UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA:

Legislación Laboral

TEMA:

Actividad - Unidad -V

PARTICIPANTE:

ROSANNIS ISABEL FELIZ ALCÁNTARA

Mat.1-12-3525

FACILITADOR(A):

Elizabeth Bautista

Santo Domingo
República Dominicana
31/03/2020
 INTRODUCCIÓN

En esta tarea he aprendido a distinguir las obligaciones legales o jurídicas,

entre el empleador y el trabajador de la República Dominicana.

Dicho pacto se ejerce libremente entre las partes, esto es denominado en nuestra
jurisdicción, por el Código de Trabajo de la República Dominicana, como
Contrato de Trabajo.

Dicho Contrato de Trabajo puede terminar con responsabilidad o sin

responsabilidad para ambas. También se describe la Terminación del Contrato
de Trabajo, cusas y consecuencias entre las partes, y conceptos relacionados a la
terminación del contrato de trabajo.
 DESARROLLO

El contrato de trbajo termina

para algunas de las partes con
resposabilidad, cumpliendo
Terminacion de Contrato de estos requisitos.
Trabajo Con Responsabilidad.

Es un convenio donde una o
varias personas se obligan
CONTRATO DE hacer o no algunas cosa.
TRABAJO
1-Desahucio.
2-Despedo del trabajador.
3-Dimension del trabajo.

El contrato de trabajo termina sin

Terminacion de Contrato reponsalidad para ningunas de las
de Trabajo Sin partes, con los requisitos siguientes.
reposabildad.

Teminacion del Contrato de

Trabajo
Quien Puede
Ejercerlo

EL EMPLEADOR
CAUSAS
El despido debe
fundamentarse en causas
justas, como la que estipula el
art.88 del Codigo de Trabajo.
El despido es dreccho del
emplador de rescindir el
contrato cuando el trabajo a
incurrido en faltas graves e
inexplicables.
EL TRABAJADOR
CAUSAS
El trabajador puede dar por
CONSECUENCIAS
teminado el contato de trabajo
Correponde al Trabajador
por cualquiera de las causas
provar el hecho del
estipulada en el art. 97 de
despido y al Empleador
codigo de trabajo.
provar la justa causa de
despido.
CONSECUENCIAS
Como conscuencia de la dimension
surge contencion entre las partes,el
trabajador tiene que probar ante el
tribunar la cuasa invocada por el ,
 CONCLUSIÓN

En esta tarea definí conceptos relacionados a la terminación del contrato de

trabajo, basándome en la lectura del Código de trabajo de la República
Dominicana; haciendo un resumen de los puntos solicitado en la tarea.

En el Código de Trabajo de la Republica Dominicana aprendí la importancia

que prevé el respeto y los derechos de los trabajadores y empleadores.

R.F.
 BIBLIOGRAFÍA

CÓDIGO DE TRABAJO

DE LA REPÚBLICA DOMINICANA

LEY NO. 16-92