGO QUÍMICO-
El presente Decreto aplica en todo el territorio nacional a todas las
SUSTANCIAS Por el cual se adopta el Sistema Globalmente personas naturales y jurídicas, públicas o privadas en todas las
INFECCIONESAS Y Armonizado de Clasificación y Etiquetado de actividades económicas en las que se desarrollen la extracción,
Productos Químicos y se dictan otras producción, importación, almacenamiento, transporte, distribución,
TOXICAS 2018 Decreto 1496 6 de Agosto Ministerio del Trabajo
disposiciones en materia
Toda Vigente
comercialización y los diferentes usos de productos químicos que
En ejecución La compañía se encuentra realizando ajustes para garantizar aplicación el SGA
de seguridad química tengan al menos una de las características de peligro de acuerdo con
los criterios del SGA, ya sean sustancias químicas puras, soluciones
diluidas o mezclas de estas.
Artículo 1º. Adiciónese el artículo 116A a la Ley 599 de 2000, de la
siguiente manera:
Artículo. 116A. Lesiones con agentes químicos, ácido y/o sustancias
Por medio de la cual se crea el artículo 116A, se similares. El que cause a otro daño en el cuerpo o en la salud, usando
Congreso de la modifican los artículos 68A, 104, 113, 359, y 374 para ello cualquier tipo de agente químico, álcalis, sustancias similares Avantel conoce las disposiciones legales relacionadas a lesiones con agentes quimicos
2017 Ley 1773 6 de enero Art 1 Vigente 100%
República de la Ley 599 de 2000 y se modifica el artículo o corrosivas que generen destrucción al entrar en contacto con el tejido utilizados para causar daño a personas
351 de la Ley 906 de 2004 humano, incurrirá en pena de prisión de ciento cincuenta (150) meses a
doscientos cuarenta (240) meses y multa de ciento veinte (120) a
doscientos cincuenta (250) salarios mínimos legales mensuales
vigentes
Fichas de datos de seguridad
1. A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les
deberán proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan
información esencial detallada sobre su identificación, su proveedor, su
clasificación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los
procedimientos de emergencia
2. Los criterios para la elaboración de fichas de datos de seguridad
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la
deberán establecerse por la autoridad competente o por un organismo La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
Seguridad en la utilización de los
aprobado o reconocido por la autoridad competente, de conformidad programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
Ministerio de Relaciones productos químicos en el trabajo, adoptado por
1995 Decreto 1973 8 de Noviembre Art 1-18 Vigente con las normas nacionales o internacionales 100% epp.
exteriores la Conferencia General de la
3. La denominación química o común utilizada para identificar el Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
Organización Internacional del Trabajo el 25 de
producto químico en la ficha de datos de seguridad deberá ser la misma con la capacitación requerida.
junio de 1990.
que la que aparece en la etiqueta.
Los empleadores deberán velar porque, cuando se transfieran
productos químicos a otros recipientes o equipos, se indique el
contenido de estos últimos a fin de que los trabajadores se hallen
informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que
entraña su utilización y de todas las precauciones de seguridad que se
deben tomar.

Para el transporte de mercancías peligrosas se debe cumplir con

requisitos mínimos tales como: La carga en el veh ículo deberá estar
debidamente acomodada, estibada, apilada, sujeta y cubierta de tal
forma que no presente peligro para la vida de las personas y el medio
ambiente; que no se arrastre en la vía, no caiga sobre esta, no interfiera
la visibilidad del conductor, no comprometa la estabilidad o conducción
del vehículo, no oculte las luces, incluidas las de frenado, direccionales
y las de posición, así como tampoco los dispositivos y rótulos de
identificación reflectivos y las placas de identificación del número de las
Naciones Unidas UN de la mercancía peligrosa transportada.
Obligaciones del destinatario de la carga.
A. Diseñar y ejecutar un programa de capacitación y entrenamiento en
el manejo de procedimientos operativos normalizados y prácticas
seguras para todo el personal que interviene en las labores de
embalaje, cargue, descargue, almacenamiento, movilización,
disposición adecuada de residuos, descontaminación y limpieza.
Además, cumplir con lo establecido en la Ley 55 de julio 2 de 1993 La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte sobre capacitación, entrenamiento y seguridad en la utilización de los programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
2002 Decreto 1609 31 de julio Ministerio de transporte terrestre automotor de Art 1-3 Vigente productos químicos en el trabajo. 100% epp.
mercancías peligrosas por carretera. Después de la operación de descargue, verificar que el vehículo vacío Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
salga completamente limpio de cualquier tipo de residuo que haya con la capacitación requerida.
podido quedar por derrames y/o escapes de la mercancía, en el caso
de materiales radiactivos debe realizarse un monitoreo que garantice
que no existe contaminación radiactiva en el vehículo
Solicitar al conductor la Tarjeta de Emergencia, antes de iniciar el
proceso de descargue de la mercancía peligrosa, con el fin de conocer
las características de peligrosidad del material y las condiciones de
manejo de acuerdo con lo estipulado NTC 4532 –Anexo N° 3–.
Exigir al conductor la carga debidamente etiquetada y rotulada según lo
estipulado en la Norma Técnica Colombiana NTC 1692 segunda
actualización, –Anexo N° 1–.
Obligaciones del propietario o tenedor del vehículo que se destine al
transporte de mercancías peligrosas.
Mantener el vehículo y la unidad de transporte en óptimas condiciones
de operación tanto físicas, mecánicas y eléctricas. Además debe
elaborar una lista de chequeo para que el conductor la diligencie antes
de iniciar cada recorrido con mercancías peligrosas; esta lista deberá
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

En los lugares de trabajo en donde se produzcan vapores de

líquidos combustibles con peligro de forma mezclas inflamables con el
aire, como la gasolina, el benzol, éter, alcohol, nafta solvente, etc., se
tendrán en cuenta los límites o escalas de las proporciones dentro de
la cual la mezcla es explosiva, diferente para cada sustancia; la
mezcla de gasolina y aire es explosiva dentro de una escala 1,4 La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
Por la cual se establecen algunas disposiciones a 6,5% de vapor de gasolina por volumen; el alcohol etílico tiene una programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
Ministerio de Trabajo y
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 166, 167 Vigente escala de 3,5 a 19%, el acetileno una escala de 2,5 a 80%, el amoníaco 100% epp.
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. una escala de 16 a 25%, etc. Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
Parágrafo. Las fuerzas destructoras que generan los vapores y gases con la capacitación requerida.
al hacer explosión son bajas en comparación con las producidas
por los explosivos; sin embargo, son demasiado altas para que las
pueda soportar cualquier construcción o edificación, pues solamente la
gasolina produce una presión máxima de 100 libras por pulgada
cuadrada en un tanque pequeño o en un espacio cerrado.

La presente ley tiene por objeto preservar la vida, la salud y el ambiente

Por el cual se prohibe el uso de asbesto en el de los trabajadores y todos los habitantantes del territorio nacional
Congreso de la
2019 Ley 1968 11 de Julio territorio nacional y se establecen garantías de Toda Vigente frente a los riesgos que representa la exposición al asbesto para la En revisión La compañía conoce las prohibiciones establecidas por la ley.
República
protección a la salud de los Colombianos salud pública, colectiva e individual en cualquiera de sus modalidades o
presentaciones.

RIESGO QUÍMICO-DE
LAS SUSTANCIAS
INFLAMABLES Y
EXPLOSIVAS

Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su
identificación.
Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta
fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información
esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las
precauciones de seguridad que deban observarse.
A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les
deberán proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan
información esencial detallada sobre su identificación, su proveedor, su
clasificación, su peligrosidad, las medidas de prevención.
"El empleador deberá asegurarse de que todos los productos químicos
utilizados en el trabajo están etiquetados o marcados con arreglo a lo
previsto en el artículo 7 y de que las fichas de datos de seguridad han
sido proporcionadas según se prevé en el art. 8 son puestas a
disposición de los trabajadores y de sus representantes.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio
"Los productos químicos peligrosos que no se necesiten más y los La organización cuenta con Hojas de seguridad de los productos químicos, inventarios,
No. 170 y la Recomendación número 177 sobre
recipientes que han sido vaciados, pero que pueden contener residuos programa de manejo integral de residuos, se cuenta con programa de capacitación y
Congreso de la la Seguridad en la Utilización de los Productos
1993 Ley 55 2 de Julio Art 1,14-15 Vigente de productos químicos peligrosos, deberán ser manipulados o 100% epp.
República Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a.
eliminados de manera que se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos Los trabajadores encargados de la manipulación de las sustancias químicas cuentan
Reunión de la Conferencia General de la O.I.T.,
para la seguridad y la salud, así como para el medio ambiente, de con la capacitación requerida.
Ginebra, 1990
conformidad con la legislación y la práctica nacionales.
Se debe: a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraña
la exposición a los productos químicos que utilizan en el lugar de
trabajo;
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la
información que aparece en las etiquetas y en las fichas de datos de
seguridad;
c) Utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la información
específica del lugar de trabajo, como base para la preparación de
instrucciones para los trabajadores, que deberán ser escritas si hubiere
lugar;
d) Capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los
procedimientos y prácticas que deben seguirse con miras a la
utilización segura de productos químicos en el trabajo.

Por la cual se establecen algunas disposiciones De las herramientas de mano.Las herramientas manuales que se
Ministerio de Trabajo y La organización cuenta con un programa de capacitaciones que contempla la
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 355-364,366-370 Vigente utilicen en los establecimientos de trabajo serán de materiales de 100%
Seguridad Social realización de capacitaciones en riesgo mecánico.
seguridad en los establecimientos de trabajo. buena calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido fabricadas.

Por la cual se establecen algunas disposiciones De las herramientas de fuerza motrizLas herramientas portátiles
Ministerio de Trabajo y La organización cuenta con un programa de capacitaciones que contempla la
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 371-380, 383-387 Vigente accionadas por fuerza motriz, estarán construidas sin proyecciones de 100%
Seguridad Social realización de capacitaciones en riesgo mecánico.
seguridad en los establecimientos de trabajo. las partes expuestas con movimiento giratorio o alternativo

Del manejo y transporte manual de materiales. En los establecimientos

de trabajo, en donde los trabajadores tengan que manejar (levantar) y
Por la cual se establecen algunas disposiciones transportar materiales (carga), se instruirá al personal sobre métodos
Ministerio de Trabajo y La organización cuenta con un programa de capacitaciones que contempla la
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 388-394 Vigente seguros para el manejo de materiales, y se tendrán en cuenta las 100%
Seguridad Social realización de capacitaciones en riesgo mecánico.
seguridad en los establecimientos de trabajo. condiciones físicas del trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y
el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas
operaciones.

Del manejo y transporte manual de materiales. Para una edad entre los
Ministerio de Trabajo y Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y 20 y los 35 años aproximadamente el levantamiento aconsejable es de La organización cuenta con un programa de capacitaciones que contempla la
1979 Resolución 2413 22 de mayo Art. 82, 83 y 104 Vigente 100%
Seguridad Social Seguridad para la Industria de la Construcción 25 Kg. Si el levantamiento es ocasional y con adiestramiento adecuado, realización de capacitaciones en riesgo mecánico.
el peso máximo permisible es de 50 Kg.

RIESGO MECÁNICO
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

RIESGO MECÁNICO
Teniendo en cuenta que la cobertura de gastos médicos, quirúrgicos,
farmacéuticos y hospitalarios y el monto definido mediante el presente
decreto implica trasladar un porcentaje de recursos del fondo del
seguro de accidentes de tránsito - fonsat a las compañías aseguradoras
autorizadas para expedir el seguro obligatorio de daños corporales
causados a las personas en accidentes de tránsito - soat, por lo que se
hace necesario disponer de una transitoriedad respecto de la aplicación
Por el cual se define la cobertura por gastos de la cobertura definida a fin de que tanto las aseguradoras como el
MINISTERIO DE médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y fondo de solidaridad y garantía - fosyga, implementen el esquema
La organización cuenta con un programa de capacitaciones que contempla la
2012 Decreto 967 de 2012 10 de mayo de 2012 SALUD Y hospitalarios por lesiones con cargo al seguro toda Vigente operativo y financiero que les permita dar aplicabilidad a la misma. 100%
realización de capacitaciones en riesgo mecánico.
PROTECCION SOCIAL obligatorio de daños corporales causados a las por lo tanto se define la cobertura del seguro obligatorio de daños
personas en accidentes de tránsito - soat corporales causados a las personas en accidentes de tránsito - soat,
por concepto de gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y
hospitalarios por lesiones en un valor máximo de ochocientos (800)
salarios mínimos legales diarios vigentes al momento de la ocurrencia
del accidente de tránsito. la cobertura de que trata este artículo, se
aplicará a los eventos que ocurran dos meses después de la entrada en
vigencia de este decreto.

Maquinarias, equipos y herramientas. Todas las maquinarias, equipos y

Congreso de la herramientas deberán ser diseñadaos, construidos, instalados, La organización cuenta con un programa de capacitaciones que contempla la
1979 Ley 9 25 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 101-104 y 121 Vigente 100%
República mantenaidos y operados de manera que se eviten las posibles causas realización de capacitaciones en riesgo mecánico.
de accidente y enfermedad

ARTICULO 7o. El artículo 1o. de la Ley 3a. de 1969, reformatorio del

artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:

"Suministro de calzado y vestido de labor. Todo patrono que

Por la cual se reforman algunas normas de los habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá
1984 LEY 11 24 de febrero Congreso de Colombia Art 7 y 8 Vigente 100% Se entrega la dotación de acuerdo a los términos establecidos.
Códigos Sustantivo y Procesal del Trabajo suministrar cada cuatro (49 meses, en forma gratuita, un (1) par de
zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador cuya remuneración
mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente.
Tienen derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de
entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al
servicio del empleador".

En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los

trabajadores ropa de trabajo adecuada según los riesgos a que
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 170-175 Vigente 100% La organización realiza la dotación respectiva legalmente
Seguridad Social realice. Las ropas de trabajo deberán ajustar bien; no deberán
seguridad en los establecimientos de trabajo.
DEL CALZADO Y tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos
demasiado grandes.
VESTIDO DE LABOR

Ministerio de Educación Orientaciones sobre horas extras, dominicales, Orientaciones sobre horas extras, dominicales, festivos, dotación y En caso que el personal trabaje horas extras Avantel realiza los cálculos según las
2013 circular 14 31 de mayo toda Vigente 100%
Nacional festivos, dotación y bienestar del personal. bienestar del personal. exigencias legales vigentes

Código Sustantivo de Congreso de la Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador cuya Avantel realiza la entrega de las dotaciones según lo exigido por ley y al personal que
Código Sustantivo de Trabajo Art. 230 Vigente 100%
Trabajo República remuneración mensual se hasta de 2 salarios mínimos) le aplique

la organización cuenta con un procedimiento de estado, uso y disposición de EPP así

En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores como una matriz de EPP de acuerdo a las labores a trabajar, se realiza entrega de
Por la cual se establecen algunas disposiciones estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, biológicos, etc., los dotación Y EPP - cuentan con una matriz de epp de fecha 15 de agosto de 2018, se
Ministerio de Trabajo y
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Art. 176-185, 193-195 Vigente patronos suministrarán los equipos de protección adecuados, según la 100% revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio acceso, de fecha 5 de junio de
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo. naturaleza del riesgo, que reúna condiciones de seguridad y eficiencia 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
para el usuario.

la organización cuenta con un procedimiento de estado, uso y disposición de EPP así

como una matriz de EPP de acuerdo a las labores a trabajar, se realiza entrega de
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada
dotación Y EPP.
Congreso de la trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en
1979 Ley 9 25 de Enero Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 122 y 123 Vigente 100%
República cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales
Se revisa la carpeta de entrega de epp del señor MICHEL CLAVIJO, CARLOS
existentes en los lugares de trabajo.
ALVARE Y ADALBERTO TORDESILLA, y se evidencia que se hace la entrega de los
epp mediante acta de entrega, se llevan las inspecciones de los epp.
la organización cuenta con un procedimiento de estado, uso y disposicion de EPP asi
ELEMENTOS DE Por la cual se reglamenta la organización,
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los
como una matriz de EPP de acuerdo a las labores a trabajar, se realiza entrega de
elementos de protección personal que suministran a los trabajadores,
PROTECCION 1989 Resolución 1016 31 de mrzo Ministerio de Trabajo.
funcionamiento y forma de los Programas de
Art. 11, num 13 Vigente de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades 100%
dotacion Y EPP. cuentan con una matriz de epp de fecha 15 de agosto de 2018, se
Salud Ocupacional que deben desarrollar los revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio acceso, de fecha 5 de junio de
PERSONAL patronos o empleadores en el pais.
competentes para establecer procedimientos de selección, uso,
2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.
dotación, mantenimiento y reposición

la organización cuenta con un procedimiento de estado, uso y disposicion de EPP asi

Son obligaciones especiales del trabajador (….) procurar la salud de los como una matriz de EPP de acuerdo a las labores a trabajar, se realiza entrega de
Código Sustantivo de Congreso de la trabajadores locales apropiados y elementos de protección contra los dotacion Y EPP. cuentan con una matriz de epp de fecha 15 de agosto de 2018, se
Código Sustantivo de Trabajo 57 Vigente 100%
Trabajo Repùblica accidentes y enfermedades profesionales de tal manera que se revisa entrega de epp a Michael clavijo, ingeniero radio acceso, de fecha 5 de junio de
garanticen razonablemente la seguridad y la salud 2018, formato de epp de fecha octubre de 2017.

la organización cuenta con un procedimiento de estado, uso y disposicion de EPP asi

A.Instrucciones a los empleadores: 6. medidas de seguridad
como una matriz de EPP de acuerdo a las labores a trabajar, se realiza entrega de
Unificar las instrucciones para la vigilancia, personal.Los empleadores están obligados a suministrar a sus
dotacion Y EPP.
Direcciòn Territorial de control y trabajadores elementos de protección personal, cuya fabricación,
2004 Circular Unificada 22 de abril Punto A. Numeral 6 Vigente 100%
Riesgos Profesionales administración del Sistema General de Riesgos resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para
Se revisa la carpeta de entrega de epp del señor MICHEL CLAVIJO, CARLOS
Profesionales. garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos o
ALVARE Y ADALBERTO TORDESILLA, y se evidencia que se hace la entrega de los
centros de trabajo
epp mediante acta de entrega, se llevan las inspecciones de los epp.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La presente resolución tiene por objeto establecer las condiciones y

requisitos para la organización, operación y funcionamiento de los
Centros Reguladores de Urgencias, Emergencias y Desastres, CRUE,
buscando que por parte de las Entidades Territoriales exista una
adecuada y oportuna regulación de pacientes urgentes, coordinación
para la atención de emergencias o desastres, estandarización de
procesos de referencia y contrarreferencia y la adecuada integración de
los recursos relacionados con estos eventos, a través del fomento de la
cooperación y la articulación de los diferentes actores del Sistema
General de Seguridad Social en Salud y del Sistema Nacional de La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
Por la cual se establecen las condiciones y Prevención y Atención de Desastres (SNPAD). adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
Ministerio de proteccion requisitos para la organización, operación y
2010 resoluciòn 1220 8 de abril Toda Vigente 100%
social funcionamiento de los Centros Reguladores de Lo anterior, sin perjuicio de las funciones que sobre estos asuntos están Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
Urgencias, Emergencias y Desastres, CRUE. asignadas a las Entidades Promotoras de Salud de los Regímenes adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
Contributivo y Subsidiado, las Entidades Adaptadas, las Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.
Administradoras de Riesgos Profesionales, las entidades que
administran regímenes de salud especiales y de excepción y, a los
Prestadores de Servicios de Salud.

Artículo 2°. Definición. El Centro Regulador de Urgencias, Emergencias

y Desastres, CRUE, es una unidad de carácter operativo no asistencial,
responsable de coordinar y regular en el territorio de su jurisdicción, el
acceso a los servicios de urgencias y la atención en salud de la
población afectada en situaciones de emergencia o desastre.

Por medio de la cual se suspende la aplicación de

unos artículos de Reglamento Administrativo, Suspendase la aplicación de los articulos 221 a 225 del reglamento
2015 Resolución 1112 28 de Agosto Ministerio del Interior Operativo, Técnico y Académico de los Bomberos de Toda Vigente administrativo, operativo, tecnico y academico de los bomberos de 100% Avantel conoce esta nueva disposicion legal en la suspension de dichos articulos.
Colombia, adoptado mediante la Resolución 0661 de Colombia.
2014.

Elementos estructurales y no estructurales, amenaza sísmica,

Por el cual se adoptan normas sobre construcciones La compañía conoce las disposiciones legales y las contemplará en el caso de realizar
1997 Ley 400 19 de Agosto Congreso de la republica
sismo resistentes Toda Vigente amplificación de la onda sísmica, capacidad de disipación de la energía, 100%
construcciones nuevas
Carga muerta, Carga viva,

Reglamenta el artículo 42 de la Ley 1523 de 2012 estableciendo el

Por medio del cual se adoptan directrices generales marco regulatorio dirigido a los responsables de realizar el Plan de
Presidencia de la para la elaboración del plan de gestión del riesgo de La compañía se encuentra diseñando el plan de gestión del riesgo por medio del
2017 Decreto 2157 20 de diciembre desastres de las entidades públicas y privadas en el Toda Vigente Gestión del Riesgo de Desastres de las Entidades Públicas y Privadas 20%
República proveedor WHSEQL
marco del artículo 42 de la ley 1523 de 2012 (PGRDEPP) como mecanismo para la planeación de la gestión del
riesgo de desastres.

"Por el cual se adiciona el Acuerdo No. 30 de 2001 y Anualmente durante el mes de octubre, la administración distrital La empresa a nivel nacional realiza y participa en el simulacro nacional en el mes de
se establece la realización de un simulacro de
Acuerdo Distrital 341 de realizara en Bogotá un simulacro de actuación en caso de un evento de octubre - Fecha del último simulacro. Informe, simulacro de altura mayo de 2018,
2008 2008 19 de Diciembre Concejo de Bogotá actuación en caso de un evento de calamidad pública Toda Vigente 100%
de gran magnitud con la participación de todos los calamidad publicada gran magnitud con la participación de todos los simulacro distrital participación de los trabajadores, octubre del 2017, cuentan con
habitantes de la ciudad habitantes de la ciudad registro fotográfico.

El presente título tiene por objeto establecer los criterios que las
entidades territoriales aplicaran a los espacios previstos en el artículo 3
Por el cual se adiciona el Título 13 a la Parte 8 del de la Ley 1831 de 2017 para caracterizar los considerados como de alta En revisión para su implementación de
Ministerio de salud y Libro 2 del Decreto 780 de 2016 en relación con los La compañía reconoce la disposición legal y procederá con su aplicación de acuerdo al
2019 Decreto 1465 13 de Agosto Toda Vigente afluencia de público, así como otros que lleguen a identificar y por acuerdo con lel alcance establecido por
protección social Desfibriladores Externos Automáticos concepto que emita la entidad territorial
tanto, obligados a la dotación, disposición y acceso de los la entidad territorial
Desfibriladores Externos Automáticos - DEA, Yel período
de transición necesario para su implementación.

POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL USO DEL La presente ley tiene como objeto establecer la obligatoriedad, la
DESFIBRILADOR EXTERNO AUTOMÁ riCO (DEA) EN En revisión para su implementación de
dotación, disposición y acceso a los Desfibriladores Externos La compañía reconoce la disposición legal y procederá con su aplicación de acuerdo al
2017 Ley 1831 2 de mayo Republica de colombia TRANSPORTES DE ASISTENCIA, LUGARES DE ALTA Toda Vigente acuerdo con lel alcance establecido por
AFLUENCIA DE PÚBLICO, Y SE DICTAN OTRAS Automáticos (DEA) en los transportes de asistencia básica y concepto que emita la entidad territorial
la entidad territorial
DISPOSICIONES. medicalizada, así como en lo:; espacios con alta afluencia de público.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

La gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y

atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de
incidentes con materiales peligrosos es responsabilidad de todas las
El Congreso de Por medio de la cual se establece la ley general de autoridades y de los habitantes del territorio colombiano En el plan de emergencias se evidencia la atencion de cualquier contingencia Avantel,
2012 Ley 1575 21 de Agosto Art 1, 2 y 28 Vigente 100%
Colombia bomberos de Colombia Se evidencian registros de simulacros.
La gestion del riesgo contra incendio, los preparativos y atencion de
rescares en todas sus modalidades y atencion de incidentes con
materiales peligrosos estaran a cargo de las instituciones bomberiles.

De la prevenciòn de incendios. Las materias primas y productos que

ofrezcan peligro de incendio, deberán ser mantenidos en depósitos
incombustibles, si es posible fuera de los lugares de trabajo,
disponiéndose en estos sólo de las cantidades estrictamente
necesarias para la elaboración de los productos.
Los depósitos de sustancias que puedan dar lugar a explosiones,
Por la cual se establecen algunas disposiciones desprendimiento de gases o líquidos inflamables, deberán ser La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
Ministerio de Trabajo y Art. 205-216, 218 y 219
1979 Resolución 2400 22 de Mayo sobre vivienda, higiene y Vigente instalados a nivel del suelo y en lugares especiales a prueba de 100% adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
Seguridad Social -234
seguridad en los establecimientos de trabajo. fuego. No deberán estar situados debajo de locales de trabajo o
habitaciones.
De la extinciòn de incendios. Todo establecimiento de trabajo deberà
contar con extiantores de incendio, de tipo adecuado a los materiales
usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir
incendios, deberà mantenerse en perfecto estado de conservaciòn y
PLAN DE seràna revisados como mìnimo una vez al año
EMERGENCIAS

El objeto general del plan nacional de contingencia contra derrames de

hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas en aguas marinas,
fluviales y lacustres que será conocido con las siglas –PNC– es servir
de instrumento rector del diseño y realización de actividades dirigidas a
prevenir, mitigar y corregir los daños que éstos puedan ocasionar, y La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
Por el cual se adopta el Plan Nacional de
Presidencia de la dotar al sistema nacional para la prevención y atención de desastres de adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
1999 Decreto 321 17 de Febrero Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Art 2 Vigente 100%
República una herramienta estratégica, operativa e informática que permita
Derivados y Sustancias Nocivas.
coordinar la prevención, el control y el combate por parte de los
sectores público y privado nacional, de los efectos nocivos provenientes
de derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas en el
territorio nacional, buscando que estas emergencias se atiendan bajo
criterios unificados y coordinados

La presente ley tiene por objeto crear el Sub-Sistema

Nacional de Voluntarios en Primera Respuesta como parte del Sistema
Nacional de
Prevención y Atención de Desastres, asi como reconocer y estimular la
labor de los
POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL SUB- voluntarios que hacen parte del mismo y potenciar su formación y
SISTEMA NACIONAL DE VOLUNTARIOS DE competencias
PRIMERA RESPUESTA Y SE OTORGAN ciudadanas.
La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
ESTiMULOS A LOS VOLUNTARIOS DE LA ARTicULO 2°. SUBSISTEMA NACIONAL DE VOLUNTARIOS EN
adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
DEFENSA CIVIL, DE LOS CUERPOS DE PRIMERA
El Congreso de
2012 Ley 1505 5 de enero BOMBEROS DE COLOMBIA Y DE LA CRUZ Toda Vigente RESPUESTA. Créese el Sub-Sistema Nacional de Voluntarios en 100%
Colombia Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
ROJA Primera Respuesta.
adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
COLOMBIANA Y SE DICTAN OTRAS Este Sub-sistema es el conjunto de entidades que realizan acciones
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.
DISPOSICIONES EN MATERIA DE voluntarias en
VOLUNTARIADO primera respuesta a nivel nacional en atención y prevención de
EN PRIMERA RESPLlESTA" desastres, emergencias
y eventos antrópicos.
El Sub-Sistema Nacional de Voluntarios en Primera Respuesta hace
parte del Sistema
Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.

Obligatoriedad de uso de los elementos de primeros auxilios. Todo

establecimiento comercial deberá contar con un botiquín de primeros
auxilios, con el fin de atender las emergencias que se presenten en sus
instalaciones.

Por medio de la cual se desarrollan los ARTÍCULO 2º.- Del tipo y contenido de los botiquines. Los botiquines
La organización cuenta con 7 botiquines, número de extintores 61 en las oficinas –
contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. 230 de que trata el artículo anterior son de tres (3) tipos y deberán contar
2007 resolucion 0705 3 de Septiembre Secretarìa de Salud Toda Vigente 100% inspecciones a botiquines y extintores. Importante la realización de inspecciones de
del 29 de junio del 2006 y se dictan otras con los siguientes elementos:
extintores y botiquines.
disposiciones
Botiquín Tipo A.

Botiquín Tipo B.
La Dirección Nacional de Bomberos informa a todos los Cuerpos de
Botiquín Tipo
Bomberos delC.
país,
que todos los cursos de capacitación que se impartan con registros
expedidos por esta
Entidad, no pueden ser objeto de lucro para las personas que impartan
la formación, ni para
Prohibición cobro de cursos de capacitación con
Dirección Nacional de la institución,
Artículo por lo tanto
2.3.1.6.1.1. en los
Objeto. Cuerpos delas
Reglamentar Bomberos que soliciten
actividades el
directivas,
2015 Circular 001 23 de enero de 2015 registro autorizado por la dirección nacional de Toda Vigente 100% Se conocen las disposiciones legales .
Bomberos registro a esta y operacionales del Fondo Nacional de Gestión del
administrativas
bomberos
Dirección,
Riesgo sus instructores
de Desastres, no podrán de
como mecanismo cobrar suma alguna
financiación por este
de la política de
concepto,del
gestión conriesgo
excepción
de desastres en Colombia. Artículo 2.3.1.6.1.2.
Por el cual se adiciona el Capítulo 6 al Título 1 de los gastos
Alcance. Las logísticos y administrativos
disposiciones contenidas en que se debenreglamento
el presente incurrir de
de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1081 de manera razonable
aplican a todas las entidades del Sistema Nacional de Gestión del
Presidencia de la 2015, Único Reglamentario del Sector de la para la realización
Riesgo de Desastres,del curso.
que ejecuten actividades con recursos del Fondo La compañía se encuentra diseñando el plan de gestión del riesgo por medio del
2018 Decreto 1289 25 de julio Toda Vigente 100%
Republica Presidencia de la República, en lo relacionado Nacional, relativas a los procesos de conocimiento del riesgo, reducción proveedor WHSEQL
con el Fondo Nacional de Gestión del Riesgo de del riesgo y manejo de desastres; a Fiduprevisora S.A., en su calidad
Desastres. de vocera y administradora del patrimonio autónomo del Fondo
Nacional y, al Director de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo
de Desastres, en su calidad de Ordenador del Gasto de los .~ recursos .
Por la cual se reglamenta la organización,
Plan de emergencias.
del Fondo Nacional de Conformaciòn de brigadas
Gestión del Riesgo Organizar
de Desastres y sus y
funcionamiento y forma de los Programas de
1989 Resolución 1016 31 de mrzo Ministerio de Trabajo. Art. 11, num 17,18 Vigente desarrollar
\subcuentas,un plan de emergencia. Conformación y selección de
respectivamente. 100% Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
brigadas (selección, capacitación, evacuación) adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
patronos o empleadores en el pais.
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Responsabilidad compartida. La gestión integral del riesgo

contra incendio, los preparativos y atención de rescates en todas
sus modalidades y la atención de incidentes con materiales
peligrosos es responsabilidad de todas las autoridades y de los
habitantes del territorio
colombiano, en especial, los Municipios, o quien haga sus veces,
los Departamentos y la Nación. Esto sin perjuicio de las atribuciones
de las demás entidades que conforman el Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de
La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
Desastres.
adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
Congreso de la Por medio de la cual se establece la Ley 1, paragrafo 2, art 18,
2012 LEY 1575 21 de Agosto Vigente *Las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y similares, 100%
Repùblica General de Bomberos de Colombia inciso 2 art. 26 Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
Deberán capacitarse ante las instituciones bomberiles, de acuerdo
adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
a la
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.
reglamentación que para el efecto expida la Dirección Nacional de
Bomberos de Colombia. Las brigadas y sus integrantes no podrán
utilizar símbolos, insignias, uniformes o cualquier otro distintivo
exclusivo de los bomberos de Colombia.
*Cuando las brigadas contraincendios espontaneas y en general,
cuando los
particulares deciden participar en casos de emergencia,
operativamente, se
subordinarán al cuerpo de bomberos de la respectiva jurisdicción.

La gestión del riesgo es responsabilidad de todas las autoridades y de

los habitantes del territorio colombiano.

En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas,

Por la cual se adopta la política nacional de privadas y comunitarias desarrollarán y ejecutarán los procesos de La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
gestión del riesgo de desastres y se establece el gestión del riesgo, entiéndase: conocimiento del riesgo, reducción del adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
Congreso de la Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de riesgo y manejo de desastres, en el marco de sus competencias, su
2012 LEY 1523 24 de Abril 2 Vigente 100%
Repùblica Desastres y se dictan otras disposiciones ámbito de actuación y su jurisdicción, como componentes del Sistema Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres. adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.
Por su parte, los habitantes del territorio nacional, corresponsables de
la gestión del riesgo, actuarán con precaución, solidaridad,
autoprotección, tanto en lo personal como en lo de sus bienes, y
acatarán lo dispuesto por las autoridades.

Por la cual se reglamenta el desarrollo y Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto reglamentar
Ministerior de salud y La compañía cuenta con brigada de emergencias entrenada, la cual actua como primer
2017 Resolción 926 30 de Marzo operación del Sistema de Emergencias Toda Vigente el desarrollo y operación del Sistema de Emergencias Médicas —SEM- 100%
protección social respondiente para activar el SEM
Médicas en Colombia.

Adopción del Plan Distrital para la Prevención y Atención de

Emergencias para Bogotá D.C. Adóptase el presente Plan Distrital para
la Prevención y Atención de Emergencias para Bogotá D.C., elaborado
La organización cuenta con un plan de emergencias debidamente actualizado,
por la Dirección de Prevención y Atención de Emergencias (DPAE) con
adicionalmente se observa el analisis de vulnerabilidad .
Por el cual se adopta el Plan Distrital para la la participación del Departamento Administrativo de Planeación Distrital
Alcaldia mayor de
2006 Decreto 423 11 de octubre Prevención y Atención de Emergencias para Toda Vigencia (DAPD) y concertado con las entidades integrantes del Sistema Distrital 100%
bogotá Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
Bogotá D.C. para la Prevención y Atención de Emergencias, el cual tendrá una
adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
vigencia de diez (10) años, con el fin de establecer las políticas,
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.
objetivos generales, áreas o sectores estratégicos y programas que
orientarán las acciones de las entidades públicas y de los particulares
en la gestión del riesgo público en el Distrito Capital.

por el cual se adopta el Plan Nacional para la Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de
1998 Decreto 93 13 de enero Ministerio del Interior Art. 7, num 3-5 Vigente 100% Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
Prevención y Atención de Desastres planes de emergencia, contingencia y de ejercicios de simulación
adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.

Por medio del cual se reglamenta la

Por medio del cual se reglamenta la conformacion, capacitacion y
Unidad administrativa conformacion, capacitacion y entrenamiento para
2014 resolucion 256 21 de Agosto toda vigente entrenamiento para las brigadas contra incendios petroleo minero 100% Avantel cuenta con una brigada de emergencia capacitada y participa de las campañas
especial de bomberos las brigadas contra incendios petroleo minero
portuario comercial y similar en colombia adelantadas por el gobierno en esta ámbito.
portuario comercial y similar en colombia
Se realizan simulacros, y capacitacion y entrenamiento.

la organizacion cuenta con un procedimiento de investigacion de accidentes e

incidentes asi como tambien sus respectivos formatos .
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de
por la cual se adoptan los formatos de informe
Ministerio de la salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente
2005 Resolución 156 27 de enero de accidente de trabajo y de enfermedad Art. 3 Vigente 100% Se sigue procedimiento de la resolución 1401.
Protección social administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del
profesional y se dictan otras disposiciones.
accidente de trabajo o de la enfermedad profesionales.
todos los accidentes e incidentes son reportados de acuerdo a la resolución 1401

Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la organmizacion cuenta con un procedimiento de investigacion de accidentes e
Por la cual se establecen las variables y
la enfermedad profesional y el aviso lo dé el trabajador o la persona incidentes asi como tambien sus respectivos formatos .
mecanismos para recolección de información del
interesada, conforme lo dispone el inciso 5º del artículo 3º de la
Ministerio de Protección Subsistema de Información en Salud
2005 Resolución 1570 26 de mayo Art. 5 , 3 Vigente Resolución 00156 de 2005, la Entidad Administra de Riesgos 100% Se sigue procedimiento de la resolución 1401.
Social Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan
Profesionales solicitará y complementará la información que se
otras disposiciones.
requiera, para efecto de diligenciar las variables contenidas en el anexo
técnico que forma parte integral de la presente resolución. todos los accidentes e incidentes son reportados de acuerdo a la resolución 1401

En los casos de accidentes de tránsito, el cubrimiento de los servicios

de salud y
demás prestaciones económicas seguirán a cargo de las aseguradoras
autorizadas para administrar el Seguro Obligatorio de Daños
Corporales Causados a las Personas en Accidentes de Tránsito -SOAT.
Igualmente, estas aseguradoras administrarán los recursos del
FONSAT, con el fin de atender las coberturas que a él correspondan de la organmizacion cuenta con un procedimiento de investigacion de accidentes e
Por medio del cual se introducen JOd§ac~n~~ acuerdo con este Decreto. incidentes asi como tambien sus respectivos formatos .
r2ntl Fondo de Seguro Obligatorio de la atención inicial de urgencias y la atención de urgencias, siempre y
Ministerio de Hacienda
2010 Decreto 74 Jan-18 Accidentes de Tránsito -FONSAT- y se dictan 1 Vigente cuando 100% Se sigue procedimiento de la resolución 1401.
y Crédito Público
otras disposiciones. la IPS cuente con la habilitación para ello, se continuará prestando en la
Institución Prestadora de Servicios de Salud, IPS, más cercana al lugar
del accidente, a las tarifas SOAT. Si la IPS más cercana cuenta con el todos los accidentes e incidentes son reportados de acuerdo a la resolución 1401
convenio al que se refiere el parágrafo anterior, se aplicarán las tarifas
convenidas; lo propio se aplicará a la prestación de servicios posterior a
la urgencia, consiguiente a la referencia del paciente.
El pago de los servicios se ajustará a las definiciones contenidas en las
normas que regulan las relaciones entre Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud -IPS- y Entidades Pagadoras de Servicios.
ACCIDENTES
LABORALES E
INCIDENTES.
RESPORTE E
INVESTIGACIÒN
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
ACCIDENTES
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
LABORALES E CUMPLE?
INCIDENTES.
RESPORTE E
INVESTIGACIÒN

Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de

trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deberá
adelantar, junto con el comité paritario de salud ocupacional o el vigía
ocupacional, según sea el caso, dentro de los quince (15) días
calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación
encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta
determine, los cuales deberán ser aprobados por la dirección técnica de
riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. la organmizacion cuenta con un procedimiento de investigacion de accidentes e
Recibida la investigación por la administradora, ésta lo evaluará y incidentes asi como tambien sus respectivos formatos .
emitirá concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las
Presidencia de la Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley
1996 Decreto 1530 26 de agosto Art. 1,4 y 15 Vigente acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no 100% Se sigue procedimiento de la resolución 1401.
República 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994
superior a quince (15) días hábiles. Reporte de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.
Para los efectos del cómputo del índice de lesiones incapacitantes, ILI, todos los accidentes e incidentes son reportados de acuerdo a la resolución 1401
y la evaluación del programa de salud ocupacional, las empresas
usuarias están obligadas a reportar a la A.R.P. a la cual se encuentran
afiliadas el número y la actividad de los trabajadores en misión que
sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
Los exámenes médico ocupacionales periódicos, de ingreso y de
egreso de los trabajadores en misión, deberán ser efectuados por la
empresa de servicios temporales.

Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de

la investigación recomienden, el COPASST, las autoridades
administrativas laborales y ambientales; así como la ARP. Implementar
la organmizacion cuenta con un procedimiento de investigacion de accidentes e
el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir
incidentes asi como tambien sus respectivos formatos .
de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la
por la cual se reglamenta la investigación de
Ministerio de la empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente.
2007 Resolución 1401 14 de mayo incidentes y accidentes de TODA Vigente 100% Se sigue procedimiento de la resolución 1401.
Protección social Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto
trabajo.
de las acciones tomadas. Remitir a la respectiva administradora de
riesgos profesionales, los informes de investigación de los accidentes
todos los accidentes e incidentes son reportados de acuerdo a la resolución 1401
de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la
presente resolución, los cuales deberán ser firmados por el
representante legal del aportante o su delegado.

Se conocen las disposiciones legales .

Se realizan estudios de ruido al interior delas instalaciones.
Presidencia de la Por el cual reglamentará la organización del Se ceunta con un COPASST - actas capacitaciones al copasst, cuentan con 12
2010 Decreto 3951 25 de octubre TODA Vigente El Consejo Nacional de Discapacidad (CND) estará integrado po 100%
República Sistema Nacional de Discapacidad miembros entre principales y suplentes, el nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser
capacitados, y se recomienda seguir reuniéndose de manera mensual como lo hizo el
MINISTERIO DE comité pasado, además de la reunión de empalme.
Por la cual se modifica el articulo 25 de la Establecer transición para emitir la expedición de los certificados de
2019 Decreto 246 de 2019 31 de Enero SALUD Y Toda Vigente 100% Se conocen las disposiciones legales
Resolución 583 de 2018 discapacidad atendiendo lo previsto en la resolución.
PROTECCIÓN SOCIAL

Se conocen las disposiciones legales .

Por la cual se establece la metodología de Se realizan estudios de ruido al interior delas instalaciones.
Establece la metodología de medición y se fijan los niveles de ruido al
Presidencia de la medición y se fijan los niveles de ruido al interior Se ceunta con un COPASST - actas capacitaciones al copasst, cuentan con 12
2010 Resolucón 6918 19 de octubre TODA Vigente iinterior de las edificaciones inmisión generados por la insidencia de 100%
República de las edificaciones (inmisión) generados por la miembros entre principales y suplentes, el nuevo copast va de 2016 a 2018, deben ser
fuentes fijas de ruido .
incidencia de fuentes fijas de ruido". capacitados, y se recomienda seguir reuniéndose de manera mensual como lo hizo el
comité pasado, además de la reunión de empalme.

En el ejercicio de las actuaciones administrativas que se adelanten por

Por el cual se establecen lineamientos respecto
parte de los funcionarios del ministerio del trabajo, debe entenderse
MINISTERIO DEL de la inspección, vigilancia y control que se Se conocen las disposiciones legales .
2018 Resolución 2021 9 de Mayo Toda Vigente como intermeciación laborla: a) el envío de trabajadores en misión para 100%
TRABAJO adelanta frente al contenido del articulo 63 de la Se realiza contratación con empresas temporales avaladas
colaborar temporarlmente a empresas o instituciones en el desarrollo
ley 1429 de 2010
de sus actividades...

Todas las entidades y establecimientos públicos dentro del COPASST –

Comité Paritario de Salud Ocupacional– entidad adscrita al Ministerio
Por medio de la cual se reforma el Código Penal,
de la Protección Social, deberán incluir la ejecución de talleres que
el Código de Procedimiento Penal, el Código de
congreso de la conlleven a concientizar a sus funcionarios en los factores protectores
2011 Ley 1453 24 de junio Infancia y Adolescencia, las reglas sobre Art 96 parágrafo 1 Vigente 100% La organización realiza campañas de prevencion, riesgo psicosocial
republica para la prevención de violencia intrafamiliar, sus deberes y derechos,
extinción de dominio y se dictan otras
prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y
disposiciones en materia de seguridad.
embarazos no deseados, para así ayudar a disminuir los riesgos
laborales que esta circunstancia conlleva.

ARTÍCULO 1. Modificase el artículo 80 del Decreto No. 0738 del 17 de

abril de 2013, el cual
quedará así:
PRESIDENTE DE LA Se exige a la compañía de vigilancia y seguridad tener el certificado de aptitud
Por el cual se modifica el Artículo 8 del Decreto "Las personas jurídicas o naturales, que presten servicios de vigilancia
2014 decreto 931 21 de mayo REPUBLICA DE Todo Vigente 100% psicofisica para el porte y tenencia de armas de fuego para el personal asignado de
0738 de 2013. y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrán
COLOMBIA avantel.
plazo hasta el 31 de diciembre de 2014, para que el personal vinculado
cuente con el certificado de aptitud psicoñsica pará el porte y tenencia
de armas de fuego.

ARTICULO 1o.
Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la función
de renovar o sustituír las licencias de Salud Ocupacional que fueron
otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los requisitos
establecidos en los literales b, c, y e del artículo tercero y el artículo
1996 Resolucion 2709 8 de agosto Ministerio de salud Por el cual se expide un acto administrativo Todo Vigente 100% La compañía conoce las disposiciones legales.
cuarto de la Resolución 18575 del 26 de Diciembre de 1989.
ARTICULO 2o.
El único requisito para la renovación o sustitución de estas licencias
será la presentación de la licencia anterior y el recibo de pago
correspondiente...

ARTICULO 1
1. A los efectos del presente Convenio, se entiende por "persona
inválida" toda persona cuyas posibilidades de obtener y conservar un
empleo adecuado y de progresar en el mismo queden substancialmente
"Por medio de la cual se aprueba el Convenio
reducidas a causa de una deficiencia de carácter físico o mental
1988 LEY 82 23 de diciembre Congreso de Colombia 159 sobre la readaptación profesional y el todo vigente 100% Se conocen las disposiciones legales.
debidamente reconocida. ARTICULO 2
empleo de personas inválidas, ado
De conformidad con las condiciones, prácticas y posibilidades
nacionales, todo Miembro formulará, aplicará y revisará periódicamente
la política nacional sobre la readaptación profesional y el empleo de
personas inválidas.
. La gestión del riesgo de desastres, en
INFORMATIVO adelante la gestión del riesgo, es un proceso social orientado a la
"POR El CUAL SE ADOPTA lA pOlíTICA
NACIONAL DE GESTiÓN DEL RIESGO DE formulación, ejecución, la organización cuenta con plan de emergencia realiza simulacros y cuenta con los
seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas,
Congreso de la DESASTRES Y SE ESTABLECE El SISTEMA planes operativos normalizodos sin embargo es importante realizar la divulgacion de
2012 Ley 1523 24 de abril Toda vigente regulaciones, 100%
Republica NACIONAL DE GESTiÓN DEL RIESGO DE estos
instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y
DESASTRES Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES la reducción del riesgo y
para el manejo de desastres, con el propósito explicito de contribuir a la
seguridad, el bienestar,
la calidad de vida de las personas y al desarrollo sostenible.
 LEGISLACION 10/24/2019
INFORMATIVO
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

por el cual se reglamenta el funcionamiento y la la organización cuenta con plan de ayuda mutua y actualiza los documentos
Presidencia de la el sistema nacional para la prevención y atención de desastres ésta
1997 Decreto 888 administración del fondo ambiental de la Toda Vigente 100% constantemente asi como el analisis de vulnerabilidad para la prevencion y lograr
Republica constituido por el conjunto de entidades públicas y privadas que realiza
amazonía famazonico capacitacion efectiva del personal
planes, programas, proyectos y acciones específicas, para alcanzar los
siguientes objetivos: a) definir la responsabilidad y funciones de todos
los organismos y entidades públicas, privadas y comunitarias, en las
fases de prevención , manejo, rehabilitación, reconstrucción y desarrollo
31 de marzo a que dan lugar las situaciones de desastre o de calamidad, etc……

Ministerio de protección Por la cual se modifica la Resolución 1747 de

2008 Resolución 2377 25 de Junio Toda Vigente ARTíCULO 1. Modifiquese el numeral 2 - Independiente, de 100% Se conocen las disposiciones legales
Social 2008 y se dictan otras disposiciones
ACLARACIONES Al CAMPO 30 - TIPO DE APORTANTE del
ARTíCULO 4 de la Resolución 1747 de 2008
Artículo 1º. Adoptar para los efectos del artículo 2º de la Ley 1250 de
2008 y del artículo 4° del Decreto 3085 de 2007, el Registro de I
Ministerio de protección Por la cual se define el Registro de ndependientes con B ajos Ingresos, es decir, con i ngresos i nferiores o
2009 Resolución 1155 16 de Abril Toda Vigente i guales a un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente. El contenido de 100% Se conocen las disposiciones legales
Social Independientes con Bajos Ingresos
este registro está definido en el Anexo Técnico que hace parte integral
de esta resolución.

Las disposiciones contenidas en el presente decreto, tienen

como finalidad reglamentar los requisitos y condiciones de acceso,
priorización e
información de la vinculación, criterios e instrumentos para la
verificación de los
trabajadores beneficiarios del Programa de Empleo de Emergencia,
diseñado e
Por el cual se reglamentan las condiciones y
implementado por el Gobierno Nacional para la atención de la El perosnal que realiza la capacitacion a la brigada de la organización es personal
2011 Decreto 4691 de 2011 12 de diciembre mimisterio de trabajo requisitos del Programa de Empleo de Art 1-2 Vigente 100%
situación de voluntario de la cruz roja y capacitada
Emergencia.
Desastre Nacional declarada mediante el Decreto 4579 de 2010
Las disposiciones del presente decreto
aplican para la situación de Desastre Nacional declarada mediante
el Decreto
4579 de 2010, con ocasión del fenómeno de La Niña producido
durante el período
2010-2011

Adóptese el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres “Una

Presidencia de la Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Estrategia de Desarrollo” para el período 2015- 2025, según los
2016 Decreto 308 24 de febrero Todo Vigente 100% Se conocen estas dicposicones legales por la organización.
republica Gestión de Riesgo de Desastres elementos conceptuales, programáticos, estratégicos, y presupuestales
descritos en el documento respectivo.

Objeto: El objeto del presente reglamento técnico propende por prevenir

prácticas que puedan inducir a error a los consumidores o usuarios que
DE OTRA INDOLE
adquieran o utilicen
cilindros sin costuras o sin soldaduras de alta presión para gases
industriales y medicinales y
de esta manera coadyuvar a la seguridad de estos productos.
“Por la cual se expide el reglamento técnico
aplicable a la información del estampe original,
Artículo 3º.- Campo de aplicación: Este reglamento técnico es aplicable
MINISTERIO DE etiquetado y aspecto físico de cilindros sin
a los cilindros sin
COMERCIO, costuras de alta presión para gases industriales
2012 2949 19 de julio Toda Vigente costuras o sin soldaduras de alta presión que se utilicen para gases 100% Se conocen estas dicposicones legales por la organización.
INDUSTRIA Yy
industriales y
TURISMO medicinales, que se importen o se fabriquen
medicinales, nuevos como usados, con o sin producto en su interior (sin
nacionalmente para su comercialización o uso
remanente en su
en Colombia”.
interior), que se encuentren clasificados dentro de las siguientes
subpartidas arancelarias del
Decreto 4927 de 2011, o en la disposición que en esta materia lo
modifique, adicione o
substituya, salvo las excepciones de que trata el Artículo 4º de esta
resolución
. La presente ley tiene por objeto desarrollar el derecho constitucional
que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las
Por la cual se dictan disposiciones generales informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bases de datos o Se aplican los procedimiento de protección dedatos aplicables a los dispuestos por la
2012 Ley 1581 17 de octubre Congreso de Colombia Toda Vigente 100%
para la protección de datos personales. archivos, y los demás derechos, libertades y garantías constitucionales ley
a que se refiere el artículo 15 de la Constitución Política; así como el
derecho a la información consagrado en el artículo 20 de la misma.

PRESIDENTE DE LA El presente Decreto tiene como objeto reglamentar parcialmente la Ley

"Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley Se aplican los procedimiento de protección dedatos aplicables a los dispuestos por la
2013 Decreto 1377 27 de Junio REPUBLICA DE Toda Vigente 1581 de 2012, por la cual se dictan disposiciones generales para la 100%
1581 de 2012" ley
COLOMBIA protección de datos personales.

Artículo 9°. Características de los edificios abiertos al público. Para el

diseño, construcción o adecuación de los edificios de uso público en
general, se dará cumplimiento a los siguientes parámetros de
Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley accesibilidad: Las edificaciones no son rpopias de la compañía, sin embargo se cuenta con planes
2005 Decreto 1538 17 de Mayo Art 9 Vigente 100%
republica 361 de 1997 A. Acceso a las edificaciones que permitan la movilidad de personas con discapacidad
B. Entorno de las edificaciones
C. Acceso al interior de las edificaciones de uso público
D. Espacios de recepción o vestíbulo
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Objeto: El objeto del presente reglamento técnico propende por prevenir

prácticas que puedan inducir a error a los consumidores o usuarios que
adquieran o utilicen
cilindros sin costuras o sin soldaduras de alta presión para gases
industriales y medicinales y
de esta manera coadyuvar a la seguridad de estos productos.
“Por la cual se expide el reglamento técnico
aplicable a la información del estampe original,
Artículo 3º.- Campo de aplicación: Este reglamento técnico es aplicable
MINISTERIO DE etiquetado y aspecto físico de cilindros sin
a los cilindros sin
COMERCIO, costuras de alta presión para gases industriales
2012 2949 19 de julio Toda Vigente costuras o sin soldaduras de alta presión que se utilicen para gases 100% Se conocen estas dicposicones legales por la organización.
INDUSTRIA Yy
industriales y
TURISMO medicinales, que se importen o se fabriquen
medicinales, nuevos como usados, con o sin producto en su interior (sin
nacionalmente para su comercialización o uso
remanente en su
en Colombia”.
interior), que se encuentren clasificados dentro de las siguientes
subpartidas arancelarias del
Decreto 4927 de 2011, o en la disposición que en esta materia lo
modifique, adicione o
substituya, salvo las excepciones de que trata el Artículo 4º de esta
resolución

En espacio público, lugares abiertos al público, o que siendo privados

trasciendan a lo público:

a) Irrespetar las normas propias de los lugares públicos tales como

salas de velación, cementerios, clínicas, hospitales, bibliotecas y
museos, entre otros..

Es obligatorio, para el ejercicio de cualquier actividad: comercial,

industrial, de servicios, social, cultural, de recreación, de
entretenimiento, de diversión; con o sin ánimo de lucro, o que siendo
privadas, trasciendan a lo público; que se desarrolle o no a través de
establecimientos abiertos o cerrados al público, además de los
MINISTERIO DE MINAS Y Por el cual se expide el código Nacional de
2016 Ley 1801 29 de Julio ENERGIA Art 33 (2), 87 (4), 93 y 94 Vigente requisitos previstos en normas especiales, cumplir previamente a la 100% Avantel conoce las disposiciones legales aplicables.
Policía
iniciación de la actividad económica los siguientes requisitos: Para la
comercialización de equipos terminales móviles se deberá contar con el
permiso o autorización expedido por el Ministerio de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones o su delegado

Los siguientes comportamientos relacionados con la seguridad y

tranquilidad afectan la actividad económica y por lo tanto no deben
realizarse:
1. No informar los protocolos de seguridad y evacuación en caso de
emergencias a las personas que se encuentren en el lugar.

El servicio de vigilancia es contratado con una compañía con licencia para su

Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto Modificación del artículo 8 del Decreto 738 de 2013, modificado por el
funcionamiento cuyo personal con manejo de armas asignado en Avantel cuenta con el
MINISTERIO DE 738 de 2013, modificado por el artículo 1° del Decreto 931 de 2014. Modificase el artículo 8° del
2015 Decreto 018 08 de enero Toda Vigente 100% certificado de aptitud psicofisica para el porte y tenencia de armas de fuego, la
DEFENSA NACIONAL artículo 1° del Decreto 931 de 2014 Decreto 738 de 2013, modificado por el artículo 1° del Decreto 931 de
validación de la información se realizar anualmente por medio de la pagina de la
2014
superintendencia de vigilancia.

Artículo 2.2.9.4.1. Día del trabajo decente en Colombia. el día siete (7)
de octubre de cada año como fecha para la celebración del "Día del
Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2
Trabajo Decente en Colombia", con el objetivo de congregar a todos los
del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
MINISTERIO DEL actores del mundo del trabajo en torno a las políticas, planes,
2015 Decreto 2362 7 de Diciembre Único Reglamentario del Sector Trabajo, un 2,2,9,4,1 Vigente 100% La empresa realiza sensibilización en este día.
TRABAJO programas, proyectos y acciones en trabajo decente, para que se
Capítulo 4 que establece la celebración del Día
adelanten en dicha fecha, programas y actividades de promoción,
del Trabajo Decente en Colombia
divulgación, capacitación y prestación de servicios en relación al
trabajo decente a nivel nacional, regional, departamental, municipal y
distrital.
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Artículo 1°. Las personas que al entrar en vigencia la Ley 1539 de 2012
estén vinculadas o aquellas que llegaren a vincularse a entidades que El servicio de vigilancia es contratado con una compañía con licencia para su
PRESIDENTE DE LA prestan servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y funcionamiento cuyo personal con manejo de armas asignado en Avantel cuenta con el
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley
2013 Decreto 0738 17 de Abril REPUBLICA DE Toda Vigente supervisores), cuyas labores impliquen el porte o tenencia de armas de 100% certificado de aptitud psicofisica para el porte y tenencia de armas de fuego, la
1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
COLOMBIA fuego, deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica, el cual será validación de la información se realizar anualmente por medio de la pagina de la
expedido con base en los parámetros establecidos en el literal d) del superintendencia de vigilancia.
artículo 11 de la Ley 1119 de 2006.

OBJETO. Este decreto constituye un régimen especial que se

aplica para la expedición de licencias de urbanismo y construcción por
parte de los
Por el cual se reglamenta la expedición de curadores urbanos o las autoridades municipales o distritales
MINISTERIO DE licencias de urbanismo y construcción competentes;
2001 Decreto 2015 24 de septiembre DESARROLLO con posterioridad a la declaración de situación Todo Vigente únicamente para aquellos proyectos inmobiliarios que se pretendan 100% Se conocen estas dicposicones legales por la organización.
ECONOMICO de desastre o calamidad pública. desarrollar
con posterioridad a la declaración de situación de desastre o calamidad
pública y
mientras tal declaratoria subsista. Por tanto, sustituye lo referente a los
requis itos
y procedimientos generales de las normas existentes para las licencias
de
construcción y urbanismo.

Por medio de la cual se adoptan los lineamientos

ARTÍCULO PRIMERO.- OBJETO. Adoptar los lineamientos técnicos
técnicos para la revisión general anual de los
para realizar las revisiones generales anuales de los sistemas de
sistemas de transporte vertical en edificaciones y
ALCALDIA MAYOR DE transporte vertical y de las puertas eléctricas en las edificaciones, Los ascensres útilizados por la compañía se encuentra certificados por la entidad
2014 Resolución 092 3 de Abril puertas eléctricas en el Distrito Capital y se Todo Vigente 100%
BOGOTA DC desarrollar el procedimiento para realizar las visitas de verificación del avalada por la ONAC
adopta el procedimiento para las visitas de
cumplimiento del Acuerdo 470 de 2011 y establecer la estrategia de
verificación por parte del FOPAE
divulgación de la norma.

Artículo 5º.- Medios para la prestación de los servicios de vigilancias y

seguridad privada. Los servicios de vigilancia y seguridad privada sólo
PRESIDENTE DE LA
Por el cual se expide el Estatuto de Vigilancia y podrán utilizar para el desarrollo de sus actividades aquellas armas de Avantel contrata los servicios de vigilancia con compañias que cuenta con compañias
1994 Decreto 356 11 de Febrero REPUBLICA DE Art. 5 Vigente 100%
Seguridad Privada fuego, recursos humanos, animales, tecnológicos o materiales, con las autorizaciones establecidas por las entidades competentes.
COLOMBIA
vehículos e instalaciones físicas, y o cualquier otro medio autorizado
por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.

Incumplimiento de la cuota de aprendizaje o monetización.

ElServicio Nacional de Aprendizaje - SENA impondrá sanciones,
conforme lo
PRESIDENCIA DE LA Por el cual se modifica el articulo 14 del Decreto establece el numeral 16 del artículo 4° del Decreto 249 de 2004,
2013 Decreto 2978 20 de diciembre Todo Vigente 100% La organización realiza el pago oportuno al SENA
REPUBLICA 933 de 2003 cuando el
empleador incumpla con la vinculación o monetización de la cuota
mínima de
aprendices, de conformidad con lo previsto en el presente Decreto.

Acoger el acuerdo adoptado por laComisión Permanente de

Concertación
dé Políticas Salariales y Laborales el día 24 de diciembre del año en
curso, en el
EL PRESIDENTE DE Por el cual se fija el salario mínimo mensual sentido de fijar a partir del· primero (1 0
2013 DECRETO 3068 30 de diciembre LA REPÚBLICA DE legal Todo Vigente ) de enero de 2014, como salario mínimo 100% La organización paga el salario minimo de acuerdo a esta normatividad.
COLOMBIA mensual legal para los trabajadores de los sectores urbano. y rural, la
suma de
SEISCIENTOS DIECISÉIS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE
($616.000.00).

Artículo 2.2.1.13.1.1. Objeto. El presente Capítulo tiene por objeto

"Por el cual se adiciona el capítulo 13 al Título 1 reglamentar la clasificación
MINISTERIO DE de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1074 de de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, teniendo en
COMERCIO, 2015, Decreto Único del Sector Comercio, cuenta para ello el criterio Ela compañía conoce las disposiciones legales a nive de clasificación y tamaño de la
2019 Decreto 957 5 de Junio Todo Vigente 100%
INDUSTRIA Y Industria y Turismo y se reglamenta el artículo 2° de ventas brutas, asimilado al de ingresos por actividades ordinarias empresa
TURISMO de la Ley 590 de 2000, modificado por el artículo anuales, acorde con lo
43 de la Ley 1450 de 2011 previsto en el artículo 2° de la Ley 590 de 2000, modificado por el43 de
la Ley 1450 de 2011 .

Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil catorce (2014), el
auxilio
de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los
trabajadores
EL PRESIDENTE DE particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo
2013 DECRETO 3069 30 DE DICIEMBRE LA REPÚBLICA DE Por el cual se establece el auxilio de transporte Todo Vigente Legal Mensual 100% La organización paga el subsidio de transporte deacuerdo a esta normatividad.
COLOMBIA . Vigente, en la suma de SETENTA Y DOS MIL PESOS MONEDA
CORRIENTE
($72.000.00) mensuales, que se pagará por los empleadores en todos
los lugares del
país, donde se preste el servicio público de transporte.

DE OTRA INDOLE
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

DE OTRA INDOLE

Artículo 1. Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2019. Fijar a partir
EL PRESIDENTE DE
del primero (1°) de enero de 2019 como Salario Mínimo Legal Mensual,
2018 Decreto 2451 27 de Diciembre LA REPÚBLICA DE Por el cual se fija el salario minimo mensual legal Todo Vigente 100% La organización paga el subsidio de transporte deacuerdo a esta normatividad.
la suma de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS
COLOMBIA
pesos ($ 828.116,00).

Artículo 1. Auxilio de transporte para 2019. Fijar a partir del primero (1°)
de enero de dos mil diecinueve (2019) el auxilio de transporte a que
EL PRESIDENTE DE tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares
2018 Decreto 2452 27 de Diciembre LA REPÚBLICA DE Por el cual se fija el auxilio de transporte Todo Vigente que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo legal Mensual 100% La organización paga el subsidio de transporte deacuerdo a esta normatividad.
COLOMBIA Vigente, en la suma de NOVENTA Y SII;TE Mil TREINTA Y DOS pesos
($97.032.00) mensuales, que se pagará por los empleadores en todos
los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte.

. La presente resolución tiene por objeto

establecer los procedimientos y condiciones de habilitación, así como
adoptar el Manual
de Habilitación que deben cumplir: a) las Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud,
b) los Profesionales Independientes de Salud, c) los Servicios de
Transporte Especial de
Pacientes, y d) Las entidades con objeto social diferente a la prestación
Por la cual se definen los procedimientos y
de servicios de
MINISTERIO DE condiciones que deben cumplir los
salud, que por requerimientos propios de su actividad, brinden de
2013 Resolución 1441 6 de mayo SALUD Y Prestadores de Servicios de Salud para habilitar Toda Vigente 100% Se conocen estas disposicones legales por la organización.
manera exclusiva
PROTECCIÓN SOCIAL los servicios y se dictan otras
servicios de baja complejidad y consulta especializada, que no incluyan
disposiciones
servicios de
hospitalización ni quirúrgicos.
El cumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente
resolución es de
obligatoria verificación por parte de las Entidades Departamentales y
Distritales de Salud,
en lo de su competencia.

Siempre que medie la declaratoria de situación de desastre o

calamidad pública, podrán otorgarse licencias de construcción para la
adecuación, reparación y/o reconstrucción de edificaciones a su estado
original, en todo, de conformidad con lo previsto en el Decreto 2015 de
2001 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.

Artículo 2°. No procederá el otorgamiento de licencias de construcción

Por el cual se reglamentan parcialmente el para la adecuación, reparación y/o reconstrucción de edificaciones a su
Decreto-ley 919 de 1989 y la Ley 1228 de 2008, estado original, cuando estas o parte de ellas encuentren localizadas
EL PRESIDENTE DE
especialmente en relación con la adecuación, en:
2009 Decreto 4550 23 de noviembre LA REPÚBLICA DE Todo Vigente 100% Se conocen estas disposicones legales por la organización.
reparación y/o reconstrucción de edificaciones,
COLOMBIA,
con posterioridad a la declaración de una 1. Áreas o zonas de protección ambiental y en suelo clasificado como
situación de desastre o calamidad pública. de protección por el plan de ordenamiento territorial o en los
instrumentos que lo desarrollen y complementen.

2. Zonas declaradas como de alto riesgo no mitigable identificadas en el

plan de ordenamiento territorial y en los instrumentos que lo desarrollen
y complementen.

3. Inmuebles afectados en los términos del artículo 37 de la Ley 9a de

1989 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.

Artículo 3°. En todos los casos en que no se haya registrado la

afectación en los términos artículo 37 de la Ley 9a de 1989 o la norma
que lo adicione, modifique o sustituya, procederá la indemnización de
las obras de adecuación, reparación o reconstrucción que se hayan
autorizado por medio de la respectiva licencia de construcción, dando Se conoce y aplica este precepto legal por la organización, los trabajadores de campo aplican la
cumplimiento al artículo 2° del presente decreto. guia de trabajo seguro en torres de comunicacnion y se les proporcionan sus respectivos epp.
Los trabajadores cuentan con certificado de trabajo en alturas.
GUIA DE TRABAJO SEGURO
EN TORRES DE MINISTERIO DE GUIA DE TRABAJO SEGURO EN TORRES DE Toda 100% Los trabajadores que realizan actividades electricas especificas cuentan con la formación para
N/A COMUNICACIONES N/A PROTECCION SOCIAL COMUNICACIONES VIGENTE. GUIA DE TRABAJO SEGURO EN TORRES DE COMUNICACIONES aplicar todos los requisitos establecidos por el RETIE, Igualmente son dotados con los EPP
adecuados para realizar labores en este campo.
Se conoce ytiene
El personal aplicaclaridad
este precepto legal por
en los limites de la organización,
exposición los trabajadores
a campor de campo aplican la
electromagneticos.
guia de trabajo seguro en torres de comunicacnion y se les proporcionan sus respectivos epp.
Los trabajadores cuentan con certificado de trabajo en alturas.
ARTÍCULO 1.- Expedir el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas –
Toda RETIE para la Republica de Colombia, el cual se encuentra contenido en: 100% Los trabajadores que realizan actividades electricas especificas cuentan con la formación para
1) El Anexo General, en 205 páginas aplicar todos los requisitos establecidos por el RETIE, Igualmente son dotados con los EPP
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos de la adecuados para realizar labores en este campo.
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de 1988, que
MINISTERIO DE MINAS Y Por la cual se expide el Reglamento Técnico de tiene su origen en la norma técnica NFPA 70, el cual fue publicado en el Diario El personal tiene claridad en los limites de exposición a campor electromagneticos.
2013 RESOLUCION 90708 30 DE AGOSTO ENERGIA Instalaciones Eléctricas VIGENTE. oficial N° 45.592 de 2004.

Se conoce y aplica este precepto legal por la organización, los trabajadores de campo aplican la
Establecer el marco institucional para garantizar a todos los y las guia de trabajo seguro en torres de comunicacnion y se les proporcionan sus respectivos epp.
jóvenes el ejercicio pleno de la ciudadanía juvenil en los ámbitos, civil o Los trabajadores cuentan con certificado de trabajo en alturas.
personal, social y público, el goce efectivo de los derechos reconocidos
Por medio de la cual se expide el estatuto de
2013 Decreto 1622 Congreso de colombia Toda Vigente en el ordenamiento jurídico interno y lo ratificado en los Tratados 100% Los trabajadores que realizan actividades electricas especificas cuentan con la formación para
ciudadanía juvenil y se dictan otras disposiciones aplicar todos los requisitos establecidos por el RETIE, Igualmente son dotados con los EPP
Internacionales, y la adopción de las políticas públicas necesarias para
su realización, protección y sostenibilidad; y para el fortalecimiento de adecuados para realizar labores en este campo.
sus capacidades y condiciones de igualdad de acceso que faciliten su
El personal tiene claridad en los limites de exposición a campor electromagneticos.
participación e incidencia en la vida social, económica, cultural y
4/29/2013 democrática del país

Artículo 1.- Modifíquese la definición de alta concentración de personas y

adiciónense las definiciones de fabricación única e instalación eléctrica
domiciliaria del Artículo 3º del Anexo General, las cuales quedarán así: La compañía conoce las disposiciónes legales y cambios generados (en terminos de definiciones,
procedimientos, instalaciones provicionales, entre otros) por la resolución para su
Toda Vigente *ALTA CONCENTRACIÓN DE PERSONAS U OCUPACIÓN PARA REUNIONES 100% implementación a partir de su entrada en vigencia . La resolución fue comunicada a las áreas
PÚBLICAS. responsables.
Por la cual se aclaran y corrigen unos yerros en el *FABRICACIÓN ÚNICA.
Anexo General del Reglamento Técnico de * INSTALACIÓN ELÉCTRICA DOMICILIARIA
Instalaciones Eléctricas – RETIE, establecido mediante Artículo 2.- Adiciónense dos parágrafos al numeral 14.4 denominado “Cálculo
MINISTERIO DE MINAS Y Resolución No. 90708 de 2013 y medición de campos electromagnéticos” del Anexo General.
2015 Resolución 40492 24 de abril de 2015 ENERGIA
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PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

Se conoce y aplica este precepto legal por la organización, los trabajadores de campo aplican la
*Modifíquese la tabla 2.1 Productos objeto del RETIE del Anexo guia de trabajo seguro en torres de comunicacnion y se les proporcionan sus respectivos epp.
General de la Resolución 90708 del 30 de agosto de 2013. Los trabajadores cuentan con certificado de trabajo en alturas.
*Modifíquese la tabla 6.6 Código de colores para conductores c.c.
Toda del Anexo General de la Resolución 90708 del 30 de agosto de 2013. 100% Los trabajadores que realizan actividades electricas especificas cuentan con la formación para
*Modifíquese el numeral 10.1 DISEÑO DE LAS INSTALACIONES aplicar todos los requisitos establecidos por el RETIE, Igualmente son dotados con los EPP
ELÉCTRICAS del artículo 10 REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS adecuados para realizar labores en este campo.
INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el * Modifíquese el inciso séptimo del numeral 10.4 ESPACIOS PARA El personal tiene claridad en los limites de exposición a campor electromagneticos.
Reglamento Técnico de EL MONTAJE, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS del artículo 10
Instalaciones Eléctricas – RETIE, establecido mediante REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
Resolución No. 90708 *Modifíquese el inciso primero del subnumeral 15.5.3 Medición de
MINISTERIO DE MINAS Y de 2013 tensiones de paso y contacto del numeral15.5 MEDICIONES PARA SISTEMAS
2014 RESOLUCION 90795 25 DE JULIO 2014 ENERGIA VIGENTE. DE PUESTA A TIERRA artículo 15 SISTEMAS DE PUESTA A TIERRA Se conoce y aplica este precepto legal por la organización, los trabajadores de campo aplican la
guia de trabajo seguro en torres de comunicacnion y se les proporcionan sus respectivos epp.
Los trabajadores cuentan con certificado de trabajo en alturas.
Artículo 1º. Ambito de aplicación. Las obligaciones establecidas en el presente
por el cual se adopta límites de exposición de las decreto, se aplicarán a quienes presten servicios y/o actividades de
personas a campos electromagnéticos, se adecuan
Toda
telecomunicaciones en la gama de frecuencias de 9 KHz a 300 GHz, en el 100% Los trabajadores que realizan actividades electricas especificas cuentan con la formación para
aplicar todos los requisitos establecidos por el RETIE, Igualmente son dotados con los EPP
EL PRESIDENTE DE LA procedimientos para la instalación de estaciones territorio de la República de Colombia, sin perjuicio a lo establecido en el adecuados para realizar labores en este campo.
2005 DECRETO 195 31 de enero REPÚBLICA DE COLOMBIA radioeléctricas y se dictan otras disposiciones. VIGENTE. artículo 76 de la Constitución Política.
El personal tiene claridad en los limites de exposición a campor electromagneticos.

Artículo 1°. Definición. El técnico electricista es la persona que se

ocupa en el estudio y las aplicaciones de la electricidad y ejerce a nivel
medio o como auxiliar de los ingenieros electricistas o similares.
Artículo 2°. Aplicación. Los profesionales a quienes se les aplica esta
ley, deben tener presente que son principios éticos y morales rectores
indiscutibles ajenos a cualquier claudicación, entre otros: el mutuo respeto, Este codigo es aplicado a los tecnicos de la organización en el desarrollo de sus actividades.
por medio de la cual se adopta el Código de Etica de la cooperación colectiva, dignificar la persona, acatar los valores
2008 Ley 1264 26 de Diciembre Congreso de la Republica los Técnicos Electricistas Toda VIGENTE. que regulan las relaciones humanas, convivir en comunidad, cumplir 100% El personal esta certificado en CONTE, entidad que da a conocer y fomenta el condigo de etica
y se dictan otras disposiciones. voluntariamente los principios que guían, protegen y encauzan la actitud en mención.
del hombre frente a sus deberes, obligaciones y derechos.
Artículo 3°. Los Profesionales objeto de la presente ley, como integrantes
de la sociedad, deberán preocuparse por analizar los diferentes
problemas de la vida nacional en el campo de su ejercicio profesional,
teniendo la responsabilidad social de contribuir eficazmente al desarrollo
del sector eléctrico del país.

MINISTERIO DE MINAS Y Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de Instalaciones Este codigo es aplicado a los tecnicos de la organización en el desarrollo de sus actividades.
2013 Resolucion 90907 25 de octubre ENERGÍA Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE, Toda VIGENTE. Eléctricas – RETIE, establecido mediante Resolución No. 9 0708 de 2013 100%
establecido mediante Resolución No. 9 0708 de 2013

Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo Se deroga el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, con lo que se impacta la
2019 Ley 1955 de 2019 25 de Mayo Congreso de Colombia 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la Toda Vigente forma de pago de los aporte por parte de los trabajadores independientes 100% Se conoce esta disposicion legal por la organización
Equidad”

Teniendo en cuenta las múltiples reclamaciones y la problemática social en el

reconocimiento de las incapacidades temporales, y con el objeto de velar por Se conoce este precepto legal por la organización , y se orientará al trabajador sobre los
Toda VIGENTE. el buen funcionamiento y desarrollo del Sistema General de Riesgos 100% tramites y competencias en lo relacionado a las incapacidades temporales.
Profesionales, la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de
la Protección Social, en uso de sus facultades legales y conforme a lo dispuesto
en los artículos 56, 57, 58, 59, 69, 62, 84 y 91 del Decreto - Ley 1295 de 1994, y
el artículo 25 del Decreto 205 de 2003, se permite informar e instruir sobre las
competencias, procedimientos, derechos, obligaciones y facultades de los
MINISTERIO DE LA Competencia, vigilancia y control en los casos de diferentes actores en relación con las incapacidades temporales en el Sistema
2008 Ciruclar 230042 8 de agosto PROTECCIÓN SOCIAL incapacidad temporal. General de Riesgos Profesionales.

“Por la cual se reglamentan los lineamientos del Toda Vigente 100%

esquema operativo de la actividad de
aprovechamiento del servicio público de aseo y del
régimen transitorio para la formalización de los La presente resolución tiene como objeto establecer los lineamientos del
recicladores de oficio acorde con lo establecido en el esquema operativo de la actividad de aprovechamiento del servicio público de
MINISTERIO DE capítulo 5 del título 2 de la parte 3 del Decreto 1077 aseo y del régimen transitorio para la formalización de los recicladores de
VIVIENDA,CIUDAD Y de 2015 adicionado por el Decreto 596 del 11 de abril oficio acorde con lo establecido en el capítulo 5 del título 2 de la parte 3 del
2016 Resolucion 0276 29 de abril TERRITORIO de 2016”. Decreto 1077 de 2015 adicionado por el Decreto 596 del 11 de abril de 2016. Se conoce esta disposicion legal por la organización, en materia de trabajo asociado a los
recicladores.

"Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1077de

2015 en lo relativo con
el esquema de la actividad de aprovechamiento del Toda Vigente 100%
servicio público de aseo y
El presente capitulo tiene por objeto definir el esquema operativo de la
el régimen transitorio para la formalización de los actividad de aprovechamiento y la transitoriedad para el cumplimiento de las
recicladores de oficio, y se obligaciones que deben atender los recicladores de
MINISTERIO DE oficio y las organizaciones de recicladores de oficio que estén en proceso de
VIVIENDA,CIUDAD Y dictan otras disposiciones" formalización como personas prestadoras de la actividad de aprovechamiento
2016 Decreto 596 11 de abril TERRITORIO en el servicio público de aseo, para todo el territorio nacional.

Mediante el presente Contrato, OPAIN, a cambio del pago de la

Contraprestación de que trata la Cláusula 3.02, se compromete con el
ARRENDATARIO-BENEFICIARIO a: (i) asignar espacios en los Cuartos Técnicos 100%
y/o Espacios Físicos (conforme al Proyecto de Diseño del Anexo 54) y (ii)
suministrar Servicios de Administración, Soporte y Mantenimiento de los
Sistemas de Voz y Datos en el Área Concesionada, con el exclusivo propósito
que el Arrendatario-Beneficiario preste Servicios de Comunicaciones a sus
contrato OPAIN N/A N/A N/A Toda VIGENTE Clientes dentro de las instalaciones del Aeropuerto. La organizacion cumple con las obligaciones derivadas del contrato con el cliente

100%
Prestar (i) servicio de Radiocomunicaciones (comunicaciones de radio de 2
Contrato PACIFIC RUBIALES vías) para comunicación inmediata de voz y abierto a grupo y; (ii) suministro,
5500002784 N/A N/A N/A Toda VIGENTE instalación y puesta en marcha de un sistema de alarma por voceo. La organizacion cumple con las obligaciones derivadas del contrato con el cliente

100%
AVANTEL se obliga a suministrar por sus propios medios, con plena autonomía
técnica, financiera y administrativa, el servicio de comunicaciones a través de
radios de 2 vías para comunicación inmediata de voz y abierto a grupo (en
adelante, los "servicios" o los "servicios de radiocomunicaciones"), para campo
MANSAROVAR Jazmín y Jazmín y Campo Moriche según Anexo 1. Oferta Comercial campo Jazmín y
Moriche N/A N/A N/A Toda VIGENTE Moriche 2012-11-004. La organizacion cumple con las obligaciones derivadas del contrato con el cliente
 LEGISLACION 10/24/2019
PELIGROS, RIESGOS,
SUBTEMAS Y TEMAS DE
AÑO ESTADO EVIDENCIAS DEL CUMPLIMIENTO
SEGURIDAD Y SALUD EN DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA -
EL TRABAJO TIPO / NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ACTUAL CUMPLIMIENTO
EXIGENCIAS
CUMPLE?

100%
AVANTEL se obliga a suministrar por sus propios medios, con plena autonomía
técnica, financiera y administrativa, el servicio de comunicaciones a través de
radios de 2 vías para comunicación inmediata de voz y abierto a grupo (en
adelante, los "servicios" o los "servicios de radiocomunicaciones"), para campo
Velazques según Anexo 1. Oferta Comercial campo Jazmín y Moriche 2012-11-
MANSAROVAR Velazques N/A N/A N/A Toda VIGENTE 004. La organizacion cumple con las obligaciones derivadas del contrato con el cliente

100%

Avantel se obliga a suministrar por sus propios medios, con plena autonomía
técnica, financiera y administrativa, el servicio de Comunicaciones en
demostración por el términ definido en el presente contrato, a través de
radios de 2 vías para comunicación inmediata de voz y abiero a grupo, según
GRAN TIERRA N/A N/A N/A Toda VIGENTE el Anexo técnico y comercial del presente contrato. La organizacion cumple con las obligaciones derivadas del contrato con el cliente

“SERVICIO DE ALQUILER Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE 100%

COMUNICACIONES MÓVILES CON TECNOLOGIA IDEN, IDEN 2.0, IDEN
EXTENDIDO TERRESTRE, SISTEMA BANDA MARINA Y IDEN EXTENDIDO
SATELITAL, A NIVEL NACIONAL CON 6 USOS DE OPCION DE LA SIGUIENTE
MANERA; UN (1) USO DE OPCION DE PRORROGA DE SEIS MESES Y 5 USOS DE
ECOPETROL OPCION CON LA INSTALACIÓN DE LA ANTERIOR TECNOLOGIA EN LOS SITIOS
5224370 N/A N/A N/A Toda VIGENTE REQUERIDOS POR ECOPETROL A NIVEL NACIONAL” La organizacion cumple con las obligaciones derivadas del contrato con el cliente
GMC-F050

1/28/2014

OBSERVACIONES

Publicar la nueva actualizacion del

RIT
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Al momento de realizar este tipo de

contrataciones verificar si el
contrtista realiza los aportes a la
seguridad social.
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 MATRIZ REQUISITOS
CONTROL DE CAMBIOS OTRA IND

VERSIÓN FECHA Reso DESCRIPCION DEL CAM

Declaracion Universal de los

Derechos Humanos

Se incluyen evidencias
3 1/5/2015 Decreto 2090 cumplimiento a la normati

Decreto 614
Ley 1496

RESOLUCION 90795

Decreto 0472
RESOLUCION 0002033
DECRETO 2089 Se identifica legislació
4 5/15/2015
Decreto No. 4369 compañ
Decreto 1622
Resolución 0078
Resolución 1223
Decreto 177
Decreto 4942
Resolucion 180195
Resolucion 2851 de 2015
DECRETO 1637
Se identifica legislació
5 7/6/2015 LEY 336
compañ
Decreto 55
Resolución 0225
Decreto 1771
DECRETO 1833
Decreto 1442
Decreto 301
Decreto 1072
Decreto 1508
Decreto 933
Decreto 1905 Se identifica legislació
6 11/1/2015
compañ
 Se identifica legislació
6 11/1/2015
Decreto 1906 compañ
Resolución 1112
Decreto 1904
Decreto 1758
Circular 35
Decreto 056
Decreto 1528 Se identifica legislació
7 12/1/2015
Decreto 1507 compañ
Circular 001
Decreto 1079 de 2015
Decreto 447 de 2013
Resolución 40492 de 2015
Resolución 6045 de 2014
Decreto 171 de 2016
Decreto 2552
Ley 181 de 1995 Se indentifica legislació
8 3/17/2016
Ley 1539 de 2012 compañí
Decreto 231 de 2006
Decreto 0738 de 2013
Resolución 7515 de 1990
Circular unificada de 2004
Resolución 734 de 2006
Resolución 2087 de 2013
Resolución 1231 de 2016
Resolución 2388 de 2016
Decreto 583 de 2016 Se indentifica legislació
9 6/30/2016
Resolución 974 de 2016 compañí
Decreto 308 de 2016
Resolución 092 de 2014
Resolución 092 de 2014 Ajuste de cumplimiento
Decreto 917 de 1999 Derogad
Decreto 181294 de 2008 Derogad
Decreto 1543 de 1997
Resolución 13824 de 1989
Ley 50 de 1990
10 9/16/2016 Resolución 1972 de 1990
Decreto 806 de 1998 Se indentifica legislació
Decreto 1406 de 1999 compañí
Ley 1636 de 2013
Ley 1575 de 2012
Ley 1280 de 2009
Ley 1801 de 2016
Decreto 624 de 2016

Se indentifica legislació
compañí
11 11/10/2016
 Decreto 036 de 2016
Decreto 017 de 2016
Decreto 171 de 2016
Se indentifica legislació
Decreto 582 de 2016
compañí
11 11/10/2016 Decreto 1563
Decreto 1625 de 2016
Resolucion 276 de 2016
Decreto 596 de 2016
Ajuste a la meta del indicador y
Cambio motivado por audi
registro avance de
en el mes de o
cumplimiento
Ley 1809 de 2016
Decreto 4927 de 2016 Se indentifica legislació
12 12/12/2016
Decreto 1833 de 2016 compañí
Ley 1811 de 2016
Decreto 2209 de 2016
Decreto 2210 de 2016
Ley 1822 de 2017 Se indentifica legislació
13 1/19/2017
Decreto 052 de 2017 compañí
Resolución 5858 de 2016
Decreto 1990 de 2016
Se indentifica legislació
14 1/27/2017 Resolución 144 de 2017 compañí
Ley 11 de 1984
Decreto 1310
Resolucion 0294 de 2017
Decreto 982 de 1984
Resolucion 399 de 2106
Resolucion 5886 de 2015
Ley 1780 de 2016
Decreto 933 de 2003
ley 1221 de 2008
ley 320 de 1996
Decreto 3033 de 2013
ley 82 de 1988
Decreto 1637 de 2013
Decreto 1441 de 2014
Se identifican requisitos le
15 3/28/2017 Decreto 60 de 2015
acción de auditoria Ru
Decreto 1117 de 2016
Decreto 2509 de 2015
Decreto 4247 de 2016
Resolucion 5747 de 2016
Resolución 2328 de 2016
Decreto 1832 de 1994
 Decreto 2766 de 2013
Resolucion 166 de 2001
Resolucion 2709 de 1996
Resolucion 2273 de 2014
Resolción 1737 de 2004
Resolución 414 de 2002
Resolución 453 de 2002
Resolución 1111 de 2017
Resolución 1178 de 2017
Resolución 970 de 2017
Resolución 217 de 2014
Resolución 1885 de 2015
Ley 1823 de 2017 Se identifican requisitos le
16 6/15/2017 programación de a
Acuerdo Distrital 341 de 2008
Resolución 839 de 2017
Resolución 1349 de 2017
Decreto 26 de 2017
Decreto 923 de 2017
Ley 1846 de 2017
Ley 1857 de 2017 Se identifican requisitos le
17 9/20/2017 programación de a
Medida cautelar
110010325000160048500
Se adiciona legislación de a
18 11/17/2017 Decreto 1765 de 2017
virtual
19 11/24/2017 Cicular 68 de 2017 Se adiciona legislación de a
virtual
Resolución 736 de 2007
Resolución 0035 de 2006
Decreto 423 de 2006
Se identifican requisitos le
20 3/30/2018 Resolución 5776 de 2007
programación de a
Resolución 6398 de 1991
Ley 400 de 1997
Resolución 926 de 2017
Decreto 692 de 1994
Ley 324 de 1996
Ley 704 de 2001
Ley 995 de 2005
Ley 1773 de 2016
Decreto 1127 de 1991
Decreto 356 de 1994
Decreto 2236 de 1999
Decreto 47 de 2000
Decreto 873 de 2001

21 6/27/2018 Se identifican requisitos le

programación de a
 Decreto 2585 e 2003
Se identifican requisitos le
21 6/27/2018 Decreto 620 de 2005
programación de a
Decreto 1538 de 2005
Decreto 187 de 2005
Decreto 1464 de 2005
Decreto 4982 de 2007
Decreto 1779 de 2009
Decreto 2269 de 2017
Decreto 2270 de 2017
Decreto 2157 de 2017
Resolución 2423 de 2018
Resolución 2021 de 2018
Decreto 683 de 2018
Resolución 3716 de 1994
Resolución 3941 de 1994
Resolución 5141 de 1994
Resolución 1971 de 1999
Resolución 988 de 2001
Resolución 36 de 2003
Resolución 2377 de 2008
Resolución 1155 de 2009
Resolución 06045 de 2014
Decreto 454 de 2017 Re identifican requisitos
22 9/27/2018 Decreto 1289 de 2018 visita de mejoramiento
Decreto 1333 de 2018 programa
Decreto 1334 de 2018
Decreto 1796 de 2018
Resolución 623 de 2013
Resolución 3246 de 2018
Decreto 1273 DE 2018
Resolución 3546 de 2018
Decreto 1496 de 2018
Decreto 1370 de 2018
Decreto 3310 de 2018
Decreto 676 de 1995
Ley 755 de 2002
Sentencia C-250 de 2004
Ley 903 de 2004
Resolución 1050 de 2004
Resolución 1600 de 2005
Resolución 1500 de 2005
Resolución 1303 de 2005
Resolución 4007 de 2005

23 3/20/2019 Identificación de requisitos

con programación de
 Resolución 4016 de 2006
Resolución 1190 de 2007
Identificación de requisitos
23 3/20/2019 Resolución 5600 de 2006
con programación de
Resoluión 3768 de 2013
Resolución 35 de 2006
Ley 1109 de 2006
Resolución 1931 de 2006
Ley 1397 de 2010
Ley 1752 de 2015
Decreto 2451 de 2018
Decreto 2452 de 2018
Resolción 4886 de 2018
Resolución 312 de 2019
Resolución 1080 de 2019
Ley 311 de 2019
24 6/13/2019 Resolución 1572 de 2019
Identificación de requisitos
Decreto 957 de 2019 con programación de
Resolución 2404 de 2019
25 7/26/2019
Ley 1968 de 2019
Resolución 0089 de 2019
Resolución 736 de 2019
Resolución 1740 de 2019
Decreto 1340 de 2019
Decreto 2389 de 2019
Decreto 1562 de 2019
Resolución 4247 de 2019 Identificación de requisitos
26 9/16/2019
Ley 1831 de 2017 con programación de
Decreto 1465 de 2019
Decreto 1719 de 2019
Resolución 246 de 2019
Ley 1581 de 2012 Habeas data
Decreto 1377 de 2013 Habeas
data
Art 42 de la ley 1861 de 2017
Resolución 5018 de 2019 Requisitos identificados d
27 11/22/2019
Resolución 2654 de 2019 transcurri
MATRIZ REQUISITOS LEGALES Y DE
OTRA INDOLE

DESCRIPCION DEL CAMBIO

Se incluyen evidencias de cómo se da

cumplimiento a la normatividad establecida.

Se identifica legislación aplicable a la

compañía

Se identifica legislación aplicable a la

compañía

Se identifica legislación aplicable a la

compañía
 Se identifica legislación aplicable a la
compañía

Se identifica legislación aplicable a la

compañía

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.

Ajuste de cumplimiento de resolución 092

Derogado
Derogado

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.
 Se indentifica legislación aplicable a la
compañía.

Cambio motivado por auditoria legal realizada

en el mes de octubre

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.

Se indentifica legislación aplicable a la

compañía.

Se identifican requisitos legales como plan de

acción de auditoria Ruc Enero de 2017
Se identifican requisitos legales de acuerdo a
programación de actualización

Se identifican requisitos legales de acuerdo a

programación de actualización

Se adiciona legislación de acuerdo a Biblioteca

virtual
Se adiciona legislación de acuerdo a Biblioteca
virtual

Se identifican requisitos legales de acuerdo a

programación de actualización

Se identifican requisitos legales de acuerdo a

programación de actualización
Se identifican requisitos legales de acuerdo a
programación de actualización

Re identifican requisitos legales a partir de

visita de mejoramiento y actualización
programada.

dentificación de requisitos legales de acuerdo

con programación de plan de trabajo
dentificación de requisitos legales de acuerdo
con programación de plan de trabajo

dentificación de requisitos legales de acuerdo

con programación de plan de trabajo

dentificación de requisitos legales de acuerdo

con programación de plan de trabajo

Requisitos identificados durante el periodo

transcurrido.